Mininterno.net FORUM - Pubblica istruzione, 100 assistenti B2

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Pubblica istruzione, 100 assistenti B2
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Da: ?===? 29/08/2010 18:21:55
gli idonei sono stati perseguitati dai singoli usr come ai tempi di nerone.
Rispondi

Da: Idonea 29/08/2010 20:08:12
Che io sappia si hanno chiamato per rinpiazzare i rinunciatari . . .Però io mi chiedevo se decideranno di allargare le assunzioni in base a chi va in pensione quest'anno
Rispondi

Da: Ivan il terribile 29/08/2010 22:05:22
Ma allora hanno chiamato gli idonei si o no?

Se si... mi girano le balle perchè ancora devono finire di chiamare tutti i vincitori, chiamassero me... anche in un'altra regione ...ci andrei subito!

E che cappero!
Rispondi

Da: Hottie83 x gli interni 29/08/2010 22:14:54

Ma 1 buono pasto al MIUR quanti euro vale????

Grazie a chi mi sa rispondere!
Rispondi

Da: la bellezza di 29/08/2010 23:34:27
7 euro
Rispondi

Da: beh 30/08/2010 10:34:00
buttali via...:)

domanda: ma l'orario si può scegliere? cioè: si può scegliere se fare l'orario "piatto" (7,12 ore tutti i giorni) o quello a "turni" (3 giorni di corto e 2 di lungo)?
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Da: la bellezza di 30/08/2010 10:45:25
dipende dall'organizzazione del singolo ufficio, non c'è una regola generale. chi fa 36 ore generalmente fa 6 ore al dì più due rientri pomeridiani da 3 ore. i part-time sono invece spalmati in modo diverso, personalizzato.
Rispondi

Da: Daniela X Cindy 30/08/2010 17:07:06
Mi sono informata presso la USR Lombardia e sono fermi al 31�° della graduatoria B 2. Io che mi trovo al 32�°posto che speranze ho di essere assunta? Oltretutto 4 persone che mi precedono, vincitori di concorso B2 sono anche vincitori C1, se fossero assunte come C1 farebbero scorrere la graduatoria per altrettanti idonei. Scusami ma lo chiedo a te perchè sento che riesci ad informarti abbastanza. Grazie
Rispondi

Da: Concorsista 30/08/2010 19:46:31
Chiedo scusa per l'intromissione in quanto sto partecipando ad altri concorsi e, per capire come funzionano le cose, avrei una domanda. Se ho ben capito al vostro concorso hanno assunto per primo in Lombardia. Che criterio seguono? I posti vacanti nelle sedi regionali, l'ordine di approvazione delle graduatorie, il caso, manovre oscure?
Grazie a chi mi vorrà rispondere.
Rispondi

Da: Dodda x concorsista 30/08/2010 21:30:23
Il criterio del piffero senz'altro.

Ogni usr fa come gli pare, questa è la veri.tà
Rispondi

Da: chi 31/08/2010 10:08:33
X gli idonei vi dico quello che so in base alle info raccolte per oltre un anno

Da una delle tante telefonate fatte all'ufficio IV da persone diverse è emerso che la graduatoria scorre se ci sono rinunce fatte al momento della chiamata, a beneficio degli idonei e dei vincitori par time, come abbiamo potuto constatare in questi ultimi mesi.

Alcuni vincitori che stanno gia lavorando o cominceranno tra poco hanno vinto anche altri concorsi più vantaggiosi di questo. Quando saranno chiamati, l'anno prossimo o Dio solo sa quando, si dimetteranno dall'attuale incarico ma i posti non saranno ricoperti con ulteriori socrrimenti di graduatoria, semplicemente andranno persi. Questo è quello che so sulle dinamiche della graduatoria, se qualcuno ha informazioni diverse ed attendibili lo dica per favore perché la questione interessa anche a me.

Ancora sullo scorrimento della graduatoria c'è da considerare anche il fatto che 50 dei 100 b2 lavoreranno part time per i prossimi 3-4 anni. Se dovessero chiamare altri idonei oltre i 100 posti ricoperti che contratto potrebbero avere? Potrebbero essere chiamati con contratti full time quando ci sono altre persone, almeno 50 che per legge devono tenersi il part time? Penso propio di no.

