Mininterno.net FORUM - Idonei Ispettori inps

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Idonei Ispettori inps
16361 messaggi, letto 519705 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 462, 463, 464, 465, 466, 467, 468, 469, 470, 471, 472, ..., 541, 542, 543, 544, 545, 546 - Successiva >>

Da: per ido 25/07/2013 11:12:19
la graduatoria scade il 31/12/2013
Rispondi

Da: x tutti 25/07/2013 11:26:52
Che dite? Meglio metterci una pietra sopra? Non trapelano più notizie. L'Inps sembra ormai completamente bloccato.
Rispondi

Da: boh 25/07/2013 14:13:10
Se viene fatta la selezione interna ci mettiamo una pietra tombale
Rispondi

Da: ido 31/07/2013 00:19:02
infatti
Rispondi

Da: x tutti 02/08/2013 15:02:22
posto per tutti il contenuto saliente del Decreto d'Alia, pronto per il varo in Consiglio dei Ministri. ce n'è per ciascuno, da noi ai precari.

Giovedì, 01 Agosto 2013 17:49
italia oggi

Per porre la parola fine al precariato nel pubblico impiego - il ministro della Pa e della Semplificazione, Gianpiero D'Alia, ha messo a punto un insieme di nuove disposizioni urgenti il cui punto forte prevede la possibiltà per le amministrazioni di effettuare concorsi con riserva di posti (massimo il 50%) per chi, alla data di pubblicazione del bando, abbia maturato almeno tre anni di contratti a termine negli ultimi cinque.
L'ipotesi verrebbe estesa anche ai contratti di collaborazione coordinata e continuativa e ai contratti di somministrazione lavoro. Questa nuova procedura di reclutamento dovrebbe avvenire nell'ambito della programmazione triennale del fabbisogno di personale di ogni amministrazione nel rispetto dei vincoli di spesa.

Prevista anche una parziale uscita dai vincoli di blocco del turn over in corso dal 2008: gli enti nei quali la spesa per il personale non supera il 50% delle spese correnti potranno assumere con contratti di qualsiasi tipo nel limite del 40% della spesa corrispondente alle cessazioni dell'anno prima (per il 2014), nel limite del 50% per il 2015 e del 100% a decorrere dal 2016. Le nuove disposizioni, che dovrebbero entrare in un decreto legge insieme ad altri provvedimenti che potrebbe arrivare all'esame del Consiglio dei ministri forse già domani, sono state discusse ieri in pre-consiglio e sono ancora suscettibili di modifiche.

Si prevedono, tra l'altro, misure di semplificazione delle procedure di mobilità (con rinvio a un decreto ministeriale da adottare previa intesa con la Conferenza unificata) e si prevede il potenziamento, proprio tramite la mobilità interna e intercompartimentale, degli uffici giudiziari, che lavorano attualmente con uno squilibrio di circa 7mila addetti rispetto alle nuove dotazioni di pianta organica. Ancora: fino a tutto il 2015 le amministrazioni dovranno reclutare personale utilizzando le graduatorie vigenti di vincitori e idonei. Inoltre, in caso di pianificazione di un nuovo concorso, si potranno prorogare i contratti a termine aperti da almeno tre anni, ma non oltre il dicembre 2015. Vengono poi introdotti nuovi limiti all'utilizzo dei contratti a termine e di formazione lavoro nella Pa. Con il decreto si spostano poi i termini (scaduti da tempo) per la gestione del personale individuato in sopranumero dopo il varo della spending review nella Pa centrale: 30 settembre 2013 per le cessazioni e 30 dicembre per le dichiarazioni di esubero.

In materia previdenziale si introduce inoltre una norma di interpretazione autentica per stabilire che i "limiti ordinamentali" previsti per il collocamento a riposo nei diversi comparti non sono superati dall'innalzamento dei requisiti per il pensionamento introdotti con il "Salva Italia", una misura, mirata a garantire che le amministrazioni possano procedere alle cessazioni del personale "maturo" alla prima decorrenza utile. Esteso, poi, a tutti gli enti pubblici economici e alle aziende di servizio non quotate e controllate anche indirettamente di comunicare alla Presidenza del Consiglio il costo annuo del personale in servizio con qualunque forma contrattuale.

