Mininterno.net FORUM - Istruttore Polizia Municipale

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Istruttore Polizia Municipale - 300 posti C1
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Da: aboca 16/11/2015 14:19:24
I vincitori non scadono. Se si attinge ad altre graduatorie si tratta di idonei. Bella fregatura.

Da: dani241277 16/11/2015 14:27:05
Ci sono vincitori in graduatoria che devono essere assunti, ciò che hai scritto non ha senso.
Prima si attinge ai vincitori e poi agli idonei ovviamente.

Da: campetto 16/11/2015 14:55:24
Ma vincitore dove?quali graduatorie?a roma non esistono

Da: strangeworld 16/11/2015 14:58:19
http://m.ilmessaggero.it/m/messaggero/articolo/ROMA/1682437

Da: dani241277 16/11/2015 15:33:28
Da atri enti, ad esempio nel Comune di Pomezia hanno fatto un concorso di PL con graduatoria definitiva dalla quale non sono stati assunti tutti i vincitori ed idonei oppure solamente a tempo determinato ma il Comune di Pomezia non ha i soldi per assumerli definitivamente.
Ora hai capito cosa sono gli altri enti.
Da altri enti...

Da: dani241277 16/11/2015 15:33:29
Da atri enti, ad esempio nel Comune di Pomezia hanno fatto un concorso di PL con graduatoria definitiva dalla quale non sono stati assunti tutti i vincitori ed idonei oppure solamente a tempo determinato ma il Comune di Pomezia non ha i soldi per assumerli definitivamente.
Ora hai capito cosa sono gli altri enti.
Da altri enti...

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Da: campetto 16/11/2015 15:41:34
E tu vorresti questo?visto i toni arroganti che hai?ricordati che siamo tutti sulla stessa barca

Da: campetto 16/11/2015 15:41:36
E tu vorresti questo?visto i toni arroganti che hai?ricordati che siamo tutti sulla stessa barca

Da: dani241277 16/11/2015 15:50:14
x emilius
Hai visto, mi ha detto arrogante, c'avevi proprio ragione.
x campetto
Leggi quello che scrivo per favore.
Non voglio questo ma allo stesso momento ti sto dicendo che se lo fanno su questo concorso lo devono fare anche con gli altri e siccome sono tre anni che chiediamo una graduatoria unificata, e non l'abbiamo ottenuta, non è giusto farlo ora.

Da: campetto 16/11/2015 15:56:07
Scusami allora avrò interpretato male.
Ma allora cosa ne pensi della nostra situazione?ritieni che prenderanno come valida ipotesi la richiesta avanzata dall'arvu?

Da: dani241277 16/11/2015 16:05:22
Onestamente non ne ho nessunissima idea, come diciamo dall'inizio, la possibilità c'è ma ha una procedura e delle problematiche molto complesse superabili solo ed esclusivamente attraverso la volontà politica.
Ormai ho capito questo, con la volontà politica si possono assumere 2000 persone che non ne hanno un effettivo diritto e non assumere nessuna delle 2000 persone che ne avrebbero diritto, in quanto vincitori di concorso, per due anni.
Detto questo, invito tutti Mercoledì alle ore 9.00 in contemporanea con l'incontro tra ARVU e l'on. Fiano a recarvi a Piazza Montecitorio.
Dobbiamo essere tanti....

Da: dani241277 16/11/2015 16:09:25
Ovviamente al'incontro parteciperà una delegazione dei concorsisti che potranno spiegare nel dettaglio la nostra situazione.

Da: mupi 16/11/2015 16:13:33
Ci vorrebbe una legge che obbligasse la chiusura dei concorsi entro un anno massimo un anno e mezzo dall'indizione. Altro che "facciamo gli orali e per noi sarà dal 2017-2020" per un concorso bandito nel 2010. All'egoismo non c'è fine. Io sarei d'accordo per l'assunzione di altri giovani idonei delle graduatorie di altri comuni a patto che si ponesse fine a questa farsa con l'annullamento. Sarebbe una soluzione nel mezzo tra la tutela dell'interesse pubblico(assunzione di idonei venuti fuori da concorsi più trasparenti) e quello privato di tanti giovani in cerca di lavoro.

