Mininterno.net FORUM - MEF ennesimo abuso ai danni dei dipendenti dellâ��ex sesto livello.

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

MEF ennesimo abuso ai danni dei dipendenti dellâ��ex sesto livello.
129 messaggi, letto 5783 volte
Discussione chiusa, non è possibile inserire altri messaggi

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Torna al forum

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5 - Successiva >>

Da: Teorema 05/08/2010 00:15:08
Una prima misura è cancellarsi dal sindacato. Con i soldi risparmiati ogni tanto ci si va a fare una pizza tra colleghi alla faccia degli accordi scellerati che firmano...

Da: B2 per Teorema 05/08/2010 13:49:41
bravissimo, sia per la cancellazione dal sindacato che per la pizza

Da: x x tutti 05/08/2010 13:55:17
io sono un vostro ex collega (assistente economico finanziario ) dal 1996 funzionario (1 riqualificazione in 14 anni nella mia amm.ne attuale!!). E' vero per quel concorso si sono fatti 2 scritti orale (abbastanza impegnativi) corso di tre mes (economia contabilità etc...)i con t2 tesine e colloquio finale . Mi era semnrato eccessivo . Condivido le vs ragioni

Da: amico di tutti 05/08/2010 15:10:46
Concordo con Teorema, a settembre la prima cosa che farò sarà quella di cancellarmi dall CISL.
Ciao a tutti

Da: x x tuuti 05/08/2010 17:02:27
correggo i mesi di corso erano 6 non 3

Da: b3 06/08/2010 08:13:34
intanto mi piacerebbe sapere di che livello sono i sindacalisti che hanno firmato l'accordo delle fasce
peccato che molte firme sono illeggibili altrimenti potevamo scrivere una mail di ringraziamento per come tutelano gli interessi di tutti

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Stefin 06/08/2010 09:43:24
Aderisco anch'io!

Da: Eric 06/08/2010 11:02:30
Aderisco anche io

Da: eb3tesoro 06/08/2010 11:12:14
Ragazzi, aspettiamo le vostre adesioni. A settembre spediamo il tutto alle Direzioni MEF, sindacati, Comitato pari opportunità ecc.
Spero saremo in tanti!

Da: f3 06/08/2010 13:32:44
sono pienamente d'accordo con quelllo che è stato scritto sul forum su come noi sesti siamo stati declassati in questi anni per ritrovarci appaiati ai quinti e quarti (anche quelli entrati con 285)
anche in questo accordo della fasce rischiamo di vedere passare avanti i soliti quinti con tanta anzianità alle spalle perchè gli anni da sesto contano solo come due da quinto
tanti di noi dopo aver studiato tutti quei quiz si sono ritrovati fuori magari con 95 e ora non si vuole neanche riconoscerci un punteggio per quella preselezione

Da: f4 06/08/2010 14:02:31
dopotutto i sesti f3 e f4 tolti i 1000 quinti appena riqualificati sono oltre 2000: non siamo così pochi da non poter pesare sui sindacati

Da: da B2 per f3 06/08/2010 16:10:31
non ti trovi appaiata ai quarti e ai quinti, ti trovi f3 come una volta i b3, come i quarti f1 b1 e i quinti f2 b2
anche quando sei entrata era così eri b3 e i quinti b2, non l'hai capito che tutta l'area b è stata beffata dai sindacati????
nella riqualificazioni all'interno delle aree, guarda caso, gli idonei da VII a IX sono passati tutti, quelli da B2 a B3 no....
guarda dopo 25 anni di lavoro per lo più di mansioni di gran lunga superiori, è veramente deprimente ....

Da: x b2 09/08/2010 10:01:57
Sono d'accordo con te, pero' il danno maggiore l'hanno subito i b3, che sarebbero dovuti essere in 3^ area, non in seconda. Le aree hanno danneggiato un po' tutti. So bene che molti b2 fanno mansioni superiori, ma ti assicuro che il lavoro svolto dai b3 non differisce da quello svolto dai C1 o C2, almeno dove lavoro io.
Il b3 è un livello "pacco", possiamo fare tutto, sia mansioni superiori che inferiori. ti sembra giusto?
Il contratto va totalmente rivisto, specialmente le posizioni. La colpa è dei sindacati che accettano o propongono soluzioni assurde per il personale.

Da: da B2 a x per b2 09/08/2010 17:00:33
anche io, lavoro che non differisce dai C2 e C3, ma a parte questo, che ci può stare anche bene, è il non riconoscimento che non va bene, e noi ti ripeto, non abbiamo avuto neanche la SUPER!!!!

Da: b3 super 31/08/2010 09:44:25
Esclusa alla riqualificazione, anche se idonea alle preselezioni, aderisco subito.
MEF vergogna!

Da: Plinio69 31/08/2010 09:47:02
Aderisco anche io! Finalmente qualcuno si muove.
MEF e sindacati merda!

Da: Dino 31/08/2010 10:43:10
Aderisco anche io!

Da: ..mef.. 31/08/2010 12:17:37
M erda
E scremento
F eccia

Da: exb3tesoro 31/08/2010 12:31:03
Il numero di adesioni sta' crecsendo. Vorremmo inviare mail entro due settimane.
date massima diffusione
mandate le vostre adesioni a: exb3tesoro@gmail.com

Gentili interlocutori,

con la presente istanza, condivisa e virtualmente sottoscritta da N. xxxx di attuali impiegati di Area 2 - Fascia F, si intende sottoporre alla vostra attenzione la vessatoria ed inaudita situazione degli ex assistenti economico-finanziari dellâ??ex-Ministero del Tesoro.

Tali dipendenti appartenevano in origine al sesto livello, ossia al primo gradino della ex-carriera di concetto, avendo vinto nel 93 un pubblico concorso che richiedeva il possesso di un titolo di studio specialistico: esclusivamente Diploma di Ragioniere o equipollenti o Laurea in Economia e Commercio. Dopo due prove scritte ed una orale, imperniata su materie giuridico-economiche ed una lingua straniera e dopo un corso teorico-pratico di sei mesi ed una ulteriore esame orale, gli assistenti economico-finanziari suddetti continuarono a condividere il lavoro dei colleghi di settimo livello, il cui inizio aveva coinciso col primo giorno dei tre mesi di corso pratico, svolto nelle rispettive sedi di assegnazione.

Nel 1998 le Aree funzionali subentrarono ai livelli e in tale sede, nonostante lâ??affinità dei profili sesto e settimo e lâ??appartenenza di entrambi alla carriera di concetto, non venne istituita unâ??area specifica per queste due figure: i settimi livelli vennero inclusi nellâ??area C (area dei funzionari, che ha assorbito i livelli nono, ottavo e settimo) mentre i sesti vennero relegati nellâ??area B insieme ai quarti e ai quinti livelli (dattilografi, archivisti ecc.).

Le proteste dell'epoca furono inutili: Amministrazione e sindacati calarono il sipario sull'abuso perfetto.

Negli anni seguenti le procedure di riqualificazione hanno consentito agli ex-ottavi livelli di diventare noni con un concorso interno che quasi prevedeva più posti che partecipanti.

Gli ex-settimi (divenuti a suo tempo settimi grazie alla Legge 312 che nel 92, elargì lâ??automatico avanzamento di un livello a tutti i dipendenti) parteciparono col solo diploma al concorso per lâ??ottavo livello e anche per il nono, con un bel doppio salto.

Quando venne bandito il concorso per la posizione economica B3 (ex sesto livello), gli appartenenti alla posizione economica B1, anche se diplomati, ne vennero di fatto esclusi a priori in quanto lâ??anzianità era il criterio prevalente e vennero superati dai B2, e perciò solo questi ultimi ebbero accesso al corso-concorso.

