Mininterno.net FORUM - Corso concorso 534 posti

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Corso concorso 534 posti - COMUNE DI NAPOLI
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Da: geom 30/05/2017 11:13:25
ciao Broro tu che sei cosi informato sai per caso quanti vigili ptrebbero essere assunti?

Da: idoneo ing 31/05/2017 08:18:17
Speriamo che questa Amministrazione tenga almeno fino a dicembre!!!!!

Da: tadajj 01/06/2017 11:01:38
http://www.comune.napoli.it/flex/FixedPages/IT/ComunicatiStampaTotali.php/L/IT/frmSearchHaveData/-/frmSearchText/-/frmSearchMonth/-/frmSearchYear/-/frmIDComunicatoStampa/16472

Auguriamoci una riunione con la medesima attenzione anche per noi idonei (di cui ho intravisto solo un unico cenno)

Da: Dony.M 05/06/2017 19:20:14
Speriamo bene per tutti noi e che possano assorbire da tutte le graduatorie del concorso. Io sono in quella dei ragionieri.

Da: Brorepurp 09/06/2017 12:33:00
@geom
Non vorrei sparare numeri a caso, ma credo che col decreto varato dal governo si potrebbe arrivare, almeno in questa tornata, a 50/70 unità. Ma, ripeto, prendete con le pinze i numeri, perchè finchè non si hanno le disponibilità economiche ufficiali, sono esattamente quello: numeri.

Da: geom 09/06/2017 14:04:35
@ Brorepurp scusami ma sai quando il comune di napoli ha intenzione di comunicare quale sia la disponibilità economica per eventuali assunzioni? Grazie in anticipo

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Da: Brorepurp 09/06/2017 18:54:26
Al momento, come detto, la disponibilità economica si attesta sui 3 mln di euro circa, ma l'impegno di spesa reale si potrà conoscere solo alla fine dell'anno, per i motivi che ho già descritto qualche pagina dietro.
Importante sarebbe comunicare in maniera più chiara il fabbisogno di personale per ogni profilo, ma qui molto dipende anche dai pensionamenti.
Quindi, semplicemente, bisogna armarsi di pazienza e aspettare.

Da: geom 24/06/2017 22:29:49
buonasera ci sono novità?

Da: jose mourihno 29/06/2017 11:20:28
buongiorno a tutti nessuna novità in giro?

Da: tadajj 29/06/2017 19:06:00
Attenzione!!!!!

http://www.comune.napoli.it/flex/FixedPages/IT/ComunicatiStampaTotali.php/L/IT/frmSearchHaveData/-/frmSearchText/-/frmSearchMonth/-/frmSearchYear/-/frmIDComunicatoStampa/16580

Da: tadajj 29/06/2017 19:09:11
In particolare:
"Dopo l'introduzione del presidente Solombrino, che ha ricordato la precedente riunione dedicata al tema dello scorrimento del 24 marzo scorso, il Direttore generale del Comune ha annunciato i contenuti principali del documento di gestione che, dopo l'approvazione in Consiglio del rendiconto, del bilancio di previsione e del Documento Unico di Programmazione dà attuazione alle dinamiche assunzionali definite per l'anno in corso. Un documento, ha precisato Auricchio, che sarà portato a giorni in Giunta per l'approvazione e nel quale confluiranno diverse dinamiche e azioni con matrici di fondo differenti, in parte riferite al bilancio 2016, nella parte riguardante il personale delle scuole e i 41 agenti di Polizia Municipale attinti dal personale in sovrannumero delle Province (20) e (20) dallo scorrimento della relativa graduatoria, in parte alle nuove assunzioni previste per il 2017 attraverso lo scorrimento delle graduatorie.

