Mininterno.net FORUM - INPS, 296 ispettori di vigilanza

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INPS, 296 ispettori di vigilanza
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Da: aspirante ispettrice 01/02/2009 17:14:38
non c'è nessuno? state studiando? io non ce la faccio più, ho tanta ansia, come si può studiare così?

Da: flavia 01/02/2009 17:32:58
non riesco a studiare ormai è questione di 10 giorni

Da: aspirante ispettrice 01/02/2009 17:38:38
si come si fa con questa angoscia

Da: gigiola per benefattore 01/02/2009 17:48:14
WOW

Da: x Flavia 01/02/2009 17:48:45
perchè 10 gg?ispettore non aveva detto che hanno terminato e che si tratta solo di abbinare i nominativi agli elaborati?quanto ci vorrà mai?Grazie

Da: OLA 01/02/2009 18:11:26

Metto a disposizione ottimo materiale per la preparazione del concorso. vendo anche un manuale della simone. Chi è interessato e vuole maggiori informazioni mi contatti all' e mail ola3019@yahoo.it

DISPENSE

1. MANUALE CURE PROTESICHE 19 P.
2. MAN. DIR. AMMINISTRATIVO 27 P.
3. MAN. DIR. LAVORO 36 P.
4. MAN. DIR. PENALE 18 P.
5. MAN. NORMATIVA CONTRATTUALE 12 P.
6. MAN. IL PATRIMONIO DELLâ��INAIL GLI APPALTI DI LAVORI SERVIZI FORNITURE 18P
7. MAN. LE PRESTAZIONI 45 P.
8. MAN. LA PREVENZIONE 32 P.
9. MAN. IL SISTEMA DI PIANIFICAZIONE ORGANIZZAZIONE PROGRAMMAZIONE E CONTROLLO 55 P.
10. DISPENSA PRATICA PER LA PREPARAZIONE AI CONCORSI 35 P.
11. MAN. CURE PROTESICHE E RIABILITATIVE 17 P.
12. MAN. IL RAPPORTO ASSICURATIVO 91 P.
13. MAN. LA CONTABILITA E IL BILANCIO DELLâ��ISTITUTO 39 P.

DOMANDE CON RISP. COMMENTATE

1. REGOLAMENTO E ORGANIZZAZIONE INAIL
2. RAPPORTO ASSICURATIVO
3. RIABILITAZIONE E PROTESI
4. PREVENZIONE
5. PRESTAZIONI
6. DIR. AMMINISTRATIVO
7. DIR. LAVORO
8. DIR. PENALE
9. MANUALE P.O.C.
10. NORMATIVA CONTRATTUALE
11. TEST 1
12. TEST 2
13. TEST 3
14. TEST 4
15. TEST 5

