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Da: Tommaso ctd 21/04/2016 17:34:29
ex ctd come lo possiamo segnalare? Lo faccio volentieri
Rispondi

Da: Emanuel88_ 21/04/2016 17:59:38
Gli potreste appiccicare dei catarifrangenti sulla fronte e sulla schiena...
Rispondi

Da: Tommaso ctd 21/04/2016 18:23:03
Ragazzi ma vi siete resi conto che le posizioni per lavorare in poste italiane , anche per altri mestieri, sono chiuse da tempo?
Rispondi

Da: Eros89 21/04/2016 18:58:21
I sindacati hanno indetto uno sciopero per il recapito a gironi alterni voi avete letto qualcosa
Io nn so come pubblic la foto sul forum....
Se qualcuno sa come fare
Lo dica che lo faccio
Rispondi

Da: Fiiduciosa 21/04/2016 19:30:05
Buonasera,
sono stata contattata la settimana scorsa da Poste Italiane per un contratto a tempo indeterminato in qualità di portalettere con assunzione "categorie protette" (ho invalidità civile).
Chiaramente hanno voluto sapere il voto del diploma e se avevo dimestichezza con lo scooter.
Mi hanno inviato il test il giorno dopo la chiamata, l'ho espletato nei tempi utili e presumo di aver commesso 4/5 errori.
Ad oggi non sono stata ancora contattata per la prova motorino e quindi per il colloquio.
Volevo sapere se qualcuno di voi ha ricevuto una proposta di questo tipo in passato e quante possibilità ci sono che l'assunzione vada a buon fine (prova motorino a parte).
Grazie a chiunque volesse rispondermi
Rispondi

Da: ...................... 1 - 21/04/2016 20:00:31
Non mi sembra che impiegato comunale abbia detto cose fuori dalla realtà, tutt'altro.
Rispondi

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Da: Tommaso ctd 21/04/2016 21:09:49
fiduciosa sicuro a tempo indeterminato? Sembra molto strano , il mio direttore mi ha detto che stanno assumendo quelli con le categorie protette perchè in tutte le assunzioni che stanno facendo, lo Stato ha imposto a poste italiane che deve assumere una piccola percentuale di questi lavoratori, però mi aveva detto contratti di 1 anno direttamente. Forse anche per questo in futuro ci terranno perchè se fossero state assunzioni solo per sostituzioni non credo che avrebbero assunto questi lavoratori. Per questo non la vedo chiara la situazione, comunque Fiduciosa facci sapere se nel caso ti chiamassero.
Rispondi

Da: Fiduciosa1 21/04/2016 21:25:11
Tommaso guarda io sono stata colta di sorpresa completamente dalla chiamata ricevuta. Avevo inserito la candidatura a giugno 2014 e poi avevo completamente rimosso. L'impiegata che mi ha contattata mi ha chiesto se lavoravo o meno e io ho risposto di sì, part time. Mi ha chiesto se il mio contratto fosse a tempo indeterminato ed io ho risposto di sì. Poi mi ha chiesto "lei sarebbe interessata a fare la portalettere?" Ed io ovviamente ho risposto "certamente! Magari! Ma è in contratto a tempo indeterminato?" E lei ha risposto di sì. Fosse stato determinato il fatto che già lavoro part time con un contratto indeterminato, sarebbe stato un elemento per eliminare la mia candidatura, invece mi ha dato l'imbocca al lupo e il giorno dopo ho trovato la mail con il test.
Non so cosa pensare ma la "faccenda" è andata nel modo descritto. Ho 41 anni ed è l'occasione che aspetto da una vita.
Speriamo bene....
Rispondi

Da: Fiduciosa2 21/04/2016 21:29:43
In bocca al lupo non imbocca 😕😂😂😂😂
Rispondi

Da: Eros89 21/04/2016 21:33:43
In bocca al lupo
Per quale provincia sei stata Chiamata?
Rispondi

