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CONCORSO 30 DIRIGENTI INPS  2012
302 messaggi, letto 14215 volte
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Da: io13/09/2011 16:19:08
Non lo chiamo perché già qui hanno detto che cosa rispondono. La questione è che ho imparato sulla mia pelle a non dare credito a chi mi risponde dall'altro capo del telefono

Da: IN BOCCA AL LUPO A TUTTI13/09/2011 16:55:35
IL TUTTO è STATO AUTORIZZATO DALLA FUNZIONE PUBBLICA A MARZO 2011.
SEI VAI SUL SITO LA TROVI.

GIURO

CIAO    IO

Da: ciccia 313/09/2011 17:03:30
alla fine studiar non nuoce....dovranno uscire altri concorsi da dirigente,

richiesta consiglio da "in bocca al lupo": come ci prepariamo ai quiz?
Grazie infinite
un saluto
ciccia

Da: gattoevolpe13/09/2011 17:29:07
ma che studiamo che non sappiamo i requisiti????

Da: ciccia 314/09/2011 09:21:53
saranno sempre i soliti: 5 anni di p.a. laurea vecchio ordinamento o nuovo specialistica...

...la scuola di specializzazioen e il dottorato eliminano il discorso dei 5 anni.

Da: PER PER TUTTI14/09/2011 16:23:46
DOMANI SU QUESTO FORUM METTO IL BANDO A 35 POSTI DIRIGENTI INPS LA CUI GRADUATIRIA  ADESSO STA SCORRENDO.

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: per tutti14/09/2011 17:39:31

scorre ma fino a che non è finita...nessun concorso

Da: IN BOCCA AL LUPO A TUTTI15/09/2011 15:15:22
NON è VERO CHIAMATE L' INPS è UNA CERTEZZA.

Da: ---15/09/2011 15:29:38
al mef assumono tutti, anche senza concorso !!!

Da: Chiamato INPS!15/09/2011 19:04:15
Probabilmente il concorso si farà ma l'Ufficio personale non si espone fino a dire che sarà bandito certamente.
Parliamo di ragionevole probabilità e con i tempi che corrono le cose cambiano molto in fretta!

Da: PER PER TUTTI17/09/2011 17:29:01
HO TELEFONATO ANCH'IO E MI HANNO CONFERMATO CHE IL CONCORO SI FARà NEL SECONDO SEMESTRE 2012.

Da: sì e il bando18/09/2011 15:09:49

sarà impugnato, se prima non finiscono di prenderci tutti e 121

Da: concorso INPDAP18/09/2011 19:57:07
Sarebbe assurdo se, una volta esaurita la propria graduatoria, l'INPS invece di attingere alla graduatoria degli idonei INPDAP (2008) bandisse un nuovo concorso, spendendo un mucchio di soldi


Oltretutto, con la prevista fusione degli enti previdenziali, sarebbe ancora più allucinante fare un nuovo concorso, quando è in piedi una graduatoria interna...

Da: no18/09/2011 20:38:27

INPS deve solo attingere dalla sua graduatoria, INPDAP non c'entra nulla

Da: PER PER TUTTI18/09/2011 21:00:39
EVIDENTEMENTE SE L'HANNO AUTORIZZATO SIGNIFICA CHE PUR ASSUMENDO GLI IDONEI DEL PRECEDENTE CONCORSO C' è NECESSITà DI ALTRI DIRIGENTI.

INOLTRE DA ISPETTORE DEL LAVORO POSSO AFFERMARE CHE DELLA CASA UNICA DEL WELFARE, FUSIONE DEGLI ENTI PREVIDENZIALI ECC. SI è APPENA INIZIATO A PARLARE CI VORRà MOLTO TEMPO PER LA SUA ATTUZIONE BENCHè DA NOI CI SIA STATA GIà UNA RIORGANIZZAZIONE DEL MINISTERO.
COMUNQUE TELEFONATE ALL' INPS E CHIEDETE.

Da: x PER TUTTI18/09/2011 21:58:39
ma secondo te è vero che prima o poi l'INPS sarà privatizzata?

Da: IN BOCCA AL LUPO A TUTTI19/09/2011 08:19:42
NO, ALMENO DA QUI A 25 ANNI.

