Mininterno.net FORUM - Gli STIPENDI nel PUBBLICO IMPIEGO

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Gli STIPENDI nel PUBBLICO IMPIEGO
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Da: dipendente pubblico 1 - 13/12/2021 12:21:24
ahahahah dopo 6 mesi forse cominci a conoscere un decimo della materia che tratterai, figuriamoci fare la P.O. ragazzi ma per fare la P.O. bisogna sapere dove mettere le mani conoscere la materia gestire il personale, collaborare con altri enti... mica è un gioco...
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Da: inpsiano 1 - 13/12/2021 12:55:48
@dipendente pubblico

io mi sono laureato da poco, non ho mai lavorato in vita mia, però ho superato al primo colpo SNA e ora dirigo i dipendenti pubblici come te con pluridecennale esperienza da passacarte ;)
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Da: ma . 13/12/2021 13:05:03
se devi ancora farlo e sei c1?
Comunque le po non le danno agli ultimi arrivati sono dei contentini per chi lavora da diverso tempo ed è così ovunque
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Da: dipendente pubblico 1 - 13/12/2021 13:08:15
e un dirigente pubblico non sa che nei bandi di P.O. o POER vengono chiesti degli anni di esperienza...per cui pensare di farlo dopo sei mesi è oggettivamente impossibile?! ma mi sa che sei uno sfigato da tastiera che non sa manco quello che dice...altro che dirigente...
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Da: inpsiano 1 - 13/12/2021 13:13:02
non servono anni di esperienza per fare il dirigente nella PA, basta essere intelligenti ed avere almeno una laurea magistrale ed un dottorato/master, e si dirige gente come voi anche a 26/27 anni. Basta superare il concorso ;) fattene una ragione.
Rispondi

Da: dipendente pubblico 1 - 13/12/2021 13:43:40
ma stiamo parlando delle PO quindi di incarichi di Posizione Organizzativa che vengono dati ai funzionari....e tu non sai manco l'organizzazione base della P.A. e fai il Dirigente? ahahahahahahah va be dai chiudo qua che non voglio annoiare ingiustamente gli altri del forum :-)
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Da: inpsiano 1 - 13/12/2021 14:14:15
wow PO... sono abbastanze ridicole le argomentazioni che per essere una PO servano anni e anni di passacarteggio, quando basta superare un esame da dirigente e lo divieni subito anche se hai meno di trenta anni ;)))

p.s. in INPS si stanno dando PO a tutti giovani con meno di tre anni di esperienza... quindi ;)))
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Da: Gret.. 13/12/2021 15:14:20
Altra tranvata con il nuovo contratto che si sta discutendo per chi è in terza area qualificato (dopo la vicenda della vicedirigenza non voluta da chi? indovinate un pò' ) bene ora quelli di seconda potranno passare in terza a prescindere dal titolo di studio
E quelli di terza ? resteranno in terza tutti insieme appassionatamente a quelli della seconda area .
Grazie di cuore
Non sono bastate ventidue riunioni per dare un assetto soddisfacente al rinnovo del CCNL delle Funzioni Centrali. Passi in avanti sono stati fatti rispetto alla proposta originaria dell'Aran, permangono però ancora numerose criticità e siamo ormai giunti al termine di quella che dovrebbe essere la vigenza ordinaria del contratto.
Sull'ordinamento professionale il nuovo impianto, che dovrebbe consentire il pieno riconoscimento delle funzioni e professionalità acquisite dal personale negli anni tramite la possibilità di reinquadramento del personale di 1 e 2 area, nell'area superiore rispetto a quella di appartenenza, vincola tale possibilità a stanziamenti economici aggiuntivi, del tutto insufficienti e ancora in via di approvazione nel disegno di legge di bilancio 2022; esclude del tutto - incredibilmente - tale possibilità per il personale della terza area di poter accedere alla nuova Area delle elevate professionalità che, costituita sulla carta, "deve" rimanere vuota, per poter inquadrare nei prossimi mesi esclusivamente le assunzioni "semplificate" volute da Brunetta.

