Mininterno.net FORUM - Proroga graduatorie

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Proroga graduatorie
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Da: giad2911 14/05/2017 04:27:51
posso fare una domanda? se l'azienda decide di non assumere nonostante la legge madia si ricorrere per vie legali in quanto si possiedono i requisiti per essere stabilizzati tramite tale decreto?
Rispondi

Da: Xxx 14/05/2017 11:28:19
Idonea non saprei..in teoria il requisito 36 mesi ed essere selezionati in passato tramite concorso pubblico non dovrebbe implicare l'attuale validità delle stesse, qua si tratterebbe di un diritto acquisito in base a questi due fattori...che poi non è poi così tanto un "diritto ", l'obbligo non sussiste visto che si da la facoltà agli enti.. Quindi nel caso uno non venga assunto non penso possa fare ricorso...il problema secondo me è con quali criteri assumeranno, forse in base a chi ha fatto più anni di servizio? Comunque secondo me lo faranno solo con chi è in servizio al 31/12 e occupa un posto vacante
Rispondi

Da: giad2911 14/05/2017 17:58:46
Grazie m'informerò sperando di ottenere qualcosa purtroppo vivo una situazione angosciosa, sono stato assunta a gennaio 2013 come infermiera da una graduatoria a tempo indeterminato stilata nel 2012 in attesa Ke mi assumessero di ruolo poi a dicembre 2014 ci viene riferito ke la regione non proroghera la graduatoria e Ke la farà scadere nonostante la legge 101 del 2013 dice Ke vincitori e idonei di una graduatoria vanno assunti tutti prima di indire un nuovo concorso poi nel 2016 indicono un nuovo concorso che purtroppo non supero, nel frattempo ho già superato i 36 mesi di servizio, ho consultato più di un legale per chiedere un consiglio sul mio caso è più di uno mi ha riferito che ho buone possibilità di vittoria in giudizio ora a luglio mi scade il contratto e quasi sicuramente non me lo rinnovano e la nuova legge madia dice che dal momento in cui esce tale legge tutti i dipendenti non dirigenziali che hanno quei requisiti possono essere assunti a tempo indeterminato e posseggo quei requisiti, di conseguenza se posso obbligarli legalmente sarei contento
Rispondi

Da: giad2911 14/05/2017 18:00:28
Grazie m'informerò sperando di ottenere qualcosa purtroppo vivo una situazione angosciosa, sono stato assunta a gennaio 2013 come infermiera da una graduatoria a tempo indeterminato stilata nel 2012 in attesa Ke mi assumessero di ruolo poi a dicembre 2014 ci viene riferito ke la regione non proroghera la graduatoria e Ke la farà scadere nonostante la legge 101 del 2013 dice Ke vincitori e idonei di una graduatoria vanno assunti tutti prima di indire un nuovo concorso poi nel 2016 indicono un nuovo concorso che purtroppo non supero, nel frattempo ho già superato i 36 mesi di servizio, ho consultato più di un legale per chiedere un consiglio sul mio caso è più di uno mi ha riferito che ho buone possibilità di vittoria in giudizio ora a luglio mi scade il contratto e quasi sicuramente non me lo rinnovano e la nuova legge madia dice che dal momento in cui esce tale legge tutti i dipendenti non dirigenziali che hanno quei requisiti possono essere assunti a tempo indeterminato e posseggo quei requisiti, di conseguenza se posso obbligarli legalmente sarei contento
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Da: XXX 14/05/2017 18:42:03
giad 2911 pure io sono nella tua stessa situazione (assunto in passato con contratti a tempo determinato da una graduatoria a tempo indeterminato ancora valida fino al 31.12.2017).
ho chiesto ad un legale per il discorso dei 36 mesi (da me superati) ma mi ha risposto che avrei diritto al risarcimento ma non alla conversione del contratto a tempo indeterminato (questa è prevista solo per i dipendenti del privato che hanno superato tale limite).
Non so se con la legge Madia possa cambiare qualcosa, nel senso che secondo me si tutelano con la "facoltà" ( l'amministrazione PUO' assumere a tempo indeterminato chi ha raggiunto o superato i 36 mesi negli ultimi 8 anni..). quindi in teoria uno avrebbe "diritto" ma vista la "facoltà", e quindi la "non obbligatorietà" credo che il diritto venga meno..
Rispondi

