Mininterno.net FORUM - CONCORSO REGIONE PUGLIA

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CONCORSO REGIONE PUGLIA - PRESELETTIVE
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Da: trump 23/01/2014 13:32:59
infatti è stato voluto bloccare per anni il concorso di 80 C.....proprio al fine di prendere i precari
Rispondi

Da: ehi!! 23/01/2014 15:04:58
guardate che domani c'è l'incontro dei precari con sindacati. perchè non andate ad ascoltare e a farvi sentire!!
Rispondi

Da: appena 24/01/2014 08:48:20
un'altra settimana è passata ed ancora delle nostre graduatorie neanche l'ombra!!! :/
Rispondi

Da: io avv 24/01/2014 09:40:23
Pare che la regione sia tutta impegnata nella stabilizzazione dei precari,loro hanno forza di farsi sentire...noi speriamo di non dovere aspettare altri cinque anni per l'assunzione...
Rispondi

Da: vincitrice ambientale 24/01/2014 10:03:27
le graduatorie usciranno a febbraio, sono impegnati con le progressioni...
Rispondi

Da: x vincitrice ambientale 24/01/2014 10:05:59
febbraio potrebbe dire tra appena 8 giorni oppure tra oltre 30 gg.... sai per caso quando?
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Da: aspetta&spera 24/01/2014 10:24:07
prima hanno detto a dicembre subito dopo l'ultima interrogazione, poi metà gennaio dopo le vacanze,poi fine gennaio, ora a febbraio...speriamo che non diventi alle calende greche!!!!
Rispondi

Da: anmia 24/01/2014 10:56:59
Aspettiamo gli inizi di febbraio poi magari iniziamo a mandare mail all 'assessore per un incontro, come lui stesso aveva affermato!
Rispondi

Da: anmia 24/01/2014 10:57:01
Aspettiamo gli inizi di febbraio poi magari iniziamo a mandare mail all 'assessore per un incontro, come lui stesso aveva affermato!
Rispondi

Da: 79annarella 24/01/2014 11:12:49
Abbiamo avuto contatti con l'assessore Capone che ci ha consigliato di attendere un paio di settimane per parlare con Caroli, al fine di arrivare all'incontro con maggiori informazioni. Aspettiamo anche di vedere cosa cavano dal buco i precari.
Quanto alle graduatorie, io non credo che la loro pubblicazione sia legate alle progressioni, anche perchè gli orali delle progressioni dell'area contabile e amministrativa sono fissati per metà maggio!!!
Rispondi

Da: vincitrice ambientale 24/01/2014 12:48:05
di preciso no... ma la tipa mi disse di richiamare i primi di febbraio
Rispondi

Da: Uff 24/01/2014 14:35:00
I precari sanno come muoversi perché stanno dentro... Ovvio... Cio che arriva fuori é inevitabilmente di meno
Rispondi

Da: 79annarella 24/01/2014 18:03:37
i precari si muovono attraverso i sindacati, noi siamo soli soletti
Rispondi

Da: Uff 25/01/2014 08:02:41
Ecco
Rispondi

Da: conta bile 25/01/2014 11:10:55
Il fatto che gli orali x le progressioni siano fissati a maggio mi fa temere che le nostre assunzioni possano slittare a dopo l'estate quando avranno un quadro chiaro della situazione. Non so se la mia è una supposizione pessimista o ottimista. L'aver atteso più di cinque anni mi ha fatto ormai perdere il senso del trascorrere del tempo
Rispondi

Da: 79annarella 25/01/2014 14:11:15
Boh le progressioni non dovrebbero riguardare le nostre posizioni. Sul punto magari sarebbe utile cercare un contatto con la dirigente del servizio personale, più che con l'assessore. Si potrebbe provare a chiederle un appuntamento
Rispondi

Da: roberto 40 25/01/2014 19:27:51
i precari devono andare a lavorare fate prima il concorso e poi vediamo chi merita nella P.A si entra con concorso non con una semplice conoscenza andate a lavorare
Rispondi

Da: roberto 40 25/01/2014 19:30:23
BARI - Ufficialmente si tratta di un rinvio di almeno 6 mesi. Ma, nei fatti, la stabilizzazione dei 400 precari della Regione Puglia è sostanzialmente sospesa: ad appena 3 giorni dalla pubblicazione della legge di Stabilità, il Milleproroghe (Dl 151) ha infatti differito al 1�° luglio 2014 l'applicazione della norma che avrebbe consentito di assumere a tempo indeterminato tutto il personale chiamato attraverso avvisi pubblici e short-list. Compresi i tanti parenti di politici, sindacalisti e dirigenti regionali: una lunga lista in cui è finito di tutto, compresi tanti esponenti locali di Sel e delle Fabbriche di Nichi.

