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CONCORSO ZETEMA
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Da: fuck and furios 13/01/2012 13:55:44
pukkia ....io ripongo la mia fiducia su di te....domani hai l'esame????...mi fai saperer qualcosa tu???? grazie????? purtroppo mi fido solo di te!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: pukkia 13/01/2012 14:12:14
CREPIIIIIIIIIIIIIIIII

Stai certo che domani aggiornerò te e il forum...se non mi faccio viva fino ad una certa abbiate fiducia e pazienza perchè credo che tornerò a casa nel tardo pome....
Rispondi

Da: anna capelli rossi 13/01/2012 14:13:41
x contento

scusa ma quindi c'è anche chi ha fatto scena muta?
ma su tutto o solo sull'inglese?

io ragazzi sono letteralmente terrorizzata x l'inglese spero che sia veramente così facile come dicono

ps in bocca al lupo a pukkia per domani
Rispondi

Da: ... 13/01/2012 14:17:53
Confermo quello che ha detto contento, l'esame dura 2 minuti di orologio, 1 minuto di inglese e 1 minuto di tusl in pratica!!Ad alcune domande basta rispondere con un si o un no, il tutto è molto fattibile nel complesso.
Rispondi

Da: contento 13/01/2012 14:30:30
per fortuna c'è qualcuno che conferma....qualcuno vuole aggiungere altro?
anna: stai tranquilla ripeto io di inglese non so nulla ma capivo cosa chiedeva. e poi si hanno fatto scena muta un paio sul tusl, per l inglese non ho visto grandi discorsi ma solo poche parole messe insieme
Rispondi

Da: franci70 13/01/2012 16:04:22
...."""esempio di esame:
2 domande di inglese: perchè vorresti fare il costode? cosa non si può fare in un museo? Dove troviamo la caffetteria? Se non mi funziona l'auricolare come posso aiutare un visitatore in difficoltà? (sono 4 es. di domande fatte)
Poi vi fanno estrarre a sorte un numerino che corrisponde a tre domande sul tusl.

Ma è un esempio vero o è uno scherzo ? no perchè io saprei pure ripondere inglese, il fatto è che non so le risposte in italiano !!!!
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Da: pukkia 13/01/2012 16:13:31
una domanda e GRAZIE A CHI MI RISPONDERà: I nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (non territoriale) devono eseere comunicati a qualche ente pubblico?????
Rispondi

Da: cynico 13/01/2012 16:23:59
ma che te ne frega!!!!!
Rispondi

Da: cynico 13/01/2012 16:27:40
cmq no.
Rispondi

Da: Bubbola 13/01/2012 16:28:22
Rifacendomi a una delle domande riportate da "contento", se tutti i lavoratori debbano o meno frequentare un corso di formazione voi come rispondereste?
E' vero che questo mi pare rientri espressamente negli obblighi del lavoratore, però nella pratica non ho mai sentito che fosse un obbligo per tutti. Forse riguarda certi tipi di aziende e solo quelle con un certo numero? Ovviamente escludiamo i rappresentanti, il resp. SPP e i preposti...Io parlo della domanda nuda e secca che riferisce "contento".
Qualcuno sa chiarirmi sinteticamente le idee?
Cosa è meglio rispondere?
Grazie.
Rispondi

Da: contento 13/01/2012 16:33:18
semplicemente si...l obblico di formazione e addestremento c'è per i lavoratori
Rispondi

Da: contento 13/01/2012 16:34:25
ops obbligo
Rispondi

Da: franci70 13/01/2012 16:34:36
si è obbligatorio
Rispondi

Da: pegasus91 13/01/2012 16:36:36
Anch'io raga ringrazio molto contento e gli altri per le indicazioni tanto preziose quanto inutili ai fini del tutto.. cmq a quel che ho capito per l'inglese le domande riguardano sempre l'ambiente del museo? Non è capitato che facessero domande di carattere generale?

Pukkia anche per me sei diventata un simbolo.. sono sicuro che domani ci illuminerai ulteriormente.. in bocca al lupo!!
Rispondi

Da: Bubbola 13/01/2012 16:40:24
Ok, grazie a chi mi ha risposto.
Rispondi

Da: pukkia 13/01/2012 16:41:49
grazie...lo spero sì..di esservi utile anche se in effetti come dici tu brevi le domande, rapide le risposte ma alla fine possono riguardare tutto ( a parte l'inglese che pare sia solo nell'ambito museale)

grande cynico di nome e di fatto ;)
Rispondi

Da: Balok 13/01/2012 16:47:52
@pukkia @cynico, mi avete messo in crisi, perché io avrei risposto, invece, di sì. La comunicazione non dovrebbe essere fatta, in via telematica all'INAIL e all'IPSEMA e tramite questi al SIMP (il sistema informativo nazionale per la prevenzione nei luoghi di lavoro), in caso di nuova elezione o designazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza? Non dovrebbe essere uno degli obblighi delegabili dal datore di lavoro, disciplinato dall'art.18? Pukkia in bocca al lupo per domani!
Rispondi