Da: x conco INPDAP19/09/2011 11:24:10

da quanti anni sono in graduatoria ?

noi siamo funzionari INPS e aspettiamo questo concorso da anni.

lo voglioamo prima possibile, non appena è finita la graduatoria dei 121

Da: IN BOCCA AL LUPO A TUTTI20/09/2011 08:31:12
1
CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI A N. 35 POSTI DI
DIRIGENTE AMMINISTRATIVO DI SECONDA FASCIA
NEL RUOLO DEL PERSONALE DELL'INPS
ART. 1
Posti conferibili
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per il
conferimento di trentacinque posti nella qualifica di
dirigente di seconda fascia nel ruolo del personale
dell'Inps.
Il trenta per cento dei posti messi a concorso è
riservato, ai sensi dell'art. 22, comma 2, del decreto
del Presidente della Repubblica 24 settembre 2004,
n. 272, al personale di ruolo dell'Istituto appartenente
da almeno quindici anni alla qualifica apicale,
comunque denominata, della carriera direttiva.
Coloro che intendono avvalersi della suddetta
riserva devono farne espressa richiesta nella domanda
di partecipazione al concorso.
I posti riservati, se non utilizzati a favore della
sopraindicata categoria di riservatari, sono conferiti agli
idonei secondo l'ordine di graduatoria.
ART. 2
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso di
uno dei titoli di studio di seguito indicati:
A. diploma di laurea (DL), di cui all'ordinamento
preesistente al decreto del Ministro dell'università e
della ricerca scientifica e tecnologica del 3
novembre 1999, n. 509, in giurisprudenza,
economia e commercio, scienze politiche;
2
B. laurea specialistica (LS) o laurea magistrale (LM) tra
quelle appartenenti alle seguenti classi di cui al
decreto del Ministro dell'università e della ricerca
scientifica e tecnologica 28 novembre 2000: 22/S;
60/S; 64/S; 70/S; 71/S; 83/S; 84/S; 88/S; 89/S;
92/S; 99/S.
I diplomi di laurea conseguiti all'estero saranno
considerati utili purché riconosciuti equipollenti ad uno
dei diploma di laurea italiani: a tal fine nella
domanda di concorso devono essere indicati, a
pena di esclusione, gli estremi del provvedimento di
riconoscimento dell'equipollenza al corrispondente
titolo di studio italiano in base alla normativa
vigente; le equipollenze devono sussistere alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione
delle domande;
Al concorso sono ammessi a partecipare, a domanda,
i candidati che si trovano in una delle seguenti
posizioni:
a) essere dipendenti di ruolo delle pubbliche
amministrazioni, muniti di diploma di laurea o di laurea
specialistica, che abbiano compiuto almeno cinque
anni di servizio, svolti in posizioni funzionali per
l'accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di
laurea;
b) essere dipendenti di ruolo delle pubbliche
amministrazioni, in possesso del diploma di
specializzazione conseguito presso le Scuole di
specializzazione individuate con decreto del Presidente
del Consiglio dei Ministri di concerto con il Ministro
dell'istruzione, dell'università e della ricerca, ed aver
compiuto almeno tre anni di servizio, svolti in posizioni
funzionali per l'accesso alle quali e' richiesto il
possesso del diploma di laurea;
c) essere dipendenti delle amministrazioni
pubbliche reclutati a seguito di corso-concorso ed aver
compiuto almeno quattro anni di servizio svolti in
posizioni funzionali per l'accesso alle quali e' richiesto il
possesso del diploma di laurea;
3
d) essere in possesso della qualifica di dirigente in
enti e strutture pubbliche non ricomprese nel campo
di applicazione dell'art. 1, comma 2 del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, muniti di diploma
di laurea ed aver svolto per almeno due anni le funzioni
dirigenziali;
e) aver ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati
in amministrazioni pubbliche per un periodo non
inferiore a cinque anni, purché muniti di diploma di
laurea;
f) essere cittadini italiani, forniti di idoneo titolo
di studio universitario ed aver maturato, con servizio
continuativo per almeno quattro anni presso enti
od organismi internazionali, esperienze lavorative in
posizioni funzionali apicali per l'accesso alle quali e'
richiesto il possesso del diploma di laurea.
Per l'ammissione al concorso e' richiesto, inoltre, il
possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana ovvero cittadinanza di uno
degli Stati membri dell'Unione Europea. I cittadini di
Stati membri dell'Unione Europea debbono possedere
tutti i requisiti richiesti ai cittadini della Repubblica,
godere dei diritti civili e politici nello stato di
appartenenza o di provenienza ed avere un'adeguata
conoscenza della lingua italiana;
2) godimento dei diritti politici. Non possono
accedere al concorso coloro i quali siano esclusi
dall'elettorato politico attivo nonché coloro che siano
stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una
pubblica amministrazione a seguito di procedimenti
disciplinari o di condanna penale ovvero non essere
stati dichiarati decaduti da altro impiego pubblico per
averlo conseguito mediante la produzione di documenti
falsi o viziati da invalidità insanabile;
3) idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione,
comunque, ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori di concorso, in base alla normativa
vigente;
4
4) posizione regolare nei confronti dell'obbligo di
leva per i cittadini soggetti a tale obbligo.