Da: Masuzzo 14/05/2017 18:53:03
io ho ricevuto una richiesta di assunzione a tempo determinato presso la regione Emilia Romagna come specialista in Agricoltura (cat. D1).
Non essendoci graduatorie precedenti con questi profili hanno stilato una graduatoria per soli titoli.
Attualmente lavoro nel Regno Unito con un buono stipendio e atempo indeterminato.
Vorrei sapere se vale la pena lasciare tutto e tornare per un contratto di 6 mesi con possibili proroghe fino a 36 mesi? I contratti solitamente vengono rinnovati?
e se si ci sono possibilità di essere stabilizzato con la riforma Madia?
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Da: giad2911 14/05/2017 18:54:57
Pensa che la graduatoria di cui facevo parte era di 196 persone di cui 10 assunti come vincitori più hanno assunto 167 idonei e io ero 193. Questa settima la legge mafia dovrebbe essere licenziata dal parlamento poi vedremo io per adesso ho fatto ricorso anche perche ci sono troppe incongruenze inoltre la maggior parte delle sentenze che ho letto in merito alla stabilizzazione affermavano che ciò non poteva avvenire poiché non avevano svolto un concorso e quindi si risarciriva per perdita di chance inoltre la stessa dovrebbe essere ancora valida e ci sono delle sentenze che affermano che in casi di più graduatorie si utilizza prima la più vecchia
Rispondi

Da: giad2911 14/05/2017 19:51:33
Xxx presso quale ente lavori?
Rispondi

Da: XXX 14/05/2017 21:06:49
lavorAVO in un ente regionale
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Da: giad2911 15/05/2017 00:14:12
Adesso non ci lavori più?
Rispondi

Da: Forza, ragazzi! 15/05/2017 08:19:32
Ma si può reperire da qualche parte il testo definitivo del decreto? GRAZIEEEEEEE
Rispondi

Da: LO VOGLIO! 15/05/2017 10:58:03
NESSUNO SA DOVE SI TROVA IL TESTO DEFINITIVO? SVEGLIA, C'è QUALCUNO O TUTTI A LETTO?
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Da: Stabilizzatoono 15/05/2017 12:04:01
Il testo definitivo deve ancora uscire!,
Rispondi

Da: giad2911 15/05/2017 14:13:48
https://www.promopa.it/notizie/1383-legge-124-2015-riforma-pa-madia-pubblica-amministrazione-testo-definitivo-decreti-attuativi.html in questo link trovi il testo Ke dev'essere approvato a giorni alcune persone mi hanno detto che entro il 22 maggio dev'essere licenziato dal governo
Rispondi

Da: giad2911 15/05/2017 14:45:17
Se le pa non dovessero metterlo in atto mi battero legalmente anche se non sono obbligate al 100% una parte di obbligo credo che ce l'abbiano
Rispondi

Da: giad2911 15/05/2017 19:19:51
Primula rossa ti vedo informato io sono infermiera già selezionata tramite concorso nel 2012 e assunta a tempo determinato da gennaio 2013 purtroppo a luglio di quest'anno nn credo Ke mi rinnovano e volendo potrebbero assumersi se la legge viene terminata prima?anziché aspettate il 2018?
Rispondi

Da: ehi 16/05/2017 11:03:26
Ascolta giad2911, venerdì verrà approvato in via definitiva il decreto per la stabilizzazione dal CdM, all'interno del decreto è previsto per il personale, che l'Ente sceglierà per trasformazione del contratto nel 2018-2020, la possibilità di prorogare il contratto fino alla fine dell'iter. Per cui se il contratto ti scade a luglio può essere prorogato in via eccezionale se l'ente ha intenzione di farti diventare stabile. Ok il meccanismo.
Rispondi

Da: ehi 16/05/2017 12:12:43
Naturalmente devi aver maturato tutti i requisiti richiesti dalla riforma.
Rispondi

Da: VEDO CHE 16/05/2017 12:20:09
fate molte elucubrazioni su testo Madia. Mi occupo di sindacato in un ente di ricerca dove ci sono molti precari a td.
L' interpretazione è semplice ( proprio perchè è volta a superare il precariato):

1) sei precario da + di 36 mesi e lo sei diventato superando una selezione
pubblica o conconcorso a tempo determinato? ( se no non saresti precario )
** puoi essere assunto **

2) sei precario da + di 36 mesi e lo sei diventato superando una selezione
pubblica o conconcorso a tempo INdeterminato? ( la casistica è minore ma
esiste) ** puoi essere assunto **