Da: anch''io 13/01/2012 17:04:00
anch'io direi che il datore di lavoro è obbligato a comunicare i nomi dei rappresentanti all'INAIL
Rispondi

Da: pukkia 13/01/2012 17:15:32
sì ho appena verificato. è obbligatorio. art 18 comma 1 lettere aa
Rispondi

Da: anna capelli rossi 13/01/2012 17:16:19
Ragazzi come state messi con le sanzioni? io nn riesco a memorizzare ne gli importi delle ammende ne tantomeno i mesi di reclusione.
Rispondi

Da: franci70 13/01/2012 17:32:22
esempio di esame:
2 domande di inglese: perchè vorresti fare il costode? cosa non si può fare in un museo? Dove troviamo la caffetteria? Se non mi funziona l'auricolare come posso aiutare un visitatore in difficoltà? (sono 4 es. di domande fatte)
Poi vi fanno estrarre a sorte un numerino che corrisponde a tre domande sul tusl.
ma è uno scherzo o è vero? che si fa se non funziona l'auricolare ? e perche vuoi fare il custode ? pukkia che pensi
Rispondi

Da: Anonima 13/01/2012 17:42:08
Anna capelli rossi le sanzioni è impossibile memorizzarle tutte e neanche serve visto che l'apparato sanzionatorio è indicizzato e gli importi aumentano in base alle variazioni istat l'importante è ricordare credo quelle più importanti la distinzione tra i casi di solo arresto quelli di ipotesi altarnativa arresto e sanzione penale cioè ammenda e quelli meno gravi che comportano violazioni di tipo puramente formale e che implicano il pagamento di un sanzione di tipo amministrativo
Rispondi

Da: franci70 13/01/2012 17:48:10
ma i miei interventi non si leggono che mai nessuno risponde ?!?!?!?! PUKKIAAAAAAAAA !!!! La smetti di pensare alla pupetta e mi dai una mano qui ??!?!?!?!? :-) :-) :-) smack (scherzo, eh !)
Rispondi

Da: Anonima 13/01/2012 17:54:24
franci70 vuoi una risposta da pukkia o accetti altri suggerimenti?
Rispondi

Da: franci70 13/01/2012 17:56:47
ma no, certo che accetto suggerimenti da tutti !!! Con Pukkia scherzo perchè domani abbiamo l'esame tutte e due !!
Rispondi

Da: pukkia 13/01/2012 17:57:59
Francy ho un maschiaccio...stasera dorme da mamma ed è già lì...sto rintronando mio marito col tusl e con l'inglese :)))))))))

Senti ad esempio io gli direi torna da chi te l'ha dato e fattene dare un altro, si insomma "puoi tornare nel negozio(visto che si paga) dove l'hai preso e fartelo sostituire"...in finale a questi gli interessa che ti inventi una risposta non se il concetto che dici è giusto o sbagliato...io creo, ti giuro se mi fanno una domanda a cui come dici tu non saprei risp neanche in it. mi invento qualunque cosa...tanto la cosa importante è dirla bene in inglese...poi tu sei brava con l'inglese...
Rispondi

Da: franci70 13/01/2012 18:04:43
grazie pukkia, veramente è quello che avrei risposto io, ma pensavo ci fosse una procedura ben precisa da seguire in questo caso. Uffa mi si sta bruciando il cervello. Per quanto riguarda il custode, tu che risponderesti ? Anonima, ovviamente ben vengano i tuoi consigli !
per quanto riguarda l'inglese, io direi "fattibile", preferisco tenermi stretta !!:-)
Io il mio maschiaccio lo vado a riprendere da un'amica . Lui è un pò cresciutello, ha 12 anni. stasera non mi va neanche di cucinare. mi sa che ci sarà latte e biscotti per tutti !! UFFFAAAAAA !!!
Rispondi

Da: Anonima 13/01/2012 18:09:18
Per chi mastica l'inglese non ci dovrebbero essere problemi a trovare una risposta in ogni caso meglio essere semplici ma bisognerebbe capire se il custode potrebbe dire back to the shop for change o avendo lui stesso la responsabilità del cambio dovrebbe dire dont worry I change it immediately. E' qui il problema credo anche...
Rispondi

Da: Anonima 13/01/2012 18:23:34
anche se la prima ipotesi è la più fattibile visto che il custode non può allontanarsi
Rispondi

