Mininterno.net FORUM - Concorso INAIL, 404 posti

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Concorso INAIL, 404 posti
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Da: x tutti 11/11/2013 15:40:19
Quello sopra non merita risposta, cmq mi pare chiaro che nonostante il decreto convertito e i ricorsi in atto questi si comportano da impuniti e continuano a prendere tempo. Poi ad alcuni dicono 2014, ad altri 2015. Da qui ad allora, figurati... Ne inventeranno altre!
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Da: cofnero 11/11/2013 16:36:03
confermo .gli esuberi non son proprio 200 sono un p' meno, ma l'area c è ancora in esubero...
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Da: Piatto Piange 11/11/2013 17:09:23
Il pastore sa solo sputare nel piatto in cui mangia !
Dice di lavorare all'inail (cosa di cui molti dubitano fortemente) e allo stesso tempo ODIA l'ente e, soprattutto, i SUOI COLLEGHI ! Infatti è LUI che incita i vincitori di questo concorso, non ancora assunti, a fare ricorso CONTRO i vincitori già assunti!
E' incredibile l'odio che questa persona cova per l'INAIL!

Sei proprio un irriconoscente!
Rispondi

Da: l''aria che tira 11/11/2013 17:44:42
fonte cgil inail

Roma 5 novembre 2013
A Tutti i Lavoratori Inail
Come già comunicato con i precedenti volantini, siamo nel pieno di una
vertenza, che vede coinvolte le Federazioni Nazionali di FP CGIL e UIL PA, rispetto
al Modello Organizzativo Inail e più in generale sulla criticità delle relazioni
sindacali nell'Istituto dove, è bene ricordare, nei tempi passati si sono contraddistinte
per un elevato livello di confronto che ha permesso di sottoscrivere accordi di grande
valenza sia in termini di quantità che di qualità.
Purtroppo in questa occasione, invece, abbiamo assistito ed assistiamo ad un
brusco arretramento del livello delle relazioni sindacali dove l'Amministrazione, pur
negando di muoversi nell'ambito delle prerogative della decreto legislativo 150/2009,
di fatto ne applica i contenuti sfuggendo a qualsiasi confronto di merito.
Come è noto, a fronte di una ostinata chiusura dell'Amministrazione a recepire
le nostre osservazioni critiche al Modello Organizzativo, come Organizzazioni
Sindacali abbiamo sempre avuto un atteggiamento fortemente propositivo nell'ottica
di valorizzare al massimo le nuove funzioni assegnate all'Istituto, frutto
dell'incorporazione di ISPESL e IPSEMA, per dare concretezza e sostanza alla
definizione del Polo Salute e Sicurezza.
Per questo abbiamo sempre ritenuto necessario affrontare la discussione sul
Modello Organizzativo con un approccio innovativo che potesse dare una prospettiva
e una visione strategica capace di andare anche oltre le criticità derivanti dai ripetuti
interventi normativi che tanto pesantemente stanno colpendo l'Inail e il Pubblico
Impiego rispetto a risorse e tagli di dotazioni organiche.
Per questi motivi abbiamo definito prive di significato, dopo il deludente
incontro tra l'Amministrazione e i Segretari Generali Nazionali di Federazione, le
continue riunioni tecniche sulle dotazioni organiche, nelle quali ci siamo
caratterizzati con una presenza silente, senza un impegno "politico", che continuerà,
in mancanza della sottoscrizione di un protocollo d'intesa, che impegni le parti a
rivedere gli aspetti più critici del Modello Organizzativo da rendere operativi alla
prima verifica, come peraltro previsto dalla determina Presidenziale del 2 agosto
2013.
A tutt'oggi, da parte dell'Amministrazione, non abbiamo avuto nessun segnale
di disponibilità e questo ci induce ad alzare il livello della mobilitazione con una
iniziativa di rilevanza nazionale.
Abbiamo deciso perciò di convocare, un attivo dei quadri nazionali e territoriali
di FP CGIL e UIL PA Inail, alla presenza delle Segreterie Nazionali, per discutere e
ribadire il nostro impegno a difesa del ruolo dell'Istituto e delle Organizzazioni
Sindacali rispetto a processi di riorganizzazione.
Dobbiamo ribadire con forza il nostro ruolo di rappresentanza in un contesto in
cui tanti e troppi soggetti tendono a marginalizzare il nostro ruolo; è una partita
difficile che dobbiamo vincere non solo per l'oggi ma anche per il prossimo futuro.
L'attivo si svolgerà a Roma, all'Auditorium Inail di Piazzale Pastore il giorno
19 novembre dalle ore 10,30 alle 14,30 con tre parole d'ordine:
ï�· RELAZIONI SINDACALI
ï�· MODELLO ORGANIZZATIVO: criticità e proposte
ï�· UNITA' SINDACALE.
Per la migliore riuscita dell'iniziativa vi chiediamo di attivarvi per organizzare,
d'intesa con le strutture sindacali di riferimento, le presenze e le modalità di viaggio
per garantire una partecipazione la più ampia possibile.
CGIL UIL
Roberto Morelli Augusto Delle Monache
Rispondi

Da: pastore del piazzale 11/11/2013 20:37:51

hai copiato un post di venerdì scorso, tra l'altro gravemente diffamatorio nei miei confronti cerca di essere originale almeno!!!!!

