Mininterno.net FORUM - Concorso per 34 Collaboratori di Amministrazione ISPRA

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Concorso per 34 Collaboratori di Amministrazione ISPRA
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Da: In graduatoria ma... 11/02/2011 12:48:12
che la situazione sia buia mi preoccupa. Nel caso non fossero fatte le assunzioni dei 29 così come dei 60 III che ne sarà delle graduatorie? Io sono rientrato tra i 29: i miei sforzi sono vani? ho perso tempo?

Da: brian 11/02/2011 13:41:23
considera che le graduatorie hanno una durata di 36 mesi. La verità é una sola, le cose possono cambiare solo se questo governo va a casa

Da: In graduatoria ma... 11/02/2011 13:50:12
Io sono il primo a desiderare l'uscita di scena di questo governo ma non vorrei che in questo momento andare alle elezioni peggiorasse la situazione (stallo totale)
Hai tirato in ballo il milleproroghe: lì però si parla solo di scadenza dei termini per le assunzioni che è fissato a marzo 2011. C'è qualcosa che mi sfugge? so che ci sono in ballo degli emendamenti per prorogare il tutto fino al 31 dicembre ma questo in cosa avvantaggia? Pensi che potrebbe essere utile formare un comitato "vincitori senza posto"? Ti ringrazio

Da: brian 11/02/2011 15:55:43
Io non credo. Perché fino a quando questi sono al potere o al governo faranno solo quello che dicono loro.

Parola di un vendoliano convinto.

Da: brian 11/02/2011 16:55:48
Vorrei aggiungere inoltre che l'ente non ha nessun obbligo ad assumere sia i vincitori che gli idonei di concorso.
Consultate qualsiasi giuslavorista e vi dirà la medesima cosa.

Una volta chiusa la procedura concorsuale e stilata la graduatoria di merito ( fatta sempre in base alla pianta organica ) ha 36 mesi di tempo per poter procedere con un piano assunzioni.

Ci sono inoltre alcuni casi in cui altri enti pubblici hanno preso personale attingendo alle graduatorie di altri enti pubblici, cosa voglio dire con questo, non é escluso che l'agenzia per il nucleare possa attingere personale dalle varie graduatorie aperte.

La cosa confortante, almeno per i collaboratori, con i vari passaggi di livello si sono liberati diversi posti che potrbbero essere coperti dagli scorrimenti.

Questo é quanto.

Ma qua c'é da aspettarsi di tutto.

Ciao e buona fortuna.

Da: che palle 13/02/2011 12:16:50
consulta te la giurisprudenza: non ha alcun obbligo verso gli idonei ma verso i vincitori si (sebbene non ci sta il termine temporale specifico): un concorso pubblico è equiparato a una offerta pubblica di lavoro e chi partecipa è come se stipulasse un contratto in virtù del quale chi vince ha diritto a essere assunto in quanto si è ingenerata in lui una legittima aspettativa. Ci sono fior di sentenze, specie negli ultimi anni. Discorso diverso è per gli idonei che possono solo sperare. Informati prima di parlare...o sei anche tu un sindacalista?

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Da: x che palle 13/02/2011 12:48:40
ma tu i sindacati te li sogni la notte??...perchè non ti prendi un lexotan ogni tanto??

Da: keler 13/02/2011 14:37:53
vorrei far presente che sui contratti stipulati gli anni passati vi è una clausula che sottolinea il fatto che x giustificato motivo il contratto a tempo indeterminato può essere interrotto..non c è niente di certo e men che mai in questo ente..ve lo dico xké ci sono passata..ciao

Da: che palle 13/02/2011 18:29:21
il lexotan continua a prenderlo te visto che non sembra farti effetto, rincojonito frustrato. La clausola inserita conta per certe fattispecie precise.

Da: x che palle 13/02/2011 21:26:31
...ma hai sempre il ciclo??

Da: In graduatoria ma... 14/02/2011 09:40:15
Certo quello che dice "che palle" mi piace di più!!!
Io cmq sto cercando altre persone in graduatoria tra i VI CTER con cui fare gruppo e cercare di seguire la vicenda assunzioni (visto che non lavoro in ISPRA non ho altro modo che la rete per cercare notizie)

Da: che palle 14/02/2011 10:44:32
per fortuna si, meglio di te che sei in depressione post menopausa...torna a curarti vai, sindacalista di merda.

