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concorso ferrovie dello stato
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Da: Neoassunto 18/04/2021 11:04:48
Buongiorno vorrei chiedere come funzionano i permessi retribuiti per recupero minore prestazione, sentivo parlare che si possono usare in fascia rigida massimo 2 ore al giorno e massimo 4 ore al mese e sono frazionabili ma questi permessi vengono scalati dalle ore fatte in eccesso o o come funzionano?
Grazie dell'aiuto
Rispondi

Da: pippomaso1994
Reputazione utente: +151 18/04/2021 11:30:19
ART. 14
FERIE E PERMESSI
1. Al personale in servizio nelle società del Gruppo FS, in aggiunta a quanto previsto al punto 1 dell'art. 30 (Ferie) ed al punto 4 dell'art. 29 (Riposo settimanale e giorni festivi) del CCNL Mobilità/Area AF, sono riconosciuti permessi annui, retribuiti con la stessa retribuzione prevista per le giornate di ferie al successivo punto 4, nelle misure di seguito individuate:

1.1 ai lavoratori già in forza nelle società del Gruppo FS alla data dell'1.8.2003 è
confermato il riconoscimento, oltre ai periodi di ferie di cui al punto 1.b dell'art. 30 del CCNL Mobilità/Area AF, di n�° 3 giornate di permesso annue;

1.2 ai lavoratori assunti a decorrere dall'1.8.2003 n�° 1 giornata di permesso annua a decorrere dal compimento dell'8�° anno di anzianità di servizio;

1.3 agli stessi lavoratori di cui al precedente punto 1.2 una ulteriore giornata di permesso annua a decorrere dal compimento del 10�° anno di anzianità di servizio ed un'altra giornata di permesso annua a decorrere dal compimento del 12�° anno di anzianità di servizio.

2. I permessi di cui al precedente punto 1 sono fruibili a richiesta del lavoratore entro l'anno e sono frazionabili in ore per periodi comunque non inferiori a un'ora. A tal fine, in caso di frazionamento, ciascuna giornata di permesso è convenzionalmente pari a 7 ore e 36 minuti nel caso di articolazione dell'orario di lavoro settimanale su 5 giorni, ed a 6 ore e 20 minuti nel caso di articolazione dell'orario settimanale su 6 giorni.

Nei casi di cui ai precedenti punti 1.2 e 1.3, nell'anno di maturazione delle ulteriori giornate di permesso, le stesse sono riconosciute in misura intera se il compimento dell'8�°, del 10�° e del 12�° anno di servizio avviene nel 1�° semestre dell'anno, e nella misura del 50% se il compimento dell'8�°, del 10�° e del 12�° anno di servizio avviene nel 2�° semestre dell'anno.

3. In aggiunta a quanto stabilito al punto 6 dell'art. 30 (Ferie) del CCNL Mobilità/Area AF, oltre al minimo contrattuale di cui al punto 3 dell'art. 68 (Retribuzione), all'indennità di funzione Quadri (art. 71 CCNL Mobilità/Area AF), al salario professionale (art. 72 CCNL Mobilità/Area AF), all'indennità di turno (art. 81 CCNL Mobilità/Area AF) e agli aumenti periodici di anzianità di cui all'art. 69 del CCNL Mobilità/Area AF, ai lavoratori è corrisposta, nelle giornate di ferie, anche la seguente ulteriore retribuzione:
a) elemento retributivo individuale (ERI), di cui all'art. 25 del presente contratto;

b) elementi distinti della retribuzione (EDR), di cui all'art. 26 del presente contratto, con le modalità di erogazione ivi previste;

c) assegno ad personam, di cui al punto 1 dell'art. 38 (Disposizioni finali) del presente contratto;

d) salario di produttività, di cui all'art. 30 del presente contratto;

