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INPS, 50 posti B1
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Da: il lavoro occasionale 15/02/2010 08:07:29
si configura come una tipologia di lavoro le cui modalità di svolgimento ne permettono la configurazione di un rapporto di lavoro con natura autonoma, ma nn con riferimento all'art. 2222, poichè rappresentano un'ipotesi di parasubordinazione ed alla quali nn si applica la disciplina del lavoro a progetto per l'emento dell'occasionalità della collaborazione coordinata a cui danno luogo. l'occasionalià si presenta se con riferimento al medesimo committente nn vengono supeati i limiti di durata e di compenso stabiliti dal secondo comma dell'art. 61 del D.Lgs.276/03. le prestazioni di lavoro accessorio nn danno luogo ad un vero e proprio rapporto di lavoro, ma si presentano come una modalità di svolgimento dellla prestazione. nn danno luogo ad un vero e proprio rapporto di lavoro tanto che nn è necessaria la comunicazione preventiva di assunzione. vedi che la disciplina degli art. 70 e ss del D. Lgs. 276/03 è stata modificata con l'ultima finanziaria. le prestazioni di lavoro accessorio nn consistono in prestazioni di lavoro autonomo, anzi dalle ipotesi previste dalla legge credo che si posssa parlare più di modalità subordinata. anche se il punto nn è specificato.
dubbio:)
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Da: 15/02/2010 08:10:31

Rispondi

Da: ci 15/02/2010 08:11:53
Buongiorno....
e si contoinua con amministrativo, oggi mi tocca rapporto pubblico impiego, respons. della pa, procedimento amministrativo e diritto di accesso. Spero entro oggi di fare tutti questi argomenti....vedremo fin dove arriva la mia concentrazione!!!
Rispondi

Da: mari1 15/02/2010 08:56:54
buongiorno anche a me tocca amministrativo.............
Rispondi

Da: risp per favore!!! 15/02/2010 09:14:00
Grazie dubbio! Sapresti anche dirmi quali sono le novità essenziali apportate dal D.Lg. 106/2009 in materia di sicurezza e quelle apportate dalla L.69/2009 alla L.241/90???
E ancora: il contratto di somministrazione a tempo indet. è abrogato come ha previsto la L.247/2007 o sono state introdotte novità a proposito?
Scusa se ti chiedo tante cose ma mi sei sembrato veramente preparato in materia...grazie sinceramente!
Rispondi

Da: risp per favore!!! 15/02/2010 09:16:27
A che ci sei ne ho un'altra: il diritto di precedenza all'assunzione per coloro che precedentemente sono stati occupati a termine (ex L:247/20007) ha effetto anche nei confronti dei vincitori di concorso?
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Da: bernardbear 15/02/2010 09:32:51
per mi chi mi chiede delle modifiche della legge 196 /2009.
Si ci darò uno sguardo. Dopo aver ripassato bene la precendente disciplina. Mi guardo per sommi capi la nuova, mirando soprattutto a vedere le differenze e le novità principali.
Senza stare a comprare il nuovo compendio Simone, che è l'unico che la riporta, mi guardo questo link (a destra c'è l'intero file "La legge di contabilità e di finanza pubblica" in pdf)
http://www.rgs.mef.gov.it/VERSIONE-I/Servizio-s/Note-brevi/La-legge-d/index.asp
Rispondi

Da: help pure a me!!! 15/02/2010 10:20:19
ragà bravi tutti,qui siete sul serio preparati..qualke post fa ho chiesto qualche delucidazione sulle autorità indipendenti che nn ho fatto e sn troppo indietro...mi dite quello ke bisogna dire?..sn nel panico,troppa roba.ciao e grazie
Rispondi

Da: HELP 15/02/2010 10:40:35
Ragazzi da dove studiate l'organizzazione interna dell'INPS io non ho trovato alcun testo e quello della simone non dice nulla

grazie
Rispondi

Da: Simo 15/02/2010 10:45:12
Per HELP: a cosa ti riferisci per organizzazione interna? Forse all'organizzazione del lavoro???
Rispondi

Da: Niki 15/02/2010 11:15:13
le autorità indipendenti nascono per l'esigenza di creare degli enti in grado di tutelare dei settori particolarmente delicati (come la privacy, la libera concorrenza ecc). Al fine di effettuare tali compiti essi sono caratterizzati da un forte indipendenza da qualsiasi potere (indipendenza nello svolgimento delle funzioni, organizzativa, finanziaria). a questo punto si fa qualche esempio come la CONSOB, L'Antitrust, il Garante per la privacy
Rispondi

