Mininterno.net FORUM - POER Agenzia delle Entrate

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

POER Agenzia delle Entrate
14420 messaggi, letto 759301 volte
Discussione ad accesso limitato, solo gli utenti registrati possono scrivere nuovi messaggi

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Torna al forum

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 244, 245, 246, 247, 248, 249, 250, 251, 252, 253, 254, ..., 476, 477, 478, 479, 480, 481 - Successiva >>

Da: Lucy in the sky with diamonds 3 - 30/04/2019 18:32:11
- Messaggio eliminato -

Da: MONDO MARCIO 1 3 - 30/04/2019 18:33:58
PER TUTTI I PUBLIC MANAGER CORROTTI E MERDACCE

ANDATEVENE TUTTI A FAN CULO

E VERGOGNATEVI DI TUTTE LE VOSTRE MALEFATTE, IN PRIMIS DI COME SIETE DIVENTATI DIRIGENTI E CIOÈ AVENDO GIÀ LE DOMANDE DELLA PROVA SCRITTA

Da: Giga 3 - 30/04/2019 18:34:50
Per qualche ex incaricato rosico e ho laurea master e dottorato ed ho preso 13 voto che molti ex se lo sognano

Da: The Engineer 1 3 - 30/04/2019 18:37:53
Ciao poereti disillusi!
Certo che dopo decenni che scaldate la sedia in quegli uffici non rendersi neanche conto di come funzionano le cose...con un bando farlocco che ve lo dice pure...diciamo che non siete proprio delle volpi.
L'Italia è un Paese fallito, failed State, è solo questione di tempo.
Se cercate la meritocrazia nella PA di un Paese governato da ben 4 mafie dovete farvi vedere da un veramente bravo.
L'unica cosa dignitosa che potete fare è fare una class action contro il vostro donatore di lavoro, e sostenere quei pochi sindacati che non si sono spartiti poltrone negli ultimi 20 anni...
Auguri, ma domani è la festa del lavoro: i dipendenti pubblici dovrebbero lavorare, mica è la loro festa!

Da: Per Giga 30/04/2019 18:47:57
Non essere illogico. Il tuo 13 é stato attribuito con un test che non testa nulla. A tutto c'è un limite. E tu l'hai superato da tanto.
Ti consiglio di giocare più spesso a trivial pursuit così ti diverti e ti passa.
Rilassati e rilassatevi tutti.
Buon primo maggio.

Da: Poeerr 3 - 30/04/2019 18:50:26
E i vincitori POER a testa bassa....

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Poer 1 3 - 30/04/2019 18:57:16
Forse il test non resta nulla, ma è l unica traccia di imparzialità in tutta questa procedura che spero venga DISINTEGRATA dal TAR

Da: Questo però 30/04/2019 19:18:09
Non legittima una selezione per posizioni apicali

Da: Non se ne può più 3 1 - 30/04/2019 19:22:31
E basta.
Siete solo dei rosiconi.
Prima con lo scritto che vi sembrava sbagliato
Poi con i voti dell'orale
Poi "vi hanno contattato?" "Sono già stati contattati"
Poi voglio le graduatorie ( che non sono previste)
Poi "con quanto si entra"
Ma smettela

Da: Per ciò 30/04/2019 19:25:31
Che affermi hai bisogno di grandi lavori da ....falegnameria

Da: 🕸 🦏 🐃 🦘�' 🐎�" 🐐🦙🐑 3 - 30/04/2019 19:27:16
🥌🏌🏼â��â��ï��🏄🏾â��â��ï��🚣â��â��ï��🤼â��â��ï��🤼â��â��ï��¿â�·â��🥋🥊🏏🧘🏾â��â��ï��🎪🎖🏆🥇�µ🎗🥈🥉�«🎟�""🏊�»â��â��ï��🏊🏼â��â��ï��🥄🍾🍹😎😜🎖🏆😎�"🏄🏾â��â��ï��🏌🏼â��â��ï��🚣â��â��ï��â�·â��🎪🤼â��â��ï��🧘🏾â��â��ï��🏆🥋🥇�´🐌🦆🐦🐧�"🐘�'�«🐪

