Mininterno.net FORUM - Concorso INAIL, 404 posti

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Concorso INAIL, 404 posti
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Da: cose concrete, io ci sto 28/12/2011 12:08:24
Iniziamo con lo scrivere, poi organizziamoci per porre all'attenzione del ministro questa nostra situazione:
Prof.ssa Elsa Fornero
Via Veneto, 56 - 00167 Roma
Tel. 06 48161636-7
Fax 06 4821207
segreteriaministrofornero@lavoro.gov.it
ufficioconvegniministro@lavoro.gov.it
posta certificata: segreteriaministro@mailcert.lavoro.gov.it
Capo della Segreteria
Dott.ssa Francesca Valle
caposegreteriaministro@lavoro.gov.it

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Da: desiré 28/12/2011 14:41:35
Credo che questa sia un'ottima idea (quella di scrivere al Ministro) così come il cercare di avere maggiore visibilità possibile (ogni mezzo di informazione può esserci utile)....agiamo sia singolarmente che in modo collettivo. .... tentiamo.... con ogni mezzo a nostra disposizione!.

Io cercherò di mettere in luce la possibilità (ahimé mai attuata) che l'ente aveva di poter "concedere" la nostra graduatoria ad altre pubbliche amm. nel frattempo ricordiamoci che altri enti pubbl. hanno indetto altre procedure concorsuali pensiamo per esempio all'agenzia delle entrate....e che al momento anche gli idonei inps sono operativi presso le sedi da loro stessi scelte!. Forza colleghi
Rispondi

Da: sono uno dei 1000 28/12/2011 17:32:39
vi volevo solo dire 2 cose:

a noi dispiace vedere come vi stanno trattando e saremmo tutti felici di avervi qui all'inail come colleghi
l'ingiustizia non è che siano passati 1000 interni ma che non siano passati tutti visto che dopo essere passato ho continuato a svolgere le stesse mansioni di prima (finalmente riconosciute)
gli organici sono fatti in funzione della strategia dell'istituto e non viceversa. Nulla vieterebbe all'istituto di aumentare l'organico dei c e di diminuire quello dei b se solo lo volesse.
la verità e che 1000 passaggi dei nostri costano come poche decine dei vostri visto che tra un c1 e un b3 c'è una differenza retributiva di 80 euro lorde al mese
Rispondi

Da: x post sopra 28/12/2011 18:32:53
L'ingiustizia, se permetti, è che siamo stati truffati noi! Abbi almeno la decenza di non scrivere cavolate, per favore, o almeno firmati con nome e cognome.
Rispondi

Da: x per post sopra 28/12/2011 18:40:56
è inutile continuare a scrivere su questo forum, si deve portare tutto questo schifo innanzi ad un tribunale, siamo stati scemi a non averlo capito prima...e scommetto che ancora ci sta gente che non ne vuole sentir parlare di causa, continuando a dare la colpa al turn-over e a tutto il resto.... io sono nel terzo scaglione e sono sul punto di far causa se a gennaio non mi diranno l'esatta tempistica delle assunzioni o se non motivano il ritardo...
Rispondi

Da: PIAZZALE PASTORE 28/12/2011 19:21:45
OCCUPIAMO PIAZZALE PASTORE
E' ORA DI FINIRLA COL SILENZIO PASSIVO
NON LAVORIAMO NOI NON ENTRERANNO NEANCHE LORO
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Da: x tutti 28/12/2011 19:22:14
pecore
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Da: x uno dei 1000 28/12/2011 19:30:23
ringraziamo comunque il collega per la sua testimonianza, del resto se sono state fatte progressioni illegittime la colpa non è tanto di chi è passato di area ma di chi ha consentito che avvenissero. questo per dire che siamo persone intelligenti e non tolleriamo più che si continui a prendere in giro con la solita favola dei tagli, dei cuciti, del punto a giorno ecc. ecc.
Rispondi

Da: zamorano 28/12/2011 23:42:57
secondo me dobbiamo occupare piazzale pastore ed organizzare una protesta di massa tutto qui.
Rispondi

