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Idonei Ispettori inps
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Da: indignato 29/02/2012 09:56:51
aggiornamento:

concorso 108 C/3 inps : 428 chiamati su 531; (80,60%)
concorso 293 C/1 isp. : 663 chiamati su 810; (81,85%)
concorso 50 B/1 : 164 chiamati su 319. (51,41%)

sapete qualcosa di diverso rispetto a questi dati?
Rispondi

Da: x idonea 78 29/02/2012 11:17:24
Anch'io la penso come te. Vediamo che cosa sta studiando l'amministrazione.
Rispondi

Da: idonea 29/02/2012 13:44:25
6-ter. Con riferimento al personale
soprannumerario, l'Istituto nazionale della
previdenza sociale (INPS), prima di avvalersi delle
proroghe di cui ai commi 1, 2 e 4 del presente
articolo, deve procedere al riassetto organizzativo
e funzionale previsto dall'articolo 21, comma 7, del
decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito,
con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n.
214; a tal fine il termine previsto dall'articolo 1,
comma 3, del decreto-legge 13 agosto 2011, n.
138, convertito, con modificazioni, dalla legge 14
settembre 2011, n. 148, per l'INPS è prorogato
all'atto del riassetto organizzativo e funzionale
previsto dall'articolo 21, comma 7, del citato
decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito,
con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n.
214.

__________________________________________
Articolo 1.
(Proroga termini in materia di assunzioni).

1. Il termine per procedere alle assunzioni di
personale a tempo indeterminato di cui all'articolo
1, commi 523, 527 e 643, della legge 27 dicembre
2006, n. 296, e successive modificazioni, e
all'articolo 66, comma 3, del decreto-legge 25
giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni,
dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, e successive
modificazioni, è prorogato al 31 dicembre 2012.
1. Identico.
2. Il termine per procedere alle assunzioni di
personale a tempo indeterminato relative alle
cessazioni verificatesi nell'anno 2009 e nell'anno
2010, di cui all'articolo 3, comma 102, della legge 24
dicembre 2007, n. 244, e successive modificazioni e
all'articolo 66, commi 9-bis, 13 e 14, del decretolegge
25 giugno 2008, n. 112, convertito, con
modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133 e
successive modificazioni, è prorogato al 31
dicembre 2012 e le relative autorizzazioni ad
assumere, ove previste, possono essere concesse
entro il 31 luglio 2012.

4. L'efficacia delle graduatorie dei concorsi
pubblici per assunzioni a tempo indeterminato,
relative alle amministrazioni pubbliche soggette a
limitazioni delle assunzioni, approvate
successivamente al 30 settembre 2003, è prorogata
fino al 31 dicembre 2012, compresa la Presidenza
del Consiglio dei ministri. La disposizione di cui
all'articolo 1, comma 346, lettera e), della legge 24
dicembre 2007, n. 244, continua ad applicarsi, nei
limiti delle risorse disponibili a legislazione vigente.

il comma 6 te si riferisce è vero al personale soprannumerario salvo poi a comprendere il significato effettivo della terminologia utilizzata.
in ogni caso cmq. il 1 comma e il 2 dell'art. 1 prescrivono che il termine per procedere alle assunzioni (anche quelle già autorizzate) pè prorogato al 31/12/2012 ...e per l'inps si impone cmq. il previo completamento della procedura di rorganizzazione conseguente alla soppressione dell'inpdap e dell'enpals.
da ciò, come avvocato, comprendo che l'ufficio concorsi ha ragione a non procedere immediatamente alle sostituzioni dei rinunciatari dei 102 ispett. già autorizzati stante la possibilità concessa dal milleproroghe di effettuare tali ultime assunzioni entro il 31/12/2012
non c'è alcuna norma che obblighi l'ente a procedere adesso.
io eviterei di fare la voce grossa presso l'uff. concorsi.
del resto se l'inps ha bisogno davvero di nuovi ispettori prima o poi arriverà anche per noi la racc. di convocazione per la firma del contratto!!! che ci siano strategie fraudolente per non far scorrere la graduatoria è altamente improbabile! se c'è la volontà di assumere bene. se no non abbiamo alcun diritto in tal senso ma forse una mera aspettativa a che le procedure di eventuale assunzione siano espletate nel rispetto nella normativa vigente.
Rispondi

Da: x idonea 29/02/2012 14:03:11
Esatto. Anche secondo me la tua è l'interpretazione giusta.
Rispondi

Da: x idonea 29/02/2012 14:37:01
"il comma 6 te si riferisce è vero al personale soprannumerario salvo poi a comprendere il significato effettivo della terminologia utilizzata".
mi rammarico nel sentire avvocati che scrivono quanto sopra dato che il problema é solo nella interpretazione del comma 6 ter.