Da: Fiduciosa3 21/04/2016 21:41:00
Roma città.
Una domanda riguardi i test. Chi è stato contattato poi per il colloquio aveva fatto zero o al massimo 3 errori? Così per regolarmi.
Auguri a tutti voi che siete giovani, per un futuro roseo, magari a partire da un lavoro stabile 😉
Rispondi

Da: Eros89 21/04/2016 21:52:39
A me hanno detto che avevo superato il test
Ma non mi hanno parlato di errori ....
Grazie .... Crepi
Rispondi

Da: stevefox91 21/04/2016 22:12:28
Se posso sapere, che tipo di invalidità hai? Cmq ti auguro buona fortuna, io sarei la persona più felice al mondo!
Rispondi

Da: Fiduciosa4 21/04/2016 22:30:05
Sono invalida dal 2011, in seguito a malattia oncologica ma poste italiane quando mi ha contattata non lo sapeva. Sapeva solo che faccio parte della "categoria protetta".

Tornando al test, voi non avevevate idea di quanti errori aveste fatto durante lo svolgimento? Io mi sono resa conto di averne sbagliate 3 + 1 o 2 nom ho fatto in tempo a rispondere. Sono molti errori secondo voi?
Rispondi

Da: Fiduciosa5 21/04/2016 22:32:44
Grazie mille Stevefox91
Rispondi

Da: Tommaso ctd 21/04/2016 22:53:00
Mi farebbe molto piacere se iniziassero ad assumere a tempo indeterminato. Soprattutto per l'età che hai. E' una vergogna che in Italia si deve avere una sistemazione a 40 anni! Ragazzi però a volte non pensate a delle cose importanti. Se davvero assumessero la signora a tempo indeterminato non pensate che potessimo chiedere il diritto di precedenza anche noi, visto che il periodo e la legge è la stessa? C'è scritto nel contratto che noi ci possiamo avvalere del diritto di precedenza secondo l'art. 5 comma 4 quater del d. lgs. 368/2001. Perciò sembra strano che vogliano gia assumere a tempo indeterminato a meno che non lo vogliano iniziare a fare anche con noi. Che dite?
Rispondi

Da: Francesco Caio 21/04/2016 23:56:07
Non diciamo fesserie. Non c'è nessuna possibilità di fare un ricorso, stiamo seguendo tutte le clausole del caso, e anche grazie a un forum come questo che possiamo prevenire qualunque tipo di errore.
Rispondi

Da: Valerio 23 22/04/2016 00:47:05
Credo che le categorie protette abbiano una disciplina a parte per l' assunzione, come diceva Tommaso le aziende sono obbligate ad assumere una percentuale iscritta a tempo indeterminato, mi auguro per te che sia così.

Secondo me sono proprio due contratti diversi quindi non penso Tommaso. Oltre ai soliti discorsi, per dare un ulteriore prova a quello che diciamo, per rigor di logica se avessero voluto assumere lo avrebbero fatto già da mesi , senza aspettare i 5 rinnovi, e se avessero voluto usufruirne fino in fondo, avrebbero fatto dei rinnovi più sostanziosi da 6 mesi o più, in modo da tenerci per più tempo possibile e arrivare a riempire i 36 mesi limite secondo legge
Rispondi

Da: impiegato_comunale 22/04/2016 01:02:05
Le categorie protette hanno una disciplina diversa, le Poste sono obbligate ad avere in pianta organica una percentuale minima precisa, quindi devono per forza assumere tali persone a tempo indeterminato. Pensare che questo possa costituire motivo di ricorso è veramente ma veramente sbagliato oltre che moralmente discutibile.
Rispondi