Da: desiré 29/12/2011 10:52:48
cose concrete!. Corretto...
allora la testimonianza dell'interno ci aiuta a capire la logica dell'ente (che è quella che sapevamo già). Inutile prendersela con il singolo ... a conti fatti con le mille progressioni e se è vera la differenza di ottanta euro tra una fascia e l'altra...l'inail si ritrova con più personale in fascia c rimettendoci la sola differenza (per un totale di euro 80.000.... più o meno il costo annuo di un dirigente o di un consulente!). La colpa non è del singolo "mille" di turno ma dell'inail. Purtroppo non è l'unica amm. che ha agito così ma qui lo scandalo è che non sono stati nemmeno accorti nel fare rientrare 400 vincitori (escludo gli idonei per ovvi motivi) che sicuramente a conti fatti ...contando i vincitori di altri concorsi, tempistica e rinunciatari ...credo, a mio modesto pare che alla fine se rimaniamo in trecento è tanto (ecco allora la speranza anche per gli idonei). Ribadisco a gennaio mi rivolgerò ad un legale ... per capirci qulcosa di più (almeno spero!). Comunque urge una azione collettiva e subito.
Rispondi

Da: x tutti 29/12/2011 15:05:32
scusate ma qualcuno ha notizie sulle assunzione autorizzate? sono d'accordo sulla causa in tribunale e con ogni altro mezzo di lotta, ma ci sono persone in attessa di assunzione con il decreto luglio, quali sono le prossime mosse?? se qualcuno ha notizie ufficiose postatele qui si sta rischiando un vero esaurimento nervoso!
Rispondi

Da: PER desire e per tutti 29/12/2011 16:40:55
d'accordo dobbiamo agire nell'interesse di tutti. FORZA CON TUTTI I MEZZI NESSUNO ESCLUSO!!!
PERCHE' NON SCUOTERE L'OPINIONE PUBBLICA CON UN ARTICOLO SU QUOTIDIANI MOLTO DIFFUSI?
OGGI SU LA REPUBBLICA ERA PUBBBLICIZZATO IL BANDO DELL'INAIL PER LE IMPRESE INERENTE LA SICUREZZA!!
PERCHE' NON FAR CAPIRE ALLA OPINIONE PUBBLICA CIO' CHE L'INAIL HA FATTO A NOSTRO DISCAPITO???
Rispondi

Da: pollina12 29/12/2011 16:42:14
ragazzi scusatemi, ma davvero dal 2009 quante persone hanno assunto?
Rispondi

Da: prima 29/12/2011 16:49:19
dobbiamo vedere come si comporta l'ente in merito alle unità già autorizzate, a quanto è stato detto i 41 o quelli che saranno devono essere assunti entro il 31 marzo prossimo per cui le procedure per la loro chiamata devono essere attivate da subito già a gennaio. dopodichè ci organizzeremo sul da farsi, perchè se si procede con una eventuale azione legale non è detto che coloro che sono stati già assunti o quelli che dovrebbero esserlo a breve non siano interessati ad un eventuale risarcimento danni
Rispondi

Da: Alfastar X pollina 12 29/12/2011 16:55:56
La graduatoria è stata pubblicata nel febbraio 2010...le assunzioni effettive sono state una sessantina circa, più gli altri che hanno rinunciato..........
Rispondi

Da: X alfastar 29/12/2011 17:17:45
Ciao ben tornata per caso sei a conoscenza su quando avrebbero intenzione di inviare le raccomandate per i 41 o quanti sono ? Non ce la faccio più di aspettare
Rispondi

Da: sarettabn 29/12/2011 17:31:05
in quasi 2 anni e mezzo solo una sessantina, ragazzi io avevo sentito voci in merito ma non credevo sta assurdita'... oraganizzatevi fatevi rappresentare da avvocati perche davvero si rischia che le graduatorie scadano.. io no ho parole davvero stimo parlando di vincitori non di idonei e una vergogna
Rispondi

Da: Alfastar 29/12/2011 17:40:06
Nei dettagli no.....so quanto già riportato anche da altri, ovvero che le assunzioni del decreto già autorizzato verranno fatte, se con i tempi si rientra entro il 31/03....poi dopo stop per un pò (tutto il 2012 come minimo, forse anche il 2013) fino a quando non verrà azzerato l'esubero.
Rispondi

