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MEF ennesimo abuso ai danni dei dipendenti dell’ex sesto livello.
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Da: exb3 Tesoro02/08/2010 15:45:46
Siamo un gruppo di ex impiegati della carriera di concetto del MEF, ex sesti livello. Vorremmo portare a conoscenza di tutti gli ex sesti livello, il danno arrecatoci dai vari contratti, i quali ci hanno relegato a meri esecutori, e non a impiegati concetto.
Cho vuole aderire, puo' mandare una mail d'adesione al seguente indirizzo: exb3tesoro@gmail.com
Dopodichè la lettera sara' inviata ai vari uffici del MEF


Gentili interlocutori,

con la presente istanza, condivisa e virtualmente sottoscritta da N. xxxx di attuali impiegati di Area 2 - Fascia F,  si intende sottoporre alla vostra attenzione la vessatoria ed inaudita situazione degli ex assistenti economico-finanziari dell’ex-Ministero del Tesoro.



Tali dipendenti appartenevano in origine al sesto livello, ossia al primo gradino della ex-carriera di concetto, avendo vinto nel 93 un pubblico concorso che richiedeva il possesso di un titolo di studio specialistico: esclusivamente Diploma di Ragioniere o equipollenti o Laurea in Economia e Commercio.  Dopo due prove scritte ed una orale, imperniata su materie giuridico-economiche ed una lingua straniera e dopo un corso teorico-pratico di sei mesi ed una ulteriore esame orale, gli assistenti economico-finanziari  suddetti continuarono a condividere il lavoro dei colleghi di settimo livello, il cui inizio aveva coinciso col primo giorno dei tre mesi di corso pratico, svolto nelle rispettive sedi di assegnazione.



Nel 1998 le Aree funzionali subentrarono ai livelli e in tale sede, nonostante l’affinitĂ  dei profili sesto e settimo e l’appartenenza di entrambi alla carriera di concetto, non venne istituita un’area specifica per queste due figure: i settimi livelli vennero inclusi nell’area C (area dei funzionari, che ha assorbito i livelli nono, ottavo e settimo) mentre i sesti vennero relegati nell’area B insieme ai quarti e ai quinti livelli (dattilografi, archivisti ecc.).             

Le proteste dell'epoca furono inutili: Amministrazione e sindacati calarono il sipario sull'abuso perfetto.



Negli anni seguenti le procedure di riqualificazione hanno consentito agli ex-ottavi livelli di diventare noni con un concorso interno che quasi prevedeva piĂą posti che partecipanti.

Gli ex-settimi (divenuti a suo tempo settimi grazie alla Legge 312 che nel 92, elargì l’automatico avanzamento di un livello a tutti i dipendenti) parteciparono col solo diploma al concorso per l’ottavo livello e anche per il nono, con un bel doppio salto.



Quando venne bandito il concorso per la posizione economica B3 (ex sesto livello), gli appartenenti alla posizione economica B1,  anche se diplomati, ne vennero di fatto esclusi a priori in quanto l’anzianitĂ  era il criterio prevalente e vennero superati dai B2, e perciò solo questi ultimi ebbero accesso al corso-concorso.

I B2 vincitori di concorso divennero B3 e, dopo aver vinto un ricorso apposito, stanno ora partecipando al concorso per C1. Per loro due concorsi consecutivi in pochi anni: passaggio da B2 a B3 e poi un bel salto d’area per la posizione C1.

I B2 che non hanno vinto il concorso per B3, pur non in possesso di laurea, hanno tranquillamente potuto concorrere dopo poco tempo per un passaggio d’area insieme a noi B3.



Il concorso per la posizione C1 è stato bandito per ultimo: nel 2006! Vi sono stati ammessi i B1, i B2 e i B3. L’eccessivo numero di partecipanti ha reso necessaria (?) una preselezione che ha eliminato tantissimi candidati e così nel 2007 molti B3 muniti di titolo di studio specialistico, dopo aver svolto per 14 anni lo stesso identico lavoro degli odierni C1, hanno perduto l’unica opportunità: opportunità solo teorica in quanto il trascorrere di diversi lustri in attesa del concorso e la partecipazione dei B1 ed dei B2 ha richiesto (?) una preselezione non prevista per i livelli superiori.