Da: Piatto Piange 08/11/2013 13.49.09
Il pastore sa solo sputare nel piatto in cui mangia !
Dice di lavorare all'inail (cosa di cui molti dubitano fortemente) e allo stesso tempo ODIA l'ente per aver bandito un concorso esterno per funzionari!
Non si fa così, Pastore, dovresti ti graziare l'inail, non gettare ogni giorno fiumi di m... su di esso!
Sei proprio un irriconoscente!
Rispondi

Da: esodato 11/11/2013 20:40:12
quanto tempo eh.....ancora non vi hanno assunti? godo come un riccio

gli esuberi sono quanto i rimanenti vincitori di questa specie di concorso

un motivo ci sarà no?

niente assunzioni finchè ci sono esuberi
Rispondi

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Da: piazzaole del piazzale 11/11/2013 20:41:27
non sono io quello che scrive di fare ricorso
Rispondi

Da: fate ricorso 1 11/11/2013 20:43:00
: fate ricorso
contro i primi 150 vincitori del vostro concorso per prerdita di chance, altre vie non esistono
Rispondi

Da: xxyyzz 11/11/2013 21:39:48
non ho i soldi per fare ricorso
Rispondi

Da: x chi legge 11/11/2013 22:08:02
se ricorso deve esserci quello è da impostare contro l'Ente che, ripeto, in elusione di giudicato, ha effettuato inquadramenti scorrendo la graduatoria degli interni ossia passaggio da B3 a C1 e dunque annullamento atti presupposti e conseguenti....
Rispondi

Da: x x chi legge 12/11/2013 06:56:46
ma va a cagar
Rispondi

Da: avvocato giangiacomo pignacorelli 12/11/2013 08:12:44
elusione di giudicato? che caxxate che scrivi!

gli atti giuridici dell'Inail hanno prodotto ben altro!

sei come quello che sente una parola nuova di cui conosce a malapena il significato e la mette in tutte le frasi!
Rispondi

Da: Lady 12/11/2013 10:23:29
Tanto lo sappiamo che colui che rema contro i vincitori è sempre e solo uno: Pastore. È inutile che cambi nick, sei facilmente riconoscibile.
Rispondi

Da: io sono 12/11/2013 11:15:05
l' avvocato giangiacomo pignacorelli, questo pastore non lo conosco
Rispondi

Da: x chi legge 12/11/2013 16:04:06
x avvocato giangiacomo pignacorelli

linguaggio triviale e scurrile da parte di chi non ha argomenti da opporre alle nefandezze di un ente .... pubblico.... che di pubblico ha veramente poco.... men che meno il personale.... molto discutibile.... almeno quello che accede al forum.... nelle ore di lavoro..... vergogna.....

ps elusione di giudicato:
" si configura la fattispecie dell'elusione del giudicato laddove l'amministrazione, pur formalmente provvedendo a dare esecuzione al giudicato, tende sostanzialmente a raggirarlo in modo da pervenire surrettiziamente allo stesso esito, oggetto del precedente annullamento (C.d.S., sez. IV, 4 marzo 2011, n. 1415; 1�° aprile 2011, n. 2070; sez. V, 20 aprile 2012, n. 2348; sez. VI, 5 luglio 2011, n. 4037)". per essere più chiari....
il giudice ha annullato il provvedimento dell'ente che riservava agli interni B3 tutti i posti per la copertura dell'area C profilo amministrativo C1 imponendo all'ente l'indizione di un concorso pubblico da espletare con le medesime modalità, tempi e forme di quello interno...... così non è stato..... hai capito ora? è sufficientemente chiaro o necessiti di lezioni supplementari?....
Rispondi

Da: avvocato giangiacomo pignacorelli 12/11/2013 17:41:59
studio legale
pignacorelli

l'elusione di giudicato è il mio pane quotidiano, ma in questo caso non c'entra nulla....Ma sei troppo ignorante perchè io possa darti un parere che tenderesti a non capire o distorcere....tra l'altro pure gratis.....

non meritate il mio tempo

ad maiora

avvocato giangiacomo pignacorelli

fatto in Roma 12 di novembre 2013

Rispondi

Da: interno b3 ex cfl laureato 12/11/2013 17:55:46
per me è ok!

rifacciamo il concorso.....ma anche i 150 assunti devono essere licenziati e devono restituire quasi due anni o forse più di stipendio.....
Rispondi

