Mininterno.net FORUM - Segretario Comunale, COA III, 390 posti

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Segretario Comunale, COA III, 390 posti
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Da: ma 03/03/2011 18:43:30
cosa serve la graduatoria coa3? gli unici interessati dovrebbero essere quelli del coa e non qualche altro curioso..
Rispondi

Da: x sì sì vieni 03/03/2011 19:47:05
a dire il vero il canone lo pago anche roa, la casa l'ho già trovata a 500 euro al mese, il comune anche e non ho figli. Tra l'altro, perchè scraggiate gli altri se anche voi, rimanendo al nord, queste spese dovreste sostenerle? Come li avete voi i soldi, li ho anche io, quindi no problem.
Rispondi

Da: si si vieni 04/03/2011 09:17:42
...il messaggio si chiudeva appunto con l'auspicio dell'arrivo di meridionali volenterosi intenzionati a vivere su cucuzzolo della montagna. per quanto mi riguarda, avendo già un mutuo da pagare, non ho intenzione di aggiungerci l'affitto di una baita.
Rispondi

Da: 2400,00 euro nette 04/03/2011 10:08:32
tanto si prenderà con il nuovo contratto per chi avrà la fortuna di essere chiamato dal sindaco a lavorare (incrementabili in caso di convenzione a 2 comuni a 2800 euro).......
Rispondi

Da: ... 04/03/2011 10:12:17
cioè il coa v è confermato!!!!!!!!!!
schifooooo
Rispondi

Da: mef 04/03/2011 12:57:29
mi è giunta notizia del parere del mef? qualcuno ha conferme?
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Da: x mef 04/03/2011 15:21:37
se vai di là trovi tutto...
Rispondi

Da: x i coa3 04/03/2011 15:33:55
ragazzi a sentire qualche vostro collega mi viene da ridere, l'altro giorno ad un corso sspal, a fianco una vostra collega, che di personale (tanto per dirne una non ne capiva nulla), mi parla delle difficoltà a contattare i sindaci, e che quelli già sentiti chiedevano la disponibilità piena di un solo segretario senza convenzioni.
Ma a lei un solo comune non va bene, SI ANNOIEREBBE, a doversi trovare in un comune di 1800-3000 abitanti, meglio piu comuni per sentirsi piu impegnati.
Ma ii ragazzi di ora che hanno nel cervello?? preparazione scadente e ambizioni fuori portata. Ragazzi vi informo che appena arriverete in tali piccoli comuni il personale è ai minimi numeri, e vi dovrete andare ad occupare materialmente di atti di gestione, altro che andare a fare i super-segretari.
Saluti da un modesto segretario con 22 anni di servizio.
Rispondi

Da: ... 04/03/2011 15:35:26
Guarda là guarda là, ma di là non c'è scritto niente!!!!
Rispondi

Da: X modesto segretario 04/03/2011 16:30:54
Guardi secondo me lei ha proprio ragione...
Rispondi

Da: civis romanus x modesto segretario 04/03/2011 19:01:53
In parte ha ragione, la prontezza nel cogliere la realtà per quel che è e nel tararci sopra i propri desiderata credo dipenda molto dall'estrazione formativa e/o professionale e dalla maturità personale (derivante anche da eventuali precedenti esperienze) di ciascuno di noi.
Però... provi a pensare a se stesso 22 anni fà:
- come ha iniziato? molto più comodamente di noi: nomina prefettizia, nessun estenuante concorso-corso-concorso di durata quadriennale, e inizio immediato in giovane età a prescindere da ogni valutazione del sindaco che "subiva"
- che preparazione aveva? poco più di quella universitaria, molta teoria (spero buona e solida, ma non era sempre detto) e scarsissimo taglio pratico. Se era laureato in giurisprudenza, di contabilità non sapeva assolutamente nulla.
- in materia di personale che cosa sapeva? molto probabilmente molto meno della collega, se non aveva precedenti esperienze concrete di lavoro nella pubblica amministrazione.
- ambizioni? vedi sopra: tanto nominava il prefetto, e almeno fino a un certo (abbastanza buon) livello la carriera era pressoché automatica. Ora si suda e si lotta per ogni singolo incarico (certo, anche voi "anziani": ma con la posizione già consolidata da 22 anni di servizio, che tra l'altro fa tanto facilmente guardare dall'alto in basso chi inizia ora. Per fortuna non sono tutti come lei, da questo punto di vista).
- un solo o più comuni? vedi ancora sopra: quando ha iniziato non si poneva proprio il problema, ci pensava zio prefetto... quanto a ora, non so lei, ma ci sono segretari che lavorano in 6, 7, 8 comuni. Non so se lo facciano per non annoiarsi o perché costretti dalla necessità, ma il pensierino di ottenere almeno una convenzione a due per guadagnarsi quel 25% in più sulla retribuzione mi pare umano. Se poi la situazione data in un certo contesto locale non lo consente, concordo con lei: indiscutibilmente meglio iniziare comunque con un comune solo che non iniziare affatto per voler essere troppo esigenti.
Rispondi

