Mininterno.net FORUM - SSPA, VI corso-concorso 2012

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SSPA, VI corso-concorso 2012
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Da: nuovo arrivo 23/05/2012 19:40:02
Dire che il bando slitterà, o che è stato sospeso, è diverso dal dire che non uscirà...

Da: in qualità di 23/05/2012 19:44:36
disinteressato
ma perchè uno di voi non telefona o invia una email alla sspa (home page- contatti - corso concorso) e poi posta la risposta.
Non mi sembra un'impresa titanica.

Da: dore 23/05/2012 20:19:51
Il fatto che slitti, non vuol dire che non si farà!...a me è stato detto che ci sarà ma non è imminente! La fonte è la sspa, vi riporto quello che mi è stato detto...conviene studiare!

Da: ... 23/05/2012 20:26:37
Già, ma se poi uguale non ti assumono??? Vi ricordate il concorso per 10 posti da dirigenti al MEF curato dalla SSEF? Ebbene, anche se il corso-concorso è addirittura finito da mesi, non sanno ancora quando proclameranno i vincitori con una graduatoria ufficiale!!!

Da: MISTER - X 23/05/2012 22:55:27
x in qualità di:

Pecchè nun teliefn tu, te dong je e 10 centesim ra telefonat. Ma po che dice fa ca si disinteressat pe nun telefonà? Oltr a essere perecchius si pur buciard?

Si po si disinteressat, che ce faje inta stu forum? Scinn, tuocc e femmene e va a rubbà.

Da: www 23/05/2012 23:05:55
mister x secondo me è uno che ho conosciuto a un concorso in dogana nel 1998. Parla la stessa lingua! Se è lui gli mando un affettuoso saluto.
Detto questo, ora, con i rinvii, riconosco la cara vecchia SSPA! La prima volta che vidi un corso concorso organizzato da questa scuola mi sembra che era intorno al 2000. Dopo un anno di estenuanti rinvii, solo per stabilire la data della preselettiva, decisi di non farlo. L'anno scorso invece è avvenuto il miracolo, e per questo avevo deciso di affrontarlo con più serietà, questa volta.
Ora sta cosa mi disturba, mi disturba molto. L'incapacità organizzativa è proprio una cosa che non sopporto. Che dire? Arridatece Brunetta!

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Da: x www 23/05/2012 23:56:05
per carità...lasciatelo stare dove sta!

Da: lavorando nella PA non rimpiango di certo Brunetta 24/05/2012 08:11:31
anche perchè ha preteso di trapiantare nella PA cose che non appartengono al nostro modello culturale e in modo piu rigido di quanto non si faccia nel loro habitat naturale (vedi incentivi con la distribuzione 25-50-25)...però bisogna dare a Cesare quel che è di Cesare, per una serie di ragioni anche contingenti e propagandistiche è stato l'unico che è riuscito a portare a compimento l'iter concorsuale in un anno

Da: scusate 24/05/2012 08:51:17
ma neanche è uscito il bando e già parlate di incapacità organizzativa???? ma state fuori eh?!

Da: ma che 24/05/2012 10:01:37
c'entra la capacità organizzativa e il nano-politichino corrotto di turno??????????????? Il problema è dato dai TAGLI !!!

E voi sareste candidati a diventare dirigenti PA ! Ma riprendete la vanga!

La distribuzione 25-50-20 è stata annullata: CRETINI voi e brunetta-nanetta. Come si puo' pensare che esista un 25 per cento di "fannulloni" per default, per legge?!
Altro che capacità organizzative, il nanetto l'unica capacità che aveva era quella propagandistica finalizzata ai priviliegi propri e della casta di cui fa parte.

Ma il probloema non è il nanetto, E' LEGGERE LE IMBECILLATE DI QUALCUNO QUI SOPRA, da far accapponare la pelle!