PRESENTAZIONI

1. INTRODUZIONE ORIGINI E QUADRO NORMATIVO 12 S.
2. Lâ��INFORTUNIO SUL LAVORO NOZIONE 10 S.
3. LA PREVENZIONE QUADRO NORMATIVO 29 S.
4. IL RAPPORTO ASSICURATIVO INFORTUNISTICO 10 S.
5. Lâ��INFORTUNIO IN ITINERE 10 S.
6. IL SISTEMA PREVENZIONALE ITALIANO 5 S.
7. LA DENUNCIA DI INFORTUNIO 4 S.
8. LA FUNZIONE PREVENZIONALE INAIL 8 S.
9. LAVORATORI DELLâ��AREA DIRIGENZIALE 3 S.
10. IL SISTEMA DI GESTIONE DELLA SALUTE E SICUREZZA IN INAIL 3 S.
11. LA MALATTIA PROFESSIONALE 15 S.
12. ASSICURAZIONE DEI LAVORATORI PARASUBORDINATI 12 S.
13. LE PRESTAZIONI E INDENNITA TEMPORANEA 15 S.
14. SPORTIVI PROFESSIONISTI 3 S.
15. INSTAURAZIONE DEL RAPPORTO ASSICURATIVO DENUNCIA E GRA 30 S.
16. LA RENDITA DIRETTA ANTE 25.07.2000 10 S.
17. IL DANNO BIOLOGICO EVENTI POST 25.07.2000 28 S.
18. IL PAGAMENTO DEI PREMI 3 S.
19. IL PREMIO ASSICURATIVO E Lâ��IMPONIBILE CONTRIBUTIVO 9 S.
20. LA RESPONSABILITA CIVILE LE AZIONI DI RIVALSA 12 S.
21. IL CONTENZIOSO NELLE AMMINISTRAZIONI 19 S.
22. LA TARIFFA DEI PREMI 36 S.
23. LE VARIAZIONI NEL RAPPORTO ASSICURATIVO 20 S.
24. I PREMI SPECIALI UNITARI 21 S.
25. Lâ��ASSICURAZIONE SILICOSI E ASBESTOSI 7 S.
26. PROCEDURE DI RECUPERO CREDITI 15 S.
27. IL SISTEMA SANZIONATORIO 16 S.
28. PRESCRIZIONE DEI PREMI 3 S.
29. CONTENZIOSO AMMINISTRATIVO 13 S.
30. Lâ��AASIC. E IL CONTRIBUTO IN AGRICOLTURA 5 S.
31. Lâ��ASSIC. SUGLI INORTUNI DOMESTICI 13 S.
32. ALTRE PRESTAZIONI 7 S.
33. IL PAGAMENTO DEI PREMI ASSICURATIVI 10 S.
34. IL LAVORO TEMPORANEO 6 S.
35. PRESTAZIONI PER GRANDI INVALIDI 2 S.
36. LE FONTI DEL DIRITTO 5 S.

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Da: flavia 01/02/2009 18:20:10
ho ricevuta anch euna email da ispettrice correzio i terminati abbinamenti da eseguir il tuto entro metà feddriao io spero come hanno detto al tel entro il 10 febbraio

Da: Esegesi 01/02/2009 18:23:41
A seguito dei numerosi interventi che sostengono che "anche se non vincitori, l'importante è essere dichiarati idonei", vi posto all'art. 9 del bando, in modo tale che convinzioni errate vengano fugate in modo definitivo:
Art. 9
Formazione, approvazione e pubblicazione delle
graduatorie di merito
1. Espletate le prove del concorso, la commissione
esaminatrice formula la graduatoria di merito sulla base
del punteggio complessivo ottenuto da ciascun
candidato sommando i voti riportati in ciascuna prova
scritta e il voto riportato nella prova orale.
2. In caso di parità di punteggio si applicano le
disposizioni previste dall'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e
successive modificazioni ed integrazioni.
3. Qualora, a conclusione delle operazioni di
valutazione dei citati titoli preferenziali, due o più
candidati si classifichino nella stessa posizione, sarà
preferito il candidato più giovane di età, ai sensi
dell'art. 2, comma 9, della legge n. 191/1998.
4. La Direzione generale Risorse Umane formerà la
graduatoria concorsuale con lâ��applicazione delle vigenti
norme legislative in materia di preferenza e precedenza
nella nomina. Riconosciuta la regolarità del
procedimento concorsuale, con deliberazione del
Consiglio di Amministrazione dellâ��Istituto, saranno
approvate le graduatorie generali di merito e quella dei
vincitori del concorso.
5. Le graduatorie saranno pubblicate nel Bollettino
ufficiale del personale dellâ��INPS, nonché nel sito
internet dellâ��Istituto, www.inps.it.
6. Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante
avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale �«Concorsi ed
esami�». Dalla data di pubblicazione di detto avviso
decorrono i termini per eventuali impugnative.
15
7. La graduatoria finale rimane efficace per un termine
di ventiquattro mesi dalla data della suddetta
pubblicazione dellâ��avviso nella Gazzetta Ufficiale,
secondo quanto previsto dalla normativa vigente in
materia.
8. Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità al
concorso.
9. I posti messi a concorso che si renderanno
disponibili, a qualsiasi titolo, potranno essere conferiti
ai candidati utilmente collocati in graduatoria entro i
termini di validità della stessa.
Art. 10

Da: x Flavia 01/02/2009 19:05:27
la fonte di ispettrice è la stessa di ispettore?Grazie

Da: x Flavia 01/02/2009 19:11:58
perchè ha inviato 1email a te e non ha scritto qui sul forum?ti ha inviato oggi questa email?