Da: Il silenzio di Antares 3 - 30/04/2019 19:28:17
🦋

Da: Conosci te stesso 30/04/2019 19:41:06
con ANFIBI AE si.è detto tutto o quasi

Da: Parola ad Anti Antares 30/04/2019 19:53:06
🦚

Da: X tutti i pecoroni 1 3 - 30/04/2019 19:59:36
Sono un funzionario laureato abilitato che si e' sempre impegnato. Tuttavia ho deciso di non partecipare alle prove poer anche se per un paio di posizioni mi sarebbero piaciute più per l l'attività da svolgere.
Ho deciso di non partecipare un po come segno di protesta contro un amministrazione e uno Stato che per non osservare una sentenza della Suprema Corte degrada posizioni che fino a ieri erano dirigenziali un po perché sapendo come funziona in AE e leggendo il bando che dava assoluta discrezione all orale e non prevedeva neanche una graduatoria non mi andava di farmi prendere in giro e fare da comparsa per il solito teatrino.
Quello che mi lascia perplesso è come sia possibile che persone che lavorano da anni in AE, ancora non hanno capito come funziona, e a 50 anni, anziché fare gruppo contro un datore di lavoro che ha negato a due generazioni ogni prospettiva di crescita professionale e peggiorato le condizioni di lavoro e diviso i lavoratori, fanno di tutto per entrare nel cerchio magico salvo poi gridare allo scandalo e alla vergogna quando vengono eliminati e scartati come sempre.
Io credo che sarebbe stato più dignitoso per noi funzionari mettere da parte il singolo egoismo e unirci non presentando nessuna domanda Poer in modo da dare un segnale alla dirigenza.
E allora i pecoroni che dopo aver passato gli scritti adesso piangono perché sono stati segnati all'orale come era in realtà da copione, mi fanno tanta compassione.
Ma state tranquilli appena saranno nominati i nuovi poer vi calmerete tornando a prostrarvi al nuovo padroncino e aiutandolo quando cerca di infierire sul collega della porta o scrivania accanto.

Da: Conosci te stesso 30/04/2019 20:16:40
anfibi si chiamano

Da: Conosci te stesso 30/04/2019 20:18:03
cra cra cra

Da: Giga 3 - 30/04/2019 20:19:51
Sentirmi dire da un essere immondo che il mio 13 è falso quanto il tutto è stato corretto tramite un computer mi viene da ridere vuol dire che i tuoi pregi sono meglio dei miei

Da: X Giga 1 - 30/04/2019 20:30:02
Facciamo tutti un applauso per il 13 di Giga!Bravo Giga l'unico 13 d'Italia!

Da: Ottima riflessione 30/04/2019 20:32:57
La tua scelta ti fa onore ma purtroppo negli Uffici la situazione è ben diversa. C'è quello che non ha palle, c'è quell'altro che per quieto vivere non partecipa neppure alle riunioni sindacali (a prescindere dalla sigla), c'è quell'altro ancora che non vuole inimicarsi il superiore (più viene frustato e più gode), ci sono quelli che girano come trottole in tutta la provincia con la loro macchina (neppure l'usciere del più piccolo comune italiano si muove se non con la macchina del datoire di lavoro), c'è quello che non capisce una mazza è ha paura delle azioni disciplinari ( a cazzum ) e a cazzum fa uscire gli accertamenti e via dicendo.
Questa è lItalia

Da: Mariano. 30/04/2019 20:35:57
Mi auguro che la politica, se ne è capace ma ne dubito ,prenda al più presto le redini dell'Agenzia ,ridisegni gli organigrammi e l'organizzazione e faccia un "cambio verso "degno di un paese nel terzo millennio . Sopratutto faccia rinascere l'Agenzia del territorio incorporata da incompetenti .