Con l'entrata in vigore del nuovo ordinamento professionale, chi si trova nella seconda area potrà essere "promosso" alla terza anche se non ha il titolo. Basterà aver maturato almeno 10 anni di esperienza. Si tratta di requisiti ammorbiditi rispetto alle bozze precedenti, quando i requisiti di esperienza erano indicati rispettivamente in 10 anni per i passaggi da prima a seconda area, e 15 anni dalla seconda alla terza. Con il nuovo ordinamento professionale, poi, nascerà anche una quarta area, quella delle elevate professionalità. Una sorta di area "quadri". All'inizio sarà vuota, poi man mano accoglierà gli esperti che saranno assunti per il Recovery plan. Lo stipendio sarà composto da una retribuzione tabellare, una di posizione e una di risultato e, complessivamente, sarà di circa 60 mila euro lordi annui.
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Da: Per gret 13/12/2021 15:32:15
Grazie gret delle info. Ma i passaggi tra le aree avvengono sempre tramite concorso interno o non la riorganizzazione passano e bastaâ��anche perche' se fanno il concorso e' tutto come prima a parte il titolo di studio. Hai qualche info? Grazie ancora
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Da: inpsiano 13/12/2021 15:50:53
Gret

ringraziamo i sindacati, come sempre. Tu sei tesserato? Inizia a levare il contributo.
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Da: Gret.... 13/12/2021 18:15:46
- Messaggio eliminato -
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Da: Per gret 13/12/2021 22:22:55
Ma guarda su alcune cose concordo su altre noâ��. Penso che la quarta area debba riguardare persone esperte quindi con esperienza onterna quindi dare la possibilita' ai funzionari di terza area di accederciâ��.ma a mio parere penso che sia una figura ancora da creare, da quello che scrivon sembrano per ora figure esterne specializzate ma contratto determinatoâ�� per quanto riguarda il passaggio da area 2 a 3, dalla bozza comunque avverra' con selezione interna non e' che passano tutti. Non so la realta' del tuo ente ma da me terza o seconda area fanno per la maggiore la stessa cosa, anzi qualche giovincello di seconda spesso si ritrova ad
Aiutare i funzionari anziani ad usare il computer visto che manco sono in gradoâ��. Alla base spero ci sia la meritocrazia
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Da: Gret.... 14/12/2021 06:50:12
- Messaggio eliminato -
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Da: dipendente pubblico 14/12/2021 08:55:10
@great non è giusto..ma non è ancora stato deciso nulla con i sindacati in merito all (EP).. è tutto ancora da scrivere... concordo in pieno con il tuo pensiero sulla possibilità di far accedere le terze aree alle quarte.... ma vedrai che dei posti saranno riservati a noi interni.
Per quanto riguarda il passaggio da area 2 a 3 avverrà tramite selezione interna quindi vi saranno delle prove (anche se non un vero e proprio concorso) quindi non mi scandalizzo se fanno accedere anche diplomati che fanno da 10 anni questo lavoro, tanto poi nelle graduatorie chi ha i titoli quindi la laurea prende più punti...
diciamo che l'impianto normativo e organizzativo cerca di adattare la classificazione delle aree a una realtà attuale e oggettiva di organizzazione del lavoro rispetto a quando sono nate. Tante figure oggi sono scomparse in PA si pensi all' area 1 (usceri, autisti, commessi) e il lavoro di area 2 e 3 è ormai molte simile e racchiude anche personale laureato e capace in area 2 per cui questo classismo rigido nelle mansioni non c'e per tanto concordo nella fluidità dei passaggi e carriere.
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Da: Per Gret... 14/12/2021 09:15:43
Tendenzialmente ti direi innanzitutto che fa abbastanza schifo questo entrare a gamba tesa dei sindacati nelle decisioni organizzative degli uffici, anzi per me i sindacati potrebbero proprio sparire.
Poi io confido sempre di più in un futuro in cui anche gli enti pubblici siano sempre più "aziendali" ovvero ti metto e stai nel posto che meriti per il tuo valore e vai avanti o retrocedi sempre a seconda di ciò che vali. E se uno è molto più in gamba di te è giusto che diventi il tuo superiore anche se lui è entrato da 5 anni soltanto e tu sei li da 10
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Da: Gret.. 14/12/2021 10:03:32
xdipendente pubblico non so se ricordi la triste vicenda della vicedirigenza non voluta dai sindacati. Sarebbe stato allora il giusto riconoscimento per chi da anni lavorava come funzionario.
Ora, pare , si ripeta la stessa storia co nuovamente i funzionari al palo. Io non mi faccio troppe illusioni sulla quarta area. Ho letto da più parti che c'è la volontà di riservarli solo a quelli del PNRR.
Il punto in sostanza progrediscono tutti quelli della prima passano in seconda quelli della seconda in terza. Quelli della terza al palo e sarebbe la seconda volta. Sono funzionario da vent'anni e non avere prospettive un pò fa girare.
Xxgret concordo
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Da: Gret.. 14/12/2021 10:13:09
leggete questo comunicato è la storia della vicedirigenza
https://www.confintesafp.it/news/3048/allarme-vicedirigenza/
Rispondi