I B2 vincitori di concorso divennero B3 e, dopo aver vinto un ricorso apposito, stanno ora partecipando al concorso per C1. Per loro due concorsi consecutivi in pochi anni: passaggio da B2 a B3 e poi un bel salto dâ??area per la posizione C1.

I B2 che non hanno vinto il concorso per B3, pur non in possesso di laurea, hanno tranquillamente potuto concorrere dopo poco tempo per un passaggio dâ??area insieme a noi B3.

Il concorso per la posizione C1 è stato bandito per ultimo: nel 2006! Vi sono stati ammessi i B1, i B2 e i B3. Lâ??eccessivo numero di partecipanti ha reso necessaria (?) una preselezione che ha eliminato tantissimi candidati e così nel 2007 molti B3 muniti di titolo di studio specialistico, dopo aver svolto per 14 anni lo stesso identico lavoro degli odierni C1, hanno perduto lâ??unica opportunità: opportunità solo teorica in quanto il trascorrere di diversi lustri in attesa del concorso e la partecipazione dei B1 ed dei B2 ha richiesto (?) una preselezione non prevista per i livelli superiori.

Il 28/12/09 viene bandito, un concorso per lâ??accesso dallâ??esterno a 100 posti da C1; il bando tra lâ??altro prevede una votazione di laurea non inferiore a 105.

Riteniamo che questi 100 posti messi a concorso prima ancora di concludere una procedura di riqualificazione costellata di ricorsi e prima ancora di iniziare gli esami orali, sia unâ??azione del tutto inaccettabile e ulteriormente lesiva nei confronti del personale. Questo concorso ridurrà i posti disponibili, che lâ??Amministrazione dimostra fin troppo chiaramente di non voler riservare al personale in servizio.

Se vi sono posti in eccedenza rispetto a quelli messi a concorso, non si capisce perché sia stata fatta la preselezione e perché non si aspetta almeno di conoscere il numero degli idonei.

Il concorso per esterni, bandito nel silenzio tombale e coperto dallâ??omertosa collaborazione di tutte le sigle sindacali (esclusa quella che regolarmente usa a scopo demagogico le nostre vicende senza mai fare niente di concreto), sta procedendo a velocità massima, mentre gli orali della procedura prevista per il personale interno termineranno (?) a settembre 2010, dopo quattro anni di peripezie e della più assoluta mancanza di rispetto per i concorrenti che hanno dovuto aspettare per 14 anni (i soli B3 naturalmente!) per poi sacrificare ferie nel 2007 x prepararsi alla preselezione, nel 2008 per prepararsi agli scritti, nel 2009 per prepararsi agli orali, per poi magari perdere tutto, data la marea di ricorsi pendenti sul più irrazionale e nefasto bando di concorso mai apparso e sulla relativa procedura concorsuale.

Sappiamo bene che per legge la metà dei posti disponibili deve essere coperta tramite pubblico concorso, e chiediamo come mai non si sia ancora visto alcun pubblico concorso a completamento delle procedure concorsuali ultimate ormai da anni e si proceda solo per la posizione C1, prevedendo lâ??assunzione di 100 C1 contro i 407 previsti dalla procedura riservata allâ??accesso dallâ??esterno e soprattutto prima di conoscere il N. degli idonei.

Preghiamo i gentili interlocutori di controllare quanti sono i C1 che hanno prestato servizio in questi ultimi anni, quali vuoti in organico ci siano da anni e chi mai li ha sostituiti, e di dirci se era o meno urgente procedere a bandire ed ultimare a tempo debito la procedura concorsuale invece di bandire a dicembre 2009 un concorso per 100 C1 esterni anzichè velocizzare la conclusione di una procedura che vergognosamente non era ancora conclusa dopo tanti anni.

Ad essere maggiormente penalizzati in questo caos siamo noi B3, retrocessi da impiegati di concetto ad ausiliari costretti nonostante ciò a continuare a svolgere le identiche mansioni del passato.

Noi, anche se laureati e aventi i requisiti per accedere dallâ??esterno alla posizione economica C2, non abbiamo potuto , perché si trattava di un salto dâ??area: poco importa se eravamo stati estromessi dalla nostra area e confinati in una prevista per figure con titoli e mansioni completamente diversi dai nostri.

Poco importa se i B2, sia vincitori che non vincitori del concorso per B3, partecipano senza laurea al concorso per C1, causando un tale affollamento da rendere necessaria (?) una preselezione.

Adesso noi B3, non vincitori del più interminabile, ridicolo, scapestrato e costoso concorso che si sia mai visto, (molti di noi non ammessi agli orali solo per non aver superato la seconda prova, ossia una composizione libera e comunque estranea al corso e al materiale didattico nonché al nostro lavoro), dobbiamo anche subire la beffa di un concorso "di 100 (cento) funzionari, per le esigenze delle articolazioni del Ministero dell'economia e delle finanze" neanche pubblicato sul sito ufficiale del Ministero mentre la riqualificazione per la posizione C1 non è (unica fra tutte!) ancora conclusa e per giunta tra i requisiti vi è una votazione di laurea non inferiore a 105 mentre per i nostri concorrenti B1 e B2 la laurea non è richiesta affatto (nonostante concorrano per una posizione non immediatamente superiore alla loro e addirittura per unâ??altra area), come non è stata richiesta per i C1 e per i C2 divenuti C3.

Chiediamo, in particolare alla Commissione per le pari opportunità, se sia lecito che, nellâ??ambito del Ministero, una categoria di dipendenti debba subire una tale sorte, anche in considerazione di quanto avvenuto ai pari grado di altri Ministeri: ricordiamo in particolare i colleghi del Ministero dellâ??Interno, assunti dopo di noi e a suo tempo divenuti settimi grazie al concorso bandito e ultimato nel giro di un anno (Concorso pubblicato sul bollettino ufficiale del personale del Ministero dellâ??Interno n. 1/12 del 20/05/2004) e consistente in un test (100 quiz) e un corso di 15 giorni presso la Prefettura. Per non parlare del concorso previsto per i pari grado dellâ??ex Ministero delle Finanze: il tutto contro i 4 (per ora!) anni di concorso permanente subiti nel nostro Ministero: SIAMO TUTTI DIPENDENTI STATALI E RITENIAMO INAMMISSIBILE CHE, IN AMBITO STATALE, VENGANO PERPETRATE TALI DISCRIMINAZIONI.

Noi riteniamo pertanto di poter rivendicare quanto lâ??Amministrazione ci ha tolto: la posizione corrispondente al titolo di studio e alla tipologia di lavoro da sempre affidatoci, in conformità al profilo previsto per il primo gradino della ex carriera di concetto, ossia quello per il quale nel 1993 abbiamo concorso.

Denunciamo inoltre lâ??assoluta disparità di trattamento in quanto nessunâ??altra categoria, è stata vessata quanto la nostra e nessunâ??altra è stata altrettanto privata di possibilità: i B1 sono stati in pratica esclusi dal concorso per B3 ma ammessi a quello per C1 (anche se con lâ??aberrante clausola che prevede la precedenza dei B3 indipendentemente dal punteggio delle prove scritte e orali), ma i B1 non sono mai stati declassati e rinchiusi in unâ??area estranea al loro profilo e non sono stati mai chiamati a svolgere il lavoro dei B3, mentre questi ultimi svolgono da sempre il lavoro dei C1; inoltre i colleghi B1 vennero di fatto esclusi dalla precedente procedura di riqualificazione per B3 in quanto superati dai B2 e non da impiegati di grado inferiore al loro, come invece capitato a noi B3.

Della proposta dei nuovi profili professionali e di quel che prevedono per noi, è superfluo parlare, tante e tali sono le cose inaccettabili: riteniamo sia il coronamento delle aberranti condizioni esistenti a monte della nostra situazione, qui sinteticamente illustrate.

