Mininterno.net FORUM - Polizia di Stato - Nuovo concorso pubblico per VICE ISPETTORI 2020

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Polizia di Stato - Nuovo concorso pubblico per VICE ISPETTORI 2020
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Da: So de Roma 23/02/2022 15:27:40
A regà c'è po sta che er perito c'è manna dietro mica tutti so portati per entra in polizia o fa er vice ispettore direttamente da pischelletto però scredità l'amministrazione non è na bella cosa per na questione de rispetto coi colleghi.
Rispondi

Da: acquagassata 1 - 23/02/2022 15:29:04
romanesco antico 😂😂
Rispondi

Da: acquagassata 2 - 23/02/2022 15:54:58
Credo che bisogna tenere conto degli stati d'animo di tutti. Magari anche di chi se esprime male.
Io sono no idoneo e non voglio esprimermi in merito.
Posso riportare qualche dato di fatto, storico. Che magari esamini la relatività delle attitudinali per V.Isp.
In giro per l'Italia ci sono alcuni Sov. che sono stati giudicati non idonei in selezione ispettori.
Non so se qualcuno è meglio informato in merito, quindi pongo il quesito: possibile che alcuni Sov (per titoli) siano diventati ispettori senza attitudinali? Esistono concorsi interni di questo tipo?
Inoltre, perché gli interni fanno le attitudinali se partecipano al concorso esterno, ma non le fanno nel concorso interno? Parliamo dello stesso grado, stesso ruolo, stesse responsabilità.

Infine, dire che sia una selezione, che perciò valuta quel giorno preciso, ma non deve condizionare la vita dei candidati, non è screditare l'Amm.ne. In fondo un certo grado di fortuna c'è, i periti non sono tutti scrupolosi allo stesso modo. Ed un candidati può esser valutato a seconda del selettore?
I periti sono 4/5/6, ognuno seleziona un non idoneo, o qualcuno più di uno?
Rispondi

Da: So de Roma 23/02/2022 16:16:10
Acquagassata me sembra de capì che sei un collega? Me dispiace, er collega al forte ma detto che stanno a segà un sacco de colleghi anche con 5 anni de sevizio.
Rispondi

Da: acquagassata 1 - 23/02/2022 16:19:51
Fa parte del gioco, a chi tocca Nun sé ngrugna.. si scrive così?
Rispondi

Da: acquagassata 23/02/2022 16:34:22
Vedi, la tua risposta (dati di fatto) dà ragione a molti. Questo concorso prevede che gli interni siano valutati attitudinalmente.
Se questi non idonei dovessero vincere il concorso interno senza attitudinali...cosa succede? Gli vietano la vittoria in quanto non idoneo al comando? È vero che è una selezione diversa, ma comunque è agli atti che non sono capaci di comandare.
Allora è davvero relativa la valutazione attitudinale?
Allora ha valore questa selezione o no?
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Da: centaurino 23/02/2022 16:43:56
per in concorsi interni nella fase transitoria, al fine di velocizzare le selezioni e i concorsi e anche per evitare contenziosi (vedi 1400 visp) ed evitare spese inutili, il legislatore, (alias amministrazione) ha deciso che fino al 2023 gli accertamenti attitudinali per coloro che partecipano ai concorsi interni (titoli o titoli ed esami) x vice ispettore e vice ispettore tecnico di non farli effettuare. per i concorsi pubblici ancorchè con riserva sarebbe stato impossibile prevedere tale eccezione, in quanto sarebbe stato discriminatortio rispetto agli altri concorrenti dello stesso concorso.
sono scelte politiche che sono state prese dopo anni di mancanza di concorsi e per evitare durate eccessive(che di per sè lo sono)
Rispondi

Da: centaurino 1 - 23/02/2022 16:45:21
essere non idoneo alle prove attitudinali non equivale a condanna per i futuri concorsi, prova provate ve ne sono tante, specie x i concorsi interni.
per i civili ovviamente è più complicato....ma in atto ci sono migliaia di posti anche in altri corpi non abbattetevi combattete
Rispondi

