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CONCORSO DSGA 2018
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Da: ultimo19 Reputazione utente: +120 | 1 - 05/06/2020 15:46:55 |
Indal...io le vedo troppo a " brucia pelo " le tue...secondo me più generiche per consentire di valutare il profilo professionale....poi magari se di fronte un candidato capace di interloquire possibile anche ci sia intervento della commissione più tecnico! | |
Da: ultimo19 Reputazione utente: +120 | 05/06/2020 15:48:12 |
Io ancora non sono entrata ottica " orale" attendo responso, che sarà una liberazione infinita!!!🙂 | |
Da: Idnal | 2 - 05/06/2020 15:49:29 |
Quella del mandato è apparentemente a brucia pelo perché puoi parlare dei casi di esonero dalla responsabilità . Quella sulle variazioni ti apre tutto il mondo di quell'argomento. Quella dei permessi ti apre il mondo delle relazioni interorganiche tra DS e Ata e tra ATA e dsga. Punti di vista | |
Da: ultimo19 Reputazione utente: +120 | 05/06/2020 15:54:14 |
Certo...ma vedrei più come domanda la generale per valutare il candidato....e la capacità dello stesso di collegarsi al caso pratico! Poi non sono in commissione! | |
Da: ultimo19 Reputazione utente: +120 | 05/06/2020 15:55:34 |
Se già ti dico di cosa mi devi parlare su 10, 8 azzeccano risposta!😉 | |
Da: S... | 1 - 05/06/2020 15:56:00 |
Anche io mi aspetto domande più generiche che ti permettono di spaziare il più possibile e dimostrare elasticità mentale. Una domanda secca o la sai o non la sai, anche se hai studiato il mondo. Perché non si può sapere tutto. | |
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Da: Idnal | 05/06/2020 15:56:01 |
Magari, più facile è meglio è. Io per stare tranquillo, se dovessi passare, mi preparerò per gli scenari più assurdi, non si sa mai 😅 | |
Da: AITETM | 05/06/2020 15:57:34 |
Io quella sul mandato non la so | |
Da: bella74 | 05/06/2020 15:58:03 |
Idnal non avevamo dubbi...😂 | |
Da: bella74 | 05/06/2020 15:59:49 |
Facciamo riepilogo di tutti i casi fin qui proposti con le relative soluzioni....ok? | |
Da: coraggiosa | 2 3 - 05/06/2020 16:01:06 |
Interrogano di sabato??? Ragazzi, ma fatevi sentire!! Ma come interrogano di sabato!!! Fino a mo non hanno fatto niente e mo interrogano di sabato??? Ma per favore!! E questo vi sembra un concorso legittimo?? E una accozzaglia di gente ogni giorno vi sembra legittimo??? Dopo quello che abbiamo passato in questi mesi, vi sembra giusto?? Io non ho parole. | |
Da: Idnal | 2 1 - 05/06/2020 16:01:08 |
Il dsga può rifiutarsi, motivando le proprie ragioni. Qualora il DS intimasse ugualmente di firmare allora il DSGA avrebbe l'obbligo di farlo. Tuttavia in caso dall'atto dovessero derivare conseguenze, il DSGA sarebbe esonerato dalla responsabilità . È uno dei casi di esonero dalla responsabilità . | |
Da: AITETM | 05/06/2020 16:03:16 |
Discorsivamente ok. Ma normativamente parlando dove sono scritte queste cose? Mi sfugge | |
Da: AITETM | 1 - 05/06/2020 16:03:43 |
Ho un difetto enorme. Se non ricordo da dove risulta una cosa, è come se non la sapessi. | |
Da: bella74 | 05/06/2020 16:05:57 |
Coraggiosa credici l hanno fatto! | |
Da: S... | 1 - 05/06/2020 16:09:52 |
Se l'ordine è palesemente illegittimo non credo sia obbligato a firmare. | |
Da: S... | 05/06/2020 16:12:23 |
credo si possa configurare persino l'art. 51 c.p. E così sfociamo nel penale | |
Da: blek84 Reputazione utente: +69 | 05/06/2020 16:15:25 |
L'ordine di servizio può (rectius deve) essere rifiutato solo qualora configuri reato. Altrimenti un ordine illegittimo presentato per iscritto deve essere obbedito, fatto salvo il successivo ricorso al giudice del lavoro. È da codice civile credo, per il pubblico dipendente mi sembra sia configurato anche dal DPR del 57 | |
Da: AITETM | 1 - 05/06/2020 16:17:48 |
ah ok ccnl | |
Da: ultimo19 Reputazione utente: +120 | 05/06/2020 16:18:45 |
Però io chiederei anche che tipo di impegno sia, se si tratta di spese liquidate oltre i limiti di bilancio...perché indipendentemente dalla diversa responsabilità del ds e dsga nel procedimento di erogazione spesa, ai responsabili sarà applicata sanzione pecuniaria anche se non vi è danno erariale. | |
Da: AITETM | 1 - 05/06/2020 16:19:05 |
h) eseguire le disposizioni inerenti all'espletamento delle proprie funzioni o mansioni che gli siano impartite dai superiori; se ritiene che l'ordine sia palesemente illegittimo, il dipendente deve farne rimostranza a chi lo ha impartito, dichiarandone le ragioni; se l'ordine è rinnovato per iscritto ha il dovere di darvi esecuzione; il dipendente non deve, comunque, eseguire l'ordine quando l'atto sia vietato dalla legge penale o costituisca illecito amministrativo; | |
Da: coraggiosa | 3 1 - 05/06/2020 16:20:55 |
La Lombardia ha comunicato di aver terminato le correzioni. Prossimamente elenco ammessi. | |
Da: Foulard | 05/06/2020 16:22:58 |
prossimamente intendono secondo voi oggi o settimana prossima? | |
Da: ultimo19 Reputazione utente: +120 | 05/06/2020 16:23:08 |
Emilia si sa qualcosa coraggiosa? Non ne posso più!!! | |
Da: Idnal | 05/06/2020 16:23:43 |
Esatto Aitetm! | |
Da: ultimo19 Reputazione utente: +120 | 05/06/2020 16:26:06 |
Aitetm per favore mi indichi articolo? Grazie mille | |
Da: coraggiosa | 05/06/2020 16:26:35 |
Utlimo.. Mi dispiace cara..Sull'Emilia non ho ricevito notizie. L'Emilia sta diventando "cosa nostra". | |
Da: ultimo19 Reputazione utente: +120 | 05/06/2020 16:27:49 |
Coraggiosa ðŸ˜ðŸ˜ðŸ˜ðŸ˜±ðŸ˜±ðŸ˜± era meglio restare a " casa nostra"!! | |
Da: DomenicoN | 05/06/2020 16:28:12 |
Coraggiosa ha comunicato come? Quando? | |
Da: Idnal | 05/06/2020 16:31:15 |
Ultimo art 11, comna 1, lett. H ccnl 2018 | |
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