Mininterno.net FORUM - Proroga graduatorie

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Proroga graduatorie
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Da: ...idonea 25/08/2015 13:55:55
Ho anche chiarito stamattina con il Segretario comunale ho ragione,prova anche tu a chiedere se a seguito di una mobilità in uscita si può attingere da una graduatoria o bandire un concorso.
Rispondi

Da: impiegato_comunale 25/08/2015 13:58:48
Idonea, ti ripeto che la legge parla chiaro, tu ormai ti stai facendo condizionare dalla prassi passata. Prendi il 165/2001, leggi attentamente l'art. 30 che stabilisce quando i Comuni possono bandire procedure di mobilità? Letto? dice testualmente "prima dell'espletamento di procedure concorsuali", ok? Ma se tu hai già graduatorie valide per quel profilo (o addirittura per profili equivalenti ai sensi del 101/2013) tu non devi bandire nessun concorso e quindi non puoi bandire nessuna mobilità. Questa è la legge! Ora se tu vuoi contraddire questa legge citami l'art di legge che secondo te consente di bandire una procedura di mobilità per personale andato via in mobilità. Ovviamente non la troverai mai.
Rispondi

Da: ESEMPI 25/08/2015 14:02:03
Leggo sempre come esempio il comune, ma vale anche per le aziende ospedaliere? le asl? e la sanità in genere che in ogni caso assume per concorso?
Rispondi

Da: impiegato_comunale 25/08/2015 14:03:53
è ovvio che il Segretario Comunale fa l'interesse del Comune perché gli fa comodo un'assunzione neutra! Ma non è così! Hanno fatto male a concedere il nullaosta al dipendente che se ne è andato. Ora se hanno graduatorie (anche considerate equivalenti) devono attingere da esse! Addirittura a dicembre scorso un Comune laziale di cui non ricordo il nome ha coperto i posti vacanti di istruttore amministrativo con la propria graduatoria approvata di recente per vigili urbani (perché considerati profili professionali simili, secondo un criterio di equivalenza)
Rispondi

Da: ...idonea 25/08/2015 14:26:30
Domani mattina spero di trovare il testo di Arturo Bianco e la normativa,tu intanto chiedi al tuo segretario comunale.se hai ragione tu,magari si trovano anche sentenze,ben venga!verrò assunta l'anno prossimo,visto che quest'anno un dipendente è andato via in mobilità.
Rispondi

Da: ...idonea 25/08/2015 14:44:08
Naturalmente assunzione a tempo indeterminato nel caso in cui dovesse sbloccarsi la situazione delle provincie
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Da: Max 25/08/2015 14:58:04
@@@ per idonea@@@
Quanto ti ha riferito il tuo segretario, dovrebbe far pensare il sindaco che lo ha messo la di rimuoverlo al più presto per incompetenza.
Ci stiamo dilungando su una questione chiarita in modo esemplare da " Impiegato comunale ".
Tranquillizzatevi se c'è la possibilità di ricoprire un posto vacante creatosi in qualunque modo la procedura è questa: se ci sono graduatorie queste hanno la priorità; altrimenti si apre la mobilità e come ultima ratio, il concorso.
Tutto questo se si utilizzano i budget anni precedenti ossia quelli non vincolati per la mobilità dei provinciali come previsto dalla legge di stabilità per il 2015.
Rispondi

Da: ...idonea 25/08/2015 15:19:41
Allora se gli enti interessati dalla mobilità (ente cedente e ente ricevente) sono soggetti a vincoli in materia di assunzione a tempo indeterminato ed al patto di stabilità la mobilità non comporta una cessazione del rapporto di lavoro per l'ente cedente e nemmeno una assunzione per l'ente ricevente. Se entrambi gli enti non sono soggetti ai vincoli di cui sopra si avrà una cessazione per l'ente cedente ed una assunzione per l'ente ricevente.in buona sostanza per l'ente nn soggetto a vincoli assunzioni ed a patto di stabilità (praticamente pochissimi) la mobilità comporta una cessazione del rapporto di lavoro,al pari di un pensionamento e di conseguenza possibilità di assumere a tempo indeterminato. Sono delibere della corte dei conti
Rispondi