Ancora un'altra riflessione: dopo queste 100 assunzioni ci sono i 230 c1, le 500 progressioni interne, i 145 dirigenti tecnici ecc... le norme sul turn over le conoscete e dureranno fino al 2015 salvo interventi legislativi. Per questo penso che sarà difficile continuare ad attingere da questa graduatoria nonché incrementare la quota del part time nei prossimi anni.

Rispondi

Da: ... 31/08/2010 10:25:03
si può procedere a nuove assunzioni oltre i posti messi a concorso, solamente previa autorizzazione emanata con dpcm e solo dopo aver verificato la disponibilità alla trasformazione dei posti part time in full time.
Rispondi

Da: x chi 31/08/2010 10:50:37
guarda che le progressioni interne riguardano 500 persone da B a C.
I 230 riguardano il profilo C e i Dirigenti Tecnici non c'entrano nulla.

Non mi sembrano future assunzioni relative alla posizione B.
Rispondi

Da: Scusate se mi intrometto 31/08/2010 13:23:13
Scusate se mi intrometto ma voi continuare a dare per scontate troppe cose . . ..
1)Ad esempio che i 230 siano assunti prima dei 500 interni quando a me sembra ovvio il contrario dal momento che i sindacati tutelano innanzitutto i lavoratori e quindi gli interni prima degli esterni .
2)A seguito dell'assunzione dei 500 interni resteranno vacanti molti posti B

Chi vi assicura che i 230 siano chiamati prima di tutti questi spostamenti?
Secondo me verranno assunti dopo che i 500 avranno scelto le proprie sedi perchè solo allora si sapranno le sedi vacanti
Rispondi

Da: Scusate se mi intrometto 31/08/2010 13:25:24
Scusate se mi intrometto ma voi continuate a dare per scontate troppe cose . . ..
1)Ad esempio che i 230 siano assunti prima dei 500 interni quando a me sembra ovvio il contrario dal momento che i sindacati tutelano innanzitutto i lavoratori e quindi gli interni prima degli esterni .
2)A seguito dell'assunzione dei 500 interni resteranno vacanti molti posti B

Chi vi assicura che i 230 siano chiamati prima di tutti questi spostamenti?
Secondo me verranno assunti dopo che i 500 avranno scelto le proprie sedi perchè solo allora si sapranno le sedi vacanti.Se tizo lavora da 15 anni nell'ufficio x della regione y è ovvio che gli faranno scegliere la sede e lo scarto verrà dato al vincitore 230 c1....Claro?
Rispondi

Da: pietà 31/08/2010 18:54:20
lo scarto?

A me non sembra per niente logico.

Se hai lavorato per 15 anni al miur non è detto che gli esterni non abbiano lavorato per 20 anni altrove, magari in posti con professionalità più alta del b. Credo che non si esce fuori da questo ragionamento, l'unica cosa equa è considerare un c1 pari ad un altro c1 a prescindere dai trascorsi. Per cui, un c1 vincitore di concorso è pari ad un c1 che ha vinto la procedura di progressione verticale, ed il secondo non ha più diritti del primo nel scegliere la sede.

Comunque il fatto che i sindacati stanno spingendo per le progressioni verticali a danno dei vincitori esterni purtroppo è molto probabile per come si stanno comportando anche nei comunicati.

Speriamo che chiamino prima i 230 c1!
Rispondi

Da: Scusate se mi intrometto 31/08/2010 19:04:51
Forse non mi sono spiegato bene .
Se Mario Rossi lavora da 15 anni in un ufficio tipo....Napoli e ha qui famiglia.Un bel giorno esce il concorso per la progressione verticale...Mi pare ovvio che lo vogliate o no che se supera il concorso si prenda il posto di Napoli . . . .Volevo dire questo...Perchè la progressione nella pratica è solo un passaggio di livello retributivo visto che dal punto di vista lavorativo vi assicuro che tra un B e un C non c'è molta differenza . . .
ora se Pietà vuole dire che anche chi fa il concorso da esterno magari ha lavorato altrove...lo dica ma di sicuro non gioca in casa come chi lavora nel medesimo ufficio da 20 anni
Rispondi

Da: poker 31/08/2010 19:14:29
sindacati: prediligono le progressioni verticali, in quanto "fondamento" del loro potere contrattuale in sede ministeriale.

ministero. predilige gli esterni, in quanto i fondi destinabili sarebbero destinati a nuovi ingressi in una amministrazione fortemente mozzata.
Rispondi

Da: pietà 31/08/2010 19:38:54
Comunque non è per niente logico. Io sono un avvocato e mi vedo scavalcare da uno che fino a 2 giorni fa era un b, ma per cortesia.