Da: x civis romanus 04/03/2011 19:37:12
ad essere onesti io fra una convenzione a due e un comune ho scelto il comune da solo: meno problemi, unica reatà da conoscere, unica amministrazione con cui interfacciarsi, niente caos per incastrare giunte, consigli, problemi che in due giorni non gestirei. Anche considerato che molti di questi enti sono privi si segretario titolare da parecchio e di gatte da pelare ne hanno diverse, hanno arretrati complessi e quindi meglio il 25% in meno, ma lavorare serenamente senza ansie. Poi in futuro si vedrà, ma per cominciare meglio andarci cauti potendo decidere.
Rispondi

Da: assurdo 04/03/2011 20:32:40
ma vi rendete conto che il coaV va avanti e noi del coaIII come tanti coglioni ad aspettare di essere assunti...........
Rispondi

Da: x civis 04/03/2011 20:46:17
allora non hai capito proprio niente, anche prima si faceva un concorso selettivo e la nomina del sindaco occorreva sempre, il prefetto aveva una funzione di segnalazione, ma la disponibilità la dava sempre il sindaco.
ciao
Rispondi

Da: x x civis 04/03/2011 21:05:09
si vabbè, il concorso selettivo... non hai proprio idea di come funziona oggi l'accesso alla carriera, e probabilmente neppure al mondo del lavoro in generale. voi "anziani" avete fatto la bella vita, almenpo abbiate il pudore di non fare confronti e di tacere, se non avete neppure il fegato di vergognarvi pubblicamente dei vostri privilegi.
Rispondi

Da: silver 05/03/2011 02:44:34
Gli "anziani" (e purtroppo anche tantissimi sindaci) non hanno la minima idea del mazzo che ci siamo fatti per arrivare a trovarci in questa attesa kafkiana. Civis romanus ha cento volte ragione
Rispondi

Da: x silver 05/03/2011 09:47:12
il fatto che vi siate fatti il mazzo, e non lo metto in dubbio, e che adesso vi troviate in questa situazione di attesa kafkiana, non vale a fare di voi neoseg dei colleghi migliori di quelli già in servizio, rimanete dei ragazzi con un preparazione meramente teorica, atteso il livello di insegnamento che la spall è stata in grado di propinarvi.Se i sindaci non vi vogliono, è perchè tra un segretario esperto e un ragazzo che conosce bene solo quello che ha letto sui libri,e le inutili teorie propinategli dalla sspal, preferisce il primo, perchè gli manda avanti il Comune, e se in convenzione costa anche meno, e rende mooooolto di più
Rispondi

