Mininterno.net FORUM - Proroga graduatorie

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Proroga graduatorie
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Da: italiaassurda 19/06/2014 17:18:01
X primula rossa

i precari per legge non possono accampare NESSUN DIRITTO

i concorsi esclusivamente riservati sono solo una formalità.....per sistemare i signori precari, che sono entrati con sotterfugi,qualcuno ha fatto uno "pseudo concorso" a TEMPO DETERMINATO, che dava loro il diritto a lavorare per quel determinato periodo di tempo hanno cioè firmato un contratto che esplicitamente non poteva essere trasformato a TEMPO INDETERMINATO (se avessero aperto un testo in merito all'atto della selezione lo avrebbero studiato, ma...non è la competenza che a loro interessa)

ed ora avanzano pretese e il signor legislatore li ASSECONDA...

......giustamente non vuole perdere il "fedele" dipendente....

Rispondi

Da: x civile814 19/06/2014 17:39:23
Qual'è la tua fonte che dice che il decreto uscirà in GU il 1�° luglio?
E' attendibile questa cosa?
Rispondi

Da: non c''è nulla di attendibile 19/06/2014 18:38:01
nella repubblica delle banane ci si può aspettare di tutto, perciò aspettiamo e speriamo.
nel frattempo, che fine ha fatto il famoso monitoraggio delle graduatorie esistenti?
Rispondi

Da: Disojd 19/06/2014 19:04:28
Quella era utile prima delle elezioni....
Rispondi

Da: primula rossa 19/06/2014 19:24:58
allora anche chi ha vinto un concorso a tempo indeterminato è precario?..........se negate anche questo vuol dire che veramente ci dobbiamo preparare al peggio........ perchè invece di difenderli....... proprio noi neghiamo quei pochi diritti che ci stanno restando.
Rispondi

Da: spoil 19/06/2014 19:30:47
Il monitoraggio nessuna notizia?
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Da: civile814 19/06/2014 19:45:20
Per la data del primo di luglio é stato detto ieri sera al telegiornale
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Da: spoil 19/06/2014 20:57:56
Monitoriamo gazzetta ufficiale serie generale
E le graduatorie perché non le pubblicano?

.
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Da: civile814 20/06/2014 00:28:42
http://it.blastingnews.com/lavoro/2014/06/riforma-pubblica-amministrazione-renzi-madia-prima-tagli-spesa-poi-nuove-assunzioni-00103719.html
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Da: Disojddndjsjsj 20/06/2014 08:35:03
Si continua alla stabilizzazione dei precari...

Concorso - GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI
GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI
Concorsi, per titoli ed esami, rispettivamente per nove posti di funzionario e per un posto di dirigente amministrativo-contabile nel ruolo dell'Ufficio del Garante per la protezione dei dati personali, riservati al personale in possesso dei requisiti previsti dall'art. 1, comma 269, della legge 27 dicembre 2013, n. 147.
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Da: Secxondo me 20/06/2014 09:02:07
entro il 31 dicembre 2016 verranno assunti in parte i precari, e qualche vincitore.
Per gli altri ci sarà una nuova proroga delle graduatorie, di 4 o 5 anni, che in fondo, guardando anche i commenti in questo sito, è più che sufficiente per mantener vive le speranze degli idonei.
Rispondi

Da: Madia-Renzi Contateci, se avete il coraggio! 20/06/2014 10:32:39
Potreste inviare questo tweet (naturalmente con i vostri risultati nei concorsi, età e figli)?

