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Seconda posizione economica ATA
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Da: per a.t 22/03/2011 09:54:02
Da più parti sento dire che verrà fatta una graduatoria unica per individuare i perdenti posto, senza più fare riferimento alle varie aree di competenza.
Questo a me pare un'assurdità, sapete qualcosa di preciso.
Grazie
Rispondi

Da: Charlotte 22/03/2011 09:55:27
la 2^ posizione economica secondo voi da punteggio per i trasferimenti????
Rispondi

Da: x clarlotte 22/03/2011 17:20:42
domanda interessante.
Rispondi

Da: Charlotte 23/03/2011 10:26:54
Ma qualcuno sa rispondere??????
Rispondi

Da: ... 23/03/2011 21:05:36
NON SERVE AD UN CAISER LA FIGURA C, NON SERVE UN'ALTRO CAPO NELLE SEGRETERIE, SERVE UN ADEGUAMENTO ECONOMICO E UN GIUSTO INQUADRAMENTO PER TUTTI... E' UNA VERGOGNA LO STIPENDIO DEGLI AA RISPETTO AD ALTRI COMPARTI PUBBLICI, REGIONE, PROVINCIA, ENTI LOCALI... RIFLETTETE!!!

STRONZI... LADRI DEL GOVERNO, PASSATE TUTTI IN AREA C!! ALTRO CHE TAGLI AGLI ORGANICI!!
Rispondi

Da: matita 24/03/2011 11:54:28
mi associo in pieno a quello che dice ......
basta capi stronzi, già ne abbiamo troppi.
Lavoriamo tutti abbastanza per una miseria, vogliamo riconosciuta la nostra fatica.
E vogliamo un controllo sui furbi patentati che presentano 104.....per fregare i colleghi.
Rispondi

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Da: ... 24/03/2011 12:27:14
Ottima osservazione MATITA, speriamo che finalmente rivedano ancor meglio la questione legge 104, è una vergogna.... fratelli e sorelle non lavoratori che si rifiutano per impedimenti oggettivi di prestare assistenza a genitori!!!.... Mi fanno schifo sta gente, i genitori sono sacri ed è un dovere assisterli... ma come al solito per facilitare chi lavora e scavalcare i colleghi, caso strano prendono sempre loro la 104, poi stanno mesi che non vedono l'assistito o addirittura mai visto.. VERGOGNATEVI!!!
Parlo ovviamente solo di quelle persone che lemosinano la 104 per i soliti motivi meschini!!
Rispondi

Da: MIRIAM 25/03/2011 13:10:43
La 2^ posizione economica non dà alcun punteggio. I 600 euro lordi che ci danno servono soltanto a caricarci di lavoro, a prendere le ferie quando vuole il DSGA, a sostituire il DSGA senza ulteriori compensi. Quali sono stati i benefici? Potessi rinuncerei e ritornerei ad essere la normale assistente di prima. Intanto i soldi in più li avrei ugualmente come fondo di istituto, ora invece non ne ho più diritto.
Rispondi

Da: Charlotte 25/03/2011 13:51:45
x Miriam

hai ragione ma nessuno te li può togliere....il fondo istituto va molto a simpatie, puoi anche cambiare scuola ma nessuno te li può togliere...piccolo vantaggio meglio che niente
Rispondi

Da: matita 26/03/2011 09:34:10
sempre a proposito di 104: cosa ne dite di una coppia sposata di dipendenti statali che hanno il beneficio della 104 per le proprie genitrici e che sono residenti ognuno a casa delle mamme solo per fregare i colleghi?
Insomma questi sono sposati ma abitano a casa dei genitori come unico figlio convivente........................
E Mister Brunetta cosa fa per impedire questi abusi????????????????
Rispondi

Da: matita 26/03/2011 11:35:26
mi correggo............non abitano dai genitori, abitano insieme, ma sono residenti ognuno dalla propria mamma.............................
Rispondi

