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concorso arst
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Da: Leva 15/10/2015 15:59:20
Scusami ma quando mai?Possono assumere direttamente con l'indeterminato perche no....Ma Se é possibile rifiutare i contrattini proposti,quindi prima o poi faranno questo indeterminato.
Rispondi

Da: Leva 15/10/2015 16:03:26
Qualcun'altro ha qualche informazione attendibile a tal proposito?
Rispondi

Da: x leva 15/10/2015 16:09:13
tu o ci fai o ci sei, prima accetti i contratti anche a tempo determinato prima avrai la possibilità di chiedere avvicinamento se tu non accetti i contratti a tempo determinato e aspetti solo l'indeterminato quelli che avranno accettato qualsiasi contratto prima di te avranno diritto loro a chiedere avvicinamento rispetto a te che sono in forza all'azienda da più tempo , hai capito il concetto!
Rispondi

Da: Leva 15/10/2015 16:27:20
Sara cosi? Maaa...
Rispondi

Da: concorso .it 15/10/2015 17:13:40
Ultima notizia la graduatoria sarà ad esaurimento evaiiiiiiiiiii
Rispondi

Da: cagliaritano 15/10/2015 17:33:31
Che pezzenti su questo forum!!!...andate a zappare cà e mellusu!
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Da: x cagliaritano 15/10/2015 17:42:02
se ce un pezzente in questo forum sei solo esclusivamente tuuuuuuuu, studia la prossima volta e ti si apriranno tutte le porte altrimenti resti fuori come questa volta, ascolta fottiti e vattene fuori dalle palle a te questo forum non ti appartiene tu con il concorso non hai niente a che fare ciao ciaoooooooooo
Rispondi

Da: x concorso.it 15/10/2015 17:47:30
guarda io non mi illuderei troppo sulla graduatoria ad esaurimento la legge parla chiaro la graduatoria definitiva ed esecutiva prima della legge renzi non viene considerata ad esaurimento perchè non è retroattiva a te le conclusioni io ci andrei molto ma molto cauto
Rispondi

Da: ====== 15/10/2015 17:51:25
Okkk
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Da: Carrera 15/10/2015 17:56:25
Con il contratto a tempo indeterminato si azzera tutto e si inizia dal primo a proporre le sedi
Rispondi

Da: Kefir 15/10/2015 18:22:24
Ed è proprio a questo proposito che, più volte, è insorta la polemica di come, secondo alcuni, non fosse corretta la modalità di scorrimento.
La rinuncia del tempo determinato non pregiudica il posto acquisito in graduatoria, nel momento in cui verrà proposto l'indeterminato.
Rispondi

Da: cagliaritano 15/10/2015 19:27:26
Ma và là barboneeeeee
Rispondi

Da: prologo 15/10/2015 19:47:34
kefir sei fuori controllo, considera sempre che le normative sullo scorrimento esistono, e nn sono di sicuro quelle che utilizza l'arst, ci possiamo scommettere tutto quello che vuoi, nel caso di errori si assumeranno le responsabilita' come e' successo in altri casi simili a questo, al posto di tanti idonei che riceveranno la chiamata ci penserei bene alla rinuncia, potrebbero nn esserci altre opportunita'.
Rispondi

Da: prologo 15/10/2015 19:54:05
il bando e' fin troppo chiaro, l'azienda potra' assumerti in base alle esigenze di servizio con qualsiasi forma di contratto, quindi e' chiaro che la rinuncia dovra' esserein qualche misura penalizzata, se nn lo fanno stanno compiendo un grave errore, anche la metodologia di chiamata e' scorretta, come si puo' capire l'ordine delle chiamate, come vengono gestite? deve essere tutto nero su bianco xche' in qualsiasi momento un qualsiasi candidato potra' richiedere l'accesso agli atti della graduatoria in oggetto, cosa ti daranno la registrazione delle telefonate? solo con le voci? come fanno a sapere chi risponde al telef.? purtroppo nn funziona cosi', sarebbe troppo semplice eludere il meccanismo di scorrimento, dico solo che se stanno utilizzando questo sistema credo che sara' fin troppo facile pretendere giustizia.
Rispondi

