Mininterno.net FORUM - Ministero della Giustizia - 8171 addetti ufficio per il processo

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Ministero della Giustizia - 8171 addetti ufficio per il processo
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Il bando di concorso in gazzetta ufficiale
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate sulla gazzetta ufficiale e sulle pagine istituzionali dell'ente.

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Da: X i principi 2 - 17/04/2023 12:22:36
Scusami ma secondo quale legge chi dovesse partecipare/vincere al prox concorso avrebbe diritto al contratto a tempo indeterminato?
No perché quì si inventano diritti peggio dei coloni pellegrini che si inventarono il diritto di invadere il nuovo mondo estirpandone le popolazioni indigene.

Da: X I PRINCIPI DEL FORO 1 - 17/04/2023 12:22:36
IN BASE A QUALE LEGGE O NORMA NON POSSIAMO PARTECIPARE? NESSUNA

Da: Addetto upp finale 1 - 17/04/2023 12:26:50
Ora vi spiego cosà farò: sono già upp a settembre avrò maturato quasi 2 anni di servizio, viencerò il nuovo concorso manderò le dimissioni nello stesso giorno in cui firmerò il nuovo contratto con efficacia immediata, farò altri 36 mesi di upp e vi è la violazione della legge italiana sulla durata dei contratti che oltrepassano ben 36 mesi. Intenterò una causa spietata contro la meloni e il suo stato per ottenere i risarcimenti danni e l'assunzione a tempo indeterminato

Da: I principi del foro 17/04/2023 12:27:46
La legge Madia che lorsignori dovrebbero conoscere a menadito. Oppure no?

Da: Il passeto 1 - 17/04/2023 12:27:53
Non partecipano o partecipano non ci sarà stabilizzazione in ogni caso mi pare evidente:-)

Da: I principi del foro 1 - 17/04/2023 12:31:11
Verrete esclusi espressamente, nel bando, già detto. Non è una crociata contro di voi, ma semplicemente sarebbe il caos a livello nazionale a consentire una cosa del genere

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Da: ahahahahahahahah****** 1 - 17/04/2023 12:32:45
pagherei oro per vedere le facce di quelli di alcuni tribunali che già hanno festeggiato la stabilizzazione con torte a tema, con tutto pubblicato sui social, ahahahahahahahahahh

Da: Upp felice 17/04/2023 12:33:58
Ragazzi, la possibilità di partecipare al prossimo concorso non è affatto una novità. Solo qualche idiota poteva pensare ad una esclusione, che sarebbe evidentemente viziata da illegittimità. Discorso chiuso.

Da: X i principi 1 - 17/04/2023 12:41:56
Parlo della trasformazione del rapporto contrattuale non della preclusione a partecipare al secondo bando.

A rigore no, la legge Madia, come già i dispositivi di attuazione sui rapporti di impiego che si applicano universalmente al settore sia pubblico che privato, prevedono un'obbligatorietà in capo al datore di lavoro, privato come PA, solo allorquando i rapporti a termine precedentemente stipulati con il lavoratore non siano espressamente riconducibili alle tipologie di contratto di lavoro che hanno come finalità la stabilizzazione perpetua del rapporto di lavoro.

Orbene da questa fattispecie sono quindi espressamente esclusi i rapporti di impiego subordinato che invece prevedano ab origine un termine temporale preciso per la cessazione del rapporto di lavoro (come ESPRESSAMENTE prevede l'UPP) e che abbiano anche la finalità - anche inespressa - degli accessori del termine (previsto) e del modo (previsto, come è di fatto l'obiettivo del PNRR reso a supporto dell'impiego presso l'Upp). Non si può dunque rintracciare alcuna norma di pregio che, allorquando vi sia un rinnovo del rapporto per una seconda volta, che esso derivi da nuova selezione concorsuale o da proroga del primo, ponga un obbligo di legge in capo all'Amministrazione di assumere stabilmente coloro che hanno già usufruito del rapporto di lavoro anzidetto.
Peraltro siffatto assunto è reso ancor più dirimente dal punto di vista della normazione di tale rapporto di impiego che l'Amministrazione, fino ad oggi, ha comunque lasciato nel novero di tipicità temporanea dell'Upp, non avendo provveduto ad una strutturazione giuridica nel Testo Unico sul Pubblico Impiego.

