Mininterno.net FORUM - Corso concorso 534 posti

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Corso concorso 534 posti - COMUNE DI NAPOLI
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Da: ing88 08/04/2019 15:54:20
Io non voglio fare il pessimista, ma le somme in bilancio erano state impegnate anche in passato e di dichiarazioni pubbliche del Sindaco ce ne sono a decine!!!
Vedremo cosa ne pensa la Corte dei Conti.

Da: elinf00 08/04/2019 16:14:56
A tal proposito, qualcuno sa quando la Corte dei Conti sì esprimerà nuovamente sul piano di rientro del Comune? Magari la speranza/possibilità è che il giudizio possa arrivare dopo la data delle eventuali assunzioni

Da: tonino2018 2 - 08/04/2019 17:00:12
Ragazzi sono due cose diverse.
Come è stato detto, il blocco riguarda le amministrazioni "statali": infatti è il bilancio dello stato ad aver previsto risorse per le assunzioni solo a novembre quindi Il comune, in quanto ente locale non è soggetto a vincolo (infatti le risorse sono stanziate nel bilancio comunale).
L'iter delle assunzioni, invece, prevede la pronuncia della Commissione Enti Locali. In passato, però, non è stata questa a bloccare ma la Corte dei Conti che in realtà non ha sindacato sulle assunzioni ma bloccava la spesa (consentendo solo quella obbligatoria) per i rilievi che faceva sul bilancio per poste che non riguardavano le assunzioni. Quindi dobbiamo augurarci che al più presto il Comune:
effettui delibera di assunzione (prima la fa meglio è);
ottenga pronuncia Commissione enti locali;
nelle more la Corte dei Conti non blocchi la spesa non obbligatoria

Da: elinf00 08/04/2019 17:07:09
In effetti stavo chiedendo in merito al terzo punto. C'è una scadenza, o approssimativamente un periodo nel quale la corte dei conti interviene, eventualmente imponendo il blocco della spesa non obbligatoria (o peggio ancora)?

Da: Mimmotauro 08/04/2019 17:11:45
interviene dopo aver letto il bilancio...........

Da: Speranza79 08/04/2019 17:37:32
Pensiamo positivo, tanto nulla è in nostro potere...

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Da: Napoletano1987 08/04/2019 22:55:01
Mimmotauro non volevo creare panico ma semplicemente capire.
In ogni caso come dicono un pò tutti dobbiamo sperare che si muova qualcosa realmente.

Da: tadajj 1 - 09/04/2019 09:05:18
Convocate le sedute in consiglio per il 17/18 aprile

http://www.comune.napoli.it/flex/FixedPages/IT/ComunicatiStampaTotali.php/L/IT/frmSearchHaveData/-/frmSearchText/-/frmSearchMonth/-/frmSearchYear/-/frmIDComunicatoStampa/19933

Da: Speranza79 10/04/2019 08:50:01
Buongiorno, siete a conoscenza di questa commissione scorrimenti prevista x oggi alle 12? Di cosa si tratta?

Da: tadajj 1 - 10/04/2019 09:03:34
Cosa?
Io non ne so nulla. Non era riportata sul sito!
Qualcuno riesce ad andarci?

Da: Speranza79 10/04/2019 10:05:47
È riportato sul gruppo del comitato

Da: tadajj 10/04/2019 13:17:20
Eventualmente qualcuno ci aggiorni...

Da: MarCF6 12/04/2019 18:08:56
Ciao,
Qualcuno ha qualche informazione aggiornata?

Grazie

Da: tadajj 13/04/2019 12:58:20
Della riunione di commissione del 10/04 non so nulla, e sinceramente non so se abbia avuto luogo perché altre riunioni relative al bilancio sono segnalate sul sito.

Ieri, ad esempio, ha avuto luogo questa riunione (che comunque non era inerente la nostra situazione):
http://www.comune.napoli.it/flex/FixedPages/IT/ComunicatiStampaTotali.php/L/IT/frmSearchHaveData/-/frmSearchText/-/frmSearchMonth/-/frmSearchYear/-/frmIDComunicatoStampa/19959

Ed altre sono previste per lunedì e martedì; le si possono trovare al seg. link:
http://www.comune.napoli.it/flex/cm/pages/ServeBLOB.php/L/IT/IDPagina/38096

Insomma, per quanto attiene strettamente ai nostri scorrimenti, personalmente non ho notizie.