Da: x x silver 05/03/2011 10:08:11
ancora una volta perdi un'occasione per tacere.
intendiamoci, sei libero di intervenire quando vuoi, non sono uno di quelli che vuole cacciare dal forum gli esterni al concorso, anzi ben vengano tutti i contributi: ma davvero, tu non ci fai una bella figura.
Con enorme superficialità supponi che siamo tutti ragazzini, freschi di laurea e di corso sspal, e riconfermi quanto si diceva, e cioé che non hai una minima idea di chi sono e da dove vengono i coa3; certo, una frazione di noi ha un percorso breve, del tipo che immagini tu (e comunque beati loro, che sono più giovani), ma la maggior parte ha anni di lavoro alle spalle: molti in enti locali con posizioni di responsabilità, altri hanno conosciuto tutti i lavori che un laureato può fare e hanno un'esperienza delle cose del mondo (di oggi, non di 22 anni fà) che voi che avete cominciato a 25 anni a fare il segretario vi sognate, come continui a dimostrare tu stesso ogni volta che scrivi. Quanto ai sindaci, ce ne sono di tutti i tipi: alcuni ahimé la pensano come te (e sta a noi convincerli che la realtà è un po' diversa, anche se può essere dura), ma ce ne sono anche diversi altri che esplicitamente dicono di preferire uno di noi, molto più elastico e pronto a ragionare per obiettivi, a un vecchio burocrare imbolsito che crede di sapere già tutto ma in realtà cerca solo di massimizzare le entrate (proprie) e minimizzare le uscite (in termini di lavoro effettivo).
Rispondi

Da: per tutti i soloni della minchia 05/03/2011 10:24:45
TANTO TEMPO FA' SI SCRIVE SENZA ACCENTO!
Rispondi

Da: viva l''imperatore commodo e la "commodità 05/03/2011 10:46:51
un segretario a tempo pieno un comune da 1000/2000 abitanti oggi ,salvo casi rarissimi e riscontrabili al momento solo al sud(zona nota per le ampie risorse dei comuni....),non se lo può permettere ....circa la preparazione ,spesso si esce da questi corsi con preparazione inidonea ad affrontare le problematiche dei piccoli comuni...per il resto chi ha necessità di lavorare è disponibile ad incarichi anche plurimi a 1000 km da casa....
Rispondi

Da: e comunque 05/03/2011 10:59:19
non è vero che un segretario di fascia B costa meno di uno di fascia C. Anzi costa molto di meno
Rispondi

Da: conti alla mano 05/03/2011 11:10:38
conti alla mano un segretario di fascia C ,oggi con il nuovo contratto,ha un trattamento base quasi simile (circa 500 lorde al mese di differenza)a un segretario di fascia b.....se poi il segretario in fascia C prende due piccoli comuni (caso frequentissimo)e il segretario di fascia B ne ha uno solo(magari di 8000 abitanti),guadagna anche di più del segretario di fascia B....
Rispondi

Da: come si fa 05/03/2011 11:31:55
a sapere se abbiamo ottenuto autorizzaz MEF?
Rispondi

Da: --- 05/03/2011 12:29:42
si parlava di costi per l'ente! A cui si devono aggiungere anche i contributi che incidono ulteriormente nella misura circa del 30 per cento. Non di retribuzione lorda del segretario! Alla fine un B costa 10000 euro in più di un C
Rispondi

Da: AhAHhHha 05/03/2011 13:04:12
x Modesto segretario con 22 anni di servizioooo.......: sarebbe ora di andartene in pensione.... idiota.
x ---: ma che cazzo dici??? Al comune capofila costa sempre di più il segretario di fascia B...! forse in totale costa di meno.... ma è un ragionamento che non ha nessuna logica.... sei proprio fuoriiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
Rispondi

Da: per silver 05/03/2011 13:05:14
veramente io con la mera esperienza sspal alle spalle ho trovato al sud un bel comune medio-grande che mi vuole da solo e sostituirà il precedente segretario generale.
Rispondi

Da: teclo 05/03/2011 13:06:37
un B costa 10000 euro più di un C, ma può valere anche 100000 euro in più in termini di risultati che apporta al Comune
Rispondi

Da: per teclo 05/03/2011 13:42:11
che diavolo dici? Il Segretario generale del comune ove ho fatto il tirocinio, quando gli ho consigliato di citare il 21 octies della 241 nelle difese dell'ente, mi ha chiesto di fargli una fotocopia della legge! Per non parlare del segretario che sostituirò:da tre assente dai comuni perchè era andata in distacco...per un lavoro di 15.000 euro aveva consigliato l'appalto con procedura aperta e ovviamente non sa niente della Brunetta e degli obblighi che incombono all'ente, per non parlare di un procedimento disciplinare iniziato dopo la riforma ma cui ha applicato la normativa antecedente alla modifica. Sulle spese di personale era fermo al 2007 e altre amenità del genere. Ovviamente il sindaco non ci pensa due volte a sostituirlo con me dato che in poco tempo gli ho risolto problemi giacenti da mesi e mi telefona quotidianamente per sapere quando vado perchè di questo non ne può più assolutamente.
Rispondi