Da: ma che 24/05/2012 10:02:30
25-50-25

Da: x ma che 24/05/2012 10:05:03
Ma perchè dici "cretini" a tutti?
Prenditela solo con quella del post "lavorando nella PA non rimpiango di certo Brunetta" ... ecc ecc

Da: ma che 24/05/2012 10:43:03
In ogni caso tutti possono esprimere opinioni senza essere contestati di "imbecillate".........
E comunque le fasce sono state annullate (ed era ovvio che non avevano senso) ma la distribuzione dei premi non avverrà più a pioggia, ci saranno altri criteri per differenziare. Credo che si "ritorni" alla differenziazione in base alla qualifica e alla fascia economica (che è come tornare alla preistoria e dare più soldi a chi ha una qualifica superiore a prescindere dal fatto che a lavorare di più e meglio è colui con la qualifica inferiore e quelli "più alti in grado" spesso non sanno neanche scrivere in italiano!).

Operazioni gattopardesche: che tutto cambi affinchè nulla cambi!

Da: MISTER - X 24/05/2012 11:53:34
x "ma che":

Premess ca si tu vinc o concors già te stann premiann cu nu stipend a vit ca nun t ammieret, je aggiungess pur o criterie ro preliev, nel senc ca si nun si buon te leven e sord.

A chillu punt tu avissa fa e riebt pe ghi a faticà!

Da: ma che 24/05/2012 12:04:08
ma ccè jè o "criterie ro prelieve"....
Fatic fatic, cca nisciun è fess!

Da: ma che 24/05/2012 12:08:15
E come lo individui "colui che non è buono" ? Con i voti a sensazione e simpatia dei dirigenti frega-soldi di turno?
Perchè questo era il criterio di brunetta-nanetto malefico! Poi, con il criterio che pare passi adesso, cioè della "responsabilità imputabile alle qualifiche", si esclude la possibilità che i nullafacenti "non buoni" possano essere anche di grado più alto!!!!!! bella roba!
Che è un po' il criterio (vecchio e stravcchio) dell'anzianità assurta a parametro di "meritevolezza" !!!!
Mi sono spiegato????
Mancano sempre i criteri oggettivi.

Da: www 24/05/2012 12:09:55
Non basta un accordo sindacale (quello del 3 maggio per intenderci) a modificare una legge, vedremo se passerà in parlamento. Ciò detto, io sono favorevole alla valutazione individuale e alla distribuzione forzata per vari motivi. Innanzitutto, la valutazione è sempre avvenuta e sempre avverrà. Come viene scelto il soggetto cui affidare un incarico dirigenziale? Solo che se non viene formalizzata e precedimentalizzata, si tratta di una valutazione fatta all'oscuro, senza criteri, nelle segrete stanze. E i risultati sono sotto gli occhi di tutti: i più incapaci accedono alle posizioni più rilevanti nelle organizzazioni.
Quanto alla distribuzione forzata non è un'invenzione di Brunetta. Se qualcuno di voi vuole prendersi la briga di studiare l'argomento troverà molti articoli interessanti sugli effetti positivi che questo sistema produce sul miglioramento dell'efficienza del personale. Magari dovete saper leggere l'inglese (forced distribution rating system)...

Da: dipendente 24/05/2012 12:17:14
e quale sarebbe il nostro modello che dobbiamo difendere coi denti dall'invasore anglosassone? Il modello del padrinato politico mafioso? Il modello per cui chi a meno voglia di fare o è meno capace deve prendere lo stesso stipendio di chi è più bravo e si impegna di più? Ma che modello stai difendendo? Quello per cui le persone più in gamba di questo Paese devono emigrare per lasciare spazio agli Scilipoti e alle Minetti di turno?????

Da: distribuzione 24/05/2012 12:33:50
forzata ????????
certo noi dovremmo imparare a leggere l'inglese ... ma tu forse dovresti imparare che tradurre non significa semplicemente trasporre letteralmente le parole .... che da una lingua all'altra NON SIGNIFICANO NULLA!

E poi... quale efficienza? Io ho visto solo ARROGANZA dei c.d "più alti in grado" (spessissimo con diplomino da segretaria d'azienda o da perito elettronico, o da ragionierino fantozzi... ricompattato e pseudoriqualificati).. che si permettavano (o meglio gli permettevano) di sbottare giudizi e (ahimè!) soprusi sugli altri LAVORATORI onesti e indefessi e sfortunati (nel senso che quando passavano io treni delle regalie delle qualifiche più alte, non c'erano!).