Da: campetto 16/11/2015 16:18:22
La depressione mi assale ogni giorno che passa...piango spesso...ormai non ce la faccio più. ..spero non sia solo un'altra delusione o meglio...l'ennesima mazzata

Da: campetto 16/11/2015 16:18:33
La depressione mi assale ogni giorno che passa...piango spesso...ormai non ce la faccio più. ..spero non sia solo un'altra delusione o meglio...l'ennesima mazzata

Da: dani241277 16/11/2015 16:23:07
Venite Mercoledì?

Da: Ancora. 16/11/2015 16:27:22
Il sulpl ha proposto...

Il corpo di Polizia Locale di Roma capitale presenta una forte carenza di personale (poco più di 5900 persone sulle oltre 9000 previste dalla legge regionale 1/2005 ) che dovrà affrontare l'imminente "Giubileo della Misericordia"; si suggerisce nell'urgenza che, si tenga conto dell'ordinamento positivo dove è ormai consolidata la preminenza della modalità di reclutamento del personale, ricorrendo anche quindi anche allo scorrimento di graduatorie già preesistenti ed efficaci, principio suffragato dalla legge 125 del 2013 di conversione del decreto legge 101/2013 che ha prorogato l'efficacia delle graduatorie fino al 31 dicembre del 2016 avviando dal 30/09/2013 un monitoraggio telematico delle stesse da parte del Dipartimento della Funzione pubblica. Alla citata si aggiunga anche la delibera 124/2013 della Corte dei Conti della sezione regionale Umbria e le sentenze 4329/2012 e 6560/2012 del Consiglio di Stato. Vogliamo ancora ricordare che un'errata lettura della Legge ha, secondo noi, portato la precedente Amministrazione a considerarsi come "subente" rispetto al blocco delle assunzioni.

E questo scherzetto è stato fatto già verso la fine del 2012 con il comune di fiumicino dove furono assunti circa 10 agenti mentre questo concorso era già in atto e quindi indetto.

La giurisprudenza dice questo...

La tematica è stata di recente affrontata dalla Sezione Regionale della Corte dei Conti Umbria che con la delibera 124/2013 è intervenuta sulla corretta applicazione dell'art. 9 della l. n�°3/2003 e dell'art. 3, comma 61, della l. n�°350/2003 ossia sul tema dell'utilizzo delle graduatorie di pubblici concorsi approvate da altre amministrazioni, previo accordo tra le amministrazioni interessate.
Tale accordo, secondo i magistrati contabili, in linea con le espressioni della magistratura amministrativa, può avvenire anche successivamente all'approvazione della graduatoria in quanto la lettera e lo scopo della norma non consentono interpretazioni restrittive tali da ancorare il "previo accordo" ad una data anteriore alla "approvazione della graduatoria" o addirittura, alla "indizione della procedura concorsuale".
Difatti l'utilizzo delle graduatorie (al pari dello lo scorrimento, vedasi sentenza del Consiglio di Stato n. 4329/2012 e n. 6560/2012) trova causa nell'obiettivo di ridurre la spesa pubblica, evitando l'indizione di nuovi concorsi per il reclutamento del personale e quindi senza gravare il bilancio dei costi di una nuova selezione e contestualmente attua i principi di economicità ed efficienza dell'azione amministrativa, tenuto conto del costo e dei tempi per l'esperimento di procedure concorsuali, compresa la procedura di mobilità.

Da: Ancora. 16/11/2015 16:30:21
Infine per completezza della normativa...
Con la conversione in legge del DL n. 101/2013 (L.125/2013), il Legislatore ribadisce all'articolo 4 "Disposizioni urgenti in tema di immissione in servizio di idonei e vincitori di concorsi, nonchè di limitazioni a proroghe di contratti e all'uso del lavoro flessibile nel pubblico impiego" la possibilità per le Amministrazioni Pubbliche di utilizzare, PRIMA DI AVVIARE NUOVI CONCORSI, le graduatorie di pubblici concorsi approvate da altre amministrazioni, previo accordo tra le amministrazioni interessate.:

Da: dani241277 16/11/2015 16:42:41
Si, bene quindi dobbiamo essere noi il primo caso nel quale si sperimenta sta cosa?
C'hanno avuto tempo fino ad adesso e non credere che non siano stati indetti altri concorsi del tutto similari a quelli del Comune di Roma.
Come ho scritto prima o si fa per tutte le procedure e i differenti concorsi o non si fa con nessuno.
Ma poi come lo fai? a Livello regionale o nazionale?
Comunque non hanno detto niente su questa cosa, è solo una proposta, sono solo dei rumors

Da: Ancora. 16/11/2015 16:50:32
Ho già detto che questo scherzetto è stato fatto verso la fine del 2012 con il comune di fiumicino (giunta alemanno) dove a concorso già indetto e avviato il comune di roma prese accordi con quello di fiumicino, mentre la normativa è ben chiara. Non si tratta che un sindacato non conta una mazza come dice emilius, ma di dire che questi scherzetti sono stati già fatti prima, sulpl o meno che sia.

Da: mupi 16/11/2015 16:52:34
Giusto ancora.

Da: dani241277 16/11/2015 16:57:21
Vabbeh, voi scherzate.
Mi volete paragonare dieci persone con 2000?
Fate i seri

Da: dani241277 16/11/2015 17:01:11
Poi in effetti in questi anni non c'è stata neanche un'amministrazione che ha avuto bisogno di istr. amm., istr. econ., architetti, ingegnieri, dietista, statistico,.........
Ma è chiaro che ognuno si fa il suo concorso per poter così inserire i propri raccomandati.
A Roma invece i raccomandati entrano per chiamata diretta e i concorsisti se la piano in quel posto.

Da: Ancora. 16/11/2015 17:24:39
X dani forse non mi son spiegato bene...

La normativa afferma " la possibilità per le Amministrazioni Pubbliche di utilizzare, prima di avviare nuovi concorsi, le graduatorie di pubblici concorsi approvate da altre amministrazioni, previo accordo tra le amministrazioni interessate".

Sappiamo che un comune A, prima di indire un concorso per la ricerca del personale ha due strade. La prima (obbligatoria) è la mobilità e quindi deve indire la classica procedura di mobilità. Fatta poi la mobilità, se questa va male e/o non permette di trovare quel personale adatto al comune A, lo stesso comune A ha una seconda strada prima di indire il suo concorso (facoltativa) dove può reperire il personale attraverso graduatorie vigenti presso altre PA, ma la normativa afferma chiaramente che il comune A non deve aver indetto il suo concorso, appunto perchè "la possibilità per le Amministrazioni Pubbliche di utilizzare, PRIMA di avviare nuovi concorsi, ecc". Quindi PRIMA di avviare nuovi concorsi il comune di roma poteva (in modo facoltativo) usare graduatorie di altre enti, ma prima di indire questo concorso.
Lo scherzetto che il comune di roma nel 2012 (giunta alemanno) ha fatto, è stato quello di aver preso accordi con il comune di fiumicino (usando la graduatoria di fiumicino) mentre lo stesso concorso del comune di roma, era stato già indetto e avviato. Le sentenze che il sulpl riporta oltre a non contare, riguardano altre tematiche dove alcuni enti pur avendo la propria graduatoria invece di usarla e assumere gli idonei facevano ogni volta la mobilità e i vari tar davano pure l'ok. Finalmente poi è intervenuto il Consiglio di Stato, dicendo due cose, la prima che la mobilità costa alla pari di un concorso, ( La mobilità esterna - come precisato da recente pronuncia del Consiglio di Stato - non comporta alcun risparmio di spesa, attesa la maggior spesa per la nuova procedura), e seconda cosa grave la norma non prevede una nuova mobilità, in quanto facendo cosi non si fa altro che una duplicazione della mobilità già fatta prima, la quale invece deve essere fatta PRIMA di indire il concorso, ma per una sola volta. Da qui il Consiglio di Stato aveva ripulito tutte le sentenze ridicole dei primi giudici. Ora nel caso di specie il comune di roma ha già indetto e avviato questo concorso, che è il suo concorso, e se ha problemi di personale di certo non può reperirlo usando graduatorie vigenti presso altre enti in quanto la normativa prevede " la possibilità per le Amministrazioni Pubbliche di utilizzare, PRIMA di avviare nuovi concorsi, le graduatorie di pubblici concorsi approvate da altre amministrazioni"...ma tale possibilità (facoltativa) deve essere esperita PRIMA di avviare il proprio concorso.

