Mininterno.net FORUM - Assistente Tecnico con funzione di Ispettore di Cantiere ANAS 2020

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Assistente Tecnico con funzione di Ispettore di Cantiere ANAS 2020
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Da: Peter''s 02/10/2021 23:57:03
Come D.O. delle selezioni fatte ad Agosto c.a.? Con selezioni e colloquio effettuato da Agenzia? Volevo qualche informazione perché anch'io ho superato la selezione come D.O area BOLOGNA,sostenuto colloquio con Agenzia e dichiarato Idoneo. Cercavo di capire se avete sostenuto le selezioni c.d. secondo step o direttamente tramite selezione Agenzia assumono.
Rispondi

Da: Nuove selezioni 03/10/2021 20:10:15
Per quelli delle nuove selezioni: ma una nuova discussione sul forum no?
Rispondi

Da: Itt 04/10/2021 11:37:54
Come vanno le selezioni con generazione vincente?
Rispondi

Da: Nessuna novità 05/10/2021 10:41:45
Che attesa maledetta
Rispondi

Da: ALEX 1989 05/10/2021 13:39:43
No dopo selezione Agenzia fanno graduatoria.
Rispondi

Da: Zo 05/10/2021 17:02:34
Ma sono idonei solo quelli che hanno ricevuto la chiamata per un colloquio?
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Da: Anas Cagliari 05/10/2021 18:08:58
Qualcuno mi sa rispondere? Quelli chiamati dall'agenzia, saranno chiamati dall'anas per fare la selezione??
Rispondi

Da: Ispettore1 06/10/2021 10:33:10
Ispettori con contratto in scadenza, novità?
Rispondi

Da: Ispettore1 06/10/2021 10:34:23
Ci tengono dove siamo o ci mandano in giro per l'Italia?
Rispondi

Da: X Ispettore 06/10/2021 14:41:47
Probabilmente chi è sulle nuove opere sarà riconfermato mentre per gli altri e per chi ha rifiutato la promozione come DO, si dovrà compilare il file excel per le nuove assegnazioni.
Rispondi

Da: Neronemm300 06/10/2021 21:42:42
Senza probabilmente..
Rispondi

Da: Novità x 11/10/2021 17:19:13
BUONA SERA RAGAZZI ALLORA COME STANNO LE COSE?
Rispondi

Da: Ecco novità 12/10/2021 00:15:31
Stanno chiamando gli ispettori
Rispondi

Da: Isp 12/10/2021 07:48:05
Ma stanno chiamando quelli in scadenza ?
Rispondi

Da: Novità 12/10/2021 12:20:48
Gli Ispettori stanno ricevendo l'email, confermate che siete stati spostati all'interno della Regione su manutenzione e non hanno riconfermato la precedente sede?
Rispondi

Da: Ispettore incazzato 13/10/2021 19:07:45
Per chi entra ora in ANAS, vi do un consiglio spassionato , meno fate meglio e' , gli ispettori che fanno bene il proprio lavoro con tanta dedizione e passione da quanto ho capito , in quest" anno non sono ben visti , e alla fine vengono premiati quelli che non fanno un cazzo! È sempre la stessa storia!!!!
Rispondi

Da: Ecco novità 14/10/2021 01:56:36
Come darti torto, ne ho visti in qst anno scansafatiche, ma adesso sn DL e DO, noi assistenti mah
Rispondi