Da: ang 28/03/2011 18:29:12
A tutti i colleghi AA o a chiunque sappia rispondermi:
- quali sono i permessi sindacali imputabili alle confederazioni sindacali e quali quelli imputabili al comparto di appartenenza?
-quali sono i permessi imputabili al monte ore annuo che si ottiene in base al numero dei dipendenti?
- come si considerano le ore (soprattutto quelle fuori dell'orario di servizio) per gli incontri interni delle rsu con il dirigente scolastico?
Ringrazio di cuore chiunque sappia darmi delle chiare e semplici spiegazioni
Rispondi

Da: speranza 02/04/2011 19:19:50
da matita:
L'accettazione della supplenza di DSGA in altra scuola, interrompe l'anzianità di servizio nella propria?

risposta:
ASSOLUTAMENTE NO GUARDA IL CCNI SULLA MOBILITA'
Rispondi

Da: help 05/04/2011 11:15:34
MA LA NOSTRA UNA TANTUM??
Rispondi

Da: Mare 05/04/2011 15:36:01
Vero, chi sa qualcosa sulla "UNA TANTUM"?
Rispondi

Da: at 05/04/2011 18:53:50
FORSE AD APRILE...
Rispondi

Da: ariescamp65 06/04/2011 12:03:37
Chi ha novità della 2^ Posizione Economica (compreso arretrati) per la provincia di COSENZA???
Rispondi

Da: matita 08/04/2011 10:21:51
x ariescamp.
Dovremmo esserci in quanto hanno chiesto l'opzione ai titolari sia dell'art. 7 che della seconda posizione economica.
L'unica cosa che potrebbe ritardare, ulteriormente la corresposnsione degli arretrati è che ancora non hanno pubblicato gli elenchi aggiornati.
Rispondi

Da: aa 08/04/2011 15:11:20
scusate,qualcuno sa dirmi quando andranno avanti con la graduatoria dell'art. 7 a Roma?Sono fermi da un pezzo
Rispondi

Da: matita 09/04/2011 09:19:29
ad aprile niente una tantum e per cosenza niente arretrati
Rispondi

Da: assilibero 09/04/2011 12:41:32
da che fonte proviene la tua affermazione
Rispondi

Da: matita 11/04/2011 09:51:57
Rispondi

Da: matita 11/04/2011 09:52:37
La mia affermazione proviene direttamente dalla direzione provinciale di Cosenza.
Rispondi

Da: soloATA 11/04/2011 12:16:15
x matita
A chi dobbiamo dire grazie per il ritardo?
Rispondi

Da: matita 12/04/2011 09:57:45
dobbiamo ringraziare i fannulloni del csa , so che ancora stanno mettendo a posto gli aiutanti tecnici quindi........campa cavallo che l'erba cresce!
Rispondi

Da: A.T. 12/04/2011 18:17:21
Ciao, a tutti, Vi pongo questa domanda e spero che qualcuno sappia rispondermi:
sono a.t. a tempo indeterm. area ar02 quest'anno penso di non avere tutte le ore per coprire l'incarico e così molto probabilmente sono perdente posto (19 anni anzianità); in provincia non ci sono più posti liberi per l'area ar02 e, quindi secondo voi dove sarò il prossimo anno a lavorare?
Grazie a tutti e buona serata.
Rispondi

Da: flavio 13/04/2011 16:34:14
anche ad aprile niente una tantum....appena visto cedolino
Rispondi

Da: Per A.T. 14/04/2011 08:53:55
Lo dovresti chiedere alla Gelmini però secondo me Ti passeranno Assistente amministrativo.Ciao
Rispondi

