Mininterno.net FORUM - Concorso RIPAM per 1514 funzionari - Ministero del Lavoro - INAIL

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Concorso RIPAM per 1514 funzionari - Ministero del Lavoro - INAIL - INL
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Da: manuali
Reputazione utente: +90 03/09/2022 21:19:10
Onestamente, per come l'ente si è comportato in alcune situazioni, non mi fiderei molto nel fargli gestire la graduatoria. altro non dico.

Da: gollumm 1 - 03/09/2022 21:21:27
Non è ripam che la gestisce?

Da: gollumm 1 - 03/09/2022 21:22:57
Cmq nella riunione con i delegati sindacali si parlava di settembre per lo scorrimento dei rinunciatari

Da: Nabboinformatico
Reputazione utente: +94 03/09/2022 22:15:24
Scusatemi mi sono espresso male, intendevo prendere già servizio entro novembre, il che vuol dire iniziare con lo scorrimento entro settembre. Così non fosse la vera e propria presa in servizio slitetterebbe ulteriormente no?

Da: gollumm 1 - 03/09/2022 22:22:30
Dal 7 al 14 giugno hanno fatto esprimere le preferenze per la sede e il 26 hanno pubblicato le assegnazioni (con firma al 1 settembre). Ora potrebbero anche concludere le assegnazioni entro settembre con firma a ottobre. Chi lo sa

Da: Paolo.2022 1 - 03/09/2022 23:01:27
Giusto gollumm. Mi pare più che ragionevole lo scorrimento entro questo mese

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Da: Erika21 1 - 04/09/2022 11:37:44
Domanda per chi ha preso servizio: avete sensazione che entro la posizione 2000 ci sarà la possibilità di entrare? Sia alla luce delle rinunce che di eventuale fabbisogno ulteriore.

Da: Lpoint 1 - 04/09/2022 13:15:20
Ciao a tutti. Una domanda. Mi pare che il cup venga erogato dopo 2 anni di servizio effettivo all'inail giusto? Non considerano l'eventuale servizio o anzianità in altre amministrazioni.

Da: Paolo.2022 04/09/2022 13:55:06
Erika21, ti riferisci ad Inail o Inl?

Da: super1341
Reputazione utente: +324 1 1 - 04/09/2022 17:30:21
@Lpoint: bella domanda a cui ho pensato anch'io ed infatti ho chiesto venerdì a chi si occupa di personale nella mia sede: la tizia mi ha risposto che a lei non risultava il fatto che i neo assunti non avessero diritto al CUP. La sua risposta non mi ha convinto, anche perchè è notorio che all'INAIL non assumono nuovo personale da tempo immemorabile e quindi non era tenuta ad essere aggiornata sul punto.

Quello che è certo è che:

- in INPS il trattamento di professionalità viene erogato dopo il primo anno di servizio in misura intera (si chiama TEP, che è l'omologo del CUP in inail);

- il contratto collettivo integrativo del 2019 non parla di erogazione dopo due anni (art. 6): https://fp.cisl.it/wp-content/uploads/2021/02/verbale-9-novembre-2020-contratto-collettivo.pdf

Quindi, visto che non si tratta di spiccioli (sono 370 euro . al mese per dodici mensilità), sarebbe interessante sapere dove hai reperito questa informazione che il CUP non spetterebbe per i primi due anni di servizio; se confermata, sarebbe una notizia pessima ed anche ingiusta a mio avviso; posso accettare che sia graduato in base all'esperienza maturata ex art. 6, ma non che non sia erogato addirittura per due anni, quando è ovvio che tra qualche mese saremo in grado di svolgere lo stesso identico lavoro dei colleghi che lo percepiscono.