e) indennità di utilizzazione professionale e indennità di navigazione, di cui all'art. 31 del presente contratto;
f) indennità di cui ai punti 1, 6, 8 e 12 dell'art. 36 (Indennità diverse) del presente contratto.
La stessa retribuzione di cui al precedente capoverso, rapportata ad ore con i criteri di cui al precedente punto 2, viene corrisposta in occasione della fruizione dei permessi di cui al precedente punto 1 nonché di quelli previsti al punto 4 dell'art. 29 del CCNL Mobilità/Area AF.
4. Per i lavoratori di cui alla lettera b) del punto 1.6 dell'art. 27 (Orario di lavoro) del CCNL Mobilità/Area AF, ferma restando la frazionabilità del riposo settimanale, secondo quanto previsto dal D.lgs. 66/2003, quando preceduto da un solo giorno di ferie, si confermano per gli altri casi le previgenti modalità di computo delle giornate di ferie stesse. Il frazionamento delle ferie si applica esclusivamente in detrazione per favorire la ripresa del turno, sia per le ferie
programmate che per le ferie richieste in gestione operativa.
Le giornate cosiddette di "intervallo" poste in precedenza o a seguito del periodo di riposo settimanale, sono parte integrante del periodo di riposo stesso.

Rispondi

Da: pippomaso1994
Reputazione utente: +151 18/04/2021 11:32:56
e comunque per essere un neoassunto dovresti essere in possesso del:

Contratto Aziendale di Gruppo FS Italiane del 16 dicembre 2016
(integrativo del CCNL della Mobilità/ Area contrattuale Attività Ferroviarie
del 16 dicembre 2016) di rinnovo del Contratto Aziendale di Gruppo FS
del 20 luglio 2012
Rispondi

Da: long-haired 1 - 18/04/2021 12:38:59
Buongiorno!
I miei superiori possono obbligarmi a tagliare i capelli!
Grazie.
Rispondi

Da: ADL RFI 2 - 18/04/2021 12:41:49
Ecco un'altra domanda da diplomato .....spero di si
Rispondi

Da: E652 2 - 18/04/2021 13:13:49
Si possono ,ma solo il martedì e mercoledì possono chiederlo
Rispondi

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Da: Vezza 1 - 18/04/2021 13:33:48
Hahahaha ...Long-haired sei un genio :)
Rispondi

Da: C. 1 - 18/04/2021 13:49:10
Questi che fanno le domande più stupide avrebbero bisogno di fare almeno 12 mesi di militare per capire come si vive al mondo
Rispondi

Da: E652 1 - 18/04/2021 13:56:07
E invece sta gente sono in ferrovia ...ce gente che ci prova da anni avendo tutte le carte in regola e non riesce ...
Questa è l Italia delle meraviglie...senza offesa per nessuno...
Rispondi

Da: C. 1 - 18/04/2021 14:03:18
Si è magari questi entrano prima di altri
Rispondi

Da: E652 1 - 18/04/2021 14:07:16
Purtroppo è la trisste realtà di questo paese...a parte qualche eccezione ...chi entra è il figlio di...nipote del sindacalista ....amico di....per non parlare della qualità dei selezionatori....gente che non legge i cv non sa neanche chi sei .....guarda se muovi le mani e le sopracciglia...se incroci le braccia....e questa non è polemica....fidatevi
Rispondi

Da: long-haired 1 - 18/04/2021 15:11:24
Capisco il disagio...comunque ripeto la domanda:
esiste qualche disposizione in merito o è a descrizione del superiore...
Grazie.
Rispondi

