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Da: Abbassador 19/02/2019 18:23:41
I sindacati stanno spingendo per fare abbassare la soglia dei 12 mesi della graduatoria in futuro ci sarà possibilità anche per questi soggetti di essere assunti, ricordarsi che ctd con 6 mesi sono già stati assunti a tempo indeterminato in tutta Italia
Rispondi

Da: Benedetto Da Vinci 1 - 19/02/2019 18:36:58
Ma a chi se ne sta in malattia 10 mesi all'anno Poste Italiane da il premio fedeltà?
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Da: Per RIC 19/02/2019 18:59:41
Dovrebbero studiare una clausola fatta per bene per non incorrere in ricorsi, ma nel dubbio non la fanno! Giusto o sbagliato che sia loro hanno deciso cosi
Rispondi

Da: Per Abbassador 19/02/2019 19:01:55
Non è tanto l'abbassare la soglia minima ma dovrebbero fare più assunzioni!! Alla fine sono talmente poche le assunzioni previste che solo quelli che hanno lavorato 30 mesi (o quasi) sono sicuri di entrare...
Rispondi

Da: Abbassador 19/02/2019 19:10:29
I posti sono quelli che sono e la fila è lunghissima xche non si è mai provveduto ad assumere dal 2008 ad oggi...
Rispondi

Da: F.Andrea 19/02/2019 19:14:08
Salve a tutti, sono stato convocato a Treviso l'1 marzo per affrontare gli altri due test, c'è qualcuno qui che va giorno 1?😊
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Da: Ciavi98 1 - 19/02/2019 19:42:46
Posso dirvi che la mamma del mio ragazzo lavora come ctd e il direttore le ha detto che sicuramente il 50% degli attuali verranno sostituiti si parla di 7.000 posti
Rispondi

Da: Andrea309 19/02/2019 19:52:18
Hai detto bene, gente con 6 mesi di lavoro è stata assunta indeterminata, gente con 15/16/17 e più sta a casa
Rispondi

Da: Gira voce 19/02/2019 20:15:58
che dopo tot mesi(non ricordo quanti) lo stipendio passa da portelettere junior a portalettere senior. Meditate gente
Rispondi

Da: Bojack 19/02/2019 20:45:36
si ok, 7500 posti, tuttavia non saranno tutti per i portalettere... se va bene di questi 7500 saranno 2000 posti per i portalettere
Rispondi

Da: ylly 19/02/2019 20:48:10
ma sono i famosi 7500 dell'accordo o altri?

se si sono 3000 i ctd ( con almeno 12 mesi)
Rispondi

Da: Per Bojack 19/02/2019 21:13:45
3000 per portalettere
Rispondi

Da: Bojack 1 - 19/02/2019 21:16:54
Certo che sono dell' accordo.

A me dispiace scoraggiarvi, ma chi ha fatto 24 mesi (come il sottoscritto) difficilmente potrà essere assunto in base a questo accordo. Figuratevi gente che ha fatto 10-12 mesi...

Dal 2014 ad oggi ci sono state decine di migliaia di ctd (30000 circa) e vedendo quanti ne hanno assunti in fase A (pochissimi) dubito che possa andare diversamente in fase B..
A meno che non abbiate alte conoscenze.. con quelle una soluzione si trova sempre..

Per esempio so per certo che un ragazzo con poco più di sei mesi è stato assunto a tempo indeterminato in fase A perché gli è stato detto a maggio 2018 di non accettare la proroga ed inviare il diritto di precedenza.. e non mi biasimate se mi vien da pensare che quasi tutti gli assunti in fase A con pochi mesi appartengano a questa categoria di persone...

Rispondi

Da: Abbassador 19/02/2019 21:24:54
Portalettere senior dopo 24 mesi se non ricordo male ma non è stato fatto nel passato, nonostante l'avessimo chiesto quindi lasciate perdere, ipotesi del genere....le ultime notizi sono che grazie a quota 100 verranno messi posti in più per le assunzioni ma finché non usciranno i numeri è difficile dire fino a quanti mesi si avranno possibilità.....ma in graduatoria sono certo che i sindacati hanno già comunicato
Che lo faranno...faranno entrare gente sotto i 12 mesi per via dello stop del decreto dignità, tutto ciò per fare tessere con i ctd ovviamente poi le reali speranze di essere assunti con quei mesi ovviamente nulle al momento,in futuro non si sa
Rispondi