Da: dani241277 16/11/2015 17:30:50
Molto bene, l'avevo capito e ti avevo solo detto che in questi due anni neanche un ente locale aveva chiesto un solo candidato al Comune di Roma.
Tale normativa è stata quindi utilizzata molto poco e i motivi te li ho scritti sopra.

Da: dani241277 16/11/2015 17:32:44
In tutto questo ho comunque capito che mercoledì non verrà nessuno alla manifestazione

Da: Ancora. 16/11/2015 17:39:20
I motivi che hai elencato sono esatti, ma non facciamo di tutta l'erba un fascio. In genere è come dici te, ma non sempre. Quindi già nel 2012 il comune di roma ha fatto lo scherzetto di reperire il personale da altri enti (fiumicino) mentre aveva già indetto e avviato il proprio concorso dei 300 vigili. E non si tratta che il sulpl conti o meno, (appunto perchè è stato già fatto) ma che la sua proposta non rispetta la normativa, la quale infatti afferma PRIMA di avviare un concorso, mentre il comune di roma aveva già avviato il concorso.

Da: emilius 16/11/2015 17:48:29
...potete dire e fare tutti i riferimenti che volete tanto alla fine....

FANNO COME JE PARE!!!

Da: Daisy79 16/11/2015 19:28:15
esatto!
Tanto fumo e niente arrosto!!

Da: icaro79 16/11/2015 19:59:26
Il problema è un altro: il comune può anche reperire personale da altre parti ma la mancanza di rispetto nei confronti nostri c' è e rimane! 5 anni e mezzo di concorso è da indegni e da mafiosi! E su questo il comune di roma è specialista! Con Gente come quella non vengono bene ne pettini e ne saponi ! La verità è che più che raccogliere firme dovremmo raccogliere piu bastoni!

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Da: aboca	16/11/2015 14:19:24
I vincitori non scadono. Se si attinge ad altre graduatorie si tratta di idonei. Bella fregatura.

Da: dani241277	16/11/2015 14:27:05
Ci sono vincitori in graduatoria che devono essere assunti, ciò che hai scritto non ha senso. Prima si attinge ai vincitori e poi agli idonei ovviamente.

Da: campetto	16/11/2015 14:55:24
Ma vincitore dove?quali graduatorie?a roma non esistono

Da: strangeworld	16/11/2015 14:58:19
http://m.ilmessaggero.it/m/messaggero/articolo/ROMA/1682437

Da: dani241277	16/11/2015 15:33:28
Da atri enti, ad esempio nel Comune di Pomezia hanno fatto un concorso di PL con graduatoria definitiva dalla quale non sono stati assunti tutti i vincitori ed idonei oppure solamente a tempo determinato ma il Comune di Pomezia non ha i soldi per assumerli definitivamente. Ora hai capito cosa sono gli altri enti. Da altri enti...

Da: dani241277	16/11/2015 15:33:29
Da atri enti, ad esempio nel Comune di Pomezia hanno fatto un concorso di PL con graduatoria definitiva dalla quale non sono stati assunti tutti i vincitori ed idonei oppure solamente a tempo determinato ma il Comune di Pomezia non ha i soldi per assumerli definitivamente. Ora hai capito cosa sono gli altri enti. Da altri enti...

Da: campetto	16/11/2015 15:41:34
E tu vorresti questo?visto i toni arroganti che hai?ricordati che siamo tutti sulla stessa barca

Da: campetto	16/11/2015 15:41:36
E tu vorresti questo?visto i toni arroganti che hai?ricordati che siamo tutti sulla stessa barca

Da: dani241277	16/11/2015 15:50:14
x emilius Hai visto, mi ha detto arrogante, c'avevi proprio ragione. x campetto Leggi quello che scrivo per favore. Non voglio questo ma allo stesso momento ti sto dicendo che se lo fanno su questo concorso lo devono fare anche con gli altri e siccome sono tre anni che chiediamo una graduatoria unificata, e non l'abbiamo ottenuta, non è giusto farlo ora.

