Mininterno.net FORUM - MIUR: 304 Funzionari 2021

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MIUR: 304 Funzionari 2021
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Il bando di concorso in gazzetta ufficiale
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Da: Kasper.68 01/03/2023 09:28:23
Buongiorno a Tutti Voi. Avete saputo dell'Incontro che nel pomeriggio di martedì 21 febbraio le OO.SS. hanno avuto con il Ministro dell'Istruzione, Valditara? La UILPA, ha diffuso un comunicato. Si dice testualmente che il dott. Greco ha garantito che presumibilmente entro il mese di marzo sono programmate 177 assunzioni per lo scorrimento di graduatorie ancora attive. non si fa alcun cenno ad un aumento dei posti disponibili. Chi sa qualcosa di più specifico?
vorrei interlocuire, con Jhonny 977. Saluti
Rispondi

Da: qua siamo 01/03/2023 09:49:06
Jhonny 977 se puoi informarti dacci notizie positive e che si realizzino ;-)
Rispondi

Da: Kasper.68 01/03/2023 11:02:50
Io spero che aspettino il piano triennaliedei fabbisogni del personale, che dovrebbe essere pubblicato a fine marzo inizio aprile. Magari, aumentano i posti disponibili.
Saluti
Rispondi

Da: Qualcuno. 01/03/2023 11:54:48
Potrebbe darmi informazioni sull'ammontare del FUA al MI, e se con background in economia c'è la possibilità di essere assegnato alla contabilità e dopo quanto è possibile prendere incarichi come Revisore.
Rispondi

Da: Volevo chiedere se 01/03/2023 13:27:02
Ragazzi scusate giusto per capire: ad oggi siamo a 590 nella graduatoria e il ministro ha detto che ne pescherà altri 170?
Rispondi