Da: ...idonea 25/08/2015 15:30:19
Mi dispiace Max ed impiegato comunale e dispiace molto anche a me ma purtroppo é così, anche se dovessero prorogare le graduatorie un posto resosi libero per una mobilità nn può essere coperto attingendo da una graduatoria per lo stesso profilo o per equivalenza.fate un po di ricerche su internet,mobilità fra enti soggetti a vincoli assunzionali e patto di stabilità,troverete quanto scritto da me.
Rispondi

Da: impiegato_comunale 25/08/2015 16:59:50
Idonea basta che cerchi un Rete un po' di casi del genere e vedrai che lo scorrimento prevale sempre anche in caso di posto lasciato in mobilità volontaria.. ad esempio leggiti questa Determina (posto di Dirigente lasciato vacante a seguito di mobilità volontaria Vs altro Comune, Enti soggetti entrambi a patto, esperimento della sola mobilità obbligatoria ex art. 34-bis, e scorrimento della graduatoria vigente):

http://www.svichosting.com/copertino/mc/mc_gridev_dettaglio.php?x=&id_pubbl=5858&interno=1#
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Da: ...idonea 25/08/2015 17:41:17
ATTENZIONE nel punto "Osservato" è chiaro che il budget utilizzato per lo scorrimento della graduatoria deriva da cessazioni avvenute da 2010 al 2012, tra cessazioni e assunzioni si rientra infatti nel turn over del 40%, "non rilevando a tal fine l'assunzione quella a far data dal 15/2/2013 di un Istruttore Direttivo Cat. D1 presso il Settore Finanziario, effettuata a seguito di selezione per mobilità volontaria dal Comune di Firenze e quella a far data dal 15/7/2013 di un Istruttore Amministrativo Cat. C1 effettuata a seguito di selezione per mobilità volontaria dalla Provincia di Brindisi" Cioè il budget utilizzato per l'assunzione del 2�° classificato non è quello derivante dalla mobilità del 1�° classificato.
Rispondi

Da: ...idonea 25/08/2015 17:42:24
vorrei comunque leggere anche gli atti collegati alla determina
Rispondi

Da: ...idonea 25/08/2015 17:55:44
Determina n.565 del 22.07.2013:
"VERIFICATO che in caso di parere favorevole alla cessione di contratto in oggetto il posto in oggetto può essere coperto nell'anno 2013 POICHÉ IL DIVIETO DI ASSUNZIONE POSTO A CARICO DELLA GENERALITÀ DEGLI ENTI LOCALI �«NEI QUALI L'INCIDENZA DELLE SPESE DI PERSONALE È PARI O SUPERIORE AL 50% DELLE SPESE CORRENTI�», ai sensi dell'art. 76, comma 7, del decreto-legge n. 112 del 2008, come sostituito dall'art. 14, comma 9, del decreto-legge n. 78 del 2010 e da ultimo dall'art. 4 comma 103 della L. n�° 184/2011, NON È APPLICABILE AL COMUNE DI COPERTINO, nel quale detta spesa, anche sommando quella sostenuta a tale titolo dalla partecipata in house Copertino Multiservizi S.p.a. (ved. nota del 23/4/2013 Prot. n�° 11702), è inferiore al 50% del totale della spesa corrente;" IL COMUNE DI COPERTINO NEL 2013 NON ERA UN ENTE SOGGETTO VINCOLI ASSUNZIONALI.
Rispondi

Da: ...idonea 25/08/2015 18:03:43
Quindi per il Comune di Copertino, non soggetto a vincoli assunzionzionali, la mobilità ha generato una cessazione del rapporto di lavoro con possibilità di attingere dalla graduatoria ancora valida. Il mio post delle 17.41 è errato, è stato utilizzato il budget derivante dalla cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, mi ha tratto in inganno quel "rientro nel turnover del 40%".
Rispondi

Da: ...idonea 25/08/2015 18:29:30
Rimanendo in provincia di lecce :
Comune di Ruffano delibera di giunta n. 3 del 22.01.2015.

http://www.svichosting.com/ruffano/mc/mc_gridev_messi.php?x=&servizio=&bck=http%3A%2F%2Fwww.comune.ruffano.le.it%2F#
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Da: idoneo2009 27/08/2015 17:59:36
E se c'è un interscambio? Nel senso il vincitore si scambia il posto, l'idoneo in graduatoria che diritti ha?
Rispondi