Da: novitààààà 12/11/2013 18:37:14
Riteniamo utile, oltre che doveroso, effettuare alcune precisazioni rispetto all'azione politica che la CISAL ha condotto ed intende perseguire relativamente alle problematiche del Personale insistente nelle Aree A e B in particolare.
Come prima cosa, rammentiamo che non da oggi stiamo adoperandoci per ampliare il numero delle Posizioni Economiche (B2 - B3 - B4 - B5 - B6 â��) all'interno di tutte le Aree per garantire a tutto il Personale di poter accrescere il proprio stipendio in relazione alle maggiori responsabilità che quotidianamente aumentano sia per l'evoluzione organizzativa, sia per la costante riduzione del Personale stesso, anche attraverso provvedimenti legislativi a dir poco discutibili, invocando il noto principio Costituzionale, sancito all'articolo 36, che appunto prevede l'obbligo che il lavoro sia retribuito in relazione alla quantità e qualità della prestazione.
Abbiamo poi costantemente ricordato che i nostri colleghi, anche per l'organizzazione vigente in INAIL, svolgono con assiduità mansioni superiori.
Date queste premesse, da più tornate contrattuali abbiamo inserito nelle nostre piattaforme rivendicative la previsione di "trasportare" il Personale insistente nell'ormai inesistente Area A (almeno nell'organico ufficiale), nell'Area B e quello insistente nell'Area B, a sua volta, nella più consona Area C.
Evidentemente, una "frettolosa" sottoscrizione degli ultimi due CCNL da parte di chi, comunque, rappresenta la maggioranza dei lavoratori nel Comparto (per effetto delle adesioni che possono vantare e dei voti conseguiti alle RSU) ha impedito che fossero accolte le nostre proposte, ovvero, quantomeno si avviassero iniziative atte a garantire quanto da noi ricercato.
Anche in questo caso non abbiamo desistito e, pubblicamente, abbiamo dichiarato la nostra contrarietà a sottoscrivere un nuovo CCNL che non preveda una soluzione per tale problema, peraltro, indicando anche la soluzione economica per "superare" gli impedimenti legati a tale specifico aspetto.
Nemmeno l'intervento a gamba tesa del Ministro Brunetta ha scalfito la nostra determinazione: infatti rispetto all'obbligo sancito per legge circa la necessità del concorso pubblico e solo per i possessori di laurea, abbiamo sostenuto e sosteniamo che vadano in primis tutelate professionalità ed esercizio di fatto delle mansioni superiori attraverso una previsione contrattuale, sostenuta da un provvedimento ad hoc, che consenta tale "sanatoria".
Scriviamo ciò perché la storia ci racconta che provvedimenti di questo genere ne abbiamo già visti in passato e, a puro titolo esemplificativo, ricordiamo il passaggio nei ruoli dell'Istituto dei portieri di stabili di proprietà, già assunti per chiamata diretta con contratto privato, e, con l'occasione, rammento che fu proprio la FIALP - CISAL ad ottenere tale importante vittoria.
Anche oggi, con le nostre richieste di "snellire" il centro per supportare le strutture periferiche (Sede Virtuale con Personale della Direzione Generale) unite alla battaglia condotta contro la chiusura di dette strutture o il loro declassamento, intendiamo non solo salvare posti di lavoro in generale ma, soprattutto, garantire servizi alla nostra particolare Utenza e, quindi, impedire che si possa teorizzare una nostra incapacità a dare risposte adeguate fornendo alibi a quanti ancora pensano alla privatizzazione del nostro Ente.
Parimenti, mantenere più Posizioni Fisse e Organizzative non significa occuparsi solo dell'Area C ma comporta la creazione di nuove opportunità non solo per chi ancora non ha una posizione ma, soprattutto, per quanti intendiamo portare dall'Area B in C, peraltro creando opportunità per gli A.
Infatti, non solo con tutte le nostre forze ricerchiamo soluzioni per il loro passaggio nell'Area immediatamente superiore, ma ci preoccupiamo di non doverli tenere, senza poter garantire nuove opportunità, nell'Area superiore per altri vent'anni.
A questo fine, in più occasioni, abbiamo chiesto ai nostri Vertici, in particolare al Presidente, di attivarsi con ogni mezzo, anche ricordandogli che vige tutt'ora la legge 88/1989, che ci dona autonomia anche organizzativa oltre che di spesa, per pretendere l'applicazione delle soluzioni da noi ipotizzate e sostenute per i passaggi come per finanziare l'incremento delle Posizioni rispetto a quelle ipotizzate dall'Amministrazione.
Ricordiamo a questo proposito che, se in passato qualcuno avesse ascoltato questa Organizzazione, quando, per esempio, non firmò nel 2001 il rinnovo del secondo biennio economico 2000/2001, oggi circa 33 milioni di euro non verrebbero sottratti al Fondo, soldi questi che finanziano anche quelle che un tempo erano Posizioni giuridiche (C3 e C4) come innovato dal CCNL 2006/2009.
Pertanto, vogliamo rassicurare tutti i lavoratori che la nostra azione non dimentica nessuno e che ogni nostra richiesta è avanzata tenendo presente le esigenze di tutti, compresi i colleghi oggi nell'Area A e B, contrariamente a quanto qualcuno potrebbe pensare, semplicemente perché dimentica quante volte nei nostri Comunicati abbiamo sostenuto queste posizioni e, magari, non legge un recente passaggio che in modo chiaro ricordi quello che in concreto stiamo facendo.
Infine, desideriamo ribadire l'onestà con la quale stiamo conducendo quest'azione ricordando che abbiamo sempre evitato di speculare su una situazione di obiettivo "disagio" e sofferenza non soltanto economica.
Consigliati dai nostri legali, infatti, non abbiamo promosso azioni giudiziarie che, al massimo, possono consentire il pagamento dell'esercizio di mansioni superiori, per un periodo comunque limitato, oltretutto "costringendo" l'Amministrazione locale ad impedirne il perpetrarsi pena sanzioni imposte dalla Corte dei Conti ai Dirigenti responsabili.
Verificato quanto teorizzato dai nostri legali, anche alla luce dei risultati relativi ai giudicati promossi da altre OO.SS. che hanno effettivamente ed occasionalmente certificato e consentito il solo indennizzo per l'esercizio di mansioni superiori, abbiamo, per ora, accantonato l'ipotesi della via Giudiziaria.
Infatti, il rischio di giudicati così diversi sull'intero territorio anche per effetto dell'Autonomia della Magistratura, che pongono in condizione diversa i ricorrenti rispetto ad una eventuale soluzione politica, e quello legato alla possibilità che l'Amministrazione "costretta" debba dichiarare un esubero nell'Area A e/o B, creando di fatto le condizioni per collocare in mobilità tale Personale che, secondo le leggi vigenti, se non ricollocato, va messo prima in cassa integrazione per due anni e poi rischia il licenziamento, impongono cautela.
Pertanto, allo stato, preferiamo continuare con la stessa assiduità e determinazione a preferire l'azione politica e contrattuale, anche attraverso soluzioni aziendali che debbono favorire tale finalità.
Ci auguriamo, comunque, che tutti i colleghi, in particolare gli interessati, ci aiutino anche nel convincere le altre OO.SS. rappresentative a sostenere la nostra azione che, a noi, appare come la sola praticabile.

IL COORDINATORE GENERALE
F.to Francesco Savarese
Rispondi

Da: interno b3 ex cfl laureato 12/11/2013 19:14:54
I B3 sono il futuro dell'Inail presto diventeranno C1
Rispondi

Da: interno b3 ex cfl laureato 12/11/2013 19:18:10
riporto da sopra: Date queste premesse, da più tornate contrattuali abbiamo inserito nelle nostre piattaforme rivendicative la previsione di "trasportare" il Personale insistente nell'ormai inesistente Area A (almeno nell'organico ufficiale), nell'Area B e quello insistente nell'Area B, a sua volta, nella più consona Area C.

ipse dixit

capito.....I B3 sono il futuro dell'Inail presto diventeranno C1 e molto prima di voi

fatevene una ragione, altro che elusione di giudicato....

non sapete nulla di Inail e nemmeno di legge
Rispondi

Da: illusi 12/11/2013 19:23:29
quali sarebbero le novità?

