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Da: laura 12/05/2020 21:40:45
Io a giugno faccio 9 mesi ma penso ci butteranno fuori in quanto in questi ultimi giorni hanno fatto entrare più di 20 persone tra ex postini quindi noi trimestrali non serviamo più
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Da: laura 12/05/2020 21:41:02
Io a giugno faccio 9 mesi ma penso ci butteranno fuori in quanto in questi ultimi giorni hanno fatto entrare più di 20 persone tra ex postini quindi noi trimestrali non serviamo più
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Da: Ex ctd 12/05/2020 22:03:20
Le assunzioni per il 2020 ci saranno perché grazie a quota 100 tanti dinosauri vanno via del fante e' stato riconfermato quindi anche la sua politica resterà quella l'unica pecca e' che i posti saranno tutti part time aimee
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Da: Graduatorie 2020 12/05/2020 22:03:24
Ma è vero che il governo ha intenzione di modificare il decreto dignità?
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Da: Ex ctd g 12/05/2020 22:10:28
Dal 18 forse anche prima ripenseranno le attività selettive pubbliche e parastatali quindi tutt'e quelle che erano state interrotte come le graduatorie ex ctd e job posting
Rispondi

Da: Ex ctd 18.19 12/05/2020 22:16:13
Attenzione le assunzioni sono una cosa e le stabilizzazioni sono altro,con gli accordi sulle stabilizzazioni e le graduatorie già fatte hanno già coperto quello che dovevano coprire nelle ultime 2 tranche,questo perché con la riorganizzazione sono stati fatti parecchi tagli e li stanno continuando a fare ,sono stati assunti 1/3 degli uscenti, ma per poste è andata bene così.
Poi ci sono le assunzioni che vengono fatte giornalmente, nessuno può vietare a poste di assumere un dipendente da un giorno all'altro..è successo giusto il mese scorso in un paese vicino al mio dove è stata assunta una ragazza perché stava facendo una zona scoperta da anni in cui non c'è stato un titolare.

Qualcosa faranno ma giusto per accontentare i sindacati,e considerando che ci sono tanti rimasti fuori dal jobs act,chissà se quelli dall'estate 2018 in poi vedranno la luce... Se le condizioni rimangono le stesse.
Comunque come già detto è inutile fissarsi, possono cambiare le cose da un giorno all'altro, è stato sempre così, stiamo parlando di un'azienda privata...
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Da: Laura 12/05/2020 22:29:35
Ma ad esempio io che lavoro all interno di un CMP, nello smistamento non ho alcuna possibilità di entrare fissa giusto? Cioè l'unico modo per essere assunti a tempo indeterminato è diventare postini
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Da: Per ex ctd 18,19 12/05/2020 22:43:31
Fidati che le stabilizzazioni sono state anticipate per ovvi motivi che gli addetti ai lavori sanno bene di cosa parlo comunque l'ad ha confermato tutto ovviamente saranno tutti posti part time quindi per ovvi motivi andateci piano con le preferenze per il nord qualcuno piange ogni sera perché la vita e' cara e con uno stipendio ci sopravvivi a malapena
Rispondi

Da: Uranus 12/05/2020 22:59:32
Certe volte quando leggo sui forum o su facebook mi chiedo: parlate con cognizione di causa oppure per darvi un tono fate millantate di sapere non so quali conoscenze. No, perchè davvero, è incredibile. La verità sulla "terza trance" è che nessuno sa nulla. Poi non sindacate sul fatto che uno decida di trasferirsi per il part time, ognuno fa quello che vuole. Io ho 22 mesi e non sono riuscito a piazzarmi da nessuna parte, full o part time.
Rispondi

Da: Ex ctd 12/05/2020 23:15:39
per ogni azione corrisponde una conseguenza quindi ognuno di noi ha dei problemi diversi è validi per non essere andato al nord come quelli che ci sono andati sanno bene che vi dovranno rimanere per i prossimi 10 anni
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Da: X la Campania 12/05/2020 23:16:12
Qualcuno è stato chiamato per iniziare come portalettere?
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Da: Salerno 71 13/05/2020 00:40:20
Domani iniziano a chiamare.
Rispondi