Da: X alfastar 29/12/2011 17:44:40
Scusa ma che vuol dire se con i tempi si rientra ? Se non si dovesse rientrare è ritardo colposo dipende da loro e basta ! E poi non c è stato il milleproroghe ? Ma davvero rischio di non essere assunta pur essendo autorizzata ? Qui stiamo arrivando alla follia pura !
Rispondi

Da: scusate 30/12/2011 08:45:19
Scusate, ma perché continuate a mettere in dubbio l'unica cosa certa che sappiamo, ovvero che NON C'E' PIU' LA SCADENZA DEL 31/03 PER LE 41 ASSUNZIONI AUTORIZZATE. Il decreto milleproroghe ha sancito la DEROGA AL BLOCCO PER LE ASSUNZIONI GIA' AUTORIZZATE E/O IN CORSO DI AUTORIZZAZIONE.
Quindi questi benedetti 41 possono essere inseriti sino al 31/12/12.
COME DEVO DIRLO, IN ARAMAICO?
Scusate, ma sempre le stesse cose...e basta! Leggetevi il milleproroghe!
Rispondi

Da: x scusate 30/12/2011 10:13:54
alfastar voleva dire che effettuato il taglio entro il 31 marzo si potrebbe andare in esubero e quindi non si potrebbero più effettuare assunzioni.

se si finisce in esubero non solo non si potranno effettuare assunzioni ma si dovranno mettere in mobilità le unità eccedenti a meno di proroghe del taglio all'ultimo momento.

quanto sopra spiega anche il motivo della lentezza nelle chiamate.
chiamerano solo se non prevedono di finire in esubero.
Rispondi

Da: X x scusate 30/12/2011 11:30:44
È assurdo quello che dici ! Le altre amministrazioni stanno assumendo e cmq se i 41 sono già calcolati in organico non ci dovrebbero essere problemi . . In ogni caso io andrò dall avvocato perché mi devono spiegare questo esubero !
Rispondi

Da: le assunzioni 30/12/2011 11:52:12
già autorizzate vanno comunque fatte entro il 31 marzo 2012 perchè è a partire da quella data che gli enti in esubero non potranno più fare assunzioni. la proroga delle autorizzazioni contenuta nel decreto di fine anno vale fine al 31.12.2012 per gli enti che non siano in esubero, ma non sembrerebbe questo il caso dell'inail. e in ogni caso per gli enti in esubero c'è solo il divieto di fare nuove assunzioni non anche quello di mettere in mobilità coloro che risultano in esubero. e poi ancora, all'inail sanno già di essere in esubero di circa 300 unità ma poichè questi 41 sono già inseriti nell'organico non si può non assumerli, non saranno certo 41 persone in più o in meno a fare la differenza visto che come ho detto gli esuberi saranno circa un 300
Rispondi

Da: le assunzioni 30/12/2011 11:55:40
mi correggo: per gli enti in esubero la legge prevede solo il divieto di nuove assunzioni non anche l'obbligo di mettere in mobilità chi risulta in esubero
Rispondi

Da: x sopra 30/12/2011 11:57:39
non vedo cosa ci sia da spiegare

esiste una dotazione organica
esiste una forza presente
una norma di legge impone di ridurre la dotazione organica
la stessa norma prescrive che se a seguito della riduzione della dotazione organica la forza presente è superiore alla dotazione organica non si può assumere e si dichiara l'esubero.

dichiarato l'esubero altra norma impone la collocazione degli esuberi in mobilità con eventuale successiva cassa integrazione.

Rispondi

Da: X post sopra 30/12/2011 12:02:41
Ma allora se non procedono entro marzo appositamente vuol dire che non ci vogliono . . . Cmq meglio tutelarsi io lo farò
Rispondi

Da: x x sopra 30/12/2011 12:07:43
C 'è da spiegare che non possono non assumere vincitori di concorso e devono spiegare come hanno fatto a trovarsi in esubero dopo aver bandito un concorso di queste dimensioni . . . Forse le risposte ci sono basta cercarle ! In ogni caso non gliela farò passare liscia !
Rispondi

Da: Decreto Milleproroghe: D. L. 29/12/2011 n. 216 30/12/2011 12:46:52
Articolo 1 - Proroga termini in materia di assunzioni