Da: flavia 01/02/2009 19:13:31
no cmq non devo rendere conto ateciao ci simao orami ragazzi basta pesniamo studiare

Da: hihihihihihihihihi 01/02/2009 19:26:55
Csa stdi, flavia? Ai riepptutto cosituzzionale? Cuando pesni pulbicherano i risutlati?

Da: x Flavia 01/02/2009 19:59:04
sei decisamente antipatica ed acidissima!!!

Da: flavia 01/02/2009 20:03:55
grazie non me ne puo fregare del tuo giudizio anche eprchè uio viu ho postato uninformazione ecvoi invece di ringrazieare comela solito avete attaccato

Da: .... 01/02/2009 20:07:15
lei è la peggio, ma sono tutte acide le ragazze di questo forum una o dueforse sono ok.cosa mangiate acolazione?

Da: flavia 01/02/2009 20:12:08
vi sbagliate io esco baci a tutti e buona serata

Da: x Flavia 01/02/2009 20:17:48
ed io mi ero solo limitata a porti delle domande lecite,per le quali non credevo di meritare una risposta così acida!au revoir

Da: Superpartes 01/02/2009 23:56:48
Caro Benefattore le tue indicazioni sono nella generalità esatte ma alquanto datate.
Gli Ispettori dell'INPS attualmente si sono evoluti sia come organizzazione di lavoro che come procedure informatiche e supporti telematici.
Non occorre il telefono per collegarsi alle banche dato ma una normale chiavetta USB con modem ed inoltre il lavoro è diventato ormai talmente declocalizzato che quello che interessa all'amministrazione non è la presenza all'interno dell'istituto ma i risultati finali con report settimanali e verifiche mensili.
La qualità e l'efficacia ormai ha sostituito la quantità e l'efficienza.
Un buon ispettore non è quello che perennemente è presente nel suo ufficio ma al contrario quello che non c'è in quanto opera sul campo con accessi aziendali e incontri con i consulenti.
Purtoppo questa libertà organizzativa in termini di tempo da dedicare al lavoro seppur sembra una comodità credo che porti a non aver più distinzione tra vita privata e di lavoro. Nel senso che ogni momento è buono per lavorare in qualsiasi ora e in qualsiasi giorno.
Inoltre dovondo rispondere direttamente sia nei confronti dell'esterno che della propria amministrazione con atti finali che producono effetti di legge e sono sottoscritti direttamente dagli ispettori ciò provoca che prima di redigere un verbale di accertamento in alcuni casi alquanto problematici credo che ci si pensi molto anche al di fuori del normale orario di lavoro.
Ciò che intendo dire che oggi per un ispettore del lavoro o di qualsiasi ente previdenziale la responsabilità va molto oltre del suo stipendio. Quindi i benefit relativi alle attrezzature informatiche e telefoniche oltre alla gestione autonoma del proprio lavoro, sempre nei limiti della funzionalità, non bastano per il lavoro di responsabilità che svolge. Comunque auguro a tutti di diventarlo e quindi vi consiglio di studiare e non pensare al dopo.

P.S. Visto che alcuni di voi cita nel forum un "ispettore" sarei curioso di sapere se veramente esiste e di fare due chiacchiere con lui\lei.
Chissa mai se un giorno la fortuna al termine della selezione mi porti a lavorare con qualcuno di voi o con l'ispettore stesso.