Il 28/12/09 viene bandito, un concorso per l’accesso dall’esterno a 100 posti da C1; il bando tra l’altro prevede una votazione di laurea non inferiore a 105.

Riteniamo che questi 100 posti messi a concorso prima ancora di concludere una procedura di riqualificazione costellata di ricorsi e prima ancora di iniziare gli esami orali, sia un’azione del tutto inaccettabile e ulteriormente lesiva nei confronti del personale. Questo concorso ridurrà i posti disponibili, che l’Amministrazione dimostra fin troppo chiaramente di non voler riservare al personale in servizio.

Se vi sono posti in eccedenza rispetto a quelli messi a concorso, non si capisce perché sia stata fatta la preselezione e perché non si aspetta almeno di conoscere il numero degli idonei.



Il concorso per esterni, bandito nel silenzio tombale e coperto dall’omertosa collaborazione di tutte le sigle sindacali (esclusa quella che regolarmente usa a scopo demagogico le nostre vicende senza mai fare niente di concreto), sta procedendo a velocità massima, mentre gli orali della procedura prevista per il personale interno termineranno (?) a settembre 2010, dopo quattro anni di peripezie e della più assoluta mancanza di rispetto per i concorrenti che hanno dovuto aspettare per 14 anni (i soli B3 naturalmente!) per poi sacrificare ferie nel 2007 x prepararsi alla preselezione, nel 2008 per prepararsi agli scritti, nel 2009 per prepararsi agli orali, per poi magari perdere tutto, data la marea di ricorsi pendenti sul più irrazionale e nefasto bando di concorso mai apparso e sulla relativa procedura concorsuale.



Sappiamo bene che per legge la metà dei posti disponibili deve essere coperta tramite pubblico concorso, e chiediamo come mai non si sia ancora visto alcun pubblico concorso a completamento delle procedure concorsuali ultimate ormai da anni e si proceda solo per la posizione C1, prevedendo l’assunzione di 100 C1 contro i 407 previsti dalla procedura riservata all’accesso dall’esterno e soprattutto prima di conoscere il N. degli idonei.

Preghiamo i gentili interlocutori di controllare quanti sono i C1 che hanno prestato servizio in questi ultimi anni, quali vuoti in organico ci siano da anni e chi mai li ha sostituiti, e di dirci se era o meno urgente procedere a bandire ed ultimare a tempo debito la procedura concorsuale invece di bandire a dicembre 2009 un concorso per 100 C1 esterni anzichè velocizzare la conclusione di una procedura che vergognosamente non era ancora conclusa dopo tanti anni.



Ad essere maggiormente penalizzati in questo caos siamo noi B3, retrocessi da impiegati di concetto ad ausiliari costretti nonostante ciò a continuare a svolgere le identiche mansioni del passato.

Noi, anche se laureati e aventi i requisiti per accedere dall’esterno alla posizione economica C2, non abbiamo potuto , perché si trattava di un salto d’area: poco importa se eravamo stati estromessi dalla nostra area e confinati in una prevista per figure con titoli e mansioni completamente diversi dai nostri.

Poco importa se i B2, sia vincitori che non vincitori del concorso per B3, partecipano senza laurea al concorso per C1, causando un tale affollamento da rendere necessaria (?)  una preselezione.



Adesso noi B3, non vincitori del piĂą interminabile, ridicolo, scapestrato e costoso concorso che si sia mai visto,  (molti di noi non ammessi agli orali solo per non aver superato la seconda prova, ossia una composizione libera e comunque estranea al corso e al materiale didattico nonchĂ© al nostro lavoro), dobbiamo anche subire la beffa di un concorso "di 100 (cento) funzionari, per le esigenze delle articolazioni del Ministero dell'economia e delle finanze" neanche pubblicato sul sito ufficiale del Ministero mentre la riqualificazione per la posizione C1 non è (unica fra tutte!) ancora conclusa e per giunta tra i requisiti vi è una votazione di laurea non inferiore a 105 mentre per i nostri concorrenti B1 e B2 la laurea non è richiesta affatto (nonostante concorrano per una posizione non immediatamente superiore alla loro e addirittura per un’altra area), come non è stata richiesta per i C1 e per i C2 divenuti C3.