1. Il termine per procedere alle assunzioni di personale a tempo indeterminato di cui all'articolo 1, commi 523, 527 e 643, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, e successive modificazioni, e all'articolo 66, comma 3, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, e successive modificazioni, e' prorogato al 31 dicembre 2012.
2. Il termine per procedere alle assunzioni di personale a tempo indeterminato relative alle cessazioni verificatesi nell'anno 2009 e nell'anno 2010, di cui all'articolo 3, comma 102, della legge 24 dicembre 2007, n. 244, e successive modificazioni e all'articolo 66, commi 9-bis, 13 e 14, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133 e successive modificazioni, e' prorogato al 31 dicembre 2012 e le relative autorizzazioni ad assumere, ove previste, possono essere concesse entro il 31 luglio 2012.
3. All'articolo 66, comma 13, del decreto-legge 25 giugno 2008, n.
112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, e successive modificazioni, le parole: "Per il triennio 2009-2011" sono sostituite dalle seguenti: "Per il quadriennio 2009-2012". Al medesimo comma e' soppresso il sesto periodo.
4. L'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato, relative alle amministrazioni pubbliche soggette a limitazioni delle assunzioni, approvate successivamente al 31 dicembre 2005, e' prorogata fino al 31 dicembre 2012. La disposizione di cui all'articolo 1, comma 346, lettera e), della legge 24 dicembre 2007, n. 244, continua ad applicarsi, nei limiti delle risorse disponibili a legislazione vigente.
5. Il termine per procedere alle assunzioni relative all'anno 2011, previste dall'articolo 29, comma 9, della legge 30 dicembre 2010, n. 240, e' prorogato al 31 dicembre 2012; a tal fine, e' considerato il limite di cui all'articolo 51, comma 4, della legge 27 dicembre 1997, n. 449, e successive modificazioni, come vigente al 31 dicembre 2010
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Da: è importante 30/12/2011 13:03:13
notare che l'art. 1 del milleproroghe ha prorogato al 31.12.2102 sia le assunzioni relative alle cessazioni del 2010, quindi i 41 autorizzati, sia quelle relative alle cessazioni del 2009, il che vuol dire che prima di chiamare i 41 l'ente potrebbe far ulteriormente scorrere la graduatoria in presenza di rinunce, però sempre nel rispetto del termine del 31 marzo 2012 penso
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Da: e basta! 30/12/2011 14:06:35
fate altri concorsi
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Da: cose concrete, io ci sto	28/12/2011 12:08:24
Iniziamo con lo scrivere, poi organizziamoci per porre all'attenzione del ministro questa nostra situazione: Prof.ssa Elsa Fornero Via Veneto, 56 - 00167 Roma Tel. 06 48161636-7 Fax 06 4821207 segreteriaministrofornero@lavoro.gov.it ufficioconvegniministro@lavoro.gov.it posta certificata: segreteriaministro@mailcert.lavoro.gov.it Capo della Segreteria Dott.ssa Francesca Valle caposegreteriaministro@lavoro.gov.it
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Da: desiré	28/12/2011 14:41:35
Credo che questa sia un'ottima idea (quella di scrivere al Ministro) così come il cercare di avere maggiore visibilità possibile (ogni mezzo di informazione può esserci utile)....agiamo sia singolarmente che in modo collettivo. .... tentiamo.... con ogni mezzo a nostra disposizione!. Io cercherò di mettere in luce la possibilità (ahimé mai attuata) che l'ente aveva di poter "concedere" la nostra graduatoria ad altre pubbliche amm. nel frattempo ricordiamoci che altri enti pubbl. hanno indetto altre procedure concorsuali pensiamo per esempio all'agenzia delle entrate....e che al momento anche gli idonei inps sono operativi presso le sedi da loro stessi scelte!. Forza colleghi
Rispondi

Da: sono uno dei 1000	28/12/2011 17:32:39
vi volevo solo dire 2 cose: a noi dispiace vedere come vi stanno trattando e saremmo tutti felici di avervi qui all'inail come colleghi l'ingiustizia non è che siano passati 1000 interni ma che non siano passati tutti visto che dopo essere passato ho continuato a svolgere le stesse mansioni di prima (finalmente riconosciute) gli organici sono fatti in funzione della strategia dell'istituto e non viceversa. Nulla vieterebbe all'istituto di aumentare l'organico dei c e di diminuire quello dei b se solo lo volesse. la verità e che 1000 passaggi dei nostri costano come poche decine dei vostri visto che tra un c1 e un b3 c'è una differenza retributiva di 80 euro lorde al mese
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Da: x post sopra	28/12/2011 18:32:53
L'ingiustizia, se permetti, è che siamo stati truffati noi! Abbi almeno la decenza di non scrivere cavolate, per favore, o almeno firmati con nome e cognome.
Rispondi