Da: Speranza79 4 - 13/04/2019 22:16:02
Ragazzi ieri sono stato alla riunione col CSA (sindacato) dove hanno detto che lo scorrimento sarà totale. La situazione è molto favorevole alla nostra causa salvo uragani (leggi corte dei conti)... Occorre attendere tutti gli step, il primo è costituito dall'approvazione del bilancio prevista tra il 17-18/04, poi il piano del fabbisogno del personale e il parere favorevole commissione interministeriale enti in predissesto. Le assunzioni avverranno se tutto fila liscio tra luglio e agosto. Altra cosa importante, come previsto dall'ultima proroga, verrà fatto un corso ed una prova per attestare l'idoneità prima dell'assunzione, che si aggiunge ai 6 mesi previsti dal nostro corso concorso.

Da: tadajj 13/04/2019 23:15:43
Anzitutto grazie per questa info Speranza79.
Vorrei solo chiarire se ho capito bene la faccenda del corso e seguente prova di idoneità che hai citato.

Da quello che ricordo, già nel nostro corso-concorso erano previsti i primi 6 mesi di corso (in part-time), seguiti da una prova, per poi essere assunti a tempo pieno definitivamente.
Si riferivano a questo nella riunione in cui sei andato? Perché in tal caso, essendo procedure già previste, non capisco perché abbiano fatto riferimento all'ultima "proroga": o si tratta di qualcosa di nuovo (aggiuntivo?) questo corso/prova?

Da: Speranza79 13/04/2019 23:32:44
Nel maxiemendamento alla legge di stabilità con la proroga al 30/09/2019 per le graduatorie idonei del 2010 è indicato che l'assunzione degli stessi può avvenire solo dopo aver frequentato un corso e superato una prova attestante il perdurare dell'idoneità. Tale procedura non va confusa con i 6 mesi di corso previsti dal bando del nostro concorso, in quanto, viene svolto già da assunti con un contratto part-time. Da come hanno detto, già stanno studiando la modalità di espletamento, potrebbe essere online e durare molto poco, ma quello che è sicuro è che si farà perché previsto dalla legge. Quindi ribadisco il fatto che erano previsti già i 6 mesi di corso non ci esonera dal fare questo corso prima dell'assunzione.

Da: tadajj 13/04/2019 23:52:17
Ah grazie per questa delucidazione speranza79: ora è chiaro.
Speravo sinceramente che l'idoneità, di cui anch'io sentii parlare all'epoca della proroga, potesse "incorporarsi" nel corso già previsto dal ns concorso...

Da: fdb73 14/04/2019 10:03:33
Buongiorno e buona domenica delle palme.
Da ciò che leggo, prima di essere assunti dobbiamo superare prima un esame per attestare che dopo 9 anni siamo ancora idonei, poi fare il corso concorso di 6 mesi a part time, e un ulteriore commissione stabilisce che possiamo far parte della macchina comunale.
Riguardo la seconda fase era già previsto e lo sapevamo ma per quanto attiene la prima mi pongo una domanda.
Chi di noi già lavora deve dimettersi per poter accedere a questa altra buffonata dell'identità o si licenzia dopo aver superato questo ennesimo scoglio?

Da: Speranza79 14/04/2019 10:28:36
Credo di no

Da: fdb73 1 - 14/04/2019 10:38:37
Cioe' che non bisogna abbandonare il posto di lavoro?
Chissà se sono sempre quiz formez o altro e se ci saranno dei testi e test su cui prepararsi. Sarebbe interessante saperlo. Se qualcuno ha dei contatti per saperne di più potrebbe farlo?