che il sindacato continua a illudervi ed a dire che potete andare contro la legge?

e scrive pure se accantona l'ipotesi giudiziaria perché al massimo (se va bene) i giudici vi riconoscono il di più economico.

ridicolo questo sindacato!!

lo ammette da solo che giuridicamente siete perdenti...

assurdo.

comunque, bravi, postatele qui queste cose, così alla prima "bravata" si fa ricorso. informateci, mi raccomando, di quando passerete in C.
il giorno dopo ricorso immediato.

e lo dicono pure che hanno torto per la legge...

ma a voi B 3 piace farvi prendere per i cosiddetti?

ma stracciate la tessera vààààààààà
Rispondi

Da: interno b3 ex cfl laureato 12/11/2013 19:27:05
secondo voi il sindacato Inail,quel sindacato se ne esce con una proposta del genere senza avere prima sondato chi di dovere?

non sapete niente di Inail e dellal egge
Rispondi

Da: la legge 12/11/2013 20:46:10
veramente ci son giudici che interpretando ed applicando la stessa legge han dato ragione ai b3..son circa 10 casi....non le postiam queste cose..stanno nel sito dei sindacati che a quanto apre è pubblico
Rispondi

Da: se se 12/11/2013 22:54:21
che bei post, interessanti, comunicati davvero degli di una mentalità apprezzabile, principi di meritocrazie, tutela del personale e soprattutto di attenzione alla qualità dei servizi, delle prestazioni da erogare....MA CHE PORCHERIA STOMACHEVOLE!

ciò che avete postato è vergognoso e conferma ciò che sempre è stato scritto sul forum
la ridicola scusa che si faccia tutto questo per gli "utenti e per garantirgli le prestazioni è davvero VOMITEVOLE

si ci vanta di aver combattuto per inquadramenti senza concorso
si ci vanta di cercare soluzioni elusive della normativa per accontentare tutti...
che bella mentalità
e quando conviene si fa addirittura riferimento provvedimenti legislativi e...udite udite....alla Costituzioneeeeee!!!!

I nostri padri costituenti si staranno rigirando nella tomba!

penose lotte, penosa mentalità, tutto penoso ma scontato!

tutto ciò finirà, i tempi sono cambiati, fate le vostre battaglie...ma non scavalcherete mai i vincitori di concorso pubblico perchè la Costituzione fino a quando non la butterete nel cesso esiste e la faremo rispettare A TUTTI I COSTI!

ed il motivo per cui non andate in tribunale per le mansioni superiori....lo avevano capito tutti da secoli...
ciò che avete riportato rende tutto davveero pietoso, penoso, stucchevole ecc ecc

MA NON CAMBIA UNA COSA CHE I SINDACATI NON DICONO: CI SONO PRIMA I VINCITORI DI CONCORSO CHE BLOCCANO OGNI ULTERIORE PORCATA!

p.s. ciao pastore ultimamente nei post che provi a camuffare riporti spesso cose che sono state dette in primis a te...ma che fai ti appropri dei concetti altrui? oltre alla mancanza di conoscenze, competenze e cognizioni...pure la personalità ti manca! che essere inutile!
cmq in C non ci vai...fino a quando ci saremo noi.....quando i sindacati dicono a tutti i costi....non intendono certo darsi fuoco per te....e cmq non risolverebbero niente neanche così!
la tua progressione? dopo la sistemazione di tutti i vincitori e, con ogni probabilità di tutti gli idonei se sapranno farsi valere (in tribunale chiaramente)

l'ente non ci pensa proprio...questa è la realtà ma non si potranno muovere se non ci sistemano!!!! TUTTI LO SANNO
Rispondi

Da: se se 12/11/2013 23:02:17
cmq anch'io come i miei colleghi di sventura aspetto con ansia questo autogol! davvero..con ansia e spero che inquadrino proprio te per primo...fare saltare la tua progressione sarà molto divertente
e questa volta si va anche in procura, altro che competenza giudice amministrativo o giudice del lavoro? vedrai...i vincitori non hanno niente da perdere, ripeto, non si fermeranno, giovani affamati di lavoro meritato
l'ente sta grandemente facendo incazzare questi giovani che, entrati, non avranno certo un atteggiamente tanto sereno a sedere al lato di chi gli ha fregato e ripeto fregato il posto!
e più ne farà..più saranno incazzati e i sindacalisti...anche le generazioni cambiano...cambieranno anche loro
avere a che fare con gente laureata e preparata non è esattamente la stessa cosa di avere a che fare con terza e 4 elementare...
Rispondi

Da: Ammazzatevi pure... 12/11/2013 23:48:28
...ma non vi scocciate a stare sul forum ad accaparrarvi per i capelli? Parlando del nulla, peraltro! Pastorelli, se se , come come ...un posto al manicomio lo avete vinto senz'altro.
Rispondi

Da: interno b3 ex cfl laureato 13/11/2013 08:20:27
i deliri di se se sono meglio di Zelig....non sapete niente di niente....dno sapete niente di Inail.....elusione di giudicato...che sciocchezza(stavo per scrivere di nuovo caxxata ma qualche bamboccione viziato pariolino mi accusa di volgarità!!!!!oh scusate !!!)...non sapete niente delle leggi...e infatti continuate a perdere i ricorsi perchè "privi di presupposti giuridici"

etc etc

mi domando come abbiate ottenuto una laurea essendo così ignoranti saccenti e presuntuosi......

forse all'italiana in qualche università nota alle cronache del sud italia?

e come avete vinto questo concorso? mistero

ok resettiamo tutto e rifacciamo un concorsone unico, ma i 150 assunti devono essere licenziati e restituire due anni circa di stipendio....tanto per quello che fanno voglio dire......

Rispondi

Da: interno b3 ex cfl laureato 13/11/2013 08:46:52
ma che credete di essere solo voi ad avere la laurea?

moltissimi b3 hanno la laurea e tanta esperienza in Inail rispetto a voi....