Secondo l'ultimo censimento dell'Aran, i contratti �«flessibili�» nella pubblica amministrazione sono 317mila. Circa 203mila, però, sono i supplenti che lavorano in scuole, accademie e conservatori, per cui i precari "classici" sono intorno ai 114mila. In gran parte (il 76%) sono titolari di contratti a tempo determinato, ma non mancano 18mila lavoratori socialmente utili, poco meno di 10mila contratti di somministrazione e una sparuta rappresentanza di rapporti di formazione e lavoro. Scuola e università a parte, sono gli enti locali ad arruolare la maggioranza dei lavoratori flessibili, con circa 60mila contratti concentrati soprattutto nei servizi assistenziali ed educativi. Una quota di lavoro flessibile, comunque, è presente in tutte le Pubbliche amministrazioni, compresi settori piccoli come quello delle Autorità indipendenti (1.600 persone in tutto, precarie in quasi il 10% dei casi), e qualche decina di contratti flessibili è presente persino nelle stanze di Palazzo Chigi.
Rispondi

Da: ido 07/08/2013 00:57:05
è stato varato?
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: ultima estate 08/08/2013 18:25:15
tutto è rinviato
Rispondi

Da: ?! 09/08/2013 16:05:58
rinviato a quando?
Rispondi

Da: gasparri 10/08/2013 12:05:40
sapete nulla sull'ipotesi che è stata fatta una convenzione con il ministero del lavoro per l'utilizzo della ns graduatoria
Rispondi

Da: x gasparri 10/08/2013 12:27:30
E' stata fatta l'anno scorso, ma non è mai stata utilizzata perché, dopo averla firmata, il ministero del lavoro ha cambiato idea con la scusa degli esuberi. In realtà gli esuberi erano solo 129, quindi saranno stati ampiamente riassorbiti. Penso che le motivazioni reali siano altre, ad esempio utilizzare quei soldi per dirigenti o altro.
Rispondi

Da: dava 10/08/2013 15:35:43
la convenzione e' stata rinnovata quest'anno ,penso che siano in attesa delle autorizzazioni per assumere , non so per quanti posti
Rispondi

Da: x dava 10/08/2013 17:46:17
Anche se è stata rinnovata insieme alle varie proroghe, non è detto che venga utilizzata, a meno che tu non abbia notizie più precise. Sai con certezza se vogliono utilizzarla o è un tuo pensiero? (L'anno scorso mi ero illusa con questa convenzione e poi ci sono rimasta malissimo). Grazie per la risposta.
Rispondi

Da: dava 11/08/2013 07:50:09
Si la devono utilizzare non so per quanti posti ;hanno gia chiesto le autorizzazioni: Chiedi al Ministero del lavoro
Rispondi

Da: x dava 11/08/2013 09:44:08
Davveroooo???? Sei sicura? Sarebbe troppo bello!!!
Rispondi

Da: x dava 11/08/2013 18:44:31
Potresti essere più precisa? Quali sono le tue fonti? Se la convenzione è stata rinnovata bisogna chiedere di nuovo le autorizzazioni?
Rispondi

Da: x dava 12/08/2013 13:37:41
Per favore, mi dici il numero a cui chiamare?
Rispondi

Da: dava 12/08/2013 14:11:55
Mi e' stato detto all'ufficio del lavoro 06 46831,, chiedi della divisione 3 concorsi, la convenzione e' stata rinnovata
Rispondi

Da: x dava 12/08/2013 17:23:39
Ok, grazie. Domani chiamo. Ti hanno anche detto che verrà utilizzata?
Rispondi

Da: ida x dava 12/08/2013 17:42:27
Quando cominceranno a chiamare? Puoi essere più precisa? Grazie!
Rispondi