Da: Lpoint 1 - 04/09/2022 17:38:21
Ciao Super. I 2 anni sono voci che mi sono arrivate da colleghi di altra Pa ma appunto da verificare ( motivo per cui ho scritto qui. Però ho sbagliato. Mii avevano detto 1 anno non 2. Errore mio). C'è di vera una cosa. Il primo stipendio in prova sarà di 1750 e dunque il cup non è contemplato. Per cui è probabile che si percepisca dopo 1 anno. A questo punto mi chiedo se l'anzianità in altre pa valga o meno. Probabilmente no

Da: super1341
Reputazione utente: +324 2 - 04/09/2022 17:43:22
@Lpoint: non credo proprio che l'anzianità in altre PA valga ai fini del CUP, altrimenti anche per me non ci sarebbe problema.

Però se leggi l'art. 6 dal link che ho inserito sopra, non c'è alcun riferimento al fatto che non venga erogato per un dato periodo, ma solo ad una certa gradualità nell'erogazione.

Lo vedremo il 27 di questo mese, ma comunque mi farebbe piacere avere riferimenti documentali precisi, che per ora non ho trovato e che comunque chiederò nel caso in cui a fine mese non lo veda nel cedolino.

Da: Lpoint 1 - 04/09/2022 17:50:46
Domani chiedo anch'io. Ho letto la norma e mancano ffettivamente riferimenti temporali all'erogazione del cup. Ma come ti spieghi lo stipendio di 1750? Col cup si dovrebbe arrivare a 1900 circa

Da: super1341
Reputazione utente: +324 1 1 - 04/09/2022 17:52:46
p.s. non sono in prova in INAIL, visto che ho chiesto di usufruire dell'esonero dal periodo di prova, ai sensi dell'art.19, comma 2�° del CCNL Funzioni Centrali, avendo già prestato servizio come funzionario amministrativo in altra PA ed avendo quindi già svolto il periodo di prova in quest'ultima.

Non so se questo fatto possa incidere o meno sull'erogazione del CUP, ma sinceramente non credo; in ogni caso approfondirò la questione e se avrò altri elementi, aggiorno qui.

Da: Lpoint 1 - 04/09/2022 18:00:31
Ok grazie. Ci aggiorniamo. Io ero indeciso poi alla fine ho optato per la prova ma col senno di poi oggi mi farei assumere direttamente.

Da: Nabboinformatico
Reputazione utente: +94 1 - 04/09/2022 18:06:41
Lpoint la cifra a cui fai riferimento (1750euro ) è al netto dei buoni pasto?

Da: super1341
Reputazione utente: +324 04/09/2022 18:07:51
@ Lpoint: non so chi ti ha detto questa cifra, ma i conti non tornano; questi gli importi lordi dello stipendio INAIL, esclusa la parte variabile legata alla produttività:

- 23.322.,45 euro (retribuzione tabellare annua per 12 mensilità, a cui aggiungere la tredicesima);

- 370 euro per 12 mensilità (CUP) = 4.440 euro

- 146.06 per 12 mensilità (indennità di ente; prima erano 182.58, ma ora col nuovo CCNL sono stati decurtati) = 1.752,72 euro.

Quindi il totale lordo annuo, a cui detrarre contributi previdenziali ed imposizione fiscale ammonta a 29.515.17 euro, a cui andrà aggiunta la parte variabile legata alla produttività, che a quanto mi è stato detto ammonta a circa 2.500 euro lordi/anno.

Se fai un calcolo approssimativo con i vari calcolatori presenti in rete per trasformare il lordo annuo di 29.515.17 in netto mensile, ti vengono cifre intorno ai 1.800 euro netti al mese (esclusa la tredicesima); quindi è ovvio che se da questo calcolo ti tolgono i 370 euro lordi mensili del CUP, lo stipendio diventa assai più basso.

Da: super1341
Reputazione utente: +324 1 - 04/09/2022 18:13:16
Ad esempio da questo sito, che mi sembra fatto bene ed è aggiornato alle aliquote 2022, mi viene un netto di 1.840 per la mia regione su 12 mensilità da CCNL funzione centrali, la tredicesima è esclusa dal calcolo):

https://www.pmi.it/servizi/292472/calcolo-stipendio-netto.html

Ma questo valore comprende il CUP in misura integrale; senza di esso, andiamo ben più in basso come cifra.