Un po troppa superficialità mi sembra

Rispondi

Da: idonea 29/02/2012 16:08:08
pensi che io sia superficiale ma di fatto quale è la tua interpretazione delle norme sopra riportate?
ripeto cmq. che per le sostituzioni dei rinunciatari alcuna disposizione prescrive l'obbligo dell'ente di procedere nell'immediato. anzi la proroga concessa fino al 31/12/2012 farebbe propendere per un rinvio delle operazioni di convocazione. del resto le unità autorizzate (102 ispettori) e parzialmente assunte subentrano al posto delle cessazioni verificatesi nell'anno 2009 e nel 2010 così come previsto dal c. 2 dell'art. 1 e quindi ben potrebbero essere assunte entro fine 2012.
nel criticare un'interpretazione sarebbe poi + utile specificare i punti critici della tesi da me esposta e fornire una propria versione.
Rispondi

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Da: TS 02/03/2012 10:04:21
sull'altro forum ispettori ho letto che hanno inviato la raccomandata al 664^... qualcuno può confermare per favore
Rispondi

Da: x TS 02/03/2012 10:42:44
Ma quando é stato chiamato il 664? Adesso o prima del decreto?
Qual'é l'altro forum ispettori?
Rispondi

Da: prossima alla chiamata x TS 02/03/2012 12:00:35
Dove hai appreso la notizia? Sono prossima alla chiamata, ho bisogno di una conferma della notizia.
Rispondi

Da: TS 02/03/2012 12:36:38
l'ho letta sul forum 296 ispettori fra gli ultimi interventi.
Rispondi

Da: TS 02/03/2012 12:38:02
INPS, 296 ispettori di vigilanza
per la precisione
Rispondi

Da: idonea 02/03/2012 12:52:10
qualcuno può chiamare all'uff. concorsi? io ho provato ma mi hanno parlato di un blocco delle sostituzioni. se stanno chiamando in sotituzione sarebbe interessante capire quanti sono i posti da occupare!
Rispondi

Da: x idonea 02/03/2012 13:01:49
Quando hai chiamato?
Rispondi

Da: x tutti 02/03/2012 13:27:25
Le sostituzioni sono bloccate questo quanto emerge dagli uffici Inps.
Rispondi

