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Concorso INAIL, 404 posti
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Da: casimiro.frangipane 13/04/2013 20:23:54
non sono così sicuro che il passaggio al livello superiore comporti l'acquisto di benefici economici, come avveniva una volta col vecchio sistema retributivo.
anche se si applicassero i vecchi requisiti ante riforma Fornero, mi sembra che il sistema contributivo si applichi soltanto a chi nel 1995 (riforma Dini) aveva già 18 anni di contribuzione.
poi il passaggio di livello saranno 40-50 euro in più lordi.
Rispondi

Da: x p ost sopra 13/04/2013 21:17:56
poche idee ma ben confuse
Rispondi

Da: 13/04/2013 21:37:03
scusa ma non penserete che i precarii dell'ISPESL hanno più diritto di noi al posto di lavoro?
Rispondi

Da: ma che dite 13/04/2013 21:57:05
non abbiamo capito."non sono così sicuro che il passaggio al livello superiore comporti l'acquisto di benefici economici, come avveniva una volta col vecchio sistema retributivo"

che significa??????

i passaggi laterali han portato notevoli benefici economici.con arretrati da gennaio 2010 per alcuni e da dicembre 2010 per altri.a maggio la nuova cedola.se non avessero portato benefici, per quali motivi 5000 persone avrebbero partecipato?

non sono 50 euro in piu lordi ma qualcosaina in piu.con tutti gli arretrati.con possibilità di sviluppo future.leggetevi la circolare la "perla della contrattazione."

il sistema contributivo si applica a chi nel 1995 aveva meno di 18 anni di contribuzione.è l'esatto contrario di quanto dici.agli altri si applica il vanataggiosissimo sistema retributivo oppure misto.retributivo significa che prendi di piu di quanto hai versatoveniva calcolata sull'ultima retribuzione..con questo la generazione precedente si è mangiata tutto.mentre il contributivo solo quanto hai versatonell'arco vita lavorativa

ma che dite...
Rispondi

Da: ma che dite 13/04/2013 21:57:25
non abbiamo capito."non sono così sicuro che il passaggio al livello superiore comporti l'acquisto di benefici economici, come avveniva una volta col vecchio sistema retributivo"

che significa??????

i passaggi laterali han portato notevoli benefici economici.con arretrati da gennaio 2010 per alcuni e da dicembre 2010 per altri.a maggio la nuova cedola.se non avessero portato benefici, per quali motivi 5000 persone avrebbero partecipato?

non sono 50 euro in piu lordi ma qualcosaina in piu.con tutti gli arretrati.con possibilità di sviluppo future.leggetevi la circolare la "perla della contrattazione."

il sistema contributivo si applica a chi nel 1995 aveva meno di 18 anni di contribuzione.è l'esatto contrario di quanto dici.agli altri si applica il vanataggiosissimo sistema retributivo oppure misto.retributivo significa che prendi di piu di quanto hai versatoveniva calcolata sull'ultima retribuzione..con questo la generazione precedente si è mangiata tutto.mentre il contributivo solo quanto hai versatonell'arco vita lavorativa

ma che dite...
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Da: precari 13/04/2013 22:03:18
non pensiamo niente ma i precari ex ispesl son 500.(basta cercare su google alla voce"(500 precari ispesl")
ovvio che premono.son "attenzionati sindacalmente"hanno la politica a favore, fanno colpo ,stanno dentro l'inail che se li è trovati grazie all'accorpamento.non si puo far finta di neitne.son bravi e tutti laureati.mica penserete veramente che d'un colpo mandino via 500 persone...sai che casino...discorso diverso questo concorso che non è mai entrato.un conto è protestare da dentro.un altro da fuori.vedi un po....
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Da: x post sopra 13/04/2013 22:21:44
Sì, sì, tanto protesteremo in giudizio. Vedi un po' tu!
Rispondi

Da: dertise 14/04/2013 09:39:27
una curiosità: ma i 300 "soprannumerari" dell'inail che, stando a quel che si legge qui, dovrebbero essere assorbiti entro la fine del 2013 con le cessazioni dal servizio, sono tutti amministrativi o appartenenti anche ad altri profili non amministrativi?
Rispondi

Da: piazzale del pastore 14/04/2013 09:53:14
la seconda che hai detto

quanta ignoranza!
Rispondi

Da: x x liani 14/04/2013 10:18:24
Come mai parlavi di assunzioni entro l'anno?
Rispondi

Da: dertise 14/04/2013 11:05:58
Ammazza!
Complessivamente (tutti i profili) erano circa 640 i sopannumerari a dicembre 2012, adesso sono diminuiti già a 300.