Da: X In graduatoria ma... 14/02/2011 11:30:22
Perchè non ci diamo un appuntamento davanti alla sede di via Brancati la prossima settimana e tra idonei e vincitori non chiediamo informazioni sulle assunzioni ???

Da: In graduatoria ma... 14/02/2011 11:41:31
Ho spulciato un po' in rete.
Quello che dice "che palle" purtroppo è solo un indirizzo minoritario della giurisprudenza, e che comunque non comporta l'assunzione sicura ma, nel caso la PA non abbia agito con correttezza, al risarcimento del danno.
Di seguito un po' di materiale
...
Un diverso indirizzo, minoritario, reputa, invece, che con l'approvazione della graduatoria finale di un pubblico concorso sorga il diritto del vincitore all'assunzione e quindi alla stipulazione di un contratto. Ad avviso di tale orientamento, non si esclude, comunque, che il diritto all'assunzione possa venir meno allorché si modifichi la situazione di fatto in relazione alla quale la p.a. ha deciso di bandire il concorso, (cfr. Trib. Lodi, 31/01/2002 in Riv. Critica Dir. Lav., 2002, 360).
Da http://www.altalex.com/index.php?idnot=9913

Altro articolo interessante è il seguente
http://db.formez.it/Ric_on_line.nsf/453508816fc0c212c1256b9c003cac02/6c7e01621ca6951dc1256ef0003934c0?OpenDocument

In entrambi, se non ho capito male, viene messo in luce che se c'è un interesse pubblico alla "non assunzione" questo debba prevalere. Però la
....scelta dalla P.A. di non procedere all'assunzione, deve essere supportata da un'adeguata motivazione che ne riveli la conformità all'interesse pubblico nonché ai canoni di razionalità e logicità...
La scelta della P.A. di revocare la procedura concorsuale e dunque di non procedere all'assunzione del vincitore è stata ritenuta legittima nelle seguenti fattispecie: blocco delle assunzioni, derivante da un'espressa previsione di legge ( cfr. i vincoli alle assunzioni previsti dalle ultime leggi finanziarie, o il c.d. factum principis - cfr. .A.R. Valle d'Aosta, 12/12/2001, n.190, Cons. Stato, sez. V, 19/03/2001, n.1632); nel caso in cui l'amministrazione, nell'esercizio della potestà organizzativa, durante l'espletamento della procedura, e dunque ance dopo, l'indizione del concorso, ridetermini la dotazione organica eliminando il posto messo a concorso; quando manche la copertura finanziaria per la nuova assunzione.
(http://www.overlex.com/leggithread.asp?id=6504)

In definitiva, se effettivamente i soldi non ci sono, probabilmente nessuno dei vincitori sarà assunto.

Da: In graduatoria ma... 14/02/2011 12:02:09
Per darci appuntamento aspetterei marzo.
Ho letto in un comunicato (www.flcgil.it) che...
Il Presidente - a seguito di specifica richiesta - si è impegnato a pubblicare le graduatorie dei concorsi conclusi e procedere con le assunzioni entro il 31 marzo non appena arriveranno le risorse; nel frattempo sta lavorando per ottenere l'estensione della proroga a tutto il 2011.
Inoltre ...
Il Direttore generale ha confermato l'impegno del Presidente e suo, nel rappresentare in tutte le sedi istituzionali e politiche la necessità di trovare una soluzione all'attuale situazione di emergenza finanziaria, si è impegnato al confronto con le OO.SS. sulla riorganizzazione nei tempi previsti (primi di marzo)...
Infine ...è previsto per oggi, lunedì 14 febbraio alle ore 16, l'avvio in Aula della discussione del milleproproghe: lo ha stabilito la Conferenza dei Capigruppo riunitasi il 10 febbraio.

Comunque continuiamo a "leggerci" e "scriverci" su questo forum (o possiamo crearne un ad hoc) per vigilare se gli impegni presi saranno rispettati.

