Mininterno.net FORUM - Concorso dirigenti scolastici

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Concorso dirigenti scolastici - La preselezione
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Da: nessuno60 20/09/2011 21:57:39
x tutti area3:232

domanda annullata: ormai non connetto più...avevo preso il165/2001 come modificato dalla 150/2009 e non mi ritrovavo...

Da: disperato 20/09/2011 21:59:02
scusami vorrei saperedove trovo il codice del computer

Da: ermete_10 20/09/2011 22:00:01
x nessuno60
MA COME HAI FATTO A NON TROVARLO???
comunque te l'ho copiato. ciao

Art. 14.
Organismo indipendente di valutazione
della performance
1. Ogni amministrazione, singolarmente o in forma associata,
senza nuovi o maggiori oneri per la fi nanza pubblica,
si dota di un Organismo indipendente di valutazione
della performance.
2. L'Organismo di cui al comma 1 sostituisce i servizi
di controllo interno, comunque denominati, di cui al
decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 286, ed esercita, in
piena autonomia, le attività di cui al comma 4. Esercita,
altresì, le attività di controllo strategico di cui all'articolo
6, comma 1, del citato decreto legislativo n. 286 del
1999, e riferisce, in proposito, direttamente all'organo di
indirizzo politico-amministrativo.
3. L'Organismo indipendente di valutazione è nominato,
sentita la Commissione di cui all'articolo 13, dall'organo
di indirizzo politico-amministrativo per un periodo
di tre anni. L'incarico dei componenti può essere rinnovato
una sola volta.
4. L'Organismo indipendente di valutazione della
performance:
a) monitora il funzionamento complessivo del sistema
della valutazione, della trasparenza e integrità dei
controlli interni ed elabora una relazione annuale sullo
stato dello stesso;
b) comunica tempestivamente le criticità riscontrate
ai competenti organi interni di governo ed amministrazione,
nonché alla Corte dei conti, all'Ispettorato per la funzione
pubblica e alla Commissione di cui all'articolo 13;
c) valida la Relazione sulla performance di cui all'articolo
10 e ne assicura la visibilità attraverso la pubblicazione
sul sito istituzionale dell'amministrazione;
d) garantisce la correttezza dei processi di misurazione
e valutazione, nonché dell'utilizzo dei premi di cui
al Titolo III, secondo quanto previsto dal presente decreto,
dai contratti collettivi nazionali, dai contratti integrativi,
dai regolamenti interni all'amministrazione, nel rispetto
del principio di valorizzazione del merito e della
professionalità;
e) propone, sulla base del sistema di cui all'articolo
7, all'organo di indirizzo politico-amministrativo, la
valutazione annuale dei dirigenti di vertice e l'attribuzione
ad essi dei premi di cui al Titolo III;
f) è responsabile della corretta applicazione delle linee
guida, delle metodologie e degli strumenti predisposti
dalla Commissione di cui all'articolo 13;
g) promuove e attesta l'assolvimento degli obblighi
relativi alla trasparenza e all'integrità di cui al presente
Titolo;
h) verifi ca i risultati e le buone pratiche di promozione
delle pari opportunità.
5. L'Organismo indipendente di valutazione della

Da: ermete_10 20/09/2011 22:02:04
x nessuno60
NON VALE annullare la domanda eheheeh

Da: frangi 20/09/2011 22:02:42
@bruttacchiona (?)

Grazie per la risposta. Forse, in questo forum faremmo bene a scambiarci pareri e suggerimenti e non perderci dietro i 3.000 euro di pensione di Cicciolina!

Non mi arrenderò mai, venderò cara la pelle! Ma... sinceramente ..... coloro che stanno nelle alte sfere del ministero dovrebbero meditare su quello che hanno messo in piedi. In Italia è un continuo "Porcellum".

Da: marymy 20/09/2011 22:03:34
@ tutti
mi sembrate un tantino agitati, colpa di questi maledetti quiz, stiamo calmi
@ sympa e filippo
ma allora è destino, entrambi in sardegna, ditemi, non vi manca? io sto più a nord
stasera 89% sulla simulazione dinamica dei 100 quiz, ieri meglio, 90%, per me ancora insufficente, l'unica buona notizia è che non scendo oltre l'85%, confermo difficoltà di memorizzare sulle prime 3 aree, per me più semplice l'area 3, grazie alle competenze giuridiche
buona notte a tutti

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Da: verdesandra2 20/09/2011 22:04:23
Ripeto il mio quesito!
Qualcuno è riuscito a stampare mininterno senza avere word?