Da: ............ 12/08/2013 17:58:33
infatti
Rispondi

Da: ida x dava 13/08/2013 10:22:26
Ho appena chiamato il numero che hai postato, ma mi hanno detto di non sapere nulla! Forse hai trovato una persona più informata di chi mi ha risposto! Potresti darci maggiori informazioni?
Rispondi

Da: dava 13/08/2013 14:20:06
Chiedi dell' ufficio che si occupa delle assunzioni. Mi e' stato detto che la convenzione e' stata rinnovata .che e'stata fatta richiesta alla funzione pubblica ma non so per quanti posti.
Rispondi

Da: x dava 13/08/2013 17:14:35
Ok, grazie. Io ho chiesto dell'ufficio concorsi divisione 3, ma la persona che mi ha risposto mi ha detto di non sapere assolutamente nulla. Mi sa che è questione di parlare con la persona giusta. Cmq se hai altre notizie, informaci.
Rispondi

Da: x tutti 13/08/2013 18:23:03
Non leggo il forum da tempo e adesso apprendo questa notizia della convenzione. Ricordo che l'anno scorso non fu utilizzata. Qualcun altro ha conferma del fatto che verrà utilizzata? Sarebbe importante saperlo. Come mai se hanno richiesto le autorizzazioni, non sanno per quanti posti?
Rispondi

Da: x tutti 14/08/2013 20:07:37
Buon ferragosto a tutti. Speravo di avere conferma della convenzione, ma ogni volta che chiamo io non trovo mai persone informate, anzi l'impiegata mi ha pure detto "ma voi ne sapete più di noi"? Boh!
Rispondi

Da: x tutti 20/08/2013 01:06:06
News? In questo forum siamo rimasti solo in due o tre? Gli altri non sono più interessati? Beati loro!
Rispondi

Da: ultima estate 20/08/2013 18:43:02
siamo interessati, ma non abbiamo nulla da dire.. aspettiamo il 23 e poi si vedrà
Rispondi

Da: kiarac 20/08/2013 19:35:50
Notizie della convenzione?
Rispondi

Da: ido 21/08/2013 02:19:32
perché il 23
Rispondi

Da: x tutti 21/08/2013 14:09:37
Nessuno ha chiamato per avere conferma di questa convenzione? Almeno non ci illudiamo come l'anno scorso!
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 462, 463, 464, 465, 466, 467, 468, 469, 470, 471, 472, ..., 541, 542, 543, 544, 545, 546 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: per ido	25/07/2013 11:12:19
la graduatoria scade il 31/12/2013
Rispondi

Da: x tutti	25/07/2013 11:26:52
Che dite? Meglio metterci una pietra sopra? Non trapelano più notizie. L'Inps sembra ormai completamente bloccato.
Rispondi

Da: boh	25/07/2013 14:13:10
Se viene fatta la selezione interna ci mettiamo una pietra tombale
Rispondi