Da: x superpartes 02/02/2009 09:26:47
si capisce chi , quando parla è un ispettore....grazie , se riesci ad avere info posta!

Da: per BOYS SAN 02/02/2009 09:50:16
hai novità per noi?quando iniziano gli abbinamenti?grazie e buona giornata

Da: candidata 02/02/2009 10:07:12
non sò voi ma questa gestazione è avvilente: mi chiedo perchè ogni santo giorno mi devo mettere sui libri se non sò se ho superato le prove? poi capisco che un'alternativa non c'è. non si può star male così per uno stipendio ma, almeno parlo per me, quello che più mi costringe ad inchiodarmi sulla sedia a studiare è la voglia di fare un mestiere differente dal classico lavoro statale. l'ispettore può essere una semi-libera professione con l'assenza del rischio d'impresa e la libertà di gestirsi con professionalità.
ecco qual'è il sogno inseguito.
buon lavoro a tutti

Da: avete telefonato? 02/02/2009 10:14:26
qualcuno ha telefonato questa mattina per sapere se ci sono novità e se gli esiti si avranno in questa settimana o nella prossima?

Da: jet lag 02/02/2009 10:15:05
X CO o quant'altri:
dal thread inail 404 leggo: risultati inps 296 tra il 10 e 12 febbraio.
buttata lì o vero? sapete qualcosa?

Da: ma perchè 02/02/2009 10:15:51
non sono già usciti?

Da: x jet lag 02/02/2009 10:17:15
vero, così dicono

Da: X JET LAG 02/02/2009 10:20:05
EFFETTIVAMENTE è quello che è stato postato anche su questo forum venerdi..se qualcuno ha la possibilità di chiamare per avere ulteriori conferme,lo faccia per favore..

Da: ... 02/02/2009 10:22:04
lasciatevelo dire che siete un pò noiosi
ma quante volte volete chiamare? e basta, hanno detto metà febbraio, aspettiamo metà febbraio!

Da: Fotocopiatrice.... 02/02/2009 10:23:31
quoto

Da: jet lag 02/02/2009 11:31:19
boni state boni su, semo tutti amici

Da: valentina 02/02/2009 11:37:44
io ho chiamato, mi èstato detto metà febbraio....ma il signore era poco convinto...maaaaaaaaaaa

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Da: aspirante ispettrice	01/02/2009 17:14:38
non c'è nessuno? state studiando? io non ce la faccio più, ho tanta ansia, come si può studiare così?

Da: flavia	01/02/2009 17:32:58
non riesco a studiare ormai è questione di 10 giorni

Da: aspirante ispettrice	01/02/2009 17:38:38
si come si fa con questa angoscia

Da: x Flavia	01/02/2009 17:48:45
perchè 10 gg?ispettore non aveva detto che hanno terminato e che si tratta solo di abbinare i nominativi agli elaborati?quanto ci vorrà mai?Grazie