Da: Drago76 16/02/2011 12:52:45
allora appassionati giuristi del forum....questo Milleproroghe risolve i problemi legati alle assunzioni dei VINCITORI del concorso dei 29 CTER oppure no?

rimango in trepidante attesa di erudite delucidazioni.

Da: In graduatoria ma... 16/02/2011 14:29:47
X Drago76.
Personalmente mi sono appassionato solo perchè interessato a capirci qualcosa sui diritti dei vincitori (visto che ci sono anche io nel mucchio).
Sul milleproroghe non credo che si parli di nuove risorse economiche per ISPRA ma solo di termini temporali per assumere (e non incorrere nel blocco delle assunzioni). Quello che occorre per le assunzioni invece sono i soldi :-(

Da: Drago76 16/02/2011 17:10:03
ma la copertura finanziaria per le assunzioni doveva essere esplicitata nel milleproroghe?

ma se non ho capito male è indicato che si procederà alle assunzioni entro marzo.

a questo punto, loro possono NON assumere i VINCITORI?

...è ovvio che per gli idonei in graduatoria è un altro discorso.

P.S.
la mia richiesta di delucidazioni è dettata dalla mia ignoranza in materia e non dal voler generare polemiche :)

Da: keler 16/02/2011 22:02:27
non ci sono soldi neanche x gli stipendi e x i soldi degli arretrati dei dipendenti come fanno ce assumere?

Da: keler 16/02/2011 22:02:43
non ci sono soldi neanche x gli stipendi e x i soldi degli arretrati dei dipendenti come fanno ad assumere?

Da: Da............. 16/02/2011 22:14:47
Andate sul tetto, allora, che aspettate !!!

Da: In graduatoria ma... 17/02/2011 10:12:48
X Drago76
Credo che se non si sblocca la situazione dovremmo costituire un comitato per aprire un dialogo con l'Ente e avere notizie di prima mano.

Da: keler 17/02/2011 14:23:24
consiglio peronale ... Potete creare tutti i comitati che volete ma non trasparirà mai niente se non false promesse...

Da: Chen 17/02/2011 14:32:46
L'idea del comitato non è sbagliata, sempre meglio di niente e di scrivere in maniera anonima su un qualsiasi forum dei concorsi, così proprio non vi ascolta nessuno. Al Comune di Roma il Comitato per il Concorso per gli Istruttori Amministrativi a qualcosa è servito, così almeno mi è sembrato di capire.

Da: In graduatoria ma... 17/02/2011 16:11:36
Hai ragione.
Credo sia il caso di organizzarci.
Se ci sono dei "vincitori non assunti" dei concorsi 29 CTER e 60 ricercatori possono contattarmi all'indirizzo bialastrega@aol.com Passate voce!!!

Da: X TUTTI 18/02/2011 09:04:17
Nelle ultime settimane abbiamo assistito ad operazioni da parte dell'Amministrazione molto discutibili alle quali la FLC CGIL ha risposto in maniera decisa e costruttiva evidenziando quantof ossero inaccettabili e proponendo alternative.

A cominciare dal comunicato n. 219 con il quale si bandiva l'assegnazione di sette incarichi dirigenziali di strutture tecnico-scientifiche riservate al personale Dirigente di area VII non aprendo la partecipazione ai Ricercatori/Tecnologi avverso il quale, per i modi e per i contenuti, la FLC CGIL ha promosso una raccolta firme che in pochi giorni ha visto l'adesione di oltre 250 colleghi.

Nel consegnare le firme raccolte abbiamo sottolineato la necessità di risposte concrete aprendo le posizioni per incarichi dirigenziali anche ai ricercatori e tecnologi trovando su questo una convergenza, ormai possiamo dirlo, solo a parole del Direttore Generale.

Infatti, successivamente abbiamo assistito all'assegnazione di altre due direzioni di Dipartimento Acque e Suolo (Ods 111 e 112) senza procedura selettiva e riservata al solo personale dirigente e l'Avviso del 15 febbraio u.s. per l'affidamento di incarichi di "coordinamento" per i R/T riferiti a "specifici contesti operativi a carattere tecnico- scientifico" generico e offensivo. Pertanto ai Ricercatori e Tecnologi verrebbero dati coordinamenti di attività tecnico-scientifiche e forse nessuna indennità, mentre ai dirigenti dell'Area VII vengono dati "ad interim" incarichi di struttura con relativa indennità di incarico e/o di risultato. Due pesi, due misure!