Bisogna individuare criteri oggettivi, se volete valutare e premiare! Nei numeri la certezza, dice un proberbio!
Altro che stabilire per legge che esiste un 25 per cento di fannulloni, da parte di un politico pidocchioso qualunque, che prima riempiono i ministeri di morti di fame per ragioni clientelari-elettorali (o ideologiche) e poi sbottano sentenze senza senso !!!!!!!!!
E peggio ancora è chi gli va dietro questi politicanti dandogli credito!

Da: scusate 24/05/2012 12:35:02
"a meno voglia"????? ahhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh

Da: e poi 24/05/2012 12:39:42
può darsi ceh un anno ad aver prodotto poco sia il 30 per cento (il 5 per cento in più della percentuale stabilita per legge)..perchè devo "punire" solo il 25?

L'anno dopo è stato improduttivo solo il 19 per cento. Perchè, per arrivare a 25, devo sacrificare il 6 per cento di gente che ha comunque prodotto?

Da: x distribuzione 24/05/2012 12:42:46
CONCORDO.
Pessima esperienza con gente che ha cavalcato le onde delle regalie di qualifche, spessissimo under-educated.

Da: il criterio nuovo 24/05/2012 12:48:22
se passerà, prevede che se sei nell'area più alta e della fascia più alta .. allora meriti di più quando distribuiscono i premi!
Non importa se sei uno "zombie", inutile e improduttivo........!!!!!

Da: CRITERI OGGETTIVI 24/05/2012 12:55:49
PESARE, PONDERARE, CALCOLARE.
E ciò che non fosse ponderabile di per sè allora bisogna renderlo tale !!

Da: e le regalie 24/05/2012 13:33:37
sotto forma di contratti dirigenziali in base all'art. 19 comma 6?
Qaunti sarebbero davvero necessari? E soprattutto quanti ...(lo vediamo con i nostri occhi tutti i giorni!) ..sarebbero degli emeriti imbecilli addirittura con la laurea comprata on line e la tesi confezionata a pagamento, ma il potente di turno gli conferisce il contratto e, nonostante i tagli e mille spendig review, a quelli non li toccano mai ?????????
Quando mai sarebbero in grado questi soggetti anche solo di annusarlo un concorso per dirigenti PA?!
Giusto che glielo reagalano il contratto!

E questi esemplari di "dirigenti" devono valutare il personale?? Come gli arroganti-cafoni dell'area terza con i diplomini fantozziaci!

Ma piuttosto che caschi una bomba atomica e distrugga sansone con tutti i filistei!

Da: rinviato 24/05/2012 13:39:06
Solo per dirvi che la pubblicazione del bando è rinviata a data da destinarsi.

Su altri forum già è stata pubblicata la notizia

Nel frattempo continuate a fare le vs. inutili polemiche

buona giornata

Da: scusate 24/05/2012 13:49:29
ma come si fa a rinviare qlc mai pubblicato??????!!!!!!!!!!!

Da: Thebidons 24/05/2012 14:05:20
Fine del sogno

Da: 24/05/2012 14:38:24
lasciate perdere i coglioni troll e i sedicenti vincitori sspa che se anche lo fossero cercano di scoraggiarvi come fanno nei COA per segretario comunale......
il bando uscirà enrto l'anno 2012 perchè è pubblicato in gazzetta il DPCM che in caso contrario non sarebbe uscito.
non può essere annullato nè rinviato qualcosa che ancora non c'è.
la revisione della spesa porterà anche a riduzioni di uffici e quindi dirigenti, ma i posti destinati alla sspa sono già vacanti e autorizzati, non dite cazzate.
quanto al discorso off-topic del 25-50-25 non rimpiango il nano anche ammesso che abbia accelerato il precedente sspa.
i premi devono essere flessibili anche se il rischio è che se non costringi il dirigente a differenziare poi dia a tutti il massimo.
non esiste soluzione al problema, ma meglio patroni griffi di brunetta.
non è vero che poi i premi si daranno per funzioni, se sei funzionario sarai più simile al dirigente quindi rischi di più, nel senso che puoi beccare di più ma anche di meno. quindi la parte variabile, di produttività, per i funzionari sarà più alta ma non semplicemente perchè sei funzionario, perchè alla fine rischierai di più, la differenza tra il massimo e il minimo sarà maggiore che per quelli di area 1 e 2 dei ministeri

Da: ma davvero? 24/05/2012 14:48:47
meco!