Che velocità di cessazioni dal servizio!
Rispondi

Da: protestate 14/04/2013 14:46:09
protestate protestate....che che siete bloccati da leggi dello stato...
Rispondi

Da: Ahahhahahhaha 14/04/2013 20:34:31
Qui l'ignoranza regna sovrana! Secondo certa gente la riforma Fornero comporterebbe pre pensionamenti, ma dove??? Leggetevi un quotidiano, informatevi! Che gente...
Rispondi

Da: casimiro.frangipane 14/04/2013 21:59:49
A proposito d'ignoranza:

la spending review, nel tagliare le dotazioni e conseguentemente nel determinare soprannumeri nelle pp.aa, ha previsto che prima di farsi luogo alla mobilità dei dipendenti pubblici, gli stessi possano andare in pensione con i requisiti antecedenti la riforma Fornero.
Rispondi

Da: x casimiro.frangipane 15/04/2013 08:56:24
Scusa casimiro tu che sembri così informato sui pensionamenti, la spending review ha previsto , in deroga alla riforma Fornero, la possibilità di pensionamento per chi ha maturato i requisiti con la precedente riforma legata alle quote (somma dell'età più i contributi quota minima 97) ma, se non sbaglio, deve essere ancora emanato il decreto attuativo.
Pertanto, come fanno a dire che ci saranno dei prepensionamenti?
Quali criteri adotteranno per mandare in pensione i dipendenti?
Rispondi

Da: casimiro.frangipane 15/04/2013 12:14:04
i requisiti antecedenti la riforma Fornero sono già noti.
occorre vedere quali e quanti dipendenti chiederanno di andare in pensione.
questo l'istituto non può ancora dirlo con certezza.
sapremo qualcosa in più tra qualche mese, verso settembre-ottobre.
Rispondi

Da: x casimiro 15/04/2013 12:34:38
Scusa, ma visto che gli esuberi in poco più di tre mesi si sono già dimezzati, forse per fine anno ci saranno già delle carenze visto che ci saranno anche i pensionamenti fisiologici e quelli che sono passati alla qualifica superiore. O sbaglio?
Rispondi

Da: casimiro.frangipane 15/04/2013 13:26:39
il passaggio alla qualifica superiore non è cessazione.

per quanto riguarda le eventuali carenze, non credo che si formeranno entro la fine dell'anno.
ma se anche fosse, credo che la richiesta di assunzioni debba pervenire alla funzione pubblica entro un certo termine dalla circolare della f.p.
poi dovrebbero essere carenze nell'area amministrativa, la più "ingolfata".

la vedo difficile.

mi sembra molto più verosimile un centinaio di assunzioni verso gli ultimi mesi del 2014.
Rispondi

Da: @@@@@@ 15/04/2013 17:00:22
dimenticate sempre che sull'Inail nel frattempo potrebbe essere costretta ad affrontare i ricorsi dei vincitori tra i cui motivi ci sarà sicuramente la perdita di chance con relativo risarcimento danni, oltre alla successiva assunzione....
Rispondi

Da: @@@@@@ 15/04/2013 17:01:08
dimenticate sempre che l'Inail nel frattempo potrebbe essere costretta ad affrontare i ricorsi dei vincitori tra i cui motivi ci sarà sicuramente la perdita di chance con relativo risarcimento danni, oltre alla successiva assunzione....
Rispondi

Da: x liani 15/04/2013 19:23:20
le previsioni di casimiro.frangipane mi sembrano pessimistiche. 100 assunti alla fine del 2014 sono pochi. alla fine del 2014 l'ente sarà sotto organico di parecchio e, da ciò che so io, c'è l'intenzione di non arrivare a quel punto, ma di far entrare le persone man mano, per evitare che si svuotino gli uffici.
dopo le cessazioni fisiologiche 2011, 2012, 2013, i pensionamenti obbligati per chi ha i requisiti, ed i pensionamenti volontari, assumere a fine 2014 vuol dire chiudere delle sedi nel frattempo.