In assenza di risorse per assumere i vincitori di concorso si continuano dare incarichi dirigenziali "ad interim" e si allungano i tempi per un assetto definitivo della struttura.

Il tutto ancora in assenza di una proposta sulla mission e sulla struttura dell'ISPRA a oltre due anni dalla sua istituzione.

Pertanto la FLC CGIL ribadisce con forza il giudizio politico negativo già espresso su questo modo di operare estemporaneo e incomprensibile anche nei confronti delle relazioni sindacali e illegittimo rispetto al CCNL EPR.

È giunto il momento che i vertici dell'ISPRA si assumano le proprie responsabilità e per questo la FLC CGIL è impegnata a promuovere momenti di confronto tra tutto il personale e azioni di mobilitazione per risolvere le problematiche che da anni insistono all'interno del nostro Istituto.

Nel frattempo la FLC CGIL dichiara la propria indisponibilità a sottoscrivere l'accordo sul trattamento accessorio 2009 del personale dirigente coerentemente con la posizione assunta di chiederela contemporanea soluzione di tutte le altre applicazioni contrattuali che riguardano il resto del personale.

Applicazioni contrattuali la cui conclusione sembra sempre più lontana: infatti in prossimità della scadenza data alle Commissioni di 4 mesi non ci risulta siano stati compiuti passi significativi verso la conclusione delle procedure, alcuni membri risultano da sostituire e altri da impegnare con priorità assoluta â�� insomma "ponti d'oro" per il personale dirigente... bocconi amari per il resto del personale.

Da: che palle 18/02/2011 09:26:36
sindacalisti...ripeto....andate affanculo, papponi.

Da: XYZ 18/02/2011 09:51:22
Il problema in Ispra è che molta gente ha fatto carriera con i sindacati, è inutile girarci intorno. Vogliamo pure parlare di RDB, sempre pronta a difendere i precari di turno, come se tutti loro avessero diritto all'assunzione rispetto a tutta quanta la gente esterna che si è trovata a fare i concorsi senza avere tutti quei titoli di servizio che gli interni già avevano in partenza ? Gente che si è ritrovata il posto sicuro a Roma, senza girare per l'Italia, entrando sempre in maniera quantomeno discutibile, ma per favore !!! Ma, perchè, il fatto di non dover svolgere la prova preselettiva agli ultimi Concorsi per Collaboratori e Funzionari per il personale interno secondo voi è stata una scelta se non giuridicamente, almeno moralmente giusta ? Dovete vedere voi come si comportano certi ex-precari passati di ruolo, venite a lavorare in Ispra, voi esterni, ve ne accorgerete ben presto con chi avrete a che fare negli uffici.

Da: Antares 18/02/2011 10:14:01
Chiaramente il fatto di avere tanti titoli di servizio valutabili, ha fatto anche schizzare verso l'alto i punteggi definitivi delle graduatorie, a svantaggio di quei pochi esterni che hanno potuto partecipare alle prove concorsuali, dopo aver sostenuto la prova preselettiva!
Per quanto riguarda la creazione del comitato dei vincitori degli ultimi concorsi non ancora assunti, mi pare una buona iniziativa, anche se ritengo che per avere qualche informazione, dobbiate riuscire ad arrivare ai livelli dirigenziali o addirittura ai livelli di organi, perchè vi assicuro (ho provato personalmente più volte!) che avere informazioni dagli uffici è veramente impresa impossibile!

Da: In graduatoria ma... 18/02/2011 10:23:28
L'idea è proprio quella di parlare con la dirigenza ISPRA. Ma per farlo credo sia opportuno essere in gruppo.
Io personalmente non sono interno e ho faticato molto per studiare e arrivare tra i primi. Vorrei che i miei sforzi fossero premiati dall'assunzione, anche se l'ambiente che qualcuno descrive (XYZ) sembra non essere dei migliori.
Cmq il milleproroghe con maxiemendamento ha lasciato il termine delle assunzioni in deriga al blocco solo fino al 31 marzo purtroppo.
Se riusciamo a costituire un comitato vorrei lasciare la politica fuori.