Alle Organizzazioni Sindacali, nessuna esclusa, ricordiamo le loro gravissime responsabilità in quel che è avvenuto e in quel che sta sta avvenendo e ricordiamo altresì che il loro compito non consiste nel proporre e/o rendersi complici di riqualificazioni, concorsi e benefici vari su misura per gli impiegati di livello ex-quinto ed ex-settimo, evidentemente superiori per numero e influenza nellâ??ambito delle OO.SS. medesime, ma nel tutelare TUTTI , nel prevalente interesse della Pubblica Amministrazione.

Da: exb3tesoro 02/09/2010 09:21:26
Salve a tutti.
Il numero delle adesioni sta' crescendo, siamo quasi un centinaio. Contiamo di inoltrare la lettera nel giro di massimo due settimane, vorremmo essere tantissimi. Il problema riguarda migliaia di dipendenti, assunti quasi vent'anni fa e mai mossi dall'inquadramento iniziale.
Qualcuno ha, giustamente fatto presente che la nostra protesta potrebbe essere vana..chissa'! L'importante è dimostrare che ci siamo rotti di subire passivamente le decisioni di SINDACATI E AMMINISTRAZIONE. Troppi danni ad un gran numero di impiegati che spesso porta avanti il lavoro, svolgendo mansioni superiori, sicuramente non inferiori ai colleghi ex C1. Dopo tanti anni di servizio nella P.A, abbiamo il diritto di crescere professionalmente. Mentre noi stagnamo nell'area in cui ci hanno relegato, il Ministero bandisce concorsi per l'ex area C, dando la possibilità a esterni di iniziare a lavorare in un'area nella quale dovrebbe essere inquadrato chi ha gia' esperienza.(vedasi concorso a 100 posti ex C1). BASTA!!

Invitiamo chi ancora non l'ha fatto, perchè in ferie ecc, ad inviare mail di adesione a: exb3tesoro@gmail.com
buona giornata a tutti

Gentili interlocutori,

con la presente istanza, condivisa e virtualmente sottoscritta da N. xxxx di attuali impiegati di Area 2 - Fascia F, si intende sottoporre alla vostra attenzione la vessatoria ed inaudita situazione degli ex assistenti economico-finanziari dellâ??ex-Ministero del Tesoro.

Tali dipendenti appartenevano in origine al sesto livello, ossia al primo gradino della ex-carriera di concetto, avendo vinto nel 93 un pubblico concorso che richiedeva il possesso di un titolo di studio specialistico: esclusivamente Diploma di Ragioniere o equipollenti o Laurea in Economia e Commercio. Dopo due prove scritte ed una orale, imperniata su materie giuridico-economiche ed una lingua straniera e dopo un corso teorico-pratico di sei mesi ed una ulteriore esame orale, gli assistenti economico-finanziari suddetti continuarono a condividere il lavoro dei colleghi di settimo livello, il cui inizio aveva coinciso col primo giorno dei tre mesi di corso pratico, svolto nelle rispettive sedi di assegnazione.

Nel 1998 le Aree funzionali subentrarono ai livelli e in tale sede, nonostante lâ??affinità dei profili sesto e settimo e lâ??appartenenza di entrambi alla carriera di concetto, non venne istituita unâ??area specifica per queste due figure: i settimi livelli vennero inclusi nellâ??area C (area dei funzionari, che ha assorbito i livelli nono, ottavo e settimo) mentre i sesti vennero relegati nellâ??area B insieme ai quarti e ai quinti livelli (dattilografi, archivisti ecc.).

Le proteste dell'epoca furono inutili: Amministrazione e sindacati calarono il sipario sull'abuso perfetto.

Negli anni seguenti le procedure di riqualificazione hanno consentito agli ex-ottavi livelli di diventare noni con un concorso interno che quasi prevedeva più posti che partecipanti.

Gli ex-settimi (divenuti a suo tempo settimi grazie alla Legge 312 che nel 92, elargì lâ??automatico avanzamento di un livello a tutti i dipendenti) parteciparono col solo diploma al concorso per lâ??ottavo livello e anche per il nono, con un bel doppio salto.

Quando venne bandito il concorso per la posizione economica B3 (ex sesto livello), gli appartenenti alla posizione economica B1, anche se diplomati, ne vennero di fatto esclusi a priori in quanto lâ??anzianità era il criterio prevalente e vennero superati dai B2, e perciò solo questi ultimi ebbero accesso al corso-concorso.

I B2 vincitori di concorso divennero B3 e, dopo aver vinto un ricorso apposito, stanno ora partecipando al concorso per C1. Per loro due concorsi consecutivi in pochi anni: passaggio da B2 a B3 e poi un bel salto dâ??area per la posizione C1.

I B2 che non hanno vinto il concorso per B3, pur non in possesso di laurea, hanno tranquillamente potuto concorrere dopo poco tempo per un passaggio dâ??area insieme a noi B3.

Il concorso per la posizione C1 è stato bandito per ultimo: nel 2006! Vi sono stati ammessi i B1, i B2 e i B3. Lâ??eccessivo numero di partecipanti ha reso necessaria (?) una preselezione che ha eliminato tantissimi candidati e così nel 2007 molti B3 muniti di titolo di studio specialistico, dopo aver svolto per 14 anni lo stesso identico lavoro degli odierni C1, hanno perduto lâ??unica opportunità: opportunità solo teorica in quanto il trascorrere di diversi lustri in attesa del concorso e la partecipazione dei B1 ed dei B2 ha richiesto (?) una preselezione non prevista per i livelli superiori.

Il 28/12/09 viene bandito, un concorso per lâ??accesso dallâ??esterno a 100 posti da C1; il bando tra lâ??altro prevede una votazione di laurea non inferiore a 105.

Riteniamo che questi 100 posti messi a concorso prima ancora di concludere una procedura di riqualificazione costellata di ricorsi e prima ancora di iniziare gli esami orali, sia unâ??azione del tutto inaccettabile e ulteriormente lesiva nei confronti del personale. Questo concorso ridurrà i posti disponibili, che lâ??Amministrazione dimostra fin troppo chiaramente di non voler riservare al personale in servizio.

Se vi sono posti in eccedenza rispetto a quelli messi a concorso, non si capisce perché sia stata fatta la preselezione e perché non si aspetta almeno di conoscere il numero degli idonei.

Il concorso per esterni, bandito nel silenzio tombale e coperto dallâ??omertosa collaborazione di tutte le sigle sindacali (esclusa quella che regolarmente usa a scopo demagogico le nostre vicende senza mai fare niente di concreto), sta procedendo a velocità massima, mentre gli orali della procedura prevista per il personale interno termineranno (?) a settembre 2010, dopo quattro anni di peripezie e della più assoluta mancanza di rispetto per i concorrenti che hanno dovuto aspettare per 14 anni (i soli B3 naturalmente!) per poi sacrificare ferie nel 2007 x prepararsi alla preselezione, nel 2008 per prepararsi agli scritti, nel 2009 per prepararsi agli orali, per poi magari perdere tutto, data la marea di ricorsi pendenti sul più irrazionale e nefasto bando di concorso mai apparso e sulla relativa procedura concorsuale.

Sappiamo bene che per legge la metà dei posti disponibili deve essere coperta tramite pubblico concorso, e chiediamo come mai non si sia ancora visto alcun pubblico concorso a completamento delle procedure concorsuali ultimate ormai da anni e si proceda solo per la posizione C1, prevedendo lâ??assunzione di 100 C1 contro i 407 previsti dalla procedura riservata allâ??accesso dallâ??esterno e soprattutto prima di conoscere il N. degli idonei.

Preghiamo i gentili interlocutori di controllare quanti sono i C1 che hanno prestato servizio in questi ultimi anni, quali vuoti in organico ci siano da anni e chi mai li ha sostituiti, e di dirci se era o meno urgente procedere a bandire ed ultimare a tempo debito la procedura concorsuale invece di bandire a dicembre 2009 un concorso per 100 C1 esterni anzichè velocizzare la conclusione di una procedura che vergognosamente non era ancora conclusa dopo tanti anni.