Da: acquagassata 23/02/2022 16:59:38
GRAZIE dell' precisazioni.
Ma ciò non risponde alla domanda.
L'accertata inidoneità che valore ha?
È una nera questione burocratica?
I non idonei da esterni, non sono "non idonei" da interni? Contraddizione di non poco valore.
Prendi gente che lavora da decenni qualcuno quasi 25/26..gli dici che non è idoneo. Poi dopo due mesi in un concorso interno, con un po' di fortuna e memoria..questi vince il concorso. E la sua non idoneità viene ignorata?
Dov'è la ratio di tale valutazione?
Dov'è il beneficio economico della p.a.?
Come ha migliorato il funzionamento dell'Amm.ne la valutazione idoneità attitudinale?

Come fa la stessa amm.ne a smentirai da sola?

Hai scritto che l'esclusione da questi concorso (per un valido motivo quale la non idoneità) non preclude futuri concorsi. Allora perché valutarla, tanto positiva o negativa non ha valore (sembra di capire).

Ecco questo aspetto della vicenda non va ignorato. Perché in molti interni può provocare un senso di discriminazione. Giusto o sbagliato, chi lo sa. Ma questo può portare la gente a dubitare della genuinità di una selezione. Il dubbio che la selezione guardi al numero, per qualcuno può sembrare lecita.

Secondo me nessuno può criticare chi viene a sfogarsi in un forum, a meno che non si scrivano cose infondate.

Per i civili, non fatevi condizionare, tentate ancora se siete davvero motivati. A cuore aperto, al prossimo colloquio spiegare che avete lavorato su ciò che vi è stato contestato, e che siete pronti a dimostrarlo.
E poi chissà che non troviate una commissione più ben disposta 😉
Rispondi

Da: X so de Roma 23/02/2022 17:02:44
Colle mica puoi fa a cortesia de chiede all amico tuo der reparto mobile quanno faranno Er tema ?? Così se famo n idea...te ringrazio ci
Rispondi

Da: So de Roma 23/02/2022 18:05:38
Se vocifera dai colleghi che nun se po' inizia prima de Giugno, però te tocca prende con er pizzette sta notizia.
Rispondi

Da: Figlio96 23/02/2022 19:16:03
Ragazzi ma i 12/20 cosa sarebbero ?
Rispondi

Da: Agente1148 23/02/2022 19:22:16
I 12/20 è il punteggio minimo per passare i quiz attitudinali. Comunque io credo fermamente che i quiz siano un mero strumento di valutazione di una media capacità di problem solving e comprensione. E sottolineo media. È per questo che è il colloqui ad essere decisivo. Poi che ci crediate o meno riporto quella che è la mia esperienza diretta e indiretta.
Rispondi

Da: acquagassata 23/02/2022 19:41:07
Il 12/20 è il classico insufficiente. Che vuol dire tutto e niente. Nessuno può dire cosa non è andato bene. Tranne il diretto interessato. Se è stato in grado di constatarlo, in quanto non è prevista la discussione della correzione dei test. E non si può fare accesso atti per farli correggere/rivalutare/interpretare da ente terzo.
Sicuramente nel colloquio ci può essere interattività.
Rispondi

Da: Giuris93 23/02/2022 20:00:44
Ciao ragazzi, ma per chi si trova in quarantena causa covid basta mandare la pec all'indirizzo citato e poi? Come funziona?
Rispondi

Da: Figlio96 23/02/2022 20:13:37
Ma quindi il12/20 scaturisce alla fine dei 3 giorni e nella valutazione rientra anche il colloquio ? Ad ogni modo mi consigliate siti o app dove esercitarsi?
Rispondi

Da: carolina001 -banned!- 23/02/2022 20:14:19
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: centaurino 1 - 23/02/2022 20:15:25
attitudinali non è sono prova oggettiva. iè basato su un parere prima di un selettore poi di una commissione che al 90% avalla ci che ha detto il perito nel colloquio singolo.
ho visto gente con 2 3 lauree encomi ecc fatti fuori.
ho visto gente che non idonea al concorso dove erano previsti gli attitudinali...vincere il concorso interno perchè semplicemente non erano previsti
NON CONFONDETE INIDONEITA' PISCHICA/FISICA CON INIDONEITA' ATTITUDINALE
SONO CONCETTI E SITUAZIONI COMPLETAMENTE DIVERSE
la prima è difficilmente sanabile
la seconda è sanabile e se nn è prevista si passa punto. essere non idoneo agli attitudinali ad un concorso equivale a non aver passato una prova non avere un marchio. diverso per motivi pisichici o fisici
Rispondi