Chiediamo, in particolare alla Commissione per le pari opportunitĂ , se sia lecito che, nell’ambito del Ministero, una categoria di dipendenti debba subire una tale sorte, anche in considerazione di quanto avvenuto ai pari grado di altri Ministeri: ricordiamo in particolare i colleghi del Ministero dell’Interno, assunti dopo di noi e a suo tempo divenuti settimi grazie al concorso bandito e ultimato nel giro di un anno (Concorso pubblicato sul bollettino ufficiale del personale del Ministero dell’Interno n. 1/12 del 20/05/2004)  e consistente in un test (100 quiz) e un corso di 15 giorni presso la Prefettura. Per non parlare del concorso previsto per i pari grado dell’ex Ministero delle Finanze: il tutto contro i 4 (per ora!) anni di concorso permanente subiti nel nostro Ministero: SIAMO TUTTI DIPENDENTI STATALI E RITENIAMO INAMMISSIBILE CHE, IN AMBITO STATALE, VENGANO PERPETRATE TALI DISCRIMINAZIONI.

Noi riteniamo pertanto di poter rivendicare quanto l’Amministrazione ci ha tolto: la posizione corrispondente al titolo di studio e alla tipologia di lavoro da sempre affidatoci, in conformità al profilo previsto per il primo gradino della ex carriera di concetto, ossia quello per il quale nel 1993 abbiamo concorso.

Denunciamo inoltre l’assoluta disparitĂ  di trattamento in quanto nessun’altra categoria, è  stata vessata quanto la nostra e nessun’altra è stata altrettanto privata di possibilitĂ : i B1 sono stati in pratica esclusi dal concorso per B3 ma ammessi a quello per C1 (anche se con l’aberrante clausola che prevede la precedenza dei B3 indipendentemente dal punteggio delle prove scritte e orali), ma i B1 non sono mai stati declassati e rinchiusi in un’area estranea al loro profilo e non sono stati mai chiamati a svolgere il lavoro dei B3, mentre questi ultimi svolgono da sempre il lavoro dei C1; inoltre i colleghi B1 vennero di fatto esclusi dalla precedente procedura di riqualificazione per B3 in quanto superati dai B2 e non da impiegati di grado inferiore al loro, come invece capitato a noi B3.



Della proposta dei nuovi profili professionali e di quel che prevedono per noi, è superfluo parlare, tante e tali sono le cose inaccettabili: riteniamo sia il coronamento delle aberranti condizioni esistenti a monte della nostra situazione, qui sinteticamente illustrate.



Alle Organizzazioni Sindacali, nessuna esclusa, ricordiamo le loro gravissime responsabilitĂ  in quel che  è avvenuto e in quel che sta sta avvenendo e ricordiamo altresì che il loro compito non consiste nel proporre e/o rendersi complici di riqualificazioni, concorsi e benefici vari su misura per gli impiegati di livello ex-quinto ed ex-settimo, evidentemente superiori per numero e influenza nell’ambito delle OO.SS. medesime, ma nel tutelare TUTTI , nel prevalente interesse della Pubblica Amministrazione.