Da: C. 1 - 18/04/2021 15:18:36
Curati
Rispondi

Da: E652 1 - 18/04/2021 15:25:42
Anche noi capiamo il tuo disagio....
Rispondi

Da: 1 - 18/04/2021 15:49:23
Per il personale a contatto con la clientela (personale di vendita e assistenza, personale di macchina e di bordo, personale delle stazioni, personale di protezione aziendale, addetti alle reception all'attività di vigilanza e personale con altre funzioni) in base all' allegato CO/G n.4/DCRUO del 2 maggio 2018 è fatto obbligo di curare la propria persona a tutela dell'immagine del Gruppo.
In particolare:
A) per l'uomo: i capelli devono avere un taglio classico ed ordinato, con basette di taglio classico. La barba, se presente, deve essere sempre ben curata. Le mani devono essere curate.
B) per la donna: i capelli devono essere sempre ordinati, possono essere portati sciolti se non toccano le spalle, altrimenti si consiglia che siano raccolti e fermati con elastico rosso. Il trucco deve essere naturale e discreto, le mani curate.
Per il resto del personale è richiesta la normale diligenza.
Rispondi

Da: E652 1 - 18/04/2021 15:56:53
Questo è un copia e incolla da qualche sito sindacale ...
Vetusta e rettificata...ma gli estremi del nuovo regolamento sul vestiario te lo devi cercare anonimo...
Rispondi

Da: adas42 1 - 18/04/2021 16:10:05
ragazzi volevo sapere quali sono i diplomi piu' richiesti all' interno delle ferrovie? io ho un diploma tecnico di grafica e comunicazione
Rispondi

Da: E652 1 - 18/04/2021 16:40:19
Adas42 per entrare in ferrovia ci vogliono i requisiti di long-haired..senza offesa per nessuno
Rispondi

Da: Wow 18/04/2021 17:07:23
Buonasera a tutti, se attualmente sono tirocinante in una società del gruppo e voglio partecipare alla selezione in corso di Rfi mi è consentito farlo? Devo specificare la mia situazione nel portale o nel mio curriculum?
Rispondi

Da: paolo7893 18/04/2021 18:14:51
Buonasera, dalla scadenza dell'assessment online quando iniziano a chiamare per i colloqui? Ad esempio per ingegneri cicili, strutturisti e idraulica sè non erro dopo una settimana dalla scadenza dell'assessment è arrivata email di convocazione al colloquio. Qualcuno mi può confermare ?
Rispondi

Da: Zoffditesta 1 - 18/04/2021 18:33:24
Buonasera a tutti! Qualcuno ha ricevuto novità riguardo al assessment per macchinista scaduto il 01/04 per la regione Lazio?
Rispondi

Da: RudyVale 18/04/2021 22:40:13
@E652...a questo punto penso che hai ragione.....
Rispondi

Da: Wow 19/04/2021 07:17:45
Per Pippomaso:
Buongiorno, se attualmente sono tirocinante in una società del gruppo e voglio partecipare alla selezione in corso di Rfi mi è consentito farlo? Devo specificare la mia situazione nel portale o nel mio curriculum?
Rispondi

Da: Loredana93 19/04/2021 09:43:32
@paolo7893 chi l'ha ricevuta farà i colloqui il 21
Rispondi

Da: pippomaso1994
Reputazione utente: +151 19/04/2021 09:45:46
Wow:
se appartieni ad una società del gruppo che applica il CCNL dei ferrovieri , non vedo
l'utilità di un cambio quando le condizioni del contratto sono le stese, diverso è se invece sei in una società che non lo applica
Rispondi

Da: Brayan Kelly 19/04/2021 09:53:18
Buongiorno!
Quali sono le procedure per visitare a titolo informativo gli impianti di una stazione come suggerito da Pippomaso?
Grazie
Rispondi

Da: @Paolo7893 19/04/2021 09:53:21
@Loredana93

Grazie, ma la comunicazione dei recruiting day è arrivata dopo 7 giorni dalla scadenza degli assessment?
Rispondi

Da: Jack R.. 19/04/2021 09:58:12
Ciao ragazzi, sono un Ing Elettrico, non ho ancora ricevuto comunicazione e voi?
Rispondi

Da: Jack R.. 19/04/2021 09:58:18
Ciao ragazzi, sono un Ing Elettrico, non ho ancora ricevuto comunicazione e voi?
Rispondi

