Mininterno.net FORUM - Concorsi Regione EMILIA-ROMAGNA 2019

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Concorsi Regione EMILIA-ROMAGNA 2019 - 1300 posti
2431 messaggi, letto 148594 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, ..., 77, 78, 79, 80, 81, 82 - Successiva >>

Da: ... 19/11/2020 15:31:00
Gli stabilizzati e la mobilità non sono persone che "rubano" posti. Il limite di 39 riservatari rimane , la mobilità significa che al massimo qualche interno sceglierà prima una sede preferita e i concorsisti sceglieranno la sede rimasta vacante . Se io interno scelgo un posto significa che il mio rimane libero per il concorsista.Sicuramente c'è di nuovo lo scorrimento degli idonei interni ma sembra che non parliamo di cifre stratosferiche.
Rispondi

Da: fab3sio 19/11/2020 15:34:08
per LEVI555 : confermo di avere ricevuto visita sul mo profilo LINKEDIN da Regione ER
Rispondi

Da: uno 19/11/2020 15:34:46
Spero abbia ragione news, la cui interpretazione è la più ottimistica. Del resto, mi sembrerebbe strano che già conoscessero il numero dei pensionamenti/aspettative del 2021. Del resto, forse solo una graduatoria è molto lunga, le altre 5 sono tali che anche l'ultimo può sperare di farcela.
Rispondi

Da: uno 19/11/2020 15:36:27
Levi e Fabesio, avete linkedin premium?
Rispondi

Da: fab3sio 19/11/2020 15:45:19
No, un profilo linkedin normale. Il fatto che stiano verificando i profili linkedin (non so se tutti) fa pensare che intendano valutare le esperienze precedenti, ma prima della graduatoria ? Vorrà dire qualcosa....
Rispondi

Da: uno 19/11/2020 16:00:00
Non sappiamo come ripartiranno i posti. Visto che gli N assunti per ciascun profilo andranno in direzioni e agenzie differenti, avrebbe senso guardare il pedigree per ottimizzare le risorse. Ma mi auguro guardino anche alla residenza, perché pendolare Rimini-Piacenza (o viceversa) non è comodo...
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: fab3sio 19/11/2020 16:11:53
per UNO : si può darsi che seguano alcuni criteri, ma poiché io non ritengo di essere tra i vincitori ma molto più facilmente tra gli idonei, vista la media dei voti che ho visto negli orali, mi pareva strana una verifica su LINKEDIN prima dell'uscita delle graduatorie. A meno che non intendano collocare anche gli idonei nel breve medio termine (vedi mio precedente commento sull'alta percentuale di idonei all'orale).
Rispondi

Da: ciuciu05 19/11/2020 16:12:11
Per chi avesse ricevuto visita sul profilo LinkedIn, pensate di rientrare tra vincitori? Amministrativo?
Rispondi

Da: paaxo 19/11/2020 16:24:24
Secondo me se volessero collocare in base alle esperienze pregresse, chiederebbero di inviare un Cv, come si fa spesso prima di effettuare le chiamate.
Una visita al profilo LinkedIn, tra l'altro non per tutti, non penso significhi qualcosa.
Rispondi

Da: CV 19/11/2020 16:29:19
Non abbiamo allegato il cv alla domanda?
Rispondi

Da: paaxo 19/11/2020 16:33:58
Era una facoltà, non un obbligo. Se volessero fare delle valutazioni serie, lo chiederebbero adesso a coloro che pensano di poter collocare nel medio termine. Ad una visita al profilo non darei alcuna rilevanza. Magari è frutto di mera curiosità di qualcuno di quel settore. Niente di più.
Rispondi

Da: CV 19/11/2020 16:36:25
Si. Credo anche io. Inoltre molti potrebbero nn avere un profili linkledin. Se faranno valutazioni le faranno su un cv.
Rispondi

Da: news 19/11/2020 18:03:17
per dickdick, mi ero dimenticato di risponderti sul tirocinio ex art 73, non vale come titoli, ma ha valore di preferenza a parità di punteggio (dopo gli altri titoli di preferenza, tipo i figli a carico, ma prima della minore età).
Rispondi

