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concorso ferrovie dello stato
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Da: RFI 22/07/2023 09:45:49
Io ho parlato di penale durante la formazione non nel periodo di apprendistato
Rispondi

Da: Osmi Verona 22/07/2023 10:13:05
Sul contratto è presente una clausola chiara, qualora ti licenziassi DURANTE L' APPRENDISTATO devi rifondere il costo del corso ( circa 4 Mila euro ) se ti fai licenziare da loro, (ti presenti ubriaco, meglio se cannato) non paghi niente e ti danno pure il preavviso.
Rispondi

Da: HR 22/07/2023 10:32:43
Non bastano perché i contributi versati a inps rimangono e devono essere rimborsati al datore di lavoro insieme allo stipendio percepito , il costo del corso e l'uso della CLC
Rispondi

Da: Rfi osmi 22/07/2023 13:12:17
Ragazzi ma come funziona il premio produzione di giugno
Va in base al fatturato dell azienda ?
Rispondi

Da: RFI 22/07/2023 14:20:44
Ma cosa te ne frega di come viene calcolato il premio di risultato? L'importante è che la voti per un'azienda il cui contratto lo prevede . Pensa a lavorare piuttosto !
Rispondi

Da: Rfi osmi 22/07/2023 14:33:38
Dovresti lavorare tu invece di stare tutto il giorno qua
Rispondi

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Da: RFI 22/07/2023 14:41:58
Hai ragione..
Importi lordi 2023
Q1    1.200,00    1.300,00
Q2    1.050,00    1.150,00
A    1.000,00    1.100,00
B    950,00    1.050,00
C    900,00    1.000,00
D    840,00    940,00
E    780,00    870,00
F    700,00    780,00

Il Premio di Risultato spetta ai lavoratori occupati nell'anno cui si riferisce il Premio nelle Società del Gruppo FS Italiane indicate in premessa.
L'importo spettante a ciascun lavoratore terrà conto dell'incidenza delle assenze (ad eccezione delle ferie, ex festività, congedo di maternità/paternità, permessi legge n. 104/1992, quarantena, isolamento fiduciario, malattia Covid, donazione sangue, infortunio sul lavoro, permessi sindacali e per gli RLS retribuiti) consuntivate nell'anno cui si riferisce il Premio che non concorrono al calcolo dello stesso.
In caso di assunzione o cessazione in corso d'anno, l'importo spettante a ciascun lavoratore è riconosciuto pro-quota in ragione dei mesi di servizio effettivamente prestati, con arrotondamento a mese intero della frazione superiore a 15 giorni.
Rispondi

Da: RFI 22/07/2023 14:52:09
L'erogazione del Premio di Risultato è imprescindibilmente condizionata al raggiungimento dell'obiettivo di ability to pay individuato nel 90% del valore budget dell'EBITDA di Gruppo, così come risulterà registrato nel Bilancio Consolidato di Gruppo per l' anno di riferimento. L'erogazione del Premio è azzerata in caso di mancato raggiungimento dell'obiettivo.
Al fine di valorizzare il contributo individuale di ciascun lavoratore, l'importo del Premio di Risultato sarà incrementato del 10% per ciascun lavoratore in caso di n. 0 (zero) eventi di malattia.
L'importo complessivo lordo del Premio di Risultato, per il 2023, è fissato nei valori di seguito precedentemente indicati per ciascun livello professionale per tener conto del diverso apporto professionale con il quale i lavoratori interessati hanno contribuito al raggiungimento dei risultati del Gruppo e di ciascuna Società:
Rispondi

Da: RFI 22/07/2023 15:08:48
Adesso dormirai meglio questa sera?
Rispondi

Da: Rfi osmi 22/07/2023 16:01:53
Ragazzi è la prima domanda che faccio su questo forum
Che e tutto questo accanimento
Volevo solo capire come funzionava
Rispondi

Da: Io sono io ... 23/07/2023 12:38:24
@Osmi Verona
puoi dirmi, di grazia, qual è l'articolo del contratto che prevede queste penali?
Rispondi

Da: RFI 23/07/2023 13:49:43
Non è scritto nel contratto ma è una clausola che firmi nella lettera di impegno
Rispondi