La norma è nata soprattutto per i precari assunti in passato con selezioni pubbliche a TD quindi è errato dire che ha diritto all' assunzione solo chi ha superato selezioni/concorsi a tempo indeterminato.
La selezione pubblica si equipara al concorso pubblico.
Rispondi

Da: X Vedo che... 16/05/2017 12:36:10
Visto che ti occupi di sindacato, sapresti dirmi se nel conteggio dei mesi valgono anche i periodi in cui ho prestato servizio presso la P.A. con contratti interinali?
Rispondi

Da: L'' anzianità 16/05/2017 12:42:28
di servizio deve essere maturata presso la PA, nel senso che devi essere un suo dipendente a tempo determinato pagato dall' amministrazione.

Se hai lavorato nella PA ma sei stato pagato dalle agenzie internali non rientri nella casistica.
Rispondi

Da: Però... 16/05/2017 13:04:18
erano citati anche i collaboratori e i collaboratori non sono dipendenti
Rispondi

Da: ehi 16/05/2017 13:11:15
Si non sono dipendenti ma vengono pagati per la prestazione del lavoro in forma diretta e non come succede per le agenzie interinarie.
Rispondi

Da: ehi 16/05/2017 13:11:52
Si non sono dipendenti ma vengono pagati per la prestazione del lavoro in forma diretta e non come succede per le agenzie interinali.
Rispondi

Da: Ma... 16/05/2017 13:23:08
è scritta nella riforma la formula:" deve essere pagato in forma diretta dalla P.A" ? Se, si, potresti gentilmente postare il link diretto del testo definitivo, se lo conosci? Grazie.
Rispondi

Da: giad2911 16/05/2017 13:29:26
Grazie quindi ci rientro il problema è che nn so se l'ente viole prorogare per stabilizzarm,i ho superato un concorso pubblic a tempo indeterminato nel 2012 e sono stato assunta da quella graduatoria a gennaio 2013 fino ad oggi senza interruzione dei rapporti e a luglio mi scade il contratto anche se la graduatoria e scaduta nel 2015 qualche sindacalista mi ha riferito che rientro nei requisiti richiesti dalla norma ma ripeto non so se l'ente vuole stabilizzare ecco perché volevo sentire un legale
Rispondi

Da: XXX 16/05/2017 13:29:28
Vedo che.. visto che sei informato...
la stabilizzazione puo' aver luogo anche per chi non sta più lavorando ma ha oltre 36 mesi alle spalle negli ultimi 8 anni (assunto a tempo determinato, per sostituzioni di maternità e malattie lunghe, tramite graduatorie a tempo indeterminato)?

l'ente ha l'obbligo di stabilizzare queste persone o solo la facoltà? se un ente ignora queste disposizioni e dal 2018 procede bandendo nuovi concorsi, chi ha superato i 36 mesi in questo ente (con assunzione tramite concorso) puo' in qualche modo tutelarsi avendo "teoricamente" il il diritto all'assunzione a tempo indeterminato?
Rispondi

Da: Calma e sangue gelido... 16/05/2017 13:44:13
RAGAZZI, INVECE DI FARE CENTO DOMANDE A PRESUNTI SINDACALISTI E/O AVVOCATONI, SE QUALCUNO HA TROVATO SUL WEB IL TESTO DEFINITIVO ED INTEGRALE DELLA RIFORMA, NE PUBBLICHI IL LINK DIRETTO...NON LINK A SITI DOVE C'E' TUTTO TRANNE QUEL CHE SERVE. GRAZIE!
Rispondi

Da: La casistica è ampia 16/05/2017 14:27:03
ovviamente chi è in servizio al momento ha maggiori possibilità, se i precari sono un gruppo nutrito sono in grado di fare un bella pressione sull' ente. Ovviamente per la stabilizzazione devono essere emanati dei bandi e quindi chi ha i requisiti potrà presentare la domanda. Ora, un ente che è pieno di precari roboanti sicuramente accelera il tutto e chi è dentro e sicuramente favorito.
Bisogna vedere il testo se lega l' anzianità legata allo stesso ente che emette il bando.
Rispondi

Da: INKAZZATO !!! !!! !!! 16/05/2017 14:37:22
Vada come vada anche questa volta a prenderlo nello stoppino saranno i poveracci INV ...

