Mininterno.net FORUM - CONCORSO INPS 2021/2022

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CONCORSO INPS 2021/2022
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Il bando di concorso in gazzetta ufficiale
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Da: FunzC
Reputazione utente: +98 9 1 - 23/02/2023 13:18:39
È una previsione utopica perché chi rimane fisicamente dovrebbe sobbarcarsi tutti gli sportelli

Da: qrfb4 1 5 - 23/02/2023 14:25:32
Quindi questa notiziona è l'equivalente di quello che dicevo io qualche post fa...smartworking massiccio ma con assegnazione sede del Nord. Una sora di telelavoro permanente.
Ottimo direi,l'Istituto così potrà risolvere le migliaia di rinunce.

Da: marzio123. 2 5 - 23/02/2023 14:28:29
oggi abbiam possibilità tecniche avanzatissime che permettono di svolgere il lavoro da ovunque si voglia. anche da un paesino impervio della Sicilia. Se il giorno di sportello fosse un problema, basterebbe semplicemente una videochiamata, anche da una sede del nord ( con supporto del poco personale interno presente, non per forza funzionari ). Non dimentichiamo l intelligenza artificiale che sta automatizzando molti processi e attività, facendo venir meno l ausilio diretto fisico del personale. E siam già ad un livello altissimo ( es vedi chat gpt). Insomma manca una vera e propria volontà e apertura su strumenti che semplificano la vita a tutti compresi i cittadini. La soluzione per noi è questa...permettendo anche all ente di abbattere molti costi ed eventuali esborsi di soldi in più per costi della vita altamente differenti tra nord e sud

Da: lungaattesa8 5 1 - 23/02/2023 14:33:22
Ma come fate solo a pensare che sia una soluzione? Credete che gli interni siano degli allocchi pronti a sobbarcarsi settimane e giorni di sportello? Ne vedremo delle belle...

Da: marzio123. 1 8 - 23/02/2023 14:36:22
gli allocchi come dici tu.. a Milano fanno 4 gg di Smart working... quindi di fatto la possibilità c'è già.. e con qualche misura in più può diventare anche totale.. o al max si può operare se non da casa... da una sede inps del sud

Da: lungaattesa8 1 2 - 23/02/2023 14:38:05
Fosse così fa piacere a tutti!

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Da: Intranet 9 1 - 23/02/2023 14:39:43
Ovviamente le ipotesi di sussidiarietà o lavoro agile 4 gg/settimana sono campate per aria.
I servizi in presenza (sportelli e appuntamenti) sono importanti tanto quanto gli aspetti produttivi.
E a chi parla di videochiamate o altro, forse sfugge che da anni l'istituto ha molteplici canali, tra cui la possibilità di videochiamare l'utente su teams. Manco a dirlo gli utenti scelgono comunque quasi tutti di venire in sede di presenza.

Mettetevi l'anima in pace.

Da: Baror 3 - 23/02/2023 14:53:06
Infatti le poche volte che ho messo piede nell'agenzia vicino casa tra l'altro con un bacino di utenza si e no di 40/50 Mila abitanti ci ho passato l'intera mattinata. Non dimentichiamoci che molti utenti giovani compresi non sono così pratici con le nuove tecnologie quando si tratta di burocrazia e poi come ho già detto ci sono Direttori restii allo smartworking. Vorrei tanto credere ad una svolta epocale ma non ci riesco.

Da: marzio123. 1 5 - 23/02/2023 14:54:24
io sto parlando di possibilità, sto dando uno spunto. 4 gg alla settimana li fanno già a Milano. Informati. Mettiti tu l anima in pace e vivrai sereno

Da: Pingu33 2 3 - 23/02/2023 14:58:08
Scusate da idonea in posizione 5100 dove potrei finire? Piemonte o Lombardia? Ma con figli a carico quando si può chiedere mobilità?

Da: Intranet 5 1 - 23/02/2023 15:07:18
A Milano i 4 gg erano il massimo concedibile, compatibilmente con le esigenze di servizio dell'amministrazione, che hanno la priorità. Molti a 4 non ci sono arrivati in sede di contrattualizzazione e in altre province hanno posto limiti ben più bassi.

Vi sfugge poi che nei primi mesi non sarete autonomi, per cui verosimilmente il lavoro agile sarà concesso poco o nulla.

Da: marzio123. 6 - 23/02/2023 15:31:05
stai trovando un problema per ogni possibile apertura e soluzione qui si sta ragionando. intanto a Milano è già un primo passo. perché ne dovrebbero fare indietro? non scherziamo. cercati cosa sta succedendo con l intelligenza artificiale.

