Mininterno.net FORUM - Gli STIPENDI nel PUBBLICO IMPIEGO

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Gli STIPENDI nel PUBBLICO IMPIEGO
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Da: x sopra 3 - 30/12/2023 15:05:13
Ok tranquilli vedrete che chi non passa almpeimo turno passerà al secondo sarà solo questione di precedenza, come è sempre stato. Per i premi non so come vorranno differenziarli.
Rispondi

Da: caio82,, 4 1 - 30/12/2023 15:17:01
infatti ha ragione per sopra. Anche perchè sono previsti dei punteggi aggiuntivi a chi non ha mai fatto progressioni e altri punti a chi è stato escluso dall'ultima. Oltra al fatto che chi supera una progressione deve attendere almeno tre anni-
Rispondi

Da: La verità 1 1 - 30/12/2023 16:55:51
Perché ci tenete a dire che non è vero... spiegatemi quando un neoassunto può accedere ad un aumento.

Ogni anno un neoassunto di troverà sempre f5 ,f4, f3 con molta più anzianità di lui e si beccheranno il differenziale.
Ogni anno ci sarà un blocco di anziani che starà davanti ai neoassunti e così finché non vanno in pensione.

Un neoassunto forse dopo 10 anni si becca il primo aumento.
State alla larga dalla PA se potete, non credete a chi dice che si sta bene. Solo nel privato di merda si sta peggio

Fatevi sentire neoassunti
Rispondi

Da: La verità 1 1 - 30/12/2023 17:01:35
Ogni 3 anni un blocco di anziani si becca l' aumento a scapito dei neoassunti!!!!!
Un blocco di anziani dopo l'aumento deve stare fermo per 3 anni, benissimo ne entra un altro, e poi l'anno dopo un altro ancora. Cosa avvallata dai sindacati che hanno molte tessere tra gli anziani e sono loro i primi anziani.
Punteggi aggiuntivi??? Ma dov'è scritto???

Giovani non ci cascate, fate benissimo a snobbare la PA.
La PA è per vecchi
Rispondi

Da: caio82,, 4 1 - 30/12/2023 17:17:40
io parlo sempre a ragion veduta
articolo 14 dell'ultimo contrattof) per il personale che non abbia conseguito progressioni economiche da più di 6 anni
è possibile attribuire un punteggio aggiuntivo complessivamente non superiore al 3%
della somma dei punteggi ottenuti con l'applicazione dei criteri di cui ai punti 2 e 3
della lettera d). Tale punteggio, definito in sede di contrattazione integrativa di cui
all'art. 7 (Contrattazione collettiva integrativa: soggetti, livelli e materie), comma 6,
lett. c1), può anche essere differenziato in relazione al numero di anni trascorsi
dall'ultima progressione economica attribuita al dipendente;
Rispondi

Da: Per i giovani 3 1 - 30/12/2023 17:25:43
Più di 6 anni senza un aumento e... solo il 3% in più? Riuscirà a colmare il divario di anzianità enorme tra un neoassunto ed un f5, f4, f3 che pesa il 40% sul punteggio? Bello partire 20 posizioni avanti.

Neoassunti ribellatevi
Giovani evitate la PA se potete, la PA è per anziani, serivite solo a fare numero, a spalare merda, gli aumenti sono per gli anziani da qui ai prossimi 10 anni.
Rispondi

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Da: dipende tutto 2 - 30/12/2023 17:32:29
da quante progressioni si vorranno fare. se il primo anno è il 10% il secondo il 10% e il terzo idem è un conto. Se il primo anno è ill 33% il secondo 33% e il terzo idem un'altro conto no?
Rispondi

Da: La verità 2 1 - 30/12/2023 17:44:25
Dipende....? Anche al 33% Intanto vi garantite voi sindacalisti anziani e i vostri compagni di merende, l'ultimo 33 se lo beccano quelli premiati lo scorso anno (anziani)
E chi garantisce che ci sarà il 33%? E se non c'è, quando vedranno gli aumenti i neoassunti? Tutto è lasciato al caso, tranne che l' anzianità deve pesare in modo determinante.