Come vedete non siamo tutti idioti che insultano, c'è anche tra noi chi il Diritto lo conosce DAVVERO, senza citare a sproposito legge Madia o invocare diritti INESISTENTI.

Da: Upp felice 1 - 17/04/2023 12:46:37
Ci stabilizzeranno non per obbligo di legge, ma per precisa volontà politica. Vedrete.

Da: My Ministry 1 - 17/04/2023 12:53:11
Pubblicazione del bando del secondo scaglione a fine aprile: fonte Nel Diritto.
Gli upp possono partecipare al concorso del secondo scaglione: fonte Presidente di Ufficio giudiziario.

Da: My Ministry 1 - 17/04/2023 12:55:53
Secondo giurisprudenza consolidata della Cassazione Sez. Lavoro in caso di superamento di 36 mesi di servizio con contratto/i a tempo determinato, il lavoratore ha solo diritto al risarcimento del danno da 2,5 a 12 mensilità, esclusa la conversione/trasformazione del rapporto in tempo indeterminato.

Da: My Ministry 1 - 17/04/2023 12:56:19
Questo vale per il pubblico impiego naturalmente

Da: Concorsiii 1 - 17/04/2023 12:58:55
C'è da mangiarsi le mani solo per il concorso INPS in cui alla fine sono stati assunti cani e porci, altro che concorso del cazzo da UPP e menate varie

Da: Personalmente 1 1 - 17/04/2023 13:00:19
non sono interessato alla stabilizzazione, ma sono sicurissimo che gli UPP attualmente in servizio verranno stabilizzati, e ciò per molte ragioni chiare a chi abbia un minimo di raziocinio e obiettività. Remare contro, e disprezzare, chi, non vanta un diritto, ma aspira legittimamente a un minimo di certezze nella vita, non fa bene al karma, date retta.

Da: Addetto upp finale 1 - 17/04/2023 13:01:18
La legge madia, invito a voi pseudo principi del foro a studiarla forse per questo non avete passato il primo bando, prevede che la durata dei contratto deve essere complessivamente 36 mesi. Se io firmo un nuovo contratto che facciamo esempio decorre dal 20/09/2023. Sono upp ho maturato già un anno e mando le dimissioni il 20/09/2023 e nella stessa giornata firmo il nuovo contratto di 36 mesi con lo stesso datore di lavoro. Che succede? Il mio contratto durerà non più 36 mesi ma di fatto senza soluzioni di continuità quasi 5 anni. Violazione legge madia e di tutta la disciplina del pubblico impiego. Faccio una causa spietata contro il governo e il ministero di giustizia nel caso non mi stabilizzano nel quale chiedo sia il risarcimento dei danni per una pratica abusiva e contra legem e sia per la stabilizzazione di fatto avendo violato i 36 mesi massimi

Da: PerMyMinistry 1 - 17/04/2023 13:02:17
Quella giurisprudenza consolidata non è applicabile ai rapporti di impiego c.d. atipici o per quelli previsti e avviati per finalità di progetto che sono dunque a termine per definizione.
Sul pubblico impiego poi si è espresso a iosa il Consiglio di stato ravvisando in numerose occasioni di come non vi sia correlazione diretta da ciò che previsto in via generale dalla normativa sul lavoro rispetto a quella che invece è derogata alla Pubblica Amministrazione secondo TUPI e rgolamenti dei singoli dicasteri.

Da: Addetto upp finale 17/04/2023 13:03:46
invito a studiare la legge del pubblico impiego a tutti e sui limiti contrattuali. E' domanda e argomento di esame, se non la capite verrete bocciati di nuovo al concorso upp

Da: PerMyMinistry 17/04/2023 13:04:13
@Addetto di spietato c'è solo l'ilarità che puoi suscitare con la corbelleria che hai scritto. E ancor più comico il fatto che avrai speso ben 3 minuti per scrivere ste scemenze.

