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POSTE ITALIANE
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Da: Info ctd 13/05/2020 18:05:41
Guardate che i famosi 1720 ctd, non sono tutti nuovi ingressi, anzi... Si tratta solo del numero di ctd dovuti alla pianificazione assenze estive, comprendono anche eventuali rinnovi "normali" ed eventuali rinnovi oltre i 12 mesi, se poste intenderà usufruire della nuova norma del decreto rilancio. In caso affermativo, la vedo dura che chiamino qualcuno fino al 30 agosto, termine di scadenza della deroga alle causali.
Cmq per adesso sono tutte ipotesi, nessuno sa cosa farà l'azienda, sicuramente sceglierà la strada economicamente più conveniente.
Rispondi

Da: Io. 13/05/2020 19:57:31
Penso che se non vogliano chiamare nuovi ctd, non credo lascino l'annuncio per le candidature. Quindi se l'annuncio continua a esserci in questo periodo, penso e spero che a breve chiamino.
Rispondi

Da: Ctd in attesa fase 3 13/05/2020 20:44:23
A breve faranno il passaggio dei part time a full time per poter assumere ctd a tempo indeterminato
Rispondi

Da: Ctd stabilizzazione 13/05/2020 20:44:51
- Messaggio eliminato -
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Da: Leoone 13/05/2020 22:10:09
Spero che poste non applichi le modifiche del decreto dignità, non sarebbe giusto per chi non ha superato i 12mesi (per legge) anche con ottime valutazioni... Adesso molti si ritroveranno rinnovati d'ufficio fino al 30agosto anche se non lo meriterebbero... Che squallore!
Secondo voi potrebbero richiamare ex ctd?
Rispondi

Da: Poste non pensare alle cazzate. Date futuro! 13/05/2020 22:53:56
https://www.linkedin.com/posts/poste-italiane_bergamo-activity-6666291189546790912-NJTA
Guardate questo video

Penso che sia una bella storia, ma poste non deve solo parlare di cose belle. Pensasse a stabilizzare a tempo indeterminato full time no a ste cazzate. Le prossime assunzioni saranno tutte part time e tutte al nord, e per uno del sud che riesce a rientrare nella terza tranche...bhé la vedo molto dura vivere da solo al nord part time lavorando tot mesi si e tot mesi no. Poste svegliati!!! Sei l'azienda con il più alto fatturato in Europa. Pensa a stabilizzare gli ex CTD dimostrando di essere seria. Pensa a dare futuro
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Da: Ex ctd 13/05/2020 22:55:28
Prorogano per due mesi in più per fare cosa meglio nuovi ctd freschi e riposati
Rispondi

Da: Ctd SUD20 13/05/2020 23:22:59
La cosa che devono fare è non riciclare ctd di continuo, è l'azienda che produce più precari in Europa, qualcuno deve vigilare,perché non si tratta di stage o co.co.
Il ctd era quello che doveva sopperire a qualche mancanza non sostituire un titolare per mesi.
Ci sono sempre stati ma in quest'ultimi 2 anni abbiamo assistito a uno scempio, talmente ne chiamano che non controllano nemmeno se hanno il diploma, lo scoprono solo ai test.
Tutto perché? Perché hanno paura a mettere una causale per evitare ricorsi o assumere per migliorare il servizio.
Il peggio poi è quando chiamano un ctd per 1 mese, tipo agosto e dicembre per coprire le ferie,e poi buttato lì, ennesimo precario
Rispondi

Da: Petizione online 14/05/2020 04:24:08
https://www.change.org/p/poste-italiane-un-futuro-certo-e-dignitoso-per-i-ctd-di-poste-italiane?recruiter=false&utm_source=share_petition&utm_campaign=psf_combo_share_initial&utm_medium=whatsapp&utm_content=washarecopy_21958791_it-IT%3Av5&recruited_by_id=57dcf1d0-8ed4-11ea-a312-dd271f4d6b35&share_bandit_exp=skip-21958791-it-IT&share_bandit_var=v2
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Da: Collin78 14/05/2020 06:31:51
Prorogano due mesi in più giusti giusti per farci saltare pure questa estate...spremuti fino all'osso
Rispondi

Da: Aretino1981 14/05/2020 10:00:36
rispondo/chiedo a Xgiuseppe: La app "noi di poste" funziona solo se sei dipendente, chiede credenziali di accesso riservate ai dipendenti. O conosci un modo alternativo per fare partire l'app ugualmente?
Rispondi

Da: Lillaan 14/05/2020 10:37:20
Ma non fanno superare i 12mesi giusto? Non sarebbe giusto nei confronti degli altri, a sto punto richiamasseto tutti gli ex ctd x farli arrivare a 12 mesi
Rispondi