Da: bassot@ 14/12/2021 10:19:46
Buongiorno,
sapete dirmi quali sono le voci di retribuzioni accessoria e a quanto ammontano all'incirca per un funzionario INAIL? Grazie
Rispondi

Da: mark... 14/12/2021 10:26:10
lo hanno scritto una miriade di volte
hanno il compenso unico di professionalità, che è 4440 lordi l'anno per un c1 220 netti al mese e la produttività e i progetti speciali che variano da sede a sede.
Questo è l'integrativo:
articolo 6 c'è il compenso unico di professionalità
https://fp.cisl.it/wp-content/uploads/2021/02/verbale-9-novembre-2020-contratto-collettivo.pdf

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Da: Gret.. 14/12/2021 14:42:02
- Messaggio eliminato -
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Da: dipendente pubblico 14/12/2021 15:49:00
Great se puoi mi giri il link del forum che parla del nostro contratto grazie :-)
cmo oggi è arrivato resoconto della riunione di oggi tra le parti, si ritroveranno il 21 dicembre
Rispondi

Da: Gret.. 14/12/2021 15:59:55
E' il forum 175 agenzia entrate. ma da quello che ho capito è una lettere predisposta dai dipendenti del mef
Rispondi

Da: inpsiano 14/12/2021 16:09:19
ecco la nuova bozza

https://i2.res.24o.it/pdf2010/Editrice/ILSOLE24ORE/QUOTIDIANI_VERTICALI/Online/_Oggetti_Embedded/Documenti/2021/12/14/bozza%20ipotesi%20per%20riunione%20del%2013%20dicembre%202021_211213_194421.pdf
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Da: Gert.. 14/12/2021 19:28:58
- Messaggio eliminato -
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Da: E io ve lho detto 15/12/2021 07:34:39
X inpsiano non riesco a leggere la bozza mi da errore.
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Da: Gert.. 15/12/2021 07:59:32
- Messaggio eliminato -
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Da: Gert.. 15/12/2021 08:01:12
- Messaggio eliminato -
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Da: E io ve lho detto 15/12/2021 08:06:21
Xgent ho riprovato evidenziando tutto il link e cliccando poi naviga e mi da errore
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Da: Xgret 15/12/2021 08:30:40
- Messaggio eliminato -
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Da: E io ve lho detto 15/12/2021 09:21:45
È una schifezza chi è entrato con r funzionario con abilitazioni titoli tramite concorso romane fregato, in più nelle successive progressioni economiche saranno nuovamente fregati da coloro che erano assistenti divenuti funzionari con maggiore anzianità
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Da: dipendente pubblico	1 - 13/12/2021 12:21:24
ahahahah dopo 6 mesi forse cominci a conoscere un decimo della materia che tratterai, figuriamoci fare la P.O. ragazzi ma per fare la P.O. bisogna sapere dove mettere le mani conoscere la materia gestire il personale, collaborare con altri enti... mica è un gioco...
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Da: inpsiano	1 - 13/12/2021 12:55:48
@dipendente pubblico io mi sono laureato da poco, non ho mai lavorato in vita mia, però ho superato al primo colpo SNA e ora dirigo i dipendenti pubblici come te con pluridecennale esperienza da passacarte ;)
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Da: ma .	13/12/2021 13:05:03
se devi ancora farlo e sei c1? Comunque le po non le danno agli ultimi arrivati sono dei contentini per chi lavora da diverso tempo ed è così ovunque
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Da: dipendente pubblico	1 - 13/12/2021 13:08:15
e un dirigente pubblico non sa che nei bandi di P.O. o POER vengono chiesti degli anni di esperienza...per cui pensare di farlo dopo sei mesi è oggettivamente impossibile?! ma mi sa che sei uno sfigato da tastiera che non sa manco quello che dice...altro che dirigente...
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Da: inpsiano	1 - 13/12/2021 13:13:02
non servono anni di esperienza per fare il dirigente nella PA, basta essere intelligenti ed avere almeno una laurea magistrale ed un dottorato/master, e si dirige gente come voi anche a 26/27 anni. Basta superare il concorso ;) fattene una ragione.
Rispondi