Da: Info ctd 13/05/2020 00:59:21
probabilmente sarà modificato il decreto dignità temporaneamente fino al 30 di agosto. La normativa è presente nella bozza del decreto rilancio, art 99 mi pare.
Bisogna vedere se Poste ne approfitterà, ma non credo. Anche perché è sconveniente per via dei maggiori aggravi contributivi dopo i 12 mesi. Se anche così dovessero continuare a riciclare i ctd per convenienza, magari qualcuno aprirà gli occhi finalmente. Quota 100 non si sa se verrà finanziata, probabilmente sarà portata a 102, quindi meno pensionamenti all'orizzonte. E comunque per ogni 3 pensionamenti entra in media uno nuovo, il turnover è basso. Basta che leggete cosa è previsto per il personale nel piano deliver 2022 e ve ne rendete conto.
Rispondi

Da: Ex ctd 13/05/2020 01:06:03
Per il 2020 i pensionamenti sono già stati fatti e sono anche andati in pensione molti gli ultimi dati parlavano di 8200 uscite fonte sito aziendale per immettere 1/3 di quel numero
Rispondi

Da: Dolce Riposo 13/05/2020 02:01:11
Buonanotte Forum, sogni d'oro...
Rispondi

Da: X la Campania 13/05/2020 08:49:45
Salerno 71 è vero o mi stai prendendo per il culo?
Rispondi

Da: AAA 13/05/2020 10:29:41
Anche io, ma ancora nulla.
Hai novità?
Rispondi

Da: Ex ctd 18.19 13/05/2020 11:22:49
Quello che dicevo io appunto, non si sa nulla sulle graduatorie per una ipotetica 3a tranche,la cosa più logica è fare delle graduatorie a scorrimento,molti con 20 mesi non sono entrati prima e infatti non so come possano pensare quelli che hanno lavorato post - decreto(come me)di entrare full time già in questi anni...
Fare delle graduatorie a scorrimento, fare entrare almeno chi ha lavorato 6 mesi(oppure superare l'ostacolo causali in qualche modo per poter lavorare di piu, per chi merita) visto che la soglia si abbasserà nei prossimi anni a causa appunto del decreto, cosi si liberano 100 posti? Allora chiamiamo i primi 50 dalla graduatoria, è intanto la graduatoria scorre con i punteggi che dipendono dai mesi e dall'età...
Sarebbe la cosa piu semplice ma siccome sindacati e poste ragionano con i soldi invece che con il cervello siamo sempre punto e a capo...
Rispondi

Da: amilcare79 13/05/2020 14:28:19
ho chiamato ufficio risorse umane roma non risponde nessuno !!
come si fa a sapere se siamo stati trombati o no ?

ciao a tutti

Rispondi

Da: Terri91 13/05/2020 14:30:34
A causa dei migranti che sono tornati al loro paese per il virus, stanno cercando manovalanza nei campi, provate li.
Rispondi

Da: Xamilucare 13/05/2020 14:30:52
Tempo perso nessuno ti dirà nulla.....anche se rispondono
Rispondi

Da: T.i. Parttime estivo 13/05/2020 14:42:54
Buongiorno sono un neo indeterminato della seconda trance dovevo prendere servizio ad aprile ma poi causa corona abbiamo scelto di posticipare l inizio a luglio. Quindi già a luglio ci sarà un ingresso di personale indeterminato e presumo meno richiesta di ctd... poi va chiarito che prima di sedersi al tavolo per parlare di un eventuale terza trance vanno chiuse tutte le istanze attualmente aperte tramite gli accordi e mi riferisco ai trasferimenti alle conversione part time full time agli spostamenti in sportelleria ecc. quindi quasi sicuramente senza prima chiudere tutti questi discorsi non si può pensare a una nuova trance in quanto non si sanno gli effettivi numeri per giunta dagli accordi c'è esplicitamente scritto che anche a fronte di nuovi ingressi non potrebbero essere full time in quanto prima dovrebbero chiedere a noi part time se vogliamo la conversione e quindi semmai ci fossero posti full time sarebbero solo di rinunciatari alla conversione ma siamo realistici chi rinuncerebbe alla conversione a full time in sto periodo? quindi realisticamente quasi nessun posto full time quindi se ci sarà mai una terza trance non aspettatevi più di posti part time semestrale o peggio ancora i famosi 3 + 3... quindi e giusto valutare bene..non vi dico lasciate perdere certo che no state dietro alle comunicazioni e tutto il resto ma di certo non è una cosa che mese prossimo si risolve..
Rispondi

Da: amilcare79 13/05/2020 15:05:27
x Terri91 già fatto, sto lavorando in campagna mica aspetto la manna dal cielo !!!
E delle poste sticazzi !!!
Rispondi