:(

PRIMA il blocco ... poi gli insegnanti ... poi le province ... adesso stabilizziamo ...

Fatto sta che queste benedette graduatorie sono ferme da anni!

A questo punto NON vedo l'ora che scadano a dicembre così NON ci penso più !!!
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Da: giad2911	14/05/2017 04:27:51
posso fare una domanda? se l'azienda decide di non assumere nonostante la legge madia si ricorrere per vie legali in quanto si possiedono i requisiti per essere stabilizzati tramite tale decreto?
Rispondi

Da: Xxx	14/05/2017 11:28:19
Idonea non saprei..in teoria il requisito 36 mesi ed essere selezionati in passato tramite concorso pubblico non dovrebbe implicare l'attuale validità delle stesse, qua si tratterebbe di un diritto acquisito in base a questi due fattori...che poi non è poi così tanto un "diritto ", l'obbligo non sussiste visto che si da la facoltà agli enti.. Quindi nel caso uno non venga assunto non penso possa fare ricorso...il problema secondo me è con quali criteri assumeranno, forse in base a chi ha fatto più anni di servizio? Comunque secondo me lo faranno solo con chi è in servizio al 31/12 e occupa un posto vacante
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Da: giad2911	14/05/2017 17:58:46
Grazie m'informerò sperando di ottenere qualcosa purtroppo vivo una situazione angosciosa, sono stato assunta a gennaio 2013 come infermiera da una graduatoria a tempo indeterminato stilata nel 2012 in attesa Ke mi assumessero di ruolo poi a dicembre 2014 ci viene riferito ke la regione non proroghera la graduatoria e Ke la farà scadere nonostante la legge 101 del 2013 dice Ke vincitori e idonei di una graduatoria vanno assunti tutti prima di indire un nuovo concorso poi nel 2016 indicono un nuovo concorso che purtroppo non supero, nel frattempo ho già superato i 36 mesi di servizio, ho consultato più di un legale per chiedere un consiglio sul mio caso è più di uno mi ha riferito che ho buone possibilità di vittoria in giudizio ora a luglio mi scade il contratto e quasi sicuramente non me lo rinnovano e la nuova legge madia dice che dal momento in cui esce tale legge tutti i dipendenti non dirigenziali che hanno quei requisiti possono essere assunti a tempo indeterminato e posseggo quei requisiti, di conseguenza se posso obbligarli legalmente sarei contento
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Da: giad2911	14/05/2017 18:00:28
Grazie m'informerò sperando di ottenere qualcosa purtroppo vivo una situazione angosciosa, sono stato assunta a gennaio 2013 come infermiera da una graduatoria a tempo indeterminato stilata nel 2012 in attesa Ke mi assumessero di ruolo poi a dicembre 2014 ci viene riferito ke la regione non proroghera la graduatoria e Ke la farà scadere nonostante la legge 101 del 2013 dice Ke vincitori e idonei di una graduatoria vanno assunti tutti prima di indire un nuovo concorso poi nel 2016 indicono un nuovo concorso che purtroppo non supero, nel frattempo ho già superato i 36 mesi di servizio, ho consultato più di un legale per chiedere un consiglio sul mio caso è più di uno mi ha riferito che ho buone possibilità di vittoria in giudizio ora a luglio mi scade il contratto e quasi sicuramente non me lo rinnovano e la nuova legge madia dice che dal momento in cui esce tale legge tutti i dipendenti non dirigenziali che hanno quei requisiti possono essere assunti a tempo indeterminato e posseggo quei requisiti, di conseguenza se posso obbligarli legalmente sarei contento
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Da: XXX	14/05/2017 18:42:03
giad 2911 pure io sono nella tua stessa situazione (assunto in passato con contratti a tempo determinato da una graduatoria a tempo indeterminato ancora valida fino al 31.12.2017). ho chiesto ad un legale per il discorso dei 36 mesi (da me superati) ma mi ha risposto che avrei diritto al risarcimento ma non alla conversione del contratto a tempo indeterminato (questa è prevista solo per i dipendenti del privato che hanno superato tale limite). Non so se con la legge Madia possa cambiare qualcosa, nel senso che secondo me si tutelano con la "facoltà" ( l'amministrazione PUO' assumere a tempo indeterminato chi ha raggiunto o superato i 36 mesi negli ultimi 8 anni..). quindi in teoria uno avrebbe "diritto" ma vista la "facoltà", e quindi la "non obbligatorietà" credo che il diritto venga meno..
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Da: Masuzzo	14/05/2017 18:53:03