Da: Dovete pazientare 14/10/2021 07:28:53
Dopo l'uscita delle selezioni da parte delle agenzie esterne ce stata na mezza rivoluzione dai dipendenti anas che avevano fatto domanda di trasferimento nei posti vacanti delle nuove selezione. A seguito di la direzione generale tramite il sindacato ha comunicato:
Si è svolta ieri la riunione richiesta dalle scriventi in merito al sistema di copertura dei posti vacanti ai sensi
dell'art. 49 e 30 del ccnl vigente.
La Società, ha comunicato che, alla conclusione della fase di individuazione degli idonei da parte delle Socie-
tà incaricate delle selezioni esterne recentemente pubblicate, procederà secondo i dettami contrattuali e,
pertanto, ricoprirà i fabbisogni individuati, in via prioritaria, con i trasferimenti del personale avente diritto
che ha fatto richiesta (es. L. 104/92, categorie protette, personale a T.I. con almeno cinque di permanenza
nella sede attuale).
La società ha inoltre comunicato che procederà al rinnovo dei contratti dei lavoratori attualmente impiegati
come Ispettori di Cantiere su commessa, anche per coloro il cui contratto sia già scaduto. In particolare, del-
le circa 200 risorse attualmente impiegate, circa 20 saranno assunti con contratto a tempo indeterminato
come direttore dei lavori profilo A1, circa 100 con profilo di direttore operativo di cui circa 40 a tempo inde-
terminato sempre profilo A1, ed il restante personale come Assistente Tecnico profilo B tempo determinato
con contratto della durata di 12 mesi, non più su commessa ma utilizzando i fondi del Decreto Sostegno bis.
A tutti questi lavoratori saranno proposte, in base alla posizione in graduatoria, le sedi dove l'Azienda ha
individuato un fabbisogno "prioritario", ad esclusione del personale profilo B attualmente operante sulla
S.S. 106 Jonica che non verrà trasferito stante la lunga durata e la complessità della commessa.
Il sindacato, in merito ai job posting , ha evidenziato come tale istituto sia cruciale per la valorizzazione delle
risorse interne, con particolare riferimento alla copertura del profilo di Capo Cantoniere, e come la mancata
applicazione di tale previsione contrattuale abbia causato, in questa occasione, delle evidenti disparità di
trattamento tra i dipendenti con profili tecnici.
Le Organizzazioni sindacali hanno inoltre ribadito la propria contrarietà all'utilizzo di società esterne per la
selezione di personale da inquadrare con il profilo di Cantoniere e Capo Cantoniere.
In merito, la società ha risposto che circa 50 risorse risultate idonee a seguito di job posting già espletati e
saranno allocate nei prossimi giorni, a cominciare dai capi cantonieri vincitori del JP del 2019.
La Società ha inoltre comunicato che provvederà alla copertura dei fabbisogni minimi dell'Area Amministra-
tiva attraverso procedure di selezione che verranno avviate a breve.
Sono stati inoltre trattati i seguenti temi:
Piano gestionale: sarà avviato a metà ottobre e concluso a fine dicembre, con decorrenza 1 gennaio
Soc: a breve sarà fissato un incontro per definire la nuova organizzazione.
Roma, 24 settembre 2021
Le Segreterie Nazionali
Rispondi