@matteorenzi @mariannamadia IDONEO MEDIO:12 concorsi, 5 idoneità, 40 anni, 2 figli. A quando obbligatorietà assunzione idonei concorso?
Rispondi

Da: INV medio .... 20/06/2014 10:52:51
massì! avanti! altra proroga ... quando sono entrato nell'ultima graduatoria avevo 35 anni ... adesso ne ho 39 ... se riprorogano passerò sicuramente i 40 ... poi diranno che NON siamo più "freschi" e che ci vorrà gente giovane così ce lo metteranno DINUOVO ... in quel posto!
Rispondi

Da: x inv medio 20/06/2014 11:25:44
Tu pensa che io sono idoneo dal 2003. Dopo 11 anni sono ancora qui ad aspettare
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Da: INCAZZATO! [INV medio] 20/06/2014 11:33:57
come si fa a NON essere inc@zzati ???
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Da: Disojddndhddj 20/06/2014 11:39:06
Comunque gli unici che difendono gli idonei alla luce del sole sono quelli del M5S
Rispondi

Da: spoil 20/06/2014 12:05:28
di piu' per la corte costituzionale i concorsi interamente riswervati sono incostituzionali
Rispondi

Da: spoil 20/06/2014 12:22:19
Corte cost., 13-06-2013, n. 137 Corte cost., 15-06-2011, n. 189 Corte cost., 01-04-2011, n. 108
etcâ��
leggetele sono interessanti
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Da: incazzati 20/06/2014 12:26:15
- Messaggio eliminato -
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Da: bravo1 20/06/2014 12:56:08
- Messaggio eliminato -
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Da: infor1 20/06/2014 13:09:55
- Messaggio eliminato -
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Da: già 20/06/2014 16:01:05
stop chiamate dirette dirigenti
e concorsi riservati impiegati e funzionari
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Da: Probabilmente 20/06/2014 16:33:37
i concorsi riservati non sono poi così incostituzionali se ne fanno così tanti.
Visto che molti scrivono "stop chiamate dirette dirigenti" mi sorge una curiosità: c'è qualcuno qui che ha vinto un concorso per dirigente della PA?
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Da: leggile almeno 20/06/2014 16:54:53

corte costituzionale 137/2013
2. - Entrambe le questioni sono fondate.

2.1. - Quanto alla prima, riguardante l'art. 46, commi 2, 3 e 4, questa Corte ha in più occasioni sottolineato che disposizioni regionali le quali inquadrino stabilmente lavoratori precari all'interno delle amministrazioni, regionali e locali, senza neppure predeterminare la quota massima dei posti a loro destinati, si pongono in contrasto con gli artt. 3 e 97 Cost., sia con riferimento al principio del pubblico concorso, sia con riguardo ai princìpi di uguaglianza e di buon andamento della pubblica amministrazione (sentenze n. 99 del 2012 e n. 51 del 2012).

Con tali principi contrastano anche le disposizioni che lasciano aperta all'amministrazione regionale la possibilità di indire concorsi interamente riservati. Esse violano, infatti, i principi del pubblico concorso, quello di imparzialità e quello di buon andamento della pubblica amministrazione (sentenza n. 169 del 2010).

ce ne sono almeno 10 così leggiti anche le altre

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Da: Io le ho lette. 20/06/2014 17:26:24
E la domanda resta la stessa. Perché fanno dei concorsi riservati se la costituzione lo vieta?
I casi sono due: o la dirigenza della pubblica amministrazione è fatta tutta di fessi che non conoscono la costituzione o forse siamo noi a non aver capito qualcosa.
Rispondi

Da: primula rossa 20/06/2014 19:50:15
si può fare sia l'una cosa che l'altra...i concorsi riservati secondo me sono pochi...prevarranno quelli aperti a tutti con una percentuale di riserva
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Da: pettirosso54 20/06/2014 21:04:06
- Messaggio eliminato -
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Da: ma 20/06/2014 21:22:51
Primula rossa
I concorsi interamente riservati pochi o tanti nun se possono fa. Leggi anche la legge brunetta
Neanche con riserve troppo alte
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Da: xma 20/06/2014 21:55:21
Infatti sia le chiamate dirette i concorsi riservati etc
Cozzano con gli articoli 3
e 97 della costituzione
La pa é di tutti e tutti hanno il diritto di concorrere
Nessun politico o dirigente può decidere chi assumere o no con i soldi dei contribuenti
Rispondi

Da: dub 21/06/2014 08:15:39
secondo voi il fantomatico monitoraggio di cui si è parlato, se davvero c'è stato, è stato numerico o nominativo?
la fp ha chiesto i dati individuali di chi ha superato un concorso o solo il totale numerico dei presenti in graduatoria?

