Mininterno.net FORUM - Concorso ANPAL per NAVIGATOR 2019

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Concorso ANPAL per NAVIGATOR 2019
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Da: grudd 25/05/2019 22:26:02
Ma l'art. 4 comma 1 dice subito "1. L'erogazione del beneficio è condizionata alla dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro da parte dei componenti il nucleo familiare maggiorenni" ossia la DID che dà luogo allo stato di disoccupato, ergo se non ti prendi lo stato di disoccupato non prendi neanche il rdc.
E' vero che sono previsti esoneri o situazioni diverse ma sono marginali per impedire che il rdc si possa considerare a pieno titolo uno "strumento di sostegno al reddito legato alla disoccupazione". Magari legato non solo alla disoccupazione ma certamente in via principale legato alla disoccupazione, perché se rifiuti di rientrare nello stato di disoccupazione ex art. 4 comma 1, il rdc non lo prendi.

Da: Costanza99 25/05/2019 23:08:22
Pinco Pallino ha 35 anni e una laurea ma ha trovato solo un lavoro da lavapiatti col quale racimola 700euro al mese. Non e' disoccupato. Percepira' 80 euro di RdC (il conguaglio a 780) ma non potra' svolgere apprendistati personalizzanti. Il Rag. Mario Rossi ha 53 anni ed ha appena perso un lavoro ben remunerato. Ha piu' di 30.000 euro sul c/c. Percepira' la Naspi e potra' svolgere l'apprendistato ma non beneficiare del RdC. Ecco perche', a differenza di te, penso che il RdC sia un sostegno al reddito e non alla disoccupazione. Si tratta prima di far mangiare chi non ha niente da mettere nel piatto e non di assicurare una rete reddituale a chi puo' per qualche tempo selezionare il mercato in attesa del lavoro "giusto". Non c'e' dubbio che Pinco Pallino sia tenuto a siglare il Patto, ma mica gli si potra' offrire un lavoro da meno di 700 euro. Almeno spero. Saluti

Da: grudd 25/05/2019 23:37:36
Certo, infatti al comma 2 lo stesso art. 4 prevede che sono tenuti agli obblighi del comma 1 solo i componenti "non già occupati e non frequentanti un regolare corso di studi..." e quindi chi già lavora o studia non è obbligato a fare la DID, come neanche gli over 65, i disabili, quelli con i carichi di cura e altri casi specifici.

Ma credo che tutti insieme questi esoneri siano numericamente marginali: nella stragrande maggioranza dei casi i beneficiari devono firmare la DID di cui al comma 1 e quindi rientrare pienamente nello stato di disoccupazione.
Perciò, se avevo qualche dubbio sul rdc come "trattamento di disoccupazione", dato che ovviamente non è solo quello, ne ho molti meno come "strumento di sostegno al reddito legato alla disoccupazione", non essendo a mio parere la locuzione "legato a" da intendersi in via esclusiva.

Comunque sono sottigliezze dove ognuno può pensarla a modo suo, l'importante è che se poi troviamo una domanda su questo a forza di parlarne la sappiamo di sicuro.

Da: Costanza99 26/05/2019 00:12:30
Grudd. Grazie dell'opportunita' di ripasso. Erano giorni che non guardavo il RdC.

Da: grudd 1 - 26/05/2019 09:34:36
Figurati, io alla fine mi ricorderò solo queste cose, per il resto mi sembra di avere un tergicristalli sulla memoria.
E a proposito il tuo Pinco Pallino non è tenuto a siglare il patto per il lavoro e in quanto occupato non può fare neanche la DID, perciò credo che non potrebbe sottoscrivere un patto per il lavoro neanche se lo volesse.
Saluti, vado a votare.