Rispondi

Da: il rosikone 13/11/2013 10:26:20
Pastore, la dicitura "laureato", nel tuo nick, te la potevi anche risparmiare, per non scendere nel ridicolo (Tutti noi sappiamo che non sei riuscito a diventarlo).
Rispondi

Da: militoo 13/11/2013 10:34:12
peccato che non abbiano vinto un concorso pubblico per accedere all'area C.
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Da: x tutti	11/11/2013 15:40:19
Quello sopra non merita risposta, cmq mi pare chiaro che nonostante il decreto convertito e i ricorsi in atto questi si comportano da impuniti e continuano a prendere tempo. Poi ad alcuni dicono 2014, ad altri 2015. Da qui ad allora, figurati... Ne inventeranno altre!
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Da: cofnero	11/11/2013 16:36:03
confermo .gli esuberi non son proprio 200 sono un p' meno, ma l'area c è ancora in esubero...
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Da: Piatto Piange	11/11/2013 17:09:23
Il pastore sa solo sputare nel piatto in cui mangia ! Dice di lavorare all'inail (cosa di cui molti dubitano fortemente) e allo stesso tempo ODIA l'ente e, soprattutto, i SUOI COLLEGHI ! Infatti è LUI che incita i vincitori di questo concorso, non ancora assunti, a fare ricorso CONTRO i vincitori già assunti! E' incredibile l'odio che questa persona cova per l'INAIL! Sei proprio un irriconoscente!
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Da: l''aria che tira	11/11/2013 17:44:42
fonte cgil inail Roma 5 novembre 2013 A Tutti i Lavoratori Inail Come già comunicato con i precedenti volantini, siamo nel pieno di una vertenza, che vede coinvolte le Federazioni Nazionali di FP CGIL e UIL PA, rispetto al Modello Organizzativo Inail e più in generale sulla criticità delle relazioni sindacali nell'Istituto dove, è bene ricordare, nei tempi passati si sono contraddistinte per un elevato livello di confronto che ha permesso di sottoscrivere accordi di grande valenza sia in termini di quantità che di qualità. Purtroppo in questa occasione, invece, abbiamo assistito ed assistiamo ad un brusco arretramento del livello delle relazioni sindacali dove l'Amministrazione, pur negando di muoversi nell'ambito delle prerogative della decreto legislativo 150/2009, di fatto ne applica i contenuti sfuggendo a qualsiasi confronto di merito. Come è noto, a fronte di una ostinata chiusura dell'Amministrazione a recepire le nostre osservazioni critiche al Modello Organizzativo, come Organizzazioni Sindacali abbiamo sempre avuto un atteggiamento fortemente propositivo nell'ottica di valorizzare al massimo le nuove funzioni assegnate all'Istituto, frutto dell'incorporazione di ISPESL e IPSEMA, per dare concretezza e sostanza alla definizione del Polo Salute e Sicurezza. Per questo abbiamo sempre ritenuto necessario affrontare la discussione sul Modello Organizzativo con un approccio innovativo che potesse dare una prospettiva e una visione strategica capace di andare anche oltre le criticità derivanti dai ripetuti interventi normativi che tanto pesantemente stanno colpendo l'Inail e il Pubblico Impiego rispetto a risorse e tagli di dotazioni organiche. Per questi motivi abbiamo definito prive di significato, dopo il deludente incontro tra l'Amministrazione e i Segretari Generali Nazionali di Federazione, le continue riunioni tecniche sulle dotazioni organiche, nelle quali ci siamo caratterizzati con una presenza silente, senza un impegno "politico", che continuerà, in mancanza della sottoscrizione di un protocollo d'intesa, che impegni le parti a rivedere gli aspetti più critici del Modello Organizzativo da rendere operativi alla prima verifica, come peraltro previsto dalla determina Presidenziale del 2 agosto 2013. A tutt'oggi, da parte dell'Amministrazione, non abbiamo avuto nessun segnale di disponibilità e questo ci induce ad alzare il livello della mobilitazione con una iniziativa di rilevanza nazionale. Abbiamo deciso perciò di convocare, un attivo dei quadri nazionali e territoriali di FP CGIL e UIL PA Inail, alla presenza delle Segreterie Nazionali, per discutere e ribadire il nostro impegno a difesa del ruolo dell'Istituto e delle Organizzazioni Sindacali rispetto a processi di riorganizzazione. Dobbiamo ribadire con forza il nostro ruolo di rappresentanza in un contesto in cui tanti e troppi soggetti tendono a marginalizzare il nostro ruolo; è una partita difficile che dobbiamo vincere non solo per l'oggi ma anche per il prossimo futuro. L'attivo si svolgerà a Roma, all'Auditorium Inail di Piazzale Pastore il giorno 19 novembre dalle ore 10,30 alle 14,30 con tre parole d'ordine: ï�· RELAZIONI SINDACALI ï�· MODELLO ORGANIZZATIVO: criticità e proposte ï�· UNITA' SINDACALE. Per la migliore riuscita dell'iniziativa vi chiediamo di attivarvi per organizzare, d'intesa con le strutture sindacali di riferimento, le presenze e le modalità di viaggio per garantire una partecipazione la più ampia possibile. CGIL UIL Roberto Morelli Augusto Delle Monache
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Da: pastore del piazzale	11/11/2013 20:37:51
hai copiato un post di venerdì scorso, tra l'altro gravemente diffamatorio nei miei confronti cerca di essere originale almeno!!!!! Da: Piatto Piange 08/11/2013 13.49.09 Il pastore sa solo sputare nel piatto in cui mangia ! Dice di lavorare all'inail (cosa di cui molti dubitano fortemente) e allo stesso tempo ODIA l'ente per aver bandito un concorso esterno per funzionari! Non si fa così, Pastore, dovresti ti graziare l'inail, non gettare ogni giorno fiumi di m... su di esso! Sei proprio un irriconoscente!
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Da: esodato	11/11/2013 20:40:12
quanto tempo eh.....ancora non vi hanno assunti? godo come un riccio gli esuberi sono quanto i rimanenti vincitori di questa specie di concorso un motivo ci sarà no? niente assunzioni finchè ci sono esuberi
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Da: piazzaole del piazzale	11/11/2013 20:41:27