io ho ricevuto una richiesta di assunzione a tempo determinato presso la regione Emilia Romagna come specialista in Agricoltura (cat. D1). Non essendoci graduatorie precedenti con questi profili hanno stilato una graduatoria per soli titoli. Attualmente lavoro nel Regno Unito con un buono stipendio e atempo indeterminato. Vorrei sapere se vale la pena lasciare tutto e tornare per un contratto di 6 mesi con possibili proroghe fino a 36 mesi? I contratti solitamente vengono rinnovati? e se si ci sono possibilità di essere stabilizzato con la riforma Madia?
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Da: giad2911	14/05/2017 18:54:57
Pensa che la graduatoria di cui facevo parte era di 196 persone di cui 10 assunti come vincitori più hanno assunto 167 idonei e io ero 193. Questa settima la legge mafia dovrebbe essere licenziata dal parlamento poi vedremo io per adesso ho fatto ricorso anche perche ci sono troppe incongruenze inoltre la maggior parte delle sentenze che ho letto in merito alla stabilizzazione affermavano che ciò non poteva avvenire poiché non avevano svolto un concorso e quindi si risarciriva per perdita di chance inoltre la stessa dovrebbe essere ancora valida e ci sono delle sentenze che affermano che in casi di più graduatorie si utilizza prima la più vecchia
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Da: giad2911	14/05/2017 19:51:33
Xxx presso quale ente lavori?
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Da: XXX	14/05/2017 21:06:49
lavorAVO in un ente regionale
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Da: giad2911	15/05/2017 00:14:12
Adesso non ci lavori più?
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Da: Forza, ragazzi!	15/05/2017 08:19:32
Ma si può reperire da qualche parte il testo definitivo del decreto? GRAZIEEEEEEE
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Da: LO VOGLIO!	15/05/2017 10:58:03
NESSUNO SA DOVE SI TROVA IL TESTO DEFINITIVO? SVEGLIA, C'è QUALCUNO O TUTTI A LETTO?
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Da: Stabilizzatoono	15/05/2017 12:04:01
Il testo definitivo deve ancora uscire!,
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Da: giad2911	15/05/2017 14:13:48
https://www.promopa.it/notizie/1383-legge-124-2015-riforma-pa-madia-pubblica-amministrazione-testo-definitivo-decreti-attuativi.html in questo link trovi il testo Ke dev'essere approvato a giorni alcune persone mi hanno detto che entro il 22 maggio dev'essere licenziato dal governo
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Da: giad2911	15/05/2017 14:45:17
Se le pa non dovessero metterlo in atto mi battero legalmente anche se non sono obbligate al 100% una parte di obbligo credo che ce l'abbiano
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Da: giad2911	15/05/2017 19:19:51
Primula rossa ti vedo informato io sono infermiera già selezionata tramite concorso nel 2012 e assunta a tempo determinato da gennaio 2013 purtroppo a luglio di quest'anno nn credo Ke mi rinnovano e volendo potrebbero assumersi se la legge viene terminata prima?anziché aspettate il 2018?
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Da: ehi	16/05/2017 11:03:26
Ascolta giad2911, venerdì verrà approvato in via definitiva il decreto per la stabilizzazione dal CdM, all'interno del decreto è previsto per il personale, che l'Ente sceglierà per trasformazione del contratto nel 2018-2020, la possibilità di prorogare il contratto fino alla fine dell'iter. Per cui se il contratto ti scade a luglio può essere prorogato in via eccezionale se l'ente ha intenzione di farti diventare stabile. Ok il meccanismo.
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Da: ehi	16/05/2017 12:12:43
Naturalmente devi aver maturato tutti i requisiti richiesti dalla riforma.
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Da: VEDO CHE	16/05/2017 12:20:09
fate molte elucubrazioni su testo Madia. Mi occupo di sindacato in un ente di ricerca dove ci sono molti precari a td. L' interpretazione è semplice ( proprio perchè è volta a superare il precariato): 1) sei precario da + di 36 mesi e lo sei diventato superando una selezione pubblica o conconcorso a tempo determinato? ( se no non saresti precario ) puoi essere assunto 2) sei precario da + di 36 mesi e lo sei diventato superando una selezione pubblica o conconcorso a tempo INdeterminato? ( la casistica è minore ma esiste) puoi essere assunto La norma è nata soprattutto per i precari assunti in passato con selezioni pubbliche a TD quindi è errato dire che ha diritto all' assunzione solo chi ha superato selezioni/concorsi a tempo indeterminato. La selezione pubblica si equipara al concorso pubblico.