I requisiti di ammissione devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di partecipazione al
concorso.
I candidati sono ammessi con riserva.
L'Amministrazione, potrà disporre, in qualsiasi
momento, con provvedimento motivato, l'esclusione
dal concorso per difetto dei requisiti prescritti
nonché per la mancata sottoscrizione autografa della
domanda e la mancata osservanza dei termini
perentori e delle prescrizioni stabilite nel presente
bando.
ART.3
Domanda di partecipazione
La domanda di partecipazione redatta in lingua italiana
compilando in carattere stampatello, su carta semplice,
lo schema (reperibile anche sul sito internet dell'INPS:
www.inps.it) di cui all'allegato 1, riproducibile anche in
fotocopia, deve essere sottoscritta con firma autografa
del candidato.
Nella domanda di partecipazione il candidato deve
espressamente dichiarare, a pena di esclusione, nella
consapevolezza delle sanzioni penali previste dall'art.
76 del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000 in caso di falsità in atti o dichiarazioni
mendaci, quanto segue:
1) il cognome e il nome (le donne coniugate
devono indicare il cognome da nubile);
2) il luogo e la data di nascita;
3) il codice fiscale;
4) la residenza, il domicilio o il recapito presso il
quale desidera siano trasmesse le eventuali
5
comunicazioni relative al concorso, con l'esatta
indicazione del codice di avviamento postale.
È facoltà del candidato indicare un numero telefonico,
fisso o mobile, nonché un indirizzo di posta elettronica,
presso il quale desidera siano indirizzate le
comunicazioni relative al concorso.
Il candidato ha l'obbligo di comunicare
tempestivamente a mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento, all'INPS- Direzione centrale
sviluppo e gestione risorse umane- Via Ciro il Grande n.
21, 00144 - Roma, ogni variazione del domicilio e del
recapito presso il quale desidera ricevere le
eventuali comunicazioni e del numero telefonico, fermo
restando che l'Amministrazione non assume alcuna
responsabilità per il caso di irreperibilità del
destinatario o per dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte
del candidato o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato
nella domanda, né per eventuali disguidi postali o
telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore;
5) il possesso della cittadinanza italiana ovvero
della cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione
Europea;
6) il godimento dei diritti politici ed il Comune
nelle cui liste elettorali risulta iscritto ovvero dello Stato
di appartenenza o provenienza (in caso di non
iscrizione, indicare i motivi della eventuale
cancellazione o della mancata iscrizione);
7) il titolo di studio posseduto con l'esatta
indicazione dell'Università o dell' Istituto di istruzione
universitario equiparato che lo ha rilasciato e della data
del conseguimento;
8) di trovarsi in una delle posizioni di cui all'art. 2
del bando, specificando l'Amministrazione o Ente di
appartenenza nonché l'ufficio di appartenenza e
l'attuale sede di servizio, qualora diversa, il periodo di
servizio prestato nella posizione funzionale, o nella
6
qualifica, o incarico dirigenziale, o nella posizione
funzionale apicale;
9) i periodi di aspettativa per motivi di famiglia,
personali o di studio goduti, la durata dei periodi
stessi, nonché ogni altro provvedimento interruttivo del
computo dell'effettivo servizio. Tale dichiarazione deve
essere resa anche se negativa;
10) di essere idoneo al servizio continuativo ed
incondizionato nell'impiego al quale il concorso si
riferisce;
11) l'assenza di condanne penali e di procedimenti
penali in corso. In caso contrario indicare le condanne
riportate, le date delle sentenza e l'autorità giudiziaria
emanante (da indicare anche se sia stata concessa
amnistia, condono, indulto, perdono giudiziale o
non menzione, etc.) nonché i procedimenti penali
eventualmente pendenti;
12) le eventuali cause di risoluzione di precedenti
rapporti di pubblico impiego, anche a seguito di
sanzioni disciplinari con esplicita dichiarazione di non
essere stato destituito, dispensato o licenziato
dall'impiego presso una pubblica amministrazione
per persistente insufficiente rendimento e di non essere
stato dichiarato decaduto o licenziato da un impiego
statale ai sensi dell'articolo 127, primo comma, lettera
d) del decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3;
13) di essere in regola con le norme relative agli
obblighi militari;
14) se si trova nelle condizioni previste dall'art. 1
del presente bando ai fini della riserva dei posti;
15) l'eventuale possesso di titoli di preferenza a
parità di merito previsti dall'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994 e
successive modifiche, specificando eventualmente
l'ufficio e l'amministrazione presso cui e' depositata la
relativa documentazione. Tali titoli, qualora non
espressamente dichiarati nella domanda di ammissione,
7
non saranno presi in considerazione in sede di
formazione della graduatoria finale;
16) la lingua straniera prescelta fra inglese,
francese, tedesco e spagnolo, la conoscenza della
quale sarà accertata nel corso della prova orale prevista
dal presente bando;
17) il candidato portatore di handicap, fermo
restando, comunque, il requisito dell'idoneità fisica tale
da permettere lo svolgimento delle funzioni proprie del
dirigente di seconda fascia, deve indicare nella
domanda la propria condizione e specificare con nota
