Mininterno.net FORUM - Concorso ANPAL per NAVIGATOR 2019

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Concorso ANPAL per NAVIGATOR 2019
14389 messaggi, letto 892609 volte
Discussione ad accesso limitato, solo gli utenti registrati possono scrivere nuovi messaggi

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Torna al forum

ATTENZIONE!
Clicca qui per esercitarti GRATIS con oltre 3500 quiz da noi predisposti per la prova selettiva del concorso per Navigator!

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 451, 452, 453, 454, 455, 456, 457, 458, 459, 460, 461, ..., 475, 476, 477, 478, 479, 480 - Successiva >>

Da: grudd 2 - 07/09/2019 00:39:35
Full time, part time, ma di cosa parli? Nel co co co il concetto di orario non esiste proprio. Non so come abbiate passato la selezione.

Da: Alcibiade75 1 - 07/09/2019 01:07:56
Nel contratto c'è anche scritto: "Per il raggiungimento degli obiettivi pattuiti e per il coordinamento delle proprie attività con quelle del Committente, le Parti convengono che potrà essere richiesta una disponibilità giornaliera e/o settimanale determinata".
Comunque, se in 3 o 4 ore in presenza e le altre da remoto o in 18 ore di presenza media, riuscite a seguire 236 beneficiari (numero medio calcolato da Anpal, dipende poi in che regione vi trovate, ma tendenzialmente incrementale, visto che le richieste RdC sono sempre aperte) più i loro famigliari non esonerati, non trovando loro necessariamente lavoro ma fornendo tutti i L.E.P. necessari, allora siete mooolto più bravi di me e di quanto qualsiasi coordinatore Anpal Servizi possa aver sperato.
Ma penso che più di qualcuno avrà una brutta sorpresa ed un brusco risveglio.

Da: grudd 2 - 07/09/2019 01:32:53
E secondo te perché c'è scritto che potrà essere richiesta "una disponibilità" e non "una presenza" giornaliera e/o settimanale?
Per due ragioni, primo perché la disponibilità è una cosa completamente diversa da un orario di lavoro, come sapresti se avessi per esempio studiato il lavoro intermittente, e secondo perché sarebbe illegale dato che nei co co co l'organizzazione del tempo spetta al collaboratore.

E con questo chiudo sull'argomento perché comincio a pensare che sia solo un problema di lacune nella preparazione e non posso certo passare tutto il tempo a colmarle io. Studiate, che il vero lavoro è e sarà soprattutto quello.

Da: grudd 1 - 07/09/2019 01:44:30
Mi sa che tanti non hanno neanche letto l'accordo, o se l'hanno letto non l'hanno capito.
Lo sapete vero che se vi ammalate non prendete più lo stipendio e se la malattia dura più di un certo tempo siete fuori con tanti saluti e nient'altro?

Da: Mario_1979 07/09/2019 02:19:57
@ Grudd: alcuni sono stati assunti avendo contratti part-time altrove. La giornata, settimana, mese è fatta di un numero fisso di ore (un giorno = 24 h). E' evidente che se una persona ha un part-time altrove, non potrà che dedicare solo una parte delle proprio tempo quotidiano all'attività di navigator. E' per questo che ho raffrontato. Non mi riferivo certo alle tipologie di contratto dell'attività di navigator (non vi è alcun riferimento a questo) ma al tempo impiegato

Con le dovute proporzioni possono uscire tranquillamente quelle cifre.

Credo abbiamo fatto la stessa selezione, magari ho risposto a qualcosa in più riguardo a domande di logica ed inglese (e non molto altro, visto il punteggio). Tu magari avrai risposto bene ad altre.

Da: Tatanda 1 - 07/09/2019 08:00:48
- Messaggio eliminato -

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: grudd 1 - 07/09/2019 09:09:51
Concordo in toto: anch'io ravviso esattamente quel tipo di mentalità alla base di certi post.
Dai navigator, dato il livello di istruzione e una preparazione specifica sui temi del lavoro, avrei sperato di meglio.

Da: Tatanda 07/09/2019 10:06:56
- Messaggio eliminato -

Da: ciceruacchio 1 - 07/09/2019 10:17:50
Io auspicherei badge e orario di ufficio..anche ai fini della stabilizzazione 😉

Da: Tatanda 07/09/2019 10:20:37
- Messaggio eliminato -

Da: ciceruacchio 1 - 07/09/2019 10:32:55
Prima avrebbe un senso ai fini di dimostrare che non è una collaborazione ma un vero e proprio contratto subordinato..le basi!