Da: Costanza99 26/05/2019 09:56:51
Avevo notato il mio errore. Per questo ho scritto che ho bisogno di ripassare il RdC. A beneficio di tutti invito a memorizzare le conclusioni del tuo ultimo intervento. Grazie

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Da: grudd 26/05/2019 11:23:52
Un laureato di 35 anni disoccupato, che percepisce il rdc da 14 mesi e riceve una prima offerta di lavoro come impiegato esecutivo a 120 km di distanza:

A) Deve accettarla a pena di decadenza dal beneficio
B) Può rifiutarla solo se il luogo di lavoro non è raggiungibile entro 100 minuti coi mezzi pubblici
C) Può rifiutarla in quanto non coerente con le sue competenze
D) Può rifiutarla se l'offerta prevede un contratto di lavoro intermittente

Da: Old Gentleman
Reputazione utente: +54 26/05/2019 12:02:50
Non dici nulla della retribuzione posto che sia congrua direi A ma non ho verificato D

Da: Old Gentleman
Reputazione utente: +54 1 - 26/05/2019 12:04:57
Che mi dite dei quiz di concordando. it?

Ps @Grudd prova a mandare il tuo cv alla Selexi..

Da: Laureando 26/05/2019 12:13:38
Scusate ma voi come studiate la parte di istruzione/scuola/università/ricerca e sistema scolastico????
Cioè... per voi faranno domande generali che si sanno anche senza studio o andranno nello specifico?
Help

Da: Old Gentleman
Reputazione utente: +54 26/05/2019 12:26:15
E la parte dove lascerò più risposte in bianco Oltretutto non vedo su Mininterno.net dei quiz utili (qualcosa c'è ma sono relativi a concorsi specifici) Prova a cercare qualche pdf su Google o altro qualcosa esce ma è un terno al lotto

Da: grudd 26/05/2019 12:30:07
Old grazie sto provando quelle sui contratti e finalmente ne azzecco qualcuna, sembrano interessanti.
Sul mio quiz, sì ovviamente supponendo una retribuzione congrua ma pensavo la C) in quanto mi pare che un lavoro di impiegato esecutivo non sia coerente con le competenze di un laureato. O sì?
La D) non credo perché non mi sembra che ci siano limiti sulla tipologia del contratto.

Laureando personalmente mi aspetto che le domande delle 6 materie professionali (escluse cultura, logica, psicoattitudinali e in una certa misura informatica) siano tutte specifiche e tali che senza studio non si sanno.

Da: Old Gentleman
Reputazione utente: +54 26/05/2019 12:40:54
Grudd Nella tua domanda avresti dovuto specificare che tipo di profilo e competenze ha il 35 n e disoccupato Se prima era un impiegato anche direttivo dopo +12 mesi di disoccupazione un posto da imp esecutivo è certamente congruo A maggior ragione se ha una storia professionale fatta da contratti intermittenti etc.. Direi che la C è scartabile a meno che gli offrano di fare il cuoco l'autista il fattorino etc..

Da: deep blue 26/05/2019 12:54:33
Io direi la D, ma solo per esclusione delle prime tre.
La motivazione non è delle migliori, ma con le conoscenze che ho oggi e tenendo conto dei 60 secondi di tempo per ogni domanda, opterei per la D o non risponderei.

Da: Laureando 26/05/2019 13:10:29
Scusa Grudd... ma come si fa a sapere i piani di studio di 50 indirozzi diversi o i compiti di ogni amministrazione del settore scolastico? È da folli.... servirebbero dei mesi di studio solo per essere preparati in questo...

Da: grudd 26/05/2019 13:11:15
Old non sono d'accordo, in linea di principio perché è vero che siamo abituati a vedere i laureati fare qualsiasi lavoro sottoqualificato ma è un'anomalia nostrana che la legge dovrebbe cercare di correggere e non di perpetuare.

In punto di legge, l'Art. 25 Dlgs 150/2015 elenca tra i requisiti dell'offerta congrua "a) coerenza con le esperienze e le competenze maturate;", tenderei a escludere che le competenze maturate in un corso di laurea siano coerenti col lavoro di un impiegato d'ordine. E non leggo da nessuna parte che tale requisito di coerenza con le competenze si vada indebolendo col prolungarsi dello stato di disoccupazione o del beneficio del rdc.
Però suppongo di avere torto, almeno rispetto al mainstream che chiede ai giovani di non essere "choosy". Se qualche "schizzinoso" aprirà un contenzioso lo perderà di sicuro, perciò si probabilmente la risposta giusta sarebbe A), ma avrei preferito C).

Scusate le sfumature politiche, saranno le elezioni.

Da: Laureando 26/05/2019 13:11:25
Secondo me è imprescindibile una banca dati pubblica per questo concorso!!!!