Da: Bubbola 13/01/2012 18:27:13
Ecco, appunto...ma che razza di domanda è questa sull'auricolare che non funziona?
Sul lavoro del custode in se non siamo istruiti...questa è una domanda da fare a chi già lavora come custode..
Noi che ne sappiamo?
Ci hanno fatto preparare sul TUSL!
Rispondi

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Da: fuck and furios	13/01/2012 13:55:44
pukkia ....io ripongo la mia fiducia su di te....domani hai l'esame????...mi fai saperer qualcosa tu???? grazie????? purtroppo mi fido solo di te!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: pukkia	13/01/2012 14:12:14
CREPIIIIIIIIIIIIIIIII Stai certo che domani aggiornerò te e il forum...se non mi faccio viva fino ad una certa abbiate fiducia e pazienza perchè credo che tornerò a casa nel tardo pome....
Rispondi

Da: anna capelli rossi	13/01/2012 14:13:41
x contento scusa ma quindi c'è anche chi ha fatto scena muta? ma su tutto o solo sull'inglese? io ragazzi sono letteralmente terrorizzata x l'inglese spero che sia veramente così facile come dicono ps in bocca al lupo a pukkia per domani
Rispondi

Da: ...	13/01/2012 14:17:53
Confermo quello che ha detto contento, l'esame dura 2 minuti di orologio, 1 minuto di inglese e 1 minuto di tusl in pratica!!Ad alcune domande basta rispondere con un si o un no, il tutto è molto fattibile nel complesso.
Rispondi

Da: contento	13/01/2012 14:30:30
per fortuna c'è qualcuno che conferma....qualcuno vuole aggiungere altro? anna: stai tranquilla ripeto io di inglese non so nulla ma capivo cosa chiedeva. e poi si hanno fatto scena muta un paio sul tusl, per l inglese non ho visto grandi discorsi ma solo poche parole messe insieme
Rispondi

Da: franci70	13/01/2012 16:04:22
...."""esempio di esame: 2 domande di inglese: perchè vorresti fare il costode? cosa non si può fare in un museo? Dove troviamo la caffetteria? Se non mi funziona l'auricolare come posso aiutare un visitatore in difficoltà? (sono 4 es. di domande fatte) Poi vi fanno estrarre a sorte un numerino che corrisponde a tre domande sul tusl. Ma è un esempio vero o è uno scherzo ? no perchè io saprei pure ripondere inglese, il fatto è che non so le risposte in italiano !!!!
Rispondi

Da: pukkia	13/01/2012 16:13:31
una domanda e GRAZIE A CHI MI RISPONDERà: I nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (non territoriale) devono eseere comunicati a qualche ente pubblico?????
Rispondi

Da: cynico	13/01/2012 16:23:59
ma che te ne frega!!!!!
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Da: Bubbola	13/01/2012 16:28:22
Rifacendomi a una delle domande riportate da "contento", se tutti i lavoratori debbano o meno frequentare un corso di formazione voi come rispondereste? E' vero che questo mi pare rientri espressamente negli obblighi del lavoratore, però nella pratica non ho mai sentito che fosse un obbligo per tutti. Forse riguarda certi tipi di aziende e solo quelle con un certo numero? Ovviamente escludiamo i rappresentanti, il resp. SPP e i preposti...Io parlo della domanda nuda e secca che riferisce "contento". Qualcuno sa chiarirmi sinteticamente le idee? Cosa è meglio rispondere? Grazie.
Rispondi

Da: contento	13/01/2012 16:33:18
semplicemente si...l obblico di formazione e addestremento c'è per i lavoratori
Rispondi

Da: franci70	13/01/2012 16:34:36
si è obbligatorio
Rispondi

Da: pegasus91	13/01/2012 16:36:36
Anch'io raga ringrazio molto contento e gli altri per le indicazioni tanto preziose quanto inutili ai fini del tutto.. cmq a quel che ho capito per l'inglese le domande riguardano sempre l'ambiente del museo? Non è capitato che facessero domande di carattere generale? Pukkia anche per me sei diventata un simbolo.. sono sicuro che domani ci illuminerai ulteriormente.. in bocca al lupo!!
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Da: Bubbola	13/01/2012 16:40:24
Ok, grazie a chi mi ha risposto.
Rispondi