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, ..., 176, 177, 178, 179, 180, 181 - Successiva >>

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Da: nuovo arrivo	23/05/2012 19:40:02
Dire che il bando slitterà, o che è stato sospeso, è diverso dal dire che non uscirà...

Da: in qualità di	23/05/2012 19:44:36
disinteressato ma perchè uno di voi non telefona o invia una email alla sspa (home page- contatti - corso concorso) e poi posta la risposta. Non mi sembra un'impresa titanica.

Da: dore	23/05/2012 20:19:51
Il fatto che slitti, non vuol dire che non si farà!...a me è stato detto che ci sarà ma non è imminente! La fonte è la sspa, vi riporto quello che mi è stato detto...conviene studiare!

Da: ...	23/05/2012 20:26:37
Già, ma se poi uguale non ti assumono??? Vi ricordate il concorso per 10 posti da dirigenti al MEF curato dalla SSEF? Ebbene, anche se il corso-concorso è addirittura finito da mesi, non sanno ancora quando proclameranno i vincitori con una graduatoria ufficiale!!!

Da: MISTER - X	23/05/2012 22:55:27
x in qualità di: Pecchè nun teliefn tu, te dong je e 10 centesim ra telefonat. Ma po che dice fa ca si disinteressat pe nun telefonà? Oltr a essere perecchius si pur buciard? Si po si disinteressat, che ce faje inta stu forum? Scinn, tuocc e femmene e va a rubbà.

Da: www	23/05/2012 23:05:55
mister x secondo me è uno che ho conosciuto a un concorso in dogana nel 1998. Parla la stessa lingua! Se è lui gli mando un affettuoso saluto. Detto questo, ora, con i rinvii, riconosco la cara vecchia SSPA! La prima volta che vidi un corso concorso organizzato da questa scuola mi sembra che era intorno al 2000. Dopo un anno di estenuanti rinvii, solo per stabilire la data della preselettiva, decisi di non farlo. L'anno scorso invece è avvenuto il miracolo, e per questo avevo deciso di affrontarlo con più serietà, questa volta. Ora sta cosa mi disturba, mi disturba molto. L'incapacità organizzativa è proprio una cosa che non sopporto. Che dire? Arridatece Brunetta!

Da: x www	23/05/2012 23:56:05
per carità...lasciatelo stare dove sta!

Da: lavorando nella PA non rimpiango di certo Brunetta	24/05/2012 08:11:31
anche perchè ha preteso di trapiantare nella PA cose che non appartengono al nostro modello culturale e in modo piu rigido di quanto non si faccia nel loro habitat naturale (vedi incentivi con la distribuzione 25-50-25)...però bisogna dare a Cesare quel che è di Cesare, per una serie di ragioni anche contingenti e propagandistiche è stato l'unico che è riuscito a portare a compimento l'iter concorsuale in un anno

Da: scusate	24/05/2012 08:51:17
ma neanche è uscito il bando e già parlate di incapacità organizzativa???? ma state fuori eh?!

Da: ma che	24/05/2012 10:01:37
c'entra la capacità organizzativa e il nano-politichino corrotto di turno??????????????? Il problema è dato dai TAGLI !!! E voi sareste candidati a diventare dirigenti PA ! Ma riprendete la vanga! La distribuzione 25-50-20 è stata annullata: CRETINI voi e brunetta-nanetta. Come si puo' pensare che esista un 25 per cento di "fannulloni" per default, per legge?! Altro che capacità organizzative, il nanetto l'unica capacità che aveva era quella propagandistica finalizzata ai priviliegi propri e della casta di cui fa parte. Ma il probloema non è il nanetto, E' LEGGERE LE IMBECILLATE DI QUALCUNO QUI SOPRA, da far accapponare la pelle!

