Mininterno.net FORUM - Concorso RIPAM per 1514 funzionari - Ministero del Lavoro - INAIL

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Concorso RIPAM per 1514 funzionari - Ministero del Lavoro - INAIL - INL
23363 messaggi, letto 2600979 volte
Discussione ad accesso limitato, solo gli utenti registrati possono scrivere nuovi messaggi

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Torna al forum

ATTENZIONE!
Clicca qui per esercitarti GRATIS per la PROVA SCRITTA (CU-ISPL e CU-GIUL), per scaricare il software di SIMULAZIONE D'ESAME per Windows e iscriverti al gruppo Facebook dedicato!

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 337, 338, 339, 340, 341, 342, 343, 344, 345, 346, 347, ..., 774, 775, 776, 777, 778, 779 - Successiva >>

Da: jumbo898989 09/11/2021 18:44:08
secondo voi saranno assunti anche gli idonei?

Da: Nabboinformatico
Reputazione utente: +94 1 - 09/11/2021 18:46:50
Complimenti a tutti! Io sono arrivato a 26,1 con titoli da aggiungere 28,6 ma sarà impossibile stare nei primi 550. Speriamo allarghino anche qui i posti disponibili come si auspica anche per funzionari Ripam!

Godiamoci ste idoneità nel frattempo!

Da: Riflessivo 1 - 09/11/2021 18:47:30
Formez ha specificato che assumerà solo non idonei.

Da: viandante83 09/11/2021 18:50:38
Sono idoneo sia al profilo ISPL che al GIUL, volevo aprire uno spunto che può servire a tutti: a prescindere dalle sedi, e dalla diversa tipologia di lavoro vi sono differenze circa la retribuzione tra questi due profili?

Da: Domenico Cagarella 6 - 09/11/2021 18:50:49
A questo giro sono fuori. Bisogna saper perdere e accettare la sconfitta, pur se consapevole di avere una solida preparazione di base.
Tuttavia, alcune criticità vanno evidenziate. Per me questa tipologia di concorsi, impostati in questa manierà, non vanno a premiare il merito. Apertura a tutte le lauree, accozzaglia di materie, numerose sessioni di prove, disparità oggettiva delle prove. Occorre rivedere questa modalità, altrimenti una idonietà protrebbe risultare assolutamente inutile, al contrario dei concorsi ordinari dove una idonietà vuol dire assunzione al 90% dei casi. Anche se io credo che ormai prove uniche non ce ne saranno più.
Inail non rappresentava per me la prima scelta, ma debbo dire che un mancato superato delle prova lascia sempre un pò di rammarico e amarezza, sopratutto quando si è studiato parecchio.
Un saluto a tutti

Da: I posti 09/11/2021 18:53:14
Le modalità di reclutamento stanno cambiando, ovviamente a danno dei più giovani. Spero che si ritorni al passato. L'idoneità anche relativamente alta per me non servirà a più di tanto, ma quantomeno è una piccola soddisfazione.

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Diversamente. 1 - 09/11/2021 19:08:06
Quanti commenti inutili come voti, titoli, punteggi.
Preoccupiamo delle cose più importanti. Quando ci sarà l'orale??

Da: Francesco@@ 1 - 09/11/2021 19:11:00
Non c'è l'orale

Da: Nnpresente 09/11/2021 19:15:44
Di base prima della riapertura del bando ho letto che erano state presentate 105000 domande per entrambi i profili, mettiamo che si siano iscritti altri 30000
Saremmo allargando sui 150000 totali
Si presenta il 50% allarghiamo 80000
Le sedi erano le stesse, se non ricordo male, quindi facciamo 35000 per il primo profilo
E 50000 per il secondo di persone presentate (allargando sempre le stime a dismisura)
Direi più difficile di ripam
Circa il 10% di passati, che ne pensate?
Però il gruppo fb del concorso aveva appena 17000 iscritti

Sì, sto sparando numeri a caso.

Da: La sorca della Robi 09/11/2021 19:16:59
- Messaggio eliminato -

Da: @Babybabi 1 - 09/11/2021 19:18:56
Confermo che anche secondo me il lavoratre che rifiuta il passaggio da tempo determinato a indetetminato, potrebbe in alcuni limitati e residuali casi essere licenziato per giustificato motivo oggettivo. Per esempio nel caso di trasformazione dei processi produttivi aziendali che richiedono la necessità di un lavoro full time, o se per salvaguardare i livelli occupazionali e la stessa sopravvivenza dell'impresa sia necessaria ina generalizzata riduzione dell'orario lavorativo. Anche la Cassazione si è espressa in tal senso. Quindi la risposta data per corretta da Ripam, cioè che non si può licenziare in nessun caso, non mi convince.