Da: super1341
Reputazione utente: +324 3 2 - 23/02/2023 15:35:10
🤣🤣🤣🤣🤣

Da: Intranet 6 - 23/02/2023 15:40:51
Non sto cercando problemi, vi sto riportando alla realtà. Se poi preferite parlare di IA e chatbot auguri, vorrà dire che ci picchierete la faccia fra qualche settimana.

Da: marzio123. 4 - 23/02/2023 15:42:43
la domanda è piuttosto... come canalizzare queste esigenze, proposte che sono fattibili? mi vengono in mente i sindacati.. l unico problema non è la fattibilità.. quanto lo sforzo6di cambiamento do paradigma.

Da: super1341
Reputazione utente: +324 6 2 - 23/02/2023 15:42:44
Ma certo, Inps è una succursale di una start-up della Silicon Valley....

Da: Baror 3 - 23/02/2023 15:44:03
Invidio il tuo ottimismo ma da navigata nella PA non coltivo molte illusione...

Da: marzio123. 5 - 23/02/2023 15:56:53
super.... capirai... basta anche solo teems, oppure meet.....ma tu che hai scelto altro ente (come affermato nelle precedenti pagine).. dimmi che ci stai a far qui a seminare negatività? ah si è vero sei un benefattore che ci vuole aprire gli occhi 🤣🤣🤣

baror possibile abbia ragione tu, ma certe aperture inps le ha rispetto ai ministeri.. vedi anche le ultime parole del mega capo. poi stiamo a vedere. giusto non dare per scontato nulla, ci mancherebbe

Da: super1341
Reputazione utente: +324 6 2 - 23/02/2023 16:06:21
@marzio123: non sono un benefattore; voglio solo evitare che qualcuno si faccia delle illusioni, dando credito alla marea di amenità fantascientifiche che hai scritto nelle ultime pagine.

Lasciatelo dire senza offesa da uno che nelle PA ci ha lavorato circa 15 anni: probabilmente non hai mai lavorato un solo giorno in una PA e vivi in una realtà parallela, fantasticando su cose allo stato inverosimili.

Da: marzio123. 6 - 23/02/2023 16:22:23
ok menomale che ci sei tu esperto in Digital transformation e io che ho fatto dei corsi specifici non so quali siam le potenzialità, oltretutto di cui si parla da un po per la p. a.. e scusa se mi son permesso di ipotizzare soluzioni fattibili su cui già si sono fatti dei passi in inps.

nessuna offesa, figurati... però non ho capito, hai raggirato la mia domanda. Menomale che c è gente che non lavorerà in inps ma viene qui ad aiutarci e aprirci gli occhi. devi convincere noi o te stesso delle tue scelte e opportunità ? ! 🤣 vabbè nulla di personale.. pensala come ti piace! io resto con i piedi a terra ma allo stesso tempo guardo a ipotetiche possibilità.. lo Smart è già una realtà.. min 2..max 4 in alcuni uffici

Da: Funzionario libertario 6 - 23/02/2023 16:27:35
La verità sulle voci di lavoro Massivo in sussidiarietà è che non si vede come possano essere applicate in concreto perché , come già hanno sottolineato alcuni colleghi, vi è una la parte delle lavorazioni che richiede presenza fisica come front end. Ora come ora, onestamente pare improbabile un ricorso ad un escamotage del genere. Poi l'istituto è piuttosto creativo, ma fossi nei nuovi non penserei a questa via come praticabile nell'immediato (chi lavora nell'ente sa come funziona). Lo smart è concesso ed utilizzato ma con limiti diversi per sede. Ve lo dico con onestà , perché non vi facciate illusioni.

Da: marzio123. 4 - 23/02/2023 16:34:36
funz liberatorio.. questa è una risp intelligente. in parte concordo.. nessuna certezza e ci son delle difficoltà burocratiche sicuramente. ma hai parlato anche di apertura e creatività. Roba non scontare in altre p. a. quindi stiamo a veder

Da: marzio123. 2 - 23/02/2023 16:35:20
* scontate

Da: Intranet 3 1 - 23/02/2023 16:36:09
Senza contare che, oltre al front end (parliamo di centinaia di utenti al giorno in una direzione provinciale di media dimensione), è che nei primi mesi serve una formazione costante che non può essere fatta con Teams.