Da: prologo 15/10/2015 20:01:54
sul penalty in caso di rinuncia se qualcuno ha dei dubbi o vuole chiarimenti, basta rivolgersi ad un sindacato serio oppure ad avv. che si occupi di cause di lavoro, anche solo x una consulenza. questa e' una delle poche cose che possiamo pretendere, equita' nello scorrimento, se ti chiamano e rinunci devi lasciare il posto in graduatoria a chi segue senza troppe storie. in base a quale principio di equita' potrai sempre rifiutare senza mai perdere la posizione in graduatoria? cosi' sarebbe troppo facile x tutti, l'unico vantaggio che potra' chi si trova nelle prime posizioni sara' quello di essere chiamati prima degli altri, poi se rinunci devi spostarti e lasciare spazio a chi ha intenzione di fare i sacrifici, siamo tutti idonei e tutti degni di poter entrare a far parte di arst.
Rispondi

Da: x kefir 15/10/2015 20:19:06
kefir non vuole perdere niente vuole rimanere nel suo posto di lavoro finchè arst non lo chiami a tempo indeterminato secondo il mio parere vuole troppo, vuole avere il piede in 2 scarpe, vuole avere la botte piena e la moglie ubriaca, ma caro kefir devi ad un certo punto scegliere o ti prendi quello che ti da arst oppure ti tieni il tuo bel posto di lavoro e lasci spazio agli altri a chi un lavoro ancora lo stà aspettando
Rispondi

Da: 180/200 15/10/2015 20:32:47
Il collocamento in organico del personale selezionato è preceduto da un periodo di prova della
durata indicata dalla normativa e/o dai contratti nazionali di lavoro di categoria.

Questo dice il regolamento sul sito A.R.S.T

quindi nessuno verrà chiamato subito con l indeterminato, vi entra in testa o no ???
Rispondi

Da: prologo 15/10/2015 20:35:52
nn sara' solo kefir a volere questo vantaggio, saranno in tanti, dico solo che quelli che rinunceranno lo faranno a loro rischio e pericolo, stanno applicando regole di scorrimento errate, e' fin troppo evidente capire che cosi' la graduatoria nn scorrera' mai, nn e' un concorso con un numero di posti prestabilito dove sarebbe stato chiaro ce se eri vincitore di un posto a t. indeterm. avresti potuto nn accettare un offerta + bassa ed e' altrattanto chiaro che in quel caso nn avreti subito penalty, il nostro bando invece e' ben altro, e' tutto diverso, esiste una graduatoria da dove potranno attingere e dovranno utilizzare un principio di equita' e di giustizia, invece a quanto pare nn lo stanno facendo. situazione che penalizza tutti quelli che seguono rispetto a quelli nchiodati alla loro posizione, e noi allora li schioderemo in tutti i modi possibili.
Rispondi

Da: prologo 15/10/2015 20:42:00
180/200
ti prego dimmi che stai scherzando, nn puoi essere cosi' ignorante
e se lo sei ti conviene nn scrivere nulla di insensato
questa e' la normativa a livello nazionale valida x tutti i tipi di contratto:
ll periodo di prova del lavoro a tempo indeterminato è stabilito dal CCNL di riferimento. Tale periodo deve essere convalidato da atto scritto e firmato da entrambe le parti. Durante il periodo di prova relativo all'assunzione di un lavoro a tempo indeterminato, sia il lavoratore che il datore possono interrompere il rapporto lavorativo.
Rispondi

Da: 180/200 15/10/2015 20:45:41
x prologo

in che posizione stai te ?? comunque non penso siano tanti a rinunciare, vedrai che scorrerà regolarmente e a dicembre / gennaio avranno già chiamato oltre 100 persone
Rispondi