e poi, casimiro, non hai capito il mio discorso sul passaggio alla qualifica superiore. non ho detto che essa equivale a cessazione, ho detto che l'ente (così mi hanno detto LORO, ovvero la De Grossi) ha sempre avuto tante richieste di pensionamento dopo questi passaggi di qualifica (cioè, ci sono persone che hanno i requisiti per la pensione ma ci vanno solo dopo aver preso la qualifica superiore, per pensionarsi con maggior beneficio economico).
ripeto: me l'hanno detto loro che si aspettano il boom di richieste di pensione, mica ci pensavo io, che ne so io di come funziona lì dentro?

è per tutto questo che mi avevano preventivato entrate già da fine anno.
Rispondi

Da: perdita di chance 15/04/2013 19:53:49
a proposito di questa perdita di chance..tanto pavoneggiata da qualche sindacato....ci son svariati giudici che la bocciano in toto...
Rispondi

Da: x x liani 15/04/2013 20:07:18
Infatti anch'io pensavo la stessa cosa. Speriamo che tu abbia ragione. Facci sapere se hai notizie.
Rispondi

Da: 15/04/2013 20:29:10
C.635
On. Cesare Damiano (PD)
Disposizioni per il superamento del blocco delle assunzioni nelle pubbliche amministrazioni e per la chiamata dei vincitori e degli idonei nei concorsi indetti dalle medesime, nonché modifiche all'articolo 28 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165
3 aprile 2013: Presentato alla Camera
Rispondi

Da: Proposta di legge Damiano 15/04/2013 22:09:10
Iter da assegnare... Tutto tace per fortuna!
Rispondi

Da: Questo Damiano 15/04/2013 22:10:44
Non ha proprio altro di meglio a cui pensare!
Rispondi

Da: x perdita di chance 16/04/2013 08:04:07
Tu scrivi:
"a proposito di questa perdita di chance..tanto pavoneggiata da qualche sindacato....ci son svariati giudici che la bocciano in toto..."

Non è vero che qualche sindacato pavoneggia la perdita di chance, i sindacati dell'inail sono contrari ai ricorsi a prescindere perchè non vogliono perdere i buoni rapporti con l'amministrazione, ovvero i favori.
Poi se hai notizie di sentenze bocciate in toto scrivi quali sono queste sentenze.
Non fanno neanche i ricorsi per le mansioni ben sapendo che i dipendenti dell'area b fanno le stesse cose di quelli dell'area c e ben sapendo che alcuni dipendenti hanno già vinto delle cause.
Anzi dicono che chi fa ricorso potrebbe subire delle ritorsioni proprio per scoraggiare i dipendenti a fare ricorso.
La perdita di chance è stata proposta da sinsacaati esterni all'inail per i dipendenti ex cfl del 2001.
Non fidatevi dei sindacalisti dell'inail su promesse di assunzioni future e facciamo ricorso per perdita di chnce
Rispondi

Da: casimiro.frangipane 16/04/2013 09:39:29
A me è stato detto dalla De Grossi che al momento nell'inail ci sono circa 400 soprannumeri nell'area C, di cui circa 300 nel profilo amministrativo, poi ci sono altri soprannumeri in altre aree e profili.

Per poter assumere devono essere assorbiti tutti gli esuberi, anche in aree diverse da quella amministrativa, altrimenti la Funzione Pubblica non autorizza le assunzioni.

Supponiamo (scenario ottimistico) che tutti gli esuberi vengano assorbiti entro la fine del 2013; per poter assumere ci devono essere anche dei vuoti di organico.
E per poter assumere dal nostro concorso ci devono essere carenze proprio nell'area C amministrativa.