Da: Tatanda 1 - 07/09/2019 10:42:05
- Messaggio eliminato -

Da: ciceruacchio 1 - 07/09/2019 10:44:30
I badge li usano anche nei piccoli comuni per una questione di sicurezza.., gli specializzandi ed anche i volontari negli ospedali per dimostrare la presenza di tot persone negli edifici in caso di eventi calamitosi.

Da: ciceruacchio 1 - 07/09/2019 10:45:49
Poi magari non ti daranno un badge ma se ti impongono un orario ed il tuo fine è la stabilizzazione è grasso che cola.

Da: Tatanda 07/09/2019 10:51:47
- Messaggio eliminato -

Da: ciceruacchio 1 - 07/09/2019 10:54:08
Si. Infatti. Il punto è che se ti impongono un orario e ti cazziano se non lo rispetti secondo me è positivo ..a prescindere da come lo dimostrerai.

Poi è chiaro che se fate altri lavori o volete gestire autonomamente il vostro tempo ben potrete agire al fine di fare rispettare il contratto ..io non lo farei perché punterei alla stabilizzazione.

Da: Serparo 1 - 07/09/2019 11:31:53
Ciceruacchio ma che stai a dire, la stabilizzazione avviene tramite concorso pubblico, quindi i tuoi discorsi sono inutili!

Mi accodo a quanto detto da Tatanda in toto.

Da: ciceruacchio 1 1 - 07/09/2019 11:41:45
Se riesci a fare sussumere la fattispecie non in un cococo ma in un subordinato...poi continua tu anche utilizzando un Bignami di diritto del lavoro.

Da: grudd 1 - 07/09/2019 11:44:43
Ciceruacchio è così, e sono pronto a scommettere qualsiasi cosa che proprio quelli che vengono qui a dire che gli sembra normale fare un lavoro a orario con un contratto co. co. co. saranno i primi a fare causa per chiedere la trasformazione in subordinato. E quasi certamente la vinceranno, se saremo davvero vincolati a un orario.
Io però ho vinto una selezione per avere un contratto co co co, non per aprire un contenzioso e ottenere un subordinato.

Comunque non sono veramente preoccupato, sono sicuro che sul versante ministero e anpal nessuno ha interesse nè intenzione di violare le norme sul lavoro per calpestare i nostri diritti; un po' meno sicuro sul versante regione e cpi, dove tutto sommato potrebbe non importargli dato che eventuali contenziosi arriverebbero a quegli altri.
Sarà una questione di comunicazione tra i due soggetti.

Da: ciceruacchio 1 1 - 07/09/2019 11:49:59
Si Grudd hai ragione. Poi aggiungo è chiaro che in qualche modo si sarà vincolati , soprattutto i primi tempi per la formazione on the job non è che faranno gli straordinari i dipendenti CPI, sarai tu ad adeguarti a loro.

Poi mi sembra normale che puoi convocare il percettore anche il sabato o la domenica il tema però è anche capire chi materialmente apre e chiude la sede ed adeguarsi anche agli orari di portineria. Non credo sia bello (anche se non da escludere) incontrarsi al bar o presso il domicilio .Alcuni Cpi sono collocati nelle regioni e magari saranno aperti fino alle 21 atri chiuderanno materialmente alle 18..
È chiaro che il back office lo puoi fare quando vuoi da casa.

Secondo me alla fine si seguirà l'orario ma si sarà flessibili sui giorni magari ne lavorerai 3 al posto di 5..

Da: ciceruacchio 1 - 07/09/2019 11:56:57
Grudd, tu che di solito meglio di altri interpreti bene la volontà di anpla..

A cosa potrebbe servire questo materiale?

https://www.anpalservizi.it/bandi/fornitura-di-beni-e-servizi/-/asset_publisher/zDZUTca19G7j/content/servizi-tipografici?inheritRedirect=false&redirect=https%3A%2F%2Fwww.anpalservizi.it%2Fbandi%2Ffornitura-di-beni-e-servizi%3Fp_p_id%3D101_INSTANCE_zDZUTca19G7j%26p_p_lifecycle%3D0%26p_p_state%3Dnormal%26p_p_mode%3Dview%26p_p_col_id%3Dcolumn-1%26p_p_col_count%3D1