Da: Feliciano1971 01/03/2023 16:26:41
Il fatto che Tu abbia il background in economia non è determinante. Ossia: se arrivi e il Direttore ha uno scoperto nell'ufficio ragioneria è chiaro che sarà ben lieto di assegnarti alla ragioneria. Ma non è detto. Potrebbe benissimo assegnarti all'ufficio pensioni come all'ufficio organici. La linea è quella di utilizzare al meglio le capacità e la preparazione del neoassunto, compatibilmente con le esigenze dell'ufficio. Per le altre due domande ancora non Ti so rispondere
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Da: Kasper.68 1 - 02/03/2023 10:39:59
Coordinamento Nazionale UILPA
Ministero dell'Istruzione e del Merito
segr.uilpa@miur.it - http://istruzione.uilpa.it/
Il Ministro Valditara incontra le OO.SS. il 21.2.2023
Nel pomeriggio di martedì 21 febbraio u.s., le OO.SS. hanno incontrato il Ministro del dell'Istruzione e del Merito, prof. Giuseppe Valditara.
Insieme al Ministro, al tavolo erano presenti: il Capo di Gabinetto, prof. Giuseppe Recinto, il Capo Dipartimento per le Risorse umane, dott. Jacopo Greco, e la dott.ssa Antonella Tozza Direttore Generale per le Risorse umane e finanziarie.
Nel suo intervento introduttivo, il Capo del Dicastero ha inviato un messaggio di saluto e di attenzione a tutto il personale ministeriale e ai dirigenti, dichiarando l'impegno ad avviare un percorso di costante consultazione e confronto con le Rappresentanze Sindacali per risolvere le eventuali criticità nella gestione del Ministero. Il Prof. Valditara ha parlato dei diversi temi di maggiore interesse per il benessere organizzativo e lavorativo, anche relativamente alla valorizzazione economica. Il Ministro ha, infatti, dichiarato essere tra le priorità del vertice politico l'incremento del Fondo Risorse Decentrate per l'aumento degli incentivi e del trattamento accessorio del personale che svolge con merito e dedizione la propria attività lavorativa.
Per ridurre sensibilmente la scopertura di organico ad oggi drammatica, è previsto nel prossimo biennio il reclutamento di personale delle aree professionali, come comunicato dal Capo di Gabinetto.
Prima di dare voce ai rappresentanti sindacali in un giro di tavolo, il Ministro ha voluto evidenziare l'importanza della costituzione del Comitato Unico di Garanzia, quale istituto di supporto alla creazione di un ambiente favorevole al benessere dei lavoratori, che sarà tra l'altro chiamato, in temi brevissimi, ad approvare il regolamento per la prossima apertura dell'asilo nido nella sede di Viale Trastevere.
Altrettanta attenzione è dedicata, dal vertice ministeriale, alle attività dell'Organismo Paritetico per l'Innovazione, recentemente nominato, che avrà un importante ruolo per la definizione delle famiglie professionali.
Il Ministro si è scusato di dover lasciare il tavolo prima che si concludesse il giro di interventi a motivo di un inderogabile impegno politico, ma si è reso disponibile ad incontrare singolarmente le OO.SS. che non ha avuto la possibilità di ascoltare in questa occasione, tra queste la UILPA.
Al fine di aiutare l'Amministrazione a dare risposte concrete e complete nel corso dell'incontro, la UILPA aveva inviato in anticipo i punti che sono stati trattati nell'intervento del Ministro e del Capo di Gabinetto.
Tra le priorità presentate al vertice, questa O.S. ha sottolineato l'importanza di dare una identità definita al Ministero e distinta dall'ex MIUR e ha chiesto un impegno per dare concreta efficacia all'importante lavoro che è stato fatto per la concreta fruizione del diritto allo studio di valenza costituzionale.
Infatti, in troppe gestioni, il Ministero dell'Istruzione è stato usato come strumento di propaganda piuttosto che come un mezzo per migliorare le condizioni del nostro Paese.
Dopo aver ascoltato il Ministro Valditara, abbiamo fiducia che le attenzioni del vertice politico per il ruolo pubblico strategico del Ministero e per i suoi dipendenti saranno maggiori rispetto al passato.
Riassumiamo qui di seguito per punti i temi presentati al Ministro Valditara, che ci erano stati segnalati dai nostri iscritti: â�� In attesa che si concludano le procedure per il reclutamento di dirigenti di II fascia, la UILPA propone di chiedere l'ampliamento del numero di incarichi dirigenziali da assegnare ai sensi dell'art. 19, co. 6, del D. lgs. 165/2001, nell'ottica della valorizzazione delle risorse umane, quale giusto riconoscimento della professionalità di dipendenti di area III che già svolgono ruoli di alta responsabilità in attività di coordinamento degli uffici attualmente privi di dirigenti, altresì evitando la nomina di dirigenti scolastici che potrebbe non essere coerente, e anzi creare un conflitto d'interessi con le loro funzioni scolastiche. L'Amministrazione ha ritenuto congrua la richiesta. â�� Scorrimento graduatorie: in considerazione della carenza di personale che affatica gli uffici ministeriali, occorre procedere allo scorrimento del Concorso per 304 unità Area III e del Concorso RIPAM per Ministeri. Il dott. Greco ha garantito che presumibilmente entro il prossimo mese di marzo sono programmate 177 assunzioni per lo scorrimento di graduatorie ancora attive. â�� Reclutamento personale Area II: occorre