Da: @Babybabi 09/11/2021 19:20:20
Scusate da full time a part time e viceversa...

Da: Cristianodeh 09/11/2021 19:21:51
Ma quando spunterà la graduatoria? E dove verrà pubblicata?

Da: RitaMar 3 - 09/11/2021 19:24:58
Scusate, io per poco Non idonea...Ma ho letto bene: i non idonei saranno messi in graduatoria??

Da: manuali
Reputazione utente: +90 1 - 09/11/2021 19:25:26
@@babybabi

Art. 8 d.lgs. 18/2015

Trasformazione del rapporto

1. Il rifiuto del lavoratore di trasformare il proprio rapporto di
lavoro a tempo pieno in rapporto a tempo parziale, o viceversa, non costituisce giustificato motivo di licenziamento.

Da: Giù 09/11/2021 19:25:44
C'è un gruppo idonei CU-GIUL? Grazie!

Da: Art 10 bis L. 241/1990 09/11/2021 19:28:48
Quesiti con più risposte valide, quesiti di logica matematica palesemente fuori bando e disparità di trattamento con i colleghi siciliani. Segnalate

Da: Vascone Rossi 09/11/2021 19:29:21
- Messaggio eliminato -

Da: RitaMar 1 - 09/11/2021 19:32:26
Mi riferisco all' affermazione di MARION8889....dove sta scritta questa cosa? Grazie

Da: Guido Meda 09/11/2021 19:33:09
- Messaggio eliminato -

Da: Ludocoro 1 - 09/11/2021 19:36:25
Scusate ma il punteggio dei titoli dove lo vedete o calcolate?

Da: Cav 09/11/2021 19:37:43
A come é possibile pensare che i non idonei vadano in graduatoria? Figurati che nei concorsi in cui non c'è un numero di idonei sufficienti per coprire i posti vengono ripetuti..

Da: Abogado Leone 1 1 - 09/11/2021 19:42:24
- Messaggio eliminato -

Da: Interno In 1 1 - 09/11/2021 19:42:59
Inail assumerà solo i vincitori. Ve lo dico da interno.
Posti prevalemente al centro-nord.
Per chi non ha superato, non vi abbattete. All'inail non si sta male, ma non è il top lavorativamente parlando. Ci sono enti migliori. Negli enti previdenziali, negli ultimi anni c'è troppo caos e disorganizzazione. Se potete, scegliete le agenzia fiscali o i ministeri più importanti.
Per chi ha una preparazione elevata, invece, fate i concorsi superiori, dove si fa il vero salto di qualità
In bocca al lupo

Da: Riccardo Malavenda 09/11/2021 19:43:24
- Messaggio eliminato -

Da: carogno 09/11/2021 19:47:58
- Messaggio eliminato -

Da: vincenzoemanuele 09/11/2021 19:52:19
Sarebbe una buona cosa sapere la media dei voti. Pensate che nei prossimi giorni si possa avere almeno questo dato in attesa della graduatoria finale?

Da: Mr Thè 09/11/2021 19:52:52
I numeri reali degli iscritti al concorso sono:
-profilo ispettori 45.900
-profilo amministrativo 81.374
si possono ricavare dalla ripartizione dei candidati per padiglioni e sedi presenti nelle istruzioni sul sito Ripam

Purtroppo non trapela nulla sulla effettiva partecipazione al concorso.
Se fosse attendibile il dato che circola su Facebook dei 2600 ispettori idonei in proporzione potrebbero esserci tra i 4.600 e 6.000 idonei in CU/GIUL

Almeno lo sfizio di vedere l'esito ce lo siamo tolti, ora inizia la lenta agonia per la graduatoria. Complimenti a chi ha superato il 21, ancora di più per chi proviene da lauree diverse da quelle giuridico/economiche.
Per chi non ce l'ha fatta mi sento di dire non mollate, io ho fatto 20 al concorso funzionari ritenuto da tutti più semplice, avrei potuto abbattermi invece ho preferito insistere studiando perchè volevo prendermi la mia rivincita con questo concorso e così e stato.

Da: Per me 09/11/2021 19:53:03
Al giul ci sarà un numero di idonei 5 volte superiore ai posti messi a concorso.