Da: centaurino 23/02/2022 20:17:16
vedrete che qualcuno buttato fuori a quello pubblico passerà quello interno senza problemi se idoneo all'orale. e' successo e succederà almeno nella fase transitoria del riordino
Rispondi

Da: ternoallotto 23/02/2022 20:37:05
come volevasi dimostrare
Rispondi

Da: acquagassata 23/02/2022 20:53:26
C'è una cosa che non siano riusciti a capire, ragionando fra persone mediamente intelligenti ed anche abbastanza acculturati. Abbiamo ragionato scevri da pr concetti, ma non siamo addivenuti ad una spiegazione a noi comprensibile.
Provo a proporre il questo in questa piazza, e magari qualcuno vorrà perdere qualche secondo per un parere.
Se gli interni devono avere idoneità attitudinale in selezione esterna, ma no devono (anche se solo in via transitoria) in selezione interna. Cosa significa ciò?
La necessità di speditezza di una selezione concorsuale tappabuchi e scansa ricorsi (selezione interna), supera la capacità di comandare?
Ma non è questa una contraddizione di fondo (abnorme). Un poliziotto valutato da civile, o da poliziotto, in concorso pubblico deve avere idoneità.
Ma lo stesso da interno (concorso interno) non deve averla?
Questa idoneità serve o no?

Ma i poliziotti vanno a farsi valutare a spese dello stato, lo stato gli dice non sei idoneo. Ma non preoccuparti è solo burocrazia.

Ma io sono un poliziotto sempre o a seconda che mi confronto coi civili o no?

Anzi dovrebbe essere al contrario, la selezione attitudinale (sanabile o meno) dovrebbe essere una ghigliottina interna. Quindi senza possibilità di transitorietà.

Poi, senza entrare nel merito, a qualcuno è stata contestata la capacità di sapersi presentare (basata in un colloquio e prima foglio notizie). Per esperienza personale, ho avuto X dirigenti che non si sono presentati neanche quando sono arrivati (anche gente che veniva dal vecchia accademia). Ispettori, che non si qualificano nelle ispezioni (interne ed esterne).

Perché parlare di capacità di comandare, quando qualcuno è stato scartato: perché non sposato, perché non è stato alle volanti oppure ne è uscito.
Qualcuno perché non avrebbe avuto le palle di fare il concorso da v.sov.
Ogni riferimento è puramente casuale, e seppur basato su fatti realmente accaduti, è stato opportunamente romanzato 😂😂.
Questi non sembrano lacune di attitudine al comando.

Scusate la divagazione.

Rispondi

Da: Manual 1 - 24/02/2022 02:53:59
1/5 candidati 5700 circa vincitori 1000, ovverosia 1/5.
Lapalissiano? Ovvio, ecco spiegato esame attitudinale che lo fai nel pubblico ma da interno no...allora che senso...
Devono eliminare, e francamente questo è uno degli strumenti più efficaci...
Nei quiz ? Ci sono le risposte che dai
Fisici? C' Il cronometro e l'asta
Il tema? Be' c'È il tema... "carta canta" dicevano gli albanesi di p.zza di Spagna.
Esame attitudinale!!! Perché non superai? 10/20... cazzo significa?!?? Ansia...insicurezza... nervosismo...nevrosi....alito cattivo....ritardato...poco convinto...troppo convinto....convinto a giorni alterni...immaturo....volubile...instabile.........(mi dispiace Lou...Aiutiamolo!!! ) Citaz.
Rispondi

Da: Dev 1 - 24/02/2022 08:24:35
Ci sono stati o Sapete di interni fatti non idonei all' attitudinale?
Rispondi