Da: grudd 26/05/2019 13:19:05
Laureando a me pare che tutte le materie, tranne il rdc, siano troppo vaste per saperle davvero a fondo in ogni dettaglio.

Nello specifico non so se sia necessario conoscere i piani di studio dei diversi indirizzi (sono 50? mah sì forse più o meno, tra tutti), spero di no, ma senza studiare di sicuro non saprei neppure quali sono.

Da: pokkoio 2 - 26/05/2019 13:20:55
Ancora con sta banca dati...dimenticatevela.
Le banche dati sono per le scimmiette con buone capacità mnemoniche mica per quelli preparati.

Da: deep blue 26/05/2019 13:55:22
Grudd, ho letto bandi in Gazzetta Ufficiale per Portalettere presso Poste Italiane che tra i requisiti richiedevano una laurea triennale con voto minimo 103...
Se non lo avessi letto con i miei occhi, non ci avrei creduto!

Da: Costanza99 26/05/2019 14:05:35
Per Grudd. Qual e' la fonte delle domande che proponi? Riguardo all'ultimo quesito da te proposto, mi sento di scartare per certo la risposta b) e probabilmente risponderei a caso fra le restanti alternative scegliendo fra la a) e, in subordine, la c) poiche' a memoria il lavoro intermittente e' previsto per gli under 24 e gli over 55. Saluti

Da: grudd 26/05/2019 14:28:28
Costanza99 la fonte sono io: leggendo i comma 8 e 9 dell'art. 4 della legge sul rdc:
"8. I beneficiari sono tenuti a ... accettare almeno una di tre offerte di lavoro congrue, ai sensi dell'articolo 25 del decreto legislativo n. 150 del 2015, come integrato al comma 9; " e
"9. La congruità dell'offerta di lavoro di cui al comma 8 è definita anche con riferimento alla durata di fruizione del beneficio del Rdc e al numero di offerte rifiutate. In particolare, è definita congrua un'offerta dalle caratteristiche seguenti: ..."
mi sono chiesto se l'offerta sia da considerare congrua solo in base ai requisiti di distanza dal luogo di lavoro elencate di seguito nell'art. 9 o se debba comunque rispondere anche ai requisiti di congruità di cui all'Art. 25 Dlgs 150/2015 richiamato nell'art. 8. Propenderei per la seconda in quanto l'art. 9 dice che la congruità "è definita ANCHE con riferimento..." però subito dopo dice tranchant: "In particolare, è definita congrua un'offerta dalle caratteristiche seguenti: ...".

Allora, invece di venire qui a spiegare il dubbio e chiedere cosa ne pensate mi è sembrato più pratico costruire quella domanda, che poi alla fine ha sollevato più dubbi su un altro aspetto più di contenuto, mentre sul fatto che per essere congrua l'offerta di lavoro deve rispondere anche ai requisiti dell'art. 25 sembra che siamo tutti d'accordo. O no?

Da: grudd 26/05/2019 14:37:14
Chiedo scusa, nel post precedente dove ho scritto art. 8 e art. 9 in realtà intendevo sempre i comma 8 e comma 9 dell'art. 4.
Ho solo sbagliato a scrivere, gli art. 8 e 9 riguardano tutt'altro, scusate ancora.

Da: Old Gentleman
Reputazione utente: +54 26/05/2019 15:04:16
Davvero Grudd manda cv a Selexi ti prendono al volo
Io mi sto tarando per il test nella settimana dal 17 giugno se esce prima mi vedo male
E già oggi i voli costano una follia...

Da: Costanza99 26/05/2019 15:13:07
Grudd. S'era capito che ti riferivi ai commi. Sono d'accordo. L'offerta deve rispondere anche ai requisiti dell'art. 25 Dlgs 150/2015. A tutti i requisiti. Non solo di distanza. Nel febbraio 2018 ANPAL, nello specificare cosa deve intendersi per offerta congrua, si limita a dire che dopo 12 mesi l'offerta deve comunque presentare caratteri di continuita' con le pregresse esperienze. Per cui un ex quadro direttivo potra' ben rifiutare un impiego da lavapiatti ma temo che in un eventuale giudizio un lavoro da impiegato esecutivo venga considerato congruo. Di qui la mia preferenza (al solo fine di ottenere il punto) per la risposta a). Saluti