Da: news 19/11/2020 18:04:50
x cv, concordo, staranno facendo una prima verifica, ma all'atto della proposta di assunzione chiederanno l'invio di un cv aggiornato (ricordo che le domande del concorso risalgono all'estate del 2019).
Almeno... nell'ente dove lavoro ora fecero così.
Rispondi

Da: alxce08 19/11/2020 18:33:11
Relativamente bando giuridico le pubblicazioni scientifiche possono essere valutate come altri titoli?
Rispondi

Da: NOCETTA 19/11/2020 19:26:54
Per News, ma la preferenza del tirocinio non vale solo per i concorsi statali? Dubito che in questo caso valga...
Rispondi

Da: TRAPPER moderno 19/11/2020 21:40:28
Infatti la preferenza, in caso parità di punteggio, va agli eventuali lavoratori socialmente utili e quindi ai minori di età.
Rispondi

Da: news 19/11/2020 22:00:39
Scusa nocetta ho riletto la norma è vero, parla solo di concorsi di enti nazionali.
X trapper, lavoratori socialmente utili?
Non è che ti confondi con il "lodevole servizio"?
Rispondi

Da: TRAPPER moderno 19/11/2020 22:22:08
Leggi pagina 11 del bando di concorso "Formazione e durata della graduatoria" parla di preferenza a lavoratori socialmente utili.
Rispondi

Da: news 19/11/2020 23:39:50
ah, pensa te, questa parte me la ero proprio persa.
Cmq dovrebbe essere solo un requisito aggiuntivo rispetto a quelli dell'art. 5 comma 4 del DPR 487/94
Rispondi

Da: TRAPPER moderno 19/11/2020 23:55:36
Secondo me per la graduatoria ai fini della preferenza non si applica il DPR 487/94 ma solo i criteri riportati in bando.
Rispondi

Da: Brunilde80 20/11/2020 00:01:05
Non darei rilevanza alla visita sul profilo LinkedIn.. Anche io l'ho notato, ma il mio profilo, ad esempio, non è aggiornato e comunque ritengo che quando e se sarà il momento chiederanno un cv aggiornato, oltre ad un colloquio conoscitivo per collocare al meglio le risorse...
Rispondi

Da: paaxo 20/11/2020 07:21:18
Al concorso si applicano solo le riserve indicate nel bando, non tutte quelle previste dal DPR. Infatti, non rilevano nemmeno i figli a carico, come generalmente avviene.
Il bando è lex specialis.
Rispondi

Da: news 1 - 20/11/2020 12:26:17
Va bene che il bando è lex specialis, ma non penso possa eludere un d.p.r.
Rispondi

Da: TRAPPER moderno 20/11/2020 13:06:18
Allora perché il bando non richiama il DPR? Nelle graduatorie degli interni i pari merito sono stati collocati in graduatoria tenendo conto la minore età. Non credo che non ci fosse gente con figli a cui applicare il DPR.
Rispondi

Da: NOCETTA 20/11/2020 13:25:32
Confermo, ho figli a carico e non c'era la possibilità di indicarlo in nessun campo in fase di compilazione della domanda come accade in altri bandi.
Rispondi

Da: Davide224 20/11/2020 14:56:01
I dipendenti ASL sono considerati interni della Regione. Sono riservisti?
Io lavoro in comune è sono esterno
Rispondi

Da: paaxo 20/11/2020 15:13:48
I dipendenti ASL non sono affatto riservatari. Basta andarsi a leggere il bando per vedere quali sono le categorie eventualmente interessate dalla riserva. Che, in ogni caso, andava dichiarata in fase di presentazione della domanda di partecipazione.
Rispondi

Da: Risposta a Davide224 20/11/2020 15:52:22
No, per accedere alle riserve si deve aver avuto un contratto di lavoro con la RER. Enti come ASL, AxL e partecipate varie, sono esclusi.
Rispondi