Da: jojo1 1 - 04/09/2022 19:36:27
@lpoint

Perché con il senno di poi mi farei aggiungere direttamente?

Ho una domanda per tutti, sono un dipendente di una amministrazione del contratto funzioni centrali se vengo assunto in Inail l'indennità di amministrazione Inail sarà di 182( in quanto attuale dipendente pubblico) o mi verrà applicata la nuova di circa 142?
Un riferimento al riguardo

Grazie a chi risponderà

Da: Lpoint 1 - 04/09/2022 19:50:42
@nabbo sì al netto dei buoni pasto.
@super la cifra di 1750 è stata indicata ad alcuni colleghi della regione in cui lavoro. Però è un calcolo nel quale non riscontro il cup. Dovrebbe essere più alto. Me lo spiego solo comsoderando che forse non viene erogato immediatamente dal primo mese.
@jojo perchè sono più i vantaggi che gli svantaggi nel nuovo ente rispetto a quello da cui provengo. Se ti fai assumere subito inoltre puoi fare sin dall'inizio lo sw.

Da: super1341
Reputazione utente: +324 1 1 - 04/09/2022 20:46:17
@Lpoint: non so che dirti, le cifre che ho inserito sopra sono quelle ufficiali da CCNL e CCNI e se detraggo i 4.440 euro di CUP, utilizzando il link di prima, mi viene un netto mensile di circa 1.650 euro.

Vedremo il 27.... ;-)

Da: tempidifficili 1 - 04/09/2022 22:17:10
Ciao a tutti. Avrei delle domande da fare con riferimento ad Inail:

1) ci sono condizioni precise per ricevere i buoni pasto o spettano a tutti i dipendenti?
2) a quanto ammontano ?
3) sono spendibili anche al supermercato ?
4) il CUP in Inail viene, dunque, pagato (sembrerebbe) sin dal primo anno ??

Grazie in anticipo a chi vorrà rispondermi ma credo che, in fondo, siano domande abbastanza pratiche.

Da: Erika21 04/09/2022 22:21:40
Mi riferisco a cu GIUL inail

Da: super1341
Reputazione utente: +324 2 - 04/09/2022 23:05:04
@tempidifficili

1) si, devi aver fatto almeno 6 ore di lavoro nella giornata e non spettano in smart working a quanto mi risulta;

2) sette euro;

3) si, ma non in tutti solo quelli convenzionati e ad esempio Esselunga non lo è;

4) se hai letto sopra, non si sa ancora; lo scopriremo il 27.

Da: tempidifficili 1 - 05/09/2022 11:17:13
@super1341

grazie mille per la risposta. Quindi lo stipendio potrebbe anche essere, CUP permettendo, e nell'ipotesi in cui si dovessero ricevere anche i buoni pasto, intorno ai 2000 euro netti ! Buono !!

Da: tempidifficili 1 - 05/09/2022 11:20:08
più che netti intendevo dire "complessivi", posto che al supermercato cmq sia quei soldi si spendono di sicuro !!

Da: company 1 - 05/09/2022 12:13:22
Per chi è entrato il 1 settembre quanti giorni di smart working si possono fare?
E gli orari lavorativi come sono?
Grazie

Da: Paolo.2022 1 - 05/09/2022 12:40:50
prima di pensare agli stipendi ragazzi concentriamoci sugli scorrimenti

Da: manuali
Reputazione utente: +90 1 - 05/09/2022 17:48:43
@super

Proprio con un collega (un veterano della pa ma all' INAIL da 6 anni) ho parlato di buoni pasto stamattina e secondo lui sono necessarie 6 ore di lavoro + i 30 minuti di pausa, quindi 6 ore e 30.
Il valore del buono dovrebbe essere 7 euro e 50 (anche questo riferito dai colleghi)

Da: serafina13 1 - 05/09/2022 17:50:44
E' previsto lo smart working all'ispettorato del lavoro e se sì è obbligatorio o facoltativo?