Altra condizione: i tempi.
La funzione pubblica emana la circolare indirizzata alle amministrazioni per la richiesta delle assunzioni nella prima metà dell'anno, stabilisce un termine entro il quale le pubbliche amministrazioni devono richiedere le assunzioni dimostrando di avere carenze e nessun esubero, poi emana il DPCM di autorizzazione alle assunzioni.
Se qualche vuoto di organico si forma, ad essere ottimisti, già alla fine dell'anno, non ci siamo con i tempi.

Troppe condizioni, troppe variabili.

Mi sembra più realistico che l'inail possa prendere il treno della circolare delle autorizzazioni ad assumere della prima metà del 2014, quando gli esuberi saranno stati totalmente assorbiti e ci sarà un numero consistente di vuoti di organico nell'area C amministrativa.
A quel momento, con la redistribuzione del personale su tutto il territorio nazionale già decisa sulla carta alla fine di quest'anno dal Direttore Generale, credo che l'Inail censirà le sedi vuote da riassegnare al personale già assunto e farà un'unica "infornata" di assunzioni attorno ad ottobre 2014 di un centinaio di vincitori sulla base delle cessazioni del 2011, 2012 e 2013, con conseguente scorrimento della graduatoria, considerando le rinunce, fino al n. 300 e forse oltre. E questo non sarebbe male anche per i chiamati, che avrebbero più sedi tra le quali esprimere la preferenza.
Nel 2015 poi l'INAIL potrà assumere sulla base del 50% delle cessazioni del 2014 e la graduatoria verrà esaurita.

Tutto sommato, non mi pare nè uno scenario irrealistico nè troppo pessimistico, considerando che senza le compensazioni a favore dell'inail poteva andarci peggio.

La chiusura delle sedi più piccole sta già avvenendo e avverrà col nuovo piano aziendale.

Questo è quello che ho capito io parlando con la De Grossi.
Se a te è stato detto che ci saranno assunzioni alla fine di quest'anno, meglio così: non capisco come sia possibile, ma meglio così....
Non vorrei che i sindacati e la stessa DG volessero infondere speranza ed ottimismo a favore di chi telefona incazzato piuttosto che descrivere il quadro realistico della situazione.
Rispondi

Da: x Proposta di legge Damiano 16/04/2013 11:41:51
Come osi????
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Da: la 16/04/2013 16:45:32
proposta Damiano è del 2011 quindi della scorsa legislatura, và ripresentata
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Da: casimiro.frangipane	13/04/2013 20:23:54
non sono così sicuro che il passaggio al livello superiore comporti l'acquisto di benefici economici, come avveniva una volta col vecchio sistema retributivo. anche se si applicassero i vecchi requisiti ante riforma Fornero, mi sembra che il sistema contributivo si applichi soltanto a chi nel 1995 (riforma Dini) aveva già 18 anni di contribuzione. poi il passaggio di livello saranno 40-50 euro in più lordi.
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Da: x p ost sopra	13/04/2013 21:17:56
poche idee ma ben confuse
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Da:	13/04/2013 21:37:03
scusa ma non penserete che i precarii dell'ISPESL hanno più diritto di noi al posto di lavoro?
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Da: ma che dite	13/04/2013 21:57:05
non abbiamo capito."non sono così sicuro che il passaggio al livello superiore comporti l'acquisto di benefici economici, come avveniva una volta col vecchio sistema retributivo" che significa?????? i passaggi laterali han portato notevoli benefici economici.con arretrati da gennaio 2010 per alcuni e da dicembre 2010 per altri.a maggio la nuova cedola.se non avessero portato benefici, per quali motivi 5000 persone avrebbero partecipato? non sono 50 euro in piu lordi ma qualcosaina in piu.con tutti gli arretrati.con possibilità di sviluppo future.leggetevi la circolare la "perla della contrattazione." il sistema contributivo si applica a chi nel 1995 aveva meno di 18 anni di contribuzione.è l'esatto contrario di quanto dici.agli altri si applica il vanataggiosissimo sistema retributivo oppure misto.retributivo significa che prendi di piu di quanto hai versatoveniva calcolata sull'ultima retribuzione..con questo la generazione precedente si è mangiata tutto.mentre il contributivo solo quanto hai versatonell'arco vita lavorativa ma che dite...
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Da: ma che dite	13/04/2013 21:57:25
non abbiamo capito."non sono così sicuro che il passaggio al livello superiore comporti l'acquisto di benefici economici, come avveniva una volta col vecchio sistema retributivo" che significa?????? i passaggi laterali han portato notevoli benefici economici.con arretrati da gennaio 2010 per alcuni e da dicembre 2010 per altri.a maggio la nuova cedola.se non avessero portato benefici, per quali motivi 5000 persone avrebbero partecipato? non sono 50 euro in piu lordi ma qualcosaina in piu.con tutti gli arretrati.con possibilità di sviluppo future.leggetevi la circolare la "perla della contrattazione." il sistema contributivo si applica a chi nel 1995 aveva meno di 18 anni di contribuzione.è l'esatto contrario di quanto dici.agli altri si applica il vanataggiosissimo sistema retributivo oppure misto.retributivo significa che prendi di piu di quanto hai versatoveniva calcolata sull'ultima retribuzione..con questo la generazione precedente si è mangiata tutto.mentre il contributivo solo quanto hai versatonell'arco vita lavorativa ma che dite...
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Da: precari	13/04/2013 22:03:18
non pensiamo niente ma i precari ex ispesl son 500.(basta cercare su google alla voce"(500 precari ispesl") ovvio che premono.son "attenzionati sindacalmente"hanno la politica a favore, fanno colpo ,stanno dentro l'inail che se li è trovati grazie all'accorpamento.non si puo far finta di neitne.son bravi e tutti laureati.mica penserete veramente che d'un colpo mandino via 500 persone...sai che casino...discorso diverso questo concorso che non è mai entrato.un conto è protestare da dentro.un altro da fuori.vedi un po....
Rispondi