Da: frankestine 24/02/2022 09:06:55
Manual forse hai ragione te.
Certo che la scrematura la puoi fare con le attitudinali.
Ma forse è proprio come dici te nelle motivazioni. Ad uno interno (citazione) hanno detto: lei è calmo sicuro non ha paura di essere escluso non vuole compiacere, così non va bene non ispira fiducia. Ed in collegiale gli è stato ribadito...così non ispirerà fiducia negli uomini che dovrà comandare.
Sarà andata davvero così, chi lo sa
Ma certo che per scartarne tanti..un po' pretestuosa dovrà ed essere questa selezione. Perché è impensabile che solo gli esclusi siano temporaneamente incapaci.
Rispondi

Da: frankestine 24/02/2022 09:29:55
Centaurino. La tua analisi potrebbe essere condivisibile. Anche se parzialmente fallata.
Per gli interni idoneità romane al fascicolo. Di conseguenza alla prossima valutazione, si parte da un precedente negativo. Secondo te sanabile. Ma non puoi essere sicuro, che la commissione vada contro un giudizio proprio (precedentemente decretato).
Funziona come un precedente di polizia più o meno, in caso di indagine si parte da chi potrebbe essere già stato. Quindi, chi è stato escluso oggi, sarà escludibile domani (più degli altri)... perché è già successo.
Nessuna polemica. Ma i giudizio medico di questo tipo, hanno un valore consistente. Non si superano facilmente.
Perciò, capisco quello che dici, riprovare sempre, ma consapevoli di essere già macchiati.

Poi, che la idoneità vada valutata agli interni, chissà.. Se ne potrebbe parlare per anni, al bar. Funziona così. Pazienza.
Rispondi

Da: Ottimo 1 - 24/02/2022 09:59:12
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Zorro 1 - 24/02/2022 10:06:30
Lorsignori vi state perdendo in inutili diatribe e arruffargli
Rispondi

Da: gigli9983 24/02/2022 11:31:43
Ragazzi non riuscendo a fare con certezza il salto in alto e avendo la prova tra pochi giorni che metodo mi consigliate anche poco estetico?
Rispondi

Da: kutunno 24/02/2022 11:35:16
Vai in un centro sportivo e a costo di pagare qualche istruttore fatti seguire x 3/4 ore. È solo questione di tecnica, l'altezza è irrisoria x tutti!
Rispondi

Da: Ele_g.94 24/02/2022 15:41:49
Qualcuno ha frequentato il corso di Atena alta formazione o il Greco pittella e ne consiglia/sconsiglia uno?
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Da: So de Roma	23/02/2022 15:27:40
A regà c'è po sta che er perito c'è manna dietro mica tutti so portati per entra in polizia o fa er vice ispettore direttamente da pischelletto però scredità l'amministrazione non è na bella cosa per na questione de rispetto coi colleghi.
Rispondi

Da: acquagassata	1 - 23/02/2022 15:29:04
romanesco antico 😂😂
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Da: acquagassata	2 - 23/02/2022 15:54:58
Credo che bisogna tenere conto degli stati d'animo di tutti. Magari anche di chi se esprime male. Io sono no idoneo e non voglio esprimermi in merito. Posso riportare qualche dato di fatto, storico. Che magari esamini la relatività delle attitudinali per V.Isp. In giro per l'Italia ci sono alcuni Sov. che sono stati giudicati non idonei in selezione ispettori. Non so se qualcuno è meglio informato in merito, quindi pongo il quesito: possibile che alcuni Sov (per titoli) siano diventati ispettori senza attitudinali? Esistono concorsi interni di questo tipo? Inoltre, perché gli interni fanno le attitudinali se partecipano al concorso esterno, ma non le fanno nel concorso interno? Parliamo dello stesso grado, stesso ruolo, stesse responsabilità. Infine, dire che sia una selezione, che perciò valuta quel giorno preciso, ma non deve condizionare la vita dei candidati, non è screditare l'Amm.ne. In fondo un certo grado di fortuna c'è, i periti non sono tutti scrupolosi allo stesso modo. Ed un candidati può esser valutato a seconda del selettore? I periti sono 4/5/6, ognuno seleziona un non idoneo, o qualcuno più di uno?
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Da: So de Roma	23/02/2022 16:16:10
Acquagassata me sembra de capì che sei un collega? Me dispiace, er collega al forte ma detto che stanno a segà un sacco de colleghi anche con 5 anni de sevizio.
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Da: acquagassata	1 - 23/02/2022 16:19:51
Fa parte del gioco, a chi tocca Nun sé ngrugna.. si scrive così?
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Da: acquagassata	23/02/2022 16:34:22
Vedi, la tua risposta (dati di fatto) dà ragione a molti. Questo concorso prevede che gli interni siano valutati attitudinalmente. Se questi non idonei dovessero vincere il concorso interno senza attitudinali...cosa succede? Gli vietano la vittoria in quanto non idoneo al comando? È vero che è una selezione diversa, ma comunque è agli atti che non sono capaci di comandare. Allora è davvero relativa la valutazione attitudinale? Allora ha valore questa selezione o no?
Rispondi