Perché ci tenete tanto a difendere questo sistema che mette i neoassunti in competizione con gli anziani?
In nessuna organizzazione sana c'è un meccanismo perverso come questo.

Neoassunti ribellatevi
Giovani non ci cascate, evitate la PA se potete
Rispondi

Da: La verità 2 1 - 30/12/2023 17:54:48
Il turno per un aumento (100 euro mese) per i neoassunti arriverà dopo 10 anni, dopo che molti anziani dopo aver beccato 3 aumenti in 10 anni se ne andranno in pensione.

La PA è per gli anziani, per chi lavora da tempo in PA.

Rispondi

Da: basta guardare 3 1 - 30/12/2023 18:30:33
cosa è successo in inps con l'ultima progressione orizzontale, sono passati solo i boomers
Rispondi

Da: andreacon1 2 1 - 30/12/2023 18:51:10
Ovviamente il sindacato è composto per la maggior parte da boomers che quindi portano l'acqua al loro mulino. E più fanno così più portano i più giovani a non isriversi, diventando una bolla autoreferenziale.
Ad Aran e funzione pubblica non pare il vero di mantenere i lavoratori divisi, e anche l'eliminazione delle fasce va in questo senso.
Rispondi

Da: caio82,, 6 1 - 30/12/2023 19:13:45
be non avete tutti i torti.
il contratto è stato al ribasso e un ulteriore livellamento.
In effetti non avevo considerato che con il vecchio sistema uno entrato da poco con le fasce da f1 poteva passare ad f2 . Ora con i differenziali è più difficile per i nuovi entrati.
Rispondi

Da: accidenti 2 - 31/12/2023 10:53:40
È vero la verità mi ha aperto gli occhi mi vogliono fregare!
Rispondi

Da: il problema 4 3 - 31/12/2023 12:37:05
è tutta la pa almeno in inps guadagni di più
Rispondi

Da: La verità 3 2 - 31/12/2023 12:38:04
Scommetto che in inps tutti i c5 che già guadagnano più di tutti hanno beccato l'aumento, scommetto che tuttii i sindacalisti hanno beccato l' aumento. Unico merito l'anzianità di servizio in pa.

Ed invitano ad entrare il PA, posto figo. Grandissimo Zangrillo! Speriamo che i concorsi vengano sempre più boicottati, tanto ora di posti di lavoro migliori ce ne sono eccome.
Rispondi

Da: Otelma 3 2 - 31/12/2023 12:47:43
ma state facendo le previsioni come il Mago otelma?
il peso dei titoli di studio è molto importante e un Master (probabilmente lo hanno i neo assunti e non i precedenti assunti) pesa parecchio e può far cambiare la graduatoria. Inoltre quasi sempre viene valorizzata l'anzianità fino ad max di anni, in genere 15 quindi la differenza è minima, poi le progressioni possono riferirsi fino a un max del 50% della platea, quindi se fanno progressioni ogni anno, in due/tre anni passano tutti o quasi.
ma la progressione non la merita chi ha dato di più all'amministrazione o la deve avere chi è appena entrato e non ha ancora dato nessun contributo?
Rispondi

Da: La verità 3 2 - 31/12/2023 13:10:06
Il problema non è aspettare il proprio turno, il problema è che il turno non arriverà mai.
Ti sembra normale che un anziano si può beccare 3 aumenti in 10 anni ed il neoassunto nemmeno uno?
Il meccanismo lo consente si o no?
Perché non avete mantenuto le fasce f1... f5 così com' era prima? Forse si destinavano risorse a f1 e f2? Uno poi arrivato a f5 doveva fare il salto verticale per beccrsi un aumento? Mettevate dei premi per gli obiettivi x f5. È così anche nelle aziende lo sai o no?

Sembra che siete gli unici che avete lavorato. E tieni presente che entrano anche persone che hanno lavorato da altre parti non sono giovani che come me sono condannati per 10 anni a guardare gli anziani che incassano 3 aumenti sulle spalle mie.