Da: Un funzionario 2 - 30/04/2019 20:38:53
Coordinamento Nazionale Agenzie Fiscali Entrate, Dogane e Monopoli, Demanio 30 Aprile 2019

AGENZIA DELLE ENTRATE

Poer e riorganizzazione
Agenziaâ��proprio non ci siamo

Coordinamenti Nazionali Agenzia Entrate

Al Sig. Direttore Generale
Antonino Maggiore
e, p.c. Al Direttore della D.C. R.U.O.
Aldo Polito

Egregio Direttore Generale,
la procedura di assegnazione delle POER non è ancora terminata e
continuiamo a registrare evidenti lacune nella gestione della selezione e della
procedura nel suo complesso.
Ad una prova scritta, inopinatamente diversificata per le modalità di
effettuazione, con la somministrazione di quesiti in gran parte dei casi criticabili
per come elaborati e congegnati, oltre che per la loro reale capacità di assolvere
allo scopo di individuare le migliori professionalità, ha fatto seguito un esame orale
in cui le commissioni hanno operato in maniera palesemente difforme da regione
a regione e per gli Uffici centrali.
In alcuni casi, infatti, dai voti degli orali si evince che le stesse commissioni
abbiano diviso aprioristicamente in fasce di merito gli esaminandi a seconda del
precedente incarico rivestito. Pertanto, per alcune famiglie professionali, in diverse
regioni, sul totale dei posti non è risultato vincitore alcun funzionario che non
avesse ricoperto un incarico di responsabilità. Sebbene attribuire un quid pluris a
chi abbia già dimostrato capacità di coordinamento possa avere una sua ratio,
ricordiamo che il bando non prevedeva una valorizzazione rigida di tali esperienze in sede di prova orale. Pertanto appare che le commissioni che hanno applicato
questa regola siano andate oltre il mandato ricevuto.
In questi giorni ci risulta che si stia procedendo all'assegnazione degli
incarichi e delle destinazioni per i vincitori.
Ai lavoratori ed alle Organizzazioni Sindacali sfuggono totalmente le
modalità con le quali tali destinazioni siano in corso di attribuzione. In primo luogo,
ad oggi, sebbene le OO.SS. le abbiano richieste sul tavolo nazionale, non sono
state pubblicate le graduatorie definitive delle selezioni, con evidente lesione dei
diritti dei legittimi interessati eventualmente esclusi. In secondo luogo, non si ha
alcuna evidenza dei criteri di precedenza adottati dai Direttori Regionali ed, in
particolare, non è dato sapere se sia stata valorizzata la posizione in graduatoria.
Risulta, quindi, evidente la compressione dei legittimi interessi del candidato
nella fase selettiva, così come nell'assegnazione imperscrutabile ed unilaterale
dell'incarico con cui opererebbe l'Agenzia, in palese contraddizione con le
esigenze di attuazione dei principi di trasparenza, parità e pari opportunità che la
procedura selettiva, diversamente, dovrebbe garantire.
E' superfluo ricordare, infatti, come gli incarichi siano divisi in quattro fasce
economiche con differenze di indennità anche molto rilevanti; pertanto, al fine di
evitare ulteriori sperequazioni ed arbitrarietà, che già hanno caratterizzato
pesantemente la fase selettiva delle procedure, è doveroso rendere trasparenti
anche gli adottati criteri di assegnazione della posizione.
Poiché le POER rispondono al CCNL Funzioni Centrali in vigore, in quanto
totalmente riservate a personale di III Area, appare evidente che su questa
tematica debbono essere garantiti tutti gli istituti contrattuali.
La procedura di selezione ed assegnazione delle POER è quindi,
caratterizzata da tutte le pecche che negli anni hanno manifestato gli atti emessi
unilateralmente dall'Agenzia delle Entrate, producendo spesso pesanti
contenziosi, scarsa trasparenza e conseguente disaffezione tra i lavoratori, in
contrasto con la stessa norma istitutiva che prevedeva invece un reale e costruttivo
confronto con le rappresentanze del personale.
Poteva e doveva essere l'occasione affinché venisse correttamente
ripristinata l'architettura della nuova governance dell'Agenzia, nonché costituire
l'opportunità di crescita professionale per circa 1.500 lavoratori. I presupposti,
però, sembrano aver condotto alla diversa strada del caos organizzativo!
È proprio sotto quest'ultimo aspetto inerente la nuova riorganizzazione che
le Scriventi stigmatizzano, inoltre, che essa è in corso di attuazione senza che ci
sia stata una preventiva informativa nazionale e confronto sugli ultimi aspetti decisi
da codesta Agenzia, con l'atto direttoriale n. 101304 del 19 aprile u.s., quali: la
fissazione della data di decorrenza, l'ulteriore declassamento di posizioni
dirigenziali ed il conseguente incremento di ulteriori numero di POER, la
"sospensione" parziale ed "indefinita" di alcuni importanti riassetti organizzativi (es: 41 nuovi uffici territoriali destinati a gestire gli atti pubblici, i rimborsi IVA e le
successioni).
Così come le Scriventi criticano decisioni organizzative unilaterali e
raffazzonate quale quella di non trasformare le attuali articolazioni degli uffici che
hanno la "pesatura e qualificazione" di POS in POER sin dal 1�° maggio p.v. così
come previsto per legge!
È, infatti, da distinguere l'assegnazione dell'incarico POER al funzionario
selezionato "in ritardo" per il protrarsi delle procedure, dalla "qualificazione"
dell'articolazione degli Uffici, oggi POS, che non potevano subire ulteriori proroghe
con semplice atto direttoriale (11 maggio per strutture periferiche; ancora,
addirittura, da definire per gli Uffici Centrali).
Una grave leggerezza decisionale, quindi, che pone alcune articolazioni
dell'Agenzia (es: alcuni Uffici Territoriali, le Sezioni contrasto alle frodi, le figure
professionali degli audit manager, ecc.) sino ad oggi P.O.S., in un "limbo" in cui
non sono più P.O.S. perché la legge ne obbligava l'immediata trasformazione in
POER sin dal 1�° maggio; né POER, in quanto l'atto direttoriale in argomento non
stabilisce ciò per gli Uffici Centrali e le fa decorrere solo dall'11 maggio per le
strutture periferiche dell'Agenzia.
Per quanto esposto queste OO.SS.
CHIEDONO
- La pubblicazione delle graduatorie dei vincitori con separata indicazione dei voti
di scritto, orale, titoli;
- I criteri adottati per le modalità di assegnazione dell'incarico e della sede di
destinazione.
Al fine di poter contribuire positivamente alla migliore definizione della procedura
e della riorganizzazione, si chiede, infine, l'apertura immediata di un tavolo di
confronto.
Roma, 30 Aprile 2019