Da: Tommaso ctd 22/04/2016 02:39:53
Francesco Caio ma la vuoi smettere di spacciarti col nome dell'amministratore delegato? E basta!
Valerio 23 , loro ne devono assumere una piccola percentuale però sempre in base a quanti di noi assumono , per esempio su 4000 ctd ne prendiamo 250. Però devono assumere prima noi per assumere loro, altrimenti come fanno a dire ne prendiamo una piccola percentuale se poi non ci assumono? Non ci vedo una logica, poi nei 36 mesi non vuol dire che devono fare per forza proroghe. Infatti, possono anche staccarti e farti riprendere a lavorare e in questo caso si chiama rinnovo.
Impiegato comunale tu che stai sempre in mezzo, non confondere il ricorso con un tuo diritto. Il diritto di precedenza non è un ricorso ma una cosa che ti spetta per legge. Se non sai manco questo, che scrivi a fa? Ti scrivo l'articolo così magari inizi un poco a capire:
Salvo diversa disposizione dei contratti collettivi, il lavoratore che,
nell'esecuzione di uno o più contratti a tempo determinato presso la stessa
azienda, ha prestato attività lavorativa per un periodo superiore a sei mesi ha
diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal
datore di lavoro entro i successivi dodici mesi con riferimento alle mansioni già espletate in esecuzione dei rapporti a termine.
Rispondi

Da: Tommaso ctd 22/04/2016 02:45:08
Di questa cosa domanderò al direttore, lui mi disse che erano contratti che stipulavano per 1 anno e non a tempo indeterminato.
Rispondi

Da: impiegato_comunale 22/04/2016 02:46:33
Tommaso forse non leggi bene o non mi spiego bene io. Quale cavolo di diritto di precedenza vuoi avere su assunzioni a tempo indeterminato di categorie protette??!??!!?!! Le Poste devono rispettare una percentuale minima di lavoratori appartenenti alle categorie protette... Se ad esempio ora sono già al minimo e un dipendente appartenente alle categorie protette va in pensione allora si trovano obbligati ad assumere subito un nuovo soggetto di categoria protetta. E tu quale diavolo di diritto di precedenza all'assunzione avresti in questo caso?????????????? Mah. Senza parole.
Rispondi

Da: Tommaso ctd 22/04/2016 04:50:46
E perchè loro dovrebbero essere assunti a tempo indeterminato e noi no? Cioè spiegami qual è la differenza visto che sei un genio. Se poste come dici tu non assume nessuno a tempo indeterminato , non deve assumere nemmeno quelli con le categorie protette. Quelli con le categorie protette vengono assunti se ci sono le assunzioni in corso e il loro numero dipende in base a quanti siamo noi, cioè in percentuale (esempio: su 100 assunzioni ne prendono 15). Forse non ci capiamo, è meglio lasciar perdere perchè parlare con te è come parlare con un asino. Chiederò al direttore che ne sa meglio di te sicuramente. Lui mi disse che venivano stipulati contratti di un anno, non a tempo indeterminato. E poi l'articolo penso che parli chiaro, dice che se l'azienda dal momento che mi è scaduto il contratto ed entro i 12 mesi successivi effettua assunzioni a tempo indeterminato in questo caso nel recapito(riguardante la mansione gia espletata), noi possiamo esercitare il diritto di precedenza che siano categorie protette o meno, questo non viene specificato, basta che riguarda l'attività che abbiamo esercitato. Zuccone!
Rispondi

Da: impiegato_comunale 22/04/2016 08:53:39
bah, io non ho proprio più parole. Se non capisci che le Poste sono OBBLIGATE dalla legge ad avere un minimo di lavoratori appartenenti alle categorie protette non so più come spiegartelo. Anche negli enti pubblici è così, tanto che fanno anche bandi di concorso riservati ai disabili, e anche in caso di graduatorie già esistenti il disabile ha sempre la priorità sugli idonei o precari, perché appunto è un obbligo di legge per l'ente.
Rispondi

Da: Valerio 23 22/04/2016 09:40:33
Impiegato comunale presupponendo che tu sia in buona fede, cosa ti spinge così tanto a scrivere e a farci sapere continuamente che non ci assumeranno?, cosa che tra l' altro già sappiamo, Io se non fossi dentro la faccenda in questione come te, non arei il minimo interesse ad andare in un forum e dire certe cose
Rispondi