Da: Costanza99 1 - 26/05/2019 15:24:29
Per Old. Gentleman. Se assumono Grudd prima del concorso puoi risparmiare i soldi del biglietto. Se tutte le domande sono come quelle sul RdC prevedo un numero di idonei inferiore al numero di posti a concorso. Comunque ammiro chi e' preparato e non superficiale. Saluti

Da: grudd 26/05/2019 15:44:24
Grazie a tutti il cv a Selexi può essere un piano B, comunque se le facessi io le domande sarei così spaventato all'idea di non riuscire a selezionare abbastanza navigator che le farei tutte facilissime, davvero.

Ora che Costanza99 lo dice ricordo perfettamente di aver letto da qualche parte che i requisiti di congruità si indeboliscono progressivamente anche rispetto al tipo di lavoro e non solo rispetto alla distanza dal luogo di lavoro. In particolare c'era una norma che aveva a che fare con l'ADA (area di attività) per cui uno era tenuto ad accettare offerte riferibili a un'area o settore via via sempre più ampio col passare del tempo o del numero di offerte.

Chissà dove l'avrò visto, accidenti alla memoria, qualcuno lo sa? Comunque se lo recupero lo riporto.

Da: Costanza99 26/05/2019 15:59:40
Ministero del lavoro decreto aprile 2018 e anpal chiarimenti febbraio 2018

Da: grudd 26/05/2019 16:10:33
Grazie Costanza99 recuperati tutti e due e ricostruito la triste vicenda: in pratica li avevo già scaricati e studiati con tanto di schemini per poi dimenticare tutto fino a quando ho letto il tuo riferimento.
Ma si può campare così?

Da: Old Gentleman
Reputazione utente: +54 26/05/2019 16:11:58
Si esatto DM 10 aprile 2018 tabella 2 La congruità si 'aggiusta' col tempo La tabella si riferisce alla Naspi ma penso si applichi anche a rdc
Un ex dirigente dopo 12 mesi deve prendere un posto da impiegato purché rispetti gli altri requisiti anche reddituali (>20% dell'indennità percepita non della vecchia retribuzione)

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 79, 80, 81, 82, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, ..., 475, 476, 477, 478, 479, 480 - Successiva >>

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Da: grudd	25/05/2019 22:26:02
Ma l'art. 4 comma 1 dice subito "1. L'erogazione del beneficio è condizionata alla dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro da parte dei componenti il nucleo familiare maggiorenni" ossia la DID che dà luogo allo stato di disoccupato, ergo se non ti prendi lo stato di disoccupato non prendi neanche il rdc. E' vero che sono previsti esoneri o situazioni diverse ma sono marginali per impedire che il rdc si possa considerare a pieno titolo uno "strumento di sostegno al reddito legato alla disoccupazione". Magari legato non solo alla disoccupazione ma certamente in via principale legato alla disoccupazione, perché se rifiuti di rientrare nello stato di disoccupazione ex art. 4 comma 1, il rdc non lo prendi.

Da: Costanza99	25/05/2019 23:08:22
Pinco Pallino ha 35 anni e una laurea ma ha trovato solo un lavoro da lavapiatti col quale racimola 700euro al mese. Non e' disoccupato. Percepira' 80 euro di RdC (il conguaglio a 780) ma non potra' svolgere apprendistati personalizzanti. Il Rag. Mario Rossi ha 53 anni ed ha appena perso un lavoro ben remunerato. Ha piu' di 30.000 euro sul c/c. Percepira' la Naspi e potra' svolgere l'apprendistato ma non beneficiare del RdC. Ecco perche', a differenza di te, penso che il RdC sia un sostegno al reddito e non alla disoccupazione. Si tratta prima di far mangiare chi non ha niente da mettere nel piatto e non di assicurare una rete reddituale a chi puo' per qualche tempo selezionare il mercato in attesa del lavoro "giusto". Non c'e' dubbio che Pinco Pallino sia tenuto a siglare il Patto, ma mica gli si potra' offrire un lavoro da meno di 700 euro. Almeno spero. Saluti