Rispondi

Da: La verità 3 2 - 31/12/2023 13:13:40
Sono fatti e non otelma o altro. Sono passati i boomers così some dicono o no? E l' anmo prossimo chi passerà? Gli altri boomers rimasti fuori? E l'anno dopo ancora?
Vergognatevi

Giovani evitate la PA se potete. La PA è per gli anziani che lavorano da più tempo in PA, solo loro lavorano ed hanno lavorato
Rispondi

Da: basta guardare 2 1 - 31/12/2023 13:21:36
i vecchi hanno rotto il cazzo. La PA è cucita addosso ai vecchiacci.

Basta vedere in inps che porcata hanno fatto. Informatevi. Chissà se la funzione pubblica, che parla di merito, è sl corrente di questo schifo abominevole.

Maledetti sindacati.
Rispondi

Da: La verità 2 1 - 31/12/2023 13:23:55

Invece di mettere il pollice in giù rispondi alla domanda di perché non si destinano risorse per fasce così com' era prima, garantendo anche risorse a chi è entrato da qualche anno in PA. Mica vogliamo l' aumento il primo anno, né con il precedente sistema era concesso. Inoltre l'aumento era pure di minore importo x il primo scatto.

Se uno per anzianità sta 1000 posizioni avanti avoglia ogni 3 anni a beccarsi aumenti a scapito dei neoassunti che staranno sempre dietro.

Non tutti i giovani sono dei pecoroni come voi sperate
Rispondi

Da: caio82,, 1 1 - 31/12/2023 16:29:56
io non sono un novellino della pa.
Non essendo interessato dalle nuove progressioni (differenziali) non avevo considerato un aspetto centrale su cui la verità aveva ragione.
se si fa una progressione mettiamo per 10 posti per semplificare
con il sistema di prima :
2 posti da f1 a f2 2 posti da f2 a f3 e così via
ora i 10 posti sotto tutti per l'area indipendentemente dalla fascia.
Per cui mentre prima un f1 o f2(sicuramente entrati da poco) anche con una bassa anzianità potevano aspirare alla pev ora diventa più difficile perchè un f1 concorre con un f5 che ha una maggiore anzianità e (i punti sono più o meno 40 valutazione, 40 anzianità, 20 titoli e 3% punteggio aggiuntivo per chi non ha avuto la progressione)
Rispondi

Da: per sopra 31/12/2023 16:35:19
Quali sono gli enti dove si guadagna di più?
Rispondi

Da: caio82,, 31/12/2023 16:38:30
come dirigenti inps batte tutti di gran lunga.
bene mef inai entrate dogane
poi pcm e mise

come funzionari
pcm sopra tutti
poi inps inail mef salute agenzie dignitosi
ultimi lavoro mic inl
Rispondi

Da: caio82,, 1 - 31/12/2023 16:39:12
comuni i più bassi
Rispondi

Da: Parzialità 1 - 31/12/2023 16:43:41
E prefettura, magistratura, BI, senato ecc? È un po' parziale..
Rispondi

Da: andreacon1 1 - 31/12/2023 17:00:41
@ caio82 come mai non sei interessato dalle progressioni? Sei dirigente?
Rispondi

Da: caio82,, 31/12/2023 17:04:08
no perchè non le hanno ancora fatte
Rispondi

Da: caio82,, 31/12/2023 17:06:47
parlavo della pa centrale-
Se parliamo di tutti
camera senato e tutti gli organi costituzionali sopra.
magistratura quando vai avanti nella carriera.
prefettura non conosco bene quel mondo ma mi sa che è ottimo
Rispondi

Da: Ticonderoga 02/01/2024 07:41:13
Sopra prefettura metterei autorità amministrative indipendenti: parti circa 60000 euro più premio cone expert e a fine carriera fai 110-120 k con scatti biennali (triennali assicurati): guadagni (poco) meno di un dirigente (in media escluso imbs), ma con meno responsabilità e in un ambiente stimolante. Problema? per entrare occorrono, spesso, carriere universitarie dedicate, con master e dottorati specifici
Rispondi