Da: campetto	16/11/2015 15:56:07
Scusami allora avrò interpretato male. Ma allora cosa ne pensi della nostra situazione?ritieni che prenderanno come valida ipotesi la richiesta avanzata dall'arvu?

Da: dani241277	16/11/2015 16:05:22
Onestamente non ne ho nessunissima idea, come diciamo dall'inizio, la possibilità c'è ma ha una procedura e delle problematiche molto complesse superabili solo ed esclusivamente attraverso la volontà politica. Ormai ho capito questo, con la volontà politica si possono assumere 2000 persone che non ne hanno un effettivo diritto e non assumere nessuna delle 2000 persone che ne avrebbero diritto, in quanto vincitori di concorso, per due anni. Detto questo, invito tutti Mercoledì alle ore 9.00 in contemporanea con l'incontro tra ARVU e l'on. Fiano a recarvi a Piazza Montecitorio. Dobbiamo essere tanti....

Da: dani241277	16/11/2015 16:09:25
Ovviamente al'incontro parteciperà una delegazione dei concorsisti che potranno spiegare nel dettaglio la nostra situazione.

Da: mupi	16/11/2015 16:13:33
Ci vorrebbe una legge che obbligasse la chiusura dei concorsi entro un anno massimo un anno e mezzo dall'indizione. Altro che "facciamo gli orali e per noi sarà dal 2017-2020" per un concorso bandito nel 2010. All'egoismo non c'è fine. Io sarei d'accordo per l'assunzione di altri giovani idonei delle graduatorie di altri comuni a patto che si ponesse fine a questa farsa con l'annullamento. Sarebbe una soluzione nel mezzo tra la tutela dell'interesse pubblico(assunzione di idonei venuti fuori da concorsi più trasparenti) e quello privato di tanti giovani in cerca di lavoro.

Da: campetto	16/11/2015 16:18:22
La depressione mi assale ogni giorno che passa...piango spesso...ormai non ce la faccio più. ..spero non sia solo un'altra delusione o meglio...l'ennesima mazzata

Da: campetto	16/11/2015 16:18:33
La depressione mi assale ogni giorno che passa...piango spesso...ormai non ce la faccio più. ..spero non sia solo un'altra delusione o meglio...l'ennesima mazzata

Da: Ancora.	16/11/2015 16:27:22
Il sulpl ha proposto... Il corpo di Polizia Locale di Roma capitale presenta una forte carenza di personale (poco più di 5900 persone sulle oltre 9000 previste dalla legge regionale 1/2005 ) che dovrà affrontare l'imminente "Giubileo della Misericordia"; si suggerisce nell'urgenza che, si tenga conto dell'ordinamento positivo dove è ormai consolidata la preminenza della modalità di reclutamento del personale, ricorrendo anche quindi anche allo scorrimento di graduatorie già preesistenti ed efficaci, principio suffragato dalla legge 125 del 2013 di conversione del decreto legge 101/2013 che ha prorogato l'efficacia delle graduatorie fino al 31 dicembre del 2016 avviando dal 30/09/2013 un monitoraggio telematico delle stesse da parte del Dipartimento della Funzione pubblica. Alla citata si aggiunga anche la delibera 124/2013 della Corte dei Conti della sezione regionale Umbria e le sentenze 4329/2012 e 6560/2012 del Consiglio di Stato. Vogliamo ancora ricordare che un'errata lettura della Legge ha, secondo noi, portato la precedente Amministrazione a considerarsi come "subente" rispetto al blocco delle assunzioni. E questo scherzetto è stato fatto già verso la fine del 2012 con il comune di fiumicino dove furono assunti circa 10 agenti mentre questo concorso era già in atto e quindi indetto. La giurisprudenza dice questo... La tematica è stata di recente affrontata dalla Sezione Regionale della Corte dei Conti Umbria che con la delibera 124/2013 è intervenuta sulla corretta applicazione dell'art. 9 della l. n�°3/2003 e dell'art. 3, comma 61, della l. n�°350/2003 ossia sul tema dell'utilizzo delle graduatorie di pubblici concorsi approvate da altre amministrazioni, previo accordo tra le amministrazioni interessate. Tale accordo, secondo i magistrati contabili, in linea con le espressioni della magistratura amministrativa, può avvenire anche successivamente all'approvazione della graduatoria in quanto la lettera e lo scopo della norma non consentono interpretazioni restrittive tali da ancorare il "previo accordo" ad una data anteriore alla "approvazione della graduatoria" o addirittura, alla "indizione della procedura concorsuale". Difatti l'utilizzo delle graduatorie (al pari dello lo scorrimento, vedasi sentenza del Consiglio di Stato n. 4329/2012 e n. 6560/2012) trova causa nell'obiettivo di ridurre la spesa pubblica, evitando l'indizione di nuovi concorsi per il reclutamento del personale e quindi senza gravare il bilancio dei costi di una nuova selezione e contestualmente attua i principi di economicità ed efficienza dell'azione amministrativa, tenuto conto del costo e dei tempi per l'esperimento di procedure concorsuali, compresa la procedura di mobilità.