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Da: italiaassurda	19/06/2014 17:18:01
X primula rossa i precari per legge non possono accampare NESSUN DIRITTO i concorsi esclusivamente riservati sono solo una formalità.....per sistemare i signori precari, che sono entrati con sotterfugi,qualcuno ha fatto uno "pseudo concorso" a TEMPO DETERMINATO, che dava loro il diritto a lavorare per quel determinato periodo di tempo hanno cioè firmato un contratto che esplicitamente non poteva essere trasformato a TEMPO INDETERMINATO (se avessero aperto un testo in merito all'atto della selezione lo avrebbero studiato, ma...non è la competenza che a loro interessa) ed ora avanzano pretese e il signor legislatore li ASSECONDA... ......giustamente non vuole perdere il "fedele" dipendente....
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Da: x civile814	19/06/2014 17:39:23
Qual'è la tua fonte che dice che il decreto uscirà in GU il 1�° luglio? E' attendibile questa cosa?
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Da: non c''è nulla di attendibile	19/06/2014 18:38:01
nella repubblica delle banane ci si può aspettare di tutto, perciò aspettiamo e speriamo. nel frattempo, che fine ha fatto il famoso monitoraggio delle graduatorie esistenti?
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Da: Disojd	19/06/2014 19:04:28
Quella era utile prima delle elezioni....
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Da: primula rossa	19/06/2014 19:24:58
allora anche chi ha vinto un concorso a tempo indeterminato è precario?..........se negate anche questo vuol dire che veramente ci dobbiamo preparare al peggio........ perchè invece di difenderli....... proprio noi neghiamo quei pochi diritti che ci stanno restando.
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Da: spoil	19/06/2014 19:30:47
Il monitoraggio nessuna notizia?
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Da: civile814	19/06/2014 19:45:20
Per la data del primo di luglio é stato detto ieri sera al telegiornale
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Da: spoil	19/06/2014 20:57:56
Monitoriamo gazzetta ufficiale serie generale E le graduatorie perché non le pubblicano? .
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Da: civile814	20/06/2014 00:28:42
http://it.blastingnews.com/lavoro/2014/06/riforma-pubblica-amministrazione-renzi-madia-prima-tagli-spesa-poi-nuove-assunzioni-00103719.html
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Da: Disojddndjsjsj	20/06/2014 08:35:03
Si continua alla stabilizzazione dei precari... Concorso - GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI Concorsi, per titoli ed esami, rispettivamente per nove posti di funzionario e per un posto di dirigente amministrativo-contabile nel ruolo dell'Ufficio del Garante per la protezione dei dati personali, riservati al personale in possesso dei requisiti previsti dall'art. 1, comma 269, della legge 27 dicembre 2013, n. 147.
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Da: Secxondo me	20/06/2014 09:02:07
entro il 31 dicembre 2016 verranno assunti in parte i precari, e qualche vincitore. Per gli altri ci sarà una nuova proroga delle graduatorie, di 4 o 5 anni, che in fondo, guardando anche i commenti in questo sito, è più che sufficiente per mantener vive le speranze degli idonei.
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Da: Madia-Renzi Contateci, se avete il coraggio!	20/06/2014 10:32:39
Potreste inviare questo tweet (naturalmente con i vostri risultati nei concorsi, età e figli)? @matteorenzi @mariannamadia IDONEO MEDIO:12 concorsi, 5 idoneità, 40 anni, 2 figli. A quando obbligatorietà assunzione idonei concorso?
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Da: INV medio ....	20/06/2014 10:52:51
massì! avanti! altra proroga ... quando sono entrato nell'ultima graduatoria avevo 35 anni ... adesso ne ho 39 ... se riprorogano passerò sicuramente i 40 ... poi diranno che NON siamo più "freschi" e che ci vorrà gente giovane così ce lo metteranno DINUOVO ... in quel posto!
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Da: x inv medio	20/06/2014 11:25:44
Tu pensa che io sono idoneo dal 2003. Dopo 11 anni sono ancora qui ad aspettare