Da: teclo 05/03/2011 13:50:55
l'uno non fa la regola. Io potrei parlarti di un coa, che ha fatto con me il tirocinio, che conosceva benissimo la teoria delle 5 w propria delle regole giornalistiche, apprese nell'ambito del corso sulla comunicazione istituzionale propinata dalla spall, ma non sapeva nulla, nemmeno a livello teorico, sulla procedura per il calcolo della anomalia delle offerte, ed era perfettamente convinto di essere un supermanager, in quanto infarcito delle parolone usate da qualche docente demente
Rispondi

Da: per teclo 05/03/2011 14:11:39
ma il calcolo dell'anomalia delle offerte ce lo hanno spiegato piuttosto bene; io lo conosco perfettamente. Forse il colleganon aveva studiato l'argomento ma la maggior parte di noi lo conosce bene ed è anche stato oggetto di domanda di esame. Tra l'altro, esistono programmi ad hoc per il calcolo delle anomalie, quindi tutto sommato non è che dovremo calcolare la media degli scarti o fare il taglio delle ali. Tra l'altro, basta leggere gli art. 86, 122 e 124 e fare i distinguo in base alla soglia dell'appalto e alla tipologia del medesimo, stabilire quante offerte ci sono e leggere la norma da applicare: non mi pare così difficile, una volta affrontato in concreto diventa elementare. Ad ogni modo, come non fa testo un segretario di fascia B incapace così non lo fa un coa impreparato. Resta il fatto che i segretari entrati ante Bassanini erano certamente meno preparati e privi di esperienza; la maggior parte di noi lavora nei comuni da anni (io ho un'esperienza decennale) e, sommata alla teoria del corso, potremo cavarcela egregiamente. Piuttosto, i segretari vecchio stampo sono spesso poco propensi all'aggiornamento e prendono clamorosi abbagli giuridici.
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Da: ma	03/03/2011 18:43:30
cosa serve la graduatoria coa3? gli unici interessati dovrebbero essere quelli del coa e non qualche altro curioso..
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Da: x sì sì vieni	03/03/2011 19:47:05
a dire il vero il canone lo pago anche roa, la casa l'ho già trovata a 500 euro al mese, il comune anche e non ho figli. Tra l'altro, perchè scraggiate gli altri se anche voi, rimanendo al nord, queste spese dovreste sostenerle? Come li avete voi i soldi, li ho anche io, quindi no problem.
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Da: si si vieni	04/03/2011 09:17:42
...il messaggio si chiudeva appunto con l'auspicio dell'arrivo di meridionali volenterosi intenzionati a vivere su cucuzzolo della montagna. per quanto mi riguarda, avendo già un mutuo da pagare, non ho intenzione di aggiungerci l'affitto di una baita.
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Da: 2400,00 euro nette	04/03/2011 10:08:32
tanto si prenderà con il nuovo contratto per chi avrà la fortuna di essere chiamato dal sindaco a lavorare (incrementabili in caso di convenzione a 2 comuni a 2800 euro).......
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Da: ...	04/03/2011 10:12:17
cioè il coa v è confermato!!!!!!!!!! schifooooo
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Da: mef	04/03/2011 12:57:29
mi è giunta notizia del parere del mef? qualcuno ha conferme?
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Da: x mef	04/03/2011 15:21:37
se vai di là trovi tutto...
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Da: x i coa3	04/03/2011 15:33:55
ragazzi a sentire qualche vostro collega mi viene da ridere, l'altro giorno ad un corso sspal, a fianco una vostra collega, che di personale (tanto per dirne una non ne capiva nulla), mi parla delle difficoltà a contattare i sindaci, e che quelli già sentiti chiedevano la disponibilità piena di un solo segretario senza convenzioni. Ma a lei un solo comune non va bene, SI ANNOIEREBBE, a doversi trovare in un comune di 1800-3000 abitanti, meglio piu comuni per sentirsi piu impegnati. Ma ii ragazzi di ora che hanno nel cervello?? preparazione scadente e ambizioni fuori portata. Ragazzi vi informo che appena arriverete in tali piccoli comuni il personale è ai minimi numeri, e vi dovrete andare ad occupare materialmente di atti di gestione, altro che andare a fare i super-segretari. Saluti da un modesto segretario con 22 anni di servizio.