Da: da asp dsga 16/04/2011 00:07:27

Il giorno 12 aprile 2011 si è svolto al MIUR un ulteriore incontro per definire il contratto integrativo sulle utilizzazioni e assegnazioni provvisoria per l'anno scolastico 2011/2012.
Erano presenti I rappresentanti dell'Amministrazione e delle Organizzazioni Sindacali maggiormente rappresentative del Comparto Scuola.
Per la Federazione Gilda Unams ha partecipato Silvio Mastrolia.
Durante la riunione sono stati presi in esame le parti del contratto relativi al personale ATA.
Rispetto al contratto del precedente anno scolastico, l'amministrazione ha consegnato un nuovo testo che sostanzialmente modifica l' art. 11 bis che definisce i criteri per la copertura dei posti dei DSGA e le modalità di assegnazioni del personale ATA alle sedi, alle succursali e plessi, escludendo, di fatto, la possibilità di definire attraverso la contrattazione criteri aggettivi.
Il confronto dovrebbe proseguire in data 19 aprile 2011.
Roma, 13 aprile 2011
La delegazione

Rispondi

Da: da asp dsga 16/04/2011 00:16:27
In data 13 aprile 2011 si è svolto presso il MIUR un incontro sull'organico di diritto del personale ATA per l'anno scolastico 2011/2012.
Erano presenti I rappresentanti dell'Amministrazione e delle Organizzazioni Sindacali maggiormente rappresentative del Comparto Scuola.
Per la Federazione Gilda Unams era presente Silvio Mastrolia.
L'amministrazione ha fornito alle organizzazioni sindacali l'informativa sui criteri per la formulazione del decreto interministeriale per la determinazione dell'organico del personale ATA per l'anno scolastico 2011/2012.
L'anno 2011/12 è l'ultimo anno di applicazione delle misure di contenimento e razionalizzazione della spesa per il comparto Scuola previste dall'art. 64 della legge n.133 del 2008 e del relativo Piano programmatico di attuazione approvato con DPR 119/2008 che hanno determinato in tre anni scolastici una riduzione complessiva pari a 42.500 unità, circa il 17% della consistenza numerica della dotazione organica del personale ATA determinata per l'anno scolastico 2007/2008 a cui va aggiunta la riduzione di ulteriori 1000 unità per anno e per due anni, prevista dalla legge finanziaria 244/2007 ( per l'anno 1988) per cui la riduzione totale per il triennio è pari a n. 44.500.
Considerato che nei due anni scolastici precedenti l'obiettivo è stato raggiunto nella misura dei 2/3 ( 15.167 nell'anno scolastico 2009/2010 e 15.167 nell'anno scolastico 2010/2011) per il prossimo anno scolastico 2011/2012 è prevista l'ulteriore riduzione di 14.166 unità così suddivisa:
(CLICCA SULL'IMMAGINE PER INGRANDIRE):
L'organico per l'anno scolastico 2011/2012 viene quindi determinato utilizzando le tabelle di calcolo allegate al decreto interministeriale per l'anno scolastico 2010/2011 con possibilità per il Direttore Generale degli USR di apportare deroghe al fine di tenere conto di particolari situazioni di contesto.
Per quanto riguarda le Scuole in cui le funzioni o i compiti del personale Collaboratore scolastico sono assicurate, in tutto o in parte, da personale esterno all'amministrazione, viene confermato l'accantonamento del 25% dei posti del corrispondente profilo professionale di ciascuna scuola.
Analogamente viene confermato l'accantonamento pari al 50% dei posti in quelle Scuole che per i servizi amministrativi si avvalgono della presenza dei CO. CO. CO.
La Federazione Gilda Unams ha evidenziato:
- La necessità che i tagli proposti vengano distribuiti in più anni scolastici atteso che le scuole non sono nelle condizioni di poter sopportare una consistente ulteriore riduzione di personale;
- La necessità di superare definitivamente il problema della esternalizzazione di alcuni servizi amministrativi e ausiliari; la FGU ribadisce la contrarietà alla esternalizzazione dal momento crea disagi al servizio scolastico e non produce risparmi; per l'anno scolastico 2011/2012 si aggiunge poi l'incertezza e la confusione circa la proroga dei contratti di appalto per cui le Scuole, dal prossimo settembre 2011, potrebbero trovarsi con organico ridotto senza poter continuare a contare sui soggetti esterni con serie e negative ricadute sull'organizzazione del lavoro e con aggravio del carico di lavoro del personale in servizio;
- La facoltà attribuita ai Direttori Generali di derogare ai parametri delle tabelle non garantisce alle Scuole la certezza del proprio organico e potrebbe anche favorire comportamenti arbitrari ed ingiustificati a livello regionale anche perché sulle possibili deroghe non è prevista alcuna forma di concertazione con le OO.SS. a livello periferico;
- La necessità di prevedere, pur se in via residuale, la possibilità di istituire nuovi posti in organico di fatto per intervenire in situazioni particolari quali ad esempio la concentrazione di unità di personale parzialmente idoneo e, limitatamente ai collaboratori scolastici, la presenza nella scuola di alunni disabili in numero consistente, la presenza di plessi e succursali per ognuno dei quali andrebbe garantita almeno una ulteriore unità;
Tutte le organizzazioni sindacali hanno chiesto di conoscere le unità di organico determinate sulla base delle tabelle allegate al decreto per verificare se ad ogni Scuola sarà garantita una dotazione organica di base scaturente dall'applicazione matematica delle tabelle.
La Federazione Gilda Unams ha richiesto anche un prospetto contenente i tagli strutturato su base provinciale per poter verificare se nelle singole province la riduzione nel triennio è stata effettivamente contenuta nel 17% .