Da: x ma che	24/05/2012 10:05:03
Ma perchè dici "cretini" a tutti? Prenditela solo con quella del post "lavorando nella PA non rimpiango di certo Brunetta" ... ecc ecc

Da: ma che	24/05/2012 10:43:03
In ogni caso tutti possono esprimere opinioni senza essere contestati di "imbecillate"......... E comunque le fasce sono state annullate (ed era ovvio che non avevano senso) ma la distribuzione dei premi non avverrà più a pioggia, ci saranno altri criteri per differenziare. Credo che si "ritorni" alla differenziazione in base alla qualifica e alla fascia economica (che è come tornare alla preistoria e dare più soldi a chi ha una qualifica superiore a prescindere dal fatto che a lavorare di più e meglio è colui con la qualifica inferiore e quelli "più alti in grado" spesso non sanno neanche scrivere in italiano!). Operazioni gattopardesche: che tutto cambi affinchè nulla cambi!

Da: MISTER - X	24/05/2012 11:53:34
x "ma che": Premess ca si tu vinc o concors già te stann premiann cu nu stipend a vit ca nun t ammieret, je aggiungess pur o criterie ro preliev, nel senc ca si nun si buon te leven e sord. A chillu punt tu avissa fa e riebt pe ghi a faticà!

Da: ma che	24/05/2012 12:04:08
ma ccè jè o "criterie ro prelieve".... Fatic fatic, cca nisciun è fess!

Da: ma che	24/05/2012 12:08:15
E come lo individui "colui che non è buono" ? Con i voti a sensazione e simpatia dei dirigenti frega-soldi di turno? Perchè questo era il criterio di brunetta-nanetto malefico! Poi, con il criterio che pare passi adesso, cioè della "responsabilità imputabile alle qualifiche", si esclude la possibilità che i nullafacenti "non buoni" possano essere anche di grado più alto!!!!!! bella roba! Che è un po' il criterio (vecchio e stravcchio) dell'anzianità assurta a parametro di "meritevolezza" !!!! Mi sono spiegato???? Mancano sempre i criteri oggettivi.

Da: www	24/05/2012 12:09:55
Non basta un accordo sindacale (quello del 3 maggio per intenderci) a modificare una legge, vedremo se passerà in parlamento. Ciò detto, io sono favorevole alla valutazione individuale e alla distribuzione forzata per vari motivi. Innanzitutto, la valutazione è sempre avvenuta e sempre avverrà. Come viene scelto il soggetto cui affidare un incarico dirigenziale? Solo che se non viene formalizzata e precedimentalizzata, si tratta di una valutazione fatta all'oscuro, senza criteri, nelle segrete stanze. E i risultati sono sotto gli occhi di tutti: i più incapaci accedono alle posizioni più rilevanti nelle organizzazioni. Quanto alla distribuzione forzata non è un'invenzione di Brunetta. Se qualcuno di voi vuole prendersi la briga di studiare l'argomento troverà molti articoli interessanti sugli effetti positivi che questo sistema produce sul miglioramento dell'efficienza del personale. Magari dovete saper leggere l'inglese (forced distribution rating system)...

Da: dipendente	24/05/2012 12:17:14
e quale sarebbe il nostro modello che dobbiamo difendere coi denti dall'invasore anglosassone? Il modello del padrinato politico mafioso? Il modello per cui chi a meno voglia di fare o è meno capace deve prendere lo stesso stipendio di chi è più bravo e si impegna di più? Ma che modello stai difendendo? Quello per cui le persone più in gamba di questo Paese devono emigrare per lasciare spazio agli Scilipoti e alle Minetti di turno?????

Da: distribuzione	24/05/2012 12:33:50
forzata ???????? certo noi dovremmo imparare a leggere l'inglese ... ma tu forse dovresti imparare che tradurre non significa semplicemente trasporre letteralmente le parole .... che da una lingua all'altra NON SIGNIFICANO NULLA! E poi... quale efficienza? Io ho visto solo ARROGANZA dei c.d "più alti in grado" (spessissimo con diplomino da segretaria d'azienda o da perito elettronico, o da ragionierino fantozzi... ricompattato e pseudoriqualificati).. che si permettavano (o meglio gli permettevano) di sbottare giudizi e (ahimè!) soprusi sugli altri LAVORATORI onesti e indefessi e sfortunati (nel senso che quando passavano io treni delle regalie delle qualifiche più alte, non c'erano!). Bisogna individuare criteri oggettivi, se volete valutare e premiare! Nei numeri la certezza, dice un proberbio! Altro che stabilire per legge che esiste un 25 per cento di fannulloni, da parte di un politico pidocchioso qualunque, che prima riempiono i ministeri di morti di fame per ragioni clientelari-elettorali (o ideologiche) e poi sbottano sentenze senza senso !!!!!!!!! E peggio ancora è chi gli va dietro questi politicanti dandogli credito!