Da: x per post sopra	28/12/2011 18:40:56
è inutile continuare a scrivere su questo forum, si deve portare tutto questo schifo innanzi ad un tribunale, siamo stati scemi a non averlo capito prima...e scommetto che ancora ci sta gente che non ne vuole sentir parlare di causa, continuando a dare la colpa al turn-over e a tutto il resto.... io sono nel terzo scaglione e sono sul punto di far causa se a gennaio non mi diranno l'esatta tempistica delle assunzioni o se non motivano il ritardo...
Rispondi

Da: PIAZZALE PASTORE	28/12/2011 19:21:45
OCCUPIAMO PIAZZALE PASTORE E' ORA DI FINIRLA COL SILENZIO PASSIVO NON LAVORIAMO NOI NON ENTRERANNO NEANCHE LORO
Rispondi

Da: x uno dei 1000	28/12/2011 19:30:23
ringraziamo comunque il collega per la sua testimonianza, del resto se sono state fatte progressioni illegittime la colpa non è tanto di chi è passato di area ma di chi ha consentito che avvenissero. questo per dire che siamo persone intelligenti e non tolleriamo più che si continui a prendere in giro con la solita favola dei tagli, dei cuciti, del punto a giorno ecc. ecc.
Rispondi

Da: zamorano	28/12/2011 23:42:57
secondo me dobbiamo occupare piazzale pastore ed organizzare una protesta di massa tutto qui.
Rispondi

Da: desiré	29/12/2011 10:52:48
cose concrete!. Corretto... allora la testimonianza dell'interno ci aiuta a capire la logica dell'ente (che è quella che sapevamo già). Inutile prendersela con il singolo ... a conti fatti con le mille progressioni e se è vera la differenza di ottanta euro tra una fascia e l'altra...l'inail si ritrova con più personale in fascia c rimettendoci la sola differenza (per un totale di euro 80.000.... più o meno il costo annuo di un dirigente o di un consulente!). La colpa non è del singolo "mille" di turno ma dell'inail. Purtroppo non è l'unica amm. che ha agito così ma qui lo scandalo è che non sono stati nemmeno accorti nel fare rientrare 400 vincitori (escludo gli idonei per ovvi motivi) che sicuramente a conti fatti ...contando i vincitori di altri concorsi, tempistica e rinunciatari ...credo, a mio modesto pare che alla fine se rimaniamo in trecento è tanto (ecco allora la speranza anche per gli idonei). Ribadisco a gennaio mi rivolgerò ad un legale ... per capirci qulcosa di più (almeno spero!). Comunque urge una azione collettiva e subito.
Rispondi

Da: x tutti	29/12/2011 15:05:32
scusate ma qualcuno ha notizie sulle assunzione autorizzate? sono d'accordo sulla causa in tribunale e con ogni altro mezzo di lotta, ma ci sono persone in attessa di assunzione con il decreto luglio, quali sono le prossime mosse?? se qualcuno ha notizie ufficiose postatele qui si sta rischiando un vero esaurimento nervoso!
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Da: PER desire e per tutti	29/12/2011 16:40:55
d'accordo dobbiamo agire nell'interesse di tutti. FORZA CON TUTTI I MEZZI NESSUNO ESCLUSO!!! PERCHE' NON SCUOTERE L'OPINIONE PUBBLICA CON UN ARTICOLO SU QUOTIDIANI MOLTO DIFFUSI? OGGI SU LA REPUBBLICA ERA PUBBBLICIZZATO IL BANDO DELL'INAIL PER LE IMPRESE INERENTE LA SICUREZZA!! PERCHE' NON FAR CAPIRE ALLA OPINIONE PUBBLICA CIO' CHE L'INAIL HA FATTO A NOSTRO DISCAPITO???
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Da: pollina12	29/12/2011 16:42:14
ragazzi scusatemi, ma davvero dal 2009 quante persone hanno assunto?
Rispondi