Ad essere maggiormente penalizzati in questo caos siamo noi B3, retrocessi da impiegati di concetto ad ausiliari costretti nonostante ciò a continuare a svolgere le identiche mansioni del passato.

Noi, anche se laureati e aventi i requisiti per accedere dallâ??esterno alla posizione economica C2, non abbiamo potuto , perché si trattava di un salto dâ??area: poco importa se eravamo stati estromessi dalla nostra area e confinati in una prevista per figure con titoli e mansioni completamente diversi dai nostri.

Poco importa se i B2, sia vincitori che non vincitori del concorso per B3, partecipano senza laurea al concorso per C1, causando un tale affollamento da rendere necessaria (?) una preselezione.

Adesso noi B3, non vincitori del più interminabile, ridicolo, scapestrato e costoso concorso che si sia mai visto, (molti di noi non ammessi agli orali solo per non aver superato la seconda prova, ossia una composizione libera e comunque estranea al corso e al materiale didattico nonché al nostro lavoro), dobbiamo anche subire la beffa di un concorso "di 100 (cento) funzionari, per le esigenze delle articolazioni del Ministero dell'economia e delle finanze" neanche pubblicato sul sito ufficiale del Ministero mentre la riqualificazione per la posizione C1 non è (unica fra tutte!) ancora conclusa e per giunta tra i requisiti vi è una votazione di laurea non inferiore a 105 mentre per i nostri concorrenti B1 e B2 la laurea non è richiesta affatto (nonostante concorrano per una posizione non immediatamente superiore alla loro e addirittura per unâ??altra area), come non è stata richiesta per i C1 e per i C2 divenuti C3.

Chiediamo, in particolare alla Commissione per le pari opportunità, se sia lecito che, nellâ??ambito del Ministero, una categoria di dipendenti debba subire una tale sorte, anche in considerazione di quanto avvenuto ai pari grado di altri Ministeri: ricordiamo in particolare i colleghi del Ministero dellâ??Interno, assunti dopo di noi e a suo tempo divenuti settimi grazie al concorso bandito e ultimato nel giro di un anno (Concorso pubblicato sul bollettino ufficiale del personale del Ministero dellâ??Interno n. 1/12 del 20/05/2004) e consistente in un test (100 quiz) e un corso di 15 giorni presso la Prefettura. Per non parlare del concorso previsto per i pari grado dellâ??ex Ministero delle Finanze: il tutto contro i 4 (per ora!) anni di concorso permanente subiti nel nostro Ministero: SIAMO TUTTI DIPENDENTI STATALI E RITENIAMO INAMMISSIBILE CHE, IN AMBITO STATALE, VENGANO PERPETRATE TALI DISCRIMINAZIONI.

Noi riteniamo pertanto di poter rivendicare quanto lâ??Amministrazione ci ha tolto: la posizione corrispondente al titolo di studio e alla tipologia di lavoro da sempre affidatoci, in conformità al profilo previsto per il primo gradino della ex carriera di concetto, ossia quello per il quale nel 1993 abbiamo concorso.

Denunciamo inoltre lâ??assoluta disparità di trattamento in quanto nessunâ??altra categoria, è stata vessata quanto la nostra e nessunâ??altra è stata altrettanto privata di possibilità: i B1 sono stati in pratica esclusi dal concorso per B3 ma ammessi a quello per C1 (anche se con lâ??aberrante clausola che prevede la precedenza dei B3 indipendentemente dal punteggio delle prove scritte e orali), ma i B1 non sono mai stati declassati e rinchiusi in unâ??area estranea al loro profilo e non sono stati mai chiamati a svolgere il lavoro dei B3, mentre questi ultimi svolgono da sempre il lavoro dei C1; inoltre i colleghi B1 vennero di fatto esclusi dalla precedente procedura di riqualificazione per B3 in quanto superati dai B2 e non da impiegati di grado inferiore al loro, come invece capitato a noi B3.

Della proposta dei nuovi profili professionali e di quel che prevedono per noi, è superfluo parlare, tante e tali sono le cose inaccettabili: riteniamo sia il coronamento delle aberranti condizioni esistenti a monte della nostra situazione, qui sinteticamente illustrate.

Alle Organizzazioni Sindacali, nessuna esclusa, ricordiamo le loro gravissime responsabilità in quel che è avvenuto e in quel che sta sta avvenendo e ricordiamo altresì che il loro compito non consiste nel proporre e/o rendersi complici di riqualificazioni, concorsi e benefici vari su misura per gli impiegati di livello ex-quinto ed ex-settimo, evidentemente superiori per numero e influenza nellâ??ambito delle OO.SS. medesime, ma nel tutelare TUTTI , nel prevalente interesse della Pubblica Amministrazione.

Da: x exb3tesoro 02/09/2010 09:40:15
d'accordo protestiamo ma passiamo anche al concreto, ricorriamo contro il concorso a C1 x 407 posti in atto.
ci hanno beffati alla preselezione consentendo a chiunque di partecipare ed hanno organizzato poi 2 sezioni di scritti a maggio e poi settembre 2008 (e successivamente quella per i 22 ricorrenti).
Oggi potremo assistere alle interrogazioni di QUANTI e di CHI fanno parte della sessione dei "malati". Della sessione di "malati" del settembre del 2008 nessuno ci ha mai detto QUANTI e CHI hanno partecipato.
Meditate gente

Da: exb3tesoro 02/09/2010 11:51:48
Hai ragione, la riqualificazione a C1 è una beffa per tutti.
Son sicuro che i ricorsisti ci sono eccome! procediamo per gradi, vediamo se riusciamo ad ottenere l'inquadramento nella fascia che ci spetta, o almeno a smuovere le cose!

Da: Francesca 02/09/2010 11:54:06
credo che la colpa di tutto sia, in buona parte, dei sindacati.
Cancelliamoci in massa, o creiamone uno che difenda le fasce piu' deboli, visto che quelle forti sono ampiamente tutelate.

Da: Giobbe 02/09/2010 12:17:32
Sono d'accortdo con te Francesca, io nel sindacato non ho fiducia da anni. Basta vedere come hanno agevolato i C1, sono diventati super anni fa, pur non essendo apicali....
E i sindacati? Approvano approvano
Meglio farsi valere da soli! I soldi risparmiati li uso per la benzina!!
fan.... ai sindacati!

Da: .... 02/09/2010 12:28:53
io invece mi iscriverei in massa ai sindacati.

Da: beck 02/09/2010 12:35:17
buongiorno a tutti e ben svegliati!!!! Dopo 4 anni ci si accorge che la riqualificazione per ex C1 è stata una porcata organizzata (per dirla alla Calderoli)? Centinaia di colleghi b3 l' hanno difesa solamente perchè in quella rappresentazione farsesca dei quiz erano rientrati tra i 630 ammessi in barba a chi aveva "solamente" la colpa di essere umano (ossia di non conoscere i quiz prima) e di averne sbagliati solo 3 o 4. Quando si è arrivati al dunque alias esami orali più di qualcuno Tra i 630 unti dal signore si è cominciato a rendere conto che l'arrosto cominciava a puzzare. Ed allora giù a smoccolare santi contro l'Amministrazione ed i sindacati. E gli esclusi B2 e B3?...A prendersi fango ed improperi in faccia e quant'altro che la metà bastava pure. Questo è il nostro paese ed il nostro essere italiani: va tutto bene fin quando l'orticello proprio non viene calpestato...solo in quel momento si gridano le proprie ragioni.

Da: x beck 02/09/2010 12:37:47
's o senza 's ....
Posa la bottiglia ......

Da: beck 02/09/2010 12:41:23
...mi dispiace se la verità prospetta dolore esiste sempre la pasta fissan....