Da: OLA	01/02/2009 18:11:26
Metto a disposizione ottimo materiale per la preparazione del concorso. vendo anche un manuale della simone. Chi è interessato e vuole maggiori informazioni mi contatti all' e mail ola3019@yahoo.it DISPENSE 1. MANUALE CURE PROTESICHE 19 P. 2. MAN. DIR. AMMINISTRATIVO 27 P. 3. MAN. DIR. LAVORO 36 P. 4. MAN. DIR. PENALE 18 P. 5. MAN. NORMATIVA CONTRATTUALE 12 P. 6. MAN. IL PATRIMONIO DELLâ��INAIL GLI APPALTI DI LAVORI SERVIZI FORNITURE 18P 7. MAN. LE PRESTAZIONI 45 P. 8. MAN. LA PREVENZIONE 32 P. 9. MAN. IL SISTEMA DI PIANIFICAZIONE ORGANIZZAZIONE PROGRAMMAZIONE E CONTROLLO 55 P. 10. DISPENSA PRATICA PER LA PREPARAZIONE AI CONCORSI 35 P. 11. MAN. CURE PROTESICHE E RIABILITATIVE 17 P. 12. MAN. IL RAPPORTO ASSICURATIVO 91 P. 13. MAN. LA CONTABILITA E IL BILANCIO DELLâ��ISTITUTO 39 P. DOMANDE CON RISP. COMMENTATE 1. REGOLAMENTO E ORGANIZZAZIONE INAIL 2. RAPPORTO ASSICURATIVO 3. RIABILITAZIONE E PROTESI 4. PREVENZIONE 5. PRESTAZIONI 6. DIR. AMMINISTRATIVO 7. DIR. LAVORO 8. DIR. PENALE 9. MANUALE P.O.C. 10. NORMATIVA CONTRATTUALE 11. TEST 1 12. TEST 2 13. TEST 3 14. TEST 4 15. TEST 5 PRESENTAZIONI 1. INTRODUZIONE ORIGINI E QUADRO NORMATIVO 12 S. 2. Lâ��INFORTUNIO SUL LAVORO NOZIONE 10 S. 3. LA PREVENZIONE QUADRO NORMATIVO 29 S. 4. IL RAPPORTO ASSICURATIVO INFORTUNISTICO 10 S. 5. Lâ��INFORTUNIO IN ITINERE 10 S. 6. IL SISTEMA PREVENZIONALE ITALIANO 5 S. 7. LA DENUNCIA DI INFORTUNIO 4 S. 8. LA FUNZIONE PREVENZIONALE INAIL 8 S. 9. LAVORATORI DELLâ��AREA DIRIGENZIALE 3 S. 10. IL SISTEMA DI GESTIONE DELLA SALUTE E SICUREZZA IN INAIL 3 S. 11. LA MALATTIA PROFESSIONALE 15 S. 12. ASSICURAZIONE DEI LAVORATORI PARASUBORDINATI 12 S. 13. LE PRESTAZIONI E INDENNITA TEMPORANEA 15 S. 14. SPORTIVI PROFESSIONISTI 3 S. 15. INSTAURAZIONE DEL RAPPORTO ASSICURATIVO DENUNCIA E GRA 30 S. 16. LA RENDITA DIRETTA ANTE 25.07.2000 10 S. 17. IL DANNO BIOLOGICO EVENTI POST 25.07.2000 28 S. 18. IL PAGAMENTO DEI PREMI 3 S. 19. IL PREMIO ASSICURATIVO E Lâ��IMPONIBILE CONTRIBUTIVO 9 S. 20. LA RESPONSABILITA CIVILE LE AZIONI DI RIVALSA 12 S. 21. IL CONTENZIOSO NELLE AMMINISTRAZIONI 19 S. 22. LA TARIFFA DEI PREMI 36 S. 23. LE VARIAZIONI NEL RAPPORTO ASSICURATIVO 20 S. 24. I PREMI SPECIALI UNITARI 21 S. 25. Lâ��ASSICURAZIONE SILICOSI E ASBESTOSI 7 S. 26. PROCEDURE DI RECUPERO CREDITI 15 S. 27. IL SISTEMA SANZIONATORIO 16 S. 28. PRESCRIZIONE DEI PREMI 3 S. 29. CONTENZIOSO AMMINISTRATIVO 13 S. 30. Lâ��AASIC. E IL CONTRIBUTO IN AGRICOLTURA 5 S. 31. Lâ��ASSIC. SUGLI INORTUNI DOMESTICI 13 S. 32. ALTRE PRESTAZIONI 7 S. 33. IL PAGAMENTO DEI PREMI ASSICURATIVI 10 S. 34. IL LAVORO TEMPORANEO 6 S. 35. PRESTAZIONI PER GRANDI INVALIDI 2 S. 36. LE FONTI DEL DIRITTO 5 S.