Da: Ambassador 19/02/2019 21:29:34
X Bojack confermo ciò che hai detto sulla fase A anche nella mia provincia entrati con 6 mesi, anche con giudizio negativo solo per essere legati a sindacati...in fase B non contando più nulla il ddp non dovrebbero verificarsi maneggi
Rispondi

Da: Andrea309 20/02/2019 01:07:19
Se uno a 24 mesi non riesce ad entrare, perché mai dovrebbero fare una graduatoria dai 12 in su.???
Se veramente succede che molti non vengono assunti si potrebbe pensare ad un eventuale ricorso perché gente con 6 mesi e valutazioni negative ora è indeterminato
Rispondi

Da: Per Andrea309 20/02/2019 04:19:42
Purtroppo non servirebbe a nulla, la fase A è stata fatta apposta per infilare i raccomandati!! Fare causa ti porterebbe solo a buttar soldi in quanto le condizioni erano diverse e sono state rispettate!!
Rispondi

Da: Ctd Junior Toscana 1 - 20/02/2019 07:39:02
Ragazzi in merito allo straordinario (ho visto tanti commenti in merito). Da me in ufficio hanno detto che fino a tot ore è obbligatorio... È corretta questa affermazione? Inoltre, mentre siamo nel discorso, il Sabato viene considerato straordinario? Perché in teoria avrei un contratto dal Lunedì Al Venerdì. A me di fare straordinario (oramai che sono in scadenza) non mi frega nulla... Ne tantomeno di un mancato rinnovo. Grazie anticipatamente
Rispondi

Da: Marco84mt2 20/02/2019 07:45:50
X ctd junior Toscana, nessuno straordinario è obbligatorio, lasciali stare a quei chiacchieroni che vogliono solo approfittarsene. Se tu non vuoi fare il sabato digli no e basta, e se alzano la voce alzala pure tu, e se dicono che sta scritto da qualche parte chiedi di farti vedere dove, rispondi e incazzati.
Rispondi

Da: dueffe 20/02/2019 08:03:07
A detta di una sindacalista, entro il 2020 ci dovrebbero essere molte assunzioni nella fase B, anche grazie alla quota 100 ( che quando è stato stipulato l'accordo x la graduatoria non era ancora prevista).Speriamo!
Rispondi

Da: aiac77 20/02/2019 08:30:15
ma come hanno fatto ad entrare in fase A quelli con 6/7/8 mesi se c'era sicuramente gente con molti più mesi di lavoro?? dubito che siano entrati quelli con pochi mesi. E se appunto non sono entrati che fine fanno questi? si uniscono a quelli della fase b? è tutto un casino e come sempre niente non possiamo fare previsioni di nessun genere!
Rispondi

Da: Marco84mt 20/02/2019 08:42:21
aiac77 sono entrati perchè i requisiti per la fase A erano diversi, dovevi aver concluso almeno un contratto entro il 13 giugno, quindi gente che ha fatto 3 mesi, poi stop e poi altri 3 mesi si è trovata in graduatoria, mentre chi ha fatto più mesi ma senza fermarsi è rimasto fuori. E' stata una porcata, questo si.
Rispondi

Da: aiac77 20/02/2019 09:09:33
Io per esempio in data 13 giugno 2018 avevo da poco terminato 6 mesi di lavoro ma il mio contratto era in corso in quanto mi trovavo nel mezzo della seconda proroga che andava dal 30/04/2018 al 30/09/2018 quindi un contratto in corso e non concluso. Credo sia per quello che non sono rientrato giusto? Per quanto riguarda il diritto di precedenza ci sono stati alcuni sindacalisti che ci hanno detto di non esercitarlo perchè non riguardava noi in quanto stavamo appunto lavorando e quindi riguardava chi non stava lavorando più, altri sindacalisti invece ci hanno consigliato di esercitarlo comunque e quindi nell'indecisione ho mandato la raccomandata col diritto di precedenza anche io tanto non avrei avuto nulla da perdere. I sindacalisti a volte i sembrano impreparati , non conoscono bene le leggi.....uno mi disse che il decreto dignità non era retroattivo e quindi noi che abbiamo firmato il contratto a dicembre 2017 non eravamo interessati dalla nuova legge e potevamo addirittura sperare in più di 5 proroghe...anceh 6 o 7! cose mai sentite!!! altri invece ti dicono tutt'altro....in sostanza di prendono tutti in giro e ti fregano solo i soldi sulla busta paga! ho fatto bene io a non iscrivermi, non sarebbe servito a nulla.....parole di un sindacalista!!! i ctd non hanno bisogno della delega sindacale!!! non iscrivetevi....risparmiate 10 euro al mese!!
Rispondi