Da: ...idonea 27/08/2015 18:04:13
Potresti spiegarti meglio?
Rispondi

Da: idoneo2009 27/08/2015 18:22:43
Il vincitore di concorso si mette d'accordo con un altro impiegato di pari profilo di un altro ente ed entrambi fanno domanda di mobilità volontaria, uno in uscita ed uno in entrata, si chiama mobilità compensativa o di interscambio, in quel caso l'idoneo che segue in graduatoria ha diritto allo scorrimento visto che il posto del vincitore si e' liberato ma e' stato occupato subito con l'interscambio?
Rispondi

Da: idoneo motociclista 27/08/2015 19:05:34
Deroga per i concorsi. La nuova legge sulla pubblica amministrazione contenuta nel decreto convertito sugli enti locali, consente di indire concorsi per assumere a tempo indeterminato personale, purché in possesso dei necessari titoli di studio, per lo svolgimento di funzioni fondamentali relative all'organizzazione e gestione dei servizi educativi e scolastici, con esclusione del personale amministrativo. La facoltà è riservata agli enti in cui le graduatorie vigenti siano di fatto esaurite e in assenza comprovata di figure professionali già in organico, in grado di assolvere al compito.

http://www.leggioggi.it/2015/08/25/dipendenti-pubblici-assunzioni-novita-dalla-riforma-enti-locali/#comment-1348429

Qualcuno può spiegarmi meglio?
Grazie
Rispondi

Da: ...idonea 28/08/2015 09:21:36
http://www.comune.scandicci.fi.it/rassegne/bancadati/20150810/SIB1044.PDF
Rispondi

Da: carmendo66 29/08/2015 10:40:06
salve impigato comunale mi puoi aiutare ho bisogno di visionare qualche delibera di assunzioni x profili equivalenti come quella di quel comune laziale a cui ti riferivi. anche io sono idonea in una graduatoria di vigili e siccome il mio ente ha resti assunzionali 2011/2013 vorrei spingere per lo scorrimento
Rispondi

Da: impiegato_comunale 29/08/2015 13:18:26
carmendo66 purtroppo non ricordo il nome del Comune laziale altrimenti l'avrei scritto. Lo scorrimento avvenne verso novembre 2014 e riguardava assunzioni di istruttori amministrativi da una propria graduatoria di istruttori di vigilanza o di agenti di polizia (non ricordo l'esatta denominazione dei profili). Non ricordo altro purtroppo, se non che il Comune non era piccolo, anzi era abbastanza conosciuto. Se mi ricapita di vederlo lo posto qui.
Rispondi

Da: Urbano3 29/08/2015 15:04:02
Buongiorno a tutti
Qualcuno sa darmi informazioni per quanto riguarda la proroga delle graduatorie per polizia locale?
Grazie
Rispondi

Da: Idoneo Piti 29/08/2015 18:11:50
Graduatorie scadenza il 31.12.2016 mi hanno anche parlato di un associazione che si sta facendo portatrice di interesse di personale che spingono per nuovi concorsi in quanto da molti anni non viene rispettatto, con il blocco dei concorsi, la possibilità a dei cittadini di far parte della P.a.
Rispondi

Da: primula rossa 29/08/2015 19:46:16
anche se non partecipo vi leggo e vi seguo.......stasera sono a...tappeto....ho vinto un concorso a t d triennale per polizia municipale ...a ottobre finisco....si prospettava un concorso a t i .....ci sono i provinciali......e no si fa più....avevo superato la prova al concorso di roma...prima correzione...alla seconda no.....e ci sono quelli che parlano di raccomandazioni...... sono in graduatorie a t i....e non si scorre......al momento è tutto fermo.....il mio rammarico nasce dall'aver fatto tre anni fa la scelta di lavorare in questo settore che con le leggi in vigore offriva delle prospettive...questo continuo modificare leggi e leggine ha solo rovinato molti che a saperlo si sarebbero regolati diversamente....mah chissà tutto questo dove ci porterà...scusate lo sfogo.
Rispondi

Da: INKAZZATO!!! 29/08/2015 22:10:22
Ciao primula!

Hai tutta la mia comprensione!
Era tanto che non ti leggevo ...