Da: mm 20/09/2011 22:05:55
xnessuno60

Art. 14.

Organismo indipendente di valutazione della performance

1. Ogni amministrazione, singolarmente o in forma associata, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, si dota di un Organismo indipendente di valutazione della performance.

Da: mm 20/09/2011 22:08:03
scusatemi, nn avevo visto le risposte già date, è la stanchezza.

Da: ELAS 20/09/2011 22:08:27
@ermetete
ciao e grazie per avermi chiamata cara RAGAZZA

tranquilla ti cercavo parafrasando il film di madonna
e dunque, proprio con un sorriso che allarga il cuore
capisco che sei un pò occupata per il momento
ma mi mancavi
grazie al tuo disiteressato e prodigo aiuto
ho risalito la china
sono piu ottimista
leggo con maggiore serenità e mi dico:
ragiona come dice ermetete
tanto il tempo alla fine sarà sufficiente,ne sono certa
mentre prima di incontrarti ero troppo frettolosa e perdevo la calma facilmente
insomma grazie anche per la dose di camomilla che mi hai somministrato
per caso ti ho già detto che ti voglio bene?
ciao
e a te come va adesso?

Da: mary6255 20/09/2011 22:08:29
scusate ma abbiamo un elenco dei quesiti da annullare?

Da: magnolia72 20/09/2011 22:08:53
x nessuno 60

si

art.14 Dlgs 150 2009

Art. 14.

Organismo indipendente di valutazione della performance

1. Ogni amministrazione, singolarmente o in forma associata, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, si dota di un Organismo indipendente di valutazione della performance.

2. L'Organismo di cui al comma 1 sostituisce i servizi di controllo interno, comunque denominati, di cui al decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 286, ed esercita, in piena autonomia, le attività di cui al comma 4. Esercita, altresì, le attività di controllo strategico di cui all'articolo 6, comma 1, del citato decreto legislativo n. 286 del 1999, e riferisce, in proposito, direttamente all'organo di indirizzo politico-amministrativo.

3. L'Organismo indipendente di valutazione e' nominato, sentita la Commissione di cui all'articolo 13, dall'organo di indirizzo politico-amministrativo per un periodo di tre anni. L'incarico dei componenti può essere rinnovato una sola volta.

4. L'Organismo indipendente di valutazione della performance:

a) monitora il funzionamento complessivo del sistema della valutazione, della trasparenza e integrità dei controlli interni ed elabora una relazione annuale sullo stato dello stesso;

b) comunica tempestivamente le criticità riscontrate ai competenti organi interni di governo ed amministrazione, nonche' alla Corte dei conti, all'Ispettorato per la funzione pubblica e alla Commissione di cui all'articolo 13;

c) valida la Relazione sulla performance di cui all'articolo 10 e ne assicura la visibilità attraverso la pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione;

d) garantisce la correttezza dei processi di misurazione e valutazione, nonche' dell'utilizzo dei premi di cui al Titolo III, secondo quanto previsto dal presente decreto, dai contratti collettivi nazionali, dai contratti integrativi, dai regolamenti interni all'amministrazione, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità;

e) propone, sulla base del sistema di cui all'articolo 7, all'organo di indirizzo politico-amministrativo, la valutazione annuale dei dirigenti di vertice e l'attribuzione ad essi dei premi di cui al Titolo III;

f) e' responsabile della corretta applicazione delle linee guida, delle metodologie e degli strumenti predisposti dalla Commissione di cui all'articolo 13;

g) promuove e attesta l'assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità di cui al presente Titolo;

h) verifica i risultati e le buone pratiche di promozione delle pari opportunità.

5. L'Organismo indipendente di valutazione della performance, sulla base di appositi modelli forniti dalla Commissione di cui all'articolo 13, cura annualmente la realizzazione di indagini sul personale dipendente volte a rilevare il livello di benessere organizzativo e il grado di condivisione del sistema di valutazione nonche' la rilevazione della valutazione del proprio superiore gerarchico da parte del personale, e ne riferisce alla predetta Commissione.

6. La validazione della Relazione sulla performance di cui al comma 4, lettera c), e' condizione inderogabile per l'accesso agli strumenti per premiare il merito di cui al Titolo III.

7. L'Organismo indipendente di valutazione e' costituito da un organo monocratico ovvero collegiale composto da 3 componenti dotati dei requisiti stabiliti dalla Commissione ai sensi dell'articolo 13, comma 6, lettera g), e di elevata professionalità ed esperienza, maturata nel campo del management, della valutazione della performance e della valutazione del personale delle amministrazioni pubbliche. I loro curricula sono comunicati alla Commissione di cui all'articolo 13.