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 706, 707, 708, 709, 710, 711, 712, 713, 714, 715, 716, ..., 774, 775, 776, 777, 778, 779 - Successiva >>

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Da: manuali Reputazione utente: +90	03/09/2022 21:19:10
Onestamente, per come l'ente si è comportato in alcune situazioni, non mi fiderei molto nel fargli gestire la graduatoria. altro non dico.

Da: gollumm	1 - 03/09/2022 21:21:27
Non è ripam che la gestisce?

Da: gollumm	1 - 03/09/2022 21:22:57
Cmq nella riunione con i delegati sindacali si parlava di settembre per lo scorrimento dei rinunciatari

Da: Nabboinformatico Reputazione utente: +94	03/09/2022 22:15:24
Scusatemi mi sono espresso male, intendevo prendere già servizio entro novembre, il che vuol dire iniziare con lo scorrimento entro settembre. Così non fosse la vera e propria presa in servizio slitetterebbe ulteriormente no?

Da: gollumm	1 - 03/09/2022 22:22:30
Dal 7 al 14 giugno hanno fatto esprimere le preferenze per la sede e il 26 hanno pubblicato le assegnazioni (con firma al 1 settembre). Ora potrebbero anche concludere le assegnazioni entro settembre con firma a ottobre. Chi lo sa

Da: Paolo.2022	1 - 03/09/2022 23:01:27
Giusto gollumm. Mi pare più che ragionevole lo scorrimento entro questo mese

Da: Erika21	1 - 04/09/2022 11:37:44
Domanda per chi ha preso servizio: avete sensazione che entro la posizione 2000 ci sarà la possibilità di entrare? Sia alla luce delle rinunce che di eventuale fabbisogno ulteriore.

Da: Lpoint	1 - 04/09/2022 13:15:20
Ciao a tutti. Una domanda. Mi pare che il cup venga erogato dopo 2 anni di servizio effettivo all'inail giusto? Non considerano l'eventuale servizio o anzianità in altre amministrazioni.

Da: Paolo.2022	04/09/2022 13:55:06
Erika21, ti riferisci ad Inail o Inl?

Da: super1341 Reputazione utente: +324	1 1 - 04/09/2022 17:30:21
@Lpoint: bella domanda a cui ho pensato anch'io ed infatti ho chiesto venerdì a chi si occupa di personale nella mia sede: la tizia mi ha risposto che a lei non risultava il fatto che i neo assunti non avessero diritto al CUP. La sua risposta non mi ha convinto, anche perchè è notorio che all'INAIL non assumono nuovo personale da tempo immemorabile e quindi non era tenuta ad essere aggiornata sul punto. Quello che è certo è che: - in INPS il trattamento di professionalità viene erogato dopo il primo anno di servizio in misura intera (si chiama TEP, che è l'omologo del CUP in inail); - il contratto collettivo integrativo del 2019 non parla di erogazione dopo due anni (art. 6): https://fp.cisl.it/wp-content/uploads/2021/02/verbale-9-novembre-2020-contratto-collettivo.pdf Quindi, visto che non si tratta di spiccioli (sono 370 euro . al mese per dodici mensilità), sarebbe interessante sapere dove hai reperito questa informazione che il CUP non spetterebbe per i primi due anni di servizio; se confermata, sarebbe una notizia pessima ed anche ingiusta a mio avviso; posso accettare che sia graduato in base all'esperienza maturata ex art. 6, ma non che non sia erogato addirittura per due anni, quando è ovvio che tra qualche mese saremo in grado di svolgere lo stesso identico lavoro dei colleghi che lo percepiscono.