Da: Speranza79 14/04/2019 11:02:37
Non devi licenziarti

Da: Speranza79 14/04/2019 11:02:57
Non devi licenziarti

Da: ing88 14/04/2019 11:46:42
a) la validità delle graduatorie approvate dal 1�° gennaio 2010 al 31 dicembre 2013 è prorogata al 30 settembre 2019 ed esse possono essere utilizzate esclusivamente nel rispetto delle seguenti condizioni:
1) frequenza obbligatoria da parte dei soggetti inseriti nelle graduatorie di
corsi di formazione e aggiornamento organizzati da ciascuna amministrazione, nel rispetto dei princìpi di trasparenza, pubblicità ed economicità e utilizzando le risorse disponibili a legislazione vigente;
2) superamento, da parte dei soggetti inseriti nelle graduatorie, di un apposito esame-colloquio diretto a verificarne la perdurante idoneità;

Da: Napoletano1987 1 - 14/04/2019 13:06:39
Buongiorno e auguri a tutti.
Ci si deve preparare sulle stesse materie del concorso che abbiamo già affrontato?
E soprattutto ci diranno loro se e quando farlo?

Da: SPERANZA00 14/04/2019 16:03:58
Se ho capito bene verrà fatto un corso per attestare la nostra idoneità, quindi un corso organizzato dall'amministrazione che dovrà assumere suppongo, non credo che si possa far intervenire un ente esterno con ulteriore aggravio di costi

Da: fdb73 14/04/2019 16:37:49
Ma visto che il nostro è un corso concorso perché sottoporci a 2 esami a distanza di 6 mesi? Il maxiemendamento non tiene conto di questo?

Da: SPERANZA00 14/04/2019 17:08:45
Infatti, anch'io credo che l'accertamento dell'idoneità debba farsi valere solo per le graduatorie che non prevedevano il corso

Da: PoLMark 14/04/2019 17:44:43
Scusate ma per quanto riguarda L assunzione di quei 43 agenti di polizia locale... sapete come sarà la procedura?
Grazie!

Da: tonino2018 14/04/2019 18:45:16
Speranza79 grazie delle preziosissime informazioni.
Sono scettico solo sui tempi. Se il fabbisogno del personale e la delibera di assunzione venissero emanati agli inizi di maggio (ipotesi ottimistica), la commissione enti locali avendo 90 giorni di tempo per rispondere potrebbe decidere per l inizio di agosto. A quel punto il comune dovrebbe attivare il corso (speriamo on Line) e convocare poi tutti gli idonei per un esame di idoneità che, per quanto solo formale (sarà sicuramente una formalità) richiederà una procedura con tempistiche non immediate (dubito ad agosto) per arrivare a fare le assunzioni obbligatoriamente entro settembre. Per questo il luglio/agosto mi sembra impossibile.
Comunque spero che l ente sia pronto a ciò e che la corte dei conti non eccepisca nulla sul bilancio

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Da: ing88	08/04/2019 15:54:20
Io non voglio fare il pessimista, ma le somme in bilancio erano state impegnate anche in passato e di dichiarazioni pubbliche del Sindaco ce ne sono a decine!!! Vedremo cosa ne pensa la Corte dei Conti.

Da: elinf00	08/04/2019 16:14:56
A tal proposito, qualcuno sa quando la Corte dei Conti sì esprimerà nuovamente sul piano di rientro del Comune? Magari la speranza/possibilità è che il giudizio possa arrivare dopo la data delle eventuali assunzioni

Da: tonino2018	2 - 08/04/2019 17:00:12
Ragazzi sono due cose diverse. Come è stato detto, il blocco riguarda le amministrazioni "statali": infatti è il bilancio dello stato ad aver previsto risorse per le assunzioni solo a novembre quindi Il comune, in quanto ente locale non è soggetto a vincolo (infatti le risorse sono stanziate nel bilancio comunale). L'iter delle assunzioni, invece, prevede la pronuncia della Commissione Enti Locali. In passato, però, non è stata questa a bloccare ma la Corte dei Conti che in realtà non ha sindacato sulle assunzioni ma bloccava la spesa (consentendo solo quella obbligatoria) per i rilievi che faceva sul bilancio per poste che non riguardavano le assunzioni. Quindi dobbiamo augurarci che al più presto il Comune: effettui delibera di assunzione (prima la fa meglio è); ottenga pronuncia Commissione enti locali; nelle more la Corte dei Conti non blocchi la spesa non obbligatoria

Da: elinf00	08/04/2019 17:07:09
In effetti stavo chiedendo in merito al terzo punto. C'è una scadenza, o approssimativamente un periodo nel quale la corte dei conti interviene, eventualmente imponendo il blocco della spesa non obbligatoria (o peggio ancora)?

Da: Mimmotauro	08/04/2019 17:11:45
interviene dopo aver letto il bilancio...........