8. I componenti dell'Organismo indipendente di valutazione non possono essere nominati tra soggetti che rivestano incarichi pubblici elettivi o cariche in partiti politici o in organizzazioni sindacali ovvero che abbiano rapporti continuativi di collaborazione o di consulenza con le predette organizzazioni, ovvero che abbiano rivestito simili incarichi o cariche o che abbiano avuto simili rapporti nei tre anni precedenti la designazione.

9. Presso l'Organismo indipendente di valutazione e' costituita, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, una struttura tecnica permanente per la misurazione della performance, dotata delle risorse necessarie all'esercizio delle relative funzioni.

10. Il responsabile della struttura tecnica permanente deve possedere una specifica professionalità ed esperienza nel campo della misurazione della performance nelle amministrazioni pubbliche.

11. Agli oneri derivanti dalla costituzione e dal funzionamento degli organismi di cui al presente articolo si provvede nei limiti delle risorse attualmente destinate ai servizi di controllo interno.

Da: nila68 20/09/2011 22:09:33
Simulazioni con percentuali angoscianti......ciao buonanotte! Chi vivrà , vedrà!

Da: sympa 20/09/2011 22:10:08
@ marymy...
come no.....
mi manca il mio fidanzato sardo...
i miei 30 anni...
le pardulas.....
i fenicotteri rosa del Poetto....
le calette bellissime dell'Ogliastra.....
la gente.......

Da: magnolia72 20/09/2011 22:11:09
x nessuno 60

ops
ti avevano già risposto!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Da: form 20/09/2011 22:12:56
poi dicono che il forum non serve, appena letta la domanda sono arrivate quattro risposte sulla valutazione della performance.
Bel momento!

Da: Amenaide 20/09/2011 22:12:59
Buonasera a tutti.
I Sindacati tacciono? Come mai non dicono più nulla su quesiti errati, gli incontri che dovevano avere a desta e manca con Ministero, Ministri, Segretari o altro? Mi sta sfuggendo l'evolversi dei fatti o nessuno ha detto più nulla? La data sarà confermata o potrebbe slittare? Chine sa qualcosa? Grazie a quanti vorranno spendere un pò del loro tempo prezioso x informare una povera persa come me...

Da: nessuno60 20/09/2011 22:15:19
e sì, sembrava che stessero aspettando che io sbagliassi, per darmi addosso!!!
ehehehe

Da: tox 20/09/2011 22:19:25
Armenaide mi ha preceduto di pochi minuti.
Anche io avevo intenzione di porre lo stesso quesito al forum.
E' PROPRIO VERO CHE LA CATEGORIA DEGLI INSEGNANTI E' UNA CATEGORIA DI PECORE.
IN UN PRIMO MOMENTO (DOPO TANTI IMBROGLI, FORSE, PRESUNTI, ERRORI, INESATTEZZE) SI E' SCATENATO IL PUTIFERIO(SINDACATI IN PRIMIS), POI IL NULLA.
Ora si pensa solo alla domanda 3 , al quesito sbagliato... e allora?
Non voglio parlare dei SINDACATI che prima fanno finta di scatenare uil putiferio, poi TACCIONO. Ma dov'è il vero sindacato. Sarà forse scomparso come è scomparsa la vera politica?

Da: antoniosa1 20/09/2011 22:24:22
qualcuno conoscele scuole di Napoli che ospiteranno il concorso?

grazie

Da: pazzesco 20/09/2011 22:26:11
Premetto che un computer, in quanto macchina assolutamente priva di arbitrio (ovvero deterministica), non è in grado di generare dei numeri casuali nel senso letterale del termine.

Quello che si può fare è realizzare un algoritmo che generi una sequenza di numeri avente le stesse proprietà statistiche di una sequenza di numeri casuali. Agli effetti pratici la sequenza generata ha lo stesso valore di una sequenza realmente casuale, ma il fatto che si utilizzi un algoritmo implica che è possibile ricreare la stessa sequenza fornendo all'algoritmo lo stesso valore iniziale (chiamato appunto seme).

Pertanto è più corretto parlare di generatori di numeri pseudo-casuali anziché di numeri casuali veri e propri.