A bloccare il comma 529 della legge di Stabilità (�«Una pagina di buona politica�», secondo l'ono - revole pd Dario Ginefra che lo aveva proposto insieme al collega Antonio Decaro) è stato infatti il governo Letta. Trattandosi di un emendamento di maggioranza - spiegano fonti parlamentari - Palazzo Chigi ha evitato un dietrofront che avrebbe imbarazzato tutti. Ma oltre alle perplessità politiche, sulla decisione hanno pesato i rilievi tecnici contenuti in un parere della Funzione pubblica. Non più tardi di agosto del 2013, il decreto 101 aveva infatti dettato le regole generali per stabilizzare i precari dello Stato: è stata consentita una proroga dei contratti fino a 36 mesi per dare il tempo alle amministrazioni di organizzare concorsi pubblici ad hoc (riservando il 50% dei posti disponibili).

È chiaro che questa impostazione generale fa a pugni con la scorciatoia prevista dal comma 529, in cui si parla di stabilizzazione �«a domanda�» (quindi, secondo alcuni, senza necessità di concorso). Perché allora il rinvio? Perché la Funzione pubblica chiederà alle Regioni (ma di fatto il 529 dovrebbe potersi applicare solo in Puglia ed Emilia Romagna) una ricognizione completa dei precari, e imporrà che le stabilizzazioni partano con il meccanismo generale del decreto 101 (cioè con i concorsi). L'obiettivo tecnico (che si sposa con quello politico di non smentire un esponente della maggioranza) è insomma di sterilizzare gli effetti del comma salva-precari, la cui applicazione sarebbe stata obiettivamente difficile.
Lo stesso ufficio Studi della Camera, in sede di approvazione della legge di Stabilità, ne aveva infatti evidenziato i profili potenzialmente incostituzionali ricordando �«l'obbligo di superare un concorso per entrare nella pubblica amministrazione�» e la �«costante giurisprudenza costituzionale in merito�». Tutti i tentativi di stabilizzazione di massa delle Regioni (compreso quello della Puglia, anno 2001) hanno infatti finora colto il �«no�» del giudice delle leggi. Oltretutto il comma 529 avrebbe consentito alla Regione di assumere a tempo indeterminato tutto il personale che a partire dal 2005 è stato reclutato a chiamata diretta, prima con le short-list (politiche) degli assessorati, poi con avvisi pubblici che nella maggioranza dei casi hanno confermato sempre gli stessi nomi. Uno schiaffo a chi da anni spera nei concorsi pubblici per trovare un posto di lavoro.
Rispondi

Da: roberto 40 25/01/2014 23:38:16
precari superate il concorso che siete tutti figli di dirigenti e dipendenti della regione
stabilizzazione finita
Rispondi