Condivido poker.
Rispondi

Da: poker 31/08/2010 20:02:54
le progressioni sono per certi versi giuste, ma non è giusto che confliggano pesantemente con le nuove assunzioni.
Rispondi

Da: biofa 31/08/2010 20:23:50
l'Utilità della progressione verticale va vista anche in relazione alla prospettiva, a parer mio, considerando la forza dell'asse del male, Tremonti-Lega, molto forte, della soppressione degli USP (nei quali, diciamocelo, ci sono uffici, persone e periodi dell'anno, in cui non si "lavora" tanto) e passaggio del personale e competenze alle Regioni..
Per chi ha un orizzonte lavorativo, e non è prossimo al pensionamento, la progressione verticale da B a C, significherà che nel nuovo ente, qualsiasi esso sia, il dipendente entrerà come FUNZIONARIO e non come collaboratore.....
Rispondi

Da: Fausta 31/08/2010 21:15:47
Si ma queste infornate di 500 funzionari... è proprio una svalutazione del profilo.

Fra poco ci saranno più funzionari che dipendenti!

Rispondi

Da: si 31/08/2010 21:35:05
ma il punto è: quando assumeranno i restanti B2. Io credo comunque che questo avverrà prima dei 230 C1 (se non altro perchè il concorso è bandito e concluso precedentemente), mentre le 500 preogressioni devono finire le sessioni dell'orale e ci impiegheranno fino a Natale tra una cosa e l'altra. Andiamo con ordine. Prima i 100 B2!
Rispondi

Da: Chi 01/09/2010 09:28:37
Innanzitutto buon primo settembre.

Ogni ragionamento deve partire da una base giuridica.

Conoscete tutti le norme che limitano il turn over e tutto dipende da li. Al MIUR ogni anno non possono assumere più del 20% delle cessazioni dell'anno precedente che in termini numerici fanno approssimativamente 80 posti l'anno che vanno distribuiti tra b, c, dirigenti e quant'altro sapendo che più è alto il profilo maggiori sono le risorse consumate soprattutto se si tratta di nuove assunzioni.

Quindi il ragionamento che sul profilo b non ci sono altri concorsi non sta in piedi, non si ragiona per compartimenti separati, devono assumere i vincitori che aspettano con le poche risorse utilizzabili annualmente.

Per il 2010 è pacifico che finirà con l'assunzione dei restanti b2 la cui autorizzazione è stata gia chiesta mesi fa ed alcuni dirigenti.
Per il 2011, terminato il concorso interno se la giocheranno i 230 c1 e le 500 progressioni interne posto che il criterio temporale non è una norma di legge ma un mero criterio discrezionale che può essere disatteso se c'è la volontà politica per farlo.

.... e lo hanno gia fatto perchè i dirigenti autorizzati a fine giugno insieme alla seconda tranche b2 sono relativi ad una graduatoria approvata 4-5 mesi dopo le graduatorie di lazio e sede centrale, ma per esigenze di servizio l'amministrazione ha ritenuto opportuno procedere così e ha tutto il potere per decidere legittimamente.
Rispondi

Da: Chi 01/09/2010 09:35:23
... nella "competizione" tra i c1 interni ed esterni è l'amministrazione che decidera come procedere con le assunzioni e le progressioni e i sindacati giocheranno un ruolo fondamentale nell'esercitare le dovute pressioni ...
Rispondi

Da: LAZIONE e SEDE CENTRALE X chi 01/09/2010 09:38:43
Forse non ci siamo intesi.
Noi (LAZIO e SEDE CENTRALE) ATTENDIAMO ANCORA l'assunzione in base a questo questo, "discrezionale", criterio cronologico.
E non appena dovessimo vedere qualcosa di "anomalo", andiamo direttamente davanti al TAR.
Non scherziamo
Rispondi

Da: sede centrale x tutti 01/09/2010 10:28:26
io sono fiduciosa visto che le nostre autorizzazioni sono state chieste ad Aprile
Rispondi

Da: Comunicato FP CGIL del 01.09.2010 01/09/2010 10:59:07
MINISTERO ISTRUZIONE UNIVERSITA' E RICERCA