Da: super1341
Reputazione utente: +324 6 1 - 23/02/2023 16:39:52
@marzio123: delle mie scelte sono convinto da anni, figurati... poi se i miei anni di esperienza in Inps non ti interessano, puoi sempre saltare i miei post ;-)

Venendo al sodo, quando parli di digital transformation purtroppo dimentichi un dato fondamentale ed è per questo che ho ipotizzato che non hai mai lavorato in una PA, tantomeno in un ente previsenziale: Inps, come compito istituzionale, eroga prestazioni sociali ad una platea di utenti che mediamente non hanno alcuna, e sottolineo alcuna, competenza informatica: se ti fossi fatto qualche giro in una sede Inps allo sportello prestazioni o pensioni, ti saresti reso conto che la stragrande maggioranza degli utenti è completamente analfabeta dal punto informatico (spesso al punto di non saper neanche utilizzare la mail sullo smartphone): pensa solo ad un extracomunitario semi-analfabeta che chiede RDC o altre prestazioni a sostegno del reddito o a un pensionato di 75 anni, che viene a chiedere perchè gli sono stati tolti 5 euro dalla pensione. Tu credi davvero di poter fare sportello digitale con questi soggetti, che sono la stragrande maggioranza degli utenti Inps e lo saranno anche per i prossimi 10/20 anni? E di questa circostanza ovviamente l'Istituto è a conoscenza e quindi non può di certo spingere più di tanto per la trasformazione digitale.

Diverso in parte è il discorso se si parla di utilizzo delle tecnologie informatiche tra colleghi (ad esempio noi facciamo sempre le riunioni di staff in Teams ed utilizziamo sempre Teams per la comunicazione interna) oppure se si lavora in certe aree, tipo l'area flussi in Inps, dove la platea degli interlocutori (consulenti del lavoro, commercialisti e patronati) consente un utilizzo maggiore, ma non esclusivo, delle tecnologie.

Quindi ipotizzare a breve soluzioni tipo sportello digitale in remoto, lavoro in sussidiarietà per una sede del nord da un paesino del sud, 4 giorni di smart working in maniera generalizzata (visto anche l'andazzo con questo governo) mi sembra fare un pessimo servizio perchè si creano illusioni mal riposte.

Da: marzio123. 4 - 23/02/2023 16:42:01
chiaramente si parla di possibilità una volta che siam autonomi.. ci mancherebbe... ma è palese che l unico divario sia tra fattibilità tecnica e burocratica! in sostanza ci fare ma bisogna sburocratizzare certi processi.. insomma applicare ciò che abbiam studiato in diritto amministrativo...partendo dai principi.. roba in cui negli ultimi anni si è fatto passi avanti. poi la palla ai nostri rappresentanti.

Da: FunzC
Reputazione utente: +98 4 1 - 23/02/2023 17:11:22
Vi sfugge che i vecchietti che vogliono info sulla loro pensione pretendono di venire in presenza non accettano la telefonata anche se gli vengono dette esattamente le stesse cose.
A Milano lo smart di 4 giorni c'è per un motivo, in altre sedi sono al massimo 2 a settimana!

Da: marzio123. 5 - 23/02/2023 17:23:57
se hai lavorato veramente in inps l hai fatto prima del covid.. ancora lo Smart working nn era previsto o avanzato. inoltre ora stai scegliendo altra amministrazione e sei tu che dovresti parlare della tua amministrazione e non venire qui a portare negatività e screditando come se dovessi convincerti di qualcosa che il resto è meglio o rinunciare 🤣. Questo ci fa riflettere. per il resto l immigrato al nord può esser ricevuto da qualsiasi operatore al nord, fronte ad una videocall.. giusto per farti un esempio banale.. in ogni caso nel. peggiore dei casi si fan max 2 gg di sportello a detta degli interni. nn ho lavorato nella p. a ma tu ci hai lavorato quando ancora non c eran queste potenzialità. quindi sarai tu che ragioni come chi ancora pensa che non si possa sburocratizzare con creatività e innovazione? per il resto si va da 4 a 12 gg max di Smart working

Da: marzio123. 4 - 23/02/2023 17:26:12
funC si questo può esser un problema.. ma sempre ci son soluzioni creative magari. non ne farei un dramma

Da: qrfb4 1 5 - 23/02/2023 17:27:54
E' chiaro che l'Amministrazione stia pensando ad aumentare lo smartworking. Sarà un processo lento ma inarrestabile, non vedo altre soluzioni. Bisogna capire come verrà formalizzato questo all'atto della scelta delle sedi. Bisogna dirlo prima della presa di servizio altrimenti la gente rifiuta :)