Rimane ancora una volta fuori la costituzione dell'organico di area C con la istituzione dei nuovi profili di Coordinatore amministrativo e Coordinatore Tecnico, come pure nell'informativa non vi è alcun riferimento alla necessità di rivedere il sistema di calcolo degli organici alle Scuole per tenere conto della riforma della Scuola che ha determinato la revisione degli ordinamenti scolastici, dei piani di studio e dei quadri orario

L'amministrazione ha registrato le posizioni espresse dalle varie parti presenti al tavolo e ha dato appuntamento nei prossimi giorni previa nuova convocazione.
Roma, 13 aprile 2011
La delegazione
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Da: per a.t	22/03/2011 09:54:02
Da più parti sento dire che verrà fatta una graduatoria unica per individuare i perdenti posto, senza più fare riferimento alle varie aree di competenza. Questo a me pare un'assurdità, sapete qualcosa di preciso. Grazie
Rispondi

Da: Charlotte	22/03/2011 09:55:27
la 2^ posizione economica secondo voi da punteggio per i trasferimenti????
Rispondi

Da: x clarlotte	22/03/2011 17:20:42
domanda interessante.
Rispondi

Da: Charlotte	23/03/2011 10:26:54
Ma qualcuno sa rispondere??????
Rispondi

Da: ...	23/03/2011 21:05:36
NON SERVE AD UN CAISER LA FIGURA C, NON SERVE UN'ALTRO CAPO NELLE SEGRETERIE, SERVE UN ADEGUAMENTO ECONOMICO E UN GIUSTO INQUADRAMENTO PER TUTTI... E' UNA VERGOGNA LO STIPENDIO DEGLI AA RISPETTO AD ALTRI COMPARTI PUBBLICI, REGIONE, PROVINCIA, ENTI LOCALI... RIFLETTETE!!! STRONZI... LADRI DEL GOVERNO, PASSATE TUTTI IN AREA C!! ALTRO CHE TAGLI AGLI ORGANICI!!
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Da: matita	24/03/2011 11:54:28
mi associo in pieno a quello che dice ...... basta capi stronzi, già ne abbiamo troppi. Lavoriamo tutti abbastanza per una miseria, vogliamo riconosciuta la nostra fatica. E vogliamo un controllo sui furbi patentati che presentano 104.....per fregare i colleghi.
Rispondi