Da: X lo strambo tizio di sopra 1 - 17/04/2023 13:04:49
Il contratto upp è inquadrato come funzionario area 3 f1 non c'è nessun contratto "atipico". Non sai manco cosa significa atipicità, prenditi il titolo di avvocato in italia anzichè andare in spagna

Da: X lo strambo tizio di sopra 17/04/2023 13:06:23
Voi non capite un cavolo, credetemi. Siete da manicomio. Contratti atipici, il contratto a tempo determinato inquadrato in area 3 f1. Non sapete niente di diritto, verrete di nuovo segati al secondo bando.
Era meglio che vi laureavate in altro o andavate a lavorare nei ristoranti

Da: PerMyMinistry 17/04/2023 13:11:30
Vai continua, qui stiamo tutti ridendo per le scemenze che scrivi.
Prosegui che ci allieti la giornata.

Da: OhGodNoPls 1 - 17/04/2023 13:16:08
Usare le pronunce della Cassazione a caso. Ammazza che giuristi di serie A.

Da: Bahpo 1 - 17/04/2023 13:38:49
La stabilizzazione dopo 3 anni è sempre una facoltà, infatti la legge dice che la pa "può" stabilizzare tenuto conto di vari fattori, bla bla bla

Da: Upp Chiavari 1 - 17/04/2023 13:44:28
Ragazzi non state ad ammalarvi gratuitamente pensate ad altri concorsi notariato, prefettura etc visto che i tribunali sono una giungla!!
State sereni e studiate

Da: Cosmos per 1 - 17/04/2023 13:45:33
Ragazzi il secondo scaglione sostituisce il primo, c'è poco da ragionare. Il fatto che possiamo partecipare però fa si che leveremo posto a questi poveri disgraziati trombati rosikoni inculati merdosi che giornalmente scrivono qui. La metà dei posti secondo me li prendiamo noi.

Poveri disgraziati

Da: upp roma 1 - 17/04/2023 13:49:03
ma quindi chi è già in servizio può partecipare anche al secondo bando?

Da: Il punitore 1 - 17/04/2023 13:49:09
Non sarete stabilizzati vi do questa notizia dalla mia pausa pranzo scrivania:-)

Da: upp roma 1 - 17/04/2023 13:50:19
ma quindi chi è già in servizio può partecipare anche al secondo bando?

Da: Upp vendicativo 1 - 17/04/2023 13:55:12
Io farò il concorso per rubare il posto ai segati che ogni giorno vengono qui ad insultarci. In primis allo pseudo principe del faro che inventa legge e sentenze contro la nostra stabilizzazione.
Vi sfonderò il culo aspiranti upp segati

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1184, 1185, 1186, 1187, 1188, 1189, 1190, 1191, 1192, 1193, 1194, ..., 1734, 1735, 1736, 1737, 1738, 1739 - Successiva >>

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Da: X i principi	2 - 17/04/2023 12:22:36
Scusami ma secondo quale legge chi dovesse partecipare/vincere al prox concorso avrebbe diritto al contratto a tempo indeterminato? No perché quì si inventano diritti peggio dei coloni pellegrini che si inventarono il diritto di invadere il nuovo mondo estirpandone le popolazioni indigene.

Da: X I PRINCIPI DEL FORO	1 - 17/04/2023 12:22:36
IN BASE A QUALE LEGGE O NORMA NON POSSIAMO PARTECIPARE? NESSUNA

Da: Addetto upp finale	1 - 17/04/2023 12:26:50
Ora vi spiego cosà farò: sono già upp a settembre avrò maturato quasi 2 anni di servizio, viencerò il nuovo concorso manderò le dimissioni nello stesso giorno in cui firmerò il nuovo contratto con efficacia immediata, farò altri 36 mesi di upp e vi è la violazione della legge italiana sulla durata dei contratti che oltrepassano ben 36 mesi. Intenterò una causa spietata contro la meloni e il suo stato per ottenere i risarcimenti danni e l'assunzione a tempo indeterminato

Da: I principi del foro	17/04/2023 12:27:46
La legge Madia che lorsignori dovrebbero conoscere a menadito. Oppure no?

Da: Il passeto	1 - 17/04/2023 12:27:53
Non partecipano o partecipano non ci sarà stabilizzazione in ogni caso mi pare evidente:-)

Da: I principi del foro	1 - 17/04/2023 12:31:11
Verrete esclusi espressamente, nel bando, già detto. Non è una crociata contro di voi, ma semplicemente sarebbe il caos a livello nazionale a consentire una cosa del genere

Da: ahahahahahahahah******	1 - 17/04/2023 12:32:45
pagherei oro per vedere le facce di quelli di alcuni tribunali che già hanno festeggiato la stabilizzazione con torte a tema, con tutto pubblicato sui social, ahahahahahahahahahh

Da: Upp felice	17/04/2023 12:33:58
Ragazzi, la possibilità di partecipare al prossimo concorso non è affatto una novità. Solo qualche idiota poteva pensare ad una esclusione, che sarebbe evidentemente viziata da illegittimità. Discorso chiuso.