Da: grudd	25/05/2019 23:37:36
Certo, infatti al comma 2 lo stesso art. 4 prevede che sono tenuti agli obblighi del comma 1 solo i componenti "non già occupati e non frequentanti un regolare corso di studi..." e quindi chi già lavora o studia non è obbligato a fare la DID, come neanche gli over 65, i disabili, quelli con i carichi di cura e altri casi specifici. Ma credo che tutti insieme questi esoneri siano numericamente marginali: nella stragrande maggioranza dei casi i beneficiari devono firmare la DID di cui al comma 1 e quindi rientrare pienamente nello stato di disoccupazione. Perciò, se avevo qualche dubbio sul rdc come "trattamento di disoccupazione", dato che ovviamente non è solo quello, ne ho molti meno come "strumento di sostegno al reddito legato alla disoccupazione", non essendo a mio parere la locuzione "legato a" da intendersi in via esclusiva. Comunque sono sottigliezze dove ognuno può pensarla a modo suo, l'importante è che se poi troviamo una domanda su questo a forza di parlarne la sappiamo di sicuro.

Da: Costanza99	26/05/2019 00:12:30
Grudd. Grazie dell'opportunita' di ripasso. Erano giorni che non guardavo il RdC.

Da: grudd	1 - 26/05/2019 09:34:36
Figurati, io alla fine mi ricorderò solo queste cose, per il resto mi sembra di avere un tergicristalli sulla memoria. E a proposito il tuo Pinco Pallino non è tenuto a siglare il patto per il lavoro e in quanto occupato non può fare neanche la DID, perciò credo che non potrebbe sottoscrivere un patto per il lavoro neanche se lo volesse. Saluti, vado a votare.

Da: Costanza99	26/05/2019 09:56:51
Avevo notato il mio errore. Per questo ho scritto che ho bisogno di ripassare il RdC. A beneficio di tutti invito a memorizzare le conclusioni del tuo ultimo intervento. Grazie

Da: grudd	26/05/2019 11:23:52
Un laureato di 35 anni disoccupato, che percepisce il rdc da 14 mesi e riceve una prima offerta di lavoro come impiegato esecutivo a 120 km di distanza: A) Deve accettarla a pena di decadenza dal beneficio B) Può rifiutarla solo se il luogo di lavoro non è raggiungibile entro 100 minuti coi mezzi pubblici C) Può rifiutarla in quanto non coerente con le sue competenze D) Può rifiutarla se l'offerta prevede un contratto di lavoro intermittente

Da: Old Gentleman Reputazione utente: +54	26/05/2019 12:02:50
Non dici nulla della retribuzione posto che sia congrua direi A ma non ho verificato D

Da: Old Gentleman Reputazione utente: +54	1 - 26/05/2019 12:04:57
Che mi dite dei quiz di concordando. it? Ps @Grudd prova a mandare il tuo cv alla Selexi..

Da: Laureando	26/05/2019 12:13:38
Scusate ma voi come studiate la parte di istruzione/scuola/università/ricerca e sistema scolastico???? Cioè... per voi faranno domande generali che si sanno anche senza studio o andranno nello specifico? Help

Da: Old Gentleman Reputazione utente: +54	26/05/2019 12:26:15
E la parte dove lascerò più risposte in bianco Oltretutto non vedo su Mininterno.net dei quiz utili (qualcosa c'è ma sono relativi a concorsi specifici) Prova a cercare qualche pdf su Google o altro qualcosa esce ma è un terno al lotto

Da: grudd	26/05/2019 12:30:07
Old grazie sto provando quelle sui contratti e finalmente ne azzecco qualcuna, sembrano interessanti. Sul mio quiz, sì ovviamente supponendo una retribuzione congrua ma pensavo la C) in quanto mi pare che un lavoro di impiegato esecutivo non sia coerente con le competenze di un laureato. O sì? La D) non credo perché non mi sembra che ci siano limiti sulla tipologia del contratto. Laureando personalmente mi aspetto che le domande delle 6 materie professionali (escluse cultura, logica, psicoattitudinali e in una certa misura informatica) siano tutte specifiche e tali che senza studio non si sanno.