RICHIESTA DI INCONTRO AL MINISTRO
SULL'ATTUAZIONE DEL TITOLO V DELLA COSTITUZIONE
IN MATERIA DI ISTRUZIONE

In allegato la lettera per il Ministro Gelmini che abbiamo scritto a seguito dell'invio formale da parte del Presidente della Conferenza delle Regioni e delle Province autonome, Vasco Errani, dell'ennesima e pare definitiva bozza sull'attuazione del titolo V della Costituzione in materia di Istruzione, che coinvolge inevitabilmente gli Uffici periferici e il personale di quest'Amministrazione.
La lettera ricalca il nostro comunicato della scorsa settimana e chiede un incontro urgente alla parte politica sulla questione.
Senza voler creare inutili allarmismi, cosa che peraltro da tempo fanno altre Organizzazioni Sindacali per farsi "pubblicità", come FP CGIL riteniamo ormai improrogabile acquisire le informazioni necessarie per avviare in tempo utile tutte le iniziative necessarie a salvaguardare i diritti e la professionalità del personale degli Uffici periferici del MIUR.
Da anni, e lo sappiamo bene, si discute del passaggio alle Regioni, mentre comunque si continuano a utilizzare i nostri Uffici come punto di riferimento essenziale per le attività inerenti lo svolgimento dell'anno scolastico e questo ha pesato negativamente sull'aspetto organizzativo, creando forte carenza di organico e sovraccarichi di lavoro in alcuni periodi dell'anno e introducendo un clima di precarietà e di incertezza sul futuro lavorativo nel personale.
Consideriamo questa richiesta di incontro come prima iniziativa di un percorso che intendiamo costruire e fare insieme alle lavoratrici e ai lavoratori del MIUR e a quelle Organizzazioni Sindacali che come la FP CGIL intendono tutelare il personale.
Roma, 30 agosto 2010
FP CGIL MIUR
Angelo Boccuni

http://www.fpcgil.it/flex/cm/pages/ServeBLOB.php/L/IT/IDPagina/15073
Rispondi

Da: Io 01/09/2010 11:33:14
Come procedono le assunzioni del 1 settembre?
Rispondi

Da: 27 B2 x Io 01/09/2010 11:43:35
Ho letto il comunicato, ma francamente mi sembra più probabile l'ipotesi che si vada ad elezioni rispetto a quella di una celere approvazione della c.d. "regionalizzazione" dell'Istruzione.
Che ne pensi?

X 24 B2
Fateci sapere com'è stato il 1�° giorno di lavoro.
Rispondi

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Da: ?===?	29/08/2010 18:21:55
gli idonei sono stati perseguitati dai singoli usr come ai tempi di nerone.
Rispondi

Da: Idonea	29/08/2010 20:08:12
Che io sappia si hanno chiamato per rinpiazzare i rinunciatari . . .Però io mi chiedevo se decideranno di allargare le assunzioni in base a chi va in pensione quest'anno
Rispondi

Da: Ivan il terribile	29/08/2010 22:05:22
Ma allora hanno chiamato gli idonei si o no? Se si... mi girano le balle perchè ancora devono finire di chiamare tutti i vincitori, chiamassero me... anche in un'altra regione ...ci andrei subito! E che cappero!
Rispondi

Da: Hottie83 x gli interni	29/08/2010 22:14:54
Ma 1 buono pasto al MIUR quanti euro vale???? Grazie a chi mi sa rispondere!
Rispondi

Da: beh	30/08/2010 10:34:00
buttali via...:) domanda: ma l'orario si può scegliere? cioè: si può scegliere se fare l'orario "piatto" (7,12 ore tutti i giorni) o quello a "turni" (3 giorni di corto e 2 di lungo)?
Rispondi

Da: la bellezza di	30/08/2010 10:45:25
dipende dall'organizzazione del singolo ufficio, non c'è una regola generale. chi fa 36 ore generalmente fa 6 ore al dì più due rientri pomeridiani da 3 ore. i part-time sono invece spalmati in modo diverso, personalizzato.
Rispondi

Da: Daniela X Cindy	30/08/2010 17:07:06
Mi sono informata presso la USR Lombardia e sono fermi al 31�° della graduatoria B 2. Io che mi trovo al 32�°posto che speranze ho di essere assunta? Oltretutto 4 persone che mi precedono, vincitori di concorso B2 sono anche vincitori C1, se fossero assunte come C1 farebbero scorrere la graduatoria per altrettanti idonei. Scusami ma lo chiedo a te perchè sento che riesci ad informarti abbastanza. Grazie
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Da: Concorsista	30/08/2010 19:46:31
Chiedo scusa per l'intromissione in quanto sto partecipando ad altri concorsi e, per capire come funzionano le cose, avrei una domanda. Se ho ben capito al vostro concorso hanno assunto per primo in Lombardia. Che criterio seguono? I posti vacanti nelle sedi regionali, l'ordine di approvazione delle graduatorie, il caso, manovre oscure? Grazie a chi mi vorrà rispondere.
Rispondi