Da: Rrrrrrrrr... 22/04/2016 09:45:23
Vabbè, ragazzi, vi mancano proprio gli elementi del diritto se pensate d'avere precedenza sulle categorie protette. Capisco che la disperazione porta a ragionamenti peregrini, ma a tutto c'è un limite.
Rispondi

Da: alias99 22/04/2016 09:46:19
in ogni forum esistono figure come "impiegato_ comunale", si chiamano TROLL, ovvero un soggetto che interagisce con gli altri tramite messaggi provocatori, irritanti, fuori tema o semplicemente senza senso, con l'obiettivo di disturbare la comunicazione e fomentare gli animi.
Rispondi

Da: Rrrrrrrrr... 22/04/2016 09:49:35
@alias99 Riconosco che impiegato_comunale non è un campione di simpatia e delle volte dice cose poco condivisibili, ma stavolta ha ragione.
Rispondi

Da: giro15 22/04/2016 10:57:24
ma non lo avete ancora capito???
di assunzioni non ce ne saranno.
trovatevi un altro lavoro anzichè sprecare tempo tutto il giorno sul forum a scrivere le stesse cose
Rispondi

Da: Tommaso ctd 22/04/2016 13:55:05
impiegato comunale è inutile parlare tanto lo stesso non ci riusciamo a capire, è una perdita di tempo. Ma ragazzi io non credo manco che sia davvero un impiegato comunale, visto che alle 3 di notte scrive le cose nel forum. Io sinceramente se dovessi andare a lavorare il giorno dopo non faccio fare le 3 di notte per andare a dormire, alla mezza gia sarei nel letto. Questo è solo un povero idiota che si diverte a vederci "disperati" e lui ci mette il resto. Ecco chi è!
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 313, 314, 315, 316, 317, 318, 319, 320, 321, 322, 323, ..., 1690, 1691, 1692, 1693, 1694, 1695 - Successiva >>

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Da: Tommaso ctd	21/04/2016 17:34:29
ex ctd come lo possiamo segnalare? Lo faccio volentieri
Rispondi

Da: Emanuel88_	21/04/2016 17:59:38
Gli potreste appiccicare dei catarifrangenti sulla fronte e sulla schiena...
Rispondi

Da: Tommaso ctd	21/04/2016 18:23:03
Ragazzi ma vi siete resi conto che le posizioni per lavorare in poste italiane , anche per altri mestieri, sono chiuse da tempo?
Rispondi

Da: Eros89	21/04/2016 18:58:21
I sindacati hanno indetto uno sciopero per il recapito a gironi alterni voi avete letto qualcosa Io nn so come pubblic la foto sul forum.... Se qualcuno sa come fare Lo dica che lo faccio
Rispondi

Da: Fiiduciosa	21/04/2016 19:30:05
Buonasera, sono stata contattata la settimana scorsa da Poste Italiane per un contratto a tempo indeterminato in qualità di portalettere con assunzione "categorie protette" (ho invalidità civile). Chiaramente hanno voluto sapere il voto del diploma e se avevo dimestichezza con lo scooter. Mi hanno inviato il test il giorno dopo la chiamata, l'ho espletato nei tempi utili e presumo di aver commesso 4/5 errori. Ad oggi non sono stata ancora contattata per la prova motorino e quindi per il colloquio. Volevo sapere se qualcuno di voi ha ricevuto una proposta di questo tipo in passato e quante possibilità ci sono che l'assunzione vada a buon fine (prova motorino a parte). Grazie a chiunque volesse rispondermi
Rispondi

Da: ......................	1 - 21/04/2016 20:00:31
Non mi sembra che impiegato comunale abbia detto cose fuori dalla realtà, tutt'altro.
Rispondi