Da: Serparo 1 - 07/09/2019 12:33:15
Ma mi chiedevo, e qui chiedo aiuto ai giuristi, non è possibile che la nostra selezione possa venir equiparata a quella di un concorso pubblico ai fini di una eventuale stabilizzazione? Cosa ne pensate

Da: ciceruacchio 1 - 07/09/2019 12:36:09
Serparo, non credo ma credo che vi sia una volontà politica di stabilizzare. La formula potrebbe essere un concorso oppire una trasformazione in sub onrdinsto che potrebbe portare alla stabilizzazione .magari scade e ticrinnovsno come subordinato poi ti stabilizzano.
In tutto ciò io attendo con ansia mail scorrimento graduatoria

Da: grudd 07/09/2019 12:36:28
ciceruacchio non lo so. Come ci sei arrivato? Non trovo il link dal sito.

Da: ciceruacchio 07/09/2019 12:41:24
Anpal trasparenza poi gare e Forniture

Sono magliette cappellini t shirt penne cartelle sacche lettere cartoline manifesti

Sembra materiale per un kick off

Da: grudd 07/09/2019 12:54:36
Sì in realtà si trova prima sotto Bandi, non so perché non lo vedevo.
Sembrerebbe qualcosa di simil kickoff però più ricco di materiale e quindi a occhio forse per meno partecipanti. Boh.

Da: ciceruacchio 07/09/2019 13:33:40
O buone notizie per la Campania (ma si saprebbe) o ampliamento platea.

Da: LIGA80
Reputazione utente: +79 1 1 - 07/09/2019 16:07:30
Cice hanno Contrattualizzato altri 10 navigator? Mi piacerebbe sapere i tempi per gli idonei qualcuno ha chiamato anpal? Mi riferisco agli idonei del forum.

Da: ciceruacchio 1 - 07/09/2019 16:17:22
Liga i contratti erano di luglio..forse sono gli equipollenti "approvati"

Da: pippino 2 la vendetta 1 - 07/09/2019 17:23:30
Sul fatto quotidiano di oggi ci sta un articolo che ipotizza la "stabilizzazione" del figlio di De Luca come sottosegretario, e si ipotizza pure che in coincidenza il padre firmi la convenzione. Tutto da prendere con le molle ovviamente. Sull'inkiesta (house organ webpiddino) un pezzo che sostiene che il vero Ministro del lavoro sia Mimmo Parisi. Per quanto riguarda la situazione generale noto solo cose positive. A parte che il ministero del lavoro finito alla Catalfo anche il provvedimento che stabilizza i precari Anpal servizi. Secondo me se stabilizzano loro (che non mi pare che abbiano fatto una selezione per titoli ed esame) questo fatto non può che essere positivo anche per noi.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 451, 452, 453, 454, 455, 456, 457, 458, 459, 460, 461, ..., 475, 476, 477, 478, 479, 480 - Successiva >>

Torna al forum

Da: grudd	2 - 07/09/2019 00:39:35
Full time, part time, ma di cosa parli? Nel co co co il concetto di orario non esiste proprio. Non so come abbiate passato la selezione.

Da: Alcibiade75	1 - 07/09/2019 01:07:56
Nel contratto c'è anche scritto: "Per il raggiungimento degli obiettivi pattuiti e per il coordinamento delle proprie attività con quelle del Committente, le Parti convengono che potrà essere richiesta una disponibilità giornaliera e/o settimanale determinata". Comunque, se in 3 o 4 ore in presenza e le altre da remoto o in 18 ore di presenza media, riuscite a seguire 236 beneficiari (numero medio calcolato da Anpal, dipende poi in che regione vi trovate, ma tendenzialmente incrementale, visto che le richieste RdC sono sempre aperte) più i loro famigliari non esonerati, non trovando loro necessariamente lavoro ma fornendo tutti i L.E.P. necessari, allora siete mooolto più bravi di me e di quanto qualsiasi coordinatore Anpal Servizi possa aver sperato. Ma penso che più di qualcuno avrà una brutta sorpresa ed un brusco risveglio.

Da: grudd	2 - 07/09/2019 01:32:53
E secondo te perché c'è scritto che potrà essere richiesta "una disponibilità" e non "una presenza" giornaliera e/o settimanale? Per due ragioni, primo perché la disponibilità è una cosa completamente diversa da un orario di lavoro, come sapresti se avessi per esempio studiato il lavoro intermittente, e secondo perché sarebbe illegale dato che nei co co co l'organizzazione del tempo spetta al collaboratore. E con questo chiudo sull'argomento perché comincio a pensare che sia solo un problema di lacune nella preparazione e non posso certo passare tutto il tempo a colmarle io. Studiate, che il vero lavoro è e sarà soprattutto quello.