Da: x beck 02/09/2010 12:43:40
appunto: usala!

Da: beck 02/09/2010 12:53:25
non ne ho bisogno, perchè sono una persona obiettiva ed alla quale la verità non fa paura nel bene e nel male, specie se è frutto di confronto con persone intelligenti anche se di diversa opinione. Ad eccezione dei frustrati, ovviamente.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5 - Successiva >>

Torna al forum

Da: Teorema	05/08/2010 00:15:08
Una prima misura è cancellarsi dal sindacato. Con i soldi risparmiati ogni tanto ci si va a fare una pizza tra colleghi alla faccia degli accordi scellerati che firmano...

Da: B2 per Teorema	05/08/2010 13:49:41
bravissimo, sia per la cancellazione dal sindacato che per la pizza

Da: x x tutti	05/08/2010 13:55:17
io sono un vostro ex collega (assistente economico finanziario ) dal 1996 funzionario (1 riqualificazione in 14 anni nella mia amm.ne attuale!!). E' vero per quel concorso si sono fatti 2 scritti orale (abbastanza impegnativi) corso di tre mes (economia contabilità etc...)i con t2 tesine e colloquio finale . Mi era semnrato eccessivo . Condivido le vs ragioni

Da: amico di tutti	05/08/2010 15:10:46
Concordo con Teorema, a settembre la prima cosa che farò sarà quella di cancellarmi dall CISL. Ciao a tutti

Da: x x tuuti	05/08/2010 17:02:27
correggo i mesi di corso erano 6 non 3

Da: b3	06/08/2010 08:13:34
intanto mi piacerebbe sapere di che livello sono i sindacalisti che hanno firmato l'accordo delle fasce peccato che molte firme sono illeggibili altrimenti potevamo scrivere una mail di ringraziamento per come tutelano gli interessi di tutti

Da: eb3tesoro	06/08/2010 11:12:14
Ragazzi, aspettiamo le vostre adesioni. A settembre spediamo il tutto alle Direzioni MEF, sindacati, Comitato pari opportunità ecc. Spero saremo in tanti!

Da: f3	06/08/2010 13:32:44
sono pienamente d'accordo con quelllo che è stato scritto sul forum su come noi sesti siamo stati declassati in questi anni per ritrovarci appaiati ai quinti e quarti (anche quelli entrati con 285) anche in questo accordo della fasce rischiamo di vedere passare avanti i soliti quinti con tanta anzianità alle spalle perchè gli anni da sesto contano solo come due da quinto tanti di noi dopo aver studiato tutti quei quiz si sono ritrovati fuori magari con 95 e ora non si vuole neanche riconoscerci un punteggio per quella preselezione

Da: f4	06/08/2010 14:02:31
dopotutto i sesti f3 e f4 tolti i 1000 quinti appena riqualificati sono oltre 2000: non siamo così pochi da non poter pesare sui sindacati

Da: da B2 per f3	06/08/2010 16:10:31
non ti trovi appaiata ai quarti e ai quinti, ti trovi f3 come una volta i b3, come i quarti f1 b1 e i quinti f2 b2 anche quando sei entrata era così eri b3 e i quinti b2, non l'hai capito che tutta l'area b è stata beffata dai sindacati???? nella riqualificazioni all'interno delle aree, guarda caso, gli idonei da VII a IX sono passati tutti, quelli da B2 a B3 no.... guarda dopo 25 anni di lavoro per lo più di mansioni di gran lunga superiori, è veramente deprimente ....

Da: x b2	09/08/2010 10:01:57
Sono d'accordo con te, pero' il danno maggiore l'hanno subito i b3, che sarebbero dovuti essere in 3^ area, non in seconda. Le aree hanno danneggiato un po' tutti. So bene che molti b2 fanno mansioni superiori, ma ti assicuro che il lavoro svolto dai b3 non differisce da quello svolto dai C1 o C2, almeno dove lavoro io. Il b3 è un livello "pacco", possiamo fare tutto, sia mansioni superiori che inferiori. ti sembra giusto? Il contratto va totalmente rivisto, specialmente le posizioni. La colpa è dei sindacati che accettano o propongono soluzioni assurde per il personale.

Da: da B2 a x per b2	09/08/2010 17:00:33
anche io, lavoro che non differisce dai C2 e C3, ma a parte questo, che ci può stare anche bene, è il non riconoscimento che non va bene, e noi ti ripeto, non abbiamo avuto neanche la SUPER!!!!

Da: b3 super	31/08/2010 09:44:25
Esclusa alla riqualificazione, anche se idonea alle preselezioni, aderisco subito. MEF vergogna!

Da: Plinio69	31/08/2010 09:47:02
Aderisco anche io! Finalmente qualcuno si muove. MEF e sindacati merda!