scritta, da allegare alla domanda di partecipazione al
concorso, l'ausilio ed i tempi aggiuntivi eventualmente
necessari per lo svolgimento delle prove, ai sensi
dell'art. 20 della legge n. 104 del 5/2/1992, e dell'art.
16, comma 1, della legge n. 68 del 12/3/1999. A tal
fine, la domanda dovrà essere, altresì, corredata da
apposita certificazione rilasciata da competente
struttura sanitaria, che, in relazione allo specifico
handicap ed al tipo di prova da sostenere, indichi gli
elementi essenziali occorrenti per la fruizione dei
benefici richiesti al fine di consentire
all'Amministrazione di predisporre per tempo i mezzi e
gli strumenti atti a garantire agli interessati una
regolare partecipazione al concorso.
La domanda di partecipazione al concorso dovrà
comunque recare in calce la firma del candidato, la
quale, ai sensi della vigente normativa, non necessita
di autentica. La mancata sottoscrizione della domanda
comporta l'esclusione dal concorso.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità
per il caso di dispersione di comunicazioni dipendenti
da inesatta o incompleta indicazione del recapito da
parte del candidato o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato
nella domanda né da disguidi postali o telegrafici
comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza maggiore, né per la mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento nel caso di spedizione a
mezzo raccomandata.
8
ART.4
Presentazione delle domande: termini e modalità
La domanda di ammissione al concorso, dovrà essere
spedita a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo,
all'INPS - Direzione centrale risorse umane - Casella
postale n. 20, 00144 Roma, entro il termine perentorio
di giorni trenta a decorrere dal giorno successivo a
quello di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale - Concorsi ed esami.
Il termine di cui sopra, qualora venga a scadere in un
giorno festivo, si intenderà prorogato al primo giorno
non festivo immediatamente seguente.
La data di acquisizione delle domande e' stabilita e
comprovata dalla certificazione della data apposta
dall'ufficio postale accettante.
Non si terrà conto delle domande di partecipazione
spedite oltre il suddetto termine ovvero con modalità
diverse da quelle indicate nel primo comma del
presente articolo.
Sulla busta contenente la domanda va indicato
"domanda di partecipazione al concorso a 35 posti di
dirigente amministrativo di seconda fascia".
ART.5
Ammissioni ed esclusioni
I candidati sono ammessi a sostenere le prove con
riserva di accertamento dei requisiti richiesti per
l'ammissione al concorso. L'esclusione dal concorso di
coloro che non siano in possesso dei requisiti particolari
e generali prescritti può essere disposta
dall'Amministrazione in qualsiasi momento con
provvedimento motivato dal dirigente della Direzione
9
centrale sviluppo e gestione risorse umane. Di tale
esclusione verrà data comunicazione all'interessato.
ART. 6
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice, nominata con successivo
provvedimento, sarà costituita in conformità alle
disposizioni di cui al decreto del Presidente della
Repubblica 24 settembre 2004, n. 272.
La Commissione sarà integrata da uno o più esperti
nelle lingue straniere oggetto del concorso e da uno o
più componenti esperti di informatica, con la previsione
di un supplente per ciascun componente nominato.
Un terzo dei posti di componente della Commissione è
riservato alle donne. Le funzioni di segretario saranno
svolte da un funzionario dell'Istituto appartenente
all'area C.
ART. 7
Prove d'esame e formazione della graduatoria
Il concorso per esami consiste nello svolgimento di due
prove scritte e di una prova orale.
La commissione esaminatrice stabilisce
preventivamente i criteri e le modalità di valutazione
delle prove concorsuali da formalizzare nei relativi
verbali, al fine di assegnare i punteggi da attribuire alle
singole prove.
La prima delle due prove scritte, a contenuto teorico,
verterà su una o più delle seguenti materie e
argomenti:
diritto del lavoro e legislazione sociale;
diritto amministrativo;
10
contabilità pubblica, con particolare riferimento alle
tecniche di controllo budgetarie;
La seconda prova scritta, a contenuto pratico, sarà
diretta ad accertare l'attitudine dei concorrenti
all'analisi e alla soluzione corretta, sotto il profilo delle
legittimità, della convenienza e della efficienza ed
economicità organizzativa, di problematiche inerenti le
funzioni dirigenziali da svolgere e consisterà nella
risoluzione di un caso in ambito giuridico
amministrativo e/o gestionale organizzativo.
Per lo svolgimento di ciascuna delle prove scritte, i
candidati dispongono di sei ore.
Durante le prove scritte non è permesso ai concorrenti
di comunicare tra loro verbalmente o per iscritto,
ovvero di mettersi in relazione con altri, salvo che con
gli incaricati della vigilanza o con i membri della
commissione esaminatrice.
Gli elaborati debbono essere iscritti esclusivamente, a
pena di nullità, su carta portante il timbro d'ufficio e la
firma di un componente della commissione
esaminatrice.
Nel corso delle prove scritte, i candidati potranno
consultare esclusivamente codici e testi di legge
non commentati.
Non sono ammessi nelle aule d'esame cellulari o
palmari o altri mezzi di comunicazione.
Le prove scritte saranno valutate in centesimi. Saranno