Da: B202/08/2010 16:03:36
da f3 siete diventati quasi tutti f4, coi soldi anche dei b2 che non hanno avuto nulla, pur avendo molta piĂą anzianitĂ  di voi (se non la 312 ma negli anni 80)
per quanto riguarda gli ex settimi livelli HAI pienamente ragione hanno avuto TUTTOOOOOO ed erano quasi tutti ex quarti che con concorsi farsa soni diventati ex sesti.
la colpa non è di chi ha avuto l'opportunitĂ  di aumentare di un livello o due, la colpa è  sopratttutto dei sindacati che hanno favorito gli ex settimi

Da: B302/08/2010 17:47:05
è ora di farla finita di subire passivamente. Anche se noi B3 siamo numericamente inferiori ai colleghi delle altre qualifiche e pertanto non ci supportano neanche i sindacati di fronte alle lampanti ingiustizie perpetrate nei nostri confronti, è necessario reagire. Dunque aderisco

Da: Plinio02/08/2010 18:50:21
Ragazzi, capisco che siamo tutti incazzati, non facciamo la guerra tra di noi, questo vorrebbe l'amministrazione. Col discorso delle aree siamo stati fottuti tutti.(o quasi..)
E' periodo di ferie, chiedo a chi è ancora in ufficio di dare massima diffusione. Cercheremo di contattare via mail tutti i gli ex b3.

Da: Forza02/08/2010 18:56:47
Mi raccomando, chi decide di aderire mandi una mail a exb3tesoro@gmail.com
Facciamoci valere, o proviamoci almeno, visto che i sindacati fino ad ora non ci hanno tutelato..anzi!

Da: ...03/08/2010 08:34:21
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Da: b3s03/08/2010 08:48:17
sono veramente schifata... ho scritto a tutte le sigle sindacali senza ottenere una benchè minima risposta!
ora veramente BASTA! aderisco ma facciamoci sentire!!!!

Da: b303/08/2010 08:59:44
Aderisco anche io. Vi mando conferma via mail.
grazie

Da: b303/08/2010 10:00:45
aderisco e invio mail

Da: xb203/08/2010 10:55:13
Non è vero che siamo diventati tutti f4, ci sono persone con titolo di studio ecc che sono ancora f3, da anni!! Tantomeno abbiamo usufruito della 312, siamo fermi dal 1993!
Ti capisco benissimo, il nostro ministero è penoso, basti pensare alla riqualificazione per C1 e i sindacati sono complici. Sinceramente spero che tutti gli impiegati riescano ad andare avanti, non facciamo la guerra tra poveri!
comunque aderisco anche io

Da: b3s03/08/2010 14:08:00
volevo ricordare inoltre che per il concorso di assistente economico finanziario (cosa che non si è mai visto in nessun ministero) parlo della RGS oltre alle prove dette dal collega di cui sopra e cioè due prove scritte, l'orale,  il corso di tre mesi abbiamo anche  dovuto sostenere un colloquio -  come all'universitĂ   - una discussione insomma su due tesi una mi sembra attinente  al lavoro che si svolgeva e l'altra  mi sembra era libera. Ciò era vincolato ai fini dell'immissione in servizio - vagamente ricordo che avevo preso OTTIMO (è passato talmente tanto tempo eppoi ho rimosso tutto visto il trattamento che ci hanno riservato) Naturalmente bisognava avere il diploma specialistico di ragioneria o equipollente. questo è materia di studio per un bravo avvocato  mi sembra che c'è abbastanza materiale per far valere i nostri diritti come diceva il collega sopra. penso che anche i colleghi B1 e B2 al nostro posto farebbero la stessa cosa è una questione di giustizia OGGETTIVA

Da: Teorema03/08/2010 14:13:12
Settimo livello=Funzionario.

Questo è l'unico criterio che ispira l'azione di amministrazione e sindacati.
Tutti gli altri possono pure crepare.

Da: b3s03/08/2010 14:15:13
rispondo alla collega B2
anche se passati ad F4 comunque non abbiamo potuto avere la possibilitĂ  come gli ex settimi di avanzare a C2  e C3
I B3 del 93 sono stati gli unici ad essere stati PENALIZZATI !!!
pur avendo sostenuto  quel concorso che sembrava concorso Dirigenziale e non per sesto livello perlatro poi mischiato agli archivisti e dattilografi assunti senza concorso (anche tramite ufficio di collocamneto).
ma vi pare giusto tuto ciò onestamente?
spero che leggano i nostri beneamati sindacalisti

Da: B303/08/2010 14:19:13
assistenti economici del 93 uniamoci e facciamo qualcosa perchè ora stanno davvero esagerando !!!
passano tutti e noi sempre lì al PALO !!!
Ho ancora tutto il materiale del concorso dell'epoca (90)
con un libraccio del corso dei 3 mesi
e le tesine che avevo fatto : una sulle gestioni fuori bilancio e una sui fondi di riserva

Da: ...03/08/2010 14:24:14
andate a lavorare fannulloni!!!!!