Da: x tutti	02/08/2013 15:02:22
posto per tutti il contenuto saliente del Decreto d'Alia, pronto per il varo in Consiglio dei Ministri. ce n'è per ciascuno, da noi ai precari. Giovedì, 01 Agosto 2013 17:49 italia oggi Per porre la parola fine al precariato nel pubblico impiego - il ministro della Pa e della Semplificazione, Gianpiero D'Alia, ha messo a punto un insieme di nuove disposizioni urgenti il cui punto forte prevede la possibiltà per le amministrazioni di effettuare concorsi con riserva di posti (massimo il 50%) per chi, alla data di pubblicazione del bando, abbia maturato almeno tre anni di contratti a termine negli ultimi cinque. L'ipotesi verrebbe estesa anche ai contratti di collaborazione coordinata e continuativa e ai contratti di somministrazione lavoro. Questa nuova procedura di reclutamento dovrebbe avvenire nell'ambito della programmazione triennale del fabbisogno di personale di ogni amministrazione nel rispetto dei vincoli di spesa. Prevista anche una parziale uscita dai vincoli di blocco del turn over in corso dal 2008: gli enti nei quali la spesa per il personale non supera il 50% delle spese correnti potranno assumere con contratti di qualsiasi tipo nel limite del 40% della spesa corrispondente alle cessazioni dell'anno prima (per il 2014), nel limite del 50% per il 2015 e del 100% a decorrere dal 2016. Le nuove disposizioni, che dovrebbero entrare in un decreto legge insieme ad altri provvedimenti che potrebbe arrivare all'esame del Consiglio dei ministri forse già domani, sono state discusse ieri in pre-consiglio e sono ancora suscettibili di modifiche. Si prevedono, tra l'altro, misure di semplificazione delle procedure di mobilità (con rinvio a un decreto ministeriale da adottare previa intesa con la Conferenza unificata) e si prevede il potenziamento, proprio tramite la mobilità interna e intercompartimentale, degli uffici giudiziari, che lavorano attualmente con uno squilibrio di circa 7mila addetti rispetto alle nuove dotazioni di pianta organica. Ancora: fino a tutto il 2015 le amministrazioni dovranno reclutare personale utilizzando le graduatorie vigenti di vincitori e idonei. Inoltre, in caso di pianificazione di un nuovo concorso, si potranno prorogare i contratti a termine aperti da almeno tre anni, ma non oltre il dicembre 2015. Vengono poi introdotti nuovi limiti all'utilizzo dei contratti a termine e di formazione lavoro nella Pa. Con il decreto si spostano poi i termini (scaduti da tempo) per la gestione del personale individuato in sopranumero dopo il varo della spending review nella Pa centrale: 30 settembre 2013 per le cessazioni e 30 dicembre per le dichiarazioni di esubero. In materia previdenziale si introduce inoltre una norma di interpretazione autentica per stabilire che i "limiti ordinamentali" previsti per il collocamento a riposo nei diversi comparti non sono superati dall'innalzamento dei requisiti per il pensionamento introdotti con il "Salva Italia", una misura, mirata a garantire che le amministrazioni possano procedere alle cessazioni del personale "maturo" alla prima decorrenza utile. Esteso, poi, a tutti gli enti pubblici economici e alle aziende di servizio non quotate e controllate anche indirettamente di comunicare alla Presidenza del Consiglio il costo annuo del personale in servizio con qualunque forma contrattuale. Secondo l'ultimo censimento dell'Aran, i contratti �«flessibili�» nella pubblica amministrazione sono 317mila. Circa 203mila, però, sono i supplenti che lavorano in scuole, accademie e conservatori, per cui i precari "classici" sono intorno ai 114mila. In gran parte (il 76%) sono titolari di contratti a tempo determinato, ma non mancano 18mila lavoratori socialmente utili, poco meno di 10mila contratti di somministrazione e una sparuta rappresentanza di rapporti di formazione e lavoro. Scuola e università a parte, sono gli enti locali ad arruolare la maggioranza dei lavoratori flessibili, con circa 60mila contratti concentrati soprattutto nei servizi assistenziali ed educativi. Una quota di lavoro flessibile, comunque, è presente in tutte le Pubbliche amministrazioni, compresi settori piccoli come quello delle Autorità indipendenti (1.600 persone in tutto, precarie in quasi il 10% dei casi), e qualche decina di contratti flessibili è presente persino nelle stanze di Palazzo Chigi.
Rispondi

Da: ultima estate	08/08/2013 18:25:15
tutto è rinviato
Rispondi

Da: gasparri	10/08/2013 12:05:40
sapete nulla sull'ipotesi che è stata fatta una convenzione con il ministero del lavoro per l'utilizzo della ns graduatoria
Rispondi

Da: x gasparri	10/08/2013 12:27:30
E' stata fatta l'anno scorso, ma non è mai stata utilizzata perché, dopo averla firmata, il ministero del lavoro ha cambiato idea con la scusa degli esuberi. In realtà gli esuberi erano solo 129, quindi saranno stati ampiamente riassorbiti. Penso che le motivazioni reali siano altre, ad esempio utilizzare quei soldi per dirigenti o altro.
Rispondi