Da: ctd 2015 2017 20/02/2019 09:10:44
SALVE A TUTTI SAPETE INFO S APPLICATIVO IN QUANTO NON C E CONOSCENZA DI NIENTE? DOVE USCIRA,? COME FUNZIONA?
Rispondi

Da: ctd 2015 2017 20/02/2019 09:11:07
SALVE A TUTTI SAPETE INFO S APPLICATIVO IN QUANTO NON C E CONOSCENZA DI NIENTE? DOVE USCIRA,? COME FUNZIONA?
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Da: Ambassador 20/02/2019 09:20:31
L'applicazione non è altro che una pagina tipo erecruiting dove ci si camdidera
Rispondi

Da: Ambassador 20/02/2019 09:25:31
Non si sa quando uscirà al momento, per quanto riguarda ciò che ho detto in precedenza che si aprirà la graduatoria anche sotto i 12 mesi, accadrà proprio così per il motivo che il decreto dignità non era in vigore e per tutelare coloro che ne fanno parte, tutto ciò aggiungo io per tesserare questi ctd comunque ci verrà del tempo ma la linea sindacale e questa e sono sicuro che andrà così, le reali possibilità che avranno di essere assunti al momento ovviamente nessuna xche la fila e lunga
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Da: MA se è così 20/02/2019 09:41:46
allora che la aprono a fare la graduatria a quelli sotto i 12 mesi? Per illuderli e farli tesserare?
Rispondi