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Da: ...	04/03/2011 15:35:26
Guarda là guarda là, ma di là non c'è scritto niente!!!!
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Da: X modesto segretario	04/03/2011 16:30:54
Guardi secondo me lei ha proprio ragione...
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Da: civis romanus x modesto segretario	04/03/2011 19:01:53
In parte ha ragione, la prontezza nel cogliere la realtà per quel che è e nel tararci sopra i propri desiderata credo dipenda molto dall'estrazione formativa e/o professionale e dalla maturità personale (derivante anche da eventuali precedenti esperienze) di ciascuno di noi. Però... provi a pensare a se stesso 22 anni fà: - come ha iniziato? molto più comodamente di noi: nomina prefettizia, nessun estenuante concorso-corso-concorso di durata quadriennale, e inizio immediato in giovane età a prescindere da ogni valutazione del sindaco che "subiva" - che preparazione aveva? poco più di quella universitaria, molta teoria (spero buona e solida, ma non era sempre detto) e scarsissimo taglio pratico. Se era laureato in giurisprudenza, di contabilità non sapeva assolutamente nulla. - in materia di personale che cosa sapeva? molto probabilmente molto meno della collega, se non aveva precedenti esperienze concrete di lavoro nella pubblica amministrazione. - ambizioni? vedi sopra: tanto nominava il prefetto, e almeno fino a un certo (abbastanza buon) livello la carriera era pressoché automatica. Ora si suda e si lotta per ogni singolo incarico (certo, anche voi "anziani": ma con la posizione già consolidata da 22 anni di servizio, che tra l'altro fa tanto facilmente guardare dall'alto in basso chi inizia ora. Per fortuna non sono tutti come lei, da questo punto di vista). - un solo o più comuni? vedi ancora sopra: quando ha iniziato non si poneva proprio il problema, ci pensava zio prefetto... quanto a ora, non so lei, ma ci sono segretari che lavorano in 6, 7, 8 comuni. Non so se lo facciano per non annoiarsi o perché costretti dalla necessità, ma il pensierino di ottenere almeno una convenzione a due per guadagnarsi quel 25% in più sulla retribuzione mi pare umano. Se poi la situazione data in un certo contesto locale non lo consente, concordo con lei: indiscutibilmente meglio iniziare comunque con un comune solo che non iniziare affatto per voler essere troppo esigenti.
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Da: x civis romanus	04/03/2011 19:37:12
ad essere onesti io fra una convenzione a due e un comune ho scelto il comune da solo: meno problemi, unica reatà da conoscere, unica amministrazione con cui interfacciarsi, niente caos per incastrare giunte, consigli, problemi che in due giorni non gestirei. Anche considerato che molti di questi enti sono privi si segretario titolare da parecchio e di gatte da pelare ne hanno diverse, hanno arretrati complessi e quindi meglio il 25% in meno, ma lavorare serenamente senza ansie. Poi in futuro si vedrà, ma per cominciare meglio andarci cauti potendo decidere.
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Da: assurdo	04/03/2011 20:32:40
ma vi rendete conto che il coaV va avanti e noi del coaIII come tanti coglioni ad aspettare di essere assunti...........
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Da: x civis	04/03/2011 20:46:17
allora non hai capito proprio niente, anche prima si faceva un concorso selettivo e la nomina del sindaco occorreva sempre, il prefetto aveva una funzione di segnalazione, ma la disponibilità la dava sempre il sindaco. ciao
Rispondi