Da: B2 PER B3S03/08/2010 14:38:25
GUARDA CHE ANCHE NOI SIAMO STATI PENALIZZATI, FIGURATI, ANCORA B2 DALL'85 E 87, NON CI è STATO RICONOSCIUTO Nè IL LAVORO, Nè IL TITOLO DI STUDIO, SONO ENTRATI QUELLI DEGLI ENTI CON STIPENDI PIù ALTI DEI NOSTRI E RICONOSCIMENTO DEL TITOLO DI STUDIO ANCHE SE DOVE ERANO FACEVANO BEN ALTRO... E ENTRATI DA B3 GLI HANNO RICONOSCIUTO ANCHE L'ANZIANITà DI DOVE ERANO PER LA SUPER .... PERCHè PROTETTI DALLA LOBBY DEI SINDACATI .... ALLE RIQUALIFICAZIONI FATTE HANNO PRESO TUTTI GLI EX IX IDONEI NOI NULLA .....SOLO I VINCITORI ....

Da: PER B3s03/08/2010 15:09:11
VORREI PRECISARE CHE ANCHE I B3 (ASSISTENTI ECONOMICI FINANZIARI ) DEL 95 DELLE EX RAGIONERIE REGIONALI SONO STATI PENALIZZATI...!!!

Da: B303/08/2010 15:41:55
se è per questo gli ex ferrovieri che  facevano ben altro   sono diventati   C1 C1S C2 con uno stipendio però da ferroviere e non dico altro !!!
sorpassandoci alla grande. Non me ne vogliano i ferrovieri però la realtà è questa

Da: ciro03/08/2010 15:43:52
Siamo stati penalizzati un po' tutti, ma mi sembra assurdo essere declassati da impiegati di concetto a esecutivi. Non ne abbiano i b2 e i b1, pero' noi abbiamo sostenuto un concorso che prevedeva l'inquadramento in un'area di concetto. Ho tutto il rispetto per loro, spero che riescano ad andare avanti anche loro, ci mancherebbe.
per quantoi riguarda i b3 delle ex ragionerie regionali, non credo sia il caso di specificare. IL discorso vale per tutti i b3, non per le provinciali, ruoli centrali ecc. Ci hanno fregati per bene. Cerchiamo di fare qualcosa per farci sentire?

Da: B303/08/2010 15:47:23
per da.... (andate a lavorare fannulloni)
senti forse stai parlando per te?
guarda che io nonchè tutti i miei colleghi abbiamo sempre lavorato e ti dirò di più sai perchè sono entrata nello stato? perchè pensavo di andare in pensione prima !!! invece guarda la fregatura nel privato a 60 e nel pubblico a 65. io nel privato stavo molto meglio del pubblico credimi!!! eppoi se uno ha voglia di lavorare lavora ovunque ricordalo !!! poi i fannulloni ci sono dappertutto anche nel privato cosa credi? quindi falla finita e vai davvero a lavorare !!!

Da: Mirco03/08/2010 15:47:31
Finalmente qualcuno si è mosso, ragazzi cerchiamo di essere in tanti. nel frattempo son state fatte diverse riqualificazioni, alle quali non abbiamo potuto partecipare in quanto inquadrati in un area inferiore.
Vogliamo parlare delle riqualificazioni a C1? Una presa per il culo per tutti. Mi dispiace per i b1 e b2 che, nonostante abbiano superato il concorso, non saranno inquadrati. Il bando, siglato dai cari sindacati, prevede la precedenza per i b3. A cosa è servito farli partecipare? a illuderli? o a spendere una barca di soldi per niente? tanto paghiamo noi!
MEF=merda

Da: evvai03/08/2010 15:50:26
Bravo Mirco, i sindacati ci danneggiano e basta. Sarebbe bello una bella cancellazione in massa, vediamo se cambiano atteggiamento senza iscritti.
Non molliamo!!
B3, parole sante. I fannulloni ci sono dappertutto. Ti assicuro che parecchi che saranno inquadrati a c1, ma non solo loro, fanno e sanno ben poco di lavoro.
Ma cosi' è la vita!