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Da: FunzC Reputazione utente: +98	9 1 - 23/02/2023 13:18:39
È una previsione utopica perché chi rimane fisicamente dovrebbe sobbarcarsi tutti gli sportelli

Da: qrfb4	1 5 - 23/02/2023 14:25:32
Quindi questa notiziona è l'equivalente di quello che dicevo io qualche post fa...smartworking massiccio ma con assegnazione sede del Nord. Una sora di telelavoro permanente. Ottimo direi,l'Istituto così potrà risolvere le migliaia di rinunce.

Da: marzio123.	2 5 - 23/02/2023 14:28:29
oggi abbiam possibilità tecniche avanzatissime che permettono di svolgere il lavoro da ovunque si voglia. anche da un paesino impervio della Sicilia. Se il giorno di sportello fosse un problema, basterebbe semplicemente una videochiamata, anche da una sede del nord ( con supporto del poco personale interno presente, non per forza funzionari ). Non dimentichiamo l intelligenza artificiale che sta automatizzando molti processi e attività, facendo venir meno l ausilio diretto fisico del personale. E siam già ad un livello altissimo ( es vedi chat gpt). Insomma manca una vera e propria volontà e apertura su strumenti che semplificano la vita a tutti compresi i cittadini. La soluzione per noi è questa...permettendo anche all ente di abbattere molti costi ed eventuali esborsi di soldi in più per costi della vita altamente differenti tra nord e sud

Da: lungaattesa8	5 1 - 23/02/2023 14:33:22
Ma come fate solo a pensare che sia una soluzione? Credete che gli interni siano degli allocchi pronti a sobbarcarsi settimane e giorni di sportello? Ne vedremo delle belle...

Da: marzio123.	1 8 - 23/02/2023 14:36:22
gli allocchi come dici tu.. a Milano fanno 4 gg di Smart working... quindi di fatto la possibilità c'è già.. e con qualche misura in più può diventare anche totale.. o al max si può operare se non da casa... da una sede inps del sud

Da: lungaattesa8	1 2 - 23/02/2023 14:38:05
Fosse così fa piacere a tutti!

Da: Intranet	9 1 - 23/02/2023 14:39:43
Ovviamente le ipotesi di sussidiarietà o lavoro agile 4 gg/settimana sono campate per aria. I servizi in presenza (sportelli e appuntamenti) sono importanti tanto quanto gli aspetti produttivi. E a chi parla di videochiamate o altro, forse sfugge che da anni l'istituto ha molteplici canali, tra cui la possibilità di videochiamare l'utente su teams. Manco a dirlo gli utenti scelgono comunque quasi tutti di venire in sede di presenza. Mettetevi l'anima in pace.

Da: Baror	3 - 23/02/2023 14:53:06
Infatti le poche volte che ho messo piede nell'agenzia vicino casa tra l'altro con un bacino di utenza si e no di 40/50 Mila abitanti ci ho passato l'intera mattinata. Non dimentichiamoci che molti utenti giovani compresi non sono così pratici con le nuove tecnologie quando si tratta di burocrazia e poi come ho già detto ci sono Direttori restii allo smartworking. Vorrei tanto credere ad una svolta epocale ma non ci riesco.

Da: marzio123.	1 5 - 23/02/2023 14:54:24
io sto parlando di possibilità, sto dando uno spunto. 4 gg alla settimana li fanno già a Milano. Informati. Mettiti tu l anima in pace e vivrai sereno

Da: Pingu33	2 3 - 23/02/2023 14:58:08
Scusate da idonea in posizione 5100 dove potrei finire? Piemonte o Lombardia? Ma con figli a carico quando si può chiedere mobilità?

Da: Intranet	5 1 - 23/02/2023 15:07:18
A Milano i 4 gg erano il massimo concedibile, compatibilmente con le esigenze di servizio dell'amministrazione, che hanno la priorità. Molti a 4 non ci sono arrivati in sede di contrattualizzazione e in altre province hanno posto limiti ben più bassi. Vi sfugge poi che nei primi mesi non sarete autonomi, per cui verosimilmente il lavoro agile sarà concesso poco o nulla.

Da: marzio123.	6 - 23/02/2023 15:31:05
stai trovando un problema per ogni possibile apertura e soluzione qui si sta ragionando. intanto a Milano è già un primo passo. perché ne dovrebbero fare indietro? non scherziamo. cercati cosa sta succedendo con l intelligenza artificiale.