Da: flavia	01/02/2009 18:20:10
ho ricevuta anch euna email da ispettrice correzio i terminati abbinamenti da eseguir il tuto entro metà feddriao io spero come hanno detto al tel entro il 10 febbraio

Da: Esegesi	01/02/2009 18:23:41
A seguito dei numerosi interventi che sostengono che "anche se non vincitori, l'importante è essere dichiarati idonei", vi posto all'art. 9 del bando, in modo tale che convinzioni errate vengano fugate in modo definitivo: Art. 9 Formazione, approvazione e pubblicazione delle graduatorie di merito 1. Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice formula la graduatoria di merito sulla base del punteggio complessivo ottenuto da ciascun candidato sommando i voti riportati in ciascuna prova scritta e il voto riportato nella prova orale. 2. In caso di parità di punteggio si applicano le disposizioni previste dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni. 3. Qualora, a conclusione delle operazioni di valutazione dei citati titoli preferenziali, due o più candidati si classifichino nella stessa posizione, sarà preferito il candidato più giovane di età, ai sensi dell'art. 2, comma 9, della legge n. 191/1998. 4. La Direzione generale Risorse Umane formerà la graduatoria concorsuale con lâ��applicazione delle vigenti norme legislative in materia di preferenza e precedenza nella nomina. Riconosciuta la regolarità del procedimento concorsuale, con deliberazione del Consiglio di Amministrazione dellâ��Istituto, saranno approvate le graduatorie generali di merito e quella dei vincitori del concorso. 5. Le graduatorie saranno pubblicate nel Bollettino ufficiale del personale dellâ��INPS, nonché nel sito internet dellâ��Istituto, www.inps.it. 6. Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale �«Concorsi ed esami�». Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrono i termini per eventuali impugnative. 15 7. La graduatoria finale rimane efficace per un termine di ventiquattro mesi dalla data della suddetta pubblicazione dellâ��avviso nella Gazzetta Ufficiale, secondo quanto previsto dalla normativa vigente in materia. 8. Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità al concorso. 9. I posti messi a concorso che si renderanno disponibili, a qualsiasi titolo, potranno essere conferiti ai candidati utilmente collocati in graduatoria entro i termini di validità della stessa. Art. 10

Da: x Flavia	01/02/2009 19:05:27
la fonte di ispettrice è la stessa di ispettore?Grazie

Da: x Flavia	01/02/2009 19:11:58
perchè ha inviato 1email a te e non ha scritto qui sul forum?ti ha inviato oggi questa email?

Da: flavia	01/02/2009 19:13:31
no cmq non devo rendere conto ateciao ci simao orami ragazzi basta pesniamo studiare

Da: hihihihihihihihihi	01/02/2009 19:26:55
Csa stdi, flavia? Ai riepptutto cosituzzionale? Cuando pesni pulbicherano i risutlati?

Da: x Flavia	01/02/2009 19:59:04
sei decisamente antipatica ed acidissima!!!

Da: flavia	01/02/2009 20:03:55
grazie non me ne puo fregare del tuo giudizio anche eprchè uio viu ho postato uninformazione ecvoi invece di ringrazieare comela solito avete attaccato

Da: ....	01/02/2009 20:07:15
lei è la peggio, ma sono tutte acide le ragazze di questo forum una o dueforse sono ok.cosa mangiate acolazione?

Da: flavia	01/02/2009 20:12:08
vi sbagliate io esco baci a tutti e buona serata

Da: x Flavia	01/02/2009 20:17:48
ed io mi ero solo limitata a porti delle domande lecite,per le quali non credevo di meritare una risposta così acida!au revoir