SPERIAMO che qualcuno si accorga delle innumerevoli ... passatemi il termine ... [KAZZATE] che hanno fatto e pongano rimedio ...
Rispondi

Da: carmendo66 30/08/2015 21:18:48
Grazie impiegato_comunale. Un altra delucidazione: il mio comune ha deliberato il 14 agosto x assunzioni di vigili a td x tre mesi dal 20 agosto. Dopo aver chiesto la ns disponibilità il 19 ha bloccato il tutto perché il 15 agosto andava in vigore la legge di conversione del DL 78/2015. Secondo l' intelligente interpretazione dell'ufficio pers. l'art 5 al c6 vieta le assunzioni a TD dopo tale dsts perché fa salve solo le assunzioni effettuate tra la entrata in vigore del DL e quella della sua legge di conversione. Se qualcuno sa di comuni che hanno assunto dopo tale data o qualche articolo che spiega cio, me lo posti.
Rispondi

Da: INKAZZATO!!! 31/08/2015 11:51:48
Ah bella questa ...

Scopro casualmente che il vincitore di concorso è stato trasferito dove voleva già andare ai tempi del concorso ... in un altro ente ... in un altra provincia ...

Dico BENE ... scorreranno la graduatoria ...

eh si una bella MAZZA!

Scrivo chedendo spiegazioni e mi dicono che:

"non possiamo assumere ruoli tecnici (escluso l'operatore socio-sanitario) e amministrativo. E' possibile solo assumere lavoratori nel ruolo sanitario e medico e soggetti appartenenti alle categorie protette"

Guarda caso ... il mese prima che il vincitore venga trasferito viene indetto un concorso per quel ruolo ... ma SOLO per le categorie protette ...

NON sono ancora riuscito a risalire al vincitore ... ma dopo la PORCATA di questo concorso ... CONTINUANO a fare PORCATE! ... sto quasi pensando di intraprendere la via legale ...
Rispondi

Da: ............................... 31/08/2015 19:14:26
Ragazzi anche io mi chiedo dove andremo a finire .... nessuno sembra voler porre rimedio alla marea di cazzate e intanto i giorni sono diventati mesi i mesi anni e la vita va sempre più a rotoli.

Rispondi

Da: INKAZZATO!!! 31/08/2015 20:50:42
E il dicembre 2016 ... è SEMPRE più vicino ...
Rispondi

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Da: ...idonea	25/08/2015 13:55:55
Ho anche chiarito stamattina con il Segretario comunale ho ragione,prova anche tu a chiedere se a seguito di una mobilità in uscita si può attingere da una graduatoria o bandire un concorso.
Rispondi

Da: impiegato_comunale	25/08/2015 13:58:48
Idonea, ti ripeto che la legge parla chiaro, tu ormai ti stai facendo condizionare dalla prassi passata. Prendi il 165/2001, leggi attentamente l'art. 30 che stabilisce quando i Comuni possono bandire procedure di mobilità? Letto? dice testualmente "prima dell'espletamento di procedure concorsuali", ok? Ma se tu hai già graduatorie valide per quel profilo (o addirittura per profili equivalenti ai sensi del 101/2013) tu non devi bandire nessun concorso e quindi non puoi bandire nessuna mobilità. Questa è la legge! Ora se tu vuoi contraddire questa legge citami l'art di legge che secondo te consente di bandire una procedura di mobilità per personale andato via in mobilità. Ovviamente non la troverai mai.
Rispondi

Da: ESEMPI	25/08/2015 14:02:03
Leggo sempre come esempio il comune, ma vale anche per le aziende ospedaliere? le asl? e la sanità in genere che in ogni caso assume per concorso?
Rispondi