Da: dava	10/08/2013 15:35:43
la convenzione e' stata rinnovata quest'anno ,penso che siano in attesa delle autorizzazioni per assumere , non so per quanti posti
Rispondi

Da: x dava	10/08/2013 17:46:17
Anche se è stata rinnovata insieme alle varie proroghe, non è detto che venga utilizzata, a meno che tu non abbia notizie più precise. Sai con certezza se vogliono utilizzarla o è un tuo pensiero? (L'anno scorso mi ero illusa con questa convenzione e poi ci sono rimasta malissimo). Grazie per la risposta.
Rispondi

Da: dava	11/08/2013 07:50:09
Si la devono utilizzare non so per quanti posti ;hanno gia chiesto le autorizzazioni: Chiedi al Ministero del lavoro
Rispondi

Da: x dava	11/08/2013 09:44:08
Davveroooo???? Sei sicura? Sarebbe troppo bello!!!
Rispondi

Da: x dava	11/08/2013 18:44:31
Potresti essere più precisa? Quali sono le tue fonti? Se la convenzione è stata rinnovata bisogna chiedere di nuovo le autorizzazioni?
Rispondi

Da: x dava	12/08/2013 13:37:41
Per favore, mi dici il numero a cui chiamare?
Rispondi

Da: dava	12/08/2013 14:11:55
Mi e' stato detto all'ufficio del lavoro 06 46831,, chiedi della divisione 3 concorsi, la convenzione e' stata rinnovata
Rispondi

Da: x dava	12/08/2013 17:23:39
Ok, grazie. Domani chiamo. Ti hanno anche detto che verrà utilizzata?
Rispondi

Da: ida x dava	12/08/2013 17:42:27
Quando cominceranno a chiamare? Puoi essere più precisa? Grazie!
Rispondi

Da: ida x dava	13/08/2013 10:22:26
Ho appena chiamato il numero che hai postato, ma mi hanno detto di non sapere nulla! Forse hai trovato una persona più informata di chi mi ha risposto! Potresti darci maggiori informazioni?
Rispondi

Da: dava	13/08/2013 14:20:06
Chiedi dell' ufficio che si occupa delle assunzioni. Mi e' stato detto che la convenzione e' stata rinnovata .che e'stata fatta richiesta alla funzione pubblica ma non so per quanti posti.
Rispondi

Da: x dava	13/08/2013 17:14:35
Ok, grazie. Io ho chiesto dell'ufficio concorsi divisione 3, ma la persona che mi ha risposto mi ha detto di non sapere assolutamente nulla. Mi sa che è questione di parlare con la persona giusta. Cmq se hai altre notizie, informaci.
Rispondi

Da: x tutti	13/08/2013 18:23:03
Non leggo il forum da tempo e adesso apprendo questa notizia della convenzione. Ricordo che l'anno scorso non fu utilizzata. Qualcun altro ha conferma del fatto che verrà utilizzata? Sarebbe importante saperlo. Come mai se hanno richiesto le autorizzazioni, non sanno per quanti posti?
Rispondi

Da: x tutti	14/08/2013 20:07:37
Buon ferragosto a tutti. Speravo di avere conferma della convenzione, ma ogni volta che chiamo io non trovo mai persone informate, anzi l'impiegata mi ha pure detto "ma voi ne sapete più di noi"? Boh!
Rispondi

Da: x tutti	20/08/2013 01:06:06
News? In questo forum siamo rimasti solo in due o tre? Gli altri non sono più interessati? Beati loro!
Rispondi

Da: ultima estate	20/08/2013 18:43:02
siamo interessati, ma non abbiamo nulla da dire.. aspettiamo il 23 e poi si vedrà
Rispondi

Da: kiarac	20/08/2013 19:35:50
Notizie della convenzione?
Rispondi

Da: x tutti	21/08/2013 14:09:37
Nessuno ha chiamato per avere conferma di questa convenzione? Almeno non ci illudiamo come l'anno scorso!
Rispondi