non sono io quello che scrive di fare ricorso
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Da: fate ricorso 1	11/11/2013 20:43:00
: fate ricorso contro i primi 150 vincitori del vostro concorso per prerdita di chance, altre vie non esistono
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Da: xxyyzz	11/11/2013 21:39:48
non ho i soldi per fare ricorso
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Da: x chi legge	11/11/2013 22:08:02
se ricorso deve esserci quello è da impostare contro l'Ente che, ripeto, in elusione di giudicato, ha effettuato inquadramenti scorrendo la graduatoria degli interni ossia passaggio da B3 a C1 e dunque annullamento atti presupposti e conseguenti....
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Da: x x chi legge	12/11/2013 06:56:46
ma va a cagar
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Da: avvocato giangiacomo pignacorelli	12/11/2013 08:12:44
elusione di giudicato? che caxxate che scrivi! gli atti giuridici dell'Inail hanno prodotto ben altro! sei come quello che sente una parola nuova di cui conosce a malapena il significato e la mette in tutte le frasi!
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Da: Lady	12/11/2013 10:23:29
Tanto lo sappiamo che colui che rema contro i vincitori è sempre e solo uno: Pastore. È inutile che cambi nick, sei facilmente riconoscibile.
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Da: io sono	12/11/2013 11:15:05
l' avvocato giangiacomo pignacorelli, questo pastore non lo conosco
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Da: x chi legge	12/11/2013 16:04:06
x avvocato giangiacomo pignacorelli linguaggio triviale e scurrile da parte di chi non ha argomenti da opporre alle nefandezze di un ente .... pubblico.... che di pubblico ha veramente poco.... men che meno il personale.... molto discutibile.... almeno quello che accede al forum.... nelle ore di lavoro..... vergogna..... ps elusione di giudicato: " si configura la fattispecie dell'elusione del giudicato laddove l'amministrazione, pur formalmente provvedendo a dare esecuzione al giudicato, tende sostanzialmente a raggirarlo in modo da pervenire surrettiziamente allo stesso esito, oggetto del precedente annullamento (C.d.S., sez. IV, 4 marzo 2011, n. 1415; 1�° aprile 2011, n. 2070; sez. V, 20 aprile 2012, n. 2348; sez. VI, 5 luglio 2011, n. 4037)". per essere più chiari.... il giudice ha annullato il provvedimento dell'ente che riservava agli interni B3 tutti i posti per la copertura dell'area C profilo amministrativo C1 imponendo all'ente l'indizione di un concorso pubblico da espletare con le medesime modalità, tempi e forme di quello interno...... così non è stato..... hai capito ora? è sufficientemente chiaro o necessiti di lezioni supplementari?....
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Da: avvocato giangiacomo pignacorelli	12/11/2013 17:41:59
studio legale pignacorelli l'elusione di giudicato è il mio pane quotidiano, ma in questo caso non c'entra nulla....Ma sei troppo ignorante perchè io possa darti un parere che tenderesti a non capire o distorcere....tra l'altro pure gratis..... non meritate il mio tempo ad maiora avvocato giangiacomo pignacorelli fatto in Roma 12 di novembre 2013
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Da: interno b3 ex cfl laureato	12/11/2013 17:55:46
per me è ok! rifacciamo il concorso.....ma anche i 150 assunti devono essere licenziati e devono restituire quasi due anni o forse più di stipendio.....
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Da: novitààààà	12/11/2013 18:37:14
Riteniamo utile, oltre che doveroso, effettuare alcune precisazioni rispetto all'azione politica che la CISAL ha condotto ed intende perseguire relativamente alle problematiche del Personale insistente nelle Aree A e B in particolare. Come prima cosa, rammentiamo che non da oggi stiamo adoperandoci per ampliare il numero delle Posizioni Economiche (B2 - B3 - B4 - B5 - B6 â��) all'interno di tutte le Aree per garantire a tutto il Personale di poter accrescere il proprio stipendio in relazione alle maggiori responsabilità che quotidianamente aumentano sia per l'evoluzione organizzativa, sia per la costante riduzione del Personale stesso, anche attraverso provvedimenti legislativi a dir poco discutibili, invocando il noto principio Costituzionale, sancito all'articolo 36, che appunto prevede l'obbligo che il lavoro sia retribuito in relazione alla quantità e qualità della prestazione. Abbiamo poi costantemente ricordato che i nostri colleghi, anche per l'organizzazione vigente in INAIL, svolgono con assiduità mansioni superiori. Date queste premesse, da più tornate contrattuali abbiamo inserito nelle nostre piattaforme rivendicative la previsione di "trasportare" il Personale insistente nell'ormai inesistente Area A (almeno nell'organico ufficiale), nell'Area B e quello insistente nell'Area B, a sua volta, nella più consona Area C. Evidentemente, una "frettolosa" sottoscrizione degli ultimi due CCNL da parte di chi, comunque, rappresenta la maggioranza dei lavoratori nel Comparto (per effetto delle adesioni che possono vantare e dei voti conseguiti alle RSU) ha impedito che fossero accolte le nostre proposte, ovvero, quantomeno si avviassero iniziative atte a garantire quanto da noi ricercato. Anche in questo caso non abbiamo desistito e, pubblicamente, abbiamo dichiarato la nostra contrarietà a sottoscrivere un nuovo CCNL che non preveda una soluzione per tale problema, peraltro, indicando anche la soluzione economica per "superare" gli impedimenti legati a tale specifico aspetto. Nemmeno l'intervento a gamba tesa del Ministro Brunetta ha scalfito la nostra determinazione: infatti rispetto all'obbligo sancito per legge circa la necessità del concorso pubblico e solo per i possessori di laurea, abbiamo sostenuto e sosteniamo che vadano in primis tutelate professionalità ed esercizio di fatto delle