Se ad un programma che genera numeri casuali si ridà lo stesso seme, la stringa dei numeri sarà sempre la stessa pertanto penso che il giorno degli esami al miur avranno già pronto il programma per la generazione dei numeri, ovviamente. Eventuali rappresentanti sindacali, se ammessi, dovranno stare attenti che la casualità dei numeri è garantita solo se viene inserito un seme sorteggiato al momento e non noto a tutti (per esempio 0,345 oppure o,3768 e così via - basta uno) e non un seme già in loro possesso perché altrimenti i 100 numeri sono già noti da prima perché allo stsso seme corrispondono sempre gli stessi numeri. Se non si fa in questo modo, la generazione diventa solo una farsa.

E' questa la notizia che dobbiamo diffondere nei forum (se ce ne sono altri) e che dobbiamo inviare ai sindacati se vogliamo trasparenza e garanzia nell'espletamento della prova.

Da: ermete_10 20/09/2011 22:27:19
x elas
hai scritto il tuo post con la forma grafica di una poesia, che bel momento ehehe
sono contenta che sei più serena, e ti dico che anche tu hai aiutato me, incoraggiandomi ad affrontare l'area 1, che non volevo proprio fare. la sto rosicchiando piano piano, e ancora non mi va di fare le simulazioni prova d'esame, aspetto.
l'area 6, a parte le teorie di ginzberg che vanno imparate, mi sta diventando una delle più simpatiche. e chi l'avrebbe detto mai?
sai come faccio ad azzeccare quelle famose domande di ci mi sono fregiata di aver trovato una via di sbocco?
beh, dopo aver letto la domanda mi metto in atteggiamento tipo "OMMMM"( credo filosofia buddista) poi mi calo nella veste e nella testa del DS (quello ipotizzato dai quiz ehehe), e mi dico:
cosa vi serve sudditi? io sono buono, aperto, disponibile, perseguo il cambiamento e l'innovazione, ho lo sguardo sul futuro e pianifico, indirizzo, mitico le incomprensioni, promuovo, espando, coinvolgo e...ZACCHETE! rispondo giusto.
provare per credere ehehe
un bacione!

Da: maxmaxone 20/09/2011 22:28:07
se davvero sarà fatta una estrazione delle domande random attraverso un sistema visual basic o excel (HTX2X) come qualcuno dice qui, io sporgo denuncia alle autorità! Se così fosse, hacker o informatici potrebbero già ottenere le 100 domande in pochi minuti. Spero che questo non sia vero, e che ciò che è stato detto più sopra sia frutto di vaneggiamenti. Come fate voi a sapere in che modo saranno estratte le domande? Tu, Altissimo (gesù cristo), se lo sai, sei colluso, o sei un emerito impostore. Non c'è altra via. e se così fosse spero che la polizia postale ti trapani come meriti. C'è ancora la legge in questo Paese, anche se ve lo hanno fatto dimenticare. Rinsavitevi dallo stato di scemaggine in cui siete confinati! Spero che le domande le selezionino manualmente, o meglio, che le facciano scegliere casualmente ad uno scemo ubriaco. Solo così si potrà ridare dignità a questo concorso. VERGOGNATEVI!

Da: antoniosa1 20/09/2011 22:29:26
23 45 78 89

Da: tox 20/09/2011 22:30:36
FINALMENTE IN QUESTO FORUM qualcosa si muove!
LEggetevi questo articolo di Tiriticco

http://www.scuolaoggi.org/archivio/con_simili_test_un_ministro_dovrebbe_dimettersi_ma_non_siamo_un_paese_normale

Da: ermete_10 20/09/2011 22:34:07
x form: vero, è stato un bel momento.
x nessuno60. faccelo rivivere di nuovo: sbaglia ancora, che ci gratifiche ehehe
x pazzesco. grazie di aver spiegato in modo chiaro e lineare quesllo che intuivo senza il possesso della dovuta strumentazione epistemologica

Da: annamaria1605 20/09/2011 22:34:22
Raggiungeremo tutti la nostra Itaca.
Grazie Cris68 mi hai ridato la carica!

Da: antoniosa1 20/09/2011 22:38:13
fate questi test e ditemi quanto ci mettete cercateli nel librone

A 34 56   67   87   56 78   89 120   150   340   450
564   570 582 ultima?

B   1 15 67   87    56 78   89 120   150   340   450
564   570 583 590

C 39   58   67   89   102 108 156 165 172 180   450
560   580 590   600

D   12   56   67   87   106   126   240 256   350   360   450
564   577   682 685

E    34 56   77   87   100 107   127 132 150   320 440
564   554 682 699

F A 44 56   65   89   92 108   189 120   150   340   450
564   570 680 682

H    45 78   67 56 67

Lingua 34   56 78   230   250

poi vi dico la mia prestazione!