Da: Davide224 20/11/2020 19:04:03
Ok grazie. Ho capito, figuriamoci il mio misero comune
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, ..., 77, 78, 79, 80, 81, 82 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: ...	19/11/2020 15:31:00
Gli stabilizzati e la mobilità non sono persone che "rubano" posti. Il limite di 39 riservatari rimane , la mobilità significa che al massimo qualche interno sceglierà prima una sede preferita e i concorsisti sceglieranno la sede rimasta vacante . Se io interno scelgo un posto significa che il mio rimane libero per il concorsista.Sicuramente c'è di nuovo lo scorrimento degli idonei interni ma sembra che non parliamo di cifre stratosferiche.
Rispondi

Da: fab3sio	19/11/2020 15:34:08
per LEVI555 : confermo di avere ricevuto visita sul mo profilo LINKEDIN da Regione ER
Rispondi

Da: uno	19/11/2020 15:34:46
Spero abbia ragione news, la cui interpretazione è la più ottimistica. Del resto, mi sembrerebbe strano che già conoscessero il numero dei pensionamenti/aspettative del 2021. Del resto, forse solo una graduatoria è molto lunga, le altre 5 sono tali che anche l'ultimo può sperare di farcela.
Rispondi

Da: uno	19/11/2020 15:36:27
Levi e Fabesio, avete linkedin premium?
Rispondi

Da: fab3sio	19/11/2020 15:45:19
No, un profilo linkedin normale. Il fatto che stiano verificando i profili linkedin (non so se tutti) fa pensare che intendano valutare le esperienze precedenti, ma prima della graduatoria ? Vorrà dire qualcosa....
Rispondi

Da: uno	19/11/2020 16:00:00
Non sappiamo come ripartiranno i posti. Visto che gli N assunti per ciascun profilo andranno in direzioni e agenzie differenti, avrebbe senso guardare il pedigree per ottimizzare le risorse. Ma mi auguro guardino anche alla residenza, perché pendolare Rimini-Piacenza (o viceversa) non è comodo...
Rispondi

Da: fab3sio	19/11/2020 16:11:53
per UNO : si può darsi che seguano alcuni criteri, ma poiché io non ritengo di essere tra i vincitori ma molto più facilmente tra gli idonei, vista la media dei voti che ho visto negli orali, mi pareva strana una verifica su LINKEDIN prima dell'uscita delle graduatorie. A meno che non intendano collocare anche gli idonei nel breve medio termine (vedi mio precedente commento sull'alta percentuale di idonei all'orale).
Rispondi

Da: ciuciu05	19/11/2020 16:12:11
Per chi avesse ricevuto visita sul profilo LinkedIn, pensate di rientrare tra vincitori? Amministrativo?
Rispondi

Da: paaxo	19/11/2020 16:24:24
Secondo me se volessero collocare in base alle esperienze pregresse, chiederebbero di inviare un Cv, come si fa spesso prima di effettuare le chiamate. Una visita al profilo LinkedIn, tra l'altro non per tutti, non penso significhi qualcosa.
Rispondi

Da: CV	19/11/2020 16:29:19
Non abbiamo allegato il cv alla domanda?
Rispondi

Da: paaxo	19/11/2020 16:33:58
Era una facoltà, non un obbligo. Se volessero fare delle valutazioni serie, lo chiederebbero adesso a coloro che pensano di poter collocare nel medio termine. Ad una visita al profilo non darei alcuna rilevanza. Magari è frutto di mera curiosità di qualcuno di quel settore. Niente di più.
Rispondi

Da: CV	19/11/2020 16:36:25
Si. Credo anche io. Inoltre molti potrebbero nn avere un profili linkledin. Se faranno valutazioni le faranno su un cv.
Rispondi

Da: news	19/11/2020 18:03:17
per dickdick, mi ero dimenticato di risponderti sul tirocinio ex art 73, non vale come titoli, ma ha valore di preferenza a parità di punteggio (dopo gli altri titoli di preferenza, tipo i figli a carico, ma prima della minore età).
Rispondi