ampliare il fabbisogno per procedere a nuove assunzioni. Il piano di assunzione del triennio 2023/2025 prevede di colmare la scopertura organica dell'Area II dall'attuale 63% al 55%. â�� Fondo Risorse Decentrate: aumento delle risorse economiche destinate alla retribuzione accessoria della performance del personale non dirigenziale e per definire risorse e criteri di assegnazione e di valutazione delle posizioni organizzative, al fine di motivare il personale più meritevole e con maggiore esperienza e professionalità. L'Amministrazione si è resa disponibile a programmare con regolarità le progressioni orizzontali nella logica del diritto allo sviluppo di carriera dei dipendenti pubblici. Inoltre, relativamente all'esigenza di retribuire le ore di lavoro straordinario autorizzato al personale in banca ore. Il Ministro si è impegnato a trovare le risorse per restituire consistenza al Fondo e retribuire un adeguato numero per le ore svolte oltre il normale orario di servizio, e ha riferito che sono state avviate le interlocuzioni con il MEF al riguardo. â�� Adeguamento dei compensi dei revisori contabili, presso gli ambiti scolastici, all'aumento delle attività e delle competenze recentemente introdotte dalla normativa. Il dott. Greco ci ha informati che è stato già stato inviato al MEF il decreto di rideterminazione del compenso, che passa da euro 1.600,00 ad euro 2.500,00 lordo dipendente. â�� Proposta di intervento normativo per anticipare le procedure per l'avvio dell'anno scolastico. La proposta è stata accolta e la discussione è stata inviata a un tavolo tematico riservato. â�� Incarichi nelle Commissioni dei concorsi per il reclutamento dei collaboratori scolastici e degli assistenti amministrativi delle scuole: adeguamento dei compensi del personale ministeriale nominato componente, come da normativa di riferimento, ovvero il D.P.C.M. 24/04/2020, che ha previsto i nuovi compensi per i membri delle Commissioni di concorso nel pubblico impiego. Il decreto è stato pubblicato sulla G.U. n. 225 del 10/09/2020, con entrata in vigore dal 25/09/2020. Nel 2021, il Ministero dell'Istruzione aveva deciso che la
norma non dovesse applicarsi al concorso già bandito e, pertanto, ha liquidato i compensi delle due Commissioni che erano state formate presso gli Ambiti territoriali secondo i vecchi parametri (circa euro . 120/130 netti). Il citato decreto, all'art. 2, comma 1, punti 1 e 2, prevede che il compenso base sia rideterminato come segue: 1) euro 500 per ciascun componente delle Commissioni esaminatrici di selezioni relative ai profili professionali a cui si accede mediante avviamento degli iscritti nelle liste di collocamento ai sensi della legislazione vigente; 2) euro 1.600 per ciascun componente delle Commissioni esaminatrici di concorsi relativi ai profili professionali dell'Area II o categorie equiparate). A questo compenso, ai sensi dell'art. 3 dello stesso decreto, si aggiungono le somme integrative variabili in funzione della categoria professionale di riferimento e del numero dei candidati scrutinati. Il dott. Greco e la dott.ssa Tozza hanno rimandato la discussione dell'argomento alle competenze del dott. Serra al quale la UILPA invierà a breve una richiesta di incontro sulla materia. â�� Stabilizzazione del personale della scuola, interessato, che attualmente svolga la propria attività presso gli Uffici territoriali del MIM senza alcuna garanzia normativa, successivamente alla conclusione delle Progressioni Verticali del personale di ruolo del MIM, previste dal vigente CCNL 2019/2021. Anche per questa richiesta i tempi indicati dall'Amministrazione non saranno brevi poiché, come più volte indicato, è necessario un intervento normativo- â�� Attivazione procedure per stage di studenti universitari, per conciliare le finalità di formazione professionale e inserimento nel mondo del lavoro con la necessità di supportare l'attività amministrativa senza costi aggiuntivi, altresì promuovendo l'orientamento al pubblico impiego e incentivando la conoscenza delle PA e la partecipazione del pubblico. Il dott. Greco ha accolto la richiesta e si è reso disponibile a riattivare la convenzione con le Università, come già effettuato nel passato. â�� Formazione continua: migliorare la procedura di autorizzazione e iscrizione ai corsi, per superare il problema che, allo stato attuale, le comunicazioni arrivano in ritardo rispetto alle date di scadenza per la presentazione delle candidature. Valutare la possibilità di ammettere alla partecipazione dei corsi SNA anche il personale di Area II, in deroga, ove svolga funzioni superiori. Inoltre. è stato chiesto di somministrare corsi di formazione per revisori contabili e di incrementare la formazione per i dirigenti, soprattutto per i dirigenti scolastici che sono in assegnazione presso gli uffici territoriali. La dott.ssa Tozza si è resa disponibile a risolvere tutte le criticità sopra esposte e ha comunicato che sta per essere attivata una sessione formativa per l'aggiornamento dei revisori contabili. Inoltre sarà avviato un Piano di Formazione specifico per i funzionari neo assunti in collaborazione con la SNA e colleghi con alto valore tecnico relativamente alle competenze territoriali.