ammessi alla prova orale i candidati che in ciascuna
delle prove scritte abbiano conseguito un punteggio
non inferiore a 70/100.
La prova orale, che mira ad accertare la preparazione e
la professionalità del candidato, nonché l'attitudine
all'espletamento delle funzioni dirigenziali, verterà oltre
che sulle materie e argomenti delle prove scritte anche
su:
diritto civile e commerciale;
diritto comunitario;
11
diritto penale, con particolare riguardo ai delitti contro
la P.A.;
normativa sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze
della P.A., con particolare riferimento ai diritti, doveri,
incompatibilità e responsabilità dei dirigenti della P.A.;
ordinamento e attività istituzionale dell'INPS.
Nell'ambito della prova orale è accertata, inoltre, la
conoscenza, da parte del candidato, della lingua
straniera scelta dal candidato tra quelle indicate nel
bando (francese, inglese, tedesco, spagnolo) nonché la
conoscenza dell'uso del personal computer e dei
software applicativi più diffusi, da realizzarsi anche
mediante una verifica pratica, nonché la conoscenza,
da parte del candidato, delle problematiche e delle
potenzialità connesse all'uso degli strumenti informatici
in relazione ai processi comunicativi in rete,
all'organizzazione e gestione delle risorse e al
miglioramento dell'efficienza degli uffici e dei servizi.
La commissione esaminatrice, al fine di assicurare la
trasparenza amministrativa nell'ambito del
procedimento concorsuale, stabilisce, preventivamente,
i criteri e le modalità di valutazione delle prove
concorsuali da formalizzare nei relativi verbali, al fine di
assegnare i punteggi da attribuire alle singole prove.
La commissione esaminatrice, prima dell'inizio di
ciascuna sessione della prova orale, determina i
quesiti da porre ai singoli candidati per ciascuna delle
materie di esame. Tali quesiti sono proposti a ciascun
candidato con estrazione a sorte.
La prova orale si intende superata con una votazione di
almeno 70/100.
Ai soli candidati ammessi alla prova orale sarà inviata
apposita comunicazione almeno venti giorni prima del
giorno in cui dovranno sostenere la prova stessa, con
l'espressa indicazione dei voti riportati nelle singole
prove scritte.
La prova orale si svolgerà in un'aula aperta al pubblico.
Al termine di ogni seduta la commissione esaminatrice
formerà l'elenco dei candidati esaminati, con
12
l'indicazione del voto da ciascuno riportato. L'elenco
medesimo, sottoscritto dal presidente e dal segretario,
sarà affisso all'albo della sede di esame.
Il punteggio complessivo è determinato sommando i
voti conseguiti in ciascuna prova scritta ed il voto
riportato nella prova orale.
Espletate le prove del concorso, la commissione
esaminatrice formerà la graduatoria generale di merito,
secondo l'ordine decrescente della votazione
complessiva conseguita da ciascun candidato.
I candidati che abbiano superato la prova orale e
intendano far valere i titoli validi ai fini della preferenza
a parità di merito già indicati nella domanda dovranno
presentare o far pervenire a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento all'INPS - Direzione centrale
sviluppo e gestione risorse umane - Via Ciro il Grande,
21 - 00144 ROMA, entro il termine perentorio di
quindici giorni, che decorre dal giorno successivo a
quello in cui avranno sostenuto la prova stessa - sotto
pena di decadenza dei relativi benefici - l'idonea
documentazione, in carta semplice, ovvero le
autocertificazioni attestanti il possesso di detti titoli,
purché già dichiarati nella domanda di partecipazione,
dai quali risulti, altresì, il possesso del titolo alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande.
Il possesso dei predetti titoli potrà essere dimostrato
anche mediante dichiarazione sostitutiva di
certificazione e/o dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorietà ai sensi e secondo le modalità di cui al d.P.R.
n. 445/2000.
A norma dell'art. 71 del citato testo unico,
l'Amministrazione effettuerà idonei controlli, anche a
campione, sulla veridicità delle predette dichiarazioni
sostitutive, con le conseguenze di cui ai successivi
articoli 75 e 76, in caso di dichiarazione non veritiere
o mendaci.
Non saranno presi in considerazione titoli di
riserva o preferenza non dichiarati nella domanda di
ammissione al concorso.
13
Il ritardo nella presentazione dei documenti o la
presentazione di documenti diversi da quelli prescritti o
irregolarmente compilati comporteranno, senza
necessità di avviso, la decadenza dai relativi benefici.
Art. 8.
Prove preselettive e calendario delle prove
In relazione al numero delle domande di partecipazione
pervenute ed in conformità alle vigenti disposizioni,
l'Amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad
una prova preselettiva, consistente in test, a risposta
multipla, inerenti le materie delle prove scritte indicate
nel bando.
Alle successive prove saranno ammessi un numero di
concorrenti non superiore a 10 volte i posti messi a
concorso. Il numero anzidetto può essere superato solo
nel caso in cui vi siano candidati con punteggio identico
a quello dell'ultimo soggetto ammesso.
Il punteggio della prova preselettiva non concorre alla
determinazione del punteggio complessivo.
Verrà dato avviso della sede e della data di
svolgimento della eventuale prova preselettiva ovvero
delle prove scritte o di eventuali rinvii nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale - Concorsi ed