Da: centaurino	23/02/2022 16:43:56
per in concorsi interni nella fase transitoria, al fine di velocizzare le selezioni e i concorsi e anche per evitare contenziosi (vedi 1400 visp) ed evitare spese inutili, il legislatore, (alias amministrazione) ha deciso che fino al 2023 gli accertamenti attitudinali per coloro che partecipano ai concorsi interni (titoli o titoli ed esami) x vice ispettore e vice ispettore tecnico di non farli effettuare. per i concorsi pubblici ancorchè con riserva sarebbe stato impossibile prevedere tale eccezione, in quanto sarebbe stato discriminatortio rispetto agli altri concorrenti dello stesso concorso. sono scelte politiche che sono state prese dopo anni di mancanza di concorsi e per evitare durate eccessive(che di per sè lo sono)
Rispondi

Da: centaurino	1 - 23/02/2022 16:45:21
essere non idoneo alle prove attitudinali non equivale a condanna per i futuri concorsi, prova provate ve ne sono tante, specie x i concorsi interni. per i civili ovviamente è più complicato....ma in atto ci sono migliaia di posti anche in altri corpi non abbattetevi combattete
Rispondi

Da: acquagassata	23/02/2022 16:59:38
GRAZIE dell' precisazioni. Ma ciò non risponde alla domanda. L'accertata inidoneità che valore ha? È una nera questione burocratica? I non idonei da esterni, non sono "non idonei" da interni? Contraddizione di non poco valore. Prendi gente che lavora da decenni qualcuno quasi 25/26..gli dici che non è idoneo. Poi dopo due mesi in un concorso interno, con un po' di fortuna e memoria..questi vince il concorso. E la sua non idoneità viene ignorata? Dov'è la ratio di tale valutazione? Dov'è il beneficio economico della p.a.? Come ha migliorato il funzionamento dell'Amm.ne la valutazione idoneità attitudinale? Come fa la stessa amm.ne a smentirai da sola? Hai scritto che l'esclusione da questi concorso (per un valido motivo quale la non idoneità) non preclude futuri concorsi. Allora perché valutarla, tanto positiva o negativa non ha valore (sembra di capire). Ecco questo aspetto della vicenda non va ignorato. Perché in molti interni può provocare un senso di discriminazione. Giusto o sbagliato, chi lo sa. Ma questo può portare la gente a dubitare della genuinità di una selezione. Il dubbio che la selezione guardi al numero, per qualcuno può sembrare lecita. Secondo me nessuno può criticare chi viene a sfogarsi in un forum, a meno che non si scrivano cose infondate. Per i civili, non fatevi condizionare, tentate ancora se siete davvero motivati. A cuore aperto, al prossimo colloquio spiegare che avete lavorato su ciò che vi è stato contestato, e che siete pronti a dimostrarlo. E poi chissà che non troviate una commissione più ben disposta 😉
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Da: X so de Roma	23/02/2022 17:02:44
Colle mica puoi fa a cortesia de chiede all amico tuo der reparto mobile quanno faranno Er tema ?? Così se famo n idea...te ringrazio ci
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Da: So de Roma	23/02/2022 18:05:38
Se vocifera dai colleghi che nun se po' inizia prima de Giugno, però te tocca prende con er pizzette sta notizia.
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Da: Figlio96	23/02/2022 19:16:03
Ragazzi ma i 12/20 cosa sarebbero ?
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Da: Agente1148	23/02/2022 19:22:16
I 12/20 è il punteggio minimo per passare i quiz attitudinali. Comunque io credo fermamente che i quiz siano un mero strumento di valutazione di una media capacità di problem solving e comprensione. E sottolineo media. È per questo che è il colloqui ad essere decisivo. Poi che ci crediate o meno riporto quella che è la mia esperienza diretta e indiretta.
Rispondi