Da: Speranza79	08/04/2019 17:37:32
Pensiamo positivo, tanto nulla è in nostro potere...

Da: Napoletano1987	08/04/2019 22:55:01
Mimmotauro non volevo creare panico ma semplicemente capire. In ogni caso come dicono un pò tutti dobbiamo sperare che si muova qualcosa realmente.

Da: tadajj	1 - 09/04/2019 09:05:18
Convocate le sedute in consiglio per il 17/18 aprile http://www.comune.napoli.it/flex/FixedPages/IT/ComunicatiStampaTotali.php/L/IT/frmSearchHaveData/-/frmSearchText/-/frmSearchMonth/-/frmSearchYear/-/frmIDComunicatoStampa/19933

Da: Speranza79	10/04/2019 08:50:01
Buongiorno, siete a conoscenza di questa commissione scorrimenti prevista x oggi alle 12? Di cosa si tratta?

Da: tadajj	1 - 10/04/2019 09:03:34
Cosa? Io non ne so nulla. Non era riportata sul sito! Qualcuno riesce ad andarci?

Da: Speranza79	10/04/2019 10:05:47
È riportato sul gruppo del comitato

Da: tadajj	10/04/2019 13:17:20
Eventualmente qualcuno ci aggiorni...

Da: MarCF6	12/04/2019 18:08:56
Ciao, Qualcuno ha qualche informazione aggiornata? Grazie

Da: tadajj	13/04/2019 12:58:20
Della riunione di commissione del 10/04 non so nulla, e sinceramente non so se abbia avuto luogo perché altre riunioni relative al bilancio sono segnalate sul sito. Ieri, ad esempio, ha avuto luogo questa riunione (che comunque non era inerente la nostra situazione): http://www.comune.napoli.it/flex/FixedPages/IT/ComunicatiStampaTotali.php/L/IT/frmSearchHaveData/-/frmSearchText/-/frmSearchMonth/-/frmSearchYear/-/frmIDComunicatoStampa/19959 Ed altre sono previste per lunedì e martedì; le si possono trovare al seg. link: http://www.comune.napoli.it/flex/cm/pages/ServeBLOB.php/L/IT/IDPagina/38096 Insomma, per quanto attiene strettamente ai nostri scorrimenti, personalmente non ho notizie.

Da: Speranza79	4 - 13/04/2019 22:16:02
Ragazzi ieri sono stato alla riunione col CSA (sindacato) dove hanno detto che lo scorrimento sarà totale. La situazione è molto favorevole alla nostra causa salvo uragani (leggi corte dei conti)... Occorre attendere tutti gli step, il primo è costituito dall'approvazione del bilancio prevista tra il 17-18/04, poi il piano del fabbisogno del personale e il parere favorevole commissione interministeriale enti in predissesto. Le assunzioni avverranno se tutto fila liscio tra luglio e agosto. Altra cosa importante, come previsto dall'ultima proroga, verrà fatto un corso ed una prova per attestare l'idoneità prima dell'assunzione, che si aggiunge ai 6 mesi previsti dal nostro corso concorso.

Da: tadajj	13/04/2019 23:15:43
Anzitutto grazie per questa info Speranza79. Vorrei solo chiarire se ho capito bene la faccenda del corso e seguente prova di idoneità che hai citato. Da quello che ricordo, già nel nostro corso-concorso erano previsti i primi 6 mesi di corso (in part-time), seguiti da una prova, per poi essere assunti a tempo pieno definitivamente. Si riferivano a questo nella riunione in cui sei andato? Perché in tal caso, essendo procedure già previste, non capisco perché abbiano fatto riferimento all'ultima "proroga": o si tratta di qualcosa di nuovo (aggiuntivo?) questo corso/prova?

Da: Speranza79	13/04/2019 23:32:44
Nel maxiemendamento alla legge di stabilità con la proroga al 30/09/2019 per le graduatorie idonei del 2010 è indicato che l'assunzione degli stessi può avvenire solo dopo aver frequentato un corso e superato una prova attestante il perdurare dell'idoneità. Tale procedura non va confusa con i 6 mesi di corso previsti dal bando del nostro concorso, in quanto, viene svolto già da assunti con un contratto part-time. Da come hanno detto, già stanno studiando la modalità di espletamento, potrebbe essere online e durare molto poco, ma quello che è sicuro è che si farà perché previsto dalla legge. Quindi ribadisco il fatto che erano previsti già i 6 mesi di corso non ci esonera dal fare questo corso prima dell'assunzione.