Da: Jack R.. 19/04/2021 09:58:24
Ciao ragazzi, sono un Ing Elettrico, non ho ancora ricevuto comunicazione e voi?
Rispondi

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Da: Neoassunto	18/04/2021 11:04:48
Buongiorno vorrei chiedere come funzionano i permessi retribuiti per recupero minore prestazione, sentivo parlare che si possono usare in fascia rigida massimo 2 ore al giorno e massimo 4 ore al mese e sono frazionabili ma questi permessi vengono scalati dalle ore fatte in eccesso o o come funzionano? Grazie dell'aiuto
Rispondi

Da: pippomaso1994 Reputazione utente: +151	18/04/2021 11:30:19
ART. 14 FERIE E PERMESSI 1. Al personale in servizio nelle società del Gruppo FS, in aggiunta a quanto previsto al punto 1 dell'art. 30 (Ferie) ed al punto 4 dell'art. 29 (Riposo settimanale e giorni festivi) del CCNL Mobilità/Area AF, sono riconosciuti permessi annui, retribuiti con la stessa retribuzione prevista per le giornate di ferie al successivo punto 4, nelle misure di seguito individuate: 1.1 ai lavoratori già in forza nelle società del Gruppo FS alla data dell'1.8.2003 è confermato il riconoscimento, oltre ai periodi di ferie di cui al punto 1.b dell'art. 30 del CCNL Mobilità/Area AF, di n�° 3 giornate di permesso annue; 1.2 ai lavoratori assunti a decorrere dall'1.8.2003 n�° 1 giornata di permesso annua a decorrere dal compimento dell'8�° anno di anzianità di servizio; 1.3 agli stessi lavoratori di cui al precedente punto 1.2 una ulteriore giornata di permesso annua a decorrere dal compimento del 10�° anno di anzianità di servizio ed un'altra giornata di permesso annua a decorrere dal compimento del 12�° anno di anzianità di servizio. 2. I permessi di cui al precedente punto 1 sono fruibili a richiesta del lavoratore entro l'anno e sono frazionabili in ore per periodi comunque non inferiori a un'ora. A tal fine, in caso di frazionamento, ciascuna giornata di permesso è convenzionalmente pari a 7 ore e 36 minuti nel caso di articolazione dell'orario di lavoro settimanale su 5 giorni, ed a 6 ore e 20 minuti nel caso di articolazione dell'orario settimanale su 6 giorni. Nei casi di cui ai precedenti punti 1.2 e 1.3, nell'anno di maturazione delle ulteriori giornate di permesso, le stesse sono riconosciute in misura intera se il compimento dell'8�°, del 10�° e del 12�° anno di servizio avviene nel 1�° semestre dell'anno, e nella misura del 50% se il compimento dell'8�°, del 10�° e del 12�° anno di servizio avviene nel 2�° semestre dell'anno. 3. In aggiunta a quanto stabilito al punto 6 dell'art. 30 (Ferie) del CCNL Mobilità/Area AF, oltre al minimo contrattuale di cui al punto 3 dell'art. 68 (Retribuzione), all'indennità di funzione Quadri (art. 71 CCNL Mobilità/Area AF), al salario professionale (art. 72 CCNL Mobilità/Area AF), all'indennità di turno (art. 81 CCNL Mobilità/Area AF) e agli aumenti periodici di anzianità di cui all'art. 69 del CCNL Mobilità/Area AF, ai lavoratori è corrisposta, nelle giornate di ferie, anche la seguente ulteriore retribuzione: a) elemento retributivo individuale (ERI), di cui all'art. 25 del presente contratto; b) elementi distinti della retribuzione (EDR), di cui all'art. 26 del presente contratto, con le modalità di erogazione ivi previste; c) assegno ad personam, di cui al punto 1 dell'art. 38 (Disposizioni finali) del presente contratto; d) salario di produttività, di cui all'art. 30 del presente contratto; e) indennità di utilizzazione professionale e indennità di navigazione, di cui all'art. 31 del presente contratto; f) indennità di cui ai punti 1, 6, 8 e 12 dell'art. 36 (Indennità diverse) del presente contratto. La stessa retribuzione di cui al precedente capoverso, rapportata ad ore con i criteri di cui al precedente punto 2, viene corrisposta in occasione della fruizione dei permessi di cui al precedente punto 1 nonché di quelli previsti al punto 4 dell'art. 29 del CCNL Mobilità/Area AF. 4. Per i lavoratori di cui alla lettera b) del punto 1.6 dell'art. 27 (Orario di lavoro) del CCNL Mobilità/Area AF, ferma restando la frazionabilità del riposo settimanale, secondo quanto previsto dal D.lgs. 66/2003, quando preceduto da un solo giorno di ferie, si confermano per gli altri casi le previgenti modalità di computo delle giornate di ferie stesse. Il frazionamento delle ferie si applica esclusivamente in detrazione per favorire la ripresa del turno, sia per le ferie programmate che per le ferie richieste in gestione operativa. Le giornate cosiddette di "intervallo" poste in precedenza o a seguito del periodo di riposo settimanale, sono parte integrante del periodo di riposo stesso.
Rispondi