Da: acquagassata	23/02/2022 19:41:07
Il 12/20 è il classico insufficiente. Che vuol dire tutto e niente. Nessuno può dire cosa non è andato bene. Tranne il diretto interessato. Se è stato in grado di constatarlo, in quanto non è prevista la discussione della correzione dei test. E non si può fare accesso atti per farli correggere/rivalutare/interpretare da ente terzo. Sicuramente nel colloquio ci può essere interattività.
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Da: Giuris93	23/02/2022 20:00:44
Ciao ragazzi, ma per chi si trova in quarantena causa covid basta mandare la pec all'indirizzo citato e poi? Come funziona?
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Da: Figlio96	23/02/2022 20:13:37
Ma quindi il12/20 scaturisce alla fine dei 3 giorni e nella valutazione rientra anche il colloquio ? Ad ogni modo mi consigliate siti o app dove esercitarsi?
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Da: carolina001 -banned!-	23/02/2022 20:14:19
- Messaggio eliminato -
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Da: centaurino	1 - 23/02/2022 20:15:25
attitudinali non è sono prova oggettiva. iè basato su un parere prima di un selettore poi di una commissione che al 90% avalla ci che ha detto il perito nel colloquio singolo. ho visto gente con 2 3 lauree encomi ecc fatti fuori. ho visto gente che non idonea al concorso dove erano previsti gli attitudinali...vincere il concorso interno perchè semplicemente non erano previsti NON CONFONDETE INIDONEITA' PISCHICA/FISICA CON INIDONEITA' ATTITUDINALE SONO CONCETTI E SITUAZIONI COMPLETAMENTE DIVERSE la prima è difficilmente sanabile la seconda è sanabile e se nn è prevista si passa punto. essere non idoneo agli attitudinali ad un concorso equivale a non aver passato una prova non avere un marchio. diverso per motivi pisichici o fisici
Rispondi

Da: centaurino	23/02/2022 20:17:16
vedrete che qualcuno buttato fuori a quello pubblico passerà quello interno senza problemi se idoneo all'orale. e' successo e succederà almeno nella fase transitoria del riordino
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Da: ternoallotto	23/02/2022 20:37:05
come volevasi dimostrare
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Da: acquagassata	23/02/2022 20:53:26
C'è una cosa che non siano riusciti a capire, ragionando fra persone mediamente intelligenti ed anche abbastanza acculturati. Abbiamo ragionato scevri da pr concetti, ma non siamo addivenuti ad una spiegazione a noi comprensibile. Provo a proporre il questo in questa piazza, e magari qualcuno vorrà perdere qualche secondo per un parere. Se gli interni devono avere idoneità attitudinale in selezione esterna, ma no devono (anche se solo in via transitoria) in selezione interna. Cosa significa ciò? La necessità di speditezza di una selezione concorsuale tappabuchi e scansa ricorsi (selezione interna), supera la capacità di comandare? Ma non è questa una contraddizione di fondo (abnorme). Un poliziotto valutato da civile, o da poliziotto, in concorso pubblico deve avere idoneità. Ma lo stesso da interno (concorso interno) non deve averla? Questa idoneità serve o no? Ma i poliziotti vanno a farsi valutare a spese dello stato, lo stato gli dice non sei idoneo. Ma non preoccuparti è solo burocrazia. Ma io sono un poliziotto sempre o a seconda che mi confronto coi civili o no? Anzi dovrebbe essere al contrario, la selezione attitudinale (sanabile o meno) dovrebbe essere una ghigliottina interna. Quindi senza possibilità di transitorietà. Poi, senza entrare nel merito, a qualcuno è stata contestata la capacità di sapersi presentare (basata in un colloquio e prima foglio notizie). Per esperienza personale, ho avuto X dirigenti che non si sono presentati neanche quando sono arrivati (anche gente che veniva dal vecchia accademia). Ispettori, che non si qualificano nelle ispezioni (interne ed esterne). Perché parlare di capacità di comandare, quando qualcuno è stato scartato: perché non sposato, perché non è stato alle volanti oppure ne è uscito. Qualcuno perché non avrebbe avuto le palle di fare il concorso da v.sov. Ogni riferimento è puramente casuale, e seppur basato su fatti realmente accaduti, è stato opportunamente romanzato 😂😂. Questi non sembrano lacune di attitudine al comando. Scusate la divagazione.
Rispondi