Da: impiegato_comunale	25/08/2015 14:03:53
è ovvio che il Segretario Comunale fa l'interesse del Comune perché gli fa comodo un'assunzione neutra! Ma non è così! Hanno fatto male a concedere il nullaosta al dipendente che se ne è andato. Ora se hanno graduatorie (anche considerate equivalenti) devono attingere da esse! Addirittura a dicembre scorso un Comune laziale di cui non ricordo il nome ha coperto i posti vacanti di istruttore amministrativo con la propria graduatoria approvata di recente per vigili urbani (perché considerati profili professionali simili, secondo un criterio di equivalenza)
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Da: ...idonea	25/08/2015 14:26:30
Domani mattina spero di trovare il testo di Arturo Bianco e la normativa,tu intanto chiedi al tuo segretario comunale.se hai ragione tu,magari si trovano anche sentenze,ben venga!verrò assunta l'anno prossimo,visto che quest'anno un dipendente è andato via in mobilità.
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Da: ...idonea	25/08/2015 14:44:08
Naturalmente assunzione a tempo indeterminato nel caso in cui dovesse sbloccarsi la situazione delle provincie
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Da: Max	25/08/2015 14:58:04
@@@ per idonea@@@ Quanto ti ha riferito il tuo segretario, dovrebbe far pensare il sindaco che lo ha messo la di rimuoverlo al più presto per incompetenza. Ci stiamo dilungando su una questione chiarita in modo esemplare da " Impiegato comunale ". Tranquillizzatevi se c'è la possibilità di ricoprire un posto vacante creatosi in qualunque modo la procedura è questa: se ci sono graduatorie queste hanno la priorità; altrimenti si apre la mobilità e come ultima ratio, il concorso. Tutto questo se si utilizzano i budget anni precedenti ossia quelli non vincolati per la mobilità dei provinciali come previsto dalla legge di stabilità per il 2015.
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Da: ...idonea	25/08/2015 15:19:41
Allora se gli enti interessati dalla mobilità (ente cedente e ente ricevente) sono soggetti a vincoli in materia di assunzione a tempo indeterminato ed al patto di stabilità la mobilità non comporta una cessazione del rapporto di lavoro per l'ente cedente e nemmeno una assunzione per l'ente ricevente. Se entrambi gli enti non sono soggetti ai vincoli di cui sopra si avrà una cessazione per l'ente cedente ed una assunzione per l'ente ricevente.in buona sostanza per l'ente nn soggetto a vincoli assunzioni ed a patto di stabilità (praticamente pochissimi) la mobilità comporta una cessazione del rapporto di lavoro,al pari di un pensionamento e di conseguenza possibilità di assumere a tempo indeterminato. Sono delibere della corte dei conti
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Da: ...idonea	25/08/2015 15:30:19
Mi dispiace Max ed impiegato comunale e dispiace molto anche a me ma purtroppo é così, anche se dovessero prorogare le graduatorie un posto resosi libero per una mobilità nn può essere coperto attingendo da una graduatoria per lo stesso profilo o per equivalenza.fate un po di ricerche su internet,mobilità fra enti soggetti a vincoli assunzionali e patto di stabilità,troverete quanto scritto da me.
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Da: impiegato_comunale	25/08/2015 16:59:50
Idonea basta che cerchi un Rete un po' di casi del genere e vedrai che lo scorrimento prevale sempre anche in caso di posto lasciato in mobilità volontaria.. ad esempio leggiti questa Determina (posto di Dirigente lasciato vacante a seguito di mobilità volontaria Vs altro Comune, Enti soggetti entrambi a patto, esperimento della sola mobilità obbligatoria ex art. 34-bis, e scorrimento della graduatoria vigente): http://www.svichosting.com/copertino/mc/mc_gridev_dettaglio.php?x=&id_pubbl=5858&interno=1#
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Da: ...idonea	25/08/2015 17:41:17
ATTENZIONE nel punto "Osservato" è chiaro che il budget utilizzato per lo scorrimento della graduatoria deriva da cessazioni avvenute da 2010 al 2012, tra cessazioni e assunzioni si rientra infatti nel turn over del 40%, "non rilevando a tal fine l'assunzione quella a far data dal 15/2/2013 di un Istruttore Direttivo Cat. D1 presso il Settore Finanziario, effettuata a seguito di selezione per mobilità volontaria dal Comune di Firenze e quella a far data dal 15/7/2013 di un Istruttore Amministrativo Cat. C1 effettuata a seguito di selezione per mobilità volontaria dalla Provincia di Brindisi" Cioè il budget utilizzato per l'assunzione del 2�° classificato non è quello derivante dalla mobilità del 1�° classificato.
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Da: ...idonea	25/08/2015 17:42:24
vorrei comunque leggere anche gli atti collegati alla determina