Da: verdesandra2 20/09/2011 22:38:22
Io invece sono scarica. Mi rendo conto che a fare 20 errori non ci metto nulla

Da: antoniosa1 20/09/2011 22:42:01
totalizzato 82 %

evviva

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 324, 325, 326, 327, 328, 329, 330, 331, 332, 333, 334, ..., 1001, 1002, 1003, 1004, 1005, 1006 - Successiva >>

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Da: nessuno60	20/09/2011 21:57:39
x tutti area3:232 domanda annullata: ormai non connetto più...avevo preso il165/2001 come modificato dalla 150/2009 e non mi ritrovavo...

Da: disperato	20/09/2011 21:59:02
scusami vorrei saperedove trovo il codice del computer

Da: ermete_10	20/09/2011 22:00:01
x nessuno60 MA COME HAI FATTO A NON TROVARLO??? comunque te l'ho copiato. ciao Art. 14. Organismo indipendente di valutazione della performance 1. Ogni amministrazione, singolarmente o in forma associata, senza nuovi o maggiori oneri per la fi nanza pubblica, si dota di un Organismo indipendente di valutazione della performance. 2. L'Organismo di cui al comma 1 sostituisce i servizi di controllo interno, comunque denominati, di cui al decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 286, ed esercita, in piena autonomia, le attività di cui al comma 4. Esercita, altresì, le attività di controllo strategico di cui all'articolo 6, comma 1, del citato decreto legislativo n. 286 del 1999, e riferisce, in proposito, direttamente all'organo di indirizzo politico-amministrativo. 3. L'Organismo indipendente di valutazione è nominato, sentita la Commissione di cui all'articolo 13, dall'organo di indirizzo politico-amministrativo per un periodo di tre anni. L'incarico dei componenti può essere rinnovato una sola volta. 4. L'Organismo indipendente di valutazione della performance: a) monitora il funzionamento complessivo del sistema della valutazione, della trasparenza e integrità dei controlli interni ed elabora una relazione annuale sullo stato dello stesso; b) comunica tempestivamente le criticità riscontrate ai competenti organi interni di governo ed amministrazione, nonché alla Corte dei conti, all'Ispettorato per la funzione pubblica e alla Commissione di cui all'articolo 13; c) valida la Relazione sulla performance di cui all'articolo 10 e ne assicura la visibilità attraverso la pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione; d) garantisce la correttezza dei processi di misurazione e valutazione, nonché dell'utilizzo dei premi di cui al Titolo III, secondo quanto previsto dal presente decreto, dai contratti collettivi nazionali, dai contratti integrativi, dai regolamenti interni all'amministrazione, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità; e) propone, sulla base del sistema di cui all'articolo 7, all'organo di indirizzo politico-amministrativo, la valutazione annuale dei dirigenti di vertice e l'attribuzione ad essi dei premi di cui al Titolo III; f) è responsabile della corretta applicazione delle linee guida, delle metodologie e degli strumenti predisposti dalla Commissione di cui all'articolo 13; g) promuove e attesta l'assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità di cui al presente Titolo; h) verifi ca i risultati e le buone pratiche di promozione delle pari opportunità. 5. L'Organismo indipendente di valutazione della

Da: ermete_10	20/09/2011 22:02:04
x nessuno60 NON VALE annullare la domanda eheheeh

Da: frangi	20/09/2011 22:02:42
@bruttacchiona (?) Grazie per la risposta. Forse, in questo forum faremmo bene a scambiarci pareri e suggerimenti e non perderci dietro i 3.000 euro di pensione di Cicciolina! Non mi arrenderò mai, venderò cara la pelle! Ma... sinceramente ..... coloro che stanno nelle alte sfere del ministero dovrebbero meditare su quello che hanno messo in piedi. In Italia è un continuo "Porcellum".

Da: marymy	20/09/2011 22:03:34
@ tutti mi sembrate un tantino agitati, colpa di questi maledetti quiz, stiamo calmi @ sympa e filippo ma allora è destino, entrambi in sardegna, ditemi, non vi manca? io sto più a nord stasera 89% sulla simulazione dinamica dei 100 quiz, ieri meglio, 90%, per me ancora insufficente, l'unica buona notizia è che non scendo oltre l'85%, confermo difficoltà di memorizzare sulle prime 3 aree, per me più semplice l'area 3, grazie alle competenze giuridiche buona notte a tutti

Da: verdesandra2	20/09/2011 22:04:23
Ripeto il mio quesito! Qualcuno è riuscito a stampare mininterno senza avere word?