Da: x post sopra	13/04/2013 22:21:44
Sì, sì, tanto protesteremo in giudizio. Vedi un po' tu!
Rispondi

Da: dertise	14/04/2013 09:39:27
una curiosità: ma i 300 "soprannumerari" dell'inail che, stando a quel che si legge qui, dovrebbero essere assorbiti entro la fine del 2013 con le cessazioni dal servizio, sono tutti amministrativi o appartenenti anche ad altri profili non amministrativi?
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Da: piazzale del pastore	14/04/2013 09:53:14
la seconda che hai detto quanta ignoranza!
Rispondi

Da: x x liani	14/04/2013 10:18:24
Come mai parlavi di assunzioni entro l'anno?
Rispondi

Da: dertise	14/04/2013 11:05:58
Ammazza! Complessivamente (tutti i profili) erano circa 640 i sopannumerari a dicembre 2012, adesso sono diminuiti già a 300. Che velocità di cessazioni dal servizio!
Rispondi

Da: protestate	14/04/2013 14:46:09
protestate protestate....che che siete bloccati da leggi dello stato...
Rispondi

Da: Ahahhahahhaha	14/04/2013 20:34:31
Qui l'ignoranza regna sovrana! Secondo certa gente la riforma Fornero comporterebbe pre pensionamenti, ma dove??? Leggetevi un quotidiano, informatevi! Che gente...
Rispondi

Da: casimiro.frangipane	14/04/2013 21:59:49
A proposito d'ignoranza: la spending review, nel tagliare le dotazioni e conseguentemente nel determinare soprannumeri nelle pp.aa, ha previsto che prima di farsi luogo alla mobilità dei dipendenti pubblici, gli stessi possano andare in pensione con i requisiti antecedenti la riforma Fornero.
Rispondi

Da: x casimiro.frangipane	15/04/2013 08:56:24
Scusa casimiro tu che sembri così informato sui pensionamenti, la spending review ha previsto , in deroga alla riforma Fornero, la possibilità di pensionamento per chi ha maturato i requisiti con la precedente riforma legata alle quote (somma dell'età più i contributi quota minima 97) ma, se non sbaglio, deve essere ancora emanato il decreto attuativo. Pertanto, come fanno a dire che ci saranno dei prepensionamenti? Quali criteri adotteranno per mandare in pensione i dipendenti?
Rispondi