Da: super1341 Reputazione utente: +324	3 2 - 23/02/2023 15:35:10
🤣🤣🤣🤣🤣

Da: Intranet	6 - 23/02/2023 15:40:51
Non sto cercando problemi, vi sto riportando alla realtà. Se poi preferite parlare di IA e chatbot auguri, vorrà dire che ci picchierete la faccia fra qualche settimana.

Da: marzio123.	4 - 23/02/2023 15:42:43
la domanda è piuttosto... come canalizzare queste esigenze, proposte che sono fattibili? mi vengono in mente i sindacati.. l unico problema non è la fattibilità.. quanto lo sforzo6di cambiamento do paradigma.

Da: super1341 Reputazione utente: +324	6 2 - 23/02/2023 15:42:44
Ma certo, Inps è una succursale di una start-up della Silicon Valley....

Da: Baror	3 - 23/02/2023 15:44:03
Invidio il tuo ottimismo ma da navigata nella PA non coltivo molte illusione...

Da: marzio123.	5 - 23/02/2023 15:56:53
super.... capirai... basta anche solo teems, oppure meet.....ma tu che hai scelto altro ente (come affermato nelle precedenti pagine).. dimmi che ci stai a far qui a seminare negatività? ah si è vero sei un benefattore che ci vuole aprire gli occhi 🤣🤣🤣 baror possibile abbia ragione tu, ma certe aperture inps le ha rispetto ai ministeri.. vedi anche le ultime parole del mega capo. poi stiamo a vedere. giusto non dare per scontato nulla, ci mancherebbe

Da: super1341 Reputazione utente: +324	6 2 - 23/02/2023 16:06:21
@marzio123: non sono un benefattore; voglio solo evitare che qualcuno si faccia delle illusioni, dando credito alla marea di amenità fantascientifiche che hai scritto nelle ultime pagine. Lasciatelo dire senza offesa da uno che nelle PA ci ha lavorato circa 15 anni: probabilmente non hai mai lavorato un solo giorno in una PA e vivi in una realtà parallela, fantasticando su cose allo stato inverosimili.

Da: marzio123.	6 - 23/02/2023 16:22:23
ok menomale che ci sei tu esperto in Digital transformation e io che ho fatto dei corsi specifici non so quali siam le potenzialità, oltretutto di cui si parla da un po per la p. a.. e scusa se mi son permesso di ipotizzare soluzioni fattibili su cui già si sono fatti dei passi in inps. nessuna offesa, figurati... però non ho capito, hai raggirato la mia domanda. Menomale che c è gente che non lavorerà in inps ma viene qui ad aiutarci e aprirci gli occhi. devi convincere noi o te stesso delle tue scelte e opportunità ? ! 🤣 vabbè nulla di personale.. pensala come ti piace! io resto con i piedi a terra ma allo stesso tempo guardo a ipotetiche possibilità.. lo Smart è già una realtà.. min 2..max 4 in alcuni uffici

Da: Funzionario libertario	6 - 23/02/2023 16:27:35
La verità sulle voci di lavoro Massivo in sussidiarietà è che non si vede come possano essere applicate in concreto perché , come già hanno sottolineato alcuni colleghi, vi è una la parte delle lavorazioni che richiede presenza fisica come front end. Ora come ora, onestamente pare improbabile un ricorso ad un escamotage del genere. Poi l'istituto è piuttosto creativo, ma fossi nei nuovi non penserei a questa via come praticabile nell'immediato (chi lavora nell'ente sa come funziona). Lo smart è concesso ed utilizzato ma con limiti diversi per sede. Ve lo dico con onestà , perché non vi facciate illusioni.

Da: marzio123.	4 - 23/02/2023 16:34:36
funz liberatorio.. questa è una risp intelligente. in parte concordo.. nessuna certezza e ci son delle difficoltà burocratiche sicuramente. ma hai parlato anche di apertura e creatività. Roba non scontare in altre p. a. quindi stiamo a veder

Da: Intranet	3 1 - 23/02/2023 16:36:09
Senza contare che, oltre al front end (parliamo di centinaia di utenti al giorno in una direzione provinciale di media dimensione), è che nei primi mesi serve una formazione costante che non può essere fatta con Teams.