Da: prologo 15/10/2015 20:46:45
arst nn assume con contratti a t.indeterm xche' la regione nn da l'ok
vedi spending review o revisione della spesa.
e' molto + semplice di come potrebbe sembrarti, dietro questa ombra si nascondono i vari giochetti ai quali assistiamo quotidianamente su questa graduatoria.
Rispondi

Da: prologo 15/10/2015 21:09:14
l'unico diritto che acquisisci e' l'ordine di chiamata dalla graduatoria se rinunci devi lasciare il posto a chi segue scalando all'ultima posizione, alla seconda rinuncia esclusione dalla stessa, cosi' tutti avranno le stesse identiche opportunita', norma sancita dalla costituzione. se dovessimo andare ora di fronte ad un giudice secondo voi quale sarebbe la sentenza?
Rispondi

Da: Carrera 15/10/2015 21:13:10
Ma quindi quelli che hanno raggiunto i trenta mesi come stagionali e sono stati saltati nella graduatoria hanno perso il posto e non esistono più nella graduatoria?
Rispondi

Da: prologo 15/10/2015 21:16:28
quando dovranno cambiare il metodo di scorrimento (cosa che succedera') tutti quelli che avranno rinunciato nn potranno tornare indietro, dovranno subire penalty leccandosi x bene le ferite, informatevi bene sui rischi ai quali andate incontro, e' importante anche x voi capire perfettamente come funziona, purtroppo sbagliano tutti, in questo bando abbiamo visto errori di ogni tipo, dovrebbe servirci x capire che essere fuori e' un attimo.
Rispondi

Da: tir a bus 15/10/2015 21:25:27
Prologo....... Il lupo solitario ..ma smettila...
Rispondi

Da: Carrera 15/10/2015 21:30:52
Nessuno risponde?
Rispondi

Da: Carrera 15/10/2015 21:30:59
Nessuno risponde?
Rispondi

Da: Svevo 15/10/2015 21:31:39
Qualcuno sa quanto tempo della mattinata o della giornata dura la visita medica? Grazie
Rispondi