Da: pippomaso1994 Reputazione utente: +151	18/04/2021 11:32:56
e comunque per essere un neoassunto dovresti essere in possesso del: Contratto Aziendale di Gruppo FS Italiane del 16 dicembre 2016 (integrativo del CCNL della Mobilità/ Area contrattuale Attività Ferroviarie del 16 dicembre 2016) di rinnovo del Contratto Aziendale di Gruppo FS del 20 luglio 2012
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Da: long-haired	1 - 18/04/2021 12:38:59
Buongiorno! I miei superiori possono obbligarmi a tagliare i capelli! Grazie.
Rispondi

Da: ADL RFI	2 - 18/04/2021 12:41:49
Ecco un'altra domanda da diplomato .....spero di si
Rispondi

Da: E652	2 - 18/04/2021 13:13:49
Si possono ,ma solo il martedì e mercoledì possono chiederlo
Rispondi

Da: Vezza	1 - 18/04/2021 13:33:48
Hahahaha ...Long-haired sei un genio :)
Rispondi

Da: C.	1 - 18/04/2021 13:49:10
Questi che fanno le domande più stupide avrebbero bisogno di fare almeno 12 mesi di militare per capire come si vive al mondo
Rispondi

Da: E652	1 - 18/04/2021 13:56:07
E invece sta gente sono in ferrovia ...ce gente che ci prova da anni avendo tutte le carte in regola e non riesce ... Questa è l Italia delle meraviglie...senza offesa per nessuno...
Rispondi

Da: C.	1 - 18/04/2021 14:03:18
Si è magari questi entrano prima di altri
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Da: E652	1 - 18/04/2021 14:07:16
Purtroppo è la trisste realtà di questo paese...a parte qualche eccezione ...chi entra è il figlio di...nipote del sindacalista ....amico di....per non parlare della qualità dei selezionatori....gente che non legge i cv non sa neanche chi sei .....guarda se muovi le mani e le sopracciglia...se incroci le braccia....e questa non è polemica....fidatevi
Rispondi

Da: long-haired	1 - 18/04/2021 15:11:24
Capisco il disagio...comunque ripeto la domanda: esiste qualche disposizione in merito o è a descrizione del superiore... Grazie.
Rispondi