Che ne pensate?
Rispondi

Da: Kasper.68 02/03/2023 11:19:41
Jhonny997 vorrei parlare con te, in privato e/o su qualsiasi piattaforma. ho provato a cercarti anche su facebook, ma non ho avuto riscontro con il tuo pseudonimo. Fatti sentire
Rispondi

Da: Sir05 02/03/2023 11:26:05
ciao kasper gentilmente potresti postare il link? Comunque se mantengono la parola (cosa improbabile) da un momento all'altro dovrebbe uscire lo scorrimento
Rispondi

Da: Volevo chiedere se 02/03/2023 11:29:03
Quindi ragazzi si arriverebbe a circa 770?
Rispondi

Da: Sir05 02/03/2023 11:31:28
@volevo chiedere se, si esatto più o meno fino a quella posizione (se scorre di 177)
Rispondi

Da: Kasper.68 02/03/2023 11:45:37
Si, si scorre fino a 177. ci sarebbe un ampliamento di altri 80 dal PIANO, ma probabilmente faranno un altro scorrimento più in là. Io, ad esempio rischio di restare fuori, perché pur stando molto su in graduatoria e concorro solo per una regione, ed alcuni che stanno prima di me, prenderanno in parte quei pochi posti che sono disponibili. Le date dello scorrimento, non le comunicano. anche se probabilmente il mese decisivo sarà aprile. Bisogna fare pressione sui sindacati e/o avere persone dall'interno del ministero.
Sono anche abbastanza demoralizzato, per quanto mi riguarda.
Saluti
Rispondi

Da: Kasper.68 02/03/2023 12:03:42
Scusate x gli Errori. PIAO
Rispondi

Da: Sir05 02/03/2023 12:07:37
kasper potresti gentilmente postare il link di quel comunicato?
Rispondi

Da: Volevo chiedere se 1 - 02/03/2023 12:27:58
Grazie kasper
Rispondi

Da: Topino222 02/03/2023 16:20:10
Assorbitela tutta sta graduatoria mannaggia a tutti che ca**o attingono a fare dal cufa se hanno questa? E se non vi serve lasciateci ad altre amministraz
Rispondi

Da: idoneoecoamm 02/03/2023 17:32:29
io sono intorno ai1400
secondo voi ci sono possibilità o è impossibile?
Rispondi

Da: numeri esatti 02/03/2023 17:37:27
buonasera, vi chiedo una cortesia
sarebbe possibile capire ad oggi il numero delle rinunce?
così avrem un numero certo in graduatoria
ad esempio se sono i famosi 108, e a questi se ne aggiungono 177 come sopra indicato allora il primo scorrimento si attesterà intorno lla posizione 883.
Ovviamente per chi come come si attesta sui 1200 in graduatoria , non sarebbe una cattiva notizia poichè in un anno e mezzo di graduatoria ci sarebbe concreta possibilità di scorrere almeno 400 posti
Rispondi

Da: Kasper.68 03/03/2023 12:31:25
E dagliè. noooo. Sono stati stanziati i soldi solo per lo scorrimento di 177 unità. i posti che mancano al completamento dei 593 posti disponibili 8cod.01), grazie alle rinunce e mancate presenze. Poi, ci sono altri 80 posti disponibili (parlo di Funzionari), dal PIAO che potrebbero/dovrebbero assorbire. Ma, non si sa quando. Speriamo ancora che lo scorrimento possa conteggiare anche questi altri 80, ma se non intervengono fatti nuovi, dall'alto (volontà politica e coperture finanziarie), questo non avverrà. Chi ne sa di più che lo comuni, o che e metta a disposizione altre informazioni o si confronti, per lo meno. Saluti
Rispondi

Da: Sarà vero 03/03/2023 20:36:11
La fonte di questa notizia?
Rispondi

Da: Ma 06/03/2023 15:22:28
Sulle tempistiche dello scorrimento si sa qualcosa? Qualcuno ha chiamato?
Rispondi

Da: Câ��è 06/03/2023 18:57:06
Qualcuno che sa se durante il periodo di prova si può prendere aspettativa per andare in un altro ente pubblico.
Rispondi

Da: Terenceh 06/03/2023 19:08:51
Io direi proprio di no, almeno aspetta fine periodo di prova oppure scegli l'uno o l'altro
Rispondi

Da: Volevo chiedere se 06/03/2023 21:38:15
Peccato solo 177
Rispondi

Da: Filippo M. 06/03/2023 21:45:02
Ma se ti chiamano dove arriva la comunicazione?
Rispondi

Da: Volevo chiedere se 07/03/2023 11:53:32
Pec
Rispondi

Da: buon giorno ragazzi 07/03/2023 13:23:52
per chi ha già iniziato a lavorare, è vero che luglio ed agosto non danno ferie?
Rispondi

Da: Sir Alex 1 - 07/03/2023 16:36:43
News sul codice 03?
Rispondi

Da: INfondo 08/03/2023 22:39:57
Per gli assunti, avete aderito al fondo perseo sirio?
Se si (o se no) perchè?
Rispondi