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Da: INCAZZATO! [INV medio]	20/06/2014 11:33:57
come si fa a NON essere inc@zzati ???
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Da: Disojddndhddj	20/06/2014 11:39:06
Comunque gli unici che difendono gli idonei alla luce del sole sono quelli del M5S
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Da: spoil	20/06/2014 12:05:28
di piu' per la corte costituzionale i concorsi interamente riswervati sono incostituzionali
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Da: spoil	20/06/2014 12:22:19
Corte cost., 13-06-2013, n. 137 Corte cost., 15-06-2011, n. 189 Corte cost., 01-04-2011, n. 108 etcâ�� leggetele sono interessanti
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Da: incazzati	20/06/2014 12:26:15
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Da: bravo1	20/06/2014 12:56:08
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Da: infor1	20/06/2014 13:09:55
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Da: già	20/06/2014 16:01:05
stop chiamate dirette dirigenti e concorsi riservati impiegati e funzionari
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Da: Probabilmente	20/06/2014 16:33:37
i concorsi riservati non sono poi così incostituzionali se ne fanno così tanti. Visto che molti scrivono "stop chiamate dirette dirigenti" mi sorge una curiosità: c'è qualcuno qui che ha vinto un concorso per dirigente della PA?
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Da: leggile almeno	20/06/2014 16:54:53
corte costituzionale 137/2013 2. - Entrambe le questioni sono fondate. 2.1. - Quanto alla prima, riguardante l'art. 46, commi 2, 3 e 4, questa Corte ha in più occasioni sottolineato che disposizioni regionali le quali inquadrino stabilmente lavoratori precari all'interno delle amministrazioni, regionali e locali, senza neppure predeterminare la quota massima dei posti a loro destinati, si pongono in contrasto con gli artt. 3 e 97 Cost., sia con riferimento al principio del pubblico concorso, sia con riguardo ai princìpi di uguaglianza e di buon andamento della pubblica amministrazione (sentenze n. 99 del 2012 e n. 51 del 2012). Con tali principi contrastano anche le disposizioni che lasciano aperta all'amministrazione regionale la possibilità di indire concorsi interamente riservati. Esse violano, infatti, i principi del pubblico concorso, quello di imparzialità e quello di buon andamento della pubblica amministrazione (sentenza n. 169 del 2010). ce ne sono almeno 10 così leggiti anche le altre
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Da: Io le ho lette.	20/06/2014 17:26:24
E la domanda resta la stessa. Perché fanno dei concorsi riservati se la costituzione lo vieta? I casi sono due: o la dirigenza della pubblica amministrazione è fatta tutta di fessi che non conoscono la costituzione o forse siamo noi a non aver capito qualcosa.
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Da: primula rossa	20/06/2014 19:50:15
si può fare sia l'una cosa che l'altra...i concorsi riservati secondo me sono pochi...prevarranno quelli aperti a tutti con una percentuale di riserva
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Da: pettirosso54	20/06/2014 21:04:06
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Da: ma	20/06/2014 21:22:51
Primula rossa I concorsi interamente riservati pochi o tanti nun se possono fa. Leggi anche la legge brunetta Neanche con riserve troppo alte
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Da: xma	20/06/2014 21:55:21
Infatti sia le chiamate dirette i concorsi riservati etc Cozzano con gli articoli 3 e 97 della costituzione La pa é di tutti e tutti hanno il diritto di concorrere Nessun politico o dirigente può decidere chi assumere o no con i soldi dei contribuenti
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Da: dub	21/06/2014 08:15:39
secondo voi il fantomatico monitoraggio di cui si è parlato, se davvero c'è stato, è stato numerico o nominativo? la fp ha chiesto i dati individuali di chi ha superato un concorso o solo il totale numerico dei presenti in graduatoria?
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