Da: E652	1 - 18/04/2021 15:25:42
Anche noi capiamo il tuo disagio....
Rispondi

Da:	1 - 18/04/2021 15:49:23
Per il personale a contatto con la clientela (personale di vendita e assistenza, personale di macchina e di bordo, personale delle stazioni, personale di protezione aziendale, addetti alle reception all'attività di vigilanza e personale con altre funzioni) in base all' allegato CO/G n.4/DCRUO del 2 maggio 2018 è fatto obbligo di curare la propria persona a tutela dell'immagine del Gruppo. In particolare: A) per l'uomo: i capelli devono avere un taglio classico ed ordinato, con basette di taglio classico. La barba, se presente, deve essere sempre ben curata. Le mani devono essere curate. B) per la donna: i capelli devono essere sempre ordinati, possono essere portati sciolti se non toccano le spalle, altrimenti si consiglia che siano raccolti e fermati con elastico rosso. Il trucco deve essere naturale e discreto, le mani curate. Per il resto del personale è richiesta la normale diligenza.
Rispondi

Da: E652	1 - 18/04/2021 15:56:53
Questo è un copia e incolla da qualche sito sindacale ... Vetusta e rettificata...ma gli estremi del nuovo regolamento sul vestiario te lo devi cercare anonimo...
Rispondi

Da: adas42	1 - 18/04/2021 16:10:05
ragazzi volevo sapere quali sono i diplomi piu' richiesti all' interno delle ferrovie? io ho un diploma tecnico di grafica e comunicazione
Rispondi

Da: E652	1 - 18/04/2021 16:40:19
Adas42 per entrare in ferrovia ci vogliono i requisiti di long-haired..senza offesa per nessuno
Rispondi

Da: Wow	18/04/2021 17:07:23
Buonasera a tutti, se attualmente sono tirocinante in una società del gruppo e voglio partecipare alla selezione in corso di Rfi mi è consentito farlo? Devo specificare la mia situazione nel portale o nel mio curriculum?
Rispondi

Da: paolo7893	18/04/2021 18:14:51
Buonasera, dalla scadenza dell'assessment online quando iniziano a chiamare per i colloqui? Ad esempio per ingegneri cicili, strutturisti e idraulica sè non erro dopo una settimana dalla scadenza dell'assessment è arrivata email di convocazione al colloquio. Qualcuno mi può confermare ?
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Da: Zoffditesta	1 - 18/04/2021 18:33:24
Buonasera a tutti! Qualcuno ha ricevuto novità riguardo al assessment per macchinista scaduto il 01/04 per la regione Lazio?
Rispondi

Da: RudyVale	18/04/2021 22:40:13
@E652...a questo punto penso che hai ragione.....
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Da: Wow	19/04/2021 07:17:45
Per Pippomaso: Buongiorno, se attualmente sono tirocinante in una società del gruppo e voglio partecipare alla selezione in corso di Rfi mi è consentito farlo? Devo specificare la mia situazione nel portale o nel mio curriculum?
Rispondi

Da: Loredana93	19/04/2021 09:43:32
@paolo7893 chi l'ha ricevuta farà i colloqui il 21
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Da: pippomaso1994 Reputazione utente: +151	19/04/2021 09:45:46
Wow: se appartieni ad una società del gruppo che applica il CCNL dei ferrovieri , non vedo l'utilità di un cambio quando le condizioni del contratto sono le stese, diverso è se invece sei in una società che non lo applica
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Da: Brayan Kelly	19/04/2021 09:53:18
Buongiorno! Quali sono le procedure per visitare a titolo informativo gli impianti di una stazione come suggerito da Pippomaso? Grazie
Rispondi

Da: @Paolo7893	19/04/2021 09:53:21
@Loredana93 Grazie, ma la comunicazione dei recruiting day è arrivata dopo 7 giorni dalla scadenza degli assessment?
Rispondi

Da: Jack R..	19/04/2021 09:58:12
Ciao ragazzi, sono un Ing Elettrico, non ho ancora ricevuto comunicazione e voi?
Rispondi

Da: Jack R..	19/04/2021 09:58:18
Ciao ragazzi, sono un Ing Elettrico, non ho ancora ricevuto comunicazione e voi?
Rispondi

Da: Jack R..	19/04/2021 09:58:24
Ciao ragazzi, sono un Ing Elettrico, non ho ancora ricevuto comunicazione e voi?
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