Da: Uff 26/01/2014 10:06:55
Quindi?
Rispondi

Da: pinco bello 26/01/2014 19:05:24
che vergogna i precari.......hanno per giunta scritto una lettera su facebook, alla pagina "precari regione puglia": dicono sempre le stesse cose, ovvero che hanno già fatto una selezione pubblica; sono proprio testardi!! non hanno capito che anche se hanno master, dottorati ed esperienza lavorativa acquisita, nella PA si entra solo con concorso pubblico "PER ESAMI", e non "PER TITOLI E COLLOQUIO".
Non si può impedire di partecipare ad un concorso, ponendo come requisiti specifici e pregiudiziali all'accesso il possesso di titoli.....i titoli possono al massimo essere sommati a chi arriva in graduatoria finale; è questo il motivo per cui i loro bandi sono illegittimi e non contemplati da alcuna normativa di legge.
Dicono che noi siamo ignoranti nel giudicarli mali e che diciamo che loro sono tutti raccomandati. RIPETO: anche se voi non foste raccomandati, non è giusto che occupiate un posto che tutti, in un momento di crisi economica e di mancanza di lavoro, vorrebbero PROVARE ad ottenere con la strada del MERITO: che è solo quella del concorso; quindi, miei cari precari, anche se voi dite che darete battaglia per la stabilizzazione, noi la daremo perchè si faccia giustizia; Tra l'altro, non sareste certo i primi che in Italia perdono lavoro; chi lavora in aziende private, viene assunto per merito e ugualmente rischia il posto ogni giorni. Voi, invece, siete degli ipergarantiti, che vantate diritti che non esistono. Dovete capire che non siete migliori di altri o superiori ad altri. Anche noi tutti facciamo sforzi e fatica ogni giorno e non è vero, come voi dite, che stiamo belli comodi a casa a studiare. Molti di noi si arrangiano come meglio possono per guadagnare qualche soldino e a casa studiano, cosa che non è certo facile o piacevole, soprattutto quando non porta nulla in termini economici. Avete una concezione della Regione Puglia come di un'azienda privata, che non può fare a meno di voi. Coi titoli acquisiti, non farete certo fatica a trovare lavoro altrove, nel privato. Quindi, lasciate posto agli altri...
Rispondi

Da: lu. 26/01/2014 22:18:44
Titoli e colloquio, proprio così... L'ho fatta anche io una di quelle selezioni pubbliche, ho preparato l'esame in una settimana e su due soli argomenti e ho preso lo stesso voto del primo classificato. Sono stata superata per i titoli, perchè la mia esperienza è stata giudicata inferiore a quella del vincitore, già titolare di un incarico di consulenza affidato dalla Regione Puglia.
Non diciamo cazzate, precari, per favore. Il concorso è un'altra cosa.
Rispondi

Da: 79annarella 27/01/2014 07:42:19
Mi sento di dire una cosa in contro tendenza rispetto ai vostri interventi, ma spero capiate la logica del mio pensiero
Giusto é il principio per cui i precari dovrebbero fare un concorso per essere stabilizzati. Ma assolutamente illogico è a mio parere che questo concorso sia aperto anche agli esterni. A mio avviso sarebbe più corretto muoversi su due binari, e cioè bandire un concorso per solii interni e parallelamente un concorso per soli esterni. In questo modo la regione soddisferebbe le esigenze di stabilizzazione dei precari, che di fatto otterrebbero un incarico con una minima procedura concorsuale legittima pur se evidentemente di facciata, o quasi, e premièrebbe cmq i più validi tra loro. E dall'altro lato andrebbe a soddisfare le esigenze di chi da esterno ambisce a un posto in regione con un concorso per soli esami che non favorisca ab origine nessuno.
Tutto questo dovrebbe avvenire nella logica di mantenere i precari che verrebbero stabilizzati in tempi brevi e potrebbero garantire la continuità dell azione amministrativa della Regione, e garantendo cmq sia l'assunzione dei vincitori del concorso appena concluso e sia il bando del nuovo concorso che, dati i tempi, porterebbe alle eventuali assunzioni solo tra due anni come minimo, senza quindi incidere più di tantosul bilancio attuale
Ciò che dobbiamo capire é che combattere contro i precari non serve, é come tifare contro la squadra avversaria in una partita di calcio, non ci consentirà di vincere la partita perché le nostre assunzioni non dipendono dalla loro stabilizzazione ma solo ed esclusiva dalla volontà politica. I soldi quando la volontà c'é si fanno uscire eccome
Dato anche che i precari sono meglio attrezzati grazie ai sindacati, e hanno quindi maggiori capacità di approcciarsi con i dirigenti e i politici della regione, PROPONGO DI CERCARE UNA INTESA CON I PRECARI PER MUOVERCI SU UN FRONTE COMUNE E OTTENERE IL RICONOSCIMENTO DEL LORO E NOSTRO DIRITTO