Da: Ctd SUD20 13/05/2020 15:07:44
Le conversioni a full time ci sono ogni anno,e in genere si diventa full in media a 10,11 anni.
Poi i neo ctd non diminuiranno, sono previsti 1600 per questa estate e tanti saranno.
Le stabilizzazioni sono tarate non è che se ci sono i part-time non ci saranno ctd, anzi peggio, piu part-time piu mesi scoperti durante l'anno, quindi più ctd.
Terza tranche ora sono solo cavolate perché si devono rivedere i piani dopo l'aggiornamento dei decreti.
Ogni periodo ci sono un tot di trasferimenti, un tot di conversioni e un tot di assunzioni,per i primi 2 si parla sempre di minimo 10 anni di servizio per poter accumulare punteggio.
Le assunzioni variano sempre perché ogni anno cambiano le cosr praticamente
Rispondi

Da: A.B info 13/05/2020 15:10:28
T.i estivo ciao potrei sapere se hai già firmato il contratto?
Oppure ancora no ? Ed e sicuro che a luglio entri?
Rispondi

Da: Ex ctd 13/05/2020 15:13:11
Alcuni part time che hanno accettato al nord pur di prendere il posto immediatamente e' stata come una martellata sui coglioni tra affitto e cazzi e poi l'affitto per 6/9 mesi devi trovare chi ti fa luce
Rispondi

Da: x a.b info 13/05/2020 15:21:27
si si avevo già firmato a gennaio il contratto.. e si è sicuro che comincio a luglio in quanto a fine marzo ci è stato chiesto se volevamo cominciare ad aprile come da contratto oppure volevamo posticipare l'inizio a luglio firmando ovviamente una carta.. quindi c'e scritto proprio..
Rispondi

Da: Giuseppe772610 13/05/2020 15:36:03
Ciao a tutti. Sapete qualcosa su front-end part-time a tempo indeterminato? io ho fatto i test a roma a gennaio ed entro fine marzo dovevano chiamare ma nessuna comunicazione. Come me anche altre persone che hanno superato i test.
Grazie
Rispondi

Da: xgiuseppe772610 13/05/2020 15:40:41
controlla lo stato all'interno dell app noi di poste sezione jop posting le tue candidature dovrebbe risultare qualcosa altrimenti chiama la ram o risorse umane che forse ti sapranno dire più cose.. comunque da quello che sapevo prima devono riprendere a pieno ritrno il piano join delivery e poi si capirà quanti effettivi posti hanno bisogno allo sportello..
Rispondi