Su quest'ultimo punto, il budget di riferimento, approvato nel Documento Unico di Programmazione, che consente di arrivare a 190 unità complessive su un totale di 531 idonei, è di quattro milioni e cinquecentomila euro. La proposta alla Giunta prevede che dai nove profili professionali ancora in piedi, secondo un'ottica di garanzia di scorrimento generalizzato equilibrata, si attinga nella misura del cinquanta per cento del fabbisogno rispetto ai posti vacanti di ogni singolo profilo. Eventuali residui saranno coperti sulla base delle esigenze dell''Amministrazione. L'atto, una volta approvato dalla Giunta, presumibilmente all'inizio della prossima settimana, sarà sottoposto all'esame della Commissione centrale per la stabilità finanziaria degli enti locali per la relativa autorizzazione, che giunge al termine di un'istruttoria articolata e complessa. In caso di approvazione, le assunzioni derivanti dallo scorrimento porteranno la data del 1 dicembre. L'Amministrazione, in ogni caso, procederà anche alla richiesta di un'ulteriore proroga delle graduatorie anche per il prossimo anno.

I consiglieri intervenuti, che hanno sostanzialmente espresso apprezzamento per le scelte annunciate, hanno in alcuni casi richiesto approfondimenti sulle modalità di utilizzazione degli eventuali resti derivanti da graduatorie che non riescano ad esaurire la misura del cinquanta per cento del fabbisogno (Lanzotti, Forza Italia), in altri manifestato soddisfazione per la scelta di assunzioni nel comparto della scuola, come più volte sollecitato (Felaco, Dema), sottolineato l'esigenza che ogni scelta sia improntata al rispetto degli interessi e delle maggiori priorità dell'Amministrazione (Gaudini, Verdi Sfasteriati, Cecere, Dema), richiamato l'attenzione sull'aspetto di rafforzare diversi settori dell'Amministrazione, tutti interessati dai prossimi pensionamenti (Moretto, Prima Napoli)."

Da: Loop3 29/06/2017 21:18:56
Ottima notizia!

Da: max82 29/06/2017 23:19:49
Grazie.
9 profili...531 idonei, 190 scorrimenti. ..speriamo anke in una proroga

Da: tadajj 29/06/2017 23:25:59
Direi pure, e spero di non chieder troppo, che sarebbe importante conoscere i fabbisogni!

"misura del cinquanta per cento del fabbisogno rispetto ai posti vacanti di ogni singolo profilo"

Da: SPERANZA00 30/06/2017 00:13:48
Almeno mi sembra ci sia una volontà chiara e decisa

Da: Onfalos 30/06/2017 09:33:52
@SPERANZA00 Sì, la volontà c'è. Speriamo che si sbrighino.

Da: Dony.M 30/06/2017 12:17:47
Che bella notizia!

Da: max82 30/06/2017 15:19:42
Ma nei 191 scorrimenti sono inclusi anche i vigili quindi? Mi.era parso di capire che per i vigili.c era un budget a parte...

Da: jose mourihno 30/06/2017 17:51:15
per vigili anche io sapevo di fondi diversi dovuti al decreto sicurezza del governo

Da: Brorepurp 02/07/2017 22:08:21
Pare, invece, che non sia cosí: nei 190 sono compresi anche i vigili.
I ragionieri idonei, rimasti in graduatoria, sono meno del 50% del fabbisogno, per cui si libereranno altre risorse, per le quali non sono ancora chiari, nemmeno ai politici, i criteri con i quali impiegare.

Da: geom 02/07/2017 22:52:27
Buonasera Broro volevo chiederti se hai un'idea di quanti vigili possono essere assunti e se quei 41 vigili sono compresi nelle 190 assunzioni. Grazie in anticipo

Da: tadajj 02/07/2017 23:52:30
Buonasera Broro, ho letto la tua ultima e vorrei capire bene: sostieni che il profilo dei ragionieri è tra i meno necessari al comune e dunque non dovrebbero scorrere tante posizioni di tal profilo?
O ho inteso male?

P.s. mi risulta che i ragionieri idonei restanti siano ben 134 circa, sbaglio?