Da: ..mef..	31/08/2010 12:17:37
M erda E scremento F eccia

Da: exb3tesoro	31/08/2010 12:31:03
Il numero di adesioni sta' crecsendo. Vorremmo inviare mail entro due settimane. date massima diffusione mandate le vostre adesioni a: exb3tesoro@gmail.com Gentili interlocutori, con la presente istanza, condivisa e virtualmente sottoscritta da N. xxxx di attuali impiegati di Area 2 - Fascia F, si intende sottoporre alla vostra attenzione la vessatoria ed inaudita situazione degli ex assistenti economico-finanziari dellâ??ex-Ministero del Tesoro. Tali dipendenti appartenevano in origine al sesto livello, ossia al primo gradino della ex-carriera di concetto, avendo vinto nel 93 un pubblico concorso che richiedeva il possesso di un titolo di studio specialistico: esclusivamente Diploma di Ragioniere o equipollenti o Laurea in Economia e Commercio. Dopo due prove scritte ed una orale, imperniata su materie giuridico-economiche ed una lingua straniera e dopo un corso teorico-pratico di sei mesi ed una ulteriore esame orale, gli assistenti economico-finanziari suddetti continuarono a condividere il lavoro dei colleghi di settimo livello, il cui inizio aveva coinciso col primo giorno dei tre mesi di corso pratico, svolto nelle rispettive sedi di assegnazione. Nel 1998 le Aree funzionali subentrarono ai livelli e in tale sede, nonostante lâ??affinità dei profili sesto e settimo e lâ??appartenenza di entrambi alla carriera di concetto, non venne istituita unâ??area specifica per queste due figure: i settimi livelli vennero inclusi nellâ??area C (area dei funzionari, che ha assorbito i livelli nono, ottavo e settimo) mentre i sesti vennero relegati nellâ??area B insieme ai quarti e ai quinti livelli (dattilografi, archivisti ecc.). Le proteste dell'epoca furono inutili: Amministrazione e sindacati calarono il sipario sull'abuso perfetto. Negli anni seguenti le procedure di riqualificazione hanno consentito agli ex-ottavi livelli di diventare noni con un concorso interno che quasi prevedeva più posti che partecipanti. Gli ex-settimi (divenuti a suo tempo settimi grazie alla Legge 312 che nel 92, elargì lâ??automatico avanzamento di un livello a tutti i dipendenti) parteciparono col solo diploma al concorso per lâ??ottavo livello e anche per il nono, con un bel doppio salto. Quando venne bandito il concorso per la posizione economica B3 (ex sesto livello), gli appartenenti alla posizione economica B1, anche se diplomati, ne vennero di fatto esclusi a priori in quanto lâ??anzianità era il criterio prevalente e vennero superati dai B2, e perciò solo questi ultimi ebbero accesso al corso-concorso. I B2 vincitori di concorso divennero B3 e, dopo aver vinto un ricorso apposito, stanno ora partecipando al concorso per C1. Per loro due concorsi consecutivi in pochi anni: passaggio da B2 a B3 e poi un bel salto dâ??area per la posizione C1. I B2 che non hanno vinto il concorso per B3, pur non in possesso di laurea, hanno tranquillamente potuto concorrere dopo poco tempo per un passaggio dâ??area insieme a noi B3. Il concorso per la posizione C1 è stato bandito per ultimo: nel 2006! Vi sono stati ammessi i B1, i B2 e i B3. Lâ??eccessivo numero di partecipanti ha reso necessaria (?) una preselezione che ha eliminato tantissimi candidati e così nel 2007 molti B3 muniti di titolo di studio specialistico, dopo aver svolto per 14 anni lo stesso identico lavoro degli odierni C1, hanno perduto lâ??unica opportunità: opportunità solo teorica in quanto il trascorrere di diversi lustri in attesa del concorso e la partecipazione dei B1 ed dei B2 ha richiesto (?) una preselezione non prevista per i livelli superiori. Il 28/12/09 viene bandito, un concorso per lâ??accesso dallâ??esterno a 100 posti da C1; il bando tra lâ??altro prevede una votazione di laurea non inferiore a 105. Riteniamo che questi 100 posti messi a concorso prima ancora di concludere una procedura di riqualificazione costellata di ricorsi e prima ancora di iniziare gli esami orali, sia unâ??azione del tutto inaccettabile e ulteriormente lesiva nei confronti del personale. Questo concorso ridurrà i posti disponibili, che lâ??Amministrazione dimostra fin troppo chiaramente di non voler riservare al personale in servizio. Se vi sono posti in eccedenza rispetto a quelli messi a concorso, non si capisce perché sia stata fatta la preselezione e perché non si aspetta almeno di conoscere il numero degli idonei. Il concorso per esterni, bandito nel silenzio tombale e coperto dallâ??omertosa collaborazione di tutte le sigle sindacali (esclusa quella che regolarmente usa a scopo demagogico le nostre vicende senza mai fare niente di concreto), sta procedendo a velocità massima, mentre gli orali della procedura prevista per il personale interno termineranno (?) a settembre 2010, dopo quattro anni di peripezie e della più assoluta mancanza di rispetto per i concorrenti che hanno dovuto aspettare per 14 anni (i soli B3 naturalmente!) per poi sacrificare ferie nel 2007 x prepararsi alla preselezione, nel 2008 per prepararsi agli scritti, nel 2009 per prepararsi agli orali, per poi magari perdere tutto, data la marea di ricorsi pendenti sul più irrazionale e nefasto bando di concorso mai apparso e sulla relativa procedura concorsuale. Sappiamo bene che per legge la metà dei posti disponibili deve essere coperta tramite pubblico concorso, e chiediamo come mai non si sia ancora visto alcun pubblico concorso a completamento delle procedure concorsuali ultimate ormai da anni e si proceda solo per la posizione C1, prevedendo lâ??assunzione di 100 C1 contro i 407 previsti dalla procedura riservata allâ??accesso dallâ??esterno e soprattutto prima di conoscere il N. degli idonei. Preghiamo i gentili interlocutori di controllare quanti sono i C1 che hanno prestato servizio in questi ultimi anni, quali vuoti in organico ci siano da anni e chi mai li ha sostituiti, e di dirci se era o meno urgente procedere a bandire ed ultimare a tempo debito la procedura concorsuale invece di bandire a dicembre 2009 un concorso per 100 C1 esterni anzichè velocizzare la conclusione di una procedura che vergognosamente non era ancora conclusa dopo tanti anni. Ad essere maggiormente penalizzati in questo caos siamo noi B3, retrocessi da impiegati di concetto ad ausiliari costretti nonostante ciò a continuare a svolgere le identiche mansioni del passato. Noi, anche se laureati e aventi i requisiti per accedere dallâ??esterno alla posizione economica C2, non abbiamo potuto , perché si trattava di un salto dâ??area: poco importa se eravamo stati estromessi dalla nostra area e confinati in una prevista per figure con titoli e mansioni completamente diversi dai nostri. Poco importa se i B2, sia vincitori che non vincitori del concorso per B3, partecipano senza laurea al concorso per C1, causando un tale affollamento da rendere necessaria (?) una preselezione. Adesso noi B3, non vincitori del più interminabile, ridicolo, scapestrato e costoso concorso che si sia mai visto, (molti di noi non ammessi agli orali solo per non aver superato la seconda prova, ossia una composizione libera e comunque estranea al corso e al materiale didattico nonché al nostro lavoro), dobbiamo anche subire la beffa di un concorso "di 100 (cento) funzionari, per le esigenze delle articolazioni del Ministero dell'economia e delle finanze" neanche pubblicato sul sito ufficiale del Ministero mentre la riqualificazione per la posizione C1 non è (unica fra tutte!) ancora conclusa e per giunta tra i requisiti vi è una votazione di laurea non inferiore a 105 mentre per i nostri concorrenti B1 e B2 la laurea non è richiesta affatto (nonostante concorrano per una posizione non immediatamente superiore alla loro e addirittura per unâ??altra area), come non è stata richiesta per i C1 e per i C2 divenuti C3. Chiediamo, in particolare alla Commissione per le pari opportunità, se sia lecito che, nellâ??ambito del Ministero, una categoria di dipendenti debba subire una tale sorte, anche in considerazione di quanto avvenuto ai pari grado di altri Ministeri: ricordiamo in particolare i colleghi del Ministero dellâ??Interno, assunti dopo di noi e a suo tempo divenuti settimi grazie al concorso bandito e ultimato nel giro di un anno (Concorso pubblicato sul bollettino ufficiale del personale del Ministero dellâ??Interno n. 1/12 del 20/05/2004) e consistente in un test (100 quiz) e un corso di 15 giorni presso la Prefettura. Per non parlare del concorso previsto per i pari grado dellâ??ex Ministero delle Finanze: il tutto contro i 4 (per ora!) anni di concorso permanente subiti nel nostro Ministero: SIAMO TUTTI DIPENDENTI STATALI E RITENIAMO INAMMISSIBILE CHE, IN AMBITO STATALE, VENGANO PERPETRATE TALI DISCRIMINAZIONI. Noi riteniamo pertanto di poter rivendicare quanto lâ??Amministrazione ci ha tolto: la posizione corrispondente al titolo di studio e alla tipologia di lavoro da sempre affidatoci, in conformità al profilo previsto per il primo gradino della ex carriera di concetto, ossia quello per il quale nel 1993 abbiamo concorso. Denunciamo inoltre lâ??assoluta disparità di trattamento in quanto nessunâ??altra categoria, è stata vessata quanto la nostra e nessunâ??altra è stata altrettanto privata di possibilità: i B1 sono stati in pratica esclusi dal concorso per B3 ma ammessi a quello per C1 (anche se con lâ??aberrante clausola che prevede la precedenza dei B3 indipendentemente dal punteggio delle prove scritte e orali), ma i B1 non sono mai stati declassati e rinchiusi in unâ??area estranea al loro profilo e non sono stati mai chiamati a svolgere il lavoro dei B3, mentre questi ultimi svolgono da sempre il lavoro dei C1; inoltre i colleghi B1 vennero di fatto esclusi dalla precedente procedura di riqualificazione per B3 in quanto superati dai B2 e non da impiegati di grado inferiore al loro, come invece capitato a noi B3. Della proposta dei nuovi profili professionali e di quel che prevedono per noi, è superfluo parlare, tante e tali sono le cose inaccettabili: riteniamo sia il coronamento delle aberranti condizioni esistenti a monte della nostra situazione, qui sinteticamente illustrate. Alle Organizzazioni Sindacali, nessuna esclusa, ricordiamo le loro gravissime responsabilità in quel che è avvenuto e in quel che sta sta avvenendo e ricordiamo altresì che il loro compito non consiste nel proporre e/o rendersi complici di riqualificazioni, concorsi e benefici vari su misura per gli impiegati di livello ex-quinto ed ex-settimo, evidentemente superiori per numero e influenza nellâ??ambito delle OO.SS. medesime, ma nel tutelare TUTTI , nel prevalente interesse della Pubblica Amministrazione.