Da: scusate	24/05/2012 12:35:02
"a meno voglia"????? ahhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh

Da: e poi	24/05/2012 12:39:42
può darsi ceh un anno ad aver prodotto poco sia il 30 per cento (il 5 per cento in più della percentuale stabilita per legge)..perchè devo "punire" solo il 25? L'anno dopo è stato improduttivo solo il 19 per cento. Perchè, per arrivare a 25, devo sacrificare il 6 per cento di gente che ha comunque prodotto?

Da: x distribuzione	24/05/2012 12:42:46
CONCORDO. Pessima esperienza con gente che ha cavalcato le onde delle regalie di qualifche, spessissimo under-educated.

Da: il criterio nuovo	24/05/2012 12:48:22
se passerà, prevede che se sei nell'area più alta e della fascia più alta .. allora meriti di più quando distribuiscono i premi! Non importa se sei uno "zombie", inutile e improduttivo........!!!!!

Da: CRITERI OGGETTIVI	24/05/2012 12:55:49
PESARE, PONDERARE, CALCOLARE. E ciò che non fosse ponderabile di per sè allora bisogna renderlo tale !!

Da: e le regalie	24/05/2012 13:33:37
sotto forma di contratti dirigenziali in base all'art. 19 comma 6? Qaunti sarebbero davvero necessari? E soprattutto quanti ...(lo vediamo con i nostri occhi tutti i giorni!) ..sarebbero degli emeriti imbecilli addirittura con la laurea comprata on line e la tesi confezionata a pagamento, ma il potente di turno gli conferisce il contratto e, nonostante i tagli e mille spendig review, a quelli non li toccano mai ????????? Quando mai sarebbero in grado questi soggetti anche solo di annusarlo un concorso per dirigenti PA?! Giusto che glielo reagalano il contratto! E questi esemplari di "dirigenti" devono valutare il personale?? Come gli arroganti-cafoni dell'area terza con i diplomini fantozziaci! Ma piuttosto che caschi una bomba atomica e distrugga sansone con tutti i filistei!

Da: rinviato	24/05/2012 13:39:06
Solo per dirvi che la pubblicazione del bando è rinviata a data da destinarsi. Su altri forum già è stata pubblicata la notizia Nel frattempo continuate a fare le vs. inutili polemiche buona giornata

Da: scusate	24/05/2012 13:49:29
ma come si fa a rinviare qlc mai pubblicato??????!!!!!!!!!!!

Da:	24/05/2012 14:38:24
lasciate perdere i coglioni troll e i sedicenti vincitori sspa che se anche lo fossero cercano di scoraggiarvi come fanno nei COA per segretario comunale...... il bando uscirà enrto l'anno 2012 perchè è pubblicato in gazzetta il DPCM che in caso contrario non sarebbe uscito. non può essere annullato nè rinviato qualcosa che ancora non c'è. la revisione della spesa porterà anche a riduzioni di uffici e quindi dirigenti, ma i posti destinati alla sspa sono già vacanti e autorizzati, non dite cazzate. quanto al discorso off-topic del 25-50-25 non rimpiango il nano anche ammesso che abbia accelerato il precedente sspa. i premi devono essere flessibili anche se il rischio è che se non costringi il dirigente a differenziare poi dia a tutti il massimo. non esiste soluzione al problema, ma meglio patroni griffi di brunetta. non è vero che poi i premi si daranno per funzioni, se sei funzionario sarai più simile al dirigente quindi rischi di più, nel senso che puoi beccare di più ma anche di meno. quindi la parte variabile, di produttività, per i funzionari sarà più alta ma non semplicemente perchè sei funzionario, perchè alla fine rischierai di più, la differenza tra il massimo e il minimo sarà maggiore che per quelli di area 1 e 2 dei ministeri