Da: Niki 15/02/2010 11:20:42
Simo non farti prendere dal panico...si tratta degli organi dell'inps...cda, direttore generale ecc...parla del libricino inps su ordinamento e attribuzioni dell'inps
Rispondi

Da: mari1 15/02/2010 11:43:18
questo amministrativo non finisce più
Rispondi

Da: studio 15/02/2010 11:57:36
su quale testo studiate amministrativo?
GGRAZIE
Rispondi

Da: per 15/02/2010 12:06:56
casetta
Rispondi

Da: HELP 15/02/2010 12:20:24
mi riferisco a ciò che è scritto sul bando Ordinamento e Attribuzioni dell'iNPS

voi su cosa studiate
Rispondi

Da: help (minuscolo) 15/02/2010 12:35:55
HELP MAIUSCOLO è un'altra persona!
Ma quali sono le novità in materia di contabilità introdotte dalla L106/2009? Aiuto, io pensavo che le modifiche riguardassero solo la sicurezza sul lavoro!!!
Rispondi

Da: Simo 15/02/2010 12:43:06
Per Niki: infatti HELP non si riferiva agli organi dell'INPS...
Per help: bernardbear si riferisce alla L. 196/2009 e non al D.Lgs. 106/2009 che ha introdotto modiche in materia di sicurezza sul lavoro....cmq non ho ancora visto di cosa si tratta...
Rispondi

Da: Manu 15/02/2010 13:10:32
Finalmente oggi ho finito il testo sul diritto del lavoro e legislazione sociale, la parte finale è veramente atroce. Voi riuscite a ricordare la parte dedicata alla pensione, con tutte quelle riforme e calcoli? Io no :(.

Mi sono ancora lasciata da fare ordinamento dell'Inps, contabilità ed amministrativo sperando che siano più fluide.
Rispondi

Da: help 15/02/2010 13:17:59
X Simo Grazie... ho fatto una gran confusione!!!

Chi sa dirmi le principali novità della L 196 2009?
Rispondi

Da: Simo 15/02/2010 13:40:50
Npn so se la sensazione sia comune, ma ogni volta che riprendo in mano una materia, adesso diritto del lavoro, non dico che mi sembri totalmente nuova, ma perdo cmq tantissimo tempo su ogni argomento...
Rispondi

Da: pensionata 15/02/2010 14:39:29
ragazzi ciao,non ho ben capito la differenza tra ricongiunzione e totalizzazione,cioè ho imparato la definizione però praticamente qual è la differenza? ciaooooooooooooooooooooooo
Rispondi

Da: roberta 15/02/2010 15:20:24
Ragazzi su questo forum girano voci che il contratto di somministrazione a tempo indeterminato è stato abrogato....... ho chiesto e mi hanno detto di no!
Rispondi

Da: Simo 15/02/2010 15:25:20
Chi te lo ha detto? E' stato abrogato dalla L.247/2007.
Rispondi

Da: ci 15/02/2010 15:40:35
riguardo al procedimento amministrativo, entro quanto deve concludersi ( 90 giorni o mi sbaglio) ?
Rispondi

Da: Giulia 15/02/2010 15:47:11
Simo sei indietro...con la finanziaria 2010 viene ripristinato il contratto di somm a tempo indet. (staff leasing), abrogato dall 247/2007. Ti capisco perchè nessun libro è cosi aggiornato...
Per ci: 30 giorni a seguito della riforma operata dalla L 69/2009...
Rispondi

Da: lulu'' 15/02/2010 15:47:46
x roberta
e' stato reintrodotto dalla finanziaria 2010, tuttavia lo si puo' stipulare solo nel settore privato mentre per le pubbliche amministrazioni e' solo a tempo determinato altrimenti sarebbe un modo di eludere l'art.97 c.
Rispondi

Da: ci 15/02/2010 16:02:02
grazie....
Rispondi

Da: Simo 15/02/2010 16:27:42
Grazie Giulia, grazie lulu". Sapreste anche dirmi quali sono le altre più imp novità introdotte dalla L.69/2009 e dalla finanziaria 2010? Ve ne sarei davvero grata.
Rispondi