Da: Mastrapasqua su il Sole 24 ore 04/03/2012 16:03:40
SuperInps, una sfida per tutta la Pa
Davide Colombo
ROMA.
L'operazione SuperInps, decisa con il decreto di dicembre che ha soppresso Inpdap ed Enpals, non ha precedenti, per dimensioni, con altre razionalizzazioni recenti di enti. Se per le vecchie incorporazioni di Ipost in Inps e di Ipsema e Ispesl in Inail non erano state fatte stime di risparmio, questa volta il legislatore ci riprova, sia pure con obiettivi modesti: 20 milioni di euro nel 2012, 50 milioni per l'anno 2013 e 100 milioni a decorrere dal 2014. La decisione di destinare questi risparmi al fondo ammortamento debito sembra indicare una scarsa fiducia sulla possibilità di ottenere vere economie nel breve termine da un'operazione lanciata senza un vero piano industriale già scritto.
Abbiamo chiesto che cosa ne pensa il presidente dell'Inps, Antonio Mastrapasqua: �«Soprattutto in questi casi la prudenza è una virtù. Non si tratta di scarsa fiducia, ma della consapevolezza che le grandi operazioni producono effetti maggiori sul medio periodo, almeno dal punto di vista del conto economico. Anche nel settore privato le grandi fusioni nel breve non danno risultati economici rilevanti. Con ciò credo che le economie derivabili dalla integrazione di Inpdap ed Enpals nel nuovo Inps saranno significative. Aver indicato nella norma delle somme vincolanti aiuterà a essere tutti più decisi e virtuosi�».
A questi risparmi si sommano i tagli per 60 milioni nel 2012 disposti dall'ultima legge di stabilità (80% su Inps, Inpdap, Enpals; 20% su Inail), in pratica uno scarico di tagli sugli enti anziché sul ministero. Come garantirete queste ulteriori economie?
Sono altri 48 milioni che si sommano ai 20 del 2012. Quindi vede che non è poi così timido l'approccio al risparmio. Le aree di ottimizzazione sono molte: dalla logistica all'informatica, dalla centralizzazione degli acquisti all'eliminazione delle sovrapposizioni di poste di bilancio, derivanti dalla duplicazione degli stessi servizi. Per poter assicurare l'obiettivo occorre essere rigorosi sui tempi. Non a caso nelle linee generali che ho predisposto lo scorso gennaio c'è un dettagliato cronoprogramma che deve consentire un percorso certo, senza intoppi. La variabile tempo non può essere lasciata senza vincoli. Bisogna fare in fretta e bene.
Parliamo dei tempi. Chiusura dei bilanci Inpdap ed Enpals entro il 31 marzo, poi i decreti ministeriali. Sappiamo che l'Economia ha cumulato ritardi sulle chiusure dei bilanci Enam e Ispesl. E Il Lavoro su Ipost.
Guardi che la sfida è globale su tutta la Pubblica amministrazione. Non è una gara �«individuale�». O tutti faranno presto e bene il loro dovere, oppure sarà un'occasione sciupata. La spending review richiede convergenza e condivisione di intenti e di programmi. Appena emergono tentazioni da frenatore dovranno essere denunciate e rimosse. Il Paese non ha bisogno di pause, specie se si tratta di frenate determinate da interessi particolari e autoreferenziali, che emergono spesso nelle Pubbliche amministrazioni centrali e periferiche, nei ministeri e negli enti. La sfida globale è alla cultura della Pa, alla sua capacità di ragionare per obiettivi e non più per adempimenti. E questo vale per tutti gli attori: chi dà indirizzo amministrativo, chi gestisce e chi vigila e controlla. Non ci sono alibi per nessuno.
Quali saranno i numeri di SuperInps a regime?
La nascita del �«nuovo Inps�» non ha precedenti che io sappia. Anche perché l'Inps non ha confronti facili nei sistemi di Welfare europei. In Francia ci sono otto enti che fanno le cose che fa l'Inps; in Germania ce ne sono sei. E nonostante il fatto che qualcuno ancora dipinga l'Istituto come un pachiderma, per i suoi 27mila dipendenti, che diventeranno poco meno di 35mila con l'integrazione di Inpdap ed Enpals, in Germania i dipendenti pubblici addetti alle cose di cui ci occupiamo sono complessivamente più di 60mila; in Francia quasi 120mila.
Per assorbire i soprannumerari Inpdap è possibile immaginare un nuovo blocco alle assunzioni in Inps?
Il problema del personale non esiste. L'Inps negli ultimi anni ha perso circa un migliaio di dipendenti l'anno per il freno nel turn over. E, come ho detto, all'estero fanno il nostro lavoro con un numero doppio o triplo dei nostri dipendenti.
Manterrete un centro acquisti o vi avvarrete di Consip?
Non c'è contrapposizione con Consip. Sotto il suo ombrello la centrale acquisti è un ulteriore elemento di efficienza. Razionalizza la polverizzazione dei centri di responsabilità nell'acquisto, assicurando prospettive di risparmio certe. Sono solo tre anni che abbiamo introdotto la centrale acquisti in Inps, e come per le operazioni di fusione in organizzazioni complesse, i risultati saranno apprezzabili nel medio periodo. Ma già in questo triennio i risparmi sono stati apprezzabili.
Per realizzare l'operazione è stata prorogata fino a fine 2014 la carica del presidente: una governance monocratica forte è adatta a gestire questa transizione? Il ministro Elsa Fornero ha detto che una riflessione andrà fatta.
Non credo che la governance sia un problema: il Parlamento ovviamente è sovrano, ma ricordo che ha messo mano proprio alla governance dell'Inps poco più di un anno fa, abolendo il consiglio di amministrazione. D'altronde il sistema di governance dell'istituto è assai bilanciato. C'è il presidente che ha assunto anche il ruolo del soppresso cda, c'è il Civ (dove siedono le rappresentanze delle parti sociali), ci sono gli organi di controllo. C'è la gestione con le sue responsabilità operative. Io preferisco guardare agli obiettivi che sono posti nella mia responsabilità. E il decreto "Salva Italia" li ha ribaditi e precisati, avendo in qualche modo confermato la governance esistente, in un momento in cui si è messo mano all'Istituto e al suo rinnovato ruolo. L'obiettivo vero in questo passaggio di spending review è la riforma efficiente del sistema previdenziale e della sua organizzazione. Gli organismi pletorici spesso sono funzionali all'autorappresentazione, o alla garanzia di interessi "esterni". Quando i poteri sono bilanciati si è nella condizione migliore per ottenere i risultati più ambiziosi.
In questi giorni si sta facendo un gran parlare di retribuzioni. A lei sono attribuiti 217mila euro come presidente Inps e 465mila come vicepresidente di Equitalia. Subirà anche lei un taglio consistente. Che cosa ne pensa di questo provvedimento?
A parte il fatto che l'emolumento che ricevo come presidente Inps, contrariamente a quanto si è letto in questi giorni, non supera i 170mila euro, io credo che ogni decisione del Parlamento debba essere rigorosamente applicata. Sempre e a tutti.
Quest'anno si farà anche il bilancio del piano e-government 2012 che ha coinvolto in vario modo gli enti previdenziali: quali attività condivise da tutti gli enti incorporati possono essere già considerate a regime a fine anno?
L'Inps ha avuto un ruolo di primo piano nelle iniziative del piano di e-government. Il nostro programma di telematizzazione delle domande di prestazione, che arriverà a regime entro il primo semestre dell'anno, è uno dei capisaldi della dematerializzazione che costituisce uno degli obiettivi prioritari del piano di e-government. La sfida che ci riguarda è quella di portare tutto il sistema previdenziale, con l'integrazione di Inpdap ed Enpals in Inps, ai livelli di eccellenza tecnologica che contraddistingue l'istituto. E questo vuol dire trasparenza e processabilità delle domande, dialogo stretto della Pa con i cittadini (con Reti Amiche e Linea Amica). Senza dimenticare l'evoluzione del sito web dove abbiamo 600mila visitatori unici al giorno, e molti di questi possono fruire di servizi online (pagamenti compresi) oltre alle informazioni. Gli enti incorporati dovranno essere condotti al livello delle nostre performance, per assicurare a tutti gli assicurati e pensionati lo stesso trattamento e le stesse opportunità.
© RIPRODUZIONE RISERVATA