Da: Io sono io ... 23/07/2023 15:17:47
@RFI
Impossibile.
Sarebbe una clausola vessatoria (e, in quanto tale, nulla) che andrebbe contro il codice civile e il CCNL.
Nei quali c'è scritto chiaramente che il lavoratore, anche in apprendistato e durante il periodo formativo, ha il diritto di di,mettersi (senza dover addurre alcuna motivazione) rispettando il periodo di preavviso (oppure pagando le eventuali giornate di mancato preavviso).
Rispondi

Da: Mancato cs 23/07/2023 20:36:31
Rispondi

Da: Mancato cs 23/07/2023 20:40:58
E allora perché dopo essere risultato non idoneo dopo il primo esame ho deciso di rinunciare ma hanno chiesto una penale di 4.350 euro che naturalmente non pagherò a costo di mettere un avvocato
Rispondi

Da: Ex Cs 23/07/2023 21:31:22
Perché la clausola ha valore legale con la doppia firma, inoltre la giurisprudenza è favorevole alla parte datoriale, comunque è da coglioni dare le dimissioni per poi pagare, fatevi licenziare da loro così non pagate niente: vi presentate un paio di volte con mezzo litro di vino sullo stomaco ed il gioco e fatto, mi hanno dato perfino il preavviso...
Rispondi

Da: L. Pirandello 23/07/2023 21:49:35
@Mancato cs
Semplicemente perché non è vero!
Rispondi

Da: L. Pirandello 23/07/2023 21:52:34
Oppure perché non hai dato i due mesi di preavviso.
L'indennità sostitutiva di preavviso è pari allo stipendio mensile a cui aggiungere il rateo di tredicesima e quattordicesima.
Rispondi

Da: Giovanni .70 24/07/2023 08:08:09
Ho sostenuto colloquio per operatore di protezione aziendale in Piemonte a fine Maggio, a tutt'oggi non ho ancora ricevuto risposta, qualcuno ha notizie in merito, grazie mille anticipatamente.
Rispondi

Da: Osmiiiiop 24/07/2023 11:13:41
Ragazzi è possibile che in futuro aprano un nucleo in Umbria delle opere metalliche ( squadra ponti ) ?
Rispondi

Da: Osmiiiiop 24/07/2023 11:17:15
Ad oggi è presente solo ad ancona
Ma hanno messo me ed altri 3 tutti quanti di foligno
Non penso sia un caso
Rispondi

Da: Vi 24/07/2023 19:00:10
https://video.corriere.it/spettacoli/immagini-migliaia-fan-coda-giorni-il-concerto-harry-styles/f92ee39a-27ec-11ee-905a-886de2afaec
Per Giovanni.70
Per fs Security è tutto fermo perché è stato nominato il nuovo amministratore unico che ha chiesto tempo per riorganizzarsi
Rispondi

Da: Ch 24/07/2023 19:03:36
https://video.corriere.it/spettacoli/immagini-migliaia-fan-coda-giorni-il-concerto-harry-styles/f92ee39a-27ec-11ee-905a-886de2afaece
In effetti dovrebbe essere così.
Rispondi

Da: Nuegrik 25/07/2023 14:02:42
Salve a tutti è la prima volta che scrivo qui, chiedo a chi sappia qualcosa a riguardo se ci sono notizie per macchinisti Lombardia che hanno fatto il colloquio a giugno
Rispondi

Da: ....chiedo info..... 25/07/2023 16:07:36
Buon pomeriggio,

il fatto di essere stata scartata per una posizione mi preclude il fatto di essere idonea per altre ed essere contattata?

Grazie mille a chi mi risponderà.

Rispondi

Da: pippomaso@1994
Reputazione utente: +151 1 - 25/07/2023 16:14:37
l'inidoneità ad una selezione preclude la possibilità di riprovarci per la stessa qualifica con nuovo bando solo se trascorso un anno
Rispondi

Da: 25/07/2023 16:37:44
....." solo se NON è trascorso un anno "....
Rispondi

Da: Massimiliano 25/07/2023 18:09:13
Qualcuno ha fatto il colloquio settimana scorsa per tecnici d'ufficio ambito gestione lavori tecnologici?
Rispondi

Da: Fs Security 26/07/2023 11:09:24
Buongiorno ragazzi per favore qualcuno ha notizie per il profilo di protezione aziendale Calabria ?
Rispondi