Da: Dodda x concorsista	30/08/2010 21:30:23
Il criterio del piffero senz'altro. Ogni usr fa come gli pare, questa è la veri.tà
Rispondi

Da: chi	31/08/2010 10:08:33
X gli idonei vi dico quello che so in base alle info raccolte per oltre un anno Da una delle tante telefonate fatte all'ufficio IV da persone diverse è emerso che la graduatoria scorre se ci sono rinunce fatte al momento della chiamata, a beneficio degli idonei e dei vincitori par time, come abbiamo potuto constatare in questi ultimi mesi. Alcuni vincitori che stanno gia lavorando o cominceranno tra poco hanno vinto anche altri concorsi più vantaggiosi di questo. Quando saranno chiamati, l'anno prossimo o Dio solo sa quando, si dimetteranno dall'attuale incarico ma i posti non saranno ricoperti con ulteriori socrrimenti di graduatoria, semplicemente andranno persi. Questo è quello che so sulle dinamiche della graduatoria, se qualcuno ha informazioni diverse ed attendibili lo dica per favore perché la questione interessa anche a me. Ancora sullo scorrimento della graduatoria c'è da considerare anche il fatto che 50 dei 100 b2 lavoreranno part time per i prossimi 3-4 anni. Se dovessero chiamare altri idonei oltre i 100 posti ricoperti che contratto potrebbero avere? Potrebbero essere chiamati con contratti full time quando ci sono altre persone, almeno 50 che per legge devono tenersi il part time? Penso propio di no. Ancora un'altra riflessione: dopo queste 100 assunzioni ci sono i 230 c1, le 500 progressioni interne, i 145 dirigenti tecnici ecc... le norme sul turn over le conoscete e dureranno fino al 2015 salvo interventi legislativi. Per questo penso che sarà difficile continuare ad attingere da questa graduatoria nonché incrementare la quota del part time nei prossimi anni.
Rispondi

Da: ...	31/08/2010 10:25:03
si può procedere a nuove assunzioni oltre i posti messi a concorso, solamente previa autorizzazione emanata con dpcm e solo dopo aver verificato la disponibilità alla trasformazione dei posti part time in full time.
Rispondi

Da: x chi	31/08/2010 10:50:37
guarda che le progressioni interne riguardano 500 persone da B a C. I 230 riguardano il profilo C e i Dirigenti Tecnici non c'entrano nulla. Non mi sembrano future assunzioni relative alla posizione B.
Rispondi

Da: Scusate se mi intrometto	31/08/2010 13:23:13
Scusate se mi intrometto ma voi continuare a dare per scontate troppe cose . . .. 1)Ad esempio che i 230 siano assunti prima dei 500 interni quando a me sembra ovvio il contrario dal momento che i sindacati tutelano innanzitutto i lavoratori e quindi gli interni prima degli esterni . 2)A seguito dell'assunzione dei 500 interni resteranno vacanti molti posti B Chi vi assicura che i 230 siano chiamati prima di tutti questi spostamenti? Secondo me verranno assunti dopo che i 500 avranno scelto le proprie sedi perchè solo allora si sapranno le sedi vacanti
Rispondi

Da: Scusate se mi intrometto	31/08/2010 13:25:24
Scusate se mi intrometto ma voi continuate a dare per scontate troppe cose . . .. 1)Ad esempio che i 230 siano assunti prima dei 500 interni quando a me sembra ovvio il contrario dal momento che i sindacati tutelano innanzitutto i lavoratori e quindi gli interni prima degli esterni . 2)A seguito dell'assunzione dei 500 interni resteranno vacanti molti posti B Chi vi assicura che i 230 siano chiamati prima di tutti questi spostamenti? Secondo me verranno assunti dopo che i 500 avranno scelto le proprie sedi perchè solo allora si sapranno le sedi vacanti.Se tizo lavora da 15 anni nell'ufficio x della regione y è ovvio che gli faranno scegliere la sede e lo scarto verrà dato al vincitore 230 c1....Claro?
Rispondi