Da: Manual	1 - 24/02/2022 02:53:59
1/5 candidati 5700 circa vincitori 1000, ovverosia 1/5. Lapalissiano? Ovvio, ecco spiegato esame attitudinale che lo fai nel pubblico ma da interno no...allora che senso... Devono eliminare, e francamente questo è uno degli strumenti più efficaci... Nei quiz ? Ci sono le risposte che dai Fisici? C' Il cronometro e l'asta Il tema? Be' c'È il tema... "carta canta" dicevano gli albanesi di p.zza di Spagna. Esame attitudinale!!! Perché non superai? 10/20... cazzo significa?!?? Ansia...insicurezza... nervosismo...nevrosi....alito cattivo....ritardato...poco convinto...troppo convinto....convinto a giorni alterni...immaturo....volubile...instabile.........(mi dispiace Lou...Aiutiamolo!!! ) Citaz.
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Da: Dev	1 - 24/02/2022 08:24:35
Ci sono stati o Sapete di interni fatti non idonei all' attitudinale?
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Da: frankestine	24/02/2022 09:06:55
Manual forse hai ragione te. Certo che la scrematura la puoi fare con le attitudinali. Ma forse è proprio come dici te nelle motivazioni. Ad uno interno (citazione) hanno detto: lei è calmo sicuro non ha paura di essere escluso non vuole compiacere, così non va bene non ispira fiducia. Ed in collegiale gli è stato ribadito...così non ispirerà fiducia negli uomini che dovrà comandare. Sarà andata davvero così, chi lo sa Ma certo che per scartarne tanti..un po' pretestuosa dovrà ed essere questa selezione. Perché è impensabile che solo gli esclusi siano temporaneamente incapaci.
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Da: frankestine	24/02/2022 09:29:55
Centaurino. La tua analisi potrebbe essere condivisibile. Anche se parzialmente fallata. Per gli interni idoneità romane al fascicolo. Di conseguenza alla prossima valutazione, si parte da un precedente negativo. Secondo te sanabile. Ma non puoi essere sicuro, che la commissione vada contro un giudizio proprio (precedentemente decretato). Funziona come un precedente di polizia più o meno, in caso di indagine si parte da chi potrebbe essere già stato. Quindi, chi è stato escluso oggi, sarà escludibile domani (più degli altri)... perché è già successo. Nessuna polemica. Ma i giudizio medico di questo tipo, hanno un valore consistente. Non si superano facilmente. Perciò, capisco quello che dici, riprovare sempre, ma consapevoli di essere già macchiati. Poi, che la idoneità vada valutata agli interni, chissà.. Se ne potrebbe parlare per anni, al bar. Funziona così. Pazienza.
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Da: Ottimo	1 - 24/02/2022 09:59:12
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Da: Zorro	1 - 24/02/2022 10:06:30
Lorsignori vi state perdendo in inutili diatribe e arruffargli
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Da: gigli9983	24/02/2022 11:31:43
Ragazzi non riuscendo a fare con certezza il salto in alto e avendo la prova tra pochi giorni che metodo mi consigliate anche poco estetico?
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Da: kutunno	24/02/2022 11:35:16
Vai in un centro sportivo e a costo di pagare qualche istruttore fatti seguire x 3/4 ore. È solo questione di tecnica, l'altezza è irrisoria x tutti!
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Da: Ele_g.94	24/02/2022 15:41:49
Qualcuno ha frequentato il corso di Atena alta formazione o il Greco pittella e ne consiglia/sconsiglia uno?
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