Da: X i principi	1 - 17/04/2023 12:41:56
Parlo della trasformazione del rapporto contrattuale non della preclusione a partecipare al secondo bando. A rigore no, la legge Madia, come già i dispositivi di attuazione sui rapporti di impiego che si applicano universalmente al settore sia pubblico che privato, prevedono un'obbligatorietà in capo al datore di lavoro, privato come PA, solo allorquando i rapporti a termine precedentemente stipulati con il lavoratore non siano espressamente riconducibili alle tipologie di contratto di lavoro che hanno come finalità la stabilizzazione perpetua del rapporto di lavoro. Orbene da questa fattispecie sono quindi espressamente esclusi i rapporti di impiego subordinato che invece prevedano ab origine un termine temporale preciso per la cessazione del rapporto di lavoro (come ESPRESSAMENTE prevede l'UPP) e che abbiano anche la finalità - anche inespressa - degli accessori del termine (previsto) e del modo (previsto, come è di fatto l'obiettivo del PNRR reso a supporto dell'impiego presso l'Upp). Non si può dunque rintracciare alcuna norma di pregio che, allorquando vi sia un rinnovo del rapporto per una seconda volta, che esso derivi da nuova selezione concorsuale o da proroga del primo, ponga un obbligo di legge in capo all'Amministrazione di assumere stabilmente coloro che hanno già usufruito del rapporto di lavoro anzidetto. Peraltro siffatto assunto è reso ancor più dirimente dal punto di vista della normazione di tale rapporto di impiego che l'Amministrazione, fino ad oggi, ha comunque lasciato nel novero di tipicità temporanea dell'Upp, non avendo provveduto ad una strutturazione giuridica nel Testo Unico sul Pubblico Impiego. Come vedete non siamo tutti idioti che insultano, c'è anche tra noi chi il Diritto lo conosce DAVVERO, senza citare a sproposito legge Madia o invocare diritti INESISTENTI.

Da: Upp felice	1 - 17/04/2023 12:46:37
Ci stabilizzeranno non per obbligo di legge, ma per precisa volontà politica. Vedrete.

Da: My Ministry	1 - 17/04/2023 12:53:11
Pubblicazione del bando del secondo scaglione a fine aprile: fonte Nel Diritto. Gli upp possono partecipare al concorso del secondo scaglione: fonte Presidente di Ufficio giudiziario.

Da: My Ministry	1 - 17/04/2023 12:55:53
Secondo giurisprudenza consolidata della Cassazione Sez. Lavoro in caso di superamento di 36 mesi di servizio con contratto/i a tempo determinato, il lavoratore ha solo diritto al risarcimento del danno da 2,5 a 12 mensilità, esclusa la conversione/trasformazione del rapporto in tempo indeterminato.

Da: My Ministry	1 - 17/04/2023 12:56:19
Questo vale per il pubblico impiego naturalmente

Da: Concorsiii	1 - 17/04/2023 12:58:55
C'è da mangiarsi le mani solo per il concorso INPS in cui alla fine sono stati assunti cani e porci, altro che concorso del cazzo da UPP e menate varie

Da: Personalmente	1 1 - 17/04/2023 13:00:19
non sono interessato alla stabilizzazione, ma sono sicurissimo che gli UPP attualmente in servizio verranno stabilizzati, e ciò per molte ragioni chiare a chi abbia un minimo di raziocinio e obiettività. Remare contro, e disprezzare, chi, non vanta un diritto, ma aspira legittimamente a un minimo di certezze nella vita, non fa bene al karma, date retta.