esami del 18/12/2007. .
Tale avviso avrà valore di notifica a tutti gli effetti e,
pertanto i candidati si presenteranno a sostenere la
predetta prova senza altro preavviso o invito, secondo
le indicazioni contenute nella predetta Gazzetta
Ufficiale.
Nel caso in cui, per circostanze straordinarie e
imprevedibili, si renda necessario, dopo la
pubblicazione del calendario dell'eventuale prova
preselettiva o di quelle scritte, rinviarne lo svolgimento,
la notizia del rinvio e il nuovo calendario saranno
egualmente resi noti mediante avviso nella Gazzetta
Ufficiale - 4a serie speciale "Concorsi ed esami".
14
Le informazioni di cui ai comma 4 e 6 del presente
articolo, potranno essere reperite anche sul sito
internet dell'INPS, www.inps.it.
L'assenza o il ritiro del candidato dalle prove scritte o
dalla eventuale prova preselettiva, qualunque ne sia la
causa, comporterà l'esclusione dal concorso.
I candidati si presenteranno a sostenere le prove
scritte, sotto riserva di accertamento della regolarità
della domanda e del possesso dei requisiti prescritti per
l'ammissione al concorso, senza altro preavviso o
invito, secondo le indicazione contenute nella Gazzetta
Ufficiale.
Per sostenere le prove d'esame, i candidati dovranno
presentarsi muniti di un documento di riconoscimento
in corso di validità.
Qualora l'interessato sia in possesso di un documento
di identità o di riconoscimento non in corso di validità,
gli stati, le qualità personali e i fatti in esso contenuti
possono essere comprovati mediante esibizione dello
stesso, purché l'interessato dichiari, in calce alla
fotocopia del documento, che i dati contenuti nel
documento non hanno subito variazioni dalla data del
rilascio.
Resta ferma la facoltà dell'Amministrazione di
disporre con provvedimento motivato, in qualsiasi
momento, l'esclusione dei candidati dal concorso
medesimo per difetto del possesso dei requisiti
prescritti dal presente bando.
Art. 9.
Formazione, approvazione e pubblicazione della
graduatoria finale
Espletate le prove del concorso, la commissione
esaminatrice formula la graduatoria di merito sulla base
del punteggio complessivo ottenuto da ciascun
15
candidato sommando i voti riportati in ciascuna prova
scritta e il voto riportato nella prova orale.
In caso di parità di punteggio si applicano le
disposizioni previste dall'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e
successive modificazioni ed integrazioni.
Qualora, a conclusione delle operazioni di valutazione
dei citati titoli preferenziali, due o più candidati si
classifichino nella stessa posizione, sarà preferito il
candidato più giovane di età, ai sensi dell'art. 2, comma
9, della legge n. 191/1998.
La Direzione centrale sviluppo e gestione risorse umane
formerà la graduatoria concorsuale con l'applicazione
delle vigenti norme legislative in materia di preferenza
e precedenza nella nomina. Riconosciuta la regolarità
del procedimento concorsuale, con deliberazione del
Consiglio di Amministrazione dell'Istituto, saranno
approvate le graduatorie generali di merito e quella dei
vincitori del concorso.
Le graduatorie saranno pubblicate nel Bollettino
ufficiale del personale dell'INPS, nonché nel sito
internet dell'Istituto, www.inps.it.
Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso
inserito nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrono i
termini per eventuali impugnative.
La graduatoria finale rimane efficace per un termine di
ventiquattro mesi dalla data di approvazione della
graduatoria stessa, secondo quanto previsto dalla
normativa vigente in materia.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità al concorso.
I posti messi a concorso che si renderanno
disponibili, a qualsiasi titolo, potranno essere conferiti
ai candidati utilmente collocati in graduatoria entro i
termini di validità della stessa.
16
Art. 10
Accertamento del possesso dei requisiti per la
costituzione del rapporto d'impiego
I candidati che risulteranno utilmente collocati in
graduatoria, ai fini dell'accertamento del possesso dei
requisiti prescritti dovranno presentare o far pervenire
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro
il termine perentorio che verrà loro comunicato e
comunque prima della stipula del contratto individuale
di lavoro, i documenti che saranno richiesti, ovvero la
dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi del
d.P.R n. 445/2000.
Ai fini dell'accertamento del possesso del requisito
dell'idoneità fisica all'impiego, i candidati nominati
saranno sottoposti a visita medica da parte di sanitari
dell'Istituto all'atto dell'immissione in servizio. Per i
candidati già in servizio presso l'Istituto si prescinde
dall'accertamento di cui sopra.
Art. 11.
Assunzione dei vincitori
La costituzione del rapporto di lavoro é
subordinata all'autorizzazione all'assunzione prevista
dalla legislazione vigente.
L'Amministrazione provvederà, secondo le prioritarie
esigenze organizzative e gestionali, ad assegnare la
sede di servizio a ciascun vincitore, tenuto conto
dell'ordine di graduatoria e delle eventuali indicazioni
preferenziali espresse a seguito di richiesta
dell'Amministrazione stessa, nei limiti dei posti
disponibili messi a concorso e nel rispetto delle tutele
previste dalla normativa vigente.
La costituzione del rapporto di lavoro dei vincitori,
avverrà mediante la sottoscrizione di contratto