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Da: In graduatoria ma...	11/02/2011 12:48:12
che la situazione sia buia mi preoccupa. Nel caso non fossero fatte le assunzioni dei 29 così come dei 60 III che ne sarà delle graduatorie? Io sono rientrato tra i 29: i miei sforzi sono vani? ho perso tempo?

Da: brian	11/02/2011 13:41:23
considera che le graduatorie hanno una durata di 36 mesi. La verità é una sola, le cose possono cambiare solo se questo governo va a casa

Da: In graduatoria ma...	11/02/2011 13:50:12
Io sono il primo a desiderare l'uscita di scena di questo governo ma non vorrei che in questo momento andare alle elezioni peggiorasse la situazione (stallo totale) Hai tirato in ballo il milleproroghe: lì però si parla solo di scadenza dei termini per le assunzioni che è fissato a marzo 2011. C'è qualcosa che mi sfugge? so che ci sono in ballo degli emendamenti per prorogare il tutto fino al 31 dicembre ma questo in cosa avvantaggia? Pensi che potrebbe essere utile formare un comitato "vincitori senza posto"? Ti ringrazio

Da: brian	11/02/2011 15:55:43
Io non credo. Perché fino a quando questi sono al potere o al governo faranno solo quello che dicono loro. Parola di un vendoliano convinto.

Da: brian	11/02/2011 16:55:48
Vorrei aggiungere inoltre che l'ente non ha nessun obbligo ad assumere sia i vincitori che gli idonei di concorso. Consultate qualsiasi giuslavorista e vi dirà la medesima cosa. Una volta chiusa la procedura concorsuale e stilata la graduatoria di merito ( fatta sempre in base alla pianta organica ) ha 36 mesi di tempo per poter procedere con un piano assunzioni. Ci sono inoltre alcuni casi in cui altri enti pubblici hanno preso personale attingendo alle graduatorie di altri enti pubblici, cosa voglio dire con questo, non é escluso che l'agenzia per il nucleare possa attingere personale dalle varie graduatorie aperte. La cosa confortante, almeno per i collaboratori, con i vari passaggi di livello si sono liberati diversi posti che potrbbero essere coperti dagli scorrimenti. Questo é quanto. Ma qua c'é da aspettarsi di tutto. Ciao e buona fortuna.

Da: che palle	13/02/2011 12:16:50
consulta te la giurisprudenza: non ha alcun obbligo verso gli idonei ma verso i vincitori si (sebbene non ci sta il termine temporale specifico): un concorso pubblico è equiparato a una offerta pubblica di lavoro e chi partecipa è come se stipulasse un contratto in virtù del quale chi vince ha diritto a essere assunto in quanto si è ingenerata in lui una legittima aspettativa. Ci sono fior di sentenze, specie negli ultimi anni. Discorso diverso è per gli idonei che possono solo sperare. Informati prima di parlare...o sei anche tu un sindacalista?

Da: x che palle	13/02/2011 12:48:40
ma tu i sindacati te li sogni la notte??...perchè non ti prendi un lexotan ogni tanto??

Da: keler	13/02/2011 14:37:53
vorrei far presente che sui contratti stipulati gli anni passati vi è una clausula che sottolinea il fatto che x giustificato motivo il contratto a tempo indeterminato può essere interrotto..non c è niente di certo e men che mai in questo ente..ve lo dico xké ci sono passata..ciao

Da: che palle	13/02/2011 18:29:21
il lexotan continua a prenderlo te visto che non sembra farti effetto, rincojonito frustrato. La clausola inserita conta per certe fattispecie precise.

Da: x che palle	13/02/2011 21:26:31
...ma hai sempre il ciclo??

Da: In graduatoria ma...	14/02/2011 09:40:15
Certo quello che dice "che palle" mi piace di più!!! Io cmq sto cercando altre persone in graduatoria tra i VI CTER con cui fare gruppo e cercare di seguire la vicenda assunzioni (visto che non lavoro in ISPRA non ho altro modo che la rete per cercare notizie)

Da: che palle	14/02/2011 10:44:32
per fortuna si, meglio di te che sei in depressione post menopausa...torna a curarti vai, sindacalista di merda.