Da: Per Laura 13/05/2020 17:54:56
Ma eri a conoscenza che si trattava di un lavoro a tempo,quindi non capisco questa esternazione
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Da: laura	12/05/2020 21:40:45
Io a giugno faccio 9 mesi ma penso ci butteranno fuori in quanto in questi ultimi giorni hanno fatto entrare più di 20 persone tra ex postini quindi noi trimestrali non serviamo più
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Da: laura	12/05/2020 21:41:02
Io a giugno faccio 9 mesi ma penso ci butteranno fuori in quanto in questi ultimi giorni hanno fatto entrare più di 20 persone tra ex postini quindi noi trimestrali non serviamo più
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Da: Ex ctd	12/05/2020 22:03:20
Le assunzioni per il 2020 ci saranno perché grazie a quota 100 tanti dinosauri vanno via del fante e' stato riconfermato quindi anche la sua politica resterà quella l'unica pecca e' che i posti saranno tutti part time aimee
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Da: Graduatorie 2020	12/05/2020 22:03:24
Ma è vero che il governo ha intenzione di modificare il decreto dignità?
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Da: Ex ctd g	12/05/2020 22:10:28
Dal 18 forse anche prima ripenseranno le attività selettive pubbliche e parastatali quindi tutt'e quelle che erano state interrotte come le graduatorie ex ctd e job posting
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Da: Ex ctd 18.19	12/05/2020 22:16:13
Attenzione le assunzioni sono una cosa e le stabilizzazioni sono altro,con gli accordi sulle stabilizzazioni e le graduatorie già fatte hanno già coperto quello che dovevano coprire nelle ultime 2 tranche,questo perché con la riorganizzazione sono stati fatti parecchi tagli e li stanno continuando a fare ,sono stati assunti 1/3 degli uscenti, ma per poste è andata bene così. Poi ci sono le assunzioni che vengono fatte giornalmente, nessuno può vietare a poste di assumere un dipendente da un giorno all'altro..è successo giusto il mese scorso in un paese vicino al mio dove è stata assunta una ragazza perché stava facendo una zona scoperta da anni in cui non c'è stato un titolare. Qualcosa faranno ma giusto per accontentare i sindacati,e considerando che ci sono tanti rimasti fuori dal jobs act,chissà se quelli dall'estate 2018 in poi vedranno la luce... Se le condizioni rimangono le stesse. Comunque come già detto è inutile fissarsi, possono cambiare le cose da un giorno all'altro, è stato sempre così, stiamo parlando di un'azienda privata...
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Da: Laura	12/05/2020 22:29:35
Ma ad esempio io che lavoro all interno di un CMP, nello smistamento non ho alcuna possibilità di entrare fissa giusto? Cioè l'unico modo per essere assunti a tempo indeterminato è diventare postini
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Da: Per ex ctd 18,19	12/05/2020 22:43:31
Fidati che le stabilizzazioni sono state anticipate per ovvi motivi che gli addetti ai lavori sanno bene di cosa parlo comunque l'ad ha confermato tutto ovviamente saranno tutti posti part time quindi per ovvi motivi andateci piano con le preferenze per il nord qualcuno piange ogni sera perché la vita e' cara e con uno stipendio ci sopravvivi a malapena
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Da: Uranus	12/05/2020 22:59:32
Certe volte quando leggo sui forum o su facebook mi chiedo: parlate con cognizione di causa oppure per darvi un tono fate millantate di sapere non so quali conoscenze. No, perchè davvero, è incredibile. La verità sulla "terza trance" è che nessuno sa nulla. Poi non sindacate sul fatto che uno decida di trasferirsi per il part time, ognuno fa quello che vuole. Io ho 22 mesi e non sono riuscito a piazzarmi da nessuna parte, full o part time.
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Da: Ex ctd	12/05/2020 23:15:39
per ogni azione corrisponde una conseguenza quindi ognuno di noi ha dei problemi diversi è validi per non essere andato al nord come quelli che ci sono andati sanno bene che vi dovranno rimanere per i prossimi 10 anni
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Da: X la Campania	12/05/2020 23:16:12
Qualcuno è stato chiamato per iniziare come portalettere?
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Da: Salerno 71	13/05/2020 00:40:20
Domani iniziano a chiamare.
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Da: Info ctd	13/05/2020 00:59:21
probabilmente sarà modificato il decreto dignità temporaneamente fino al 30 di agosto. La normativa è presente nella bozza del decreto rilancio, art 99 mi pare. Bisogna vedere se Poste ne approfitterà, ma non credo. Anche perché è sconveniente per via dei maggiori aggravi contributivi dopo i 12 mesi. Se anche così dovessero continuare a riciclare i ctd per convenienza, magari qualcuno aprirà gli occhi finalmente. Quota 100 non si sa se verrà finanziata, probabilmente sarà portata a 102, quindi meno pensionamenti all'orizzonte. E comunque per ogni 3 pensionamenti entra in media uno nuovo, il turnover è basso. Basta che leggete cosa è previsto per il personale nel piano deliver 2022 e ve ne rendete conto.
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Da: Ex ctd	13/05/2020 01:06:03
Per il 2020 i pensionamenti sono già stati fatti e sono anche andati in pensione molti gli ultimi dati parlavano di 8200 uscite fonte sito aziendale per immettere 1/3 di quel numero
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Da: Dolce Riposo	13/05/2020 02:01:11
Buonanotte Forum, sogni d'oro...
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Da: X la Campania	13/05/2020 08:49:45
Salerno 71 è vero o mi stai prendendo per il culo?
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Da: AAA	13/05/2020 10:29:41
Anche io, ma ancora nulla. Hai novità?