Da: Perseo 09/03/2023 18:41:39
Nessuno aderisce al fondo Perseo perché è una fregatura. I motivi sono vari. Ma non aderisce nessuno
Rispondi

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Da: Kasper.68	01/03/2023 09:28:23
Buongiorno a Tutti Voi. Avete saputo dell'Incontro che nel pomeriggio di martedì 21 febbraio le OO.SS. hanno avuto con il Ministro dell'Istruzione, Valditara? La UILPA, ha diffuso un comunicato. Si dice testualmente che il dott. Greco ha garantito che presumibilmente entro il mese di marzo sono programmate 177 assunzioni per lo scorrimento di graduatorie ancora attive. non si fa alcun cenno ad un aumento dei posti disponibili. Chi sa qualcosa di più specifico? vorrei interlocuire, con Jhonny 977. Saluti
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Da: qua siamo	01/03/2023 09:49:06
Jhonny 977 se puoi informarti dacci notizie positive e che si realizzino ;-)
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Da: Kasper.68	01/03/2023 11:02:50
Io spero che aspettino il piano triennaliedei fabbisogni del personale, che dovrebbe essere pubblicato a fine marzo inizio aprile. Magari, aumentano i posti disponibili. Saluti
Rispondi

Da: Qualcuno.	01/03/2023 11:54:48
Potrebbe darmi informazioni sull'ammontare del FUA al MI, e se con background in economia c'è la possibilità di essere assegnato alla contabilità e dopo quanto è possibile prendere incarichi come Revisore.
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Da: Volevo chiedere se	01/03/2023 13:27:02
Ragazzi scusate giusto per capire: ad oggi siamo a 590 nella graduatoria e il ministro ha detto che ne pescherà altri 170?
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Da: Feliciano1971	01/03/2023 16:26:41
Il fatto che Tu abbia il background in economia non è determinante. Ossia: se arrivi e il Direttore ha uno scoperto nell'ufficio ragioneria è chiaro che sarà ben lieto di assegnarti alla ragioneria. Ma non è detto. Potrebbe benissimo assegnarti all'ufficio pensioni come all'ufficio organici. La linea è quella di utilizzare al meglio le capacità e la preparazione del neoassunto, compatibilmente con le esigenze dell'ufficio. Per le altre due domande ancora non Ti so rispondere
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Da: Kasper.68	1 - 02/03/2023 10:39:59
Coordinamento Nazionale UILPA Ministero dell'Istruzione e del Merito segr.uilpa@miur.it - http://istruzione.uilpa.it/ Il Ministro Valditara incontra le OO.SS. il 21.2.2023 Nel pomeriggio di martedì 21 febbraio u.s., le OO.SS. hanno incontrato il Ministro del dell'Istruzione e del Merito, prof. Giuseppe Valditara. Insieme al Ministro, al tavolo erano presenti: il Capo di Gabinetto, prof. Giuseppe Recinto, il Capo Dipartimento per le Risorse umane, dott. Jacopo Greco, e la dott.ssa Antonella Tozza Direttore Generale per le Risorse umane e finanziarie. Nel suo intervento introduttivo, il Capo del Dicastero ha inviato un messaggio di saluto e di attenzione a tutto il personale ministeriale e ai dirigenti, dichiarando l'impegno ad avviare un percorso di costante consultazione e confronto con le Rappresentanze Sindacali per risolvere le eventuali criticità nella gestione del Ministero. Il Prof. Valditara ha parlato dei diversi temi di maggiore interesse per il benessere organizzativo e lavorativo, anche relativamente alla valorizzazione economica. Il Ministro ha, infatti, dichiarato essere tra le priorità del vertice politico l'incremento del Fondo Risorse Decentrate per l'aumento degli incentivi e del trattamento accessorio del personale che svolge con merito e dedizione la propria attività lavorativa. Per ridurre sensibilmente la scopertura di organico ad oggi drammatica, è previsto nel prossimo biennio il reclutamento di personale delle aree professionali, come comunicato dal Capo di Gabinetto. Prima di dare voce ai rappresentanti sindacali in un giro di tavolo, il Ministro ha voluto evidenziare l'importanza della costituzione del Comitato Unico di Garanzia, quale istituto di supporto alla creazione di un ambiente favorevole al benessere dei lavoratori, che sarà tra l'altro chiamato, in temi brevissimi, ad approvare