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Da: ...idonea	25/08/2015 17:55:44
Determina n.565 del 22.07.2013: "VERIFICATO che in caso di parere favorevole alla cessione di contratto in oggetto il posto in oggetto può essere coperto nell'anno 2013 POICHÉ IL DIVIETO DI ASSUNZIONE POSTO A CARICO DELLA GENERALITÀ DEGLI ENTI LOCALI �«NEI QUALI L'INCIDENZA DELLE SPESE DI PERSONALE È PARI O SUPERIORE AL 50% DELLE SPESE CORRENTI�», ai sensi dell'art. 76, comma 7, del decreto-legge n. 112 del 2008, come sostituito dall'art. 14, comma 9, del decreto-legge n. 78 del 2010 e da ultimo dall'art. 4 comma 103 della L. n�° 184/2011, NON È APPLICABILE AL COMUNE DI COPERTINO, nel quale detta spesa, anche sommando quella sostenuta a tale titolo dalla partecipata in house Copertino Multiservizi S.p.a. (ved. nota del 23/4/2013 Prot. n�° 11702), è inferiore al 50% del totale della spesa corrente;" IL COMUNE DI COPERTINO NEL 2013 NON ERA UN ENTE SOGGETTO VINCOLI ASSUNZIONALI.
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Da: ...idonea	25/08/2015 18:03:43
Quindi per il Comune di Copertino, non soggetto a vincoli assunzionzionali, la mobilità ha generato una cessazione del rapporto di lavoro con possibilità di attingere dalla graduatoria ancora valida. Il mio post delle 17.41 è errato, è stato utilizzato il budget derivante dalla cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, mi ha tratto in inganno quel "rientro nel turnover del 40%".
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Da: ...idonea	25/08/2015 18:29:30
Rimanendo in provincia di lecce : Comune di Ruffano delibera di giunta n. 3 del 22.01.2015. http://www.svichosting.com/ruffano/mc/mc_gridev_messi.php?x=&servizio=&bck=http%3A%2F%2Fwww.comune.ruffano.le.it%2F#
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Da: idoneo2009	27/08/2015 17:59:36
E se c'è un interscambio? Nel senso il vincitore si scambia il posto, l'idoneo in graduatoria che diritti ha?
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Da: ...idonea	27/08/2015 18:04:13
Potresti spiegarti meglio?
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Da: idoneo2009	27/08/2015 18:22:43
Il vincitore di concorso si mette d'accordo con un altro impiegato di pari profilo di un altro ente ed entrambi fanno domanda di mobilità volontaria, uno in uscita ed uno in entrata, si chiama mobilità compensativa o di interscambio, in quel caso l'idoneo che segue in graduatoria ha diritto allo scorrimento visto che il posto del vincitore si e' liberato ma e' stato occupato subito con l'interscambio?
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Da: idoneo motociclista	27/08/2015 19:05:34
Deroga per i concorsi. La nuova legge sulla pubblica amministrazione contenuta nel decreto convertito sugli enti locali, consente di indire concorsi per assumere a tempo indeterminato personale, purché in possesso dei necessari titoli di studio, per lo svolgimento di funzioni fondamentali relative all'organizzazione e gestione dei servizi educativi e scolastici, con esclusione del personale amministrativo. La facoltà è riservata agli enti in cui le graduatorie vigenti siano di fatto esaurite e in assenza comprovata di figure professionali già in organico, in grado di assolvere al compito. http://www.leggioggi.it/2015/08/25/dipendenti-pubblici-assunzioni-novita-dalla-riforma-enti-locali/#comment-1348429 Qualcuno può spiegarmi meglio? Grazie
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Da: ...idonea	28/08/2015 09:21:36
http://www.comune.scandicci.fi.it/rassegne/bancadati/20150810/SIB1044.PDF
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Da: carmendo66	29/08/2015 10:40:06
salve impigato comunale mi puoi aiutare ho bisogno di visionare qualche delibera di assunzioni x profili equivalenti come quella di quel comune laziale a cui ti riferivi. anche io sono idonea in una graduatoria di vigili e siccome il mio ente ha resti assunzionali 2011/2013 vorrei spingere per lo scorrimento
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Da: impiegato_comunale	29/08/2015 13:18:26
carmendo66 purtroppo non ricordo il nome del Comune laziale altrimenti l'avrei scritto. Lo scorrimento avvenne verso novembre 2014 e riguardava assunzioni di istruttori amministrativi da una propria graduatoria di istruttori di vigilanza o di agenti di polizia (non ricordo l'esatta denominazione dei profili). Non ricordo altro purtroppo, se non che il Comune non era piccolo, anzi era abbastanza conosciuto. Se mi ricapita di vederlo lo posto qui.
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Da: Urbano3	29/08/2015 15:04:02
Buongiorno a tutti Qualcuno sa darmi informazioni per quanto riguarda la proroga delle graduatorie per polizia locale? Grazie
Rispondi