Da: Collin78 14/05/2020 10:42:15
A interpretare quello che è scritto nel decreto sembrerebbe non abbiano limitazioni nel prorogare oltre i 12 mesi...però aspettiamo e vediamo come agirá poste italiane, con questa azienda nulla è certo
Rispondi

Da: Ex ctd 18.19 14/05/2020 11:26:50
Poste non è una piccola-media impresa, questo è rivolto a quelle aziende che hanno difficoltà a riciclare personale.
Poste ha migliaia di possibili ctd già pronti che hanno fatto test e tutto, in ogni regione, infatti stanno già iniziando i nuovi...
Poi stanno tirando la corda per qualche settimana giusto per vedere l'evoluzione.
Non hanno problemi di personale e inoltre non applicheranno mai decreti alla rinfusa, hanno già pagato in passato con migliaia di ricorsi.
Rispondi

Da: x arentino 14/05/2020 14:04:56
ciao boh non ti saprei dire se funziona solo da dipendente.. però che mi ricordo mi ha fatto accedere con le credenziali che utilizzo su poste.it quindi non saprei se riesci ad accedere solo da dipendete.. ti conviene provare al massimo ti da errore comunque per la intranet puoi accedere anche dal sito se l'app ti da problemi.
Rispondi

Da: Dmg77 14/05/2020 14:12:37
L'applIcazione noi di poste o intranet funziona solo ai dipendenti di poste,finito il contratto non si ha più l'accesso
Rispondi

Da: Ex ctd 14/05/2020 14:57:05
X ex ctd 18.19 ci troviamo pari passo con le mie info uguali identiche e vi dirò di più le graduatorie sono state ideate appunto per scegliere di persona la provincia dove fare servizio così tra 10 anno nessuno si porta lamentare di essere stato mandato lontano da casa, perché la scelta e' stata personale e libera quindi massima serenità E zero lamentele del tipo la vita e' cara- l'affitto e ' alto non ci rientro con le spese, a buon intenditor poche parole...
Rispondi

Da: Per Leone 14/05/2020 15:08:26
Stai serena la possibilità di prolungare il contratto a td sensa inserere le causali è soltanto per le aziende che usufruiscono della Cassa Integrazione... POSTE ITALIANE NON HA ALCUN DIRITTO.. quindi continuerà a chiamare nuovi ctd
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Da: Pepcar84 14/05/2020 15:14:28
Chiameranno nuovi ctd?? Booo speriamo😬😬😬
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Da: Uranus 14/05/2020 15:20:58
È notizia di oggi che sono state pubblicate le disponibilità per il passaggio da part-time e full-time. Queste trasformazioni non riguardano i neo-assunti del 2019.
Rispondi

Da: Uranus 14/05/2020 15:26:15
Da part-time a full-time, scusate.
Rispondi

Da: gilles55 14/05/2020 15:34:05
Io aspetto da dicembre per fare il portalettere...un po' ci spero !!

Ciaoooo
Rispondi

Da: gilles55 14/05/2020 15:35:06
Ho scelto come zona Viterbo e provincia...
Rispondi

Da: Francoderosi67 14/05/2020 15:36:14
aspetta e spera
Rispondi

Da: Nicholas 81 14/05/2020 15:40:12
Ragazzi qualcuno Ha fatto colloquio quiz e prova motorino a Palermo il 27 novembre 2019 ? Via Ugo la malfa volevo sapere se hanno chiamato qualcuno ... grazie a chi risponde
Rispondi

Da: Per Collin 78 14/05/2020 16:02:23
La possibilità di proroga dei contratti a tempo determinato è soltanto per le aziende che usufruiscono degli ammortizzatori sociali,cioè la cassa integrazione.. Leggete bene il DPCM non date errate notizie.
Rispondi

Da: Francoderosi67 14/05/2020 16:11:07
bo
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Da: Info ctd 14/05/2020 16:17:16
Non è vero, la possibilità di proroga in deroga vale per tutte le aziende fino al 30 agosto.

Articolo 99 del decreto rilancio:

https://urly.it/367-5

Ho accorciato il link perché il filtro anti-spam di sto forum non me lo faceva postare. Scaricate il pdf e verificare voi stessi cosa dice l'articolo 99.