Da: B303/08/2010 15:59:38
mirco hai ragione la colpa è solo dei sindacati che hanno illuso i b1 e b2 per dare loro il contentino ed ora che se ne sono accorti stanno correndo ai ripari con quella specie di bando per le posizioni economiche...che sicuramente ancora una volta scontenterà tutti.
un magistrato del corso sai cosa disse ? che era da impugnare il contratto di allora e piĂą precisamente  l'art. 15 (almeno credo) che prevedeva  per l'accesso a C1 l'anzianitĂ  di 5 anni per i b3 7 anni per i b2 e 9 anni per i b1. Infatti anche per loro il doppio e triplo salto  era una cosa assurda - mai vista. ma tant'è pur di prendere in giro le persone si ricorre ad ogni mezzo. io capisco  benissimo il loro stato d'animo (dei b1 e b2) ed hanno ragione. non era meglio non farli partecipare che illuderli soltanto? voglio essere ottimista. spero per loro che li assumino tutti : dopo quella faticaccia..

Da: B2 PER ciro03/08/2010 16:11:17
come li vedi i b3 e i b3 s venuti dagli enti che di concorsi non ne hanno proprio fatto, anzi ....???? cosa dovremmo dire noi b2 invece che un concorso l'abbiamo fatto, e anche esperienza in campo???? i b1 anche vengono dagli enti o dal collocamento (legge 285) .....

Da: ciro x b203/08/2010 17:06:57
B2, se andiamo ad analizzare i singoli casi presenti al MEF, non ne usciamo piu'. Il discorso è che tutti stiamo subendo le conseguenze delle decisioni prese per noi da parte dei sindacati, d'accordo con l'amministrazione.
Fosse per me, cambierei completamente il contratto. Tanti anni fa se vincevi un concorso pubblico e venivi inquadrato come usciere, se possedevi il titolo di studio adeguato, prima o poi riuscivi a salire di livello.
Oggi, purtroppo, non è piu' cosi'. Personalmente credo che col passare degli anni, tutti dovremmo avere accesso a qualifiche superiori, perlomeno  al trattamento economico superiore. Ritengo giusto che chi ha studiato e merita, abbia la possibilitĂ  di crescere professionalmente. Ma anche chi, pur non avendo laurea o simili, dimostra di essere preparato professionalmente, possa andare avanti.
Ritengo che i sindacati abbiano un'enorme responsabilitĂ  a tal riguardo.
Vi ricordate l'attribuzione del livello super? Era riservato ai dipendenti inquadrati nelle posizioni apicali di ciascuna area...mi spiegate perchè i C1 hanno avuto la possibilità di diventare super?
Io ancora oggi non me lo spiego...
Facciamoci sentire tutti, a prescindere dal livello.


Da: eb3tesoro03/08/2010 17:14:15
Ragazzi, vedo con piacere che l'argomento interessa parecchie persone, ma non siamo ancora abbastanza. per favore avvisate quante piu' persone potete, e ricordatevi di mandare mail a exb3tesoro@gmail.com  se volete aderire.

Da: da alessandro04/08/2010 10:04:24
metto un pezzo circolato per e-mail qualche giorno fa

Agli amici assunti “sesti livello”, a quelli fregati dalle riqualificazioni, a quelli che le avrebbero vinte ma in mano non hanno ancora nulla. In sintesi, agli amici della RGS assunti “sesti livello” nel lontano ’93 ed oggi ancora tali (unico esempio in tutta la P.A.).