Da: Dovete pazientare 14/10/2021 08:18:09
Dopo l'uscita delle selezioni da parte delle agenzie esterne ce stata na mezza rivoluzione dai dipendenti anas che avevano fatto domanda di trasferimento nei posti vacanti delle nuove selezione. A seguito di la direzione generale tramite il sindacato ha comunicato:
Si è svolta ieri la riunione richiesta dalle scriventi in merito al sistema di copertura dei posti vacanti ai sensi
dell'art. 49 e 30 del ccnl vigente.
La Società, ha comunicato che, alla conclusione della fase di individuazione degli idonei da parte delle Socie-
tà incaricate delle selezioni esterne recentemente pubblicate, procederà secondo i dettami contrattuali e,
pertanto, ricoprirà i fabbisogni individuati, in via prioritaria, con i trasferimenti del personale avente diritto
che ha fatto richiesta (es. L. 104/92, categorie protette, personale a T.I. con almeno cinque di permanenza
nella sede attuale).
La società ha inoltre comunicato che procederà al rinnovo dei contratti dei lavoratori attualmente impiegati
come Ispettori di Cantiere su commessa, anche per coloro il cui contratto sia già scaduto. In particolare, del-
le circa 200 risorse attualmente impiegate, circa 20 saranno assunti con contratto a tempo indeterminato
come direttore dei lavori profilo A1, circa 100 con profilo di direttore operativo di cui circa 40 a tempo inde-
terminato sempre profilo A1, ed il restante personale come Assistente Tecnico profilo B tempo determinato
con contratto della durata di 12 mesi, non più su commessa ma utilizzando i fondi del Decreto Sostegno bis.
A tutti questi lavoratori saranno proposte, in base alla posizione in graduatoria, le sedi dove l'Azienda ha
individuato un fabbisogno "prioritario", ad esclusione del personale profilo B attualmente operante sulla
S.S. 106 Jonica che non verrà trasferito stante la lunga durata e la complessità della commessa.
Il sindacato, in merito ai job posting , ha evidenziato come tale istituto sia cruciale per la valorizzazione delle
risorse interne, con particolare riferimento alla copertura del profilo di Capo Cantoniere, e come la mancata
applicazione di tale previsione contrattuale abbia causato, in questa occasione, delle evidenti disparità di
trattamento tra i dipendenti con profili tecnici.
Le Organizzazioni sindacali hanno inoltre ribadito la propria contrarietà all'utilizzo di società esterne per la
selezione di personale da inquadrare con il profilo di Cantoniere e Capo Cantoniere.
In merito, la società ha risposto che circa 50 risorse risultate idonee a seguito di job posting già espletati e
saranno allocate nei prossimi giorni, a cominciare dai capi cantonieri vincitori del JP del 2019.
La Società ha inoltre comunicato che provvederà alla copertura dei fabbisogni minimi dell'Area Amministra-
tiva attraverso procedure di selezione che verranno avviate a breve.
Sono stati inoltre trattati i seguenti temi:
Piano gestionale: sarà avviato a metà ottobre e concluso a fine dicembre, con decorrenza 1 gennaio
Soc: a breve sarà fissato un incontro per definire la nuova organizzazione.
Roma, 24 settembre 2021
Le Segreterie Nazionali
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Da: Riepilogo 14/10/2021 09:19:49
20 Ispettori sono passati direttamente a DL a tempo indeterminato.
40 Ispettori sono passati a DO indeterminato.
60 Ispettori a DO determinato.
Principalmente i posti erano al Nord, in Veneto e in Sardegna, pochi posti disponibili al Sud.
Gli Ispettori che lavorano in Calabria sulla SS 106 saranno riconfermarti nella stessa sede per un altro anno.
Gli altri Ispettori saranno spostati in base alle necessità all'interno della stessa Regione.
Chi passa a tempo indeterminato deve rimanere 5 anni prima di chiedere il trasferimento.
Stipendi:
Ispettore 2000
DO 2500
DL 2900
In bocca al lupo a tutti
Rispondi

Da: Zinurro76 15/10/2021 17:13:02
Intendi la selezione di Luglio 2021 della quale ancora non si sà nulla??
Rispondi

Da: Zinurro76 15/10/2021 17:54:02
Buonasera a tutti, capisco che ci sono preoccupazioni e domande più impellenti della mia, ma vorrei sapere se per caso c'è qualcuno che frequenta questo forum perché iscritto alla selezione da Ispettore di Luglio 2021.
Si hanno news? Qualcuno è stato contattato??
Grazie per le eventuali risposte!!!
Rispondi

Da: Ecco novit 16/10/2021 00:06:39
Questo gruppo è stato creato x la selezione gennaio 2020
Rispondi

Da: maria carella -banned!- 16/10/2021 04:43:17
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Ale 18/10/2021 11:05:46
Buongiorno a tutti, ma le sedi dove saranno destinati gli ISPETTORI DI CANTIERE ( candidatura di Luglio 2021) quali potrebbero essere?
Rispondi

Da: L0r3k02 18/10/2021 13:05:07
Buongiorno a tutti si sa qualcosa riguardo assistenti tecnici/laboratorio 2022/203?
Rispondi

Da: Serio 18/10/2021 19:56:47
Dovrebbero essere sedi all'estero da come dicono
Rispondi

Da: L0r3k02 19/10/2021 13:35:14
Ah neanche in Italia?
Rispondi

Da: Serio 19/10/2021 23:15:59
Purtroppo no, può darsi che almeno 1 o 2 posti si potranno liberare in italia
Rispondi