Da: prima	29/12/2011 16:49:19
dobbiamo vedere come si comporta l'ente in merito alle unità già autorizzate, a quanto è stato detto i 41 o quelli che saranno devono essere assunti entro il 31 marzo prossimo per cui le procedure per la loro chiamata devono essere attivate da subito già a gennaio. dopodichè ci organizzeremo sul da farsi, perchè se si procede con una eventuale azione legale non è detto che coloro che sono stati già assunti o quelli che dovrebbero esserlo a breve non siano interessati ad un eventuale risarcimento danni
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Da: Alfastar X pollina 12	29/12/2011 16:55:56
La graduatoria è stata pubblicata nel febbraio 2010...le assunzioni effettive sono state una sessantina circa, più gli altri che hanno rinunciato..........
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Da: X alfastar	29/12/2011 17:17:45
Ciao ben tornata per caso sei a conoscenza su quando avrebbero intenzione di inviare le raccomandate per i 41 o quanti sono ? Non ce la faccio più di aspettare
Rispondi

Da: sarettabn	29/12/2011 17:31:05
in quasi 2 anni e mezzo solo una sessantina, ragazzi io avevo sentito voci in merito ma non credevo sta assurdita'... oraganizzatevi fatevi rappresentare da avvocati perche davvero si rischia che le graduatorie scadano.. io no ho parole davvero stimo parlando di vincitori non di idonei e una vergogna
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Da: Alfastar	29/12/2011 17:40:06
Nei dettagli no.....so quanto già riportato anche da altri, ovvero che le assunzioni del decreto già autorizzato verranno fatte, se con i tempi si rientra entro il 31/03....poi dopo stop per un pò (tutto il 2012 come minimo, forse anche il 2013) fino a quando non verrà azzerato l'esubero.
Rispondi

Da: X alfastar	29/12/2011 17:44:40
Scusa ma che vuol dire se con i tempi si rientra ? Se non si dovesse rientrare è ritardo colposo dipende da loro e basta ! E poi non c è stato il milleproroghe ? Ma davvero rischio di non essere assunta pur essendo autorizzata ? Qui stiamo arrivando alla follia pura !
Rispondi

Da: scusate	30/12/2011 08:45:19
Scusate, ma perché continuate a mettere in dubbio l'unica cosa certa che sappiamo, ovvero che NON C'E' PIU' LA SCADENZA DEL 31/03 PER LE 41 ASSUNZIONI AUTORIZZATE. Il decreto milleproroghe ha sancito la DEROGA AL BLOCCO PER LE ASSUNZIONI GIA' AUTORIZZATE E/O IN CORSO DI AUTORIZZAZIONE. Quindi questi benedetti 41 possono essere inseriti sino al 31/12/12. COME DEVO DIRLO, IN ARAMAICO? Scusate, ma sempre le stesse cose...e basta! Leggetevi il milleproroghe!
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Da: x scusate	30/12/2011 10:13:54
alfastar voleva dire che effettuato il taglio entro il 31 marzo si potrebbe andare in esubero e quindi non si potrebbero più effettuare assunzioni. se si finisce in esubero non solo non si potranno effettuare assunzioni ma si dovranno mettere in mobilità le unità eccedenti a meno di proroghe del taglio all'ultimo momento. quanto sopra spiega anche il motivo della lentezza nelle chiamate. chiamerano solo se non prevedono di finire in esubero.
Rispondi

Da: X x scusate	30/12/2011 11:30:44
È assurdo quello che dici ! Le altre amministrazioni stanno assumendo e cmq se i 41 sono già calcolati in organico non ci dovrebbero essere problemi . . In ogni caso io andrò dall avvocato perché mi devono spiegare questo esubero !
Rispondi