Da: Lpoint	1 - 04/09/2022 17:38:21
Ciao Super. I 2 anni sono voci che mi sono arrivate da colleghi di altra Pa ma appunto da verificare ( motivo per cui ho scritto qui. Però ho sbagliato. Mii avevano detto 1 anno non 2. Errore mio). C'è di vera una cosa. Il primo stipendio in prova sarà di 1750 e dunque il cup non è contemplato. Per cui è probabile che si percepisca dopo 1 anno. A questo punto mi chiedo se l'anzianità in altre pa valga o meno. Probabilmente no

Da: super1341 Reputazione utente: +324	2 - 04/09/2022 17:43:22
@Lpoint: non credo proprio che l'anzianità in altre PA valga ai fini del CUP, altrimenti anche per me non ci sarebbe problema. Però se leggi l'art. 6 dal link che ho inserito sopra, non c'è alcun riferimento al fatto che non venga erogato per un dato periodo, ma solo ad una certa gradualità nell'erogazione. Lo vedremo il 27 di questo mese, ma comunque mi farebbe piacere avere riferimenti documentali precisi, che per ora non ho trovato e che comunque chiederò nel caso in cui a fine mese non lo veda nel cedolino.

Da: Lpoint	1 - 04/09/2022 17:50:46
Domani chiedo anch'io. Ho letto la norma e mancano ffettivamente riferimenti temporali all'erogazione del cup. Ma come ti spieghi lo stipendio di 1750? Col cup si dovrebbe arrivare a 1900 circa

Da: super1341 Reputazione utente: +324	1 1 - 04/09/2022 17:52:46
p.s. non sono in prova in INAIL, visto che ho chiesto di usufruire dell'esonero dal periodo di prova, ai sensi dell'art.19, comma 2�° del CCNL Funzioni Centrali, avendo già prestato servizio come funzionario amministrativo in altra PA ed avendo quindi già svolto il periodo di prova in quest'ultima. Non so se questo fatto possa incidere o meno sull'erogazione del CUP, ma sinceramente non credo; in ogni caso approfondirò la questione e se avrò altri elementi, aggiorno qui.

Da: Lpoint	1 - 04/09/2022 18:00:31
Ok grazie. Ci aggiorniamo. Io ero indeciso poi alla fine ho optato per la prova ma col senno di poi oggi mi farei assumere direttamente.

Da: Nabboinformatico Reputazione utente: +94	1 - 04/09/2022 18:06:41
Lpoint la cifra a cui fai riferimento (1750euro ) è al netto dei buoni pasto?

Da: super1341 Reputazione utente: +324	04/09/2022 18:07:51
@ Lpoint: non so chi ti ha detto questa cifra, ma i conti non tornano; questi gli importi lordi dello stipendio INAIL, esclusa la parte variabile legata alla produttività: - 23.322.,45 euro (retribuzione tabellare annua per 12 mensilità, a cui aggiungere la tredicesima); - 370 euro per 12 mensilità (CUP) = 4.440 euro - 146.06 per 12 mensilità (indennità di ente; prima erano 182.58, ma ora col nuovo CCNL sono stati decurtati) = 1.752,72 euro. Quindi il totale lordo annuo, a cui detrarre contributi previdenziali ed imposizione fiscale ammonta a 29.515.17 euro, a cui andrà aggiunta la parte variabile legata alla produttività, che a quanto mi è stato detto ammonta a circa 2.500 euro lordi/anno. Se fai un calcolo approssimativo con i vari calcolatori presenti in rete per trasformare il lordo annuo di 29.515.17 in netto mensile, ti vengono cifre intorno ai 1.800 euro netti al mese (esclusa la tredicesima); quindi è ovvio che se da questo calcolo ti tolgono i 370 euro lordi mensili del CUP, lo stipendio diventa assai più basso.

Da: super1341 Reputazione utente: +324	1 - 04/09/2022 18:13:16
Ad esempio da questo sito, che mi sembra fatto bene ed è aggiornato alle aliquote 2022, mi viene un netto di 1.840 per la mia regione su 12 mensilità da CCNL funzione centrali, la tredicesima è esclusa dal calcolo): https://www.pmi.it/servizi/292472/calcolo-stipendio-netto.html Ma questo valore comprende il CUP in misura integrale; senza di esso, andiamo ben più in basso come cifra.