Da: dipendente pubblico	1 - 13/12/2021 13:43:40
ma stiamo parlando delle PO quindi di incarichi di Posizione Organizzativa che vengono dati ai funzionari....e tu non sai manco l'organizzazione base della P.A. e fai il Dirigente? ahahahahahahah va be dai chiudo qua che non voglio annoiare ingiustamente gli altri del forum :-)
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Da: inpsiano	1 - 13/12/2021 14:14:15
wow PO... sono abbastanze ridicole le argomentazioni che per essere una PO servano anni e anni di passacarteggio, quando basta superare un esame da dirigente e lo divieni subito anche se hai meno di trenta anni ;))) p.s. in INPS si stanno dando PO a tutti giovani con meno di tre anni di esperienza... quindi ;)))
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Da: Gret..	13/12/2021 15:14:20
Altra tranvata con il nuovo contratto che si sta discutendo per chi è in terza area qualificato (dopo la vicenda della vicedirigenza non voluta da chi? indovinate un pò' ) bene ora quelli di seconda potranno passare in terza a prescindere dal titolo di studio E quelli di terza ? resteranno in terza tutti insieme appassionatamente a quelli della seconda area . Grazie di cuore Non sono bastate ventidue riunioni per dare un assetto soddisfacente al rinnovo del CCNL delle Funzioni Centrali. Passi in avanti sono stati fatti rispetto alla proposta originaria dell'Aran, permangono però ancora numerose criticità e siamo ormai giunti al termine di quella che dovrebbe essere la vigenza ordinaria del contratto. Sull'ordinamento professionale il nuovo impianto, che dovrebbe consentire il pieno riconoscimento delle funzioni e professionalità acquisite dal personale negli anni tramite la possibilità di reinquadramento del personale di 1 e 2 area, nell'area superiore rispetto a quella di appartenenza, vincola tale possibilità a stanziamenti economici aggiuntivi, del tutto insufficienti e ancora in via di approvazione nel disegno di legge di bilancio 2022; esclude del tutto - incredibilmente - tale possibilità per il personale della terza area di poter accedere alla nuova Area delle elevate professionalità che, costituita sulla carta, "deve" rimanere vuota, per poter inquadrare nei prossimi mesi esclusivamente le assunzioni "semplificate" volute da Brunetta. Con l'entrata in vigore del nuovo ordinamento professionale, chi si trova nella seconda area potrà essere "promosso" alla terza anche se non ha il titolo. Basterà aver maturato almeno 10 anni di esperienza. Si tratta di requisiti ammorbiditi rispetto alle bozze precedenti, quando i requisiti di esperienza erano indicati rispettivamente in 10 anni per i passaggi da prima a seconda area, e 15 anni dalla seconda alla terza. Con il nuovo ordinamento professionale, poi, nascerà anche una quarta area, quella delle elevate professionalità. Una sorta di area "quadri". All'inizio sarà vuota, poi man mano accoglierà gli esperti che saranno assunti per il Recovery plan. Lo stipendio sarà composto da una retribuzione tabellare, una di posizione e una di risultato e, complessivamente, sarà di circa 60 mila euro lordi annui.
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Da: Per gret	13/12/2021 15:32:15
Grazie gret delle info. Ma i passaggi tra le aree avvengono sempre tramite concorso interno o non la riorganizzazione passano e bastaâ��anche perche' se fanno il concorso e' tutto come prima a parte il titolo di studio. Hai qualche info? Grazie ancora
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Da: inpsiano	13/12/2021 15:50:53
Gret ringraziamo i sindacati, come sempre. Tu sei tesserato? Inizia a levare il contributo.
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Da: Gret....	13/12/2021 18:15:46
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Da: Per gret	13/12/2021 22:22:55
Ma guarda su alcune cose concordo su altre noâ��. Penso che la quarta area debba riguardare persone esperte quindi con esperienza onterna quindi dare la possibilita' ai funzionari di terza area di accederciâ��.ma a mio parere penso che sia una figura ancora da creare, da quello che scrivon sembrano per ora figure esterne specializzate ma contratto determinatoâ�� per quanto riguarda il passaggio da area 2 a 3, dalla bozza comunque avverra' con selezione interna non e' che passano tutti. Non so la realta' del tuo ente ma da me terza o seconda area fanno per la maggiore la stessa cosa, anzi qualche giovincello di seconda spesso si ritrova ad Aiutare i funzionari anziani ad usare il computer visto che manco sono in gradoâ��. Alla base spero ci sia la meritocrazia
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Da: Gret....	14/12/2021 06:50:12
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Da: dipendente pubblico	14/12/2021 08:55:10
@great non è giusto..ma non è ancora stato deciso nulla con i sindacati in merito all (EP).. è tutto ancora da scrivere... concordo in pieno con il tuo pensiero sulla possibilità di far accedere le terze aree alle quarte.... ma vedrai che dei posti saranno riservati a noi interni. Per quanto riguarda il passaggio da area 2 a 3 avverrà tramite selezione interna quindi vi saranno delle prove (anche se non un vero e proprio concorso) quindi non mi scandalizzo se fanno accedere anche diplomati che fanno da 10 anni questo lavoro, tanto poi nelle graduatorie chi ha i titoli quindi la laurea prende più punti... diciamo che l'impianto normativo e organizzativo cerca di adattare la classificazione delle aree a una realtà attuale e oggettiva di organizzazione del lavoro rispetto a quando sono nate. Tante figure oggi sono scomparse in PA si pensi all' area 1 (usceri, autisti, commessi) e il lavoro di area 2 e 3 è ormai molte simile e racchiude anche personale laureato e capace in area 2 per cui questo classismo rigido nelle mansioni non c'e per tanto concordo nella fluidità dei passaggi e carriere.
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Da: Per Gret...	14/12/2021 09:15:43
Tendenzialmente ti direi innanzitutto che fa abbastanza schifo questo entrare a gamba tesa dei sindacati nelle decisioni organizzative degli uffici, anzi per me i sindacati potrebbero proprio sparire. Poi io confido sempre di più in un futuro in cui anche gli enti pubblici siano sempre più "aziendali" ovvero ti metto e stai nel posto che meriti per il tuo valore e vai avanti o retrocedi sempre a seconda di ciò che vali. E se uno è molto più in gamba di te è giusto che diventi il tuo superiore anche se lui è entrato da 5 anni soltanto e tu sei li da 10
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Da: Gret..	14/12/2021 10:03:32
xdipendente pubblico non so se ricordi la triste vicenda della vicedirigenza non voluta dai sindacati. Sarebbe stato allora il giusto riconoscimento per chi da anni lavorava come funzionario. Ora, pare , si ripeta la stessa storia co nuovamente i funzionari al palo. Io non mi faccio troppe illusioni sulla quarta area. Ho letto da più parti che c'è la volontà di riservarli solo a quelli del PNRR. Il punto in sostanza progrediscono tutti quelli della prima passano in seconda quelli della seconda in terza. Quelli della terza al palo e sarebbe la seconda volta. Sono funzionario da vent'anni e non avere prospettive un pò fa girare. Xxgret concordo
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Da: Gret..	14/12/2021 10:13:09
leggete questo comunicato è la storia della vicedirigenza https://www.confintesafp.it/news/3048/allarme-vicedirigenza/
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Da: bassot@	14/12/2021 10:19:46
Buongiorno, sapete dirmi quali sono le voci di retribuzioni accessoria e a quanto ammontano all'incirca per un funzionario INAIL? Grazie
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Da: mark...	14/12/2021 10:26:10
lo hanno scritto una miriade di volte hanno il compenso unico di professionalità, che è 4440 lordi l'anno per un c1 220 netti al mese e la produttività e i progetti speciali che variano da sede a sede. Questo è l'integrativo: articolo 6 c'è il compenso unico di professionalità https://fp.cisl.it/wp-content/uploads/2021/02/verbale-9-novembre-2020-contratto-collettivo.pdf
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Da: Gret..	14/12/2021 14:42:02
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Da: dipendente pubblico	14/12/2021 15:49:00
Great se puoi mi giri il link del forum che parla del nostro contratto grazie :-) cmo oggi è arrivato resoconto della riunione di oggi tra le parti, si ritroveranno il 21 dicembre
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Da: Gret..	14/12/2021 15:59:55
E' il forum 175 agenzia entrate. ma da quello che ho capito è una lettere predisposta dai dipendenti del mef
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Da: inpsiano	14/12/2021 16:09:19
ecco la nuova bozza https://i2.res.24o.it/pdf2010/Editrice/ILSOLE24ORE/QUOTIDIANI_VERTICALI/Online/_Oggetti_Embedded/Documenti/2021/12/14/bozza%20ipotesi%20per%20riunione%20del%2013%20dicembre%202021_211213_194421.pdf
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Da: Gert..	14/12/2021 19:28:58
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Da: E io ve lho detto	15/12/2021 07:34:39
X inpsiano non riesco a leggere la bozza mi da errore.
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Da: Gert..	15/12/2021 07:59:32
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Da: Gert..	15/12/2021 08:01:12
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Da: E io ve lho detto	15/12/2021 08:06:21
Xgent ho riprovato evidenziando tutto il link e cliccando poi naviga e mi da errore
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Da: Xgret	15/12/2021 08:30:40
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Da: E io ve lho detto	15/12/2021 09:21:45
È una schifezza chi è entrato con r funzionario con abilitazioni titoli tramite concorso romane fregato, in più nelle successive progressioni economiche saranno nuovamente fregati da coloro che erano assistenti divenuti funzionari con maggiore anzianità
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