Da: X In graduatoria ma...	14/02/2011 11:30:22
Perchè non ci diamo un appuntamento davanti alla sede di via Brancati la prossima settimana e tra idonei e vincitori non chiediamo informazioni sulle assunzioni ???

Da: In graduatoria ma...	14/02/2011 11:41:31
Ho spulciato un po' in rete. Quello che dice "che palle" purtroppo è solo un indirizzo minoritario della giurisprudenza, e che comunque non comporta l'assunzione sicura ma, nel caso la PA non abbia agito con correttezza, al risarcimento del danno. Di seguito un po' di materiale ... Un diverso indirizzo, minoritario, reputa, invece, che con l'approvazione della graduatoria finale di un pubblico concorso sorga il diritto del vincitore all'assunzione e quindi alla stipulazione di un contratto. Ad avviso di tale orientamento, non si esclude, comunque, che il diritto all'assunzione possa venir meno allorché si modifichi la situazione di fatto in relazione alla quale la p.a. ha deciso di bandire il concorso, (cfr. Trib. Lodi, 31/01/2002 in Riv. Critica Dir. Lav., 2002, 360). Da http://www.altalex.com/index.php?idnot=9913 Altro articolo interessante è il seguente http://db.formez.it/Ric_on_line.nsf/453508816fc0c212c1256b9c003cac02/6c7e01621ca6951dc1256ef0003934c0?OpenDocument In entrambi, se non ho capito male, viene messo in luce che se c'è un interesse pubblico alla "non assunzione" questo debba prevalere. Però la ....scelta dalla P.A. di non procedere all'assunzione, deve essere supportata da un'adeguata motivazione che ne riveli la conformità all'interesse pubblico nonché ai canoni di razionalità e logicità... La scelta della P.A. di revocare la procedura concorsuale e dunque di non procedere all'assunzione del vincitore è stata ritenuta legittima nelle seguenti fattispecie: blocco delle assunzioni, derivante da un'espressa previsione di legge ( cfr. i vincoli alle assunzioni previsti dalle ultime leggi finanziarie, o il c.d. factum principis - cfr. .A.R. Valle d'Aosta, 12/12/2001, n.190, Cons. Stato, sez. V, 19/03/2001, n.1632); nel caso in cui l'amministrazione, nell'esercizio della potestà organizzativa, durante l'espletamento della procedura, e dunque ance dopo, l'indizione del concorso, ridetermini la dotazione organica eliminando il posto messo a concorso; quando manche la copertura finanziaria per la nuova assunzione. (http://www.overlex.com/leggithread.asp?id=6504) In definitiva, se effettivamente i soldi non ci sono, probabilmente nessuno dei vincitori sarà assunto.

Da: In graduatoria ma...	14/02/2011 12:02:09
Per darci appuntamento aspetterei marzo. Ho letto in un comunicato (www.flcgil.it) che... Il Presidente - a seguito di specifica richiesta - si è impegnato a pubblicare le graduatorie dei concorsi conclusi e procedere con le assunzioni entro il 31 marzo non appena arriveranno le risorse; nel frattempo sta lavorando per ottenere l'estensione della proroga a tutto il 2011. Inoltre ... Il Direttore generale ha confermato l'impegno del Presidente e suo, nel rappresentare in tutte le sedi istituzionali e politiche la necessità di trovare una soluzione all'attuale situazione di emergenza finanziaria, si è impegnato al confronto con le OO.SS. sulla riorganizzazione nei tempi previsti (primi di marzo)... Infine ...è previsto per oggi, lunedì 14 febbraio alle ore 16, l'avvio in Aula della discussione del milleproproghe: lo ha stabilito la Conferenza dei Capigruppo riunitasi il 10 febbraio. Comunque continuiamo a "leggerci" e "scriverci" su questo forum (o possiamo crearne un ad hoc) per vigilare se gli impegni presi saranno rispettati.

Da: Drago76	16/02/2011 12:52:45
allora appassionati giuristi del forum....questo Milleproroghe risolve i problemi legati alle assunzioni dei VINCITORI del concorso dei 29 CTER oppure no? rimango in trepidante attesa di erudite delucidazioni.

