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POSTE ITALIANE
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Da: Ranma24 27/02/2019 19:02:22
Rispondi

Da: La Anna 27/02/2019 19:06:51
Qui il link:
www.liguria.cgil.it/genova/slc-genova/notizie-slc-genova/documento-assemblee-precari-poste-del-13-febbraio-2019/

All'interno del link trovate il volantino dove ho estrapolato i 4 punti.
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Da: Rob 27/02/2019 19:35:31
Quindi faranno una nuova graduatoria per chi è sotto i 12 mesi?
Rispondi

Da: Xrob 27/02/2019 19:46:09
Ma no è solo una richiesta, ma chissà tra quanto gliela accolgono...tutto fumo per fare tessere
Rispondi

Da: Xrob 27/02/2019 19:46:37
La graduatoria e sempre la stessa
Rispondi

Da: anche se fanno 27/02/2019 19:52:18
la graduatoria sotto i 12 mesi secondo e sarebbe solo uno specchietto per le allodole, perchè comunque sopra i 12 ce ne sono un casino già. Meditate gente, meditate
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Da: Ranma24 27/02/2019 19:57:00
Ma si è ovvio la sappiamo tutti
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Da: Diegovega 27/02/2019 20:12:42
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Teoenichi 1 - 27/02/2019 21:49:11
Buonasera a tutti, premetto che domani sarà il mio ultimo giorno di lavoro in Poste.
Termino questo percorso con molta amarezza per i mesi di cui sono stato privato grazie all'entrata in vigore del decreto "disoccupazione".
Venerdì provvederò a richiedere la NASPI e ad inviare la raccomandata per il diritto di precedenza!
E, mi direte voi, il diritto di precedenza non serve più, per via dell'accordo... ed io rispondo che, è sì vero che il diritto di precedenza non serve più, ma la rinuncia a tale diritto prevede anche l'applicativo, la cui iscrizione è la manifestazione della volontà di entrare in graduatoria e la rinuncia al diritto di precedenza.
Quindi fino a che l'applicativo non viene reso disponibile, il DDP è un diritto di tutti noi.
Mettiamo il caso che fra 6 mesi + 1 giorno qualcuno si sveglia ed interviene dicendo che derogare sul diritto di precedenza è una violazione dei diritti e blocca l'applicativo e viene stabilito che si procede alle assunzioni con graduatorie come per la fase A, se la raccomandata non è stata spedita si rimane fregati, mentre invece se la si manda, nel peggiore dei casi si perdono solo i soldi per inviarla...
Una volta poi che l'applicativo viene reso disponibile, l'iscrizione di ognuno è, come detto prima, la manifestazione della volontà di essere inseriti nella graduatoria e la rinuncia al diritto di precedenza.
Rispondi

Da: XTeoenichi 1 - 27/02/2019 21:57:56
Stai totalmente sbagliando...il ddp non ha valore xche c'è un accordo che deroga proprio quell applicativo che è stato preso in considerazione in fase A...quindi hai speso soldi per nulla ma oltretutto nel tuo scritto leggo malafede, vorresti fare il furbo e superare gente con 30 mesi
Che aspetta dal 2014/2015 di essere assunto....fatti un bagno di umiltà e pensa bene a quello be hai detto
Rispondi

Da: Clinker 27/02/2019 22:00:01
Concordo io ho 30 mesi iniziato nel 2015...quello che hai scritto non ha senso...informati...ci manca solo che gli ultimi arrivati superano tutti gli altri
Rispondi

Da: Li 27/02/2019 22:00:57
Ma a Roma stanno chiamando chi è risultato idoneo?
Rispondi

Da: Teoenichi 27/02/2019 22:04:33
Io non voglio superare nessuno.
Il ddp è un diritto fino a che l'applicativo per la fase B non viene messo a disposizione.
La deroga, e quindi la rinuncia a tale diritto, è manifestata con l'iscrizione all'applicativo! Solo questo ho detto.
Rispondi

Da: Ranma24 27/02/2019 22:05:04
Idem concordo...ragazzi c'è un accordo...poi fate come volete però capisco benissimo quelli. Che hanno iniziato prima che criticano...io ho 16 mesi e non mi sognerei di fare una carognata simile...abbia almeno la decenza di non scriverlo...io ho conosciuto alcuni ragazzi durante una manifestazione che sono anni che aspettano di essere assunti, e sono consapevole che la fila è lunga, dire che si vorrebbe aggirarla non è una bella cosa
Rispondi