FP CGIL CISL FP UILPA CONFSAL/UNSA FLP
BOLDORINI SILVERI CAVALLARO SEMPREBONI CEFALO
PATRICELLI

Da: Poer 3 - 30/04/2019 20:39:13
Sarebbe stato fantastico se nessuno avesse partecipato salvo ovviamente gli attuali e ormai ex, o quasi, incaricati, ma l'evidente utopia di una simile aspettativa ha spinto non pochi, tra i quali io, a partecipare, ben sapendo che superare lo scritto non sarebbe bastato, anzi. Ciò nonostante, aver dimostrato di avere davvero delle competenze a dispetto di un sistema che premia di tutto, tranne che la preparazione e la serietà dei dipendenti che ancora mantengono la loro dignità di esseri pensanti, a me basta e avanza. Non potrei mai fare parte di una giostra del genere e, anche se immagino non sarà creduto, non avere superato l "orale" è stato un sollievo. Ho una vita da vivere "fuori" che non intendo abbruttire.

Da: Un funzionario 30/04/2019 20:40:34
Lacrime di coccodrillo!

Da: Poer 3 - 30/04/2019 20:48:57
Se ti riferisci a me, ti assicuro che rido da quando sono uscita dal fantastico colloquio.
Parlando invece di cose serie, i sindacati si svegliano ora? Cos'è vogliono sistemare qualcuno dei loro amichetti approfittando del casino

Da: Poer 30/04/2019 20:51:42
I cosiddetti sindacati sono compartecipi di questo disastro chiamato AE

Da: Graduatoria 3 - 30/04/2019 20:55:30
I sindacati arrivano sempre prima 😬 poi si lamentano se nessuno li segue più. Hanno concordato ad agosto 2018 le modalità di selezione ottenendo l'accesso alla selezione dei diplomati e adesso si lamentano...fanno ridere. Come mai questa lettera non è stata scritta lo scorso anno? Ridicoli

Da: Poer 30/04/2019 20:57:19
Concordo

Da: X Anti Antares 30/04/2019 21:07:07
Un commento grazie

Da: X giga coglions 3 - 30/04/2019 21:19:22
Il tuo 13 te lo devi ficcare nel culo!!!!