Da: Tommaso ctd	21/04/2016 21:09:49
fiduciosa sicuro a tempo indeterminato? Sembra molto strano , il mio direttore mi ha detto che stanno assumendo quelli con le categorie protette perchè in tutte le assunzioni che stanno facendo, lo Stato ha imposto a poste italiane che deve assumere una piccola percentuale di questi lavoratori, però mi aveva detto contratti di 1 anno direttamente. Forse anche per questo in futuro ci terranno perchè se fossero state assunzioni solo per sostituzioni non credo che avrebbero assunto questi lavoratori. Per questo non la vedo chiara la situazione, comunque Fiduciosa facci sapere se nel caso ti chiamassero.
Rispondi

Da: Fiduciosa1	21/04/2016 21:25:11
Tommaso guarda io sono stata colta di sorpresa completamente dalla chiamata ricevuta. Avevo inserito la candidatura a giugno 2014 e poi avevo completamente rimosso. L'impiegata che mi ha contattata mi ha chiesto se lavoravo o meno e io ho risposto di sì, part time. Mi ha chiesto se il mio contratto fosse a tempo indeterminato ed io ho risposto di sì. Poi mi ha chiesto "lei sarebbe interessata a fare la portalettere?" Ed io ovviamente ho risposto "certamente! Magari! Ma è in contratto a tempo indeterminato?" E lei ha risposto di sì. Fosse stato determinato il fatto che già lavoro part time con un contratto indeterminato, sarebbe stato un elemento per eliminare la mia candidatura, invece mi ha dato l'imbocca al lupo e il giorno dopo ho trovato la mail con il test. Non so cosa pensare ma la "faccenda" è andata nel modo descritto. Ho 41 anni ed è l'occasione che aspetto da una vita. Speriamo bene....
Rispondi

Da: Fiduciosa2	21/04/2016 21:29:43
In bocca al lupo non imbocca 😕😂😂😂😂
Rispondi

Da: Eros89	21/04/2016 21:33:43
In bocca al lupo Per quale provincia sei stata Chiamata?
Rispondi

Da: Fiduciosa3	21/04/2016 21:41:00
Roma città. Una domanda riguardi i test. Chi è stato contattato poi per il colloquio aveva fatto zero o al massimo 3 errori? Così per regolarmi. Auguri a tutti voi che siete giovani, per un futuro roseo, magari a partire da un lavoro stabile 😉
Rispondi

Da: Eros89	21/04/2016 21:52:39
A me hanno detto che avevo superato il test Ma non mi hanno parlato di errori .... Grazie .... Crepi
Rispondi

Da: stevefox91	21/04/2016 22:12:28
Se posso sapere, che tipo di invalidità hai? Cmq ti auguro buona fortuna, io sarei la persona più felice al mondo!
Rispondi

Da: Fiduciosa4	21/04/2016 22:30:05
Sono invalida dal 2011, in seguito a malattia oncologica ma poste italiane quando mi ha contattata non lo sapeva. Sapeva solo che faccio parte della "categoria protetta". Tornando al test, voi non avevevate idea di quanti errori aveste fatto durante lo svolgimento? Io mi sono resa conto di averne sbagliate 3 + 1 o 2 nom ho fatto in tempo a rispondere. Sono molti errori secondo voi?
Rispondi

Da: Fiduciosa5	21/04/2016 22:32:44
Grazie mille Stevefox91
Rispondi

Da: Tommaso ctd	21/04/2016 22:53:00
Mi farebbe molto piacere se iniziassero ad assumere a tempo indeterminato. Soprattutto per l'età che hai. E' una vergogna che in Italia si deve avere una sistemazione a 40 anni! Ragazzi però a volte non pensate a delle cose importanti. Se davvero assumessero la signora a tempo indeterminato non pensate che potessimo chiedere il diritto di precedenza anche noi, visto che il periodo e la legge è la stessa? C'è scritto nel contratto che noi ci possiamo avvalere del diritto di precedenza secondo l'art. 5 comma 4 quater del d. lgs. 368/2001. Perciò sembra strano che vogliano gia assumere a tempo indeterminato a meno che non lo vogliano iniziare a fare anche con noi. Che dite?
Rispondi