Da: mm	20/09/2011 22:05:55
xnessuno60 Art. 14. Organismo indipendente di valutazione della performance 1. Ogni amministrazione, singolarmente o in forma associata, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, si dota di un Organismo indipendente di valutazione della performance.

Da: mm	20/09/2011 22:08:03
scusatemi, nn avevo visto le risposte già date, è la stanchezza.

Da: ELAS	20/09/2011 22:08:27
@ermetete ciao e grazie per avermi chiamata cara RAGAZZA tranquilla ti cercavo parafrasando il film di madonna e dunque, proprio con un sorriso che allarga il cuore capisco che sei un pò occupata per il momento ma mi mancavi grazie al tuo disiteressato e prodigo aiuto ho risalito la china sono piu ottimista leggo con maggiore serenità e mi dico: ragiona come dice ermetete tanto il tempo alla fine sarà sufficiente,ne sono certa mentre prima di incontrarti ero troppo frettolosa e perdevo la calma facilmente insomma grazie anche per la dose di camomilla che mi hai somministrato per caso ti ho già detto che ti voglio bene? ciao e a te come va adesso?

Da: mary6255	20/09/2011 22:08:29
scusate ma abbiamo un elenco dei quesiti da annullare?

Da: magnolia72	20/09/2011 22:08:53
x nessuno 60 si art.14 Dlgs 150 2009 Art. 14. Organismo indipendente di valutazione della performance 1. Ogni amministrazione, singolarmente o in forma associata, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, si dota di un Organismo indipendente di valutazione della performance. 2. L'Organismo di cui al comma 1 sostituisce i servizi di controllo interno, comunque denominati, di cui al decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 286, ed esercita, in piena autonomia, le attività di cui al comma 4. Esercita, altresì, le attività di controllo strategico di cui all'articolo 6, comma 1, del citato decreto legislativo n. 286 del 1999, e riferisce, in proposito, direttamente all'organo di indirizzo politico-amministrativo. 3. L'Organismo indipendente di valutazione e' nominato, sentita la Commissione di cui all'articolo 13, dall'organo di indirizzo politico-amministrativo per un periodo di tre anni. L'incarico dei componenti può essere rinnovato una sola volta. 4. L'Organismo indipendente di valutazione della performance: a) monitora il funzionamento complessivo del sistema della valutazione, della trasparenza e integrità dei controlli interni ed elabora una relazione annuale sullo stato dello stesso; b) comunica tempestivamente le criticità riscontrate ai competenti organi interni di governo ed amministrazione, nonche' alla Corte dei conti, all'Ispettorato per la funzione pubblica e alla Commissione di cui all'articolo 13; c) valida la Relazione sulla performance di cui all'articolo 10 e ne assicura la visibilità attraverso la pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione; d) garantisce la correttezza dei processi di misurazione e valutazione, nonche' dell'utilizzo dei premi di cui al Titolo III, secondo quanto previsto dal presente decreto, dai contratti collettivi nazionali, dai contratti integrativi, dai regolamenti interni all'amministrazione, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità; e) propone, sulla base del sistema di cui all'articolo 7, all'organo di indirizzo politico-amministrativo, la valutazione annuale dei dirigenti di vertice e l'attribuzione ad essi dei premi di cui al Titolo III; f) e' responsabile della corretta applicazione delle linee guida, delle metodologie e degli strumenti predisposti dalla Commissione di cui all'articolo 13; g) promuove e attesta l'assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità di cui al presente Titolo; h) verifica i risultati e le buone pratiche di promozione delle pari opportunità. 5. L'Organismo indipendente di valutazione della performance, sulla base di appositi modelli forniti dalla Commissione di cui all'articolo 13, cura annualmente la realizzazione di indagini sul personale dipendente volte a rilevare il livello di benessere organizzativo e il grado di condivisione del sistema di valutazione nonche' la rilevazione della valutazione del proprio superiore gerarchico da parte del personale, e ne riferisce alla predetta Commissione. 6. La validazione della Relazione sulla performance di cui al comma 4, lettera c), e' condizione inderogabile per l'accesso agli strumenti per premiare il merito di cui al Titolo III. 7. L'Organismo indipendente di valutazione e' costituito da un organo monocratico ovvero collegiale composto da 3 componenti dotati dei requisiti stabiliti dalla Commissione ai sensi dell'articolo 13, comma 6, lettera g), e di elevata professionalità ed esperienza, maturata nel campo del management, della valutazione della performance e della valutazione del personale delle amministrazioni pubbliche. I loro curricula sono comunicati alla Commissione di cui all'articolo 13. 8. I componenti dell'Organismo indipendente di valutazione non possono essere nominati tra soggetti che rivestano incarichi pubblici elettivi o cariche in partiti politici o in organizzazioni sindacali ovvero che abbiano rapporti continuativi di collaborazione o di consulenza con le predette organizzazioni, ovvero che abbiano rivestito simili incarichi o cariche o che abbiano avuto simili rapporti nei tre anni precedenti la designazione. 9. Presso l'Organismo indipendente di valutazione e' costituita, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, una struttura tecnica permanente per la misurazione della performance, dotata delle risorse necessarie all'esercizio delle relative funzioni. 10. Il responsabile della struttura tecnica permanente deve possedere una specifica professionalità ed esperienza nel campo della misurazione della performance nelle amministrazioni pubbliche. 11. Agli oneri derivanti dalla costituzione e dal funzionamento degli organismi di cui al presente articolo si provvede nei limiti delle risorse attualmente destinate ai servizi di controllo interno.