Da: XTeoenichi 27/02/2019 22:08:54
Ti ripeto stai sbagliando clamorosamente leggiti l'accordo del 13 giugno, non c'entra una mazza che non è uscito lapplicativo, l'accordo è partito il 13 giugno 2018 e finisce il 13 giugno 2020 le assunzioni si faranno in merito a quello che c'è scritto in quell accordo il ddp dopo la fase A e carta straccia...comunque pensala come vuoi
Rispondi

Da: Ambassador 27/02/2019 22:15:04
Concordo con quanto scritto sopra, tra sei mesi non si sveglia nessuno, xche l'accordo è stato controfirmato dalle parti e depositato in Confindustria, io sono un ctd della prima ora Abbiamo interpellato gli esponenti di questo governo per provare a modificare l'accordo, all'epoca e ti posso dire che se c'era qualche vizio o errore a quest ora sarebbe saltato, le regole sono regole
Rispondi

Da: Teoenichi 1 - 27/02/2019 22:19:44
Allora ragazzi. non avete capito l'intento del mio post.
Io, come tutti voi ho lavorato in quest'azienda, ho amato ed odiato questo lavoro e spero, in un futuro di poter essere stabilizzato.
Quando superai le selezioni mi dissero che avrei potuto lavorare dai 24 ai 30 mesi e poi ciao ciao a Poste.
Dopo qualche mese è stato raggiunto l'accordo sindacale che ha fatto vedere a tutti noi il miraggio di un'assunzione a tempo indeterminato.
Un mese esatto dopo l'accordo sono state di nuovo cambiate le carte in tavola con l'introduzione del decreto dignità, che ha "segato le gambe" a tanti di noi che speravano di raggiungere, lavorando, (non imbrogliando o aggirando nessuno) un buon piazzamento in graduatoria.

Il mio post era per dire che, siccome le cose cambiano continuamente, il ddp, fino a che l'applicativo è solo una chimera, è un nostro diritto, punto, niente di più, niente di meno.

Alla peggio, sono stati buttati quanti? 10euro ?

Ho letto e sentito molti che appena uscito l'accordo, nonostante stessero lavorando ed avessero contratti in scadenza a settembre, inviarono il ddp...
Questo è voler aggirare e superare.
Io non lo mandai perchè non ne avevo i requisiti in quanto con un contratto in essere e mai stoppato!
Rispondi

Da: Ambassador 27/02/2019 22:30:25
Paradossalmente se il job act non prevedeva quel ddp a quest ora ci sarebbe stata una graduatoria unica, e io e tutti gli altri che abbiamo iniziato nel 2014 saremmo dentro, invece quella legge ha previsto il ddp e persone con 6 mesi ora portano le lettere, la legge prevede quello l'abbiamo accettato, ora il decreto dignità nuova legge prevede di non superare 12 mesi senza causali che l'azienda non farà mai per 2 motivi uno xche ad ogni causale spenderebbe di più e 2 perché dovrà assumere a tempo indeterminato e i ctd torneranno a coprire periodi estivi e invernali come era prima del job act, i sindacati abbasseranno la soglia per fare entrare chi ha meno di 12 mesi, comunque è vero che le cose possono cambiare ma, a meno che non sciolgano questo accordo e non accadrà, xche ne è già stata completata una parte...non potrà succedere null altro...
Rispondi

Da: Teoenichi 27/02/2019 22:37:40
Aspettiamo la graduatoria e chi ha più mesi entra, chi sta nel limbo dei 12/24 mesi deve solo sperare che ci siano modifiche o all'accordo (rendendo la graduatoria ad esaurimento, per esempio...) o alla legge (impedendo il continuo turn-over).
Rispondi

Da: Andrea309 27/02/2019 23:25:39
Il mondo postale è il mondo dei furbi
Rispondi

Da: CTD av 1 - 28/02/2019 00:25:51
Mi hanno chiamato oggi ed il Contratto è stato rinnovato fino al 31 maggio.....
Rispondi