I numeri dei tre enti
Il cronoprogramma
A gennaio il presidente dell'Inps ha fissato le tappe fondamentali del piano di incorporazione di Inpdap ed Enpals, che avverrà con un riassetto organizzativo da concludersi entro novembre. Sul rispetto delle date incombono, naturalmente, i decreti ministeriali attuativi previsti dalla norma di soppressione dei vecchi enti
Bilanci di chiusura
Entro fine marzo dovranno essere deliberati i bilanci di chiusura dei due enti soppressi e, con una Circolare, saranno fissate le linee guida per il bilancio di integrazione
Trasferimento risorse
Entro fine maggio è previsto il primo rapporto quadrimestrale ai ministri vigilanti sullo stato di avanzamento del processo di riordino degli enti, la delibera di Rendiconto generale dell'istituto e il trasferimento in Inps di tutte le risorse di Inpdap ed Enpals
Bilancio di integrazione
Questo documento contabile dovrà essere rilasciato entro giugno
Nuovo report ai ministri
Entro fine settembre verrà inviato il secondo rapporto ai ministri vigilanti sul piano di accorpamento
Attuazione riassetto
Fine novembre: attuazione del riassetto organizzativo e funzionale
Terzo report
Entro il 31 gennaio 2013 verrà inviato il terzo rapporto sul piano di integrazione ai ministri vigilanti

26 febbraio 2012

Fonte Banche Dati Sole
Rispondi

Da: Mastrapasqua su il Sole 24 ore 04/03/2012 16:06:57
Mastrapasqua alla domanda:
Per assorbire i soprannumerari Inpdap è possibile immaginare un nuovo blocco alle assunzioni in Inps?
ha risposto:
"Il problema del personale non esiste. L'Inps negli ultimi anni ha perso circa un migliaio di dipendenti l'anno per il freno nel turn over. E, come ho detto, all'estero fanno il nostro lavoro con un numero doppio o triplo dei nostri dipendenti."
Rispondi

Da: idonea 04/03/2012 20:45:57
questo articolo ha dato un po di respiro alla ns stagnante situazione. in base alle dichiarazioni di mastrapasqua per la riorganizzazione bisognerà rispettare i tempi già delinati della determinazione di gennaio con conclusione dell'operazione di accorpamento prevista al 30 nov. 2012 e poi chissà ...
un po di ottimismo non storpia. ragazzi continuiamo a sperare!
Rispondi

Da: x tutti 04/03/2012 21:44:40
Mi sembra chiaro che le assunzioni ci saranno dopo l'accorpamento. Perché ci buttiamo subito a terra per le notizie negative e non dovremmo credere che ci saranno le assunzioni dopo aver letto le dichiarazioni fatte proprio da Mastrapaqua in persona?
Rispondi

Da: x idonea 04/03/2012 22:03:48
Le nostre assunzioni non dipendano dalla riorganizzazione perché é considerato soprannumerario il personale dell'Inpdap ed Enpals appartenente alla categoria A e B.
Pertanto prima di assumere l'inps deve ricollocare tale personale che risulta inquadrato non come C.
Rispondi

Da: x tutti 04/03/2012 22:24:55
Per personale soprannumerario si intende il personale eccedente dell'Inpals ed Inpdap appartenente alla categoria A e B ovvero portieri, custodi di immobili etc... che non hanno nulla a che vedere con la nostra categoria.
Pertanto le nostre assunzioni non risultano bloccate dalla riorganizzazione in quanto riguarda tutt'altro personale.

Rispondi

Da: Ma sta cazz e mobilità 05/03/2012 15:25:52
Leggendo tutti i messaggi su hermes circa assegnazioni temporanee e trasferimenti un dubbio mi sorge spontaneo: "Ma sta cazz e mobilità non è che è già in corso e non ci hanno detto nulla?"
Rispondi

Da: idonea 05/03/2012 16:17:35
a me all'uff. concorsi hanno detto altro sostenendo che con l'approvazione del milleproroghe si imponeva per tutte le graduatorie un periodo di stasi. è possibile comunque che gli uffici interni all'inps siano impegnati nll'accorpamentio ed è per questa ragione che non si occuperanno di noi. in ogni caso un indice del blocco temporaneo è rappresentato dall'assenza di chiamte per la sosttuzione dei rinunciatari dell'ultimo blocco (10 chiamati a fine febbraio). a me starebbe anche bene a patto che prima di fine anno arrivi la convocazione!
Rispondi

Da: x idonea 05/03/2012 16:34:01
ma quante sono le rinunce dell'ultimo blocco?
Rispondi

Da: idonea 05/03/2012 17:14:26
quando ho tel all'uff. concorsi il 24/2 il funzionario mi ha comunicato che non erano ancora a conoscenza del num. dei rinunciatari stante che la firma del contr. era avvenuta il giorno precedente 23/02 in sede regionale e che non avevano ancora raccolto i dati. in ogni caso il funzionario - come ho già riportato precedentemente sul forum - mi comunicava che non sarebbero state eff. sostituzioni a causa dell'emanazione del decreto milleproroghe. per nuove notizie in merito alla ns. graduatoria mi rimandava a dopo l'estate chiedendomi di attendere pazientemente. a suo dire necessita da parte di tutti gli idonei una rassegnazione momentanea in vista dell'impegno che l'inps deve affrontare per la riorganzzazione post soppressione enti previdenziali.
alla mia domanda, esposta con toni alquanto allarmati, in merito al rischio di scadenza della graduatoria il funzionario mi tranquillizzava riferendo che è cmq. valida fino a febbraio 2013!
che ve ne pare?
Rispondi