Bisogna vedere se poste avrà intenzione di usufruire di questa possibilità
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Da: IPer nfo Ctd 14/05/2020 16:27:35
Leggilo bene e poi ne parliamooo
Rispondi

Da: Info ctd 14/05/2020 16:28:41
Aggiungo anche che poste ha avuto una bella mazzata in questi tre mesi, con un utile in calo del 30%. Sperare che un'azienda assuma dopo una batosta così è utopia. Cercheranno di recuperare spreamendo il più possibile e dove possibile
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Da: Info ctd	13/05/2020 18:05:41
Guardate che i famosi 1720 ctd, non sono tutti nuovi ingressi, anzi... Si tratta solo del numero di ctd dovuti alla pianificazione assenze estive, comprendono anche eventuali rinnovi "normali" ed eventuali rinnovi oltre i 12 mesi, se poste intenderà usufruire della nuova norma del decreto rilancio. In caso affermativo, la vedo dura che chiamino qualcuno fino al 30 agosto, termine di scadenza della deroga alle causali. Cmq per adesso sono tutte ipotesi, nessuno sa cosa farà l'azienda, sicuramente sceglierà la strada economicamente più conveniente.
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Da: Io.	13/05/2020 19:57:31
Penso che se non vogliano chiamare nuovi ctd, non credo lascino l'annuncio per le candidature. Quindi se l'annuncio continua a esserci in questo periodo, penso e spero che a breve chiamino.
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Da: Ctd in attesa fase 3	13/05/2020 20:44:23
A breve faranno il passaggio dei part time a full time per poter assumere ctd a tempo indeterminato
Rispondi

Da: Ctd stabilizzazione	13/05/2020 20:44:51
- Messaggio eliminato -
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Da: Leoone	13/05/2020 22:10:09
Spero che poste non applichi le modifiche del decreto dignità, non sarebbe giusto per chi non ha superato i 12mesi (per legge) anche con ottime valutazioni... Adesso molti si ritroveranno rinnovati d'ufficio fino al 30agosto anche se non lo meriterebbero... Che squallore! Secondo voi potrebbero richiamare ex ctd?
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Da: Poste non pensare alle cazzate. Date futuro!	13/05/2020 22:53:56
https://www.linkedin.com/posts/poste-italiane_bergamo-activity-6666291189546790912-NJTA Guardate questo video Penso che sia una bella storia, ma poste non deve solo parlare di cose belle. Pensasse a stabilizzare a tempo indeterminato full time no a ste cazzate. Le prossime assunzioni saranno tutte part time e tutte al nord, e per uno del sud che riesce a rientrare nella terza tranche...bhé la vedo molto dura vivere da solo al nord part time lavorando tot mesi si e tot mesi no. Poste svegliati!!! Sei l'azienda con il più alto fatturato in Europa. Pensa a stabilizzare gli ex CTD dimostrando di essere seria. Pensa a dare futuro
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Da: Ex ctd	13/05/2020 22:55:28
Prorogano per due mesi in più per fare cosa meglio nuovi ctd freschi e riposati
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Da: Ctd SUD20	13/05/2020 23:22:59
La cosa che devono fare è non riciclare ctd di continuo, è l'azienda che produce più precari in Europa, qualcuno deve vigilare,perché non si tratta di stage o co.co. Il ctd era quello che doveva sopperire a qualche mancanza non sostituire un titolare per mesi. Ci sono sempre stati ma in quest'ultimi 2 anni abbiamo assistito a uno scempio, talmente ne chiamano che non controllano nemmeno se hanno il diploma, lo scoprono solo ai test. Tutto perché? Perché hanno paura a mettere una causale per evitare ricorsi o assumere per migliorare il servizio. Il peggio poi è quando chiamano un ctd per 1 mese, tipo agosto e dicembre per coprire le ferie,e poi buttato lì, ennesimo precario
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Da: Petizione online	14/05/2020 04:24:08
https://www.change.org/p/poste-italiane-un-futuro-certo-e-dignitoso-per-i-ctd-di-poste-italiane?recruiter=false&utm_source=share_petition&utm_campaign=psf_combo_share_initial&utm_medium=whatsapp&utm_content=washarecopy_21958791_it-IT%3Av5&recruited_by_id=57dcf1d0-8ed4-11ea-a312-dd271f4d6b35&share_bandit_exp=skip-21958791-it-IT&share_bandit_var=v2
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Da: Collin78	14/05/2020 06:31:51
Prorogano due mesi in più giusti giusti per farci saltare pure questa estate...spremuti fino all'osso
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Da: Aretino1981	14/05/2020 10:00:36
rispondo/chiedo a Xgiuseppe: La app "noi di poste" funziona solo se sei dipendente, chiede credenziali di accesso riservate ai dipendenti. O conosci un modo alternativo per fare partire l'app ugualmente?
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Da: Lillaan	14/05/2020 10:37:20
Ma non fanno superare i 12mesi giusto? Non sarebbe giusto nei confronti degli altri, a sto punto richiamasseto tutti gli ex ctd x farli arrivare a 12 mesi
Rispondi