mansioni superiori attraverso una previsione contrattuale, sostenuta da un provvedimento ad hoc, che consenta tale "sanatoria". Scriviamo ciò perché la storia ci racconta che provvedimenti di questo genere ne abbiamo già visti in passato e, a puro titolo esemplificativo, ricordiamo il passaggio nei ruoli dell'Istituto dei portieri di stabili di proprietà, già assunti per chiamata diretta con contratto privato, e, con l'occasione, rammento che fu proprio la FIALP - CISAL ad ottenere tale importante vittoria. Anche oggi, con le nostre richieste di "snellire" il centro per supportare le strutture periferiche (Sede Virtuale con Personale della Direzione Generale) unite alla battaglia condotta contro la chiusura di dette strutture o il loro declassamento, intendiamo non solo salvare posti di lavoro in generale ma, soprattutto, garantire servizi alla nostra particolare Utenza e, quindi, impedire che si possa teorizzare una nostra incapacità a dare risposte adeguate fornendo alibi a quanti ancora pensano alla privatizzazione del nostro Ente. Parimenti, mantenere più Posizioni Fisse e Organizzative non significa occuparsi solo dell'Area C ma comporta la creazione di nuove opportunità non solo per chi ancora non ha una posizione ma, soprattutto, per quanti intendiamo portare dall'Area B in C, peraltro creando opportunità per gli A. Infatti, non solo con tutte le nostre forze ricerchiamo soluzioni per il loro passaggio nell'Area immediatamente superiore, ma ci preoccupiamo di non doverli tenere, senza poter garantire nuove opportunità, nell'Area superiore per altri vent'anni. A questo fine, in più occasioni, abbiamo chiesto ai nostri Vertici, in particolare al Presidente, di attivarsi con ogni mezzo, anche ricordandogli che vige tutt'ora la legge 88/1989, che ci dona autonomia anche organizzativa oltre che di spesa, per pretendere l'applicazione delle soluzioni da noi ipotizzate e sostenute per i passaggi come per finanziare l'incremento delle Posizioni rispetto a quelle ipotizzate dall'Amministrazione. Ricordiamo a questo proposito che, se in passato qualcuno avesse ascoltato questa Organizzazione, quando, per esempio, non firmò nel 2001 il rinnovo del secondo biennio economico 2000/2001, oggi circa 33 milioni di euro non verrebbero sottratti al Fondo, soldi questi che finanziano anche quelle che un tempo erano Posizioni giuridiche (C3 e C4) come innovato dal CCNL 2006/2009. Pertanto, vogliamo rassicurare tutti i lavoratori che la nostra azione non dimentica nessuno e che ogni nostra richiesta è avanzata tenendo presente le esigenze di tutti, compresi i colleghi oggi nell'Area A e B, contrariamente a quanto qualcuno potrebbe pensare, semplicemente perché dimentica quante volte nei nostri Comunicati abbiamo sostenuto queste posizioni e, magari, non legge un recente passaggio che in modo chiaro ricordi quello che in concreto stiamo facendo. Infine, desideriamo ribadire l'onestà con la quale stiamo conducendo quest'azione ricordando che abbiamo sempre evitato di speculare su una situazione di obiettivo "disagio" e sofferenza non soltanto economica. Consigliati dai nostri legali, infatti, non abbiamo promosso azioni giudiziarie che, al massimo, possono consentire il pagamento dell'esercizio di mansioni superiori, per un periodo comunque limitato, oltretutto "costringendo" l'Amministrazione locale ad impedirne il perpetrarsi pena sanzioni imposte dalla Corte dei Conti ai Dirigenti responsabili. Verificato quanto teorizzato dai nostri legali, anche alla luce dei risultati relativi ai giudicati promossi da altre OO.SS. che hanno effettivamente ed occasionalmente certificato e consentito il solo indennizzo per l'esercizio di mansioni superiori, abbiamo, per ora, accantonato l'ipotesi della via Giudiziaria. Infatti, il rischio di giudicati così diversi sull'intero territorio anche per effetto dell'Autonomia della Magistratura, che pongono in condizione diversa i ricorrenti rispetto ad una eventuale soluzione politica, e quello legato alla possibilità che l'Amministrazione "costretta" debba dichiarare un esubero nell'Area A e/o B, creando di fatto le condizioni per collocare in mobilità tale Personale che, secondo le leggi vigenti, se non ricollocato, va messo prima in cassa integrazione per due anni e poi rischia il licenziamento, impongono cautela. Pertanto, allo stato, preferiamo continuare con la stessa assiduità e determinazione a preferire l'azione politica e contrattuale, anche attraverso soluzioni aziendali che debbono favorire tale finalità. Ci auguriamo, comunque, che tutti i colleghi, in particolare gli interessati, ci aiutino anche nel convincere le altre OO.SS. rappresentative a sostenere la nostra azione che, a noi, appare come la sola praticabile. IL COORDINATORE GENERALE F.to Francesco Savarese
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Da: interno b3 ex cfl laureato	12/11/2013 19:14:54
I B3 sono il futuro dell'Inail presto diventeranno C1
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Da: interno b3 ex cfl laureato	12/11/2013 19:18:10
riporto da sopra: Date queste premesse, da più tornate contrattuali abbiamo inserito nelle nostre piattaforme rivendicative la previsione di "trasportare" il Personale insistente nell'ormai inesistente Area A (almeno nell'organico ufficiale), nell'Area B e quello insistente nell'Area B, a sua volta, nella più consona Area C. ipse dixit capito.....I B3 sono il futuro dell'Inail presto diventeranno C1 e molto prima di voi fatevene una ragione, altro che elusione di giudicato.... non sapete nulla di Inail e nemmeno di legge
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Da: illusi	12/11/2013 19:23:29