Da: che dire, 05/03/2012 23:29:48
secondo me le dichiarazioni di mastropasqua lasciano il tempo che trova.
la situazione sarà chiara solo dopo l'estate.
Rispondi

Da: Prof. 06/03/2012 19:48:34
Amen........
Rispondi

Da: tutto tace 07/03/2012 11:48:06
.....
Rispondi

Da: addio 08/03/2012 09:10:33
...
Rispondi

Da: saluti 08/03/2012 14:12:36
......
Rispondi

Da: e baci 08/03/2012 17:06:17
.....
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 426, 427, 428, 429, 430, 431, 432, 433, 434, 435, 436, ..., 541, 542, 543, 544, 545, 546 - Successiva >>

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Da: indignato	29/02/2012 09:56:51
aggiornamento: concorso 108 C/3 inps : 428 chiamati su 531; (80,60%) concorso 293 C/1 isp. : 663 chiamati su 810; (81,85%) concorso 50 B/1 : 164 chiamati su 319. (51,41%) sapete qualcosa di diverso rispetto a questi dati?
Rispondi

Da: x idonea 78	29/02/2012 11:17:24
Anch'io la penso come te. Vediamo che cosa sta studiando l'amministrazione.
Rispondi

Da: idonea	29/02/2012 13:44:25
6-ter. Con riferimento al personale soprannumerario, l'Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS), prima di avvalersi delle proroghe di cui ai commi 1, 2 e 4 del presente articolo, deve procedere al riassetto organizzativo e funzionale previsto dall'articolo 21, comma 7, del decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214; a tal fine il termine previsto dall'articolo 1, comma 3, del decreto-legge 13 agosto 2011, n. 138, convertito, con modificazioni, dalla legge 14 settembre 2011, n. 148, per l'INPS è prorogato all'atto del riassetto organizzativo e funzionale previsto dall'articolo 21, comma 7, del citato decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214. __________________________________________ Articolo 1. (Proroga termini in materia di assunzioni). 1. Il termine per procedere alle assunzioni di personale a tempo indeterminato di cui all'articolo 1, commi 523, 527 e 643, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, e successive modificazioni, e all'articolo 66, comma 3, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, e successive modificazioni, è prorogato al 31 dicembre 2012. 1. Identico. 2. Il termine per procedere alle assunzioni di personale a tempo indeterminato relative alle cessazioni verificatesi nell'anno 2009 e nell'anno 2010, di cui all'articolo 3, comma 102, della legge 24 dicembre 2007, n. 244, e successive modificazioni e all'articolo 66, commi 9-bis, 13 e 14, del decretolegge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133 e successive modificazioni, è prorogato al 31 dicembre 2012 e le relative autorizzazioni ad assumere, ove previste, possono essere concesse entro il 31 luglio 2012. 4. L'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato, relative alle amministrazioni pubbliche soggette a limitazioni delle assunzioni, approvate successivamente al 30 settembre 2003, è prorogata fino al 31 dicembre 2012, compresa la Presidenza del Consiglio dei ministri. La disposizione di cui all'articolo 1, comma 346, lettera e), della legge 24 dicembre 2007, n. 244, continua ad applicarsi, nei limiti delle risorse disponibili a legislazione vigente. il comma 6 te si riferisce è vero al personale soprannumerario salvo poi a comprendere il significato effettivo della terminologia utilizzata. in ogni caso cmq. il 1 comma e il 2 dell'art. 1 prescrivono che il termine per procedere alle assunzioni (anche quelle già autorizzate) pè prorogato al 31/12/2012 ...e per l'inps si impone cmq. il previo completamento della procedura di rorganizzazione conseguente alla soppressione dell'inpdap e dell'enpals. da ciò, come avvocato, comprendo che l'ufficio concorsi ha ragione a non procedere immediatamente alle sostituzioni dei rinunciatari dei 102 ispett. già autorizzati stante la possibilità concessa dal milleproroghe di effettuare tali ultime assunzioni entro il 31/12/2012 non c'è alcuna norma che obblighi l'ente a procedere adesso. io eviterei di fare la voce grossa presso l'uff. concorsi. del resto se l'inps ha bisogno davvero di nuovi ispettori prima o poi arriverà anche per noi la racc. di convocazione per la firma del contratto!!! che ci siano strategie fraudolente per non far scorrere la graduatoria è altamente improbabile! se c'è la volontà di assumere bene. se no non abbiamo alcun diritto in tal senso ma forse una mera aspettativa a che le procedure di eventuale assunzione siano espletate nel rispetto nella normativa vigente.
Rispondi

Da: x idonea	29/02/2012 14:03:11
Esatto. Anche secondo me la tua è l'interpretazione giusta.
Rispondi

Da: x idonea	29/02/2012 14:37:01
"il comma 6 te si riferisce è vero al personale soprannumerario salvo poi a comprendere il significato effettivo della terminologia utilizzata". mi rammarico nel sentire avvocati che scrivono quanto sopra dato che il problema é solo nella interpretazione del comma 6 ter. Un po troppa superficialità mi sembra
Rispondi