Da: Teornichi 28/02/2019 06:30:41
Furbi sono coloro che il 14 giugno, pur non avendone i requisiti, inviarono la raccomandata per il ddp.
Furbi sono coloro che, grazie alle soffiate delle persone giuste, rifiutarono il rinnovo, ed ora anche con soli 6 mesi di servizio, sono stati stabilizzati.
Non è il mio caso, credetemi!
L'accordo l'ho letto, l'ho letto bene.
Come sappiamo, per entrare in fase A i requisiti erano l'aver maturato almeno 6 mesi di servizio e avere il ddp attivo alla data della firma del contratto.
I requisiti per la fase B sono diversi:
- aver maturato almeno 12 mesi alla data del 31 gennaio 2019
- iscrizione entro 10 giorni all'applicativo messo a disposizione dall'azienda. Con l'iscrizione a tale applicativo si manifesta la volontà di voler essere messi in graduatoria e si accetta la deroga al ddp.
Rispondi

Da: dueffe 28/02/2019 07:38:02
CTD av

Quanti mesi avevi fatto?
Rispondi

Da: Contratti 28/02/2019 07:57:06
Confermo, come AV, due rinnovi a persone che avevano fatto 6-7 mesi
Rispondi

Da: dueffe 28/02/2019 08:13:36
Anche qui x chi ha fatto meno di 12 mesi c'è stata la proroga. Li hanno però spostati come sede.( Non so il motivo).
Chi ha fatto più di 12 mesi, niente proroga.
Rispondi

Da: Luana1292 28/02/2019 08:35:05
Ragazzi buongiorno qualcuno sa se poste italiane ti paga i giorni di prova? Perché avevo un contratto a 3 mesi ed ho fatto qualche giorno di prova , volevo capire se mi veniva pagato oppure no. Qualcuno sa rispondermi? Grazie anticipatamente
Rispondi

Da: Volpe 68 28/02/2019 08:54:06
Cmq io non ci ho capito niente...
Rispondi

Da: Antonio Ficocello 28/02/2019 09:49:01
Scusate ho colleghi che finiscono a 8 mesi. Prorogano o no?
Rispondi

Da: Sabreeen 28/02/2019 10:05:44
Ragazzi parlate di proroghe o rinnovi? Perchè a taranto non ho sentito di nessun rinnovo, solo proroghe per pochi fortunati...anzi addirittura nonostante ci siano persona con sl 2 o 3 mesi hanno preferito chiamare altri nuovi ctd....continuaiamo a sfornare precari....evviva!!
Rispondi

Da: dueffe 28/02/2019 10:22:56
Proroghe x chi non ha interrotto il contratto, cioè sta ancora lavorando. Logicamente con meno di 12 mesi.
Chi li ha superati, tutti a casa.
Rispondi