Da: idoneo ing 03/07/2017 11:21:47
Nel 2017, quindi, saranno innanzitutto confermate e completate le seguenti assunzioni:
ï�· n. 1 collaboratore amministrativo (figlio di vittima del dovere) a valere sulle risorse assunzionali 2014;
ï�· n. 28 assunzioni dalle graduatorie dei pubblici concorsi già espletati nei profili socio-educativi, a valere sulle risorse assunzionali 2015;
ï�· n. 41 posti di agente di polizia municipale, a valere sulle risorse assunzionali 2016, che saranno coperti, in parte, con l'assunzione del personale in esubero
degli Enti di area vasta già assegnati al Comune di Napoli e in parte con lo scorrimento degli idonei del concorso del 2010.
La programmazione 2017/2019, invece, si muoverà secondo le seguenti linee di intervento:
ï�· scorrimento delle graduatorie dei concorsi banditi dalla Commissione interministeriale per l'attuazione del progetto RIPAM nell'anno 2010. L'ente si è adoperato a fondo nel 2016 per chiedere la proroga delle graduatorie dei concorsi pubblici, che pertanto sono ancora vigenti per tutto il 2017. L'intento è quello di non disperdere un bacino di idonei già selezionati in vari profili professionali, che possono essere reclutati per sopperire ai diversi vuoti di organico;

Da: jose mourihno 03/07/2017 11:30:47
Io sapevo che che la polizia municipale aveva altre risorse per lo scorrimento graduatorie cmq mi informerò e posterò eventuali novità

Da: Brorepurp 03/07/2017 14:09:11
Scusate ma non ricordo il codice profilo. In pratica per uno dei profili c amministrativi, i restanti idonei non sono sufficienti a soddisfare il criterio del 50% del fabbisogno di quel profilo, ragione per cui la graduatoria corrispondente verrà esaurita. Ovviamente ci saranno degli esuberi, nel senso che quei posti non assegnati per mancanza di personale di quel profilo potranno essere assegnati per lo scorrimento di altri profili. Il numero comunque non è consistente, si tratta di poche unità.
I 41 vigili non rientrano nei 190 perché sono relativi allo scorrimento non completato del 2016.
Ho anche dei numeri sul fabbisogno profilo per profilo, ma risalgono a un documento richiesto al comune a gennaio, già a marzo , in occasione della riunione, furono dati numeri diversi, in particolare il fabbisogno era aumentato probabilmente a causa di pensionamenti già avvenuti e in considerazione di quelli che ci saranno fino alla fine dell'anno.
Potrei darveli, ma preferisco di no, perché non sono numeri certi e non vorrei alimentare false speranze o creare panico inutile in chi con questi numeri non rientrerebbe.

Da: Brorepurp 03/07/2017 14:10:03
Scusate ma non ricordo il codice profilo. In pratica per uno dei profili c amministrativi, i restanti idonei non sono sufficienti a soddisfare il criterio del 50% del fabbisogno di quel profilo, ragione per cui la graduatoria corrispondente verrà esaurita. Ovviamente ci saranno degli esuberi, nel senso che quei posti non assegnati per mancanza di personale di quel profilo potranno essere assegnati per lo scorrimento di altri profili. Il numero comunque non è consistente, si tratta di poche unità.
I 41 vigili non rientrano nei 190 perché sono relativi allo scorrimento non completato del 2016.
Ho anche dei numeri sul fabbisogno profilo per profilo, ma risalgono a un documento richiesto al comune a gennaio, già a marzo , in occasione della riunione, furono dati numeri diversi, in particolare il fabbisogno era aumentato probabilmente a causa di pensionamenti già avvenuti e in considerazione di quelli che ci saranno fino alla fine dell'anno.
Potrei darveli, ma preferisco di no, perché non sono numeri certi e non vorrei alimentare false speranze o creare panico inutile in chi con questi numeri non rientrerebbe.

Da: tadajj 03/07/2017 14:40:53
Ah ok, dunque non trattasi del profilo cf6 dei ragonieri.
Ti ringrazio per i chiarimenti e le info, Broro.

Da: Loop3 03/07/2017 14:41:25
Ma si parla sempre di dicembre per le assunzioni degli amministrativi c o è possibile anche prima?