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Da: X Vedo che...	16/05/2017 12:36:10
Visto che ti occupi di sindacato, sapresti dirmi se nel conteggio dei mesi valgono anche i periodi in cui ho prestato servizio presso la P.A. con contratti interinali?
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Da: L'' anzianità	16/05/2017 12:42:28
di servizio deve essere maturata presso la PA, nel senso che devi essere un suo dipendente a tempo determinato pagato dall' amministrazione. Se hai lavorato nella PA ma sei stato pagato dalle agenzie internali non rientri nella casistica.
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Da: Però...	16/05/2017 13:04:18
erano citati anche i collaboratori e i collaboratori non sono dipendenti
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Da: ehi	16/05/2017 13:11:15
Si non sono dipendenti ma vengono pagati per la prestazione del lavoro in forma diretta e non come succede per le agenzie interinarie.
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Da: ehi	16/05/2017 13:11:52
Si non sono dipendenti ma vengono pagati per la prestazione del lavoro in forma diretta e non come succede per le agenzie interinali.
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Da: Ma...	16/05/2017 13:23:08
è scritta nella riforma la formula:" deve essere pagato in forma diretta dalla P.A" ? Se, si, potresti gentilmente postare il link diretto del testo definitivo, se lo conosci? Grazie.
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Da: giad2911	16/05/2017 13:29:26
Grazie quindi ci rientro il problema è che nn so se l'ente viole prorogare per stabilizzarm,i ho superato un concorso pubblic a tempo indeterminato nel 2012 e sono stato assunta da quella graduatoria a gennaio 2013 fino ad oggi senza interruzione dei rapporti e a luglio mi scade il contratto anche se la graduatoria e scaduta nel 2015 qualche sindacalista mi ha riferito che rientro nei requisiti richiesti dalla norma ma ripeto non so se l'ente vuole stabilizzare ecco perché volevo sentire un legale
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Da: XXX	16/05/2017 13:29:28
Vedo che.. visto che sei informato... la stabilizzazione puo' aver luogo anche per chi non sta più lavorando ma ha oltre 36 mesi alle spalle negli ultimi 8 anni (assunto a tempo determinato, per sostituzioni di maternità e malattie lunghe, tramite graduatorie a tempo indeterminato)? l'ente ha l'obbligo di stabilizzare queste persone o solo la facoltà? se un ente ignora queste disposizioni e dal 2018 procede bandendo nuovi concorsi, chi ha superato i 36 mesi in questo ente (con assunzione tramite concorso) puo' in qualche modo tutelarsi avendo "teoricamente" il il diritto all'assunzione a tempo indeterminato?
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Da: Calma e sangue gelido...	16/05/2017 13:44:13
RAGAZZI, INVECE DI FARE CENTO DOMANDE A PRESUNTI SINDACALISTI E/O AVVOCATONI, SE QUALCUNO HA TROVATO SUL WEB IL TESTO DEFINITIVO ED INTEGRALE DELLA RIFORMA, NE PUBBLICHI IL LINK DIRETTO...NON LINK A SITI DOVE C'E' TUTTO TRANNE QUEL CHE SERVE. GRAZIE!
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Da: La casistica è ampia	16/05/2017 14:27:03
ovviamente chi è in servizio al momento ha maggiori possibilità, se i precari sono un gruppo nutrito sono in grado di fare un bella pressione sull' ente. Ovviamente per la stabilizzazione devono essere emanati dei bandi e quindi chi ha i requisiti potrà presentare la domanda. Ora, un ente che è pieno di precari roboanti sicuramente accelera il tutto e chi è dentro e sicuramente favorito. Bisogna vedere il testo se lega l' anzianità legata allo stesso ente che emette il bando.
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Da: INKAZZATO !!! !!! !!!	16/05/2017 14:37:22
Vada come vada anche questa volta a prenderlo nello stoppino saranno i poveracci INV ... :( PRIMA il blocco ... poi gli insegnanti ... poi le province ... adesso stabilizziamo ... Fatto sta che queste benedette graduatorie sono ferme da anni! A questo punto NON vedo l'ora che scadano a dicembre così NON ci penso più !!!
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