Da: Lazio2 20/10/2021 11:28:04
A un mio collega lo hanno mandato in Belgio! Ha rifiutatoâ��
Rispondi

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Da: Peter''s	02/10/2021 23:57:03
Come D.O. delle selezioni fatte ad Agosto c.a.? Con selezioni e colloquio effettuato da Agenzia? Volevo qualche informazione perché anch'io ho superato la selezione come D.O area BOLOGNA,sostenuto colloquio con Agenzia e dichiarato Idoneo. Cercavo di capire se avete sostenuto le selezioni c.d. secondo step o direttamente tramite selezione Agenzia assumono.
Rispondi

Da: Nuove selezioni	03/10/2021 20:10:15
Per quelli delle nuove selezioni: ma una nuova discussione sul forum no?
Rispondi

Da: Itt	04/10/2021 11:37:54
Come vanno le selezioni con generazione vincente?
Rispondi

Da: Nessuna novità	05/10/2021 10:41:45
Che attesa maledetta
Rispondi

Da: ALEX 1989	05/10/2021 13:39:43
No dopo selezione Agenzia fanno graduatoria.
Rispondi

Da: Zo	05/10/2021 17:02:34
Ma sono idonei solo quelli che hanno ricevuto la chiamata per un colloquio?
Rispondi

Da: Anas Cagliari	05/10/2021 18:08:58
Qualcuno mi sa rispondere? Quelli chiamati dall'agenzia, saranno chiamati dall'anas per fare la selezione??
Rispondi

Da: Ispettore1	06/10/2021 10:33:10
Ispettori con contratto in scadenza, novità?
Rispondi

Da: Ispettore1	06/10/2021 10:34:23
Ci tengono dove siamo o ci mandano in giro per l'Italia?
Rispondi

Da: X Ispettore	06/10/2021 14:41:47
Probabilmente chi è sulle nuove opere sarà riconfermato mentre per gli altri e per chi ha rifiutato la promozione come DO, si dovrà compilare il file excel per le nuove assegnazioni.
Rispondi

Da: Neronemm300	06/10/2021 21:42:42
Senza probabilmente..
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Da: Novità x	11/10/2021 17:19:13
BUONA SERA RAGAZZI ALLORA COME STANNO LE COSE?
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Da: Ecco novità	12/10/2021 00:15:31
Stanno chiamando gli ispettori
Rispondi

Da: Isp	12/10/2021 07:48:05
Ma stanno chiamando quelli in scadenza ?
Rispondi

Da: Novità	12/10/2021 12:20:48
Gli Ispettori stanno ricevendo l'email, confermate che siete stati spostati all'interno della Regione su manutenzione e non hanno riconfermato la precedente sede?
Rispondi

Da: Ispettore incazzato	13/10/2021 19:07:45
Per chi entra ora in ANAS, vi do un consiglio spassionato , meno fate meglio e' , gli ispettori che fanno bene il proprio lavoro con tanta dedizione e passione da quanto ho capito , in quest" anno non sono ben visti , e alla fine vengono premiati quelli che non fanno un cazzo! È sempre la stessa storia!!!!
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Da: Ecco novità	14/10/2021 01:56:36
Come darti torto, ne ho visti in qst anno scansafatiche, ma adesso sn DL e DO, noi assistenti mah
Rispondi