Da: casimiro.frangipane	15/04/2013 12:14:04
i requisiti antecedenti la riforma Fornero sono già noti. occorre vedere quali e quanti dipendenti chiederanno di andare in pensione. questo l'istituto non può ancora dirlo con certezza. sapremo qualcosa in più tra qualche mese, verso settembre-ottobre.
Rispondi

Da: x casimiro	15/04/2013 12:34:38
Scusa, ma visto che gli esuberi in poco più di tre mesi si sono già dimezzati, forse per fine anno ci saranno già delle carenze visto che ci saranno anche i pensionamenti fisiologici e quelli che sono passati alla qualifica superiore. O sbaglio?
Rispondi

Da: casimiro.frangipane	15/04/2013 13:26:39
il passaggio alla qualifica superiore non è cessazione. per quanto riguarda le eventuali carenze, non credo che si formeranno entro la fine dell'anno. ma se anche fosse, credo che la richiesta di assunzioni debba pervenire alla funzione pubblica entro un certo termine dalla circolare della f.p. poi dovrebbero essere carenze nell'area amministrativa, la più "ingolfata". la vedo difficile. mi sembra molto più verosimile un centinaio di assunzioni verso gli ultimi mesi del 2014.
Rispondi

Da: @@@@@@	15/04/2013 17:00:22
dimenticate sempre che sull'Inail nel frattempo potrebbe essere costretta ad affrontare i ricorsi dei vincitori tra i cui motivi ci sarà sicuramente la perdita di chance con relativo risarcimento danni, oltre alla successiva assunzione....
Rispondi

Da: @@@@@@	15/04/2013 17:01:08
dimenticate sempre che l'Inail nel frattempo potrebbe essere costretta ad affrontare i ricorsi dei vincitori tra i cui motivi ci sarà sicuramente la perdita di chance con relativo risarcimento danni, oltre alla successiva assunzione....
Rispondi

Da: x liani	15/04/2013 19:23:20
le previsioni di casimiro.frangipane mi sembrano pessimistiche. 100 assunti alla fine del 2014 sono pochi. alla fine del 2014 l'ente sarà sotto organico di parecchio e, da ciò che so io, c'è l'intenzione di non arrivare a quel punto, ma di far entrare le persone man mano, per evitare che si svuotino gli uffici. dopo le cessazioni fisiologiche 2011, 2012, 2013, i pensionamenti obbligati per chi ha i requisiti, ed i pensionamenti volontari, assumere a fine 2014 vuol dire chiudere delle sedi nel frattempo. e poi, casimiro, non hai capito il mio discorso sul passaggio alla qualifica superiore. non ho detto che essa equivale a cessazione, ho detto che l'ente (così mi hanno detto LORO, ovvero la De Grossi) ha sempre avuto tante richieste di pensionamento dopo questi passaggi di qualifica (cioè, ci sono persone che hanno i requisiti per la pensione ma ci vanno solo dopo aver preso la qualifica superiore, per pensionarsi con maggior beneficio economico). ripeto: me l'hanno detto loro che si aspettano il boom di richieste di pensione, mica ci pensavo io, che ne so io di come funziona lì dentro? è per tutto questo che mi avevano preventivato entrate già da fine anno.
Rispondi

Da: perdita di chance	15/04/2013 19:53:49
a proposito di questa perdita di chance..tanto pavoneggiata da qualche sindacato....ci son svariati giudici che la bocciano in toto...
Rispondi

Da: x x liani	15/04/2013 20:07:18
Infatti anch'io pensavo la stessa cosa. Speriamo che tu abbia ragione. Facci sapere se hai notizie.
Rispondi