Da: geom 03/07/2017 17:57:02
quindi scusate quando si saprà qualcosa di più certo?

Da: jose mourihno 03/07/2017 18:27:36
bella domanda

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, ..., 2031, 2032, 2033, 2034, 2035, 2036 - Successiva >>

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Da: geom	30/05/2017 11:13:25
ciao Broro tu che sei cosi informato sai per caso quanti vigili ptrebbero essere assunti?

Da: idoneo ing	31/05/2017 08:18:17
Speriamo che questa Amministrazione tenga almeno fino a dicembre!!!!!

Da: tadajj	01/06/2017 11:01:38
http://www.comune.napoli.it/flex/FixedPages/IT/ComunicatiStampaTotali.php/L/IT/frmSearchHaveData/-/frmSearchText/-/frmSearchMonth/-/frmSearchYear/-/frmIDComunicatoStampa/16472 Auguriamoci una riunione con la medesima attenzione anche per noi idonei (di cui ho intravisto solo un unico cenno)

Da: Dony.M	05/06/2017 19:20:14
Speriamo bene per tutti noi e che possano assorbire da tutte le graduatorie del concorso. Io sono in quella dei ragionieri.

Da: Brorepurp	09/06/2017 12:33:00
@geom Non vorrei sparare numeri a caso, ma credo che col decreto varato dal governo si potrebbe arrivare, almeno in questa tornata, a 50/70 unità. Ma, ripeto, prendete con le pinze i numeri, perchè finchè non si hanno le disponibilità economiche ufficiali, sono esattamente quello: numeri.

Da: geom	09/06/2017 14:04:35
@ Brorepurp scusami ma sai quando il comune di napoli ha intenzione di comunicare quale sia la disponibilità economica per eventuali assunzioni? Grazie in anticipo

Da: Brorepurp	09/06/2017 18:54:26
Al momento, come detto, la disponibilità economica si attesta sui 3 mln di euro circa, ma l'impegno di spesa reale si potrà conoscere solo alla fine dell'anno, per i motivi che ho già descritto qualche pagina dietro. Importante sarebbe comunicare in maniera più chiara il fabbisogno di personale per ogni profilo, ma qui molto dipende anche dai pensionamenti. Quindi, semplicemente, bisogna armarsi di pazienza e aspettare.

Da: jose mourihno	29/06/2017 11:20:28
buongiorno a tutti nessuna novità in giro?

Da: tadajj	29/06/2017 19:06:00
Attenzione!!!!! http://www.comune.napoli.it/flex/FixedPages/IT/ComunicatiStampaTotali.php/L/IT/frmSearchHaveData/-/frmSearchText/-/frmSearchMonth/-/frmSearchYear/-/frmIDComunicatoStampa/16580