Da: Ticonderoga 02/01/2024 07:42:45
Scusate: per concorrere, non per entrare
Rispondi

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Da: x sopra	3 - 30/12/2023 15:05:13
Ok tranquilli vedrete che chi non passa almpeimo turno passerà al secondo sarà solo questione di precedenza, come è sempre stato. Per i premi non so come vorranno differenziarli.
Rispondi

Da: caio82,,	4 1 - 30/12/2023 15:17:01
infatti ha ragione per sopra. Anche perchè sono previsti dei punteggi aggiuntivi a chi non ha mai fatto progressioni e altri punti a chi è stato escluso dall'ultima. Oltra al fatto che chi supera una progressione deve attendere almeno tre anni-
Rispondi

Da: La verità	1 1 - 30/12/2023 16:55:51
Perché ci tenete a dire che non è vero... spiegatemi quando un neoassunto può accedere ad un aumento. Ogni anno un neoassunto di troverà sempre f5 ,f4, f3 con molta più anzianità di lui e si beccheranno il differenziale. Ogni anno ci sarà un blocco di anziani che starà davanti ai neoassunti e così finché non vanno in pensione. Un neoassunto forse dopo 10 anni si becca il primo aumento. State alla larga dalla PA se potete, non credete a chi dice che si sta bene. Solo nel privato di merda si sta peggio Fatevi sentire neoassunti
Rispondi

Da: La verità	1 1 - 30/12/2023 17:01:35
Ogni 3 anni un blocco di anziani si becca l' aumento a scapito dei neoassunti!!!!! Un blocco di anziani dopo l'aumento deve stare fermo per 3 anni, benissimo ne entra un altro, e poi l'anno dopo un altro ancora. Cosa avvallata dai sindacati che hanno molte tessere tra gli anziani e sono loro i primi anziani. Punteggi aggiuntivi??? Ma dov'è scritto??? Giovani non ci cascate, fate benissimo a snobbare la PA. La PA è per vecchi
Rispondi

Da: caio82,,	4 1 - 30/12/2023 17:17:40
io parlo sempre a ragion veduta articolo 14 dell'ultimo contrattof) per il personale che non abbia conseguito progressioni economiche da più di 6 anni è possibile attribuire un punteggio aggiuntivo complessivamente non superiore al 3% della somma dei punteggi ottenuti con l'applicazione dei criteri di cui ai punti 2 e 3 della lettera d). Tale punteggio, definito in sede di contrattazione integrativa di cui all'art. 7 (Contrattazione collettiva integrativa: soggetti, livelli e materie), comma 6, lett. c1), può anche essere differenziato in relazione al numero di anni trascorsi dall'ultima progressione economica attribuita al dipendente;
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Da: Per i giovani	3 1 - 30/12/2023 17:25:43
Più di 6 anni senza un aumento e... solo il 3% in più? Riuscirà a colmare il divario di anzianità enorme tra un neoassunto ed un f5, f4, f3 che pesa il 40% sul punteggio? Bello partire 20 posizioni avanti. Neoassunti ribellatevi Giovani evitate la PA se potete, la PA è per anziani, serivite solo a fare numero, a spalare merda, gli aumenti sono per gli anziani da qui ai prossimi 10 anni.
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Da: dipende tutto	2 - 30/12/2023 17:32:29
da quante progressioni si vorranno fare. se il primo anno è il 10% il secondo il 10% e il terzo idem è un conto. Se il primo anno è ill 33% il secondo 33% e il terzo idem un'altro conto no?
Rispondi