so che mi sono dilungato però leggete :)
Rispondi

Da: ehm... 27/01/2014 10:31:29
@ Annarella
come si evince dai miei precedenti interventi,concordo con la tua posizione. Va detto che per muoversi nel rispetto della legge, il concorso non può che essere uno solo,pertanto l'unica soluzione possibile è quella di favorire i precari saltando le preselezioni.
D'altra parte chi ha partecipato a vari concorsi sa che questa soluzione non è una novità, già da tempo i concorsi con quote riservate seguono questa procedura.
per salvaguardare la nostra salute consiglio di non pensare tanto ai precari, ma di sostenere i nostri diritti indipendentemente da loro;tra l'altro anche loro sono sospesi in un limbo e non hanno certezze sul se, come e quando.
Rispondi

Da: conta bile 27/01/2014 10:37:46
Annarella le tue argomentazioni sono impeccabili e le condivido in pieno del resto è quello che sostenevo anche io in un post precedente sia pur più sinteticamente. Le guerre tra poveri non giovano a nessuno
Rispondi

Da: conta bile 27/01/2014 10:37:58
Annarella le tue argomentazioni sono impeccabili e le condivido in pieno del resto è quello che sostenevo anche io in un post precedente sia pur più sinteticamente. Le guerre tra poveri non giovano a nessuno
Rispondi

Da: conta bile 27/01/2014 10:38:58
Annarella le tue argomentazioni sono impeccabili e le condivido in pieno del resto è quello che sostenevo anche io in un post precedente sia pur più sinteticamente. Le guerre tra poveri non giovano a nessuno
Rispondi

Da: 79annarella 27/01/2014 12:40:27
È che io non voglio lasciare strade non battute. Dobbiamo usare tuti i mezzi a nostra disposizione e cercare di farci sentire anche se la nostra posizione non é ancora ben definita mancando la graduatoria ufficiale
Rispondi

Da: cmq 27/01/2014 15:52:19
Si ma il paese delle meraviglie non esiste e il bando di marzo lascerà insoddisfatti i precari che dovranno studiare e sperare di essere tra i duecento che saranno presi e lascerà insoddisfatti noi esterni perché certamente non potremo competere con il loro punteggio dei titoli.
Rispondi

Da: Kairòs 27/01/2014 16:00:01
Come detto nell'altro forum, concorso con una quota di riserva del 50%: questa sarebbe stata la soluzione più equa, invece...
Rispondi

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Da: trump	23/01/2014 13:32:59
infatti è stato voluto bloccare per anni il concorso di 80 C.....proprio al fine di prendere i precari
Rispondi

Da: ehi!!	23/01/2014 15:04:58
guardate che domani c'è l'incontro dei precari con sindacati. perchè non andate ad ascoltare e a farvi sentire!!
Rispondi

Da: appena	24/01/2014 08:48:20
un'altra settimana è passata ed ancora delle nostre graduatorie neanche l'ombra!!! :/
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Da: io avv	24/01/2014 09:40:23
Pare che la regione sia tutta impegnata nella stabilizzazione dei precari,loro hanno forza di farsi sentire...noi speriamo di non dovere aspettare altri cinque anni per l'assunzione...
Rispondi

Da: vincitrice ambientale	24/01/2014 10:03:27
le graduatorie usciranno a febbraio, sono impegnati con le progressioni...
Rispondi

Da: x vincitrice ambientale	24/01/2014 10:05:59
febbraio potrebbe dire tra appena 8 giorni oppure tra oltre 30 gg.... sai per caso quando?
Rispondi

Da: aspetta&spera	24/01/2014 10:24:07
prima hanno detto a dicembre subito dopo l'ultima interrogazione, poi metà gennaio dopo le vacanze,poi fine gennaio, ora a febbraio...speriamo che non diventi alle calende greche!!!!
Rispondi

Da: anmia	24/01/2014 10:56:59
Aspettiamo gli inizi di febbraio poi magari iniziamo a mandare mail all 'assessore per un incontro, come lui stesso aveva affermato!
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Da: anmia	24/01/2014 10:57:01
Aspettiamo gli inizi di febbraio poi magari iniziamo a mandare mail all 'assessore per un incontro, come lui stesso aveva affermato!
Rispondi