Da: x x civis	04/03/2011 21:05:09
si vabbè, il concorso selettivo... non hai proprio idea di come funziona oggi l'accesso alla carriera, e probabilmente neppure al mondo del lavoro in generale. voi "anziani" avete fatto la bella vita, almenpo abbiate il pudore di non fare confronti e di tacere, se non avete neppure il fegato di vergognarvi pubblicamente dei vostri privilegi.
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Da: silver	05/03/2011 02:44:34
Gli "anziani" (e purtroppo anche tantissimi sindaci) non hanno la minima idea del mazzo che ci siamo fatti per arrivare a trovarci in questa attesa kafkiana. Civis romanus ha cento volte ragione
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Da: x silver	05/03/2011 09:47:12
il fatto che vi siate fatti il mazzo, e non lo metto in dubbio, e che adesso vi troviate in questa situazione di attesa kafkiana, non vale a fare di voi neoseg dei colleghi migliori di quelli già in servizio, rimanete dei ragazzi con un preparazione meramente teorica, atteso il livello di insegnamento che la spall è stata in grado di propinarvi.Se i sindaci non vi vogliono, è perchè tra un segretario esperto e un ragazzo che conosce bene solo quello che ha letto sui libri,e le inutili teorie propinategli dalla sspal, preferisce il primo, perchè gli manda avanti il Comune, e se in convenzione costa anche meno, e rende mooooolto di più
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Da: x x silver	05/03/2011 10:08:11
ancora una volta perdi un'occasione per tacere. intendiamoci, sei libero di intervenire quando vuoi, non sono uno di quelli che vuole cacciare dal forum gli esterni al concorso, anzi ben vengano tutti i contributi: ma davvero, tu non ci fai una bella figura. Con enorme superficialità supponi che siamo tutti ragazzini, freschi di laurea e di corso sspal, e riconfermi quanto si diceva, e cioé che non hai una minima idea di chi sono e da dove vengono i coa3; certo, una frazione di noi ha un percorso breve, del tipo che immagini tu (e comunque beati loro, che sono più giovani), ma la maggior parte ha anni di lavoro alle spalle: molti in enti locali con posizioni di responsabilità, altri hanno conosciuto tutti i lavori che un laureato può fare e hanno un'esperienza delle cose del mondo (di oggi, non di 22 anni fà) che voi che avete cominciato a 25 anni a fare il segretario vi sognate, come continui a dimostrare tu stesso ogni volta che scrivi. Quanto ai sindaci, ce ne sono di tutti i tipi: alcuni ahimé la pensano come te (e sta a noi convincerli che la realtà è un po' diversa, anche se può essere dura), ma ce ne sono anche diversi altri che esplicitamente dicono di preferire uno di noi, molto più elastico e pronto a ragionare per obiettivi, a un vecchio burocrare imbolsito che crede di sapere già tutto ma in realtà cerca solo di massimizzare le entrate (proprie) e minimizzare le uscite (in termini di lavoro effettivo).
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Da: per tutti i soloni della minchia	05/03/2011 10:24:45
TANTO TEMPO FA' SI SCRIVE SENZA ACCENTO!
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Da: viva l''imperatore commodo e la "commodità	05/03/2011 10:46:51
un segretario a tempo pieno un comune da 1000/2000 abitanti oggi ,salvo casi rarissimi e riscontrabili al momento solo al sud(zona nota per le ampie risorse dei comuni....),non se lo può permettere ....circa la preparazione ,spesso si esce da questi corsi con preparazione inidonea ad affrontare le problematiche dei piccoli comuni...per il resto chi ha necessità di lavorare è disponibile ad incarichi anche plurimi a 1000 km da casa....
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Da: e comunque	05/03/2011 10:59:19
non è vero che un segretario di fascia B costa meno di uno di fascia C. Anzi costa molto di meno
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Da: conti alla mano	05/03/2011 11:10:38
conti alla mano un segretario di fascia C ,oggi con il nuovo contratto,ha un trattamento base quasi simile (circa 500 lorde al mese di differenza)a un segretario di fascia b.....se poi il segretario in fascia C prende due piccoli comuni (caso frequentissimo)e il segretario di fascia B ne ha uno solo(magari di 8000 abitanti),guadagna anche di più del segretario di fascia B....