Da: mari1 15/02/2010 16:49:07
ma tutti i sistemi di calcolo della pensione sono troppo specifici si deve scendere così nei particolari?

ci mancava solo la finanziari a 2010 a complicarci la vita.
Rispondi

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Da: il lavoro occasionale	15/02/2010 08:07:29
si configura come una tipologia di lavoro le cui modalità di svolgimento ne permettono la configurazione di un rapporto di lavoro con natura autonoma, ma nn con riferimento all'art. 2222, poichè rappresentano un'ipotesi di parasubordinazione ed alla quali nn si applica la disciplina del lavoro a progetto per l'emento dell'occasionalità della collaborazione coordinata a cui danno luogo. l'occasionalià si presenta se con riferimento al medesimo committente nn vengono supeati i limiti di durata e di compenso stabiliti dal secondo comma dell'art. 61 del D.Lgs.276/03. le prestazioni di lavoro accessorio nn danno luogo ad un vero e proprio rapporto di lavoro, ma si presentano come una modalità di svolgimento dellla prestazione. nn danno luogo ad un vero e proprio rapporto di lavoro tanto che nn è necessaria la comunicazione preventiva di assunzione. vedi che la disciplina degli art. 70 e ss del D. Lgs. 276/03 è stata modificata con l'ultima finanziaria. le prestazioni di lavoro accessorio nn consistono in prestazioni di lavoro autonomo, anzi dalle ipotesi previste dalla legge credo che si posssa parlare più di modalità subordinata. anche se il punto nn è specificato. dubbio:)
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Da: ci	15/02/2010 08:11:53
Buongiorno.... e si contoinua con amministrativo, oggi mi tocca rapporto pubblico impiego, respons. della pa, procedimento amministrativo e diritto di accesso. Spero entro oggi di fare tutti questi argomenti....vedremo fin dove arriva la mia concentrazione!!!
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Da: mari1	15/02/2010 08:56:54
buongiorno anche a me tocca amministrativo.............
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Da: risp per favore!!!	15/02/2010 09:14:00
Grazie dubbio! Sapresti anche dirmi quali sono le novità essenziali apportate dal D.Lg. 106/2009 in materia di sicurezza e quelle apportate dalla L.69/2009 alla L.241/90??? E ancora: il contratto di somministrazione a tempo indet. è abrogato come ha previsto la L.247/2007 o sono state introdotte novità a proposito? Scusa se ti chiedo tante cose ma mi sei sembrato veramente preparato in materia...grazie sinceramente!
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Da: risp per favore!!!	15/02/2010 09:16:27
A che ci sei ne ho un'altra: il diritto di precedenza all'assunzione per coloro che precedentemente sono stati occupati a termine (ex L:247/20007) ha effetto anche nei confronti dei vincitori di concorso?
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Da: bernardbear	15/02/2010 09:32:51
per mi chi mi chiede delle modifiche della legge 196 /2009. Si ci darò uno sguardo. Dopo aver ripassato bene la precendente disciplina. Mi guardo per sommi capi la nuova, mirando soprattutto a vedere le differenze e le novità principali. Senza stare a comprare il nuovo compendio Simone, che è l'unico che la riporta, mi guardo questo link (a destra c'è l'intero file "La legge di contabilità e di finanza pubblica" in pdf) http://www.rgs.mef.gov.it/VERSIONE-I/Servizio-s/Note-brevi/La-legge-d/index.asp
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Da: help pure a me!!!	15/02/2010 10:20:19
ragà bravi tutti,qui siete sul serio preparati..qualke post fa ho chiesto qualche delucidazione sulle autorità indipendenti che nn ho fatto e sn troppo indietro...mi dite quello ke bisogna dire?..sn nel panico,troppa roba.ciao e grazie
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Da: HELP	15/02/2010 10:40:35
Ragazzi da dove studiate l'organizzazione interna dell'INPS io non ho trovato alcun testo e quello della simone non dice nulla grazie
Rispondi