Da: Francesco Caio	21/04/2016 23:56:07
Non diciamo fesserie. Non c'è nessuna possibilità di fare un ricorso, stiamo seguendo tutte le clausole del caso, e anche grazie a un forum come questo che possiamo prevenire qualunque tipo di errore.
Rispondi

Da: Valerio 23	22/04/2016 00:47:05
Credo che le categorie protette abbiano una disciplina a parte per l' assunzione, come diceva Tommaso le aziende sono obbligate ad assumere una percentuale iscritta a tempo indeterminato, mi auguro per te che sia così. Secondo me sono proprio due contratti diversi quindi non penso Tommaso. Oltre ai soliti discorsi, per dare un ulteriore prova a quello che diciamo, per rigor di logica se avessero voluto assumere lo avrebbero fatto già da mesi , senza aspettare i 5 rinnovi, e se avessero voluto usufruirne fino in fondo, avrebbero fatto dei rinnovi più sostanziosi da 6 mesi o più, in modo da tenerci per più tempo possibile e arrivare a riempire i 36 mesi limite secondo legge
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Da: impiegato_comunale	22/04/2016 01:02:05
Le categorie protette hanno una disciplina diversa, le Poste sono obbligate ad avere in pianta organica una percentuale minima precisa, quindi devono per forza assumere tali persone a tempo indeterminato. Pensare che questo possa costituire motivo di ricorso è veramente ma veramente sbagliato oltre che moralmente discutibile.
Rispondi

Da: Tommaso ctd	22/04/2016 02:39:53
Francesco Caio ma la vuoi smettere di spacciarti col nome dell'amministratore delegato? E basta! Valerio 23 , loro ne devono assumere una piccola percentuale però sempre in base a quanti di noi assumono , per esempio su 4000 ctd ne prendiamo 250. Però devono assumere prima noi per assumere loro, altrimenti come fanno a dire ne prendiamo una piccola percentuale se poi non ci assumono? Non ci vedo una logica, poi nei 36 mesi non vuol dire che devono fare per forza proroghe. Infatti, possono anche staccarti e farti riprendere a lavorare e in questo caso si chiama rinnovo. Impiegato comunale tu che stai sempre in mezzo, non confondere il ricorso con un tuo diritto. Il diritto di precedenza non è un ricorso ma una cosa che ti spetta per legge. Se non sai manco questo, che scrivi a fa? Ti scrivo l'articolo così magari inizi un poco a capire: Salvo diversa disposizione dei contratti collettivi, il lavoratore che, nell'esecuzione di uno o più contratti a tempo determinato presso la stessa azienda, ha prestato attività lavorativa per un periodo superiore a sei mesi ha diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal datore di lavoro entro i successivi dodici mesi con riferimento alle mansioni già espletate in esecuzione dei rapporti a termine.
Rispondi

Da: Tommaso ctd	22/04/2016 02:45:08
Di questa cosa domanderò al direttore, lui mi disse che erano contratti che stipulavano per 1 anno e non a tempo indeterminato.
Rispondi

Da: impiegato_comunale	22/04/2016 02:46:33
Tommaso forse non leggi bene o non mi spiego bene io. Quale cavolo di diritto di precedenza vuoi avere su assunzioni a tempo indeterminato di categorie protette??!??!!?!! Le Poste devono rispettare una percentuale minima di lavoratori appartenenti alle categorie protette... Se ad esempio ora sono già al minimo e un dipendente appartenente alle categorie protette va in pensione allora si trovano obbligati ad assumere subito un nuovo soggetto di categoria protetta. E tu quale diavolo di diritto di precedenza all'assunzione avresti in questo caso?????????????? Mah. Senza parole.
Rispondi