Da: ...	24/03/2011 12:27:14
Ottima osservazione MATITA, speriamo che finalmente rivedano ancor meglio la questione legge 104, è una vergogna.... fratelli e sorelle non lavoratori che si rifiutano per impedimenti oggettivi di prestare assistenza a genitori!!!.... Mi fanno schifo sta gente, i genitori sono sacri ed è un dovere assisterli... ma come al solito per facilitare chi lavora e scavalcare i colleghi, caso strano prendono sempre loro la 104, poi stanno mesi che non vedono l'assistito o addirittura mai visto.. VERGOGNATEVI!!! Parlo ovviamente solo di quelle persone che lemosinano la 104 per i soliti motivi meschini!!
Rispondi

Da: MIRIAM	25/03/2011 13:10:43
La 2^ posizione economica non dà alcun punteggio. I 600 euro lordi che ci danno servono soltanto a caricarci di lavoro, a prendere le ferie quando vuole il DSGA, a sostituire il DSGA senza ulteriori compensi. Quali sono stati i benefici? Potessi rinuncerei e ritornerei ad essere la normale assistente di prima. Intanto i soldi in più li avrei ugualmente come fondo di istituto, ora invece non ne ho più diritto.
Rispondi

Da: Charlotte	25/03/2011 13:51:45
x Miriam hai ragione ma nessuno te li può togliere....il fondo istituto va molto a simpatie, puoi anche cambiare scuola ma nessuno te li può togliere...piccolo vantaggio meglio che niente
Rispondi

Da: matita	26/03/2011 09:34:10
sempre a proposito di 104: cosa ne dite di una coppia sposata di dipendenti statali che hanno il beneficio della 104 per le proprie genitrici e che sono residenti ognuno a casa delle mamme solo per fregare i colleghi? Insomma questi sono sposati ma abitano a casa dei genitori come unico figlio convivente........................ E Mister Brunetta cosa fa per impedire questi abusi????????????????
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Da: matita	26/03/2011 11:35:26
mi correggo............non abitano dai genitori, abitano insieme, ma sono residenti ognuno dalla propria mamma.............................
Rispondi

Da: ang	28/03/2011 18:29:12
A tutti i colleghi AA o a chiunque sappia rispondermi: - quali sono i permessi sindacali imputabili alle confederazioni sindacali e quali quelli imputabili al comparto di appartenenza? -quali sono i permessi imputabili al monte ore annuo che si ottiene in base al numero dei dipendenti? - come si considerano le ore (soprattutto quelle fuori dell'orario di servizio) per gli incontri interni delle rsu con il dirigente scolastico? Ringrazio di cuore chiunque sappia darmi delle chiare e semplici spiegazioni
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Da: speranza	02/04/2011 19:19:50
da matita: L'accettazione della supplenza di DSGA in altra scuola, interrompe l'anzianità di servizio nella propria? risposta: ASSOLUTAMENTE NO GUARDA IL CCNI SULLA MOBILITA'
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Da: help	05/04/2011 11:15:34
MA LA NOSTRA UNA TANTUM??
Rispondi

Da: Mare	05/04/2011 15:36:01
Vero, chi sa qualcosa sulla "UNA TANTUM"?
Rispondi

Da: ariescamp65	06/04/2011 12:03:37
Chi ha novità della 2^ Posizione Economica (compreso arretrati) per la provincia di COSENZA???
Rispondi

Da: matita	08/04/2011 10:21:51
x ariescamp. Dovremmo esserci in quanto hanno chiesto l'opzione ai titolari sia dell'art. 7 che della seconda posizione economica. L'unica cosa che potrebbe ritardare, ulteriormente la corresposnsione degli arretrati è che ancora non hanno pubblicato gli elenchi aggiornati.
Rispondi

Da: aa	08/04/2011 15:11:20
scusate,qualcuno sa dirmi quando andranno avanti con la graduatoria dell'art. 7 a Roma?Sono fermi da un pezzo
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Da: matita	09/04/2011 09:19:29
ad aprile niente una tantum e per cosenza niente arretrati
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Da: assilibero	09/04/2011 12:41:32
da che fonte proviene la tua affermazione
Rispondi