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Da: La Anna	27/02/2019 19:06:51
Qui il link: www.liguria.cgil.it/genova/slc-genova/notizie-slc-genova/documento-assemblee-precari-poste-del-13-febbraio-2019/ All'interno del link trovate il volantino dove ho estrapolato i 4 punti.
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Da: Rob	27/02/2019 19:35:31
Quindi faranno una nuova graduatoria per chi è sotto i 12 mesi?
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Da: Xrob	27/02/2019 19:46:09
Ma no è solo una richiesta, ma chissà tra quanto gliela accolgono...tutto fumo per fare tessere
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Da: Xrob	27/02/2019 19:46:37
La graduatoria e sempre la stessa
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Da: anche se fanno	27/02/2019 19:52:18
la graduatoria sotto i 12 mesi secondo e sarebbe solo uno specchietto per le allodole, perchè comunque sopra i 12 ce ne sono un casino già. Meditate gente, meditate
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Da: Ranma24	27/02/2019 19:57:00
Ma si è ovvio la sappiamo tutti
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Da: Diegovega	27/02/2019 20:12:42
- Messaggio eliminato -
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Da: Teoenichi	1 - 27/02/2019 21:49:11
Buonasera a tutti, premetto che domani sarà il mio ultimo giorno di lavoro in Poste. Termino questo percorso con molta amarezza per i mesi di cui sono stato privato grazie all'entrata in vigore del decreto "disoccupazione". Venerdì provvederò a richiedere la NASPI e ad inviare la raccomandata per il diritto di precedenza! E, mi direte voi, il diritto di precedenza non serve più, per via dell'accordo... ed io rispondo che, è sì vero che il diritto di precedenza non serve più, ma la rinuncia a tale diritto prevede anche l'applicativo, la cui iscrizione è la manifestazione della volontà di entrare in graduatoria e la rinuncia al diritto di precedenza. Quindi fino a che l'applicativo non viene reso disponibile, il DDP è un diritto di tutti noi. Mettiamo il caso che fra 6 mesi + 1 giorno qualcuno si sveglia ed interviene dicendo che derogare sul diritto di precedenza è una violazione dei diritti e blocca l'applicativo e viene stabilito che si procede alle assunzioni con graduatorie come per la fase A, se la raccomandata non è stata spedita si rimane fregati, mentre invece se la si manda, nel peggiore dei casi si perdono solo i soldi per inviarla... Una volta poi che l'applicativo viene reso disponibile, l'iscrizione di ognuno è, come detto prima, la manifestazione della volontà di essere inseriti nella graduatoria e la rinuncia al diritto di precedenza.
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Da: XTeoenichi	1 - 27/02/2019 21:57:56
Stai totalmente sbagliando...il ddp non ha valore xche c'è un accordo che deroga proprio quell applicativo che è stato preso in considerazione in fase A...quindi hai speso soldi per nulla ma oltretutto nel tuo scritto leggo malafede, vorresti fare il furbo e superare gente con 30 mesi Che aspetta dal 2014/2015 di essere assunto....fatti un bagno di umiltà e pensa bene a quello be hai detto
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Da: Clinker	27/02/2019 22:00:01
Concordo io ho 30 mesi iniziato nel 2015...quello che hai scritto non ha senso...informati...ci manca solo che gli ultimi arrivati superano tutti gli altri
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Da: Li	27/02/2019 22:00:57
Ma a Roma stanno chiamando chi è risultato idoneo?
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Da: Teoenichi	27/02/2019 22:04:33
Io non voglio superare nessuno. Il ddp è un diritto fino a che l'applicativo per la fase B non viene messo a disposizione. La deroga, e quindi la rinuncia a tale diritto, è manifestata con l'iscrizione all'applicativo! Solo questo ho detto.
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Da: Ranma24	27/02/2019 22:05:04
Idem concordo...ragazzi c'è un accordo...poi fate come volete però capisco benissimo quelli. Che hanno iniziato prima che criticano...io ho 16 mesi e non mi sognerei di fare una carognata simile...abbia almeno la decenza di non scriverlo...io ho conosciuto alcuni ragazzi durante una manifestazione che sono anni che aspettano di essere assunti, e sono consapevole che la fila è lunga, dire che si vorrebbe aggirarla non è una bella cosa
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Da: XTeoenichi	27/02/2019 22:08:54
Ti ripeto stai sbagliando clamorosamente leggiti l'accordo del 13 giugno, non c'entra una mazza che non è uscito lapplicativo, l'accordo è partito il 13 giugno 2018 e finisce il 13 giugno 2020 le assunzioni si faranno in merito a quello che c'è scritto in quell accordo il ddp dopo la fase A e carta straccia...comunque pensala come vuoi
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Da: Ambassador	27/02/2019 22:15:04
Concordo con quanto scritto sopra, tra sei mesi non si sveglia nessuno, xche l'accordo è stato controfirmato dalle parti e depositato in Confindustria, io sono un ctd della prima ora Abbiamo interpellato gli esponenti di questo governo per provare a modificare l'accordo, all'epoca e ti posso dire che se c'era qualche vizio o errore a quest ora sarebbe saltato, le regole sono regole
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Da: Teoenichi	1 - 27/02/2019 22:19:44