Da: 79annarella	24/01/2014 11:12:49
Abbiamo avuto contatti con l'assessore Capone che ci ha consigliato di attendere un paio di settimane per parlare con Caroli, al fine di arrivare all'incontro con maggiori informazioni. Aspettiamo anche di vedere cosa cavano dal buco i precari. Quanto alle graduatorie, io non credo che la loro pubblicazione sia legate alle progressioni, anche perchè gli orali delle progressioni dell'area contabile e amministrativa sono fissati per metà maggio!!!
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Da: vincitrice ambientale	24/01/2014 12:48:05
di preciso no... ma la tipa mi disse di richiamare i primi di febbraio
Rispondi

Da: Uff	24/01/2014 14:35:00
I precari sanno come muoversi perché stanno dentro... Ovvio... Cio che arriva fuori é inevitabilmente di meno
Rispondi

Da: 79annarella	24/01/2014 18:03:37
i precari si muovono attraverso i sindacati, noi siamo soli soletti
Rispondi

Da: conta bile	25/01/2014 11:10:55
Il fatto che gli orali x le progressioni siano fissati a maggio mi fa temere che le nostre assunzioni possano slittare a dopo l'estate quando avranno un quadro chiaro della situazione. Non so se la mia è una supposizione pessimista o ottimista. L'aver atteso più di cinque anni mi ha fatto ormai perdere il senso del trascorrere del tempo
Rispondi

Da: 79annarella	25/01/2014 14:11:15
Boh le progressioni non dovrebbero riguardare le nostre posizioni. Sul punto magari sarebbe utile cercare un contatto con la dirigente del servizio personale, più che con l'assessore. Si potrebbe provare a chiederle un appuntamento
Rispondi

Da: roberto 40	25/01/2014 19:27:51
i precari devono andare a lavorare fate prima il concorso e poi vediamo chi merita nella P.A si entra con concorso non con una semplice conoscenza andate a lavorare
Rispondi