Da: idonea	29/02/2012 16:08:08
pensi che io sia superficiale ma di fatto quale è la tua interpretazione delle norme sopra riportate? ripeto cmq. che per le sostituzioni dei rinunciatari alcuna disposizione prescrive l'obbligo dell'ente di procedere nell'immediato. anzi la proroga concessa fino al 31/12/2012 farebbe propendere per un rinvio delle operazioni di convocazione. del resto le unità autorizzate (102 ispettori) e parzialmente assunte subentrano al posto delle cessazioni verificatesi nell'anno 2009 e nel 2010 così come previsto dal c. 2 dell'art. 1 e quindi ben potrebbero essere assunte entro fine 2012. nel criticare un'interpretazione sarebbe poi + utile specificare i punti critici della tesi da me esposta e fornire una propria versione.
Rispondi

Da: TS	02/03/2012 10:04:21
sull'altro forum ispettori ho letto che hanno inviato la raccomandata al 664^... qualcuno può confermare per favore
Rispondi

Da: x TS	02/03/2012 10:42:44
Ma quando é stato chiamato il 664? Adesso o prima del decreto? Qual'é l'altro forum ispettori?
Rispondi

Da: prossima alla chiamata x TS	02/03/2012 12:00:35
Dove hai appreso la notizia? Sono prossima alla chiamata, ho bisogno di una conferma della notizia.
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Da: TS	02/03/2012 12:36:38
l'ho letta sul forum 296 ispettori fra gli ultimi interventi.
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Da: TS	02/03/2012 12:38:02
INPS, 296 ispettori di vigilanza per la precisione
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Da: idonea	02/03/2012 12:52:10
qualcuno può chiamare all'uff. concorsi? io ho provato ma mi hanno parlato di un blocco delle sostituzioni. se stanno chiamando in sotituzione sarebbe interessante capire quanti sono i posti da occupare!
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Da: x idonea	02/03/2012 13:01:49
Quando hai chiamato?
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Da: x tutti	02/03/2012 13:27:25
Le sostituzioni sono bloccate questo quanto emerge dagli uffici Inps.
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Da: Mastrapasqua su il Sole 24 ore	04/03/2012 16:03:40
SuperInps, una sfida per tutta la Pa Davide Colombo ROMA. L'operazione SuperInps, decisa con il decreto di dicembre che ha soppresso Inpdap ed Enpals, non ha precedenti, per dimensioni, con altre razionalizzazioni recenti di enti. Se per le vecchie incorporazioni di Ipost in Inps e di Ipsema e Ispesl in Inail non erano state fatte stime di risparmio, questa volta il legislatore ci riprova, sia pure con obiettivi modesti: 20 milioni di euro nel 2012, 50 milioni per l'anno 2013 e 100 milioni a decorrere dal 2014. La decisione di destinare questi risparmi al fondo ammortamento debito sembra indicare una scarsa fiducia sulla possibilità di ottenere vere economie nel breve termine da un'operazione lanciata senza un vero piano industriale già scritto. Abbiamo chiesto che cosa ne pensa il presidente dell'Inps, Antonio Mastrapasqua: �«Soprattutto in questi casi la prudenza è una virtù. Non si tratta di scarsa fiducia, ma della consapevolezza che le grandi operazioni producono effetti maggiori sul medio periodo, almeno dal punto di vista del conto economico. Anche nel settore privato le grandi fusioni nel breve non danno risultati economici rilevanti. Con ciò credo che le economie derivabili dalla integrazione di Inpdap ed Enpals nel nuovo Inps saranno significative. Aver indicato nella norma delle somme vincolanti aiuterà a essere tutti più decisi e virtuosi�». A questi risparmi si sommano i tagli per 60 milioni nel 2012 disposti dall'ultima legge di stabilità (80% su Inps, Inpdap, Enpals; 20% su Inail), in pratica uno scarico di tagli sugli enti anziché sul ministero. Come garantirete queste ulteriori economie? Sono altri 48 milioni che si sommano ai 20 del 2012. Quindi vede che non è poi così timido l'approccio al risparmio. Le aree di ottimizzazione sono molte: dalla logistica all'informatica, dalla centralizzazione degli acquisti all'eliminazione delle sovrapposizioni di poste di bilancio, derivanti dalla duplicazione degli stessi servizi. Per poter assicurare l'obiettivo occorre essere rigorosi sui tempi. Non a caso nelle linee generali che ho predisposto lo scorso gennaio c'è un dettagliato cronoprogramma che deve consentire un percorso certo, senza intoppi. La variabile tempo non può essere lasciata senza vincoli. Bisogna fare in fretta e bene. Parliamo dei tempi. Chiusura dei bilanci Inpdap ed Enpals entro il 31 marzo, poi i decreti ministeriali. Sappiamo che l'Economia ha cumulato ritardi sulle chiusure dei bilanci Enam e Ispesl. E Il Lavoro su Ipost. Guardi che la sfida è globale su tutta la Pubblica amministrazione. Non è una gara �«individuale�». O tutti faranno presto e bene il loro dovere, oppure sarà un'occasione sciupata. La spending review richiede convergenza e condivisione di intenti e di programmi. Appena emergono tentazioni da frenatore dovranno essere denunciate e rimosse. Il Paese non ha bisogno di pause, specie se si tratta di frenate determinate da interessi particolari e autoreferenziali, che emergono spesso nelle Pubbliche amministrazioni centrali e periferiche, nei ministeri e negli enti. La sfida globale è alla cultura della Pa, alla sua capacità di