quali sarebbero le novità? che il sindacato continua a illudervi ed a dire che potete andare contro la legge? e scrive pure se accantona l'ipotesi giudiziaria perché al massimo (se va bene) i giudici vi riconoscono il di più economico. ridicolo questo sindacato!! lo ammette da solo che giuridicamente siete perdenti... assurdo. comunque, bravi, postatele qui queste cose, così alla prima "bravata" si fa ricorso. informateci, mi raccomando, di quando passerete in C. il giorno dopo ricorso immediato. e lo dicono pure che hanno torto per la legge... ma a voi B 3 piace farvi prendere per i cosiddetti? ma stracciate la tessera vààààààààà
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Da: interno b3 ex cfl laureato	12/11/2013 19:27:05
secondo voi il sindacato Inail,quel sindacato se ne esce con una proposta del genere senza avere prima sondato chi di dovere? non sapete niente di Inail e dellal egge
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Da: la legge	12/11/2013 20:46:10
veramente ci son giudici che interpretando ed applicando la stessa legge han dato ragione ai b3..son circa 10 casi....non le postiam queste cose..stanno nel sito dei sindacati che a quanto apre è pubblico
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Da: se se	12/11/2013 22:54:21
che bei post, interessanti, comunicati davvero degli di una mentalità apprezzabile, principi di meritocrazie, tutela del personale e soprattutto di attenzione alla qualità dei servizi, delle prestazioni da erogare....MA CHE PORCHERIA STOMACHEVOLE! ciò che avete postato è vergognoso e conferma ciò che sempre è stato scritto sul forum la ridicola scusa che si faccia tutto questo per gli "utenti e per garantirgli le prestazioni è davvero VOMITEVOLE si ci vanta di aver combattuto per inquadramenti senza concorso si ci vanta di cercare soluzioni elusive della normativa per accontentare tutti... che bella mentalità e quando conviene si fa addirittura riferimento provvedimenti legislativi e...udite udite....alla Costituzioneeeeee!!!! I nostri padri costituenti si staranno rigirando nella tomba! penose lotte, penosa mentalità, tutto penoso ma scontato! tutto ciò finirà, i tempi sono cambiati, fate le vostre battaglie...ma non scavalcherete mai i vincitori di concorso pubblico perchè la Costituzione fino a quando non la butterete nel cesso esiste e la faremo rispettare A TUTTI I COSTI! ed il motivo per cui non andate in tribunale per le mansioni superiori....lo avevano capito tutti da secoli... ciò che avete riportato rende tutto davveero pietoso, penoso, stucchevole ecc ecc MA NON CAMBIA UNA COSA CHE I SINDACATI NON DICONO: CI SONO PRIMA I VINCITORI DI CONCORSO CHE BLOCCANO OGNI ULTERIORE PORCATA! p.s. ciao pastore ultimamente nei post che provi a camuffare riporti spesso cose che sono state dette in primis a te...ma che fai ti appropri dei concetti altrui? oltre alla mancanza di conoscenze, competenze e cognizioni...pure la personalità ti manca! che essere inutile! cmq in C non ci vai...fino a quando ci saremo noi.....quando i sindacati dicono a tutti i costi....non intendono certo darsi fuoco per te....e cmq non risolverebbero niente neanche così! la tua progressione? dopo la sistemazione di tutti i vincitori e, con ogni probabilità di tutti gli idonei se sapranno farsi valere (in tribunale chiaramente) l'ente non ci pensa proprio...questa è la realtà ma non si potranno muovere se non ci sistemano!!!! TUTTI LO SANNO
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Da: se se	12/11/2013 23:02:17
cmq anch'io come i miei colleghi di sventura aspetto con ansia questo autogol! davvero..con ansia e spero che inquadrino proprio te per primo...fare saltare la tua progressione sarà molto divertente e questa volta si va anche in procura, altro che competenza giudice amministrativo o giudice del lavoro? vedrai...i vincitori non hanno niente da perdere, ripeto, non si fermeranno, giovani affamati di lavoro meritato l'ente sta grandemente facendo incazzare questi giovani che, entrati, non avranno certo un atteggiamente tanto sereno a sedere al lato di chi gli ha fregato e ripeto fregato il posto! e più ne farà..più saranno incazzati e i sindacalisti...anche le generazioni cambiano...cambieranno anche loro avere a che fare con gente laureata e preparata non è esattamente la stessa cosa di avere a che fare con terza e 4 elementare...
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Da: Ammazzatevi pure...	12/11/2013 23:48:28
...ma non vi scocciate a stare sul forum ad accaparrarvi per i capelli? Parlando del nulla, peraltro! Pastorelli, se se , come come ...un posto al manicomio lo avete vinto senz'altro.
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Da: interno b3 ex cfl laureato	13/11/2013 08:20:27
i deliri di se se sono meglio di Zelig....non sapete niente di niente....dno sapete niente di Inail.....elusione di giudicato...che sciocchezza(stavo per scrivere di nuovo caxxata ma qualche bamboccione viziato pariolino mi accusa di volgarità!!!!!oh scusate !!!)...non sapete niente delle leggi...e infatti continuate a perdere i ricorsi perchè "privi di presupposti giuridici" etc etc mi domando come abbiate ottenuto una laurea essendo così ignoranti saccenti e presuntuosi...... forse all'italiana in qualche università nota alle cronache del sud italia? e come avete vinto questo concorso? mistero ok resettiamo tutto e rifacciamo un concorsone unico, ma i 150 assunti devono essere licenziati e restituire due anni circa di stipendio....tanto per quello che fanno voglio dire......
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Da: interno b3 ex cfl laureato	13/11/2013 08:46:52
ma che credete di essere solo voi ad avere la laurea? moltissimi b3 hanno la laurea e tanta esperienza in Inail rispetto a voi....
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Da: il rosikone	13/11/2013 10:26:20
Pastore, la dicitura "laureato", nel tuo nick, te la potevi anche risparmiare, per non scendere nel ridicolo (Tutti noi sappiamo che non sei riuscito a diventarlo).
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Da: militoo	13/11/2013 10:34:12
peccato che non abbiano vinto un concorso pubblico per accedere all'area C.
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