Da: Dovete pazientare	14/10/2021 07:28:53
Dopo l'uscita delle selezioni da parte delle agenzie esterne ce stata na mezza rivoluzione dai dipendenti anas che avevano fatto domanda di trasferimento nei posti vacanti delle nuove selezione. A seguito di la direzione generale tramite il sindacato ha comunicato: Si è svolta ieri la riunione richiesta dalle scriventi in merito al sistema di copertura dei posti vacanti ai sensi dell'art. 49 e 30 del ccnl vigente. La Società, ha comunicato che, alla conclusione della fase di individuazione degli idonei da parte delle Socie- tà incaricate delle selezioni esterne recentemente pubblicate, procederà secondo i dettami contrattuali e, pertanto, ricoprirà i fabbisogni individuati, in via prioritaria, con i trasferimenti del personale avente diritto che ha fatto richiesta (es. L. 104/92, categorie protette, personale a T.I. con almeno cinque di permanenza nella sede attuale). La società ha inoltre comunicato che procederà al rinnovo dei contratti dei lavoratori attualmente impiegati come Ispettori di Cantiere su commessa, anche per coloro il cui contratto sia già scaduto. In particolare, del- le circa 200 risorse attualmente impiegate, circa 20 saranno assunti con contratto a tempo indeterminato come direttore dei lavori profilo A1, circa 100 con profilo di direttore operativo di cui circa 40 a tempo inde- terminato sempre profilo A1, ed il restante personale come Assistente Tecnico profilo B tempo determinato con contratto della durata di 12 mesi, non più su commessa ma utilizzando i fondi del Decreto Sostegno bis. A tutti questi lavoratori saranno proposte, in base alla posizione in graduatoria, le sedi dove l'Azienda ha individuato un fabbisogno "prioritario", ad esclusione del personale profilo B attualmente operante sulla S.S. 106 Jonica che non verrà trasferito stante la lunga durata e la complessità della commessa. Il sindacato, in merito ai job posting , ha evidenziato come tale istituto sia cruciale per la valorizzazione delle risorse interne, con particolare riferimento alla copertura del profilo di Capo Cantoniere, e come la mancata applicazione di tale previsione contrattuale abbia causato, in questa occasione, delle evidenti disparità di trattamento tra i dipendenti con profili tecnici. Le Organizzazioni sindacali hanno inoltre ribadito la propria contrarietà all'utilizzo di società esterne per la selezione di personale da inquadrare con il profilo di Cantoniere e Capo Cantoniere. In merito, la società ha risposto che circa 50 risorse risultate idonee a seguito di job posting già espletati e saranno allocate nei prossimi giorni, a cominciare dai capi cantonieri vincitori del JP del 2019. La Società ha inoltre comunicato che provvederà alla copertura dei fabbisogni minimi dell'Area Amministra- tiva attraverso procedure di selezione che verranno avviate a breve. Sono stati inoltre trattati i seguenti temi: Piano gestionale: sarà avviato a metà ottobre e concluso a fine dicembre, con decorrenza 1 gennaio Soc: a breve sarà fissato un incontro per definire la nuova organizzazione. Roma, 24 settembre 2021 Le Segreterie Nazionali
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Da: Dovete pazientare	14/10/2021 08:18:09
Dopo l'uscita delle selezioni da parte delle agenzie esterne ce stata na mezza rivoluzione dai dipendenti anas che avevano fatto domanda di trasferimento nei posti vacanti delle nuove selezione. A seguito di la direzione generale tramite il sindacato ha comunicato: Si è svolta ieri la riunione richiesta dalle scriventi in merito al sistema di copertura dei posti vacanti ai sensi dell'art. 49 e 30 del ccnl vigente. La Società, ha comunicato che, alla conclusione della fase di individuazione degli idonei da parte delle Socie- tà incaricate delle selezioni esterne recentemente pubblicate, procederà secondo i dettami contrattuali e, pertanto, ricoprirà i fabbisogni individuati, in via prioritaria, con i trasferimenti del personale avente diritto che ha fatto richiesta (es. L. 104/92, categorie protette, personale a T.I. con almeno cinque di permanenza nella sede attuale). La società ha inoltre comunicato che procederà al rinnovo dei contratti dei lavoratori attualmente impiegati come Ispettori di Cantiere su commessa, anche per coloro il cui contratto sia già scaduto. In particolare, del- le circa 200 risorse attualmente impiegate, circa 