Da: Carrera 15/10/2015 21:42:36
Dalle otto alla una e mezza
Rispondi

Da: Carrera 15/10/2015 21:43:05
Dalle otto alla una e mezza
Rispondi

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Da: Leva	15/10/2015 15:59:20
Scusami ma quando mai?Possono assumere direttamente con l'indeterminato perche no....Ma Se é possibile rifiutare i contrattini proposti,quindi prima o poi faranno questo indeterminato.
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Da: Leva	15/10/2015 16:03:26
Qualcun'altro ha qualche informazione attendibile a tal proposito?
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Da: x leva	15/10/2015 16:09:13
tu o ci fai o ci sei, prima accetti i contratti anche a tempo determinato prima avrai la possibilità di chiedere avvicinamento se tu non accetti i contratti a tempo determinato e aspetti solo l'indeterminato quelli che avranno accettato qualsiasi contratto prima di te avranno diritto loro a chiedere avvicinamento rispetto a te che sono in forza all'azienda da più tempo , hai capito il concetto!
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Da: Leva	15/10/2015 16:27:20
Sara cosi? Maaa...
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Da: concorso .it	15/10/2015 17:13:40
Ultima notizia la graduatoria sarà ad esaurimento evaiiiiiiiiiii
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Da: cagliaritano	15/10/2015 17:33:31
Che pezzenti su questo forum!!!...andate a zappare cà e mellusu!
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Da: x cagliaritano	15/10/2015 17:42:02
se ce un pezzente in questo forum sei solo esclusivamente tuuuuuuuu, studia la prossima volta e ti si apriranno tutte le porte altrimenti resti fuori come questa volta, ascolta fottiti e vattene fuori dalle palle a te questo forum non ti appartiene tu con il concorso non hai niente a che fare ciao ciaoooooooooo
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Da: x concorso.it	15/10/2015 17:47:30
guarda io non mi illuderei troppo sulla graduatoria ad esaurimento la legge parla chiaro la graduatoria definitiva ed esecutiva prima della legge renzi non viene considerata ad esaurimento perchè non è retroattiva a te le conclusioni io ci andrei molto ma molto cauto
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Da: Carrera	15/10/2015 17:56:25
Con il contratto a tempo indeterminato si azzera tutto e si inizia dal primo a proporre le sedi
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Da: Kefir	15/10/2015 18:22:24
Ed è proprio a questo proposito che, più volte, è insorta la polemica di come, secondo alcuni, non fosse corretta la modalità di scorrimento. La rinuncia del tempo determinato non pregiudica il posto acquisito in graduatoria, nel momento in cui verrà proposto l'indeterminato.
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Da: cagliaritano	15/10/2015 19:27:26
Ma và là barboneeeeee
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Da: prologo	15/10/2015 19:47:34
kefir sei fuori controllo, considera sempre che le normative sullo scorrimento esistono, e nn sono di sicuro quelle che utilizza l'arst, ci possiamo scommettere tutto quello che vuoi, nel caso di errori si assumeranno le responsabilita' come e' successo in altri casi simili a questo, al posto di tanti idonei che riceveranno la chiamata ci penserei bene alla rinuncia, potrebbero nn esserci altre opportunita'.
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Da: prologo	15/10/2015 19:54:05
il bando e' fin troppo chiaro, l'azienda potra' assumerti in base alle esigenze di servizio con qualsiasi forma di contratto, quindi e' chiaro che la rinuncia dovra' esserein qualche misura penalizzata, se nn lo fanno stanno compiendo un grave errore, anche la metodologia di chiamata e' scorretta, come si puo' capire l'ordine delle chiamate, come vengono gestite? deve essere tutto nero su bianco xche' in qualsiasi momento un qualsiasi candidato potra' richiedere l'accesso agli atti della graduatoria in oggetto, cosa ti daranno la registrazione delle telefonate? solo con le voci? come fanno a sapere chi risponde al telef.? purtroppo nn funziona cosi', sarebbe troppo semplice eludere il meccanismo di scorrimento, dico solo che se stanno utilizzando questo sistema credo che sara' fin troppo facile pretendere giustizia.
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Da: prologo	15/10/2015 20:01:54
sul penalty in caso di rinuncia se qualcuno ha dei dubbi o vuole chiarimenti, basta rivolgersi ad un sindacato serio oppure ad avv. che si occupi di cause di lavoro, anche solo x una consulenza. questa e' una delle poche cose che possiamo pretendere, equita' nello scorrimento, se ti chiamano e rinunci devi lasciare il posto in graduatoria a chi segue senza troppe storie. in base a quale principio di equita' potrai sempre rifiutare senza mai perdere la posizione in graduatoria? cosi' sarebbe troppo facile x tutti, l'unico vantaggio che potra' chi si trova nelle prime posizioni sara' quello di essere chiamati prima degli altri, poi se rinunci devi spostarti e lasciare spazio a chi ha intenzione di fare i sacrifici, siamo tutti idonei e tutti degni di poter entrare a far parte di arst.