il regolamento per la prossima apertura dell'asilo nido nella sede di Viale Trastevere. Altrettanta attenzione è dedicata, dal vertice ministeriale, alle attività dell'Organismo Paritetico per l'Innovazione, recentemente nominato, che avrà un importante ruolo per la definizione delle famiglie professionali. Il Ministro si è scusato di dover lasciare il tavolo prima che si concludesse il giro di interventi a motivo di un inderogabile impegno politico, ma si è reso disponibile ad incontrare singolarmente le OO.SS. che non ha avuto la possibilità di ascoltare in questa occasione, tra queste la UILPA. Al fine di aiutare l'Amministrazione a dare risposte concrete e complete nel corso dell'incontro, la UILPA aveva inviato in anticipo i punti che sono stati trattati nell'intervento del Ministro e del Capo di Gabinetto. Tra le priorità presentate al vertice, questa O.S. ha sottolineato l'importanza di dare una identità definita al Ministero e distinta dall'ex MIUR e ha chiesto un impegno per dare concreta efficacia all'importante lavoro che è stato fatto per la concreta fruizione del diritto allo studio di valenza costituzionale. Infatti, in troppe gestioni, il Ministero dell'Istruzione è stato usato come strumento di propaganda piuttosto che come un mezzo per migliorare le condizioni del nostro Paese. Dopo aver ascoltato il Ministro Valditara, abbiamo fiducia che le attenzioni del vertice politico per il ruolo pubblico strategico del Ministero e per i suoi dipendenti saranno maggiori rispetto al passato. Riassumiamo qui di seguito per punti i temi presentati al Ministro Valditara, che ci erano stati segnalati dai nostri iscritti: â�� In attesa che si concludano le procedure per il reclutamento di dirigenti di II fascia, la UILPA propone di chiedere l'ampliamento del numero di incarichi dirigenziali da assegnare ai sensi dell'art. 19, co. 6, del D. lgs. 165/2001, nell'ottica della valorizzazione delle risorse umane, quale giusto riconoscimento della professionalità di dipendenti di area III che già svolgono ruoli di alta responsabilità in attività di coordinamento degli uffici attualmente privi di dirigenti, altresì evitando la nomina di dirigenti scolastici che potrebbe non essere coerente, e anzi creare un conflitto d'interessi con le loro funzioni scolastiche. L'Amministrazione ha ritenuto congrua la richiesta. â�� Scorrimento graduatorie: in considerazione della carenza di personale che affatica gli uffici ministeriali, occorre procedere allo scorrimento del Concorso per 304 unità Area III e del Concorso RIPAM per Ministeri. Il dott. Greco ha garantito che presumibilmente entro il prossimo mese di marzo sono programmate 177 assunzioni per lo scorrimento di graduatorie ancora attive. â�� Reclutamento personale Area II: occorre ampliare il fabbisogno per procedere a nuove assunzioni. Il piano di assunzione del triennio 2023/2025 prevede di colmare la scopertura organica dell'Area II dall'attuale 63% al 55%. â�� Fondo Risorse Decentrate: aumento delle risorse economiche destinate alla retribuzione accessoria della performance del personale non dirigenziale e per definire risorse e criteri di assegnazione e di valutazione delle posizioni organizzative, al fine di motivare il personale più meritevole e con maggiore esperienza e professionalità. L'Amministrazione si è resa disponibile a programmare con regolarità le progressioni orizzontali nella logica del diritto allo sviluppo di carriera dei dipendenti pubblici. Inoltre, relativamente all'esigenza di retribuire le ore di lavoro straordinario autorizzato al personale in banca ore. Il Ministro si è impegnato a trovare le risorse per restituire consistenza al Fondo e retribuire un adeguato numero per le ore svolte oltre il normale orario di servizio, e ha riferito che sono state avviate le interlocuzioni con il MEF al riguardo. â�� Adeguamento dei compensi dei revisori contabili, presso gli ambiti scolastici, all'aumento delle attività e delle competenze recentemente introdotte dalla normativa. Il dott. Greco ci ha informati che è stato già stato inviato al MEF il decreto di rideterminazione del compenso, che passa da euro 