Da: Simo	15/02/2010 10:45:12
Per HELP: a cosa ti riferisci per organizzazione interna? Forse all'organizzazione del lavoro???
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Da: Niki	15/02/2010 11:15:13
le autorità indipendenti nascono per l'esigenza di creare degli enti in grado di tutelare dei settori particolarmente delicati (come la privacy, la libera concorrenza ecc). Al fine di effettuare tali compiti essi sono caratterizzati da un forte indipendenza da qualsiasi potere (indipendenza nello svolgimento delle funzioni, organizzativa, finanziaria). a questo punto si fa qualche esempio come la CONSOB, L'Antitrust, il Garante per la privacy
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Da: Niki	15/02/2010 11:20:42
Simo non farti prendere dal panico...si tratta degli organi dell'inps...cda, direttore generale ecc...parla del libricino inps su ordinamento e attribuzioni dell'inps
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Da: mari1	15/02/2010 11:43:18
questo amministrativo non finisce più
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Da: studio	15/02/2010 11:57:36
su quale testo studiate amministrativo? GGRAZIE
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Da: HELP	15/02/2010 12:20:24
mi riferisco a ciò che è scritto sul bando Ordinamento e Attribuzioni dell'iNPS voi su cosa studiate
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Da: help (minuscolo)	15/02/2010 12:35:55
HELP MAIUSCOLO è un'altra persona! Ma quali sono le novità in materia di contabilità introdotte dalla L106/2009? Aiuto, io pensavo che le modifiche riguardassero solo la sicurezza sul lavoro!!!
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Da: Simo	15/02/2010 12:43:06
Per Niki: infatti HELP non si riferiva agli organi dell'INPS... Per help: bernardbear si riferisce alla L. 196/2009 e non al D.Lgs. 106/2009 che ha introdotto modiche in materia di sicurezza sul lavoro....cmq non ho ancora visto di cosa si tratta...
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Da: Manu	15/02/2010 13:10:32
Finalmente oggi ho finito il testo sul diritto del lavoro e legislazione sociale, la parte finale è veramente atroce. Voi riuscite a ricordare la parte dedicata alla pensione, con tutte quelle riforme e calcoli? Io no :(. Mi sono ancora lasciata da fare ordinamento dell'Inps, contabilità ed amministrativo sperando che siano più fluide.
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Da: help	15/02/2010 13:17:59
X Simo Grazie... ho fatto una gran confusione!!! Chi sa dirmi le principali novità della L 196 2009?
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Da: Simo	15/02/2010 13:40:50
Npn so se la sensazione sia comune, ma ogni volta che riprendo in mano una materia, adesso diritto del lavoro, non dico che mi sembri totalmente nuova, ma perdo cmq tantissimo tempo su ogni argomento...
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Da: pensionata	15/02/2010 14:39:29
ragazzi ciao,non ho ben capito la differenza tra ricongiunzione e totalizzazione,cioè ho imparato la definizione però praticamente qual è la differenza? ciaooooooooooooooooooooooo
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Da: roberta	15/02/2010 15:20:24
Ragazzi su questo forum girano voci che il contratto di somministrazione a tempo indeterminato è stato abrogato....... ho chiesto e mi hanno detto di no!
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Da: Simo	15/02/2010 15:25:20
Chi te lo ha detto? E' stato abrogato dalla L.247/2007.
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Da: ci	15/02/2010 15:40:35
riguardo al procedimento amministrativo, entro quanto deve concludersi ( 90 giorni o mi sbaglio) ?
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Da: Giulia	15/02/2010 15:47:11
Simo sei indietro...con la finanziaria 2010 viene ripristinato il contratto di somm a tempo indet. (staff leasing), abrogato dall 247/2007. Ti capisco perchè nessun libro è cosi aggiornato... Per ci: 30 giorni a seguito della riforma operata dalla L 69/2009...
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Da: lulu''	15/02/2010 15:47:46
x roberta e' stato reintrodotto dalla finanziaria 2010, tuttavia lo si puo' stipulare solo nel settore privato mentre per le pubbliche amministrazioni e' solo a tempo determinato altrimenti sarebbe un modo di eludere l'art.97 c.
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Da: Simo	15/02/2010 16:27:42
Grazie Giulia, grazie lulu". Sapreste anche dirmi quali sono le altre più imp novità introdotte dalla L.69/2009 e dalla finanziaria 2010? Ve ne sarei davvero grata.
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Da: mari1	15/02/2010 16:49:07
ma tutti i sistemi di calcolo della pensione sono troppo specifici si deve scendere così nei particolari? ci mancava solo la finanziari a 2010 a complicarci la vita.
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