Da: Superpartes	01/02/2009 23:56:48
Caro Benefattore le tue indicazioni sono nella generalità esatte ma alquanto datate. Gli Ispettori dell'INPS attualmente si sono evoluti sia come organizzazione di lavoro che come procedure informatiche e supporti telematici. Non occorre il telefono per collegarsi alle banche dato ma una normale chiavetta USB con modem ed inoltre il lavoro è diventato ormai talmente declocalizzato che quello che interessa all'amministrazione non è la presenza all'interno dell'istituto ma i risultati finali con report settimanali e verifiche mensili. La qualità e l'efficacia ormai ha sostituito la quantità e l'efficienza. Un buon ispettore non è quello che perennemente è presente nel suo ufficio ma al contrario quello che non c'è in quanto opera sul campo con accessi aziendali e incontri con i consulenti. Purtoppo questa libertà organizzativa in termini di tempo da dedicare al lavoro seppur sembra una comodità credo che porti a non aver più distinzione tra vita privata e di lavoro. Nel senso che ogni momento è buono per lavorare in qualsiasi ora e in qualsiasi giorno. Inoltre dovondo rispondere direttamente sia nei confronti dell'esterno che della propria amministrazione con atti finali che producono effetti di legge e sono sottoscritti direttamente dagli ispettori ciò provoca che prima di redigere un verbale di accertamento in alcuni casi alquanto problematici credo che ci si pensi molto anche al di fuori del normale orario di lavoro. Ciò che intendo dire che oggi per un ispettore del lavoro o di qualsiasi ente previdenziale la responsabilità va molto oltre del suo stipendio. Quindi i benefit relativi alle attrezzature informatiche e telefoniche oltre alla gestione autonoma del proprio lavoro, sempre nei limiti della funzionalità, non bastano per il lavoro di responsabilità che svolge. Comunque auguro a tutti di diventarlo e quindi vi consiglio di studiare e non pensare al dopo. P.S. Visto che alcuni di voi cita nel forum un "ispettore" sarei curioso di sapere se veramente esiste e di fare due chiacchiere con lui\lei. Chissa mai se un giorno la fortuna al termine della selezione mi porti a lavorare con qualcuno di voi o con l'ispettore stesso.

Da: x superpartes	02/02/2009 09:26:47
si capisce chi , quando parla è un ispettore....grazie , se riesci ad avere info posta!

Da: per BOYS SAN	02/02/2009 09:50:16
hai novità per noi?quando iniziano gli abbinamenti?grazie e buona giornata

Da: candidata	02/02/2009 10:07:12
non sò voi ma questa gestazione è avvilente: mi chiedo perchè ogni santo giorno mi devo mettere sui libri se non sò se ho superato le prove? poi capisco che un'alternativa non c'è. non si può star male così per uno stipendio ma, almeno parlo per me, quello che più mi costringe ad inchiodarmi sulla sedia a studiare è la voglia di fare un mestiere differente dal classico lavoro statale. l'ispettore può essere una semi-libera professione con l'assenza del rischio d'impresa e la libertà di gestirsi con professionalità. ecco qual'è il sogno inseguito. buon lavoro a tutti

Da: avete telefonato?	02/02/2009 10:14:26
qualcuno ha telefonato questa mattina per sapere se ci sono novità e se gli esiti si avranno in questa settimana o nella prossima?

Da: jet lag	02/02/2009 10:15:05
X CO o quant'altri: dal thread inail 404 leggo: risultati inps 296 tra il 10 e 12 febbraio. buttata lì o vero? sapete qualcosa?

Da: X JET LAG	02/02/2009 10:20:05
EFFETTIVAMENTE è quello che è stato postato anche su questo forum venerdi..se qualcuno ha la possibilità di chiamare per avere ulteriori conferme,lo faccia per favore..

Da: ...	02/02/2009 10:22:04
lasciatevelo dire che siete un pò noiosi ma quante volte volete chiamare? e basta, hanno detto metà febbraio, aspettiamo metà febbraio!

Da: jet lag	02/02/2009 11:31:19
boni state boni su, semo tutti amici

Da: valentina	02/02/2009 11:37:44
io ho chiamato, mi èstato detto metà febbraio....ma il signore era poco convinto...maaaaaaaaaaa