Da: tadajj	13/04/2019 23:52:17
Ah grazie per questa delucidazione speranza79: ora è chiaro. Speravo sinceramente che l'idoneità, di cui anch'io sentii parlare all'epoca della proroga, potesse "incorporarsi" nel corso già previsto dal ns concorso...

Da: fdb73	14/04/2019 10:03:33
Buongiorno e buona domenica delle palme. Da ciò che leggo, prima di essere assunti dobbiamo superare prima un esame per attestare che dopo 9 anni siamo ancora idonei, poi fare il corso concorso di 6 mesi a part time, e un ulteriore commissione stabilisce che possiamo far parte della macchina comunale. Riguardo la seconda fase era già previsto e lo sapevamo ma per quanto attiene la prima mi pongo una domanda. Chi di noi già lavora deve dimettersi per poter accedere a questa altra buffonata dell'identità o si licenzia dopo aver superato questo ennesimo scoglio?

Da: fdb73	1 - 14/04/2019 10:38:37
Cioe' che non bisogna abbandonare il posto di lavoro? Chissà se sono sempre quiz formez o altro e se ci saranno dei testi e test su cui prepararsi. Sarebbe interessante saperlo. Se qualcuno ha dei contatti per saperne di più potrebbe farlo?

Da: ing88	14/04/2019 11:46:42
a) la validità delle graduatorie approvate dal 1�° gennaio 2010 al 31 dicembre 2013 è prorogata al 30 settembre 2019 ed esse possono essere utilizzate esclusivamente nel rispetto delle seguenti condizioni: 1) frequenza obbligatoria da parte dei soggetti inseriti nelle graduatorie di corsi di formazione e aggiornamento organizzati da ciascuna amministrazione, nel rispetto dei princìpi di trasparenza, pubblicità ed economicità e utilizzando le risorse disponibili a legislazione vigente; 2) superamento, da parte dei soggetti inseriti nelle graduatorie, di un apposito esame-colloquio diretto a verificarne la perdurante idoneità;

Da: Napoletano1987	1 - 14/04/2019 13:06:39
Buongiorno e auguri a tutti. Ci si deve preparare sulle stesse materie del concorso che abbiamo già affrontato? E soprattutto ci diranno loro se e quando farlo?

Da: SPERANZA00	14/04/2019 16:03:58
Se ho capito bene verrà fatto un corso per attestare la nostra idoneità, quindi un corso organizzato dall'amministrazione che dovrà assumere suppongo, non credo che si possa far intervenire un ente esterno con ulteriore aggravio di costi

Da: fdb73	14/04/2019 16:37:49
Ma visto che il nostro è un corso concorso perché sottoporci a 2 esami a distanza di 6 mesi? Il maxiemendamento non tiene conto di questo?

Da: SPERANZA00	14/04/2019 17:08:45
Infatti, anch'io credo che l'accertamento dell'idoneità debba farsi valere solo per le graduatorie che non prevedevano il corso

Da: PoLMark	14/04/2019 17:44:43
Scusate ma per quanto riguarda L assunzione di quei 43 agenti di polizia locale... sapete come sarà la procedura? Grazie!

Da: tonino2018	14/04/2019 18:45:16
Speranza79 grazie delle preziosissime informazioni. Sono scettico solo sui tempi. Se il fabbisogno del personale e la delibera di assunzione venissero emanati agli inizi di maggio (ipotesi ottimistica), la commissione enti locali avendo 90 giorni di tempo per rispondere potrebbe decidere per l inizio di agosto. A quel punto il comune dovrebbe attivare il corso (speriamo on Line) e convocare poi tutti gli idonei per un esame di idoneità che, per quanto solo formale (sarà sicuramente una formalità) richiederà una procedura con tempistiche non immediate (dubito ad agosto) per arrivare a fare le assunzioni obbligatoriamente entro settembre. Per questo il luglio/agosto mi sembra impossibile. Comunque spero che l ente sia pronto a ciò e che la corte dei conti non eccepisca nulla sul bilancio