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Da: Ex ctd 18.19	13/05/2020 11:22:49
Quello che dicevo io appunto, non si sa nulla sulle graduatorie per una ipotetica 3a tranche,la cosa più logica è fare delle graduatorie a scorrimento,molti con 20 mesi non sono entrati prima e infatti non so come possano pensare quelli che hanno lavorato post - decreto(come me)di entrare full time già in questi anni... Fare delle graduatorie a scorrimento, fare entrare almeno chi ha lavorato 6 mesi(oppure superare l'ostacolo causali in qualche modo per poter lavorare di piu, per chi merita) visto che la soglia si abbasserà nei prossimi anni a causa appunto del decreto, cosi si liberano 100 posti? Allora chiamiamo i primi 50 dalla graduatoria, è intanto la graduatoria scorre con i punteggi che dipendono dai mesi e dall'età... Sarebbe la cosa piu semplice ma siccome sindacati e poste ragionano con i soldi invece che con il cervello siamo sempre punto e a capo...
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Da: amilcare79	13/05/2020 14:28:19
ho chiamato ufficio risorse umane roma non risponde nessuno !! come si fa a sapere se siamo stati trombati o no ? ciao a tutti
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Da: Terri91	13/05/2020 14:30:34
A causa dei migranti che sono tornati al loro paese per il virus, stanno cercando manovalanza nei campi, provate li.
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Da: Xamilucare	13/05/2020 14:30:52
Tempo perso nessuno ti dirà nulla.....anche se rispondono
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Da: T.i. Parttime estivo	13/05/2020 14:42:54
Buongiorno sono un neo indeterminato della seconda trance dovevo prendere servizio ad aprile ma poi causa corona abbiamo scelto di posticipare l inizio a luglio. Quindi già a luglio ci sarà un ingresso di personale indeterminato e presumo meno richiesta di ctd... poi va chiarito che prima di sedersi al tavolo per parlare di un eventuale terza trance vanno chiuse tutte le istanze attualmente aperte tramite gli accordi e mi riferisco ai trasferimenti alle conversione part time full time agli spostamenti in sportelleria ecc. quindi quasi sicuramente senza prima chiudere tutti questi discorsi non si può pensare a una nuova trance in quanto non si sanno gli effettivi numeri per giunta dagli accordi c'è esplicitamente scritto che anche a fronte di nuovi ingressi non potrebbero essere full time in quanto prima dovrebbero chiedere a noi part time se vogliamo la conversione e quindi semmai ci fossero posti full time sarebbero solo di rinunciatari alla conversione ma siamo realistici chi rinuncerebbe alla conversione a full time in sto periodo? quindi realisticamente quasi nessun posto full time quindi se ci sarà mai una terza trance non aspettatevi più di posti part time semestrale o peggio ancora i famosi 3 + 3... quindi e giusto valutare bene..non vi dico lasciate perdere certo che no state dietro alle comunicazioni e tutto il resto ma di certo non è una cosa che mese prossimo si risolve..
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Da: amilcare79	13/05/2020 15:05:27
x Terri91 già fatto, sto lavorando in campagna mica aspetto la manna dal cielo !!! E delle poste sticazzi !!!
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Da: Ctd SUD20	13/05/2020 15:07:44
Le conversioni a full time ci sono ogni anno,e in genere si diventa full in media a 10,11 anni. Poi i neo ctd non diminuiranno, sono previsti 1600 per questa estate e tanti saranno. Le stabilizzazioni sono tarate non è che se ci sono i part-time non ci saranno ctd, anzi peggio, piu part-time piu mesi scoperti durante l'anno, quindi più ctd. Terza tranche ora sono solo cavolate perché si devono rivedere i piani dopo l'aggiornamento dei decreti. Ogni periodo ci sono un tot di trasferimenti, un tot di conversioni e un tot di assunzioni,per i primi 2 si parla sempre di minimo 10 anni di servizio per poter accumulare punteggio. Le assunzioni variano sempre perché ogni anno cambiano le cosr praticamente
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Da: A.B info	13/05/2020 15:10:28
T.i estivo ciao potrei sapere se hai già firmato il contratto? Oppure ancora no ? Ed e sicuro che a luglio entri?
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Da: Ex ctd	13/05/2020 15:13:11
Alcuni part time che hanno accettato al nord pur di prendere il posto immediatamente e' stata come una martellata sui coglioni tra affitto e cazzi e poi l'affitto per 6/9 mesi devi trovare chi ti fa luce
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Da: x a.b info	13/05/2020 15:21:27
si si avevo già firmato a gennaio il contratto.. e si è sicuro che comincio a luglio in quanto a fine marzo ci è stato chiesto se volevamo cominciare ad aprile come da contratto oppure volevamo posticipare l'inizio a luglio firmando ovviamente una carta.. quindi c'e scritto proprio..
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Da: Giuseppe772610	13/05/2020 15:36:03
Ciao a tutti. Sapete qualcosa su front-end part-time a tempo indeterminato? io ho fatto i test a roma a gennaio ed entro fine marzo dovevano chiamare ma nessuna comunicazione. Come me anche altre persone che hanno superato i test. Grazie
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Da: xgiuseppe772610	13/05/2020 15:40:41
controlla lo stato all'interno dell app noi di poste sezione jop posting le tue candidature dovrebbe risultare qualcosa altrimenti chiama la ram o risorse umane che forse ti sapranno dire più cose.. comunque da quello che sapevo prima devono riprendere a pieno ritrno il piano join delivery e poi si capirà quanti effettivi posti hanno bisogno allo sportello..
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Da: Per Laura	13/05/2020 17:54:56
Ma eri a conoscenza che si trattava di un lavoro a tempo,quindi non capisco questa esternazione
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