Da: jojo1	1 - 04/09/2022 19:36:27
@lpoint Perché con il senno di poi mi farei aggiungere direttamente? Ho una domanda per tutti, sono un dipendente di una amministrazione del contratto funzioni centrali se vengo assunto in Inail l'indennità di amministrazione Inail sarà di 182( in quanto attuale dipendente pubblico) o mi verrà applicata la nuova di circa 142? Un riferimento al riguardo Grazie a chi risponderà

Da: Lpoint	1 - 04/09/2022 19:50:42
@nabbo sì al netto dei buoni pasto. @super la cifra di 1750 è stata indicata ad alcuni colleghi della regione in cui lavoro. Però è un calcolo nel quale non riscontro il cup. Dovrebbe essere più alto. Me lo spiego solo comsoderando che forse non viene erogato immediatamente dal primo mese. @jojo perchè sono più i vantaggi che gli svantaggi nel nuovo ente rispetto a quello da cui provengo. Se ti fai assumere subito inoltre puoi fare sin dall'inizio lo sw.

Da: super1341 Reputazione utente: +324	1 1 - 04/09/2022 20:46:17
@Lpoint: non so che dirti, le cifre che ho inserito sopra sono quelle ufficiali da CCNL e CCNI e se detraggo i 4.440 euro di CUP, utilizzando il link di prima, mi viene un netto mensile di circa 1.650 euro. Vedremo il 27.... ;-)

Da: tempidifficili	1 - 04/09/2022 22:17:10
Ciao a tutti. Avrei delle domande da fare con riferimento ad Inail: 1) ci sono condizioni precise per ricevere i buoni pasto o spettano a tutti i dipendenti? 2) a quanto ammontano ? 3) sono spendibili anche al supermercato ? 4) il CUP in Inail viene, dunque, pagato (sembrerebbe) sin dal primo anno ?? Grazie in anticipo a chi vorrà rispondermi ma credo che, in fondo, siano domande abbastanza pratiche.

Da: Erika21	04/09/2022 22:21:40
Mi riferisco a cu GIUL inail

Da: super1341 Reputazione utente: +324	2 - 04/09/2022 23:05:04
@tempidifficili 1) si, devi aver fatto almeno 6 ore di lavoro nella giornata e non spettano in smart working a quanto mi risulta; 2) sette euro; 3) si, ma non in tutti solo quelli convenzionati e ad esempio Esselunga non lo è; 4) se hai letto sopra, non si sa ancora; lo scopriremo il 27.

Da: tempidifficili	1 - 05/09/2022 11:17:13
@super1341 grazie mille per la risposta. Quindi lo stipendio potrebbe anche essere, CUP permettendo, e nell'ipotesi in cui si dovessero ricevere anche i buoni pasto, intorno ai 2000 euro netti ! Buono !!

Da: tempidifficili	1 - 05/09/2022 11:20:08
più che netti intendevo dire "complessivi", posto che al supermercato cmq sia quei soldi si spendono di sicuro !!

Da: company	1 - 05/09/2022 12:13:22
Per chi è entrato il 1 settembre quanti giorni di smart working si possono fare? E gli orari lavorativi come sono? Grazie

Da: Paolo.2022	1 - 05/09/2022 12:40:50
prima di pensare agli stipendi ragazzi concentriamoci sugli scorrimenti

Da: manuali Reputazione utente: +90	1 - 05/09/2022 17:48:43
@super Proprio con un collega (un veterano della pa ma all' INAIL da 6 anni) ho parlato di buoni pasto stamattina e secondo lui sono necessarie 6 ore di lavoro + i 30 minuti di pausa, quindi 6 ore e 30. Il valore del buono dovrebbe essere 7 euro e 50 (anche questo riferito dai colleghi)

Da: serafina13	1 - 05/09/2022 17:50:44
E' previsto lo smart working all'ispettorato del lavoro e se sì è obbligatorio o facoltativo?