Da: Old Gentleman Reputazione utente: +54	26/05/2019 12:40:54
Grudd Nella tua domanda avresti dovuto specificare che tipo di profilo e competenze ha il 35 n e disoccupato Se prima era un impiegato anche direttivo dopo +12 mesi di disoccupazione un posto da imp esecutivo è certamente congruo A maggior ragione se ha una storia professionale fatta da contratti intermittenti etc.. Direi che la C è scartabile a meno che gli offrano di fare il cuoco l'autista il fattorino etc..

Da: deep blue	26/05/2019 12:54:33
Io direi la D, ma solo per esclusione delle prime tre. La motivazione non è delle migliori, ma con le conoscenze che ho oggi e tenendo conto dei 60 secondi di tempo per ogni domanda, opterei per la D o non risponderei.

Da: Laureando	26/05/2019 13:10:29
Scusa Grudd... ma come si fa a sapere i piani di studio di 50 indirozzi diversi o i compiti di ogni amministrazione del settore scolastico? È da folli.... servirebbero dei mesi di studio solo per essere preparati in questo...

Da: grudd	26/05/2019 13:11:15
Old non sono d'accordo, in linea di principio perché è vero che siamo abituati a vedere i laureati fare qualsiasi lavoro sottoqualificato ma è un'anomalia nostrana che la legge dovrebbe cercare di correggere e non di perpetuare. In punto di legge, l'Art. 25 Dlgs 150/2015 elenca tra i requisiti dell'offerta congrua "a) coerenza con le esperienze e le competenze maturate;", tenderei a escludere che le competenze maturate in un corso di laurea siano coerenti col lavoro di un impiegato d'ordine. E non leggo da nessuna parte che tale requisito di coerenza con le competenze si vada indebolendo col prolungarsi dello stato di disoccupazione o del beneficio del rdc. Però suppongo di avere torto, almeno rispetto al mainstream che chiede ai giovani di non essere "choosy". Se qualche "schizzinoso" aprirà un contenzioso lo perderà di sicuro, perciò si probabilmente la risposta giusta sarebbe A), ma avrei preferito C). Scusate le sfumature politiche, saranno le elezioni.

Da: Laureando	26/05/2019 13:11:25
Secondo me è imprescindibile una banca dati pubblica per questo concorso!!!!

Da: grudd	26/05/2019 13:19:05
Laureando a me pare che tutte le materie, tranne il rdc, siano troppo vaste per saperle davvero a fondo in ogni dettaglio. Nello specifico non so se sia necessario conoscere i piani di studio dei diversi indirizzi (sono 50? mah sì forse più o meno, tra tutti), spero di no, ma senza studiare di sicuro non saprei neppure quali sono.

Da: pokkoio	2 - 26/05/2019 13:20:55
Ancora con sta banca dati...dimenticatevela. Le banche dati sono per le scimmiette con buone capacità mnemoniche mica per quelli preparati.

Da: deep blue	26/05/2019 13:55:22
Grudd, ho letto bandi in Gazzetta Ufficiale per Portalettere presso Poste Italiane che tra i requisiti richiedevano una laurea triennale con voto minimo 103... Se non lo avessi letto con i miei occhi, non ci avrei creduto!

Da: Costanza99	26/05/2019 14:05:35
Per Grudd. Qual e' la fonte delle domande che proponi? Riguardo all'ultimo quesito da te proposto, mi sento di scartare per certo la risposta b) e probabilmente risponderei a caso fra le restanti alternative scegliendo fra la a) e, in subordine, la c) poiche' a memoria il lavoro intermittente e' previsto per gli under 24 e gli over 55. Saluti

Da: grudd	26/05/2019 14:28:28
Costanza99 la fonte sono io: leggendo i comma 8 e 9 dell'art. 4 della legge sul rdc: "8. I beneficiari sono tenuti a ... accettare almeno una di tre offerte di lavoro congrue, ai sensi dell'articolo 25 del decreto legislativo n. 150 del 2015, come integrato al comma 9; " e "9. La congruità dell'offerta di lavoro di cui al comma 8 è definita anche con riferimento alla durata di fruizione del beneficio del Rdc e al numero di offerte rifiutate. In particolare, è definita congrua un'offerta dalle caratteristiche seguenti: ..." mi sono chiesto se l'offerta sia da considerare congrua solo in base ai requisiti di distanza dal luogo di lavoro elencate di seguito nell'art. 9 o se debba comunque rispondere anche ai requisiti di congruità di cui all'Art. 25 Dlgs 150/2015 richiamato nell'art. 8. Propenderei per la seconda in quanto l'art. 9 dice che la congruità "è definita ANCHE con riferimento..." però subito dopo dice tranchant: "In particolare, è definita congrua un'offerta dalle caratteristiche seguenti: ...". Allora, invece di venire qui a spiegare il dubbio e chiedere cosa ne pensate mi è sembrato più pratico costruire quella domanda, che poi alla fine ha sollevato più dubbi su un altro aspetto più di contenuto, mentre sul fatto che per essere congrua l'offerta di lavoro deve rispondere anche ai requisiti dell'art. 25 sembra che siamo tutti d'accordo. O no?