ragionare per obiettivi e non più per adempimenti. E questo vale per tutti gli attori: chi dà indirizzo amministrativo, chi gestisce e chi vigila e controlla. Non ci sono alibi per nessuno. Quali saranno i numeri di SuperInps a regime? La nascita del �«nuovo Inps�» non ha precedenti che io sappia. Anche perché l'Inps non ha confronti facili nei sistemi di Welfare europei. In Francia ci sono otto enti che fanno le cose che fa l'Inps; in Germania ce ne sono sei. E nonostante il fatto che qualcuno ancora dipinga l'Istituto come un pachiderma, per i suoi 27mila dipendenti, che diventeranno poco meno di 35mila con l'integrazione di Inpdap ed Enpals, in Germania i dipendenti pubblici addetti alle cose di cui ci occupiamo sono complessivamente più di 60mila; in Francia quasi 120mila. Per assorbire i soprannumerari Inpdap è possibile immaginare un nuovo blocco alle assunzioni in Inps? Il problema del personale non esiste. L'Inps negli ultimi anni ha perso circa un migliaio di dipendenti l'anno per il freno nel turn over. E, come ho detto, all'estero fanno il nostro lavoro con un numero doppio o triplo dei nostri dipendenti. Manterrete un centro acquisti o vi avvarrete di Consip? Non c'è contrapposizione con Consip. Sotto il suo ombrello la centrale acquisti è un ulteriore elemento di efficienza. Razionalizza la polverizzazione dei centri di responsabilità nell'acquisto, assicurando prospettive di risparmio certe. Sono solo tre anni che abbiamo introdotto la centrale acquisti in Inps, e come per le operazioni di fusione in organizzazioni complesse, i risultati saranno apprezzabili nel medio periodo. Ma già in questo triennio i risparmi sono stati apprezzabili. Per realizzare l'operazione è stata prorogata fino a fine 2014 la carica del presidente: una governance monocratica forte è adatta a gestire questa transizione? Il ministro Elsa Fornero ha detto che una riflessione andrà fatta. Non credo che la governance sia un problema: il Parlamento ovviamente è sovrano, ma ricordo che ha messo mano proprio alla governance dell'Inps poco più di un anno fa, abolendo il consiglio di amministrazione. D'altronde il sistema di governance dell'istituto è assai bilanciato. C'è il presidente che ha assunto anche il ruolo del soppresso cda, c'è il Civ (dove siedono le rappresentanze delle parti sociali), ci sono gli organi di controllo. C'è la gestione con le sue responsabilità operative. Io preferisco guardare agli obiettivi che sono posti nella mia responsabilità. E il decreto "Salva Italia" li ha ribaditi e precisati, avendo in qualche modo confermato la governance esistente, in un momento in cui si è messo mano all'Istituto e al suo rinnovato ruolo. L'obiettivo vero in questo passaggio di spending review è la riforma efficiente del sistema previdenziale e della sua organizzazione. Gli organismi pletorici spesso sono funzionali all'autorappresentazione, o alla garanzia di interessi "esterni". Quando i poteri sono bilanciati si è nella condizione migliore per ottenere i risultati più ambiziosi. In questi giorni si sta facendo un gran parlare di retribuzioni. A lei sono attribuiti 217mila euro come presidente Inps e 465mila come vicepresidente di Equitalia. Subirà anche lei un taglio consistente. Che cosa ne pensa di questo provvedimento? A parte il fatto che l'emolumento che ricevo come presidente Inps, contrariamente a quanto si è letto in questi giorni, non supera i 170mila euro, io credo che ogni decisione del Parlamento debba essere rigorosamente applicata. Sempre e a tutti. Quest'anno si farà anche il bilancio del piano e-government 2012 che ha coinvolto in vario modo gli enti previdenziali: quali attività condivise da tutti gli enti incorporati possono essere già considerate a regime a fine anno? L'Inps ha avuto un ruolo di primo piano nelle iniziative del piano di e-government. Il nostro programma di telematizzazione delle domande di prestazione, che arriverà a regime entro il primo semestre dell'anno, è uno dei capisaldi della dematerializzazione che costituisce uno degli obiettivi prioritari del piano di e-government. La sfida che ci riguarda è quella di portare tutto il sistema previdenziale, con l'integrazione di Inpdap ed Enpals in Inps, ai livelli di eccellenza tecnologica che contraddistingue l'istituto. E questo vuol dire trasparenza e processabilità delle domande, dialogo stretto della Pa con i cittadini (con Reti Amiche e Linea Amica). Senza dimenticare l'evoluzione del sito web dove abbiamo 600mila visitatori unici al giorno, e molti di questi possono fruire di servizi online (pagamenti compresi) oltre alle informazioni. Gli enti incorporati dovranno essere condotti al livello delle nostre performance, per assicurare a tutti gli assicurati e pensionati lo stesso trattamento e le stesse opportunità. © RIPRODUZIONE RISERVATA I numeri dei tre enti Il cronoprogramma A gennaio il presidente dell'Inps ha fissato le tappe fondamentali del piano di incorporazione di Inpdap ed Enpals, che avverrà con un riassetto organizzativo da concludersi entro novembre. Sul rispetto delle date incombono, naturalmente, i decreti ministeriali attuativi previsti dalla norma di soppressione dei vecchi enti Bilanci di chiusura Entro fine marzo dovranno essere deliberati i bilanci di chiusura dei due