Da: le assunzioni	30/12/2011 11:52:12
già autorizzate vanno comunque fatte entro il 31 marzo 2012 perchè è a partire da quella data che gli enti in esubero non potranno più fare assunzioni. la proroga delle autorizzazioni contenuta nel decreto di fine anno vale fine al 31.12.2012 per gli enti che non siano in esubero, ma non sembrerebbe questo il caso dell'inail. e in ogni caso per gli enti in esubero c'è solo il divieto di fare nuove assunzioni non anche quello di mettere in mobilità coloro che risultano in esubero. e poi ancora, all'inail sanno già di essere in esubero di circa 300 unità ma poichè questi 41 sono già inseriti nell'organico non si può non assumerli, non saranno certo 41 persone in più o in meno a fare la differenza visto che come ho detto gli esuberi saranno circa un 300
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Da: le assunzioni	30/12/2011 11:55:40
mi correggo: per gli enti in esubero la legge prevede solo il divieto di nuove assunzioni non anche l'obbligo di mettere in mobilità chi risulta in esubero
Rispondi

Da: x sopra	30/12/2011 11:57:39
non vedo cosa ci sia da spiegare esiste una dotazione organica esiste una forza presente una norma di legge impone di ridurre la dotazione organica la stessa norma prescrive che se a seguito della riduzione della dotazione organica la forza presente è superiore alla dotazione organica non si può assumere e si dichiara l'esubero. dichiarato l'esubero altra norma impone la collocazione degli esuberi in mobilità con eventuale successiva cassa integrazione.
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Da: X post sopra	30/12/2011 12:02:41
Ma allora se non procedono entro marzo appositamente vuol dire che non ci vogliono . . . Cmq meglio tutelarsi io lo farò
Rispondi

Da: x x sopra	30/12/2011 12:07:43
C 'è da spiegare che non possono non assumere vincitori di concorso e devono spiegare come hanno fatto a trovarsi in esubero dopo aver bandito un concorso di queste dimensioni . . . Forse le risposte ci sono basta cercarle ! In ogni caso non gliela farò passare liscia !
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Da: Decreto Milleproroghe: D. L. 29/12/2011 n. 216	30/12/2011 12:46:52
Articolo 1 - Proroga termini in materia di assunzioni 1. Il termine per procedere alle assunzioni di personale a tempo indeterminato di cui all'articolo 1, commi 523, 527 e 643, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, e successive modificazioni, e all'articolo 66, comma 3, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, e successive modificazioni, e' prorogato al 31 dicembre 2012. 2. Il termine per procedere alle assunzioni di personale a tempo indeterminato relative alle cessazioni verificatesi nell'anno 2009 e nell'anno 2010, di cui all'articolo 3, comma 102, della legge 24 dicembre 2007, n. 244, e successive modificazioni e all'articolo 66, commi 9-bis, 13 e 14, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133 e successive modificazioni, e' prorogato al 31 dicembre 2012 e le relative autorizzazioni ad assumere, ove previste, possono essere concesse entro il 31 luglio 2012. 3. All'articolo 66, comma 13, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, e successive modificazioni, le parole: "Per il triennio 2009-2011" sono sostituite dalle seguenti: "Per il quadriennio 2009-2012". Al medesimo comma e' soppresso il sesto periodo. 4. L'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato, relative alle amministrazioni pubbliche soggette a limitazioni delle assunzioni, approvate successivamente al 31 dicembre 2005, e' prorogata fino al 31 dicembre 2012. La disposizione di cui all'articolo 1, comma 346, lettera e), della legge 24 dicembre 2007, n. 244, continua ad applicarsi, nei limiti delle risorse disponibili a legislazione vigente. 5. Il termine per procedere alle assunzioni relative all'anno 2011, previste dall'articolo 29, comma 9, della legge 30 dicembre 2010, n. 240, e' prorogato al 31 dicembre 2012; a tal fine, e' considerato il limite di cui all'articolo 51, comma 4, della legge 27 dicembre 1997, n. 449, e successive modificazioni, come vigente al 31 dicembre 2010
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Da: è importante	30/12/2011 13:03:13
notare che l'art. 1 del milleproroghe ha prorogato al 31.12.2102 sia le assunzioni relative alle cessazioni del 2010, quindi i 41 autorizzati, sia quelle relative alle cessazioni del 2009, il che vuol dire che prima di chiamare i 41 l'ente potrebbe far ulteriormente scorrere la graduatoria in presenza di rinunce, però sempre nel rispetto del termine del 31 marzo 2012 penso
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Da: e basta!	30/12/2011 14:06:35
fate altri concorsi
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