Da: La verità	2 1 - 30/12/2023 17:44:25
Dipende....? Anche al 33% Intanto vi garantite voi sindacalisti anziani e i vostri compagni di merende, l'ultimo 33 se lo beccano quelli premiati lo scorso anno (anziani) E chi garantisce che ci sarà il 33%? E se non c'è, quando vedranno gli aumenti i neoassunti? Tutto è lasciato al caso, tranne che l' anzianità deve pesare in modo determinante. Perché ci tenete tanto a difendere questo sistema che mette i neoassunti in competizione con gli anziani? In nessuna organizzazione sana c'è un meccanismo perverso come questo. Neoassunti ribellatevi Giovani non ci cascate, evitate la PA se potete
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Da: La verità	2 1 - 30/12/2023 17:54:48
Il turno per un aumento (100 euro mese) per i neoassunti arriverà dopo 10 anni, dopo che molti anziani dopo aver beccato 3 aumenti in 10 anni se ne andranno in pensione. La PA è per gli anziani, per chi lavora da tempo in PA.
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Da: basta guardare	3 1 - 30/12/2023 18:30:33
cosa è successo in inps con l'ultima progressione orizzontale, sono passati solo i boomers
Rispondi

Da: andreacon1	2 1 - 30/12/2023 18:51:10
Ovviamente il sindacato è composto per la maggior parte da boomers che quindi portano l'acqua al loro mulino. E più fanno così più portano i più giovani a non isriversi, diventando una bolla autoreferenziale. Ad Aran e funzione pubblica non pare il vero di mantenere i lavoratori divisi, e anche l'eliminazione delle fasce va in questo senso.
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Da: caio82,,	6 1 - 30/12/2023 19:13:45
be non avete tutti i torti. il contratto è stato al ribasso e un ulteriore livellamento. In effetti non avevo considerato che con il vecchio sistema uno entrato da poco con le fasce da f1 poteva passare ad f2 . Ora con i differenziali è più difficile per i nuovi entrati.
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Da: accidenti	2 - 31/12/2023 10:53:40
È vero la verità mi ha aperto gli occhi mi vogliono fregare!
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Da: il problema	4 3 - 31/12/2023 12:37:05
è tutta la pa almeno in inps guadagni di più
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Da: La verità	3 2 - 31/12/2023 12:38:04
Scommetto che in inps tutti i c5 che già guadagnano più di tutti hanno beccato l'aumento, scommetto che tuttii i sindacalisti hanno beccato l' aumento. Unico merito l'anzianità di servizio in pa. Ed invitano ad entrare il PA, posto figo. Grandissimo Zangrillo! Speriamo che i concorsi vengano sempre più boicottati, tanto ora di posti di lavoro migliori ce ne sono eccome.
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Da: Otelma	3 2 - 31/12/2023 12:47:43
ma state facendo le previsioni come il Mago otelma? il peso dei titoli di studio è molto importante e un Master (probabilmente lo hanno i neo assunti e non i precedenti assunti) pesa parecchio e può far cambiare la graduatoria. Inoltre quasi sempre viene valorizzata l'anzianità fino ad max di anni, in genere 15 quindi la differenza è minima, poi le progressioni possono riferirsi fino a un max del 50% della platea, quindi se fanno progressioni ogni anno, in due/tre anni passano tutti o quasi. ma la progressione non la merita chi ha dato di più all'amministrazione o la deve avere chi è appena entrato e non ha ancora dato nessun contributo?
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Da: La verità	3 2 - 31/12/2023 13:10:06
Il problema non è aspettare il proprio turno, il problema è che il turno non arriverà mai. Ti sembra normale che un anziano si può beccare 3 aumenti in 10 anni ed il neoassunto nemmeno uno? Il meccanismo lo consente si o no? Perché non avete mantenuto le fasce f1... f5 così com' era prima? Forse si destinavano risorse a f1 e f2? Uno poi arrivato a f5 doveva fare il salto verticale per beccrsi un aumento? Mettevate dei premi per gli obiettivi x f5. È così anche nelle aziende lo sai o no? Sembra che siete gli unici che avete lavorato. E tieni presente che entrano anche persone che hanno lavorato da altre parti non sono giovani che come me sono condannati per 10 anni a guardare gli anziani che incassano 3 aumenti sulle spalle mie.
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Da: La verità	3 2 - 31/12/2023 13:13:40
Sono fatti e non otelma o altro. Sono passati i boomers così some dicono o no? E l' anmo prossimo chi passerà? Gli altri boomers rimasti fuori? E l'anno dopo ancora? Vergognatevi Giovani evitate la PA se potete. La PA è per gli anziani che lavorano da più tempo in PA, solo loro lavorano ed hanno lavorato
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Da: basta guardare	2 1 - 31/12/2023 13:21:36
i vecchi hanno rotto il cazzo. La PA è cucita addosso ai vecchiacci. Basta vedere in inps che porcata hanno fatto. Informatevi. Chissà se la funzione pubblica, che parla di merito, è sl corrente di questo schifo abominevole. Maledetti sindacati.
Rispondi