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 244, 245, 246, 247, 248, 249, 250, 251, 252, 253, 254, ..., 476, 477, 478, 479, 480, 481 - Successiva >>

Torna al forum

Da: Lucy in the sky with diamonds	3 - 30/04/2019 18:32:11
- Messaggio eliminato -

Da: MONDO MARCIO	1 3 - 30/04/2019 18:33:58
PER TUTTI I PUBLIC MANAGER CORROTTI E MERDACCE ANDATEVENE TUTTI A FAN CULO E VERGOGNATEVI DI TUTTE LE VOSTRE MALEFATTE, IN PRIMIS DI COME SIETE DIVENTATI DIRIGENTI E CIOÈ AVENDO GIÀ LE DOMANDE DELLA PROVA SCRITTA

Da: Giga	3 - 30/04/2019 18:34:50
Per qualche ex incaricato rosico e ho laurea master e dottorato ed ho preso 13 voto che molti ex se lo sognano

Da: The Engineer	1 3 - 30/04/2019 18:37:53
Ciao poereti disillusi! Certo che dopo decenni che scaldate la sedia in quegli uffici non rendersi neanche conto di come funzionano le cose...con un bando farlocco che ve lo dice pure...diciamo che non siete proprio delle volpi. L'Italia è un Paese fallito, failed State, è solo questione di tempo. Se cercate la meritocrazia nella PA di un Paese governato da ben 4 mafie dovete farvi vedere da un veramente bravo. L'unica cosa dignitosa che potete fare è fare una class action contro il vostro donatore di lavoro, e sostenere quei pochi sindacati che non si sono spartiti poltrone negli ultimi 20 anni... Auguri, ma domani è la festa del lavoro: i dipendenti pubblici dovrebbero lavorare, mica è la loro festa!

Da: Per Giga	30/04/2019 18:47:57
Non essere illogico. Il tuo 13 é stato attribuito con un test che non testa nulla. A tutto c'è un limite. E tu l'hai superato da tanto. Ti consiglio di giocare più spesso a trivial pursuit così ti diverti e ti passa. Rilassati e rilassatevi tutti. Buon primo maggio.

Da: Poeerr	3 - 30/04/2019 18:50:26
E i vincitori POER a testa bassa....

Da: Poer	1 3 - 30/04/2019 18:57:16
Forse il test non resta nulla, ma è l unica traccia di imparzialità in tutta questa procedura che spero venga DISINTEGRATA dal TAR

Da: Questo però	30/04/2019 19:18:09
Non legittima una selezione per posizioni apicali

Da: Non se ne può più	3 1 - 30/04/2019 19:22:31
E basta. Siete solo dei rosiconi. Prima con lo scritto che vi sembrava sbagliato Poi con i voti dell'orale Poi "vi hanno contattato?" "Sono già stati contattati" Poi voglio le graduatorie ( che non sono previste) Poi "con quanto si entra" Ma smettela

Da: Per ciò	30/04/2019 19:25:31
Che affermi hai bisogno di grandi lavori da ....falegnameria

Da: 🕸 🦏 🐃 🦘�' 🐎�" 🐐🦙🐑	3 - 30/04/2019 19:27:16
🥌🏌🏼â��â��ï��🏄🏾â��â��ï��🚣â��â��ï��🤼â��â��ï��🤼â��â��ï��¿â�·â��🥋🥊🏏🧘🏾â��â��ï��🎪🎖🏆🥇�µ🎗🥈🥉�«🎟�""🏊�»â��â��ï��🏊🏼â��â��ï��🥄🍾🍹😎😜🎖🏆😎�"🏄🏾â��â��ï��🏌🏼â��â��ï��🚣â��â��ï��â�·â��🎪🤼â��â��ï��🧘🏾â��â��ï��🏆🥋🥇�´🐌🦆🐦🐧�"🐘�'�«🐪