Da: Collin78	14/05/2020 10:42:15
A interpretare quello che è scritto nel decreto sembrerebbe non abbiano limitazioni nel prorogare oltre i 12 mesi...però aspettiamo e vediamo come agirá poste italiane, con questa azienda nulla è certo
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Da: Ex ctd 18.19	14/05/2020 11:26:50
Poste non è una piccola-media impresa, questo è rivolto a quelle aziende che hanno difficoltà a riciclare personale. Poste ha migliaia di possibili ctd già pronti che hanno fatto test e tutto, in ogni regione, infatti stanno già iniziando i nuovi... Poi stanno tirando la corda per qualche settimana giusto per vedere l'evoluzione. Non hanno problemi di personale e inoltre non applicheranno mai decreti alla rinfusa, hanno già pagato in passato con migliaia di ricorsi.
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Da: x arentino	14/05/2020 14:04:56
ciao boh non ti saprei dire se funziona solo da dipendente.. però che mi ricordo mi ha fatto accedere con le credenziali che utilizzo su poste.it quindi non saprei se riesci ad accedere solo da dipendete.. ti conviene provare al massimo ti da errore comunque per la intranet puoi accedere anche dal sito se l'app ti da problemi.
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Da: Dmg77	14/05/2020 14:12:37
L'applIcazione noi di poste o intranet funziona solo ai dipendenti di poste,finito il contratto non si ha più l'accesso
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Da: Ex ctd	14/05/2020 14:57:05
X ex ctd 18.19 ci troviamo pari passo con le mie info uguali identiche e vi dirò di più le graduatorie sono state ideate appunto per scegliere di persona la provincia dove fare servizio così tra 10 anno nessuno si porta lamentare di essere stato mandato lontano da casa, perché la scelta e' stata personale e libera quindi massima serenità E zero lamentele del tipo la vita e' cara- l'affitto e ' alto non ci rientro con le spese, a buon intenditor poche parole...
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Da: Per Leone	14/05/2020 15:08:26
Stai serena la possibilità di prolungare il contratto a td sensa inserere le causali è soltanto per le aziende che usufruiscono della Cassa Integrazione... POSTE ITALIANE NON HA ALCUN DIRITTO.. quindi continuerà a chiamare nuovi ctd
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Da: Pepcar84	14/05/2020 15:14:28
Chiameranno nuovi ctd?? Booo speriamo😬😬😬
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Da: Uranus	14/05/2020 15:20:58
È notizia di oggi che sono state pubblicate le disponibilità per il passaggio da part-time e full-time. Queste trasformazioni non riguardano i neo-assunti del 2019.
Rispondi

Da: Uranus	14/05/2020 15:26:15
Da part-time a full-time, scusate.
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Da: gilles55	14/05/2020 15:34:05
Io aspetto da dicembre per fare il portalettere...un po' ci spero !! Ciaoooo
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Da: gilles55	14/05/2020 15:35:06
Ho scelto come zona Viterbo e provincia...
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Da: Francoderosi67	14/05/2020 15:36:14
aspetta e spera
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Da: Nicholas 81	14/05/2020 15:40:12
Ragazzi qualcuno Ha fatto colloquio quiz e prova motorino a Palermo il 27 novembre 2019 ? Via Ugo la malfa volevo sapere se hanno chiamato qualcuno ... grazie a chi risponde
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Da: Per Collin 78	14/05/2020 16:02:23
La possibilità di proroga dei contratti a tempo determinato è soltanto per le aziende che usufruiscono degli ammortizzatori sociali,cioè la cassa integrazione.. Leggete bene il DPCM non date errate notizie.
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Da: Info ctd	14/05/2020 16:17:16
Non è vero, la possibilità di proroga in deroga vale per tutte le aziende fino al 30 agosto. Articolo 99 del decreto rilancio: https://urly.it/367-5 Ho accorciato il link perché il filtro anti-spam di sto forum non me lo faceva postare. Scaricate il pdf e verificare voi stessi cosa dice l'articolo 99. Bisogna vedere se poste avrà intenzione di usufruire di questa possibilità
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Da: IPer nfo Ctd	14/05/2020 16:27:35
Leggilo bene e poi ne parliamooo
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Da: Info ctd	14/05/2020 16:28:41
Aggiungo anche che poste ha avuto una bella mazzata in questi tre mesi, con un utile in calo del 30%. Sperare che un'azienda assuma dopo una batosta così è utopia. Cercheranno di recuperare spreamendo il più possibile e dove possibile
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