In queste ore, in molti, ci stiamo telefonando, scrivendo e massaggiando per chiederci che cos'è questo accordo firmato ieri (in pieno periodo di ferie.....) sulle progressioni economiche. Tentiamo, al di la degli annunci in pompa magna dei sindacati,  di esplicitare la mirabile intrapresa di questi ultimi, eccezion fatta per le organizzazioni sindacali "federazione intesa" e "FLP" che non risultano firmatarie del citato accordo. 

Nella giornata del 28 luglio u.s., è stata consumata l'ultima vigliaccata in spregio e a danno degli ex sesti livello di prima assunzione, l'ennesima elargizione a favore delle categorie bacino di tessere sindacali (ex IV e V) e l'ulteriore donazione alle "classi" lavorative che esprimono "alcuni" quadri sindacali del Ministero (area C di vecchio corso).

Nei fatti l'accordo per le progressioni economiche (toh: stavolta, senza esami....e senza batterie di quiz ad innesco esplosivo) funziona così:

- generale scorrimento della parte bassa della seconda area verso le ex qualifiche V e VI. Ergo, essere stato assunto da ragioniere VI livello e per concorso, da oggi, è pari, se non meno, ad essere stati assunti da coadiutore e per chiamata diretta dal collocamento, sancendo definitivamente il misfatto iniziato con l’introduzione dell’area professionale unica (B) e continuato con i penalizzanti criteri previsti per la partecipazione alla lotteria per la progressione verso l'area C alla quale - come sapete - l'intera area B è stata messa sullo stesso piano, senza distinzione tra ex impiegati di concetto ed ex esecutivi.

Detto accordo, che apparentemente non ha logica, ce l'ha eccome!!! Gli ex B1 e B2 sono bacino di tessere e voti. Costituiscono lo scheletro portante di diverse associazioni sindacali. A novembre, per l'appunto, si voterà per le RSU....ed una mano lava l’altra!

- Ulteriore donazione a.......Trattasi degli altri ex sesti livello. Quelli  ante 1993 che hanno acchiappato tutto quello che c'era da acchiappare in questi anni.

Cronologicamente questo il loro bottino, che, ad occhio, vale piĂą di 10 rinnovi contrattuali:

Compattati per legge da sesti a settimi, poi fatti super, poi riqualificati a C2 o C3 (alcuni sono stati persino abili doppi saltisti), ora pronti a “prendere” la nuova progressione (senza esami). Insomma, pronti per le stellette da F4 terza area, magari pure senza laurea. E non vuole essere classismo ma constatazione di realtà dato che, per l'accesso dall'esterno, è richiesta e si (peraltro per entrare F1 e non F4!).

Questa categoria è, peraltro, composta in larghissima parte da personale “anziano” con sistema di pensione ancora retributivo.... Non apro il capitolo volontariamente per non prendermi qualche immeritato addebito (denuncia).

Insomma, vi sia chiaro che con i soldi di tutti (il FUA) si stanno pagando le progressioni di alcuni. I soliti noti di cui sopra, oltre agli ex IV e V livello che, come detto, rappresentano lo scheletro portante di alcune importanti OO.SS..

La corsa a svuotare il FUA, per non incorrere il prossimo anno nella ripartizione dello stesso secondo il Decreto Brunetta (25/50/25), finalità al limite condivisibile, s'è posta a strumento per l'ennesima discriminazione perpetrata ai danni delle categorie meno sindacalizzate e, perché no, del Dipartimento della Ragioneria (anche stavolta sembra sia stato pronto bevitore passivo di falsi elisir preparati da altre strutture ministeriali) che vanta in organico un gran numero di ex sesti livello di prima assunzione, definitivamente seppelliti da questo accordo. Dipartimento già penalizzato in occasione delle progressioni ancora in corso verso l'area C.
Pagina nera quella scritta ieri con la firma del contratto integrativo. Nerissima per tutti quei dipendenti che non solo non otterranno progressioni (ad es., in particolare, ex B3S compresi quelli che si ritengono già inquadrati C1… per via delle progressioni) ma si troveranno, il prossimo anno, un FUA ampiamente decurtato se non addirittura dimezzato per consentire di pagare le “stellette” a coloro che le hanno già ottenute a più riprese in questi anni. Promesse da marinaio quelle accennate circa le progressioni che faranno il prossimo anno per chi è rimasto fuori oggi (come coniugarle con il portato del D.L. 78?).