Da: Ancora.	16/11/2015 16:30:21
Infine per completezza della normativa... Con la conversione in legge del DL n. 101/2013 (L.125/2013), il Legislatore ribadisce all'articolo 4 "Disposizioni urgenti in tema di immissione in servizio di idonei e vincitori di concorsi, nonchè di limitazioni a proroghe di contratti e all'uso del lavoro flessibile nel pubblico impiego" la possibilità per le Amministrazioni Pubbliche di utilizzare, PRIMA DI AVVIARE NUOVI CONCORSI, le graduatorie di pubblici concorsi approvate da altre amministrazioni, previo accordo tra le amministrazioni interessate.:

Da: dani241277	16/11/2015 16:42:41
Si, bene quindi dobbiamo essere noi il primo caso nel quale si sperimenta sta cosa? C'hanno avuto tempo fino ad adesso e non credere che non siano stati indetti altri concorsi del tutto similari a quelli del Comune di Roma. Come ho scritto prima o si fa per tutte le procedure e i differenti concorsi o non si fa con nessuno. Ma poi come lo fai? a Livello regionale o nazionale? Comunque non hanno detto niente su questa cosa, è solo una proposta, sono solo dei rumors

Da: Ancora.	16/11/2015 16:50:32
Ho già detto che questo scherzetto è stato fatto verso la fine del 2012 con il comune di fiumicino (giunta alemanno) dove a concorso già indetto e avviato il comune di roma prese accordi con quello di fiumicino, mentre la normativa è ben chiara. Non si tratta che un sindacato non conta una mazza come dice emilius, ma di dire che questi scherzetti sono stati già fatti prima, sulpl o meno che sia.

Da: dani241277	16/11/2015 16:57:21
Vabbeh, voi scherzate. Mi volete paragonare dieci persone con 2000? Fate i seri

Da: dani241277	16/11/2015 17:01:11
Poi in effetti in questi anni non c'è stata neanche un'amministrazione che ha avuto bisogno di istr. amm., istr. econ., architetti, ingegnieri, dietista, statistico,......... Ma è chiaro che ognuno si fa il suo concorso per poter così inserire i propri raccomandati. A Roma invece i raccomandati entrano per chiamata diretta e i concorsisti se la piano in quel posto.