Da: grudd	1 - 07/09/2019 01:44:30
Mi sa che tanti non hanno neanche letto l'accordo, o se l'hanno letto non l'hanno capito. Lo sapete vero che se vi ammalate non prendete più lo stipendio e se la malattia dura più di un certo tempo siete fuori con tanti saluti e nient'altro?

Da: Mario_1979	07/09/2019 02:19:57
@ Grudd: alcuni sono stati assunti avendo contratti part-time altrove. La giornata, settimana, mese è fatta di un numero fisso di ore (un giorno = 24 h). E' evidente che se una persona ha un part-time altrove, non potrà che dedicare solo una parte delle proprio tempo quotidiano all'attività di navigator. E' per questo che ho raffrontato. Non mi riferivo certo alle tipologie di contratto dell'attività di navigator (non vi è alcun riferimento a questo) ma al tempo impiegato Con le dovute proporzioni possono uscire tranquillamente quelle cifre. Credo abbiamo fatto la stessa selezione, magari ho risposto a qualcosa in più riguardo a domande di logica ed inglese (e non molto altro, visto il punteggio). Tu magari avrai risposto bene ad altre.

Da: Tatanda	1 - 07/09/2019 08:00:48
- Messaggio eliminato -

Da: grudd	1 - 07/09/2019 09:09:51
Concordo in toto: anch'io ravviso esattamente quel tipo di mentalità alla base di certi post. Dai navigator, dato il livello di istruzione e una preparazione specifica sui temi del lavoro, avrei sperato di meglio.

Da: ciceruacchio	1 - 07/09/2019 10:17:50
Io auspicherei badge e orario di ufficio..anche ai fini della stabilizzazione 😉

Da: ciceruacchio	1 - 07/09/2019 10:32:55
Prima avrebbe un senso ai fini di dimostrare che non è una collaborazione ma un vero e proprio contratto subordinato..le basi!

Da: Tatanda	1 - 07/09/2019 10:42:05
- Messaggio eliminato -

Da: ciceruacchio	1 - 07/09/2019 10:44:30
I badge li usano anche nei piccoli comuni per una questione di sicurezza.., gli specializzandi ed anche i volontari negli ospedali per dimostrare la presenza di tot persone negli edifici in caso di eventi calamitosi.

Da: ciceruacchio	1 - 07/09/2019 10:45:49
Poi magari non ti daranno un badge ma se ti impongono un orario ed il tuo fine è la stabilizzazione è grasso che cola.

Da: ciceruacchio	1 - 07/09/2019 10:54:08
Si. Infatti. Il punto è che se ti impongono un orario e ti cazziano se non lo rispetti secondo me è positivo ..a prescindere da come lo dimostrerai. Poi è chiaro che se fate altri lavori o volete gestire autonomamente il vostro tempo ben potrete agire al fine di fare rispettare il contratto ..io non lo farei perché punterei alla stabilizzazione.

Da: Serparo	1 - 07/09/2019 11:31:53
Ciceruacchio ma che stai a dire, la stabilizzazione avviene tramite concorso pubblico, quindi i tuoi discorsi sono inutili! Mi accodo a quanto detto da Tatanda in toto.

Da: ciceruacchio	1 1 - 07/09/2019 11:41:45
Se riesci a fare sussumere la fattispecie non in un cococo ma in un subordinato...poi continua tu anche utilizzando un Bignami di diritto del lavoro.

Da: grudd	1 - 07/09/2019 11:44:43
Ciceruacchio è così, e sono pronto a scommettere qualsiasi cosa che proprio quelli che vengono qui a dire che gli sembra normale fare un lavoro a orario con un contratto co. co. co. saranno i primi a fare causa per chiedere la trasformazione in subordinato. E quasi certamente la vinceranno, se saremo davvero vincolati a un orario. Io però ho vinto una selezione per avere un contratto co co co, non per aprire un contenzioso e ottenere un subordinato. Comunque non sono veramente preoccupato, sono sicuro che sul versante ministero e anpal nessuno ha interesse nè intenzione di violare le norme sul lavoro per calpestare i nostri diritti; un po' meno sicuro sul versante regione e cpi, dove tutto sommato potrebbe non importargli dato che eventuali contenziosi arriverebbero a quegli altri. Sarà una questione di comunicazione tra i due soggetti.