Per ritornare (l’operazione ha anche un doppio vantaggio) al sistema pensionistico, vi è poi da dire, che questi dipendenti, sono anche quelli che ï¿˝ï¿˝" diversamente dai piĂą privilegiati a regime retributivo - si troveranno pensioni da fame perchĂ© sottoposti al sistema contributivo. Diversamente, se proprio bisognava favorire qualcuno, andavano favoriti questi dipendenti, ai quali, uno scatto in piĂą di carriera, avrebbe consentito ottenere una pensione almeno da sopravvivenza per non sperare unicamente nella riconoscenza futura dei figli. Almeno per chi li ha o li avrĂ  e semprechĂ©, in futuro, non "sderazzino".

E’ chiaro quindi a tutti che questa nuova tornata di progressioni, quando le vecchie non sono ancora terminate, principierĂ  da coloro che hanno giĂ  beneficiato della prima e terrĂ  fuori chi, finora, non ha ottenuto alcuno scatto di carriera. 

Se il fine era quello di far incidere il meno possibile gli effetti della "Brunetta" actionis per non provocare guerre nelle unità organizzative, tuttavia, il mezzo non è decisamente accettabile.

L'operazione è riuscita ma il paziente è morto definitivamente. Per questo, credo, sia il caso di scrivere allo stesso Ministro prospettando la "soluzione finale" all'uopo intrapresa al MEF, per "smorzare"  gli effetti del suo Decreto legislativo che in maniera manifesta appare soccombere, almeno nelle finalitĂ  istitutive perseguite, innanzi alla “combine” di qualche abile stratega del noto gioco delle “Tre Carte”….

Tra i due mali, è meglio l'assegnazione del FUA condito dalla retorica Brunetta che non questa porcata. Sarebbe sempre una guerra fra poveracci, non c'è dubbio, ma almeno sarebbe patrocinata da una legge della Repubblica e non da quella del "taglione" che emerge dopo questo accordo.

Due parole per l'Amministrazione. Crediamo non abbia molte responsabilità, in fin dei conti, ha indicato la cifra da destinare ai "salti" ed avrebbe lasciato libertà nel merito ai sindacati, quindi il "salta chi zompa" di cui sopra. Una responsabilità però ce l'ha: quella di non comprendere che le attuali OO.SS. non sono più pienamente rappresentative dei lavoratori e quindi gli accordi non sono sinonimo di pace sociale. E il non comprendere che avallare scelte sindacali scellerate, sempre a favore delle solite categorie professionali sopra individuate, porterà alla rottura del patto di solidarietà tra colleghi, già minato dal diverso sistema pensionistico applicato.



I SOLDI DEL FUA SONO DI TUTTI E NON POSSONO ESSERE UTILIZZATI PER PAGARE LE PROGRESSIONI DI SOLO UNA PARTE DEL PERSONALE (che ha giĂ  avuto!!!)


Da: controsindacato04/08/2010 11:03:53
A novembre non votiamo! per quanto mi riguarda, mi cancello dal sindacato.

Da: B2 per da alessandro04/08/2010 16:28:25
i B1 non sono stati esclusi dalle procedure di riqualificazione per B3, prima di scrivere informati meglio, ti dirò di piĂą, i B1 degli enti sono riusciti a fare le prove poichè hanno addirittura scavalcato, per l'accesso alle prove,  i B2 assunti con regolare concorso  perchè gli hanno considerato anche l'anzianitĂ  degli Enti  (come hanno fatto per gli ex VI per la super molti assunti con concorso non l'hanno presa mentre  loro si)

Da: B304/08/2010 16:59:42
grande alessandro !!!
ma cosa si può fare contro queste scelleratezze?
quali strumenti abbiamo?

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