Da: Idoneo Piti	29/08/2015 18:11:50
Graduatorie scadenza il 31.12.2016 mi hanno anche parlato di un associazione che si sta facendo portatrice di interesse di personale che spingono per nuovi concorsi in quanto da molti anni non viene rispettatto, con il blocco dei concorsi, la possibilità a dei cittadini di far parte della P.a.
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Da: primula rossa	29/08/2015 19:46:16
anche se non partecipo vi leggo e vi seguo.......stasera sono a...tappeto....ho vinto un concorso a t d triennale per polizia municipale ...a ottobre finisco....si prospettava un concorso a t i .....ci sono i provinciali......e no si fa più....avevo superato la prova al concorso di roma...prima correzione...alla seconda no.....e ci sono quelli che parlano di raccomandazioni...... sono in graduatorie a t i....e non si scorre......al momento è tutto fermo.....il mio rammarico nasce dall'aver fatto tre anni fa la scelta di lavorare in questo settore che con le leggi in vigore offriva delle prospettive...questo continuo modificare leggi e leggine ha solo rovinato molti che a saperlo si sarebbero regolati diversamente....mah chissà tutto questo dove ci porterà...scusate lo sfogo.
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Da: INKAZZATO!!!	29/08/2015 22:10:22
Ciao primula! Hai tutta la mia comprensione! Era tanto che non ti leggevo ... SPERIAMO che qualcuno si accorga delle innumerevoli ... passatemi il termine ... [KAZZATE] che hanno fatto e pongano rimedio ...
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Da: carmendo66	30/08/2015 21:18:48
Grazie impiegato_comunale. Un altra delucidazione: il mio comune ha deliberato il 14 agosto x assunzioni di vigili a td x tre mesi dal 20 agosto. Dopo aver chiesto la ns disponibilità il 19 ha bloccato il tutto perché il 15 agosto andava in vigore la legge di conversione del DL 78/2015. Secondo l' intelligente interpretazione dell'ufficio pers. l'art 5 al c6 vieta le assunzioni a TD dopo tale dsts perché fa salve solo le assunzioni effettuate tra la entrata in vigore del DL e quella della sua legge di conversione. Se qualcuno sa di comuni che hanno assunto dopo tale data o qualche articolo che spiega cio, me lo posti.
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Da: INKAZZATO!!!	31/08/2015 11:51:48
Ah bella questa ... Scopro casualmente che il vincitore di concorso è stato trasferito dove voleva già andare ai tempi del concorso ... in un altro ente ... in un altra provincia ... Dico BENE ... scorreranno la graduatoria ... eh si una bella MAZZA! Scrivo chedendo spiegazioni e mi dicono che: "non possiamo assumere ruoli tecnici (escluso l'operatore socio-sanitario) e amministrativo. E' possibile solo assumere lavoratori nel ruolo sanitario e medico e soggetti appartenenti alle categorie protette" Guarda caso ... il mese prima che il vincitore venga trasferito viene indetto un concorso per quel ruolo ... ma SOLO per le categorie protette ... NON sono ancora riuscito a risalire al vincitore ... ma dopo la PORCATA di questo concorso ... CONTINUANO a fare PORCATE! ... sto quasi pensando di intraprendere la via legale ...
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Da: ...............................	31/08/2015 19:14:26
Ragazzi anche io mi chiedo dove andremo a finire .... nessuno sembra voler porre rimedio alla marea di cazzate e intanto i giorni sono diventati mesi i mesi anni e la vita va sempre più a rotoli.
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Da: INKAZZATO!!!	31/08/2015 20:50:42
E il dicembre 2016 ... è SEMPRE più vicino ...
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