Da: roberto 40	25/01/2014 19:30:23
BARI - Ufficialmente si tratta di un rinvio di almeno 6 mesi. Ma, nei fatti, la stabilizzazione dei 400 precari della Regione Puglia è sostanzialmente sospesa: ad appena 3 giorni dalla pubblicazione della legge di Stabilità, il Milleproroghe (Dl 151) ha infatti differito al 1�° luglio 2014 l'applicazione della norma che avrebbe consentito di assumere a tempo indeterminato tutto il personale chiamato attraverso avvisi pubblici e short-list. Compresi i tanti parenti di politici, sindacalisti e dirigenti regionali: una lunga lista in cui è finito di tutto, compresi tanti esponenti locali di Sel e delle Fabbriche di Nichi. A bloccare il comma 529 della legge di Stabilità (�«Una pagina di buona politica�», secondo l'ono - revole pd Dario Ginefra che lo aveva proposto insieme al collega Antonio Decaro) è stato infatti il governo Letta. Trattandosi di un emendamento di maggioranza - spiegano fonti parlamentari - Palazzo Chigi ha evitato un dietrofront che avrebbe imbarazzato tutti. Ma oltre alle perplessità politiche, sulla decisione hanno pesato i rilievi tecnici contenuti in un parere della Funzione pubblica. Non più tardi di agosto del 2013, il decreto 101 aveva infatti dettato le regole generali per stabilizzare i precari dello Stato: è stata consentita una proroga dei contratti fino a 36 mesi per dare il tempo alle amministrazioni di organizzare concorsi pubblici ad hoc (riservando il 50% dei posti disponibili). È chiaro che questa impostazione generale fa a pugni con la scorciatoia prevista dal comma 529, in cui si parla di stabilizzazione �«a domanda�» (quindi, secondo alcuni, senza necessità di concorso). Perché allora il rinvio? Perché la Funzione pubblica chiederà alle Regioni (ma di fatto il 529 dovrebbe potersi applicare solo in Puglia ed Emilia Romagna) una ricognizione completa dei precari, e imporrà che le stabilizzazioni partano con il meccanismo generale del decreto 101 (cioè con i concorsi). L'obiettivo tecnico (che si sposa con quello politico di non smentire un esponente della maggioranza) è insomma di sterilizzare gli effetti del comma salva-precari, la cui applicazione sarebbe stata obiettivamente difficile. Lo stesso ufficio Studi della Camera, in sede di approvazione della legge di Stabilità, ne aveva infatti evidenziato i profili potenzialmente incostituzionali ricordando �«l'obbligo di superare un concorso per entrare nella pubblica amministrazione�» e la �«costante giurisprudenza costituzionale in merito�». Tutti i tentativi di stabilizzazione di massa delle Regioni (compreso quello della Puglia, anno 2001) hanno infatti finora colto il �«no�» del giudice delle leggi. Oltretutto il comma 529 avrebbe consentito alla Regione di assumere a tempo indeterminato tutto il personale che a partire dal 2005 è stato reclutato a chiamata diretta, prima con le short-list (politiche) degli assessorati, poi con avvisi pubblici che nella maggioranza dei casi hanno confermato sempre gli stessi nomi. Uno schiaffo a chi da anni spera nei concorsi pubblici per trovare un posto di lavoro.
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Da: roberto 40	25/01/2014 23:38:16
precari superate il concorso che siete tutti figli di dirigenti e dipendenti della regione stabilizzazione finita
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Da: pinco bello	26/01/2014 19:05:24
che vergogna i precari.......hanno per giunta scritto una lettera su facebook, alla pagina "precari regione puglia": dicono sempre le stesse cose, ovvero che hanno già fatto una selezione pubblica; sono proprio testardi!! non hanno capito che anche se hanno master, dottorati ed esperienza lavorativa acquisita, nella PA si entra solo con concorso pubblico "PER ESAMI", e non "PER TITOLI E COLLOQUIO". Non si può impedire di partecipare ad un concorso, ponendo come requisiti specifici e pregiudiziali all'accesso il possesso di titoli.....i titoli possono al massimo essere sommati a chi arriva in graduatoria finale; è questo il motivo per cui i loro bandi sono illegittimi e non contemplati da alcuna normativa di legge. Dicono che noi siamo ignoranti nel giudicarli mali e che diciamo che loro sono tutti raccomandati. RIPETO: anche se voi non foste raccomandati, non è giusto che occupiate un posto che tutti, in un momento di crisi economica e di mancanza di lavoro, vorrebbero PROVARE ad ottenere con la strada del MERITO: che è solo quella del concorso; quindi, miei cari precari, anche se voi dite che darete battaglia per la stabilizzazione, noi la daremo perchè si faccia giustizia; Tra l'altro, non sareste certo i primi che in Italia perdono lavoro; chi lavora in aziende private, viene assunto per merito e ugualmente rischia il posto ogni giorni. Voi, invece, siete degli ipergarantiti, che vantate diritti che non esistono. Dovete capire che non siete migliori di altri o superiori ad altri. Anche noi tutti facciamo sforzi e fatica ogni giorno e non è vero, come voi dite, che stiamo belli comodi a casa a studiare. Molti di noi si arrangiano come meglio possono per guadagnare qualche soldino e a casa studiano, cosa che non è certo facile o piacevole, soprattutto quando non porta nulla in termini economici. Avete una concezione della Regione Puglia come di un'azienda privata, che non può fare a meno di voi. Coi titoli acquisiti, non farete certo fatica a trovare lavoro altrove, nel privato. Quindi, lasciate posto agli altri...
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Da: lu.	26/01/2014 22:18:44
Titoli e colloquio, proprio così... L'ho fatta anche io una di quelle selezioni pubbliche, ho preparato l'esame in una settimana e su due soli argomenti e ho preso lo stesso voto del primo classificato. Sono stata superata per i titoli, perchè la mia esperienza è stata giudicata inferiore a quella del vincitore, già titolare di un incarico di consulenza affidato dalla Regione Puglia. Non diciamo cazzate, precari, per favore. Il concorso è un'altra cosa.
Rispondi