Da: pukkia	13/01/2012 16:41:49
grazie...lo spero sì..di esservi utile anche se in effetti come dici tu brevi le domande, rapide le risposte ma alla fine possono riguardare tutto ( a parte l'inglese che pare sia solo nell'ambito museale) grande cynico di nome e di fatto ;)
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Da: Balok	13/01/2012 16:47:52
@pukkia @cynico, mi avete messo in crisi, perché io avrei risposto, invece, di sì. La comunicazione non dovrebbe essere fatta, in via telematica all'INAIL e all'IPSEMA e tramite questi al SIMP (il sistema informativo nazionale per la prevenzione nei luoghi di lavoro), in caso di nuova elezione o designazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza? Non dovrebbe essere uno degli obblighi delegabili dal datore di lavoro, disciplinato dall'art.18? Pukkia in bocca al lupo per domani!
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Da: anch''io	13/01/2012 17:04:00
anch'io direi che il datore di lavoro è obbligato a comunicare i nomi dei rappresentanti all'INAIL
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Da: pukkia	13/01/2012 17:15:32
sì ho appena verificato. è obbligatorio. art 18 comma 1 lettere aa
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Da: anna capelli rossi	13/01/2012 17:16:19
Ragazzi come state messi con le sanzioni? io nn riesco a memorizzare ne gli importi delle ammende ne tantomeno i mesi di reclusione.
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Da: franci70	13/01/2012 17:32:22
esempio di esame: 2 domande di inglese: perchè vorresti fare il costode? cosa non si può fare in un museo? Dove troviamo la caffetteria? Se non mi funziona l'auricolare come posso aiutare un visitatore in difficoltà? (sono 4 es. di domande fatte) Poi vi fanno estrarre a sorte un numerino che corrisponde a tre domande sul tusl. ma è uno scherzo o è vero? che si fa se non funziona l'auricolare ? e perche vuoi fare il custode ? pukkia che pensi
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Da: Anonima	13/01/2012 17:42:08
Anna capelli rossi le sanzioni è impossibile memorizzarle tutte e neanche serve visto che l'apparato sanzionatorio è indicizzato e gli importi aumentano in base alle variazioni istat l'importante è ricordare credo quelle più importanti la distinzione tra i casi di solo arresto quelli di ipotesi altarnativa arresto e sanzione penale cioè ammenda e quelli meno gravi che comportano violazioni di tipo puramente formale e che implicano il pagamento di un sanzione di tipo amministrativo
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Da: franci70	13/01/2012 17:48:10
ma i miei interventi non si leggono che mai nessuno risponde ?!?!?!?! PUKKIAAAAAAAAA !!!! La smetti di pensare alla pupetta e mi dai una mano qui ??!?!?!?!? :-) :-) :-) smack (scherzo, eh !)
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Da: Anonima	13/01/2012 17:54:24
franci70 vuoi una risposta da pukkia o accetti altri suggerimenti?
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Da: franci70	13/01/2012 17:56:47
ma no, certo che accetto suggerimenti da tutti !!! Con Pukkia scherzo perchè domani abbiamo l'esame tutte e due !!
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Da: pukkia	13/01/2012 17:57:59
Francy ho un maschiaccio...stasera dorme da mamma ed è già lì...sto rintronando mio marito col tusl e con l'inglese :))))))))) Senti ad esempio io gli direi torna da chi te l'ha dato e fattene dare un altro, si insomma "puoi tornare nel negozio(visto che si paga) dove l'hai preso e fartelo sostituire"...in finale a questi gli interessa che ti inventi una risposta non se il concetto che dici è giusto o sbagliato...io creo, ti giuro se mi fanno una domanda a cui come dici tu non saprei risp neanche in it. mi invento qualunque cosa...tanto la cosa importante è dirla bene in inglese...poi tu sei brava con l'inglese...
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Da: franci70	13/01/2012 18:04:43
grazie pukkia, veramente è quello che avrei risposto io, ma pensavo ci fosse una procedura ben precisa da seguire in questo caso. Uffa mi si sta bruciando il cervello. Per quanto riguarda il custode, tu che risponderesti ? Anonima, ovviamente ben vengano i tuoi consigli ! per quanto riguarda l'inglese, io direi "fattibile", preferisco tenermi stretta !!:-) Io il mio maschiaccio lo vado a riprendere da un'amica . Lui è un pò cresciutello, ha 12 anni. stasera non mi va neanche di cucinare. mi sa che ci sarà latte e biscotti per tutti !! UFFFAAAAAA !!!
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Da: Anonima	13/01/2012 18:09:18
Per chi mastica l'inglese non ci dovrebbero essere problemi a trovare una risposta in ogni caso meglio essere semplici ma bisognerebbe capire se il custode potrebbe dire back to the shop for change o avendo lui stesso la responsabilità del cambio dovrebbe dire dont worry I change it immediately. E' qui il problema credo anche...
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Da: Anonima	13/01/2012 18:23:34
anche se la prima ipotesi è la più fattibile visto che il custode non può allontanarsi
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Da: Bubbola	13/01/2012 18:27:13
Ecco, appunto...ma che razza di domanda è questa sull'auricolare che non funziona? Sul lavoro del custode in se non siamo istruiti...questa è una domanda da fare a chi già lavora come custode.. Noi che ne sappiamo? Ci hanno fatto preparare sul TUSL!
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