Da: Addetto upp finale	1 - 17/04/2023 13:01:18
La legge madia, invito a voi pseudo principi del foro a studiarla forse per questo non avete passato il primo bando, prevede che la durata dei contratto deve essere complessivamente 36 mesi. Se io firmo un nuovo contratto che facciamo esempio decorre dal 20/09/2023. Sono upp ho maturato già un anno e mando le dimissioni il 20/09/2023 e nella stessa giornata firmo il nuovo contratto di 36 mesi con lo stesso datore di lavoro. Che succede? Il mio contratto durerà non più 36 mesi ma di fatto senza soluzioni di continuità quasi 5 anni. Violazione legge madia e di tutta la disciplina del pubblico impiego. Faccio una causa spietata contro il governo e il ministero di giustizia nel caso non mi stabilizzano nel quale chiedo sia il risarcimento dei danni per una pratica abusiva e contra legem e sia per la stabilizzazione di fatto avendo violato i 36 mesi massimi

Da: PerMyMinistry	1 - 17/04/2023 13:02:17
Quella giurisprudenza consolidata non è applicabile ai rapporti di impiego c.d. atipici o per quelli previsti e avviati per finalità di progetto che sono dunque a termine per definizione. Sul pubblico impiego poi si è espresso a iosa il Consiglio di stato ravvisando in numerose occasioni di come non vi sia correlazione diretta da ciò che previsto in via generale dalla normativa sul lavoro rispetto a quella che invece è derogata alla Pubblica Amministrazione secondo TUPI e rgolamenti dei singoli dicasteri.

Da: Addetto upp finale	17/04/2023 13:03:46
invito a studiare la legge del pubblico impiego a tutti e sui limiti contrattuali. E' domanda e argomento di esame, se non la capite verrete bocciati di nuovo al concorso upp

Da: PerMyMinistry	17/04/2023 13:04:13
@Addetto di spietato c'è solo l'ilarità che puoi suscitare con la corbelleria che hai scritto. E ancor più comico il fatto che avrai speso ben 3 minuti per scrivere ste scemenze.

Da: X lo strambo tizio di sopra	1 - 17/04/2023 13:04:49
Il contratto upp è inquadrato come funzionario area 3 f1 non c'è nessun contratto "atipico". Non sai manco cosa significa atipicità, prenditi il titolo di avvocato in italia anzichè andare in spagna

Da: X lo strambo tizio di sopra	17/04/2023 13:06:23
Voi non capite un cavolo, credetemi. Siete da manicomio. Contratti atipici, il contratto a tempo determinato inquadrato in area 3 f1. Non sapete niente di diritto, verrete di nuovo segati al secondo bando. Era meglio che vi laureavate in altro o andavate a lavorare nei ristoranti

Da: PerMyMinistry	17/04/2023 13:11:30
Vai continua, qui stiamo tutti ridendo per le scemenze che scrivi. Prosegui che ci allieti la giornata.

Da: OhGodNoPls	1 - 17/04/2023 13:16:08
Usare le pronunce della Cassazione a caso. Ammazza che giuristi di serie A.

Da: Bahpo	1 - 17/04/2023 13:38:49
La stabilizzazione dopo 3 anni è sempre una facoltà, infatti la legge dice che la pa "può" stabilizzare tenuto conto di vari fattori, bla bla bla

Da: Upp Chiavari	1 - 17/04/2023 13:44:28
Ragazzi non state ad ammalarvi gratuitamente pensate ad altri concorsi notariato, prefettura etc visto che i tribunali sono una giungla!! State sereni e studiate

Da: Cosmos per	1 - 17/04/2023 13:45:33
Ragazzi il secondo scaglione sostituisce il primo, c'è poco da ragionare. Il fatto che possiamo partecipare però fa si che leveremo posto a questi poveri disgraziati trombati rosikoni inculati merdosi che giornalmente scrivono qui. La metà dei posti secondo me li prendiamo noi. Poveri disgraziati

Da: upp roma	1 - 17/04/2023 13:49:03
ma quindi chi è già in servizio può partecipare anche al secondo bando?

Da: Il punitore	1 - 17/04/2023 13:49:09
Non sarete stabilizzati vi do questa notizia dalla mia pausa pranzo scrivania:-)

Da: upp roma	1 - 17/04/2023 13:50:19
ma quindi chi è già in servizio può partecipare anche al secondo bando?

Da: Upp vendicativo	1 - 17/04/2023 13:55:12
Io farò il concorso per rubare il posto ai segati che ogni giorno vengono qui ad insultarci. In primis allo pseudo principe del faro che inventa legge e sentenze contro la nostra stabilizzazione. Vi sfonderò il culo aspiranti upp segati