Da: Inps 2018 1 - 09/11/2021 19:53:40
Vi ricordate il bando INPS 2018? Posti a bando 900 presi tutti gli idonei?? Sarà anche per questo inail. Addirittura anche chi sta nella fascia 18/21. Dispiace per chi ha preso meno di 18. Era una buona occasione. Tra pensionamenti e carenza di organico prendevano a tutti anche i non idonei fino al 18.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 337, 338, 339, 340, 341, 342, 343, 344, 345, 346, 347, ..., 774, 775, 776, 777, 778, 779 - Successiva >>

Torna al forum

Da: jumbo898989	09/11/2021 18:44:08
secondo voi saranno assunti anche gli idonei?

Da: Nabboinformatico Reputazione utente: +94	1 - 09/11/2021 18:46:50
Complimenti a tutti! Io sono arrivato a 26,1 con titoli da aggiungere 28,6 ma sarà impossibile stare nei primi 550. Speriamo allarghino anche qui i posti disponibili come si auspica anche per funzionari Ripam! Godiamoci ste idoneità nel frattempo!

Da: Riflessivo	1 - 09/11/2021 18:47:30
Formez ha specificato che assumerà solo non idonei.

Da: viandante83	09/11/2021 18:50:38
Sono idoneo sia al profilo ISPL che al GIUL, volevo aprire uno spunto che può servire a tutti: a prescindere dalle sedi, e dalla diversa tipologia di lavoro vi sono differenze circa la retribuzione tra questi due profili?

Da: Domenico Cagarella	6 - 09/11/2021 18:50:49
A questo giro sono fuori. Bisogna saper perdere e accettare la sconfitta, pur se consapevole di avere una solida preparazione di base. Tuttavia, alcune criticità vanno evidenziate. Per me questa tipologia di concorsi, impostati in questa manierà, non vanno a premiare il merito. Apertura a tutte le lauree, accozzaglia di materie, numerose sessioni di prove, disparità oggettiva delle prove. Occorre rivedere questa modalità, altrimenti una idonietà protrebbe risultare assolutamente inutile, al contrario dei concorsi ordinari dove una idonietà vuol dire assunzione al 90% dei casi. Anche se io credo che ormai prove uniche non ce ne saranno più. Inail non rappresentava per me la prima scelta, ma debbo dire che un mancato superato delle prova lascia sempre un pò di rammarico e amarezza, sopratutto quando si è studiato parecchio. Un saluto a tutti

Da: I posti	09/11/2021 18:53:14
Le modalità di reclutamento stanno cambiando, ovviamente a danno dei più giovani. Spero che si ritorni al passato. L'idoneità anche relativamente alta per me non servirà a più di tanto, ma quantomeno è una piccola soddisfazione.

Da: Diversamente.	1 - 09/11/2021 19:08:06
Quanti commenti inutili come voti, titoli, punteggi. Preoccupiamo delle cose più importanti. Quando ci sarà l'orale??

Da: Nnpresente	09/11/2021 19:15:44
Di base prima della riapertura del bando ho letto che erano state presentate 105000 domande per entrambi i profili, mettiamo che si siano iscritti altri 30000 Saremmo allargando sui 150000 totali Si presenta il 50% allarghiamo 80000 Le sedi erano le stesse, se non ricordo male, quindi facciamo 35000 per il primo profilo E 50000 per il secondo di persone presentate (allargando sempre le stime a dismisura) Direi più difficile di ripam Circa il 10% di passati, che ne pensate? Però il gruppo fb del concorso aveva appena 17000 iscritti Sì, sto sparando numeri a caso.

Da: La sorca della Robi	09/11/2021 19:16:59
- Messaggio eliminato -

Da: @Babybabi	1 - 09/11/2021 19:18:56
Confermo che anche secondo me il lavoratre che rifiuta il passaggio da tempo determinato a indetetminato, potrebbe in alcuni limitati e residuali casi essere licenziato per giustificato motivo oggettivo. Per esempio nel caso di trasformazione dei processi produttivi aziendali che richiedono la necessità di un lavoro full time, o se per salvaguardare i livelli occupazionali e la stessa sopravvivenza dell'impresa sia necessaria ina generalizzata riduzione dell'orario lavorativo. Anche la Cassazione si è espressa in tal senso. Quindi la risposta data per corretta da Ripam, cioè che non si può licenziare in nessun caso, non mi convince.