Da: Tommaso ctd	22/04/2016 04:50:46
E perchè loro dovrebbero essere assunti a tempo indeterminato e noi no? Cioè spiegami qual è la differenza visto che sei un genio. Se poste come dici tu non assume nessuno a tempo indeterminato , non deve assumere nemmeno quelli con le categorie protette. Quelli con le categorie protette vengono assunti se ci sono le assunzioni in corso e il loro numero dipende in base a quanti siamo noi, cioè in percentuale (esempio: su 100 assunzioni ne prendono 15). Forse non ci capiamo, è meglio lasciar perdere perchè parlare con te è come parlare con un asino. Chiederò al direttore che ne sa meglio di te sicuramente. Lui mi disse che venivano stipulati contratti di un anno, non a tempo indeterminato. E poi l'articolo penso che parli chiaro, dice che se l'azienda dal momento che mi è scaduto il contratto ed entro i 12 mesi successivi effettua assunzioni a tempo indeterminato in questo caso nel recapito(riguardante la mansione gia espletata), noi possiamo esercitare il diritto di precedenza che siano categorie protette o meno, questo non viene specificato, basta che riguarda l'attività che abbiamo esercitato. Zuccone!
Rispondi

Da: impiegato_comunale	22/04/2016 08:53:39
bah, io non ho proprio più parole. Se non capisci che le Poste sono OBBLIGATE dalla legge ad avere un minimo di lavoratori appartenenti alle categorie protette non so più come spiegartelo. Anche negli enti pubblici è così, tanto che fanno anche bandi di concorso riservati ai disabili, e anche in caso di graduatorie già esistenti il disabile ha sempre la priorità sugli idonei o precari, perché appunto è un obbligo di legge per l'ente.
Rispondi

Da: Valerio 23	22/04/2016 09:40:33
Impiegato comunale presupponendo che tu sia in buona fede, cosa ti spinge così tanto a scrivere e a farci sapere continuamente che non ci assumeranno?, cosa che tra l' altro già sappiamo, Io se non fossi dentro la faccenda in questione come te, non arei il minimo interesse ad andare in un forum e dire certe cose
Rispondi

Da: Rrrrrrrrr...	22/04/2016 09:45:23
Vabbè, ragazzi, vi mancano proprio gli elementi del diritto se pensate d'avere precedenza sulle categorie protette. Capisco che la disperazione porta a ragionamenti peregrini, ma a tutto c'è un limite.
Rispondi

Da: alias99	22/04/2016 09:46:19
in ogni forum esistono figure come "impiegato_ comunale", si chiamano TROLL, ovvero un soggetto che interagisce con gli altri tramite messaggi provocatori, irritanti, fuori tema o semplicemente senza senso, con l'obiettivo di disturbare la comunicazione e fomentare gli animi.
Rispondi

Da: Rrrrrrrrr...	22/04/2016 09:49:35
@alias99 Riconosco che impiegato_comunale non è un campione di simpatia e delle volte dice cose poco condivisibili, ma stavolta ha ragione.
Rispondi

Da: giro15	22/04/2016 10:57:24
ma non lo avete ancora capito??? di assunzioni non ce ne saranno. trovatevi un altro lavoro anzichè sprecare tempo tutto il giorno sul forum a scrivere le stesse cose
Rispondi

Da: Tommaso ctd	22/04/2016 13:55:05
impiegato comunale è inutile parlare tanto lo stesso non ci riusciamo a capire, è una perdita di tempo. Ma ragazzi io non credo manco che sia davvero un impiegato comunale, visto che alle 3 di notte scrive le cose nel forum. Io sinceramente se dovessi andare a lavorare il giorno dopo non faccio fare le 3 di notte per andare a dormire, alla mezza gia sarei nel letto. Questo è solo un povero idiota che si diverte a vederci "disperati" e lui ci mette il resto. Ecco chi è!
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