Da: tadajj	29/06/2017 19:09:11
In particolare: "Dopo l'introduzione del presidente Solombrino, che ha ricordato la precedente riunione dedicata al tema dello scorrimento del 24 marzo scorso, il Direttore generale del Comune ha annunciato i contenuti principali del documento di gestione che, dopo l'approvazione in Consiglio del rendiconto, del bilancio di previsione e del Documento Unico di Programmazione dà attuazione alle dinamiche assunzionali definite per l'anno in corso. Un documento, ha precisato Auricchio, che sarà portato a giorni in Giunta per l'approvazione e nel quale confluiranno diverse dinamiche e azioni con matrici di fondo differenti, in parte riferite al bilancio 2016, nella parte riguardante il personale delle scuole e i 41 agenti di Polizia Municipale attinti dal personale in sovrannumero delle Province (20) e (20) dallo scorrimento della relativa graduatoria, in parte alle nuove assunzioni previste per il 2017 attraverso lo scorrimento delle graduatorie. Su quest'ultimo punto, il budget di riferimento, approvato nel Documento Unico di Programmazione, che consente di arrivare a 190 unità complessive su un totale di 531 idonei, è di quattro milioni e cinquecentomila euro. La proposta alla Giunta prevede che dai nove profili professionali ancora in piedi, secondo un'ottica di garanzia di scorrimento generalizzato equilibrata, si attinga nella misura del cinquanta per cento del fabbisogno rispetto ai posti vacanti di ogni singolo profilo. Eventuali residui saranno coperti sulla base delle esigenze dell''Amministrazione. L'atto, una volta approvato dalla Giunta, presumibilmente all'inizio della prossima settimana, sarà sottoposto all'esame della Commissione centrale per la stabilità finanziaria degli enti locali per la relativa autorizzazione, che giunge al termine di un'istruttoria articolata e complessa. In caso di approvazione, le assunzioni derivanti dallo scorrimento porteranno la data del 1 dicembre. L'Amministrazione, in ogni caso, procederà anche alla richiesta di un'ulteriore proroga delle graduatorie anche per il prossimo anno. I consiglieri intervenuti, che hanno sostanzialmente espresso apprezzamento per le scelte annunciate, hanno in alcuni casi richiesto approfondimenti sulle modalità di utilizzazione degli eventuali resti derivanti da graduatorie che non riescano ad esaurire la misura del cinquanta per cento del fabbisogno (Lanzotti, Forza Italia), in altri manifestato soddisfazione per la scelta di assunzioni nel comparto della scuola, come più volte sollecitato (Felaco, Dema), sottolineato l'esigenza che ogni scelta sia improntata al rispetto degli interessi e delle maggiori priorità dell'Amministrazione (Gaudini, Verdi Sfasteriati, Cecere, Dema), richiamato l'attenzione sull'aspetto di rafforzare diversi settori dell'Amministrazione, tutti interessati dai prossimi pensionamenti (Moretto, Prima Napoli)."

Da: max82	29/06/2017 23:19:49
Grazie. 9 profili...531 idonei, 190 scorrimenti. ..speriamo anke in una proroga

Da: tadajj	29/06/2017 23:25:59
Direi pure, e spero di non chieder troppo, che sarebbe importante conoscere i fabbisogni! "misura del cinquanta per cento del fabbisogno rispetto ai posti vacanti di ogni singolo profilo"

Da: SPERANZA00	30/06/2017 00:13:48
Almeno mi sembra ci sia una volontà chiara e decisa

Da: Onfalos	30/06/2017 09:33:52
@SPERANZA00 Sì, la volontà c'è. Speriamo che si sbrighino.

Da: max82	30/06/2017 15:19:42
Ma nei 191 scorrimenti sono inclusi anche i vigili quindi? Mi.era parso di capire che per i vigili.c era un budget a parte...

Da: jose mourihno	30/06/2017 17:51:15
per vigili anche io sapevo di fondi diversi dovuti al decreto sicurezza del governo

Da: Brorepurp	02/07/2017 22:08:21
Pare, invece, che non sia cosí: nei 190 sono compresi anche i vigili. I ragionieri idonei, rimasti in graduatoria, sono meno del 50% del fabbisogno, per cui si libereranno altre risorse, per le quali non sono ancora chiari, nemmeno ai politici, i criteri con i quali impiegare.

Da: geom	02/07/2017 22:52:27
Buonasera Broro volevo chiederti se hai un'idea di quanti vigili possono essere assunti e se quei 41 vigili sono compresi nelle 190 assunzioni. Grazie in anticipo

Da: tadajj	02/07/2017 23:52:30
Buonasera Broro, ho letto la tua ultima e vorrei capire bene: sostieni che il profilo dei ragionieri è tra i meno necessari al comune e dunque non dovrebbero scorrere tante posizioni di tal profilo? O ho inteso male? P.s. mi risulta che i ragionieri idonei restanti siano ben 134 circa, sbaglio?