Da: @Babybabi	09/11/2021 19:20:20
Scusate da full time a part time e viceversa...

Da: Cristianodeh	09/11/2021 19:21:51
Ma quando spunterà la graduatoria? E dove verrà pubblicata?

Da: RitaMar	3 - 09/11/2021 19:24:58
Scusate, io per poco Non idonea...Ma ho letto bene: i non idonei saranno messi in graduatoria??

Da: manuali Reputazione utente: +90	1 - 09/11/2021 19:25:26
@@babybabi Art. 8 d.lgs. 18/2015 Trasformazione del rapporto 1. Il rifiuto del lavoratore di trasformare il proprio rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto a tempo parziale, o viceversa, non costituisce giustificato motivo di licenziamento.

Da: Giù	09/11/2021 19:25:44
C'è un gruppo idonei CU-GIUL? Grazie!

Da: Art 10 bis L. 241/1990	09/11/2021 19:28:48
Quesiti con più risposte valide, quesiti di logica matematica palesemente fuori bando e disparità di trattamento con i colleghi siciliani. Segnalate

Da: Vascone Rossi	09/11/2021 19:29:21
- Messaggio eliminato -

Da: RitaMar	1 - 09/11/2021 19:32:26
Mi riferisco all' affermazione di MARION8889....dove sta scritta questa cosa? Grazie

Da: Guido Meda	09/11/2021 19:33:09
- Messaggio eliminato -

Da: Ludocoro	1 - 09/11/2021 19:36:25
Scusate ma il punteggio dei titoli dove lo vedete o calcolate?

Da: Cav	09/11/2021 19:37:43
A come é possibile pensare che i non idonei vadano in graduatoria? Figurati che nei concorsi in cui non c'è un numero di idonei sufficienti per coprire i posti vengono ripetuti..

Da: Abogado Leone	1 1 - 09/11/2021 19:42:24
- Messaggio eliminato -

Da: Interno In	1 1 - 09/11/2021 19:42:59
Inail assumerà solo i vincitori. Ve lo dico da interno. Posti prevalemente al centro-nord. Per chi non ha superato, non vi abbattete. All'inail non si sta male, ma non è il top lavorativamente parlando. Ci sono enti migliori. Negli enti previdenziali, negli ultimi anni c'è troppo caos e disorganizzazione. Se potete, scegliete le agenzia fiscali o i ministeri più importanti. Per chi ha una preparazione elevata, invece, fate i concorsi superiori, dove si fa il vero salto di qualità In bocca al lupo

Da: Riccardo Malavenda	09/11/2021 19:43:24
- Messaggio eliminato -

Da: vincenzoemanuele	09/11/2021 19:52:19
Sarebbe una buona cosa sapere la media dei voti. Pensate che nei prossimi giorni si possa avere almeno questo dato in attesa della graduatoria finale?

Da: Mr Thè	09/11/2021 19:52:52
I numeri reali degli iscritti al concorso sono: -profilo ispettori 45.900 -profilo amministrativo 81.374 si possono ricavare dalla ripartizione dei candidati per padiglioni e sedi presenti nelle istruzioni sul sito Ripam Purtroppo non trapela nulla sulla effettiva partecipazione al concorso. Se fosse attendibile il dato che circola su Facebook dei 2600 ispettori idonei in proporzione potrebbero esserci tra i 4.600 e 6.000 idonei in CU/GIUL Almeno lo sfizio di vedere l'esito ce lo siamo tolti, ora inizia la lenta agonia per la graduatoria. Complimenti a chi ha superato il 21, ancora di più per chi proviene da lauree diverse da quelle giuridico/economiche. Per chi non ce l'ha fatta mi sento di dire non mollate, io ho fatto 20 al concorso funzionari ritenuto da tutti più semplice, avrei potuto abbattermi invece ho preferito insistere studiando perchè volevo prendermi la mia rivincita con questo concorso e così e stato.

Da: Per me	09/11/2021 19:53:03
Al giul ci sarà un numero di idonei 5 volte superiore ai posti messi a concorso.

Da: Inps 2018	1 - 09/11/2021 19:53:40
Vi ricordate il bando INPS 2018? Posti a bando 900 presi tutti gli idonei?? Sarà anche per questo inail. Addirittura anche chi sta nella fascia 18/21. Dispiace per chi ha preso meno di 18. Era una buona occasione. Tra pensionamenti e carenza di organico prendevano a tutti anche i non idonei fino al 18.