Da: In graduatoria ma...	16/02/2011 14:29:47
X Drago76. Personalmente mi sono appassionato solo perchè interessato a capirci qualcosa sui diritti dei vincitori (visto che ci sono anche io nel mucchio). Sul milleproroghe non credo che si parli di nuove risorse economiche per ISPRA ma solo di termini temporali per assumere (e non incorrere nel blocco delle assunzioni). Quello che occorre per le assunzioni invece sono i soldi :-(

Da: Drago76	16/02/2011 17:10:03
ma la copertura finanziaria per le assunzioni doveva essere esplicitata nel milleproroghe? ma se non ho capito male è indicato che si procederà alle assunzioni entro marzo. a questo punto, loro possono NON assumere i VINCITORI? ...è ovvio che per gli idonei in graduatoria è un altro discorso. P.S. la mia richiesta di delucidazioni è dettata dalla mia ignoranza in materia e non dal voler generare polemiche :)

Da: keler	16/02/2011 22:02:27
non ci sono soldi neanche x gli stipendi e x i soldi degli arretrati dei dipendenti come fanno ce assumere?

Da: keler	16/02/2011 22:02:43
non ci sono soldi neanche x gli stipendi e x i soldi degli arretrati dei dipendenti come fanno ad assumere?

Da: Da.............	16/02/2011 22:14:47
Andate sul tetto, allora, che aspettate !!!

Da: In graduatoria ma...	17/02/2011 10:12:48
X Drago76 Credo che se non si sblocca la situazione dovremmo costituire un comitato per aprire un dialogo con l'Ente e avere notizie di prima mano.

Da: keler	17/02/2011 14:23:24
consiglio peronale ... Potete creare tutti i comitati che volete ma non trasparirà mai niente se non false promesse...

Da: Chen	17/02/2011 14:32:46
L'idea del comitato non è sbagliata, sempre meglio di niente e di scrivere in maniera anonima su un qualsiasi forum dei concorsi, così proprio non vi ascolta nessuno. Al Comune di Roma il Comitato per il Concorso per gli Istruttori Amministrativi a qualcosa è servito, così almeno mi è sembrato di capire.

Da: In graduatoria ma...	17/02/2011 16:11:36
Hai ragione. Credo sia il caso di organizzarci. Se ci sono dei "vincitori non assunti" dei concorsi 29 CTER e 60 ricercatori possono contattarmi all'indirizzo bialastrega@aol.com Passate voce!!!