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Da: come si fa	05/03/2011 11:31:55
a sapere se abbiamo ottenuto autorizzaz MEF?
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Da: ---	05/03/2011 12:29:42
si parlava di costi per l'ente! A cui si devono aggiungere anche i contributi che incidono ulteriormente nella misura circa del 30 per cento. Non di retribuzione lorda del segretario! Alla fine un B costa 10000 euro in più di un C
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Da: AhAHhHha	05/03/2011 13:04:12
x Modesto segretario con 22 anni di servizioooo.......: sarebbe ora di andartene in pensione.... idiota. x ---: ma che cazzo dici??? Al comune capofila costa sempre di più il segretario di fascia B...! forse in totale costa di meno.... ma è un ragionamento che non ha nessuna logica.... sei proprio fuoriiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
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Da: per silver	05/03/2011 13:05:14
veramente io con la mera esperienza sspal alle spalle ho trovato al sud un bel comune medio-grande che mi vuole da solo e sostituirà il precedente segretario generale.
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Da: teclo	05/03/2011 13:06:37
un B costa 10000 euro più di un C, ma può valere anche 100000 euro in più in termini di risultati che apporta al Comune
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Da: per teclo	05/03/2011 13:42:11
che diavolo dici? Il Segretario generale del comune ove ho fatto il tirocinio, quando gli ho consigliato di citare il 21 octies della 241 nelle difese dell'ente, mi ha chiesto di fargli una fotocopia della legge! Per non parlare del segretario che sostituirò:da tre assente dai comuni perchè era andata in distacco...per un lavoro di 15.000 euro aveva consigliato l'appalto con procedura aperta e ovviamente non sa niente della Brunetta e degli obblighi che incombono all'ente, per non parlare di un procedimento disciplinare iniziato dopo la riforma ma cui ha applicato la normativa antecedente alla modifica. Sulle spese di personale era fermo al 2007 e altre amenità del genere. Ovviamente il sindaco non ci pensa due volte a sostituirlo con me dato che in poco tempo gli ho risolto problemi giacenti da mesi e mi telefona quotidianamente per sapere quando vado perchè di questo non ne può più assolutamente.
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Da: teclo	05/03/2011 13:50:55
l'uno non fa la regola. Io potrei parlarti di un coa, che ha fatto con me il tirocinio, che conosceva benissimo la teoria delle 5 w propria delle regole giornalistiche, apprese nell'ambito del corso sulla comunicazione istituzionale propinata dalla spall, ma non sapeva nulla, nemmeno a livello teorico, sulla procedura per il calcolo della anomalia delle offerte, ed era perfettamente convinto di essere un supermanager, in quanto infarcito delle parolone usate da qualche docente demente
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Da: per teclo	05/03/2011 14:11:39
ma il calcolo dell'anomalia delle offerte ce lo hanno spiegato piuttosto bene; io lo conosco perfettamente. Forse il colleganon aveva studiato l'argomento ma la maggior parte di noi lo conosce bene ed è anche stato oggetto di domanda di esame. Tra l'altro, esistono programmi ad hoc per il calcolo delle anomalie, quindi tutto sommato non è che dovremo calcolare la media degli scarti o fare il taglio delle ali. Tra l'altro, basta leggere gli art. 86, 122 e 124 e fare i distinguo in base alla soglia dell'appalto e alla tipologia del medesimo, stabilire quante offerte ci sono e leggere la norma da applicare: non mi pare così difficile, una volta affrontato in concreto diventa elementare. Ad ogni modo, come non fa testo un segretario di fascia B incapace così non lo fa un coa impreparato. Resta il fatto che i segretari entrati ante Bassanini erano certamente meno preparati e privi di esperienza; la maggior parte di noi lavora nei comuni da anni (io ho un'esperienza decennale) e, sommata alla teoria del corso, potremo cavarcela egregiamente. Piuttosto, i segretari vecchio stampo sono spesso poco propensi all'aggiornamento e prendono clamorosi abbagli giuridici.
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