Da: adl junior 26/07/2023 11:19:40
Ciao a tutti, qualcuno sa darmi indicazioni sulla posizione di assistente lavori junior di italferr?Possibilità di carriera ? Possibilità di cambio mansione tra le varie aziende del gruppo? Altre info sulla posizione, grazie
Rispondi

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Da: RFI	22/07/2023 09:45:49
Io ho parlato di penale durante la formazione non nel periodo di apprendistato
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Da: Osmi Verona	22/07/2023 10:13:05
Sul contratto è presente una clausola chiara, qualora ti licenziassi DURANTE L' APPRENDISTATO devi rifondere il costo del corso ( circa 4 Mila euro ) se ti fai licenziare da loro, (ti presenti ubriaco, meglio se cannato) non paghi niente e ti danno pure il preavviso.
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Da: HR	22/07/2023 10:32:43
Non bastano perché i contributi versati a inps rimangono e devono essere rimborsati al datore di lavoro insieme allo stipendio percepito , il costo del corso e l'uso della CLC
Rispondi

Da: Rfi osmi	22/07/2023 13:12:17
Ragazzi ma come funziona il premio produzione di giugno Va in base al fatturato dell azienda ?
Rispondi

Da: RFI	22/07/2023 14:20:44
Ma cosa te ne frega di come viene calcolato il premio di risultato? L'importante è che la voti per un'azienda il cui contratto lo prevede . Pensa a lavorare piuttosto !
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Da: Rfi osmi	22/07/2023 14:33:38
Dovresti lavorare tu invece di stare tutto il giorno qua
Rispondi

Da: RFI	22/07/2023 14:41:58
Hai ragione.. Importi lordi 2023 Q1 1.200,00 1.300,00 Q2 1.050,00 1.150,00 A 1.000,00 1.100,00 B 950,00 1.050,00 C 900,00 1.000,00 D 840,00 940,00 E 780,00 870,00 F 700,00 780,00 Il Premio di Risultato spetta ai lavoratori occupati nell'anno cui si riferisce il Premio nelle Società del Gruppo FS Italiane indicate in premessa. L'importo spettante a ciascun lavoratore terrà conto dell'incidenza delle assenze (ad eccezione delle ferie, ex festività, congedo di maternità/paternità, permessi legge n. 104/1992, quarantena, isolamento fiduciario, malattia Covid, donazione sangue, infortunio sul lavoro, permessi sindacali e per gli RLS retribuiti) consuntivate nell'anno cui si riferisce il Premio che non concorrono al calcolo dello stesso. In caso di assunzione o cessazione in corso d'anno, l'importo spettante a ciascun lavoratore è riconosciuto pro-quota in ragione dei mesi di servizio effettivamente prestati, con arrotondamento a mese intero della frazione superiore a 15 giorni.
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Da: RFI	22/07/2023 14:52:09
L'erogazione del Premio di Risultato è imprescindibilmente condizionata al raggiungimento dell'obiettivo di ability to pay individuato nel 90% del valore budget dell'EBITDA di Gruppo, così come risulterà registrato nel Bilancio Consolidato di Gruppo per l' anno di riferimento. L'erogazione del Premio è azzerata in caso di mancato raggiungimento dell'obiettivo. Al fine di valorizzare il contributo individuale di ciascun lavoratore, l'importo del Premio di Risultato sarà incrementato del 10% per ciascun lavoratore in caso di n. 0 (zero) eventi di malattia. L'importo complessivo lordo del Premio di Risultato, per il 2023, è fissato nei valori di seguito precedentemente indicati per ciascun livello professionale per tener conto del diverso apporto professionale con il quale i lavoratori interessati hanno contribuito al raggiungimento dei risultati del Gruppo e di ciascuna Società:
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Da: RFI	22/07/2023 15:08:48
Adesso dormirai meglio questa sera?
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Da: Rfi osmi	22/07/2023 16:01:53
Ragazzi è la prima domanda che faccio su questo forum Che e tutto questo accanimento Volevo solo capire come funzionava
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Da: Io sono io ...	23/07/2023 12:38:24
@Osmi Verona puoi dirmi, di grazia, qual è l'articolo del contratto che prevede queste penali?
Rispondi