Da: X TUTTI	18/02/2011 09:04:17
Nelle ultime settimane abbiamo assistito ad operazioni da parte dell'Amministrazione molto discutibili alle quali la FLC CGIL ha risposto in maniera decisa e costruttiva evidenziando quantof ossero inaccettabili e proponendo alternative. A cominciare dal comunicato n. 219 con il quale si bandiva l'assegnazione di sette incarichi dirigenziali di strutture tecnico-scientifiche riservate al personale Dirigente di area VII non aprendo la partecipazione ai Ricercatori/Tecnologi avverso il quale, per i modi e per i contenuti, la FLC CGIL ha promosso una raccolta firme che in pochi giorni ha visto l'adesione di oltre 250 colleghi. Nel consegnare le firme raccolte abbiamo sottolineato la necessità di risposte concrete aprendo le posizioni per incarichi dirigenziali anche ai ricercatori e tecnologi trovando su questo una convergenza, ormai possiamo dirlo, solo a parole del Direttore Generale. Infatti, successivamente abbiamo assistito all'assegnazione di altre due direzioni di Dipartimento Acque e Suolo (Ods 111 e 112) senza procedura selettiva e riservata al solo personale dirigente e l'Avviso del 15 febbraio u.s. per l'affidamento di incarichi di "coordinamento" per i R/T riferiti a "specifici contesti operativi a carattere tecnico- scientifico" generico e offensivo. Pertanto ai Ricercatori e Tecnologi verrebbero dati coordinamenti di attività tecnico-scientifiche e forse nessuna indennità, mentre ai dirigenti dell'Area VII vengono dati "ad interim" incarichi di struttura con relativa indennità di incarico e/o di risultato. Due pesi, due misure! In assenza di risorse per assumere i vincitori di concorso si continuano dare incarichi dirigenziali "ad interim" e si allungano i tempi per un assetto definitivo della struttura. Il tutto ancora in assenza di una proposta sulla mission e sulla struttura dell'ISPRA a oltre due anni dalla sua istituzione. Pertanto la FLC CGIL ribadisce con forza il giudizio politico negativo già espresso su questo modo di operare estemporaneo e incomprensibile anche nei confronti delle relazioni sindacali e illegittimo rispetto al CCNL EPR. È giunto il momento che i vertici dell'ISPRA si assumano le proprie responsabilità e per questo la FLC CGIL è impegnata a promuovere momenti di confronto tra tutto il personale e azioni di mobilitazione per risolvere le problematiche che da anni insistono all'interno del nostro Istituto. Nel frattempo la FLC CGIL dichiara la propria indisponibilità a sottoscrivere l'accordo sul trattamento accessorio 2009 del personale dirigente coerentemente con la posizione assunta di chiederela contemporanea soluzione di tutte le altre applicazioni contrattuali che riguardano il resto del personale. Applicazioni contrattuali la cui conclusione sembra sempre più lontana: infatti in prossimità della scadenza data alle Commissioni di 4 mesi non ci risulta siano stati compiuti passi significativi verso la conclusione delle procedure, alcuni membri risultano da sostituire e altri da impegnare con priorità assoluta â�� insomma "ponti d'oro" per il personale dirigente... bocconi amari per il resto del personale.

Da: che palle	18/02/2011 09:26:36
sindacalisti...ripeto....andate affanculo, papponi.

Da: XYZ	18/02/2011 09:51:22
Il problema in Ispra è che molta gente ha fatto carriera con i sindacati, è inutile girarci intorno. Vogliamo pure parlare di RDB, sempre pronta a difendere i precari di turno, come se tutti loro avessero diritto all'assunzione rispetto a tutta quanta la gente esterna che si è trovata a fare i concorsi senza avere tutti quei titoli di servizio che gli interni già avevano in partenza ? Gente che si è ritrovata il posto sicuro a Roma, senza girare per l'Italia, entrando sempre in maniera quantomeno discutibile, ma per favore !!! Ma, perchè, il fatto di non dover svolgere la prova preselettiva agli ultimi Concorsi per Collaboratori e Funzionari per il personale interno secondo voi è stata una scelta se non giuridicamente, almeno moralmente giusta ? Dovete vedere voi come si comportano certi ex-precari passati di ruolo, venite a lavorare in Ispra, voi esterni, ve ne accorgerete ben presto con chi avrete a che fare negli uffici.

Da: Antares	18/02/2011 10:14:01
Chiaramente il fatto di avere tanti titoli di servizio valutabili, ha fatto anche schizzare verso l'alto i punteggi definitivi delle graduatorie, a svantaggio di quei pochi esterni che hanno potuto partecipare alle prove concorsuali, dopo aver sostenuto la prova preselettiva! Per quanto riguarda la creazione del comitato dei vincitori degli ultimi concorsi non ancora assunti, mi pare una buona iniziativa, anche se ritengo che per avere qualche informazione, dobbiate riuscire ad arrivare ai livelli dirigenziali o addirittura ai livelli di organi, perchè vi assicuro (ho provato personalmente più volte!) che avere informazioni dagli uffici è veramente impresa impossibile!

Da: In graduatoria ma...	18/02/2011 10:23:28
L'idea è proprio quella di parlare con la dirigenza ISPRA. Ma per farlo credo sia opportuno essere in gruppo. Io personalmente non sono interno e ho faticato molto per studiare e arrivare tra i primi. Vorrei che i miei sforzi fossero premiati dall'assunzione, anche se l'ambiente che qualcuno descrive (XYZ) sembra non essere dei migliori. Cmq il milleproroghe con maxiemendamento ha lasciato il termine delle assunzioni in deriga al blocco solo fino al 31 marzo purtroppo. Se riusciamo a costituire un comitato vorrei lasciare la politica fuori.