Da: grudd	26/05/2019 14:37:14
Chiedo scusa, nel post precedente dove ho scritto art. 8 e art. 9 in realtà intendevo sempre i comma 8 e comma 9 dell'art. 4. Ho solo sbagliato a scrivere, gli art. 8 e 9 riguardano tutt'altro, scusate ancora.

Da: Old Gentleman Reputazione utente: +54	26/05/2019 15:04:16
Davvero Grudd manda cv a Selexi ti prendono al volo Io mi sto tarando per il test nella settimana dal 17 giugno se esce prima mi vedo male E già oggi i voli costano una follia...

Da: Costanza99	26/05/2019 15:13:07
Grudd. S'era capito che ti riferivi ai commi. Sono d'accordo. L'offerta deve rispondere anche ai requisiti dell'art. 25 Dlgs 150/2015. A tutti i requisiti. Non solo di distanza. Nel febbraio 2018 ANPAL, nello specificare cosa deve intendersi per offerta congrua, si limita a dire che dopo 12 mesi l'offerta deve comunque presentare caratteri di continuita' con le pregresse esperienze. Per cui un ex quadro direttivo potra' ben rifiutare un impiego da lavapiatti ma temo che in un eventuale giudizio un lavoro da impiegato esecutivo venga considerato congruo. Di qui la mia preferenza (al solo fine di ottenere il punto) per la risposta a). Saluti

Da: Costanza99	1 - 26/05/2019 15:24:29
Per Old. Gentleman. Se assumono Grudd prima del concorso puoi risparmiare i soldi del biglietto. Se tutte le domande sono come quelle sul RdC prevedo un numero di idonei inferiore al numero di posti a concorso. Comunque ammiro chi e' preparato e non superficiale. Saluti

Da: grudd	26/05/2019 15:44:24
Grazie a tutti il cv a Selexi può essere un piano B, comunque se le facessi io le domande sarei così spaventato all'idea di non riuscire a selezionare abbastanza navigator che le farei tutte facilissime, davvero. Ora che Costanza99 lo dice ricordo perfettamente di aver letto da qualche parte che i requisiti di congruità si indeboliscono progressivamente anche rispetto al tipo di lavoro e non solo rispetto alla distanza dal luogo di lavoro. In particolare c'era una norma che aveva a che fare con l'ADA (area di attività) per cui uno era tenuto ad accettare offerte riferibili a un'area o settore via via sempre più ampio col passare del tempo o del numero di offerte. Chissà dove l'avrò visto, accidenti alla memoria, qualcuno lo sa? Comunque se lo recupero lo riporto.

Da: Costanza99	26/05/2019 15:59:40
Ministero del lavoro decreto aprile 2018 e anpal chiarimenti febbraio 2018

Da: grudd	26/05/2019 16:10:33
Grazie Costanza99 recuperati tutti e due e ricostruito la triste vicenda: in pratica li avevo già scaricati e studiati con tanto di schemini per poi dimenticare tutto fino a quando ho letto il tuo riferimento. Ma si può campare così?

Da: Old Gentleman Reputazione utente: +54	26/05/2019 16:11:58
Si esatto DM 10 aprile 2018 tabella 2 La congruità si 'aggiusta' col tempo La tabella si riferisce alla Naspi ma penso si applichi anche a rdc Un ex dirigente dopo 12 mesi deve prendere un posto da impiegato purché rispetti gli altri requisiti anche reddituali (>20% dell'indennità percepita non della vecchia retribuzione)