enti soppressi e, con una Circolare, saranno fissate le linee guida per il bilancio di integrazione Trasferimento risorse Entro fine maggio è previsto il primo rapporto quadrimestrale ai ministri vigilanti sullo stato di avanzamento del processo di riordino degli enti, la delibera di Rendiconto generale dell'istituto e il trasferimento in Inps di tutte le risorse di Inpdap ed Enpals Bilancio di integrazione Questo documento contabile dovrà essere rilasciato entro giugno Nuovo report ai ministri Entro fine settembre verrà inviato il secondo rapporto ai ministri vigilanti sul piano di accorpamento Attuazione riassetto Fine novembre: attuazione del riassetto organizzativo e funzionale Terzo report Entro il 31 gennaio 2013 verrà inviato il terzo rapporto sul piano di integrazione ai ministri vigilanti 26 febbraio 2012 Fonte Banche Dati Sole
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Da: Mastrapasqua su il Sole 24 ore	04/03/2012 16:06:57
Mastrapasqua alla domanda: Per assorbire i soprannumerari Inpdap è possibile immaginare un nuovo blocco alle assunzioni in Inps? ha risposto: "Il problema del personale non esiste. L'Inps negli ultimi anni ha perso circa un migliaio di dipendenti l'anno per il freno nel turn over. E, come ho detto, all'estero fanno il nostro lavoro con un numero doppio o triplo dei nostri dipendenti."
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Da: idonea	04/03/2012 20:45:57
questo articolo ha dato un po di respiro alla ns stagnante situazione. in base alle dichiarazioni di mastrapasqua per la riorganizzazione bisognerà rispettare i tempi già delinati della determinazione di gennaio con conclusione dell'operazione di accorpamento prevista al 30 nov. 2012 e poi chissà ... un po di ottimismo non storpia. ragazzi continuiamo a sperare!
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Da: x tutti	04/03/2012 21:44:40
Mi sembra chiaro che le assunzioni ci saranno dopo l'accorpamento. Perché ci buttiamo subito a terra per le notizie negative e non dovremmo credere che ci saranno le assunzioni dopo aver letto le dichiarazioni fatte proprio da Mastrapaqua in persona?
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Da: x idonea	04/03/2012 22:03:48
Le nostre assunzioni non dipendano dalla riorganizzazione perché é considerato soprannumerario il personale dell'Inpdap ed Enpals appartenente alla categoria A e B. Pertanto prima di assumere l'inps deve ricollocare tale personale che risulta inquadrato non come C.
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Da: x tutti	04/03/2012 22:24:55
Per personale soprannumerario si intende il personale eccedente dell'Inpals ed Inpdap appartenente alla categoria A e B ovvero portieri, custodi di immobili etc... che non hanno nulla a che vedere con la nostra categoria. Pertanto le nostre assunzioni non risultano bloccate dalla riorganizzazione in quanto riguarda tutt'altro personale.
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Da: Ma sta cazz e mobilità	05/03/2012 15:25:52
Leggendo tutti i messaggi su hermes circa assegnazioni temporanee e trasferimenti un dubbio mi sorge spontaneo: "Ma sta cazz e mobilità non è che è già in corso e non ci hanno detto nulla?"
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Da: idonea	05/03/2012 16:17:35
a me all'uff. concorsi hanno detto altro sostenendo che con l'approvazione del milleproroghe si imponeva per tutte le graduatorie un periodo di stasi. è possibile comunque che gli uffici interni all'inps siano impegnati nll'accorpamentio ed è per questa ragione che non si occuperanno di noi. in ogni caso un indice del blocco temporaneo è rappresentato dall'assenza di chiamte per la sosttuzione dei rinunciatari dell'ultimo blocco (10 chiamati a fine febbraio). a me starebbe anche bene a patto che prima di fine anno arrivi la convocazione!
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Da: x idonea	05/03/2012 16:34:01
ma quante sono le rinunce dell'ultimo blocco?
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Da: idonea	05/03/2012 17:14:26
quando ho tel all'uff. concorsi il 24/2 il funzionario mi ha comunicato che non erano ancora a conoscenza del num. dei rinunciatari stante che la firma del contr. era avvenuta il giorno precedente 23/02 in sede regionale e che non avevano ancora raccolto i dati. in ogni caso il funzionario - come ho già riportato precedentemente sul forum - mi comunicava che non sarebbero state eff. sostituzioni a causa dell'emanazione del decreto milleproroghe. per nuove notizie in merito alla ns. graduatoria mi rimandava a dopo l'estate chiedendomi di attendere pazientemente. a suo dire necessita da parte di tutti gli idonei una rassegnazione momentanea in vista dell'impegno che l'inps deve affrontare per la riorganzzazione post soppressione enti previdenziali. alla mia domanda, esposta con toni alquanto allarmati, in merito al rischio di scadenza della graduatoria il funzionario mi tranquillizzava riferendo che è cmq. valida fino a febbraio 2013! che ve ne pare?
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Da: che dire,	05/03/2012 23:29:48
secondo me le dichiarazioni di mastropasqua lasciano il tempo che trova. la situazione sarà chiara solo dopo l'estate.
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