Da: Ancora.	16/11/2015 17:24:39
X dani forse non mi son spiegato bene... La normativa afferma " la possibilità per le Amministrazioni Pubbliche di utilizzare, prima di avviare nuovi concorsi, le graduatorie di pubblici concorsi approvate da altre amministrazioni, previo accordo tra le amministrazioni interessate". Sappiamo che un comune A, prima di indire un concorso per la ricerca del personale ha due strade. La prima (obbligatoria) è la mobilità e quindi deve indire la classica procedura di mobilità. Fatta poi la mobilità, se questa va male e/o non permette di trovare quel personale adatto al comune A, lo stesso comune A ha una seconda strada prima di indire il suo concorso (facoltativa) dove può reperire il personale attraverso graduatorie vigenti presso altre PA, ma la normativa afferma chiaramente che il comune A non deve aver indetto il suo concorso, appunto perchè "la possibilità per le Amministrazioni Pubbliche di utilizzare, PRIMA di avviare nuovi concorsi, ecc". Quindi PRIMA di avviare nuovi concorsi il comune di roma poteva (in modo facoltativo) usare graduatorie di altre enti, ma prima di indire questo concorso. Lo scherzetto che il comune di roma nel 2012 (giunta alemanno) ha fatto, è stato quello di aver preso accordi con il comune di fiumicino (usando la graduatoria di fiumicino) mentre lo stesso concorso del comune di roma, era stato già indetto e avviato. Le sentenze che il sulpl riporta oltre a non contare, riguardano altre tematiche dove alcuni enti pur avendo la propria graduatoria invece di usarla e assumere gli idonei facevano ogni volta la mobilità e i vari tar davano pure l'ok. Finalmente poi è intervenuto il Consiglio di Stato, dicendo due cose, la prima che la mobilità costa alla pari di un concorso, ( La mobilità esterna - come precisato da recente pronuncia del Consiglio di Stato - non comporta alcun risparmio di spesa, attesa la maggior spesa per la nuova procedura), e seconda cosa grave la norma non prevede una nuova mobilità, in quanto facendo cosi non si fa altro che una duplicazione della mobilità già fatta prima, la quale invece deve essere fatta PRIMA di indire il concorso, ma per una sola volta. Da qui il Consiglio di Stato aveva ripulito tutte le sentenze ridicole dei primi giudici. Ora nel caso di specie il comune di roma ha già indetto e avviato questo concorso, che è il suo concorso, e se ha problemi di personale di certo non può reperirlo usando graduatorie vigenti presso altre enti in quanto la normativa prevede " la possibilità per le Amministrazioni Pubbliche di utilizzare, PRIMA di avviare nuovi concorsi, le graduatorie di pubblici concorsi approvate da altre amministrazioni"...ma tale possibilità (facoltativa) deve essere esperita PRIMA di avviare il proprio concorso.

Da: dani241277	16/11/2015 17:30:50
Molto bene, l'avevo capito e ti avevo solo detto che in questi due anni neanche un ente locale aveva chiesto un solo candidato al Comune di Roma. Tale normativa è stata quindi utilizzata molto poco e i motivi te li ho scritti sopra.

Da: dani241277	16/11/2015 17:32:44
In tutto questo ho comunque capito che mercoledì non verrà nessuno alla manifestazione

Da: Ancora.	16/11/2015 17:39:20
I motivi che hai elencato sono esatti, ma non facciamo di tutta l'erba un fascio. In genere è come dici te, ma non sempre. Quindi già nel 2012 il comune di roma ha fatto lo scherzetto di reperire il personale da altri enti (fiumicino) mentre aveva già indetto e avviato il proprio concorso dei 300 vigili. E non si tratta che il sulpl conti o meno, (appunto perchè è stato già fatto) ma che la sua proposta non rispetta la normativa, la quale infatti afferma PRIMA di avviare un concorso, mentre il comune di roma aveva già avviato il concorso.

Da: emilius	16/11/2015 17:48:29
...potete dire e fare tutti i riferimenti che volete tanto alla fine.... FANNO COME JE PARE!!!

Da: Daisy79	16/11/2015 19:28:15
esatto! Tanto fumo e niente arrosto!!

Da: icaro79	16/11/2015 19:59:26
Il problema è un altro: il comune può anche reperire personale da altre parti ma la mancanza di rispetto nei confronti nostri c' è e rimane! 5 anni e mezzo di concorso è da indegni e da mafiosi! E su questo il comune di roma è specialista! Con Gente come quella non vengono bene ne pettini e ne saponi ! La verità è che più che raccogliere firme dovremmo raccogliere piu bastoni!