Da: Ambassador 20/02/2019 09:59:18
Siiiiiii,poi in futuro se ci saranno posti li assumeranno, comunque sono già usciti comunicati sindacali che parleranno con la azienda per aprire la graduatoria sotto i 12 mesi, e fidatevi che lo otterranno magari ci vorranno mesi ma succederà
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Da: se ci saanno posti 20/02/2019 10:05:49
io sapevo che si vuole tagliare nel recapito, non so come hanno fatto ad ottenere questo accordo già
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Da: Abbassador	19/02/2019 18:23:41
I sindacati stanno spingendo per fare abbassare la soglia dei 12 mesi della graduatoria in futuro ci sarà possibilità anche per questi soggetti di essere assunti, ricordarsi che ctd con 6 mesi sono già stati assunti a tempo indeterminato in tutta Italia
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Da: Benedetto Da Vinci	1 - 19/02/2019 18:36:58
Ma a chi se ne sta in malattia 10 mesi all'anno Poste Italiane da il premio fedeltà?
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Da: Per RIC	19/02/2019 18:59:41
Dovrebbero studiare una clausola fatta per bene per non incorrere in ricorsi, ma nel dubbio non la fanno! Giusto o sbagliato che sia loro hanno deciso cosi
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Da: Per Abbassador	19/02/2019 19:01:55
Non è tanto l'abbassare la soglia minima ma dovrebbero fare più assunzioni!! Alla fine sono talmente poche le assunzioni previste che solo quelli che hanno lavorato 30 mesi (o quasi) sono sicuri di entrare...
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Da: Abbassador	19/02/2019 19:10:29
I posti sono quelli che sono e la fila è lunghissima xche non si è mai provveduto ad assumere dal 2008 ad oggi...
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Da: F.Andrea	19/02/2019 19:14:08
Salve a tutti, sono stato convocato a Treviso l'1 marzo per affrontare gli altri due test, c'è qualcuno qui che va giorno 1?😊
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Da: Ciavi98	1 - 19/02/2019 19:42:46
Posso dirvi che la mamma del mio ragazzo lavora come ctd e il direttore le ha detto che sicuramente il 50% degli attuali verranno sostituiti si parla di 7.000 posti
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Da: Andrea309	19/02/2019 19:52:18
Hai detto bene, gente con 6 mesi di lavoro è stata assunta indeterminata, gente con 15/16/17 e più sta a casa
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Da: Gira voce	19/02/2019 20:15:58
che dopo tot mesi(non ricordo quanti) lo stipendio passa da portelettere junior a portalettere senior. Meditate gente
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Da: Bojack	19/02/2019 20:45:36
si ok, 7500 posti, tuttavia non saranno tutti per i portalettere... se va bene di questi 7500 saranno 2000 posti per i portalettere
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Da: ylly	19/02/2019 20:48:10
ma sono i famosi 7500 dell'accordo o altri? se si sono 3000 i ctd ( con almeno 12 mesi)
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Da: Per Bojack	19/02/2019 21:13:45
3000 per portalettere
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Da: Bojack	1 - 19/02/2019 21:16:54
Certo che sono dell' accordo. A me dispiace scoraggiarvi, ma chi ha fatto 24 mesi (come il sottoscritto) difficilmente potrà essere assunto in base a questo accordo. Figuratevi gente che ha fatto 10-12 mesi... Dal 2014 ad oggi ci sono state decine di migliaia di ctd (30000 circa) e vedendo quanti ne hanno assunti in fase A (pochissimi) dubito che possa andare diversamente in fase B.. A meno che non abbiate alte conoscenze.. con quelle una soluzione si trova sempre.. Per esempio so per certo che un ragazzo con poco più di sei mesi è stato assunto a tempo indeterminato in fase A perché gli è stato detto a maggio 2018 di non accettare la proroga ed inviare il diritto di precedenza.. e non mi biasimate se mi vien da pensare che quasi tutti gli assunti in fase A con pochi mesi appartengano a questa categoria di persone...
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Da: Abbassador	19/02/2019 21:24:54
Portalettere senior dopo 24 mesi se non ricordo male ma non è stato fatto nel passato, nonostante l'avessimo chiesto quindi lasciate perdere, ipotesi del genere....le ultime notizi sono che grazie a quota 100 verranno messi posti in più per le assunzioni ma finché non usciranno i numeri è difficile dire fino a quanti mesi si avranno possibilità.....ma in graduatoria sono certo che i sindacati hanno già comunicato Che lo faranno...faranno entrare gente sotto i 12 mesi per via dello stop del decreto dignità, tutto ciò per fare tessere con i ctd ovviamente poi le reali speranze di essere assunti con quei mesi ovviamente nulle al momento,in futuro non si sa
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Da: Ambassador	19/02/2019 21:29:34
X Bojack confermo ciò che hai detto sulla fase A anche nella mia provincia entrati con 6 mesi, anche con giudizio negativo solo per essere legati a sindacati...in fase B non contando più nulla il ddp non dovrebbero verificarsi maneggi
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Da: Andrea309	20/02/2019 01:07:19
Se uno a 24 mesi non riesce ad entrare, perché mai dovrebbero fare una graduatoria dai 12 in su.??? Se veramente succede che molti non vengono assunti si potrebbe pensare ad un eventuale ricorso perché gente con 6 mesi e valutazioni negative ora è indeterminato
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Da: Per Andrea309	20/02/2019 04:19:42