Da: matita	11/04/2011 09:52:37
La mia affermazione proviene direttamente dalla direzione provinciale di Cosenza.
Rispondi

Da: soloATA	11/04/2011 12:16:15
x matita A chi dobbiamo dire grazie per il ritardo?
Rispondi

Da: matita	12/04/2011 09:57:45
dobbiamo ringraziare i fannulloni del csa , so che ancora stanno mettendo a posto gli aiutanti tecnici quindi........campa cavallo che l'erba cresce!
Rispondi

Da: A.T.	12/04/2011 18:17:21
Ciao, a tutti, Vi pongo questa domanda e spero che qualcuno sappia rispondermi: sono a.t. a tempo indeterm. area ar02 quest'anno penso di non avere tutte le ore per coprire l'incarico e così molto probabilmente sono perdente posto (19 anni anzianità); in provincia non ci sono più posti liberi per l'area ar02 e, quindi secondo voi dove sarò il prossimo anno a lavorare? Grazie a tutti e buona serata.
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Da: flavio	13/04/2011 16:34:14
anche ad aprile niente una tantum....appena visto cedolino
Rispondi

Da: Per A.T.	14/04/2011 08:53:55
Lo dovresti chiedere alla Gelmini però secondo me Ti passeranno Assistente amministrativo.Ciao
Rispondi