Da:	15/04/2013 20:29:10
C.635 On. Cesare Damiano (PD) Disposizioni per il superamento del blocco delle assunzioni nelle pubbliche amministrazioni e per la chiamata dei vincitori e degli idonei nei concorsi indetti dalle medesime, nonché modifiche all'articolo 28 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 3 aprile 2013: Presentato alla Camera
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Da: Proposta di legge Damiano	15/04/2013 22:09:10
Iter da assegnare... Tutto tace per fortuna!
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Da: Questo Damiano	15/04/2013 22:10:44
Non ha proprio altro di meglio a cui pensare!
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Da: x perdita di chance	16/04/2013 08:04:07
Tu scrivi: "a proposito di questa perdita di chance..tanto pavoneggiata da qualche sindacato....ci son svariati giudici che la bocciano in toto..." Non è vero che qualche sindacato pavoneggia la perdita di chance, i sindacati dell'inail sono contrari ai ricorsi a prescindere perchè non vogliono perdere i buoni rapporti con l'amministrazione, ovvero i favori. Poi se hai notizie di sentenze bocciate in toto scrivi quali sono queste sentenze. Non fanno neanche i ricorsi per le mansioni ben sapendo che i dipendenti dell'area b fanno le stesse cose di quelli dell'area c e ben sapendo che alcuni dipendenti hanno già vinto delle cause. Anzi dicono che chi fa ricorso potrebbe subire delle ritorsioni proprio per scoraggiare i dipendenti a fare ricorso. La perdita di chance è stata proposta da sinsacaati esterni all'inail per i dipendenti ex cfl del 2001. Non fidatevi dei sindacalisti dell'inail su promesse di assunzioni future e facciamo ricorso per perdita di chnce
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Da: casimiro.frangipane	16/04/2013 09:39:29
A me è stato detto dalla De Grossi che al momento nell'inail ci sono circa 400 soprannumeri nell'area C, di cui circa 300 nel profilo amministrativo, poi ci sono altri soprannumeri in altre aree e profili. Per poter assumere devono essere assorbiti tutti gli esuberi, anche in aree diverse da quella amministrativa, altrimenti la Funzione Pubblica non autorizza le assunzioni. Supponiamo (scenario ottimistico) che tutti gli esuberi vengano assorbiti entro la fine del 2013; per poter assumere ci devono essere anche dei vuoti di organico. E per poter assumere dal nostro concorso ci devono essere carenze proprio nell'area C amministrativa. Altra condizione: i tempi. La funzione pubblica emana la circolare indirizzata alle amministrazioni per la richiesta delle assunzioni nella prima metà dell'anno, stabilisce un termine entro il quale le pubbliche amministrazioni devono richiedere le assunzioni dimostrando di avere carenze e nessun esubero, poi emana il DPCM di autorizzazione alle assunzioni. Se qualche vuoto di organico si forma, ad essere ottimisti, già alla fine dell'anno, non ci siamo con i tempi. Troppe condizioni, troppe variabili. Mi sembra più realistico che l'inail possa prendere il treno della circolare delle autorizzazioni ad assumere della prima metà del 2014, quando gli esuberi saranno stati totalmente assorbiti e ci sarà un numero consistente di vuoti di organico nell'area C amministrativa. A quel momento, con la redistribuzione del personale su tutto il territorio nazionale già decisa sulla carta alla fine di quest'anno dal Direttore Generale, credo che l'Inail censirà le sedi vuote da riassegnare al personale già assunto e farà un'unica "infornata" di assunzioni attorno ad ottobre 2014 di un centinaio di vincitori sulla base delle cessazioni del 2011, 2012 e 2013, con conseguente scorrimento della graduatoria, considerando le rinunce, fino al n. 300 e forse oltre. E questo non sarebbe male anche per i chiamati, che avrebbero più sedi tra le quali esprimere la preferenza. Nel 2015 poi l'INAIL potrà assumere sulla base del 50% delle cessazioni del 2014 e la graduatoria verrà esaurita. Tutto sommato, non mi pare nè uno scenario irrealistico nè troppo pessimistico, considerando che senza le compensazioni a favore dell'inail poteva andarci peggio. La chiusura delle sedi più piccole sta già avvenendo e avverrà col nuovo piano aziendale. Questo è quello che ho capito io parlando con la De Grossi. Se a te è stato detto che ci saranno assunzioni alla fine di quest'anno, meglio così: non capisco come sia possibile, ma meglio così.... Non vorrei che i sindacati e la stessa DG volessero infondere speranza ed ottimismo a favore di chi telefona incazzato piuttosto che descrivere il quadro realistico della situazione.
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Da: x Proposta di legge Damiano	16/04/2013 11:41:51
Come osi????
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Da: la	16/04/2013 16:45:32
proposta Damiano è del 2011 quindi della scorsa legislatura, và ripresentata
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