Da: exb3tesoro	02/09/2010 09:21:26
Salve a tutti. Il numero delle adesioni sta' crescendo, siamo quasi un centinaio. Contiamo di inoltrare la lettera nel giro di massimo due settimane, vorremmo essere tantissimi. Il problema riguarda migliaia di dipendenti, assunti quasi vent'anni fa e mai mossi dall'inquadramento iniziale. Qualcuno ha, giustamente fatto presente che la nostra protesta potrebbe essere vana..chissa'! L'importante è dimostrare che ci siamo rotti di subire passivamente le decisioni di SINDACATI E AMMINISTRAZIONE. Troppi danni ad un gran numero di impiegati che spesso porta avanti il lavoro, svolgendo mansioni superiori, sicuramente non inferiori ai colleghi ex C1. Dopo tanti anni di servizio nella P.A, abbiamo il diritto di crescere professionalmente. Mentre noi stagnamo nell'area in cui ci hanno relegato, il Ministero bandisce concorsi per l'ex area C, dando la possibilità a esterni di iniziare a lavorare in un'area nella quale dovrebbe essere inquadrato chi ha gia' esperienza.(vedasi concorso a 100 posti ex C1). BASTA!! Invitiamo chi ancora non l'ha fatto, perchè in ferie ecc, ad inviare mail di adesione a: exb3tesoro@gmail.com buona giornata a tutti Gentili interlocutori, con la presente istanza, condivisa e virtualmente sottoscritta da N. xxxx di attuali impiegati di Area 2 - Fascia F, si intende sottoporre alla vostra attenzione la vessatoria ed inaudita situazione degli ex assistenti economico-finanziari dellâ??ex-Ministero del Tesoro. Tali dipendenti appartenevano in origine al sesto livello, ossia al primo gradino della ex-carriera di concetto, avendo vinto nel 93 un pubblico concorso che richiedeva il possesso di un titolo di studio specialistico: esclusivamente Diploma di Ragioniere o equipollenti o Laurea in Economia e Commercio. Dopo due prove scritte ed una orale, imperniata su materie giuridico-economiche ed una lingua straniera e dopo un corso teorico-pratico di sei mesi ed una ulteriore esame orale, gli assistenti economico-finanziari suddetti continuarono a condividere il lavoro dei colleghi di settimo livello, il cui inizio aveva coinciso col primo giorno dei tre mesi di corso pratico, svolto nelle rispettive sedi di assegnazione. Nel 1998 le Aree funzionali subentrarono ai livelli e in tale sede, nonostante lâ??affinità dei profili sesto e settimo e lâ??appartenenza di entrambi alla carriera di concetto, non venne istituita unâ??area specifica per queste due figure: i settimi livelli vennero inclusi nellâ??area C (area dei funzionari, che ha assorbito i livelli nono, ottavo e settimo) mentre i sesti vennero relegati nellâ??area B insieme ai quarti e ai quinti livelli (dattilografi, archivisti ecc.). Le proteste dell'epoca furono inutili: Amministrazione e sindacati calarono il sipario sull'abuso perfetto. Negli anni seguenti le procedure di riqualificazione hanno consentito agli ex-ottavi livelli di diventare noni con un concorso interno che quasi prevedeva più posti che partecipanti. Gli ex-settimi (divenuti a suo tempo settimi grazie alla Legge 312 che nel 92, elargì lâ??automatico avanzamento di un livello a tutti i dipendenti) parteciparono col solo diploma al concorso per lâ??ottavo livello e anche per il nono, con un bel doppio salto. Quando venne bandito il concorso per la posizione economica B3 (ex sesto livello), gli appartenenti alla posizione economica B1, anche se diplomati, ne vennero di fatto esclusi a priori in quanto lâ??anzianità era il criterio prevalente e vennero superati dai B2, e perciò solo questi ultimi ebbero accesso al corso-concorso. I B2 vincitori di concorso divennero B3 e, dopo aver vinto un ricorso apposito, stanno ora partecipando al concorso per C1. Per loro due concorsi consecutivi in pochi anni: passaggio da B2 a B3 e poi un bel salto dâ??area per la posizione C1. I B2 che non hanno vinto il concorso per B3, pur non in possesso di laurea, hanno tranquillamente potuto concorrere dopo poco tempo per un passaggio dâ??area insieme a noi B3. Il concorso per la posizione C1 è stato bandito per ultimo: nel 2006! Vi sono stati ammessi i B1, i B2 e i B3. Lâ??eccessivo numero di partecipanti ha reso necessaria (?) una preselezione che ha eliminato tantissimi candidati e così nel 2007 molti B3 muniti di titolo di studio specialistico, dopo aver svolto per 14 anni lo stesso identico lavoro degli odierni C1, hanno perduto lâ??unica opportunità: opportunità solo teorica in quanto il trascorrere di diversi lustri in attesa del concorso e la partecipazione dei B1 ed dei B2 ha richiesto (?) una preselezione non prevista per i livelli superiori. Il 28/12/09 viene bandito, un concorso per lâ??accesso dallâ??esterno a 100 posti da C1; il bando tra lâ??altro prevede una votazione di laurea non inferiore a 105. Riteniamo che questi 100 posti messi a concorso prima ancora di concludere una procedura di riqualificazione costellata di ricorsi e prima ancora di iniziare gli esami orali, sia unâ??azione del tutto inaccettabile e ulteriormente lesiva nei confronti del personale. Questo concorso ridurrà i posti disponibili, che lâ??Amministrazione dimostra fin troppo chiaramente di non voler riservare al personale in servizio. Se vi sono posti in eccedenza rispetto a quelli messi a concorso, non si capisce perché sia stata fatta la preselezione e perché non si aspetta almeno di conoscere il numero degli idonei. Il concorso per esterni, bandito nel silenzio tombale e coperto dallâ??omertosa collaborazione di tutte le sigle sindacali (esclusa quella che regolarmente usa a scopo demagogico le nostre vicende senza mai fare niente di concreto), sta procedendo a velocità massima, mentre gli orali della procedura prevista per il personale interno termineranno (?) a settembre 2010, dopo quattro anni di peripezie e della più assoluta mancanza di rispetto per i concorrenti che hanno dovuto aspettare per 14 anni (i soli B3 naturalmente!) per poi sacrificare ferie nel 2007 x prepararsi alla preselezione, nel 2008 per prepararsi agli scritti, nel 2009 per prepararsi agli orali, per poi magari perdere tutto, data la marea di ricorsi pendenti sul più irrazionale e nefasto bando di concorso mai apparso e sulla relativa procedura concorsuale. Sappiamo bene che per legge la metà dei posti disponibili deve essere coperta tramite pubblico concorso, e chiediamo come mai non si sia ancora visto alcun pubblico concorso a completamento delle procedure concorsuali ultimate ormai da anni e si proceda solo per la posizione C1, prevedendo lâ??assunzione di 100 C1 contro i 407 previsti dalla procedura riservata allâ??accesso dallâ??esterno e soprattutto prima di conoscere il N. degli idonei. Preghiamo i gentili interlocutori di controllare quanti sono i C1 che hanno prestato servizio in questi ultimi anni, quali vuoti in organico ci siano da anni e chi mai li ha sostituiti, e di dirci se era o meno urgente procedere a bandire ed ultimare a tempo debito la procedura concorsuale invece di bandire a dicembre 2009 un concorso per 100 C1 esterni anzichè velocizzare la conclusione di una procedura che vergognosamente non era ancora conclusa dopo tanti anni. Ad essere maggiormente penalizzati in questo caos siamo noi B3, retrocessi da impiegati di concetto ad ausiliari costretti nonostante ciò a continuare a svolgere le identiche mansioni del passato. Noi, anche se laureati e aventi i requisiti per accedere dallâ??esterno alla posizione economica C2, non abbiamo potuto , perché si trattava di un salto dâ??area: poco importa se eravamo stati estromessi dalla nostra area e confinati in una prevista per figure con titoli e mansioni completamente diversi dai nostri. Poco importa se i B2, sia vincitori che non vincitori del concorso per B3, partecipano senza laurea al concorso per C1, causando un tale affollamento da rendere necessaria (?) una preselezione. Adesso noi B3, non vincitori del più interminabile, ridicolo, scapestrato e costoso concorso che si sia mai visto, (molti di noi non ammessi agli orali solo per non aver superato la seconda prova, ossia una composizione libera e comunque estranea al corso e al materiale didattico nonché al nostro lavoro), dobbiamo anche subire la beffa di un concorso "di 100 (cento) funzionari, per le esigenze delle articolazioni del Ministero dell'economia e delle finanze" neanche pubblicato sul sito ufficiale del Ministero mentre la riqualificazione per la posizione C1 non è (unica fra tutte!) ancora conclusa e per giunta tra i requisiti vi è una votazione di laurea non inferiore a 105 mentre per i nostri concorrenti B1 e B2 la laurea non è richiesta affatto (nonostante concorrano per una posizione non immediatamente superiore alla loro e addirittura per unâ??altra area), come non è stata richiesta per i C1 e per i C2 divenuti C3. Chiediamo, in particolare alla Commissione per le pari opportunità, se sia lecito che, nellâ??ambito del Ministero, una categoria di dipendenti debba subire una tale sorte, anche in considerazione di quanto avvenuto ai pari grado di altri Ministeri: ricordiamo in particolare i colleghi del Ministero dellâ??Interno, assunti dopo di noi e a suo tempo divenuti settimi grazie al concorso bandito e ultimato nel giro di un anno (Concorso pubblicato sul bollettino ufficiale del personale del Ministero dellâ??Interno n. 1/12 del 20/05/2004) e consistente in un test (100 quiz) e un corso di 15 giorni presso la Prefettura. Per non parlare del concorso previsto per i pari grado dellâ??ex Ministero delle Finanze: il tutto contro i 4 (per ora!) anni di concorso permanente subiti nel nostro Ministero: SIAMO TUTTI DIPENDENTI STATALI E RITENIAMO INAMMISSIBILE CHE, IN AMBITO STATALE, VENGANO PERPETRATE TALI DISCRIMINAZIONI. Noi riteniamo pertanto di poter rivendicare quanto lâ??Amministrazione ci ha tolto: la posizione corrispondente al titolo di studio e alla tipologia di lavoro da sempre affidatoci, in conformità al profilo previsto per il primo gradino della ex carriera di concetto, ossia quello per il quale nel 1993 abbiamo concorso. Denunciamo inoltre lâ??assoluta disparità di trattamento in quanto nessunâ??altra categoria, è stata vessata quanto la nostra e nessunâ??altra è stata altrettanto privata di possibilità: i B1 sono stati in pratica esclusi dal concorso per B3 ma ammessi a quello per C1 (anche se con lâ??aberrante clausola che prevede la precedenza dei B3 indipendentemente dal punteggio delle prove scritte e orali), ma i B1 non sono mai stati declassati e rinchiusi in unâ??area estranea al loro profilo e non sono stati mai chiamati a svolgere il lavoro dei B3, mentre questi ultimi svolgono da sempre il lavoro dei C1; inoltre i colleghi B1 vennero di fatto esclusi dalla precedente procedura di riqualificazione per B3 in quanto superati dai B2 e non da impiegati di grado inferiore al loro, come invece capitato a noi B3. Della proposta dei nuovi profili professionali e di quel che prevedono per noi, è superfluo parlare, tante e tali sono le cose inaccettabili: riteniamo sia il coronamento delle aberranti condizioni esistenti a monte della nostra situazione, qui sinteticamente illustrate. Alle Organizzazioni Sindacali, nessuna esclusa, ricordiamo le loro gravissime responsabilità in quel che è avvenuto e in quel che sta sta avvenendo e ricordiamo altresì che il loro compito non consiste nel proporre e/o rendersi complici di riqualificazioni, concorsi e benefici vari su misura per gli impiegati di livello ex-quinto ed ex-settimo, evidentemente superiori per numero e influenza nellâ??ambito delle OO.SS. medesime, ma nel tutelare TUTTI , nel prevalente interesse della Pubblica Amministrazione.