Da: idoneo ing	03/07/2017 11:21:47
Nel 2017, quindi, saranno innanzitutto confermate e completate le seguenti assunzioni: ï�· n. 1 collaboratore amministrativo (figlio di vittima del dovere) a valere sulle risorse assunzionali 2014; ï�· n. 28 assunzioni dalle graduatorie dei pubblici concorsi già espletati nei profili socio-educativi, a valere sulle risorse assunzionali 2015; ï�· n. 41 posti di agente di polizia municipale, a valere sulle risorse assunzionali 2016, che saranno coperti, in parte, con l'assunzione del personale in esubero degli Enti di area vasta già assegnati al Comune di Napoli e in parte con lo scorrimento degli idonei del concorso del 2010. La programmazione 2017/2019, invece, si muoverà secondo le seguenti linee di intervento: ï�· scorrimento delle graduatorie dei concorsi banditi dalla Commissione interministeriale per l'attuazione del progetto RIPAM nell'anno 2010. L'ente si è adoperato a fondo nel 2016 per chiedere la proroga delle graduatorie dei concorsi pubblici, che pertanto sono ancora vigenti per tutto il 2017. L'intento è quello di non disperdere un bacino di idonei già selezionati in vari profili professionali, che possono essere reclutati per sopperire ai diversi vuoti di organico;

Da: jose mourihno	03/07/2017 11:30:47
Io sapevo che che la polizia municipale aveva altre risorse per lo scorrimento graduatorie cmq mi informerò e posterò eventuali novità

Da: Brorepurp	03/07/2017 14:09:11
Scusate ma non ricordo il codice profilo. In pratica per uno dei profili c amministrativi, i restanti idonei non sono sufficienti a soddisfare il criterio del 50% del fabbisogno di quel profilo, ragione per cui la graduatoria corrispondente verrà esaurita. Ovviamente ci saranno degli esuberi, nel senso che quei posti non assegnati per mancanza di personale di quel profilo potranno essere assegnati per lo scorrimento di altri profili. Il numero comunque non è consistente, si tratta di poche unità. I 41 vigili non rientrano nei 190 perché sono relativi allo scorrimento non completato del 2016. Ho anche dei numeri sul fabbisogno profilo per profilo, ma risalgono a un documento richiesto al comune a gennaio, già a marzo , in occasione della riunione, furono dati numeri diversi, in particolare il fabbisogno era aumentato probabilmente a causa di pensionamenti già avvenuti e in considerazione di quelli che ci saranno fino alla fine dell'anno. Potrei darveli, ma preferisco di no, perché non sono numeri certi e non vorrei alimentare false speranze o creare panico inutile in chi con questi numeri non rientrerebbe.

Da: Brorepurp	03/07/2017 14:10:03
Scusate ma non ricordo il codice profilo. In pratica per uno dei profili c amministrativi, i restanti idonei non sono sufficienti a soddisfare il criterio del 50% del fabbisogno di quel profilo, ragione per cui la graduatoria corrispondente verrà esaurita. Ovviamente ci saranno degli esuberi, nel senso che quei posti non assegnati per mancanza di personale di quel profilo potranno essere assegnati per lo scorrimento di altri profili. Il numero comunque non è consistente, si tratta di poche unità. I 41 vigili non rientrano nei 190 perché sono relativi allo scorrimento non completato del 2016. Ho anche dei numeri sul fabbisogno profilo per profilo, ma risalgono a un documento richiesto al comune a gennaio, già a marzo , in occasione della riunione, furono dati numeri diversi, in particolare il fabbisogno era aumentato probabilmente a causa di pensionamenti già avvenuti e in considerazione di quelli che ci saranno fino alla fine dell'anno. Potrei darveli, ma preferisco di no, perché non sono numeri certi e non vorrei alimentare false speranze o creare panico inutile in chi con questi numeri non rientrerebbe.

Da: tadajj	03/07/2017 14:40:53
Ah ok, dunque non trattasi del profilo cf6 dei ragonieri. Ti ringrazio per i chiarimenti e le info, Broro.

Da: Loop3	03/07/2017 14:41:25
Ma si parla sempre di dicembre per le assunzioni degli amministrativi c o è possibile anche prima?

Da: geom	03/07/2017 17:57:02
quindi scusate quando si saprà qualcosa di più certo?