Da: pietà	31/08/2010 18:54:20
lo scarto? A me non sembra per niente logico. Se hai lavorato per 15 anni al miur non è detto che gli esterni non abbiano lavorato per 20 anni altrove, magari in posti con professionalità più alta del b. Credo che non si esce fuori da questo ragionamento, l'unica cosa equa è considerare un c1 pari ad un altro c1 a prescindere dai trascorsi. Per cui, un c1 vincitore di concorso è pari ad un c1 che ha vinto la procedura di progressione verticale, ed il secondo non ha più diritti del primo nel scegliere la sede. Comunque il fatto che i sindacati stanno spingendo per le progressioni verticali a danno dei vincitori esterni purtroppo è molto probabile per come si stanno comportando anche nei comunicati. Speriamo che chiamino prima i 230 c1!
Rispondi

Da: Scusate se mi intrometto	31/08/2010 19:04:51
Forse non mi sono spiegato bene . Se Mario Rossi lavora da 15 anni in un ufficio tipo....Napoli e ha qui famiglia.Un bel giorno esce il concorso per la progressione verticale...Mi pare ovvio che lo vogliate o no che se supera il concorso si prenda il posto di Napoli . . . .Volevo dire questo...Perchè la progressione nella pratica è solo un passaggio di livello retributivo visto che dal punto di vista lavorativo vi assicuro che tra un B e un C non c'è molta differenza . . . ora se Pietà vuole dire che anche chi fa il concorso da esterno magari ha lavorato altrove...lo dica ma di sicuro non gioca in casa come chi lavora nel medesimo ufficio da 20 anni
Rispondi

Da: poker	31/08/2010 19:14:29
sindacati: prediligono le progressioni verticali, in quanto "fondamento" del loro potere contrattuale in sede ministeriale. ministero. predilige gli esterni, in quanto i fondi destinabili sarebbero destinati a nuovi ingressi in una amministrazione fortemente mozzata.
Rispondi

Da: pietà	31/08/2010 19:38:54
Comunque non è per niente logico. Io sono un avvocato e mi vedo scavalcare da uno che fino a 2 giorni fa era un b, ma per cortesia. Condivido poker.
Rispondi

Da: poker	31/08/2010 20:02:54
le progressioni sono per certi versi giuste, ma non è giusto che confliggano pesantemente con le nuove assunzioni.
Rispondi

Da: biofa	31/08/2010 20:23:50
l'Utilità della progressione verticale va vista anche in relazione alla prospettiva, a parer mio, considerando la forza dell'asse del male, Tremonti-Lega, molto forte, della soppressione degli USP (nei quali, diciamocelo, ci sono uffici, persone e periodi dell'anno, in cui non si "lavora" tanto) e passaggio del personale e competenze alle Regioni.. Per chi ha un orizzonte lavorativo, e non è prossimo al pensionamento, la progressione verticale da B a C, significherà che nel nuovo ente, qualsiasi esso sia, il dipendente entrerà come FUNZIONARIO e non come collaboratore.....
Rispondi

Da: Fausta	31/08/2010 21:15:47
Si ma queste infornate di 500 funzionari... è proprio una svalutazione del profilo. Fra poco ci saranno più funzionari che dipendenti!
Rispondi

Da: si	31/08/2010 21:35:05
ma il punto è: quando assumeranno i restanti B2. Io credo comunque che questo avverrà prima dei 230 C1 (se non altro perchè il concorso è bandito e concluso precedentemente), mentre le 500 preogressioni devono finire le sessioni dell'orale e ci impiegheranno fino a Natale tra una cosa e l'altra. Andiamo con ordine. Prima i 100 B2!
Rispondi