Da: 79annarella	27/01/2014 07:42:19
Mi sento di dire una cosa in contro tendenza rispetto ai vostri interventi, ma spero capiate la logica del mio pensiero Giusto é il principio per cui i precari dovrebbero fare un concorso per essere stabilizzati. Ma assolutamente illogico è a mio parere che questo concorso sia aperto anche agli esterni. A mio avviso sarebbe più corretto muoversi su due binari, e cioè bandire un concorso per solii interni e parallelamente un concorso per soli esterni. In questo modo la regione soddisferebbe le esigenze di stabilizzazione dei precari, che di fatto otterrebbero un incarico con una minima procedura concorsuale legittima pur se evidentemente di facciata, o quasi, e premièrebbe cmq i più validi tra loro. E dall'altro lato andrebbe a soddisfare le esigenze di chi da esterno ambisce a un posto in regione con un concorso per soli esami che non favorisca ab origine nessuno. Tutto questo dovrebbe avvenire nella logica di mantenere i precari che verrebbero stabilizzati in tempi brevi e potrebbero garantire la continuità dell azione amministrativa della Regione, e garantendo cmq sia l'assunzione dei vincitori del concorso appena concluso e sia il bando del nuovo concorso che, dati i tempi, porterebbe alle eventuali assunzioni solo tra due anni come minimo, senza quindi incidere più di tantosul bilancio attuale Ciò che dobbiamo capire é che combattere contro i precari non serve, é come tifare contro la squadra avversaria in una partita di calcio, non ci consentirà di vincere la partita perché le nostre assunzioni non dipendono dalla loro stabilizzazione ma solo ed esclusiva dalla volontà politica. I soldi quando la volontà c'é si fanno uscire eccome Dato anche che i precari sono meglio attrezzati grazie ai sindacati, e hanno quindi maggiori capacità di approcciarsi con i dirigenti e i politici della regione, PROPONGO DI CERCARE UNA INTESA CON I PRECARI PER MUOVERCI SU UN FRONTE COMUNE E OTTENERE IL RICONOSCIMENTO DEL LORO E NOSTRO DIRITTO so che mi sono dilungato però leggete :)
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Da: ehm...	27/01/2014 10:31:29
@ Annarella come si evince dai miei precedenti interventi,concordo con la tua posizione. Va detto che per muoversi nel rispetto della legge, il concorso non può che essere uno solo,pertanto l'unica soluzione possibile è quella di favorire i precari saltando le preselezioni. D'altra parte chi ha partecipato a vari concorsi sa che questa soluzione non è una novità, già da tempo i concorsi con quote riservate seguono questa procedura. per salvaguardare la nostra salute consiglio di non pensare tanto ai precari, ma di sostenere i nostri diritti indipendentemente da loro;tra l'altro anche loro sono sospesi in un limbo e non hanno certezze sul se, come e quando.
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Da: conta bile	27/01/2014 10:37:46
Annarella le tue argomentazioni sono impeccabili e le condivido in pieno del resto è quello che sostenevo anche io in un post precedente sia pur più sinteticamente. Le guerre tra poveri non giovano a nessuno
Rispondi

Da: conta bile	27/01/2014 10:37:58
Annarella le tue argomentazioni sono impeccabili e le condivido in pieno del resto è quello che sostenevo anche io in un post precedente sia pur più sinteticamente. Le guerre tra poveri non giovano a nessuno
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Da: conta bile	27/01/2014 10:38:58
Annarella le tue argomentazioni sono impeccabili e le condivido in pieno del resto è quello che sostenevo anche io in un post precedente sia pur più sinteticamente. Le guerre tra poveri non giovano a nessuno
Rispondi

Da: 79annarella	27/01/2014 12:40:27
È che io non voglio lasciare strade non battute. Dobbiamo usare tuti i mezzi a nostra disposizione e cercare di farci sentire anche se la nostra posizione non é ancora ben definita mancando la graduatoria ufficiale
Rispondi

Da: cmq	27/01/2014 15:52:19
Si ma il paese delle meraviglie non esiste e il bando di marzo lascerà insoddisfatti i precari che dovranno studiare e sperare di essere tra i duecento che saranno presi e lascerà insoddisfatti noi esterni perché certamente non potremo competere con il loro punteggio dei titoli.
Rispondi

Da: Kairòs	27/01/2014 16:00:01
Come detto nell'altro forum, concorso con una quota di riserva del 50%: questa sarebbe stata la soluzione più equa, invece...
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