Purtroppo non servirebbe a nulla, la fase A è stata fatta apposta per infilare i raccomandati!! Fare causa ti porterebbe solo a buttar soldi in quanto le condizioni erano diverse e sono state rispettate!!
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Da: Ctd Junior Toscana	1 - 20/02/2019 07:39:02
Ragazzi in merito allo straordinario (ho visto tanti commenti in merito). Da me in ufficio hanno detto che fino a tot ore è obbligatorio... È corretta questa affermazione? Inoltre, mentre siamo nel discorso, il Sabato viene considerato straordinario? Perché in teoria avrei un contratto dal Lunedì Al Venerdì. A me di fare straordinario (oramai che sono in scadenza) non mi frega nulla... Ne tantomeno di un mancato rinnovo. Grazie anticipatamente
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Da: Marco84mt2	20/02/2019 07:45:50
X ctd junior Toscana, nessuno straordinario è obbligatorio, lasciali stare a quei chiacchieroni che vogliono solo approfittarsene. Se tu non vuoi fare il sabato digli no e basta, e se alzano la voce alzala pure tu, e se dicono che sta scritto da qualche parte chiedi di farti vedere dove, rispondi e incazzati.
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Da: dueffe	20/02/2019 08:03:07
A detta di una sindacalista, entro il 2020 ci dovrebbero essere molte assunzioni nella fase B, anche grazie alla quota 100 ( che quando è stato stipulato l'accordo x la graduatoria non era ancora prevista).Speriamo!
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Da: aiac77	20/02/2019 08:30:15
ma come hanno fatto ad entrare in fase A quelli con 6/7/8 mesi se c'era sicuramente gente con molti più mesi di lavoro?? dubito che siano entrati quelli con pochi mesi. E se appunto non sono entrati che fine fanno questi? si uniscono a quelli della fase b? è tutto un casino e come sempre niente non possiamo fare previsioni di nessun genere!
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Da: Marco84mt	20/02/2019 08:42:21
aiac77 sono entrati perchè i requisiti per la fase A erano diversi, dovevi aver concluso almeno un contratto entro il 13 giugno, quindi gente che ha fatto 3 mesi, poi stop e poi altri 3 mesi si è trovata in graduatoria, mentre chi ha fatto più mesi ma senza fermarsi è rimasto fuori. E' stata una porcata, questo si.
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Da: aiac77	20/02/2019 09:09:33
Io per esempio in data 13 giugno 2018 avevo da poco terminato 6 mesi di lavoro ma il mio contratto era in corso in quanto mi trovavo nel mezzo della seconda proroga che andava dal 30/04/2018 al 30/09/2018 quindi un contratto in corso e non concluso. Credo sia per quello che non sono rientrato giusto? Per quanto riguarda il diritto di precedenza ci sono stati alcuni sindacalisti che ci hanno detto di non esercitarlo perchè non riguardava noi in quanto stavamo appunto lavorando e quindi riguardava chi non stava lavorando più, altri sindacalisti invece ci hanno consigliato di esercitarlo comunque e quindi nell'indecisione ho mandato la raccomandata col diritto di precedenza anche io tanto non avrei avuto nulla da perdere. I sindacalisti a volte i sembrano impreparati , non conoscono bene le leggi.....uno mi disse che il decreto dignità non era retroattivo e quindi noi che abbiamo firmato il contratto a dicembre 2017 non eravamo interessati dalla nuova legge e potevamo addirittura sperare in più di 5 proroghe...anceh 6 o 7! cose mai sentite!!! altri invece ti dicono tutt'altro....in sostanza di prendono tutti in giro e ti fregano solo i soldi sulla busta paga! ho fatto bene io a non iscrivermi, non sarebbe servito a nulla.....parole di un sindacalista!!! i ctd non hanno bisogno della delega sindacale!!! non iscrivetevi....risparmiate 10 euro al mese!!
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Da: ctd 2015 2017	20/02/2019 09:10:44
SALVE A TUTTI SAPETE INFO S APPLICATIVO IN QUANTO NON C E CONOSCENZA DI NIENTE? DOVE USCIRA,? COME FUNZIONA?
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Da: ctd 2015 2017	20/02/2019 09:11:07
SALVE A TUTTI SAPETE INFO S APPLICATIVO IN QUANTO NON C E CONOSCENZA DI NIENTE? DOVE USCIRA,? COME FUNZIONA?
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Da: Ambassador	20/02/2019 09:20:31
L'applicazione non è altro che una pagina tipo erecruiting dove ci si camdidera
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Da: Ambassador	20/02/2019 09:25:31
Non si sa quando uscirà al momento, per quanto riguarda ciò che ho detto in precedenza che si aprirà la graduatoria anche sotto i 12 mesi, accadrà proprio così per il motivo che il decreto dignità non era in vigore e per tutelare coloro che ne fanno parte, tutto ciò aggiungo io per tesserare questi ctd comunque ci verrà del tempo ma la linea sindacale e questa e sono sicuro che andrà così, le reali possibilità che avranno di essere assunti al momento ovviamente nessuna xche la fila e lunga
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Da: MA se è così	20/02/2019 09:41:46
allora che la aprono a fare la graduatria a quelli sotto i 12 mesi? Per illuderli e farli tesserare?
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Da: Ambassador	20/02/2019 09:59:18
Siiiiiii,poi in futuro se ci saranno posti li assumeranno, comunque sono già usciti comunicati sindacali che parleranno con la azienda per aprire la graduatoria sotto i 12 mesi, e fidatevi che lo otterranno magari ci vorranno mesi ma succederà
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Da: se ci saanno posti	20/02/2019 10:05:49
io sapevo che si vuole tagliare nel recapito, non so come hanno fatto ad ottenere questo accordo già
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