Da: RFI	23/07/2023 13:49:43
Non è scritto nel contratto ma è una clausola che firmi nella lettera di impegno
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Da: Io sono io ...	23/07/2023 15:17:47
@RFI Impossibile. Sarebbe una clausola vessatoria (e, in quanto tale, nulla) che andrebbe contro il codice civile e il CCNL. Nei quali c'è scritto chiaramente che il lavoratore, anche in apprendistato e durante il periodo formativo, ha il diritto di di,mettersi (senza dover addurre alcuna motivazione) rispettando il periodo di preavviso (oppure pagando le eventuali giornate di mancato preavviso).
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Da: Mancato cs	23/07/2023 20:40:58
E allora perché dopo essere risultato non idoneo dopo il primo esame ho deciso di rinunciare ma hanno chiesto una penale di 4.350 euro che naturalmente non pagherò a costo di mettere un avvocato
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Da: Ex Cs	23/07/2023 21:31:22
Perché la clausola ha valore legale con la doppia firma, inoltre la giurisprudenza è favorevole alla parte datoriale, comunque è da coglioni dare le dimissioni per poi pagare, fatevi licenziare da loro così non pagate niente: vi presentate un paio di volte con mezzo litro di vino sullo stomaco ed il gioco e fatto, mi hanno dato perfino il preavviso...
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Da: L. Pirandello	23/07/2023 21:49:35
@Mancato cs Semplicemente perché non è vero!
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Da: L. Pirandello	23/07/2023 21:52:34
Oppure perché non hai dato i due mesi di preavviso. L'indennità sostitutiva di preavviso è pari allo stipendio mensile a cui aggiungere il rateo di tredicesima e quattordicesima.
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Da: Giovanni .70	24/07/2023 08:08:09
Ho sostenuto colloquio per operatore di protezione aziendale in Piemonte a fine Maggio, a tutt'oggi non ho ancora ricevuto risposta, qualcuno ha notizie in merito, grazie mille anticipatamente.
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Da: Osmiiiiop	24/07/2023 11:13:41
Ragazzi è possibile che in futuro aprano un nucleo in Umbria delle opere metalliche ( squadra ponti ) ?
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Da: Osmiiiiop	24/07/2023 11:17:15
Ad oggi è presente solo ad ancona Ma hanno messo me ed altri 3 tutti quanti di foligno Non penso sia un caso
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Da: Vi	24/07/2023 19:00:10
https://video.corriere.it/spettacoli/immagini-migliaia-fan-coda-giorni-il-concerto-harry-styles/f92ee39a-27ec-11ee-905a-886de2afaec Per Giovanni.70 Per fs Security è tutto fermo perché è stato nominato il nuovo amministratore unico che ha chiesto tempo per riorganizzarsi
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Da: Ch	24/07/2023 19:03:36
https://video.corriere.it/spettacoli/immagini-migliaia-fan-coda-giorni-il-concerto-harry-styles/f92ee39a-27ec-11ee-905a-886de2afaece In effetti dovrebbe essere così.
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Da: Nuegrik	25/07/2023 14:02:42
Salve a tutti è la prima volta che scrivo qui, chiedo a chi sappia qualcosa a riguardo se ci sono notizie per macchinisti Lombardia che hanno fatto il colloquio a giugno
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Da: ....chiedo info.....	25/07/2023 16:07:36
Buon pomeriggio, il fatto di essere stata scartata per una posizione mi preclude il fatto di essere idonea per altre ed essere contattata? Grazie mille a chi mi risponderà.
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Da: pippomaso@1994 Reputazione utente: +151	1 - 25/07/2023 16:14:37
l'inidoneità ad una selezione preclude la possibilità di riprovarci per la stessa qualifica con nuovo bando solo se trascorso un anno
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Da:	25/07/2023 16:37:44
....." solo se NON è trascorso un anno "....
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Da: Massimiliano	25/07/2023 18:09:13
Qualcuno ha fatto il colloquio settimana scorsa per tecnici d'ufficio ambito gestione lavori tecnologici?
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Da: Fs Security	26/07/2023 11:09:24
Buongiorno ragazzi per favore qualcuno ha notizie per il profilo di protezione aziendale Calabria ?
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Da: adl junior	26/07/2023 11:19:40
Ciao a tutti, qualcuno sa darmi indicazioni sulla posizione di assistente lavori junior di italferr?Possibilità di carriera ? Possibilità di cambio mansione tra le varie aziende del gruppo? Altre info sulla posizione, grazie
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