1.600,00 ad euro 2.500,00 lordo dipendente. â�� Proposta di intervento normativo per anticipare le procedure per l'avvio dell'anno scolastico. La proposta è stata accolta e la discussione è stata inviata a un tavolo tematico riservato. â�� Incarichi nelle Commissioni dei concorsi per il reclutamento dei collaboratori scolastici e degli assistenti amministrativi delle scuole: adeguamento dei compensi del personale ministeriale nominato componente, come da normativa di riferimento, ovvero il D.P.C.M. 24/04/2020, che ha previsto i nuovi compensi per i membri delle Commissioni di concorso nel pubblico impiego. Il decreto è stato pubblicato sulla G.U. n. 225 del 10/09/2020, con entrata in vigore dal 25/09/2020. Nel 2021, il Ministero dell'Istruzione aveva deciso che la norma non dovesse applicarsi al concorso già bandito e, pertanto, ha liquidato i compensi delle due Commissioni che erano state formate presso gli Ambiti territoriali secondo i vecchi parametri (circa euro . 120/130 netti). Il citato decreto, all'art. 2, comma 1, punti 1 e 2, prevede che il compenso base sia rideterminato come segue: 1) euro 500 per ciascun componente delle Commissioni esaminatrici di selezioni relative ai profili professionali a cui si accede mediante avviamento degli iscritti nelle liste di collocamento ai sensi della legislazione vigente; 2) euro 1.600 per ciascun componente delle Commissioni esaminatrici di concorsi relativi ai profili professionali dell'Area II o categorie equiparate). A questo compenso, ai sensi dell'art. 3 dello stesso decreto, si aggiungono le somme integrative variabili in funzione della categoria professionale di riferimento e del numero dei candidati scrutinati. Il dott. Greco e la dott.ssa Tozza hanno rimandato la discussione dell'argomento alle competenze del dott. Serra al quale la UILPA invierà a breve una richiesta di incontro sulla materia. â�� Stabilizzazione del personale della scuola, interessato, che attualmente svolga la propria attività presso gli Uffici territoriali del MIM senza alcuna garanzia normativa, successivamente alla conclusione delle Progressioni Verticali del personale di ruolo del MIM, previste dal vigente CCNL 2019/2021. Anche per questa richiesta i tempi indicati dall'Amministrazione non saranno brevi poiché, come più volte indicato, è necessario un intervento normativo- â�� Attivazione procedure per stage di studenti universitari, per conciliare le finalità di formazione professionale e inserimento nel mondo del lavoro con la necessità di supportare l'attività amministrativa senza costi aggiuntivi, altresì promuovendo l'orientamento al pubblico impiego e incentivando la conoscenza delle PA e la partecipazione del pubblico. Il dott. Greco ha accolto la richiesta e si è reso disponibile a riattivare la convenzione con le Università, come già effettuato nel passato. â�� Formazione continua: migliorare la procedura di autorizzazione e iscrizione ai corsi, per superare il problema che, allo stato attuale, le comunicazioni arrivano in ritardo rispetto alle date di scadenza per la presentazione delle candidature. Valutare la possibilità di ammettere alla partecipazione dei corsi SNA anche il personale di Area II, in deroga, ove svolga funzioni superiori. Inoltre. è stato chiesto di somministrare corsi di formazione per revisori contabili e di incrementare la formazione per i dirigenti, soprattutto per i dirigenti scolastici che sono in assegnazione presso gli uffici territoriali. La dott.ssa Tozza si è resa disponibile a risolvere tutte le criticità sopra esposte e ha comunicato che sta per essere attivata una sessione formativa per l'aggiornamento dei revisori contabili. Inoltre sarà avviato un Piano di Formazione specifico per i funzionari neo assunti in collaborazione con la SNA e colleghi con alto valore tecnico relativamente alle competenze territoriali. Che ne pensate?
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Da: Kasper.68	02/03/2023 11:19:41
Jhonny997 vorrei parlare con te, in privato e/o su qualsiasi piattaforma. ho provato a cercarti anche su facebook, ma non ho avuto riscontro con il tuo pseudonimo. Fatti sentire
Rispondi