17
individuale, sulla base delle disposizioni regolamentari e
di contrattazione collettiva vigente all'atto
dell'assunzione, ivi comprese quelle riguardanti il
trattamento economico, l'attività formativa, prevista
dalla normativa vigente ed il periodo di prova. Dalla
data di sottoscrizione del contratto, decorreranno gli
effetti giuridici ed economici connessi all'instaurazione
del rapporto di lavoro.
Il vincitore del concorso che non si presenti, senza
giustificato motivo, per la sottoscrizione del contratto
individuale di lavoro e per la conseguente assunzione in
servizio, sarà considerato rinunciatario e dichiarato
decaduto dalla nomina stessa. Nel caso di rinuncia o di
decadenza dalla nomina di candidati vincitori,
l'Amministrazione potrà procedere ad altrettante
nomine di candidati secondo l'ordine della graduatoria
concorsuale.
I vincitori del concorso immessi in servizio sono
soggetti ad un periodo di prova della durata di sei
mesi così come previsto dalle disposizioni vigenti.
La nomina in prova e l'immissione in servizio dei
vincitori sarà disposta con riserva di accertamento del
possesso dei requisiti per l'ammissione all'impiego
prescritti dall'art. 2 del presente bando. Sarà annullata
la nomina conferita ai candidati nei cui confronti venga
successivamente accertata la mancanza di taluno dei
requisiti di cui sopra.
Anteriormente al conferimento del primo incarico
dirigenziale, i vincitori del concorso sono tenuti a
frequentare cicli di attività formative che comprendono
un periodo di attività didattica ed un periodo di
applicazione pratica in conformità a quanto previsto
dalla normativa vigente.
ART. 12
Trattamento dei dati personali
18
L' INPS con sede in Roma, via Ciro il Grande, 21, in
qualità di Titolare, comunica che il trattamento dei dati
personali che riguardano i candidati, direttamente
forniti dagli stessi in sede di partecipazione al bando o
acquisiti presso terzi in conformità alla legge, è
finalizzato unicamente all'espletamento delle attività
connesse alla selezione del personale e alle formalità
relative alla eventuale assunzione.
Rispetto a questi trattamenti il conferimento dei dati è
necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il
possesso dei titoli e la loro mancata indicazione può
precludere tale verifica.
Il trattamento dei dati personali, anche mediante
l'ausilio di strumenti elettronici, avverrà ad opera di
dipendenti dell'Istituto, opportunamente incaricati e
istruiti, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le
predette finalità, anche nel caso di eventuale
comunicazione a terzi.
Eccezionalmente potranno conoscere i dati dei candidati
altri soggetti, che forniscono all'INPS servizi connessi
alla selezione e operano in qualità di Responsabili
designati. Il loro elenco completo ed aggiornato è
disponibile sul sito www.inps.it.
E' nelle facoltà dei candidati esercitare i diritti previsti
dall'art. 7 del d. lgs. n. 196/2003 ed in particolare il
diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di
dati personali e la loro comunicazione in forma
intelligibile; a tal fine il candidato potrà rivolgersi al
Direttore centrale sviluppo e gestione delle risorse
umane, che è il Responsabile per il trattamento dei
dati.
ART. 13
Responsabile del procedimento
Il termine presumibile di conclusione del presente
concorso è stimato in dodici mesi dalla data della prima
prova scritta.
19
La struttura dell'Istituto incaricata dell'istruttoria delle
domande e dell'esecuzione degli adempimenti connessi
ai diversi provvedimenti previsti dal presente bando è
la Direzione centrale sviluppo e gestione risorse umane,
Area acquisizione risorse, Via Ciro il Grande n.21,
00144 Roma (tel. 06.5905.3729 - fax 06.5905.3898)
presso la quale ciascun candidato potrà conoscere i
nominativi dei funzionari responsabili del procedimento
e dei provvedimenti relativi.
Art. 14
Accesso agli atti del concorso
Il diritto di accesso alla documentazione attinente ai
lavori concorsuali può essere esercitato ai sensi delle
vigenti disposizioni legislative nonché regolamentari
dell'INPS.
ART. 15
Disposizioni finali - Norme di salvaguardia
Nel caso in cui, nel corso dell'iter concorsuale,
sopraggiungano nuove discipline normative o
contrattuali, le stesse troveranno immediata
applicazione, restando preclusa la possibilità per
l'Amministrazione di emanare un provvedimento finale
sulla scorta delle leggi previgenti. Per quanto non
previsto dal presente bando valgono le disposizioni
sullo svolgimento dei concorsi per l'accesso alla
qualifica di dirigente di cui al regolamento emanato con
d.P.R. n.272 del 24 settembre 2004 nonché le norme
contenute nel d.P.R. n. 487 del 9 maggio 1994 e
successive modifiche ed integrazioni per le parti non
incompatibili.
L'Istituto si riserva la facoltà di ampliare i posti a
concorso nel caso di ulteriori vacanze verificatesi nel
20
proprio fabbisogno al momento dell'approvazione della
graduatoria definitiva.
Avverso il presente bando di concorso é proponibile,
in via amministrativa, entro centoventi giorni dalla
data di pubblicazione, ricorso straordinario al Capo
dello Stato ovvero, in sede giurisdizionale,
impugnazione al Tribunale amministrativo del Lazio
entro sessanta giorni dalla stessa data.
Il presente bando sarà pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica Italiana.
Il Direttore centrale
sviluppo e gestione
risorse umane