Allora ragazzi. non avete capito l'intento del mio post. Io, come tutti voi ho lavorato in quest'azienda, ho amato ed odiato questo lavoro e spero, in un futuro di poter essere stabilizzato. Quando superai le selezioni mi dissero che avrei potuto lavorare dai 24 ai 30 mesi e poi ciao ciao a Poste. Dopo qualche mese è stato raggiunto l'accordo sindacale che ha fatto vedere a tutti noi il miraggio di un'assunzione a tempo indeterminato. Un mese esatto dopo l'accordo sono state di nuovo cambiate le carte in tavola con l'introduzione del decreto dignità, che ha "segato le gambe" a tanti di noi che speravano di raggiungere, lavorando, (non imbrogliando o aggirando nessuno) un buon piazzamento in graduatoria. Il mio post era per dire che, siccome le cose cambiano continuamente, il ddp, fino a che l'applicativo è solo una chimera, è un nostro diritto, punto, niente di più, niente di meno. Alla peggio, sono stati buttati quanti? 10euro ? Ho letto e sentito molti che appena uscito l'accordo, nonostante stessero lavorando ed avessero contratti in scadenza a settembre, inviarono il ddp... Questo è voler aggirare e superare. Io non lo mandai perchè non ne avevo i requisiti in quanto con un contratto in essere e mai stoppato!
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Da: Ambassador	27/02/2019 22:30:25
Paradossalmente se il job act non prevedeva quel ddp a quest ora ci sarebbe stata una graduatoria unica, e io e tutti gli altri che abbiamo iniziato nel 2014 saremmo dentro, invece quella legge ha previsto il ddp e persone con 6 mesi ora portano le lettere, la legge prevede quello l'abbiamo accettato, ora il decreto dignità nuova legge prevede di non superare 12 mesi senza causali che l'azienda non farà mai per 2 motivi uno xche ad ogni causale spenderebbe di più e 2 perché dovrà assumere a tempo indeterminato e i ctd torneranno a coprire periodi estivi e invernali come era prima del job act, i sindacati abbasseranno la soglia per fare entrare chi ha meno di 12 mesi, comunque è vero che le cose possono cambiare ma, a meno che non sciolgano questo accordo e non accadrà, xche ne è già stata completata una parte...non potrà succedere null altro...
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Da: Teoenichi	27/02/2019 22:37:40
Aspettiamo la graduatoria e chi ha più mesi entra, chi sta nel limbo dei 12/24 mesi deve solo sperare che ci siano modifiche o all'accordo (rendendo la graduatoria ad esaurimento, per esempio...) o alla legge (impedendo il continuo turn-over).
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Da: Andrea309	27/02/2019 23:25:39
Il mondo postale è il mondo dei furbi
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Da: CTD av	1 - 28/02/2019 00:25:51
Mi hanno chiamato oggi ed il Contratto è stato rinnovato fino al 31 maggio.....
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Da: Teornichi	28/02/2019 06:30:41
Furbi sono coloro che il 14 giugno, pur non avendone i requisiti, inviarono la raccomandata per il ddp. Furbi sono coloro che, grazie alle soffiate delle persone giuste, rifiutarono il rinnovo, ed ora anche con soli 6 mesi di servizio, sono stati stabilizzati. Non è il mio caso, credetemi! L'accordo l'ho letto, l'ho letto bene. Come sappiamo, per entrare in fase A i requisiti erano l'aver maturato almeno 6 mesi di servizio e avere il ddp attivo alla data della firma del contratto. I requisiti per la fase B sono diversi: - aver maturato almeno 12 mesi alla data del 31 gennaio 2019 - iscrizione entro 10 giorni all'applicativo messo a disposizione dall'azienda. Con l'iscrizione a tale applicativo si manifesta la volontà di voler essere messi in graduatoria e si accetta la deroga al ddp.
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Da: dueffe	28/02/2019 07:38:02
CTD av Quanti mesi avevi fatto?
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Da: Contratti	28/02/2019 07:57:06
Confermo, come AV, due rinnovi a persone che avevano fatto 6-7 mesi
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Da: dueffe	28/02/2019 08:13:36
Anche qui x chi ha fatto meno di 12 mesi c'è stata la proroga. Li hanno però spostati come sede.( Non so il motivo). Chi ha fatto più di 12 mesi, niente proroga.
Rispondi

Da: Luana1292	28/02/2019 08:35:05
Ragazzi buongiorno qualcuno sa se poste italiane ti paga i giorni di prova? Perché avevo un contratto a 3 mesi ed ho fatto qualche giorno di prova , volevo capire se mi veniva pagato oppure no. Qualcuno sa rispondermi? Grazie anticipatamente
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Da: Volpe 68	28/02/2019 08:54:06
Cmq io non ci ho capito niente...
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Da: Antonio Ficocello	28/02/2019 09:49:01
Scusate ho colleghi che finiscono a 8 mesi. Prorogano o no?
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Da: Sabreeen	28/02/2019 10:05:44
Ragazzi parlate di proroghe o rinnovi? Perchè a taranto non ho sentito di nessun rinnovo, solo proroghe per pochi fortunati...anzi addirittura nonostante ci siano persona con sl 2 o 3 mesi hanno preferito chiamare altri nuovi ctd....continuaiamo a sfornare precari....evviva!!
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Da: dueffe	28/02/2019 10:22:56
Proroghe x chi non ha interrotto il contratto, cioè sta ancora lavorando. Logicamente con meno di 12 mesi. Chi li ha superati, tutti a casa.
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