20 saranno assunti con contratto a tempo indeterminato come direttore dei lavori profilo A1, circa 100 con profilo di direttore operativo di cui circa 40 a tempo inde- terminato sempre profilo A1, ed il restante personale come Assistente Tecnico profilo B tempo determinato con contratto della durata di 12 mesi, non più su commessa ma utilizzando i fondi del Decreto Sostegno bis. A tutti questi lavoratori saranno proposte, in base alla posizione in graduatoria, le sedi dove l'Azienda ha individuato un fabbisogno "prioritario", ad esclusione del personale profilo B attualmente operante sulla S.S. 106 Jonica che non verrà trasferito stante la lunga durata e la complessità della commessa. Il sindacato, in merito ai job posting , ha evidenziato come tale istituto sia cruciale per la valorizzazione delle risorse interne, con particolare riferimento alla copertura del profilo di Capo Cantoniere, e come la mancata applicazione di tale previsione contrattuale abbia causato, in questa occasione, delle evidenti disparità di trattamento tra i dipendenti con profili tecnici. Le Organizzazioni sindacali hanno inoltre ribadito la propria contrarietà all'utilizzo di società esterne per la selezione di personale da inquadrare con il profilo di Cantoniere e Capo Cantoniere. In merito, la società ha risposto che circa 50 risorse risultate idonee a seguito di job posting già espletati e saranno allocate nei prossimi giorni, a cominciare dai capi cantonieri vincitori del JP del 2019. La Società ha inoltre comunicato che provvederà alla copertura dei fabbisogni minimi dell'Area Amministra- tiva attraverso procedure di selezione che verranno avviate a breve. Sono stati inoltre trattati i seguenti temi: Piano gestionale: sarà avviato a metà ottobre e concluso a fine dicembre, con decorrenza 1 gennaio Soc: a breve sarà fissato un incontro per definire la nuova organizzazione. Roma, 24 settembre 2021 Le Segreterie Nazionali
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Da: Riepilogo	14/10/2021 09:19:49
20 Ispettori sono passati direttamente a DL a tempo indeterminato. 40 Ispettori sono passati a DO indeterminato. 60 Ispettori a DO determinato. Principalmente i posti erano al Nord, in Veneto e in Sardegna, pochi posti disponibili al Sud. Gli Ispettori che lavorano in Calabria sulla SS 106 saranno riconfermarti nella stessa sede per un altro anno. Gli altri Ispettori saranno spostati in base alle necessità all'interno della stessa Regione. Chi passa a tempo indeterminato deve rimanere 5 anni prima di chiedere il trasferimento. Stipendi: Ispettore 2000 DO 2500 DL 2900 In bocca al lupo a tutti
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Da: Zinurro76	15/10/2021 17:13:02
Intendi la selezione di Luglio 2021 della quale ancora non si sà nulla??
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Da: Zinurro76	15/10/2021 17:54:02
Buonasera a tutti, capisco che ci sono preoccupazioni e domande più impellenti della mia, ma vorrei sapere se per caso c'è qualcuno che frequenta questo forum perché iscritto alla selezione da Ispettore di Luglio 2021. Si hanno news? Qualcuno è stato contattato?? Grazie per le eventuali risposte!!!
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Da: Ecco novit	16/10/2021 00:06:39
Questo gruppo è stato creato x la selezione gennaio 2020
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Da: maria carella -banned!-	16/10/2021 04:43:17
- Messaggio eliminato -
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Da: Ale	18/10/2021 11:05:46
Buongiorno a tutti, ma le sedi dove saranno destinati gli ISPETTORI DI CANTIERE ( candidatura di Luglio 2021) quali potrebbero essere?
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Da: L0r3k02	18/10/2021 13:05:07
Buongiorno a tutti si sa qualcosa riguardo assistenti tecnici/laboratorio 2022/203?
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Da: Serio	18/10/2021 19:56:47
Dovrebbero essere sedi all'estero da come dicono
Rispondi

Da: L0r3k02	19/10/2021 13:35:14
Ah neanche in Italia?
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Da: Serio	19/10/2021 23:15:59
Purtroppo no, può darsi che almeno 1 o 2 posti si potranno liberare in italia
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Da: Lazio2	20/10/2021 11:28:04
A un mio collega lo hanno mandato in Belgio! Ha rifiutatoâ��
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