Da: da asp dsga	16/04/2011 00:07:27
Il giorno 12 aprile 2011 si è svolto al MIUR un ulteriore incontro per definire il contratto integrativo sulle utilizzazioni e assegnazioni provvisoria per l'anno scolastico 2011/2012. Erano presenti I rappresentanti dell'Amministrazione e delle Organizzazioni Sindacali maggiormente rappresentative del Comparto Scuola. Per la Federazione Gilda Unams ha partecipato Silvio Mastrolia. Durante la riunione sono stati presi in esame le parti del contratto relativi al personale ATA. Rispetto al contratto del precedente anno scolastico, l'amministrazione ha consegnato un nuovo testo che sostanzialmente modifica l' art. 11 bis che definisce i criteri per la copertura dei posti dei DSGA e le modalità di assegnazioni del personale ATA alle sedi, alle succursali e plessi, escludendo, di fatto, la possibilità di definire attraverso la contrattazione criteri aggettivi. Il confronto dovrebbe proseguire in data 19 aprile 2011. Roma, 13 aprile 2011 La delegazione
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Da: da asp dsga	16/04/2011 00:16:27
In data 13 aprile 2011 si è svolto presso il MIUR un incontro sull'organico di diritto del personale ATA per l'anno scolastico 2011/2012. Erano presenti I rappresentanti dell'Amministrazione e delle Organizzazioni Sindacali maggiormente rappresentative del Comparto Scuola. Per la Federazione Gilda Unams era presente Silvio Mastrolia. L'amministrazione ha fornito alle organizzazioni sindacali l'informativa sui criteri per la formulazione del decreto interministeriale per la determinazione dell'organico del personale ATA per l'anno scolastico 2011/2012. L'anno 2011/12 è l'ultimo anno di applicazione delle misure di contenimento e razionalizzazione della spesa per il comparto Scuola previste dall'art. 64 della legge n.133 del 2008 e del relativo Piano programmatico di attuazione approvato con DPR 119/2008 che hanno determinato in tre anni scolastici una riduzione complessiva pari a 42.500 unità, circa il 17% della consistenza numerica della dotazione organica del personale ATA determinata per l'anno scolastico 2007/2008 a cui va aggiunta la riduzione di ulteriori 1000 unità per anno e per due anni, prevista dalla legge finanziaria 244/2007 ( per l'anno 1988) per cui la riduzione totale per il triennio è pari a n. 44.500. Considerato che nei due anni scolastici precedenti l'obiettivo è stato raggiunto nella misura dei 2/3 ( 15.167 nell'anno scolastico 2009/2010 e 15.167 nell'anno scolastico 2010/2011) per il prossimo anno scolastico 2011/2012 è prevista l'ulteriore riduzione di 14.166 unità così suddivisa: (CLICCA SULL'IMMAGINE PER INGRANDIRE): L'organico per l'anno scolastico 2011/2012 viene quindi determinato utilizzando le tabelle di calcolo allegate al decreto interministeriale per l'anno scolastico 2010/2011 con possibilità per il Direttore Generale degli USR di apportare deroghe al fine di tenere conto di particolari situazioni di contesto. Per quanto riguarda le Scuole in cui le funzioni o i compiti del personale Collaboratore scolastico sono assicurate, in tutto o in parte, da personale esterno all'amministrazione, viene confermato l'accantonamento del 25% dei posti del corrispondente profilo professionale di ciascuna scuola. Analogamente viene confermato l'accantonamento pari al 50% dei posti in quelle Scuole che per i servizi amministrativi si avvalgono della presenza dei CO. CO. CO. La Federazione Gilda Unams ha evidenziato: - La necessità che i tagli proposti vengano distribuiti in più anni scolastici atteso che le scuole non sono nelle condizioni di poter sopportare una consistente ulteriore riduzione di personale; - La necessità di superare definitivamente il problema della esternalizzazione di alcuni servizi amministrativi e ausiliari; la FGU ribadisce la contrarietà alla esternalizzazione dal momento crea disagi al servizio scolastico e non produce risparmi; per l'anno scolastico 2011/2012 si aggiunge poi l'incertezza e la confusione circa la proroga dei contratti di appalto per cui le Scuole, dal prossimo settembre 2011, potrebbero trovarsi con organico ridotto senza poter continuare a contare sui soggetti esterni con serie e negative ricadute sull'organizzazione del lavoro e con aggravio del carico di lavoro del personale in servizio; - La facoltà attribuita ai Direttori Generali di derogare ai parametri delle tabelle non garantisce alle Scuole la certezza del proprio organico e potrebbe anche favorire comportamenti arbitrari ed ingiustificati a livello regionale anche perché sulle possibili deroghe non è prevista alcuna forma di concertazione con le OO.SS. a livello periferico; - La necessità di prevedere, pur se in via residuale, la possibilità di istituire nuovi posti in organico di fatto per intervenire in situazioni particolari quali ad esempio la concentrazione di unità di personale parzialmente idoneo e, limitatamente ai collaboratori scolastici, la presenza nella scuola di alunni disabili in numero consistente, la presenza di plessi e succursali per ognuno dei quali andrebbe garantita almeno una ulteriore unità; Tutte le organizzazioni sindacali hanno chiesto di conoscere le unità di organico determinate sulla base delle tabelle allegate al decreto per verificare se ad ogni Scuola sarà garantita una dotazione organica di base scaturente dall'applicazione matematica delle tabelle. La Federazione Gilda Unams ha richiesto anche un prospetto contenente i tagli strutturato su base provinciale per poter verificare se nelle singole province la riduzione nel triennio è stata effettivamente contenuta nel 17% . Rimane ancora una volta fuori la costituzione dell'organico di area C con la istituzione dei nuovi profili di Coordinatore amministrativo e Coordinatore Tecnico, come pure nell'informativa non vi è alcun riferimento alla necessità di rivedere il sistema di calcolo degli organici alle Scuole per tenere conto della riforma della Scuola che ha determinato la revisione degli ordinamenti scolastici, dei piani di studio e dei quadri orario L'amministrazione ha registrato le posizioni espresse dalle varie parti presenti al tavolo e ha dato appuntamento nei prossimi giorni previa nuova convocazione. Roma, 13 aprile 2011 La delegazione
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