Da: news	19/11/2020 18:04:50
x cv, concordo, staranno facendo una prima verifica, ma all'atto della proposta di assunzione chiederanno l'invio di un cv aggiornato (ricordo che le domande del concorso risalgono all'estate del 2019). Almeno... nell'ente dove lavoro ora fecero così.
Rispondi

Da: alxce08	19/11/2020 18:33:11
Relativamente bando giuridico le pubblicazioni scientifiche possono essere valutate come altri titoli?
Rispondi

Da: NOCETTA	19/11/2020 19:26:54
Per News, ma la preferenza del tirocinio non vale solo per i concorsi statali? Dubito che in questo caso valga...
Rispondi

Da: TRAPPER moderno	19/11/2020 21:40:28
Infatti la preferenza, in caso parità di punteggio, va agli eventuali lavoratori socialmente utili e quindi ai minori di età.
Rispondi

Da: news	19/11/2020 22:00:39
Scusa nocetta ho riletto la norma è vero, parla solo di concorsi di enti nazionali. X trapper, lavoratori socialmente utili? Non è che ti confondi con il "lodevole servizio"?
Rispondi

Da: TRAPPER moderno	19/11/2020 22:22:08
Leggi pagina 11 del bando di concorso "Formazione e durata della graduatoria" parla di preferenza a lavoratori socialmente utili.
Rispondi

Da: news	19/11/2020 23:39:50
ah, pensa te, questa parte me la ero proprio persa. Cmq dovrebbe essere solo un requisito aggiuntivo rispetto a quelli dell'art. 5 comma 4 del DPR 487/94
Rispondi

Da: TRAPPER moderno	19/11/2020 23:55:36
Secondo me per la graduatoria ai fini della preferenza non si applica il DPR 487/94 ma solo i criteri riportati in bando.
Rispondi

Da: Brunilde80	20/11/2020 00:01:05
Non darei rilevanza alla visita sul profilo LinkedIn.. Anche io l'ho notato, ma il mio profilo, ad esempio, non è aggiornato e comunque ritengo che quando e se sarà il momento chiederanno un cv aggiornato, oltre ad un colloquio conoscitivo per collocare al meglio le risorse...
Rispondi

Da: paaxo	20/11/2020 07:21:18
Al concorso si applicano solo le riserve indicate nel bando, non tutte quelle previste dal DPR. Infatti, non rilevano nemmeno i figli a carico, come generalmente avviene. Il bando è lex specialis.
Rispondi

Da: news	1 - 20/11/2020 12:26:17
Va bene che il bando è lex specialis, ma non penso possa eludere un d.p.r.
Rispondi

Da: TRAPPER moderno	20/11/2020 13:06:18
Allora perché il bando non richiama il DPR? Nelle graduatorie degli interni i pari merito sono stati collocati in graduatoria tenendo conto la minore età. Non credo che non ci fosse gente con figli a cui applicare il DPR.
Rispondi

Da: NOCETTA	20/11/2020 13:25:32
Confermo, ho figli a carico e non c'era la possibilità di indicarlo in nessun campo in fase di compilazione della domanda come accade in altri bandi.
Rispondi

Da: Davide224	20/11/2020 14:56:01
I dipendenti ASL sono considerati interni della Regione. Sono riservisti? Io lavoro in comune è sono esterno
Rispondi

Da: paaxo	20/11/2020 15:13:48
I dipendenti ASL non sono affatto riservatari. Basta andarsi a leggere il bando per vedere quali sono le categorie eventualmente interessate dalla riserva. Che, in ogni caso, andava dichiarata in fase di presentazione della domanda di partecipazione.
Rispondi

Da: Risposta a Davide224	20/11/2020 15:52:22
No, per accedere alle riserve si deve aver avuto un contratto di lavoro con la RER. Enti come ASL, AxL e partecipate varie, sono esclusi.
Rispondi

Da: Davide224	20/11/2020 19:04:03
Ok grazie. Ho capito, figuriamoci il mio misero comune
Rispondi