Da: IN BOCCA AL LUPO A TUTTI20/09/2011 09:25:34
SIETE CONTENTI ?
PENSO DI AVER FATTO COSA LIETA.

Da: e inpdap ?20/09/2011 09:59:31


??

Da: ...20/09/2011 13:22:54
non era meglio mettere il link?

Da: Cl21/09/2011 10:04:00
L'autorizzazione alle assunzioni di Marzo 2011 non è detto che contempli un nuovo concorso in quanto potrebbero assumere da graduatorie ancora aperte!!!

Da: PER PER TUTTI21/09/2011 16:52:41
DIREI DI INIZIARE A STUDIARE  E DI CONFRONTARCI SUI TESTI PER ACQUISIRE UNA IDONEA PREPARAZIONE.


IL CONCORSO SI FARà.

Da: PER PER TUTTI21/09/2011 16:53:36
DIREI DI INIZIARE A STUDIARE  E DI CONFRONTARCI SUI TESTI PER ACQUISIRE UNA IDONEA PREPARAZIONE.


IL CONCORSO SI FARà.

Da: PER PER TUTTI21/09/2011 16:53:37
DIREI DI INIZIARE A STUDIARE  E DI CONFRONTARCI SUI TESTI PER ACQUISIRE UNA IDONEA PREPARAZIONE.


IL CONCORSO SI FARà.

Da: Bà21/09/2011 21:11:32
SPERIAMO BENE...

Da: PER TUTTI23/09/2011 17:59:58
CHE NE DITE DI QUESTO TESTO: COME SPREPARA IL BUDGET EDIZIONI IL SOLE 24 ORE.


DOVREBBE ESSERE INDICATO PER LA SECONDA PROVA

Da: PER TUTTI24/09/2011 16:51:41
MA INSOMMA DOVE SIETE?

IL CONCORSO SI AVVICINA

Da: IN BOCCA AL LUPO A TUTTI26/09/2011 08:07:42
IO OGGI INIZIO A STUDIACCHIARE

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