Da: nila68	20/09/2011 22:09:33
Simulazioni con percentuali angoscianti......ciao buonanotte! Chi vivrà , vedrà!

Da: sympa	20/09/2011 22:10:08
@ marymy... come no..... mi manca il mio fidanzato sardo... i miei 30 anni... le pardulas..... i fenicotteri rosa del Poetto.... le calette bellissime dell'Ogliastra..... la gente.......

Da: magnolia72	20/09/2011 22:11:09
x nessuno 60 ops ti avevano già risposto!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Da: form	20/09/2011 22:12:56
poi dicono che il forum non serve, appena letta la domanda sono arrivate quattro risposte sulla valutazione della performance. Bel momento!

Da: Amenaide	20/09/2011 22:12:59
Buonasera a tutti. I Sindacati tacciono? Come mai non dicono più nulla su quesiti errati, gli incontri che dovevano avere a desta e manca con Ministero, Ministri, Segretari o altro? Mi sta sfuggendo l'evolversi dei fatti o nessuno ha detto più nulla? La data sarà confermata o potrebbe slittare? Chine sa qualcosa? Grazie a quanti vorranno spendere un pò del loro tempo prezioso x informare una povera persa come me...

Da: nessuno60	20/09/2011 22:15:19
e sì, sembrava che stessero aspettando che io sbagliassi, per darmi addosso!!! ehehehe

Da: tox	20/09/2011 22:19:25
Armenaide mi ha preceduto di pochi minuti. Anche io avevo intenzione di porre lo stesso quesito al forum. E' PROPRIO VERO CHE LA CATEGORIA DEGLI INSEGNANTI E' UNA CATEGORIA DI PECORE. IN UN PRIMO MOMENTO (DOPO TANTI IMBROGLI, FORSE, PRESUNTI, ERRORI, INESATTEZZE) SI E' SCATENATO IL PUTIFERIO(SINDACATI IN PRIMIS), POI IL NULLA. Ora si pensa solo alla domanda 3 , al quesito sbagliato... e allora? Non voglio parlare dei SINDACATI che prima fanno finta di scatenare uil putiferio, poi TACCIONO. Ma dov'è il vero sindacato. Sarà forse scomparso come è scomparsa la vera politica?

Da: antoniosa1	20/09/2011 22:24:22
qualcuno conoscele scuole di Napoli che ospiteranno il concorso? grazie

Da: pazzesco	20/09/2011 22:26:11
Premetto che un computer, in quanto macchina assolutamente priva di arbitrio (ovvero deterministica), non è in grado di generare dei numeri casuali nel senso letterale del termine. Quello che si può fare è realizzare un algoritmo che generi una sequenza di numeri avente le stesse proprietà statistiche di una sequenza di numeri casuali. Agli effetti pratici la sequenza generata ha lo stesso valore di una sequenza realmente casuale, ma il fatto che si utilizzi un algoritmo implica che è possibile ricreare la stessa sequenza fornendo all'algoritmo lo stesso valore iniziale (chiamato appunto seme). Pertanto è più corretto parlare di generatori di numeri pseudo-casuali anziché di numeri casuali veri e propri. Se ad un programma che genera numeri casuali si ridà lo stesso seme, la stringa dei numeri sarà sempre la stessa pertanto penso che il giorno degli esami al miur avranno già pronto il programma per la generazione dei numeri, ovviamente. Eventuali rappresentanti sindacali, se ammessi, dovranno stare attenti che la casualità dei numeri è garantita solo se viene inserito un seme sorteggiato al momento e non noto a tutti (per esempio 0,345 oppure o,3768 e così via - basta uno) e non un seme già in loro possesso perché altrimenti i 100 numeri sono già noti da prima perché allo stsso seme corrispondono sempre gli stessi numeri. Se non si fa in questo modo, la generazione diventa solo una farsa. E' questa la notizia che dobbiamo diffondere nei forum (se ce ne sono altri) e che dobbiamo inviare ai sindacati se vogliamo trasparenza e garanzia nell'espletamento della prova.