Da: Sir05	02/03/2023 11:26:05
ciao kasper gentilmente potresti postare il link? Comunque se mantengono la parola (cosa improbabile) da un momento all'altro dovrebbe uscire lo scorrimento
Rispondi

Da: Volevo chiedere se	02/03/2023 11:29:03
Quindi ragazzi si arriverebbe a circa 770?
Rispondi

Da: Sir05	02/03/2023 11:31:28
@volevo chiedere se, si esatto più o meno fino a quella posizione (se scorre di 177)
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Da: Kasper.68	02/03/2023 11:45:37
Si, si scorre fino a 177. ci sarebbe un ampliamento di altri 80 dal PIANO, ma probabilmente faranno un altro scorrimento più in là. Io, ad esempio rischio di restare fuori, perché pur stando molto su in graduatoria e concorro solo per una regione, ed alcuni che stanno prima di me, prenderanno in parte quei pochi posti che sono disponibili. Le date dello scorrimento, non le comunicano. anche se probabilmente il mese decisivo sarà aprile. Bisogna fare pressione sui sindacati e/o avere persone dall'interno del ministero. Sono anche abbastanza demoralizzato, per quanto mi riguarda. Saluti
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Da: Kasper.68	02/03/2023 12:03:42
Scusate x gli Errori. PIAO
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Da: Sir05	02/03/2023 12:07:37
kasper potresti gentilmente postare il link di quel comunicato?
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Da: Volevo chiedere se	1 - 02/03/2023 12:27:58
Grazie kasper
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Da: Topino222	02/03/2023 16:20:10
Assorbitela tutta sta graduatoria mannaggia a tutti che ca**o attingono a fare dal cufa se hanno questa? E se non vi serve lasciateci ad altre amministraz
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Da: idoneoecoamm	02/03/2023 17:32:29
io sono intorno ai1400 secondo voi ci sono possibilità o è impossibile?
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Da: numeri esatti	02/03/2023 17:37:27
buonasera, vi chiedo una cortesia sarebbe possibile capire ad oggi il numero delle rinunce? così avrem un numero certo in graduatoria ad esempio se sono i famosi 108, e a questi se ne aggiungono 177 come sopra indicato allora il primo scorrimento si attesterà intorno lla posizione 883. Ovviamente per chi come come si attesta sui 1200 in graduatoria , non sarebbe una cattiva notizia poichè in un anno e mezzo di graduatoria ci sarebbe concreta possibilità di scorrere almeno 400 posti
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Da: Kasper.68	03/03/2023 12:31:25
E dagliè. noooo. Sono stati stanziati i soldi solo per lo scorrimento di 177 unità. i posti che mancano al completamento dei 593 posti disponibili 8cod.01), grazie alle rinunce e mancate presenze. Poi, ci sono altri 80 posti disponibili (parlo di Funzionari), dal PIAO che potrebbero/dovrebbero assorbire. Ma, non si sa quando. Speriamo ancora che lo scorrimento possa conteggiare anche questi altri 80, ma se non intervengono fatti nuovi, dall'alto (volontà politica e coperture finanziarie), questo non avverrà. Chi ne sa di più che lo comuni, o che e metta a disposizione altre informazioni o si confronti, per lo meno. Saluti
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Da: Sarà vero	03/03/2023 20:36:11
La fonte di questa notizia?
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Da: Ma	06/03/2023 15:22:28
Sulle tempistiche dello scorrimento si sa qualcosa? Qualcuno ha chiamato?
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Da: Câ��è	06/03/2023 18:57:06
Qualcuno che sa se durante il periodo di prova si può prendere aspettativa per andare in un altro ente pubblico.
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Da: Terenceh	06/03/2023 19:08:51
Io direi proprio di no, almeno aspetta fine periodo di prova oppure scegli l'uno o l'altro
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Da: Volevo chiedere se	06/03/2023 21:38:15
Peccato solo 177
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Da: Filippo M.	06/03/2023 21:45:02
Ma se ti chiamano dove arriva la comunicazione?
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Da: Volevo chiedere se	07/03/2023 11:53:32
Pec
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Da: buon giorno ragazzi	07/03/2023 13:23:52
per chi ha già iniziato a lavorare, è vero che luglio ed agosto non danno ferie?
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Da: Sir Alex	1 - 07/03/2023 16:36:43
News sul codice 03?
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Da: INfondo	08/03/2023 22:39:57
Per gli assunti, avete aderito al fondo perseo sirio? Se si (o se no) perchè?
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Da: Perseo	09/03/2023 18:41:39
Nessuno aderisce al fondo Perseo perché è una fregatura. I motivi sono vari. Ma non aderisce nessuno
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