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Da: x kefir	15/10/2015 20:19:06
kefir non vuole perdere niente vuole rimanere nel suo posto di lavoro finchè arst non lo chiami a tempo indeterminato secondo il mio parere vuole troppo, vuole avere il piede in 2 scarpe, vuole avere la botte piena e la moglie ubriaca, ma caro kefir devi ad un certo punto scegliere o ti prendi quello che ti da arst oppure ti tieni il tuo bel posto di lavoro e lasci spazio agli altri a chi un lavoro ancora lo stà aspettando
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Da: 180/200	15/10/2015 20:32:47
Il collocamento in organico del personale selezionato è preceduto da un periodo di prova della durata indicata dalla normativa e/o dai contratti nazionali di lavoro di categoria. Questo dice il regolamento sul sito A.R.S.T quindi nessuno verrà chiamato subito con l indeterminato, vi entra in testa o no ???
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Da: prologo	15/10/2015 20:35:52
nn sara' solo kefir a volere questo vantaggio, saranno in tanti, dico solo che quelli che rinunceranno lo faranno a loro rischio e pericolo, stanno applicando regole di scorrimento errate, e' fin troppo evidente capire che cosi' la graduatoria nn scorrera' mai, nn e' un concorso con un numero di posti prestabilito dove sarebbe stato chiaro ce se eri vincitore di un posto a t. indeterm. avresti potuto nn accettare un offerta + bassa ed e' altrattanto chiaro che in quel caso nn avreti subito penalty, il nostro bando invece e' ben altro, e' tutto diverso, esiste una graduatoria da dove potranno attingere e dovranno utilizzare un principio di equita' e di giustizia, invece a quanto pare nn lo stanno facendo. situazione che penalizza tutti quelli che seguono rispetto a quelli nchiodati alla loro posizione, e noi allora li schioderemo in tutti i modi possibili.
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Da: prologo	15/10/2015 20:42:00
180/200 ti prego dimmi che stai scherzando, nn puoi essere cosi' ignorante e se lo sei ti conviene nn scrivere nulla di insensato questa e' la normativa a livello nazionale valida x tutti i tipi di contratto: ll periodo di prova del lavoro a tempo indeterminato è stabilito dal CCNL di riferimento. Tale periodo deve essere convalidato da atto scritto e firmato da entrambe le parti. Durante il periodo di prova relativo all'assunzione di un lavoro a tempo indeterminato, sia il lavoratore che il datore possono interrompere il rapporto lavorativo.
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Da: 180/200	15/10/2015 20:45:41
x prologo in che posizione stai te ?? comunque non penso siano tanti a rinunciare, vedrai che scorrerà regolarmente e a dicembre / gennaio avranno già chiamato oltre 100 persone
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Da: prologo	15/10/2015 20:46:45
arst nn assume con contratti a t.indeterm xche' la regione nn da l'ok vedi spending review o revisione della spesa. e' molto + semplice di come potrebbe sembrarti, dietro questa ombra si nascondono i vari giochetti ai quali assistiamo quotidianamente su questa graduatoria.
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Da: prologo	15/10/2015 21:09:14
l'unico diritto che acquisisci e' l'ordine di chiamata dalla graduatoria se rinunci devi lasciare il posto a chi segue scalando all'ultima posizione, alla seconda rinuncia esclusione dalla stessa, cosi' tutti avranno le stesse identiche opportunita', norma sancita dalla costituzione. se dovessimo andare ora di fronte ad un giudice secondo voi quale sarebbe la sentenza?
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Da: Carrera	15/10/2015 21:13:10
Ma quindi quelli che hanno raggiunto i trenta mesi come stagionali e sono stati saltati nella graduatoria hanno perso il posto e non esistono più nella graduatoria?
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Da: prologo	15/10/2015 21:16:28
quando dovranno cambiare il metodo di scorrimento (cosa che succedera') tutti quelli che avranno rinunciato nn potranno tornare indietro, dovranno subire penalty leccandosi x bene le ferite, informatevi bene sui rischi ai quali andate incontro, e' importante anche x voi capire perfettamente come funziona, purtroppo sbagliano tutti, in questo bando abbiamo visto errori di ogni tipo, dovrebbe servirci x capire che essere fuori e' un attimo.
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Da: tir a bus	15/10/2015 21:25:27
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Da: Carrera	15/10/2015 21:30:52
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Da: Carrera	15/10/2015 21:30:59
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Da: Svevo	15/10/2015 21:31:39
Qualcuno sa quanto tempo della mattinata o della giornata dura la visita medica? Grazie
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Da: Carrera	15/10/2015 21:42:36
Dalle otto alla una e mezza
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Da: Carrera	15/10/2015 21:43:05
Dalle otto alla una e mezza
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