Da: ermete_10	20/09/2011 22:27:19
x elas hai scritto il tuo post con la forma grafica di una poesia, che bel momento ehehe sono contenta che sei più serena, e ti dico che anche tu hai aiutato me, incoraggiandomi ad affrontare l'area 1, che non volevo proprio fare. la sto rosicchiando piano piano, e ancora non mi va di fare le simulazioni prova d'esame, aspetto. l'area 6, a parte le teorie di ginzberg che vanno imparate, mi sta diventando una delle più simpatiche. e chi l'avrebbe detto mai? sai come faccio ad azzeccare quelle famose domande di ci mi sono fregiata di aver trovato una via di sbocco? beh, dopo aver letto la domanda mi metto in atteggiamento tipo "OMMMM"( credo filosofia buddista) poi mi calo nella veste e nella testa del DS (quello ipotizzato dai quiz ehehe), e mi dico: cosa vi serve sudditi? io sono buono, aperto, disponibile, perseguo il cambiamento e l'innovazione, ho lo sguardo sul futuro e pianifico, indirizzo, mitico le incomprensioni, promuovo, espando, coinvolgo e...ZACCHETE! rispondo giusto. provare per credere ehehe un bacione!

Da: maxmaxone	20/09/2011 22:28:07
se davvero sarà fatta una estrazione delle domande random attraverso un sistema visual basic o excel (HTX2X) come qualcuno dice qui, io sporgo denuncia alle autorità! Se così fosse, hacker o informatici potrebbero già ottenere le 100 domande in pochi minuti. Spero che questo non sia vero, e che ciò che è stato detto più sopra sia frutto di vaneggiamenti. Come fate voi a sapere in che modo saranno estratte le domande? Tu, Altissimo (gesù cristo), se lo sai, sei colluso, o sei un emerito impostore. Non c'è altra via. e se così fosse spero che la polizia postale ti trapani come meriti. C'è ancora la legge in questo Paese, anche se ve lo hanno fatto dimenticare. Rinsavitevi dallo stato di scemaggine in cui siete confinati! Spero che le domande le selezionino manualmente, o meglio, che le facciano scegliere casualmente ad uno scemo ubriaco. Solo così si potrà ridare dignità a questo concorso. VERGOGNATEVI!

Da: tox	20/09/2011 22:30:36
FINALMENTE IN QUESTO FORUM qualcosa si muove! LEggetevi questo articolo di Tiriticco http://www.scuolaoggi.org/archivio/con_simili_test_un_ministro_dovrebbe_dimettersi_ma_non_siamo_un_paese_normale

Da: ermete_10	20/09/2011 22:34:07
x form: vero, è stato un bel momento. x nessuno60. faccelo rivivere di nuovo: sbaglia ancora, che ci gratifiche ehehe x pazzesco. grazie di aver spiegato in modo chiaro e lineare quesllo che intuivo senza il possesso della dovuta strumentazione epistemologica

Da: annamaria1605	20/09/2011 22:34:22
Raggiungeremo tutti la nostra Itaca. Grazie Cris68 mi hai ridato la carica!

Da: antoniosa1	20/09/2011 22:38:13
fate questi test e ditemi quanto ci mettete cercateli nel librone A 34 56 67 87 56 78 89 120 150 340 450 564 570 582 ultima? B 1 15 67 87 56 78 89 120 150 340 450 564 570 583 590 C 39 58 67 89 102 108 156 165 172 180 450 560 580 590 600 D 12 56 67 87 106 126 240 256 350 360 450 564 577 682 685 E 34 56 77 87 100 107 127 132 150 320 440 564 554 682 699 F A 44 56 65 89 92 108 189 120 150 340 450 564 570 680 682 H 45 78 67 56 67 Lingua 34 56 78 230 250 poi vi dico la mia prestazione!

Da: verdesandra2	20/09/2011 22:38:22
Io invece sono scarica. Mi rendo conto che a fare 20 errori non ci metto nulla

Da: antoniosa1	20/09/2011 22:42:01
totalizzato 82 % evviva