Da: ciceruacchio	1 1 - 07/09/2019 11:49:59
Si Grudd hai ragione. Poi aggiungo è chiaro che in qualche modo si sarà vincolati , soprattutto i primi tempi per la formazione on the job non è che faranno gli straordinari i dipendenti CPI, sarai tu ad adeguarti a loro. Poi mi sembra normale che puoi convocare il percettore anche il sabato o la domenica il tema però è anche capire chi materialmente apre e chiude la sede ed adeguarsi anche agli orari di portineria. Non credo sia bello (anche se non da escludere) incontrarsi al bar o presso il domicilio .Alcuni Cpi sono collocati nelle regioni e magari saranno aperti fino alle 21 atri chiuderanno materialmente alle 18.. È chiaro che il back office lo puoi fare quando vuoi da casa. Secondo me alla fine si seguirà l'orario ma si sarà flessibili sui giorni magari ne lavorerai 3 al posto di 5..

Da: ciceruacchio	1 - 07/09/2019 11:56:57
Grudd, tu che di solito meglio di altri interpreti bene la volontà di anpla.. A cosa potrebbe servire questo materiale? https://www.anpalservizi.it/bandi/fornitura-di-beni-e-servizi/-/asset_publisher/zDZUTca19G7j/content/servizi-tipografici?inheritRedirect=false&redirect=https%3A%2F%2Fwww.anpalservizi.it%2Fbandi%2Ffornitura-di-beni-e-servizi%3Fp_p_id%3D101_INSTANCE_zDZUTca19G7j%26p_p_lifecycle%3D0%26p_p_state%3Dnormal%26p_p_mode%3Dview%26p_p_col_id%3Dcolumn-1%26p_p_col_count%3D1

Da: Serparo	1 - 07/09/2019 12:33:15
Ma mi chiedevo, e qui chiedo aiuto ai giuristi, non è possibile che la nostra selezione possa venir equiparata a quella di un concorso pubblico ai fini di una eventuale stabilizzazione? Cosa ne pensate

Da: ciceruacchio	1 - 07/09/2019 12:36:09
Serparo, non credo ma credo che vi sia una volontà politica di stabilizzare. La formula potrebbe essere un concorso oppire una trasformazione in sub onrdinsto che potrebbe portare alla stabilizzazione .magari scade e ticrinnovsno come subordinato poi ti stabilizzano. In tutto ciò io attendo con ansia mail scorrimento graduatoria

Da: grudd	07/09/2019 12:36:28
ciceruacchio non lo so. Come ci sei arrivato? Non trovo il link dal sito.

Da: ciceruacchio	07/09/2019 12:41:24
Anpal trasparenza poi gare e Forniture Sono magliette cappellini t shirt penne cartelle sacche lettere cartoline manifesti Sembra materiale per un kick off

Da: grudd	07/09/2019 12:54:36
Sì in realtà si trova prima sotto Bandi, non so perché non lo vedevo. Sembrerebbe qualcosa di simil kickoff però più ricco di materiale e quindi a occhio forse per meno partecipanti. Boh.

Da: ciceruacchio	07/09/2019 13:33:40
O buone notizie per la Campania (ma si saprebbe) o ampliamento platea.

Da: LIGA80 Reputazione utente: +79	1 1 - 07/09/2019 16:07:30
Cice hanno Contrattualizzato altri 10 navigator? Mi piacerebbe sapere i tempi per gli idonei qualcuno ha chiamato anpal? Mi riferisco agli idonei del forum.

Da: ciceruacchio	1 - 07/09/2019 16:17:22
Liga i contratti erano di luglio..forse sono gli equipollenti "approvati"

Da: pippino 2 la vendetta	1 - 07/09/2019 17:23:30
Sul fatto quotidiano di oggi ci sta un articolo che ipotizza la "stabilizzazione" del figlio di De Luca come sottosegretario, e si ipotizza pure che in coincidenza il padre firmi la convenzione. Tutto da prendere con le molle ovviamente. Sull'inkiesta (house organ webpiddino) un pezzo che sostiene che il vero Ministro del lavoro sia Mimmo Parisi. Per quanto riguarda la situazione generale noto solo cose positive. A parte che il ministero del lavoro finito alla Catalfo anche il provvedimento che stabilizza i precari Anpal servizi. Secondo me se stabilizzano loro (che non mi pare che abbiano fatto una selezione per titoli ed esame) questo fatto non può che essere positivo anche per noi.