Da: Chi	01/09/2010 09:28:37
Innanzitutto buon primo settembre. Ogni ragionamento deve partire da una base giuridica. Conoscete tutti le norme che limitano il turn over e tutto dipende da li. Al MIUR ogni anno non possono assumere più del 20% delle cessazioni dell'anno precedente che in termini numerici fanno approssimativamente 80 posti l'anno che vanno distribuiti tra b, c, dirigenti e quant'altro sapendo che più è alto il profilo maggiori sono le risorse consumate soprattutto se si tratta di nuove assunzioni. Quindi il ragionamento che sul profilo b non ci sono altri concorsi non sta in piedi, non si ragiona per compartimenti separati, devono assumere i vincitori che aspettano con le poche risorse utilizzabili annualmente. Per il 2010 è pacifico che finirà con l'assunzione dei restanti b2 la cui autorizzazione è stata gia chiesta mesi fa ed alcuni dirigenti. Per il 2011, terminato il concorso interno se la giocheranno i 230 c1 e le 500 progressioni interne posto che il criterio temporale non è una norma di legge ma un mero criterio discrezionale che può essere disatteso se c'è la volontà politica per farlo. .... e lo hanno gia fatto perchè i dirigenti autorizzati a fine giugno insieme alla seconda tranche b2 sono relativi ad una graduatoria approvata 4-5 mesi dopo le graduatorie di lazio e sede centrale, ma per esigenze di servizio l'amministrazione ha ritenuto opportuno procedere così e ha tutto il potere per decidere legittimamente.
Rispondi

Da: Chi	01/09/2010 09:35:23
... nella "competizione" tra i c1 interni ed esterni è l'amministrazione che decidera come procedere con le assunzioni e le progressioni e i sindacati giocheranno un ruolo fondamentale nell'esercitare le dovute pressioni ...
Rispondi

Da: LAZIONE e SEDE CENTRALE X chi	01/09/2010 09:38:43
Forse non ci siamo intesi. Noi (LAZIO e SEDE CENTRALE) ATTENDIAMO ANCORA l'assunzione in base a questo questo, "discrezionale", criterio cronologico. E non appena dovessimo vedere qualcosa di "anomalo", andiamo direttamente davanti al TAR. Non scherziamo
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Da: sede centrale x tutti	01/09/2010 10:28:26
io sono fiduciosa visto che le nostre autorizzazioni sono state chieste ad Aprile
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Da: Comunicato FP CGIL del 01.09.2010	01/09/2010 10:59:07
MINISTERO ISTRUZIONE UNIVERSITA' E RICERCA RICHIESTA DI INCONTRO AL MINISTRO SULL'ATTUAZIONE DEL TITOLO V DELLA COSTITUZIONE IN MATERIA DI ISTRUZIONE In allegato la lettera per il Ministro Gelmini che abbiamo scritto a seguito dell'invio formale da parte del Presidente della Conferenza delle Regioni e delle Province autonome, Vasco Errani, dell'ennesima e pare definitiva bozza sull'attuazione del titolo V della Costituzione in materia di Istruzione, che coinvolge inevitabilmente gli Uffici periferici e il personale di quest'Amministrazione. La lettera ricalca il nostro comunicato della scorsa settimana e chiede un incontro urgente alla parte politica sulla questione. Senza voler creare inutili allarmismi, cosa che peraltro da tempo fanno altre Organizzazioni Sindacali per farsi "pubblicità", come FP CGIL riteniamo ormai improrogabile acquisire le informazioni necessarie per avviare in tempo utile tutte le iniziative necessarie a salvaguardare i diritti e la professionalità del personale degli Uffici periferici del MIUR. Da anni, e lo sappiamo bene, si discute del passaggio alle Regioni, mentre comunque si continuano a utilizzare i nostri Uffici come punto di riferimento essenziale per le attività inerenti lo svolgimento dell'anno scolastico e questo ha pesato negativamente sull'aspetto organizzativo, creando forte carenza di organico e sovraccarichi di lavoro in alcuni periodi dell'anno e introducendo un clima di precarietà e di incertezza sul futuro lavorativo nel personale. Consideriamo questa richiesta di incontro come prima iniziativa di un percorso che intendiamo costruire e fare insieme alle lavoratrici e ai lavoratori del MIUR e a quelle Organizzazioni Sindacali che come la FP CGIL intendono tutelare il personale. Roma, 30 agosto 2010 FP CGIL MIUR Angelo Boccuni http://www.fpcgil.it/flex/cm/pages/ServeBLOB.php/L/IT/IDPagina/15073
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Da: Io	01/09/2010 11:33:14
Come procedono le assunzioni del 1 settembre?
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Da: 27 B2 x Io	01/09/2010 11:43:35
Ho letto il comunicato, ma francamente mi sembra più probabile l'ipotesi che si vada ad elezioni rispetto a quella di una celere approvazione della c.d. "regionalizzazione" dell'Istruzione. Che ne pensi? X 24 B2 Fateci sapere com'è stato il 1�° giorno di lavoro.
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