Da: Conosci te stesso	30/04/2019 19:41:06
con ANFIBI AE si.è detto tutto o quasi

Da: X tutti i pecoroni	1 3 - 30/04/2019 19:59:36
Sono un funzionario laureato abilitato che si e' sempre impegnato. Tuttavia ho deciso di non partecipare alle prove poer anche se per un paio di posizioni mi sarebbero piaciute più per l l'attività da svolgere. Ho deciso di non partecipare un po come segno di protesta contro un amministrazione e uno Stato che per non osservare una sentenza della Suprema Corte degrada posizioni che fino a ieri erano dirigenziali un po perché sapendo come funziona in AE e leggendo il bando che dava assoluta discrezione all orale e non prevedeva neanche una graduatoria non mi andava di farmi prendere in giro e fare da comparsa per il solito teatrino. Quello che mi lascia perplesso è come sia possibile che persone che lavorano da anni in AE, ancora non hanno capito come funziona, e a 50 anni, anziché fare gruppo contro un datore di lavoro che ha negato a due generazioni ogni prospettiva di crescita professionale e peggiorato le condizioni di lavoro e diviso i lavoratori, fanno di tutto per entrare nel cerchio magico salvo poi gridare allo scandalo e alla vergogna quando vengono eliminati e scartati come sempre. Io credo che sarebbe stato più dignitoso per noi funzionari mettere da parte il singolo egoismo e unirci non presentando nessuna domanda Poer in modo da dare un segnale alla dirigenza. E allora i pecoroni che dopo aver passato gli scritti adesso piangono perché sono stati segnati all'orale come era in realtà da copione, mi fanno tanta compassione. Ma state tranquilli appena saranno nominati i nuovi poer vi calmerete tornando a prostrarvi al nuovo padroncino e aiutandolo quando cerca di infierire sul collega della porta o scrivania accanto.

Da: Conosci te stesso	30/04/2019 20:16:40
anfibi si chiamano

Da: Giga	3 - 30/04/2019 20:19:51
Sentirmi dire da un essere immondo che il mio 13 è falso quanto il tutto è stato corretto tramite un computer mi viene da ridere vuol dire che i tuoi pregi sono meglio dei miei

Da: X Giga	1 - 30/04/2019 20:30:02
Facciamo tutti un applauso per il 13 di Giga!Bravo Giga l'unico 13 d'Italia!

Da: Ottima riflessione	30/04/2019 20:32:57
La tua scelta ti fa onore ma purtroppo negli Uffici la situazione è ben diversa. C'è quello che non ha palle, c'è quell'altro che per quieto vivere non partecipa neppure alle riunioni sindacali (a prescindere dalla sigla), c'è quell'altro ancora che non vuole inimicarsi il superiore (più viene frustato e più gode), ci sono quelli che girano come trottole in tutta la provincia con la loro macchina (neppure l'usciere del più piccolo comune italiano si muove se non con la macchina del datoire di lavoro), c'è quello che non capisce una mazza è ha paura delle azioni disciplinari ( a cazzum ) e a cazzum fa uscire gli accertamenti e via dicendo. Questa è lItalia

Da: Mariano.	30/04/2019 20:35:57
Mi auguro che la politica, se ne è capace ma ne dubito ,prenda al più presto le redini dell'Agenzia ,ridisegni gli organigrammi e l'organizzazione e faccia un "cambio verso "degno di un paese nel terzo millennio . Sopratutto faccia rinascere l'Agenzia del territorio incorporata da incompetenti .

Da: Un funzionario	2 - 30/04/2019 20:38:53
Coordinamento Nazionale Agenzie Fiscali Entrate, Dogane e Monopoli, Demanio 30 Aprile 2019 AGENZIA DELLE ENTRATE Poer e riorganizzazione Agenziaâ��proprio non ci siamo Coordinamenti Nazionali Agenzia Entrate Al Sig. Direttore Generale Antonino Maggiore e, p.c. Al Direttore della D