Da: x exb3tesoro	02/09/2010 09:40:15
d'accordo protestiamo ma passiamo anche al concreto, ricorriamo contro il concorso a C1 x 407 posti in atto. ci hanno beffati alla preselezione consentendo a chiunque di partecipare ed hanno organizzato poi 2 sezioni di scritti a maggio e poi settembre 2008 (e successivamente quella per i 22 ricorrenti). Oggi potremo assistere alle interrogazioni di QUANTI e di CHI fanno parte della sessione dei "malati". Della sessione di "malati" del settembre del 2008 nessuno ci ha mai detto QUANTI e CHI hanno partecipato. Meditate gente

Da: exb3tesoro	02/09/2010 11:51:48
Hai ragione, la riqualificazione a C1 è una beffa per tutti. Son sicuro che i ricorsisti ci sono eccome! procediamo per gradi, vediamo se riusciamo ad ottenere l'inquadramento nella fascia che ci spetta, o almeno a smuovere le cose!

Da: Francesca	02/09/2010 11:54:06
credo che la colpa di tutto sia, in buona parte, dei sindacati. Cancelliamoci in massa, o creiamone uno che difenda le fasce piu' deboli, visto che quelle forti sono ampiamente tutelate.

Da: Giobbe	02/09/2010 12:17:32
Sono d'accortdo con te Francesca, io nel sindacato non ho fiducia da anni. Basta vedere come hanno agevolato i C1, sono diventati super anni fa, pur non essendo apicali.... E i sindacati? Approvano approvano Meglio farsi valere da soli! I soldi risparmiati li uso per la benzina!! fan.... ai sindacati!

Da: ....	02/09/2010 12:28:53
io invece mi iscriverei in massa ai sindacati.

Da: beck	02/09/2010 12:35:17
buongiorno a tutti e ben svegliati!!!! Dopo 4 anni ci si accorge che la riqualificazione per ex C1 è stata una porcata organizzata (per dirla alla Calderoli)? Centinaia di colleghi b3 l' hanno difesa solamente perchè in quella rappresentazione farsesca dei quiz erano rientrati tra i 630 ammessi in barba a chi aveva "solamente" la colpa di essere umano (ossia di non conoscere i quiz prima) e di averne sbagliati solo 3 o 4. Quando si è arrivati al dunque alias esami orali più di qualcuno Tra i 630 unti dal signore si è cominciato a rendere conto che l'arrosto cominciava a puzzare. Ed allora giù a smoccolare santi contro l'Amministrazione ed i sindacati. E gli esclusi B2 e B3?...A prendersi fango ed improperi in faccia e quant'altro che la metà bastava pure. Questo è il nostro paese ed il nostro essere italiani: va tutto bene fin quando l'orticello proprio non viene calpestato...solo in quel momento si gridano le proprie ragioni.

Da: x beck	02/09/2010 12:37:47
's o senza 's .... Posa la bottiglia ......

Da: beck	02/09/2010 12:41:23
...mi dispiace se la verità prospetta dolore esiste sempre la pasta fissan....

Da: beck	02/09/2010 12:53:25
non ne ho bisogno, perchè sono una persona obiettiva ed alla quale la verità non fa paura nel bene e nel male, specie se è frutto di confronto con persone intelligenti anche se di diversa opinione. Ad eccezione dei frustrati, ovviamente.