Da: super1341 Reputazione utente: +324	6 1 - 23/02/2023 16:39:52
@marzio123: delle mie scelte sono convinto da anni, figurati... poi se i miei anni di esperienza in Inps non ti interessano, puoi sempre saltare i miei post ;-) Venendo al sodo, quando parli di digital transformation purtroppo dimentichi un dato fondamentale ed è per questo che ho ipotizzato che non hai mai lavorato in una PA, tantomeno in un ente previsenziale: Inps, come compito istituzionale, eroga prestazioni sociali ad una platea di utenti che mediamente non hanno alcuna, e sottolineo alcuna, competenza informatica: se ti fossi fatto qualche giro in una sede Inps allo sportello prestazioni o pensioni, ti saresti reso conto che la stragrande maggioranza degli utenti è completamente analfabeta dal punto informatico (spesso al punto di non saper neanche utilizzare la mail sullo smartphone): pensa solo ad un extracomunitario semi-analfabeta che chiede RDC o altre prestazioni a sostegno del reddito o a un pensionato di 75 anni, che viene a chiedere perchè gli sono stati tolti 5 euro dalla pensione. Tu credi davvero di poter fare sportello digitale con questi soggetti, che sono la stragrande maggioranza degli utenti Inps e lo saranno anche per i prossimi 10/20 anni? E di questa circostanza ovviamente l'Istituto è a conoscenza e quindi non può di certo spingere più di tanto per la trasformazione digitale. Diverso in parte è il discorso se si parla di utilizzo delle tecnologie informatiche tra colleghi (ad esempio noi facciamo sempre le riunioni di staff in Teams ed utilizziamo sempre Teams per la comunicazione interna) oppure se si lavora in certe aree, tipo l'area flussi in Inps, dove la platea degli interlocutori (consulenti del lavoro, commercialisti e patronati) consente un utilizzo maggiore, ma non esclusivo, delle tecnologie. Quindi ipotizzare a breve soluzioni tipo sportello digitale in remoto, lavoro in sussidiarietà per una sede del nord da un paesino del sud, 4 giorni di smart working in maniera generalizzata (visto anche l'andazzo con questo governo) mi sembra fare un pessimo servizio perchè si creano illusioni mal riposte.

Da: marzio123.	4 - 23/02/2023 16:42:01
chiaramente si parla di possibilità una volta che siam autonomi.. ci mancherebbe... ma è palese che l unico divario sia tra fattibilità tecnica e burocratica! in sostanza ci fare ma bisogna sburocratizzare certi processi.. insomma applicare ciò che abbiam studiato in diritto amministrativo...partendo dai principi.. roba in cui negli ultimi anni si è fatto passi avanti. poi la palla ai nostri rappresentanti.

Da: FunzC Reputazione utente: +98	4 1 - 23/02/2023 17:11:22
Vi sfugge che i vecchietti che vogliono info sulla loro pensione pretendono di venire in presenza non accettano la telefonata anche se gli vengono dette esattamente le stesse cose. A Milano lo smart di 4 giorni c'è per un motivo, in altre sedi sono al massimo 2 a settimana!

Da: marzio123.	5 - 23/02/2023 17:23:57
se hai lavorato veramente in inps l hai fatto prima del covid.. ancora lo Smart working nn era previsto o avanzato. inoltre ora stai scegliendo altra amministrazione e sei tu che dovresti parlare della tua amministrazione e non venire qui a portare negatività e screditando come se dovessi convincerti di qualcosa che il resto è meglio o rinunciare 🤣. Questo ci fa riflettere. per il resto l immigrato al nord può esser ricevuto da qualsiasi operatore al nord, fronte ad una videocall.. giusto per farti un esempio banale.. in ogni caso nel. peggiore dei casi si fan max 2 gg di sportello a detta degli interni. nn ho lavorato nella p. a ma tu ci hai lavorato quando ancora non c eran queste potenzialità. quindi sarai tu che ragioni come chi ancora pensa che non si possa sburocratizzare con creatività e innovazione? per il resto si va da 4 a 12 gg max di Smart working

Da: marzio123.	4 - 23/02/2023 17:26:12
funC si questo può esser un problema.. ma sempre ci son soluzioni creative magari. non ne farei un dramma

Da: qrfb4	1 5 - 23/02/2023 17:27:54
E' chiaro che l'Amministrazione stia pensando ad aumentare lo smartworking. Sarà un processo lento ma inarrestabile, non vedo altre soluzioni. Bisogna capire come verrà formalizzato questo all'atto della scelta delle sedi. Bisogna dirlo prima della presa di servizio altrimenti la gente rifiuta :)