Da: La verità	2 1 - 31/12/2023 13:23:55
Invece di mettere il pollice in giù rispondi alla domanda di perché non si destinano risorse per fasce così com' era prima, garantendo anche risorse a chi è entrato da qualche anno in PA. Mica vogliamo l' aumento il primo anno, né con il precedente sistema era concesso. Inoltre l'aumento era pure di minore importo x il primo scatto. Se uno per anzianità sta 1000 posizioni avanti avoglia ogni 3 anni a beccarsi aumenti a scapito dei neoassunti che staranno sempre dietro. Non tutti i giovani sono dei pecoroni come voi sperate
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Da: caio82,,	1 1 - 31/12/2023 16:29:56
io non sono un novellino della pa. Non essendo interessato dalle nuove progressioni (differenziali) non avevo considerato un aspetto centrale su cui la verità aveva ragione. se si fa una progressione mettiamo per 10 posti per semplificare con il sistema di prima : 2 posti da f1 a f2 2 posti da f2 a f3 e così via ora i 10 posti sotto tutti per l'area indipendentemente dalla fascia. Per cui mentre prima un f1 o f2(sicuramente entrati da poco) anche con una bassa anzianità potevano aspirare alla pev ora diventa più difficile perchè un f1 concorre con un f5 che ha una maggiore anzianità e (i punti sono più o meno 40 valutazione, 40 anzianità, 20 titoli e 3% punteggio aggiuntivo per chi non ha avuto la progressione)
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Da: per sopra	31/12/2023 16:35:19
Quali sono gli enti dove si guadagna di più?
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Da: caio82,,	31/12/2023 16:38:30
come dirigenti inps batte tutti di gran lunga. bene mef inai entrate dogane poi pcm e mise come funzionari pcm sopra tutti poi inps inail mef salute agenzie dignitosi ultimi lavoro mic inl
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Da: caio82,,	1 - 31/12/2023 16:39:12
comuni i più bassi
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Da: Parzialità	1 - 31/12/2023 16:43:41
E prefettura, magistratura, BI, senato ecc? È un po' parziale..
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Da: andreacon1	1 - 31/12/2023 17:00:41
@ caio82 come mai non sei interessato dalle progressioni? Sei dirigente?
Rispondi

Da: caio82,,	31/12/2023 17:04:08
no perchè non le hanno ancora fatte
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Da: caio82,,	31/12/2023 17:06:47
parlavo della pa centrale- Se parliamo di tutti camera senato e tutti gli organi costituzionali sopra. magistratura quando vai avanti nella carriera. prefettura non conosco bene quel mondo ma mi sa che è ottimo
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Da: Ticonderoga	02/01/2024 07:41:13
Sopra prefettura metterei autorità amministrative indipendenti: parti circa 60000 euro più premio cone expert e a fine carriera fai 110-120 k con scatti biennali (triennali assicurati): guadagni (poco) meno di un dirigente (in media escluso imbs), ma con meno responsabilità e in un ambiente stimolante. Problema? per entrare occorrono, spesso, carriere universitarie dedicate, con master e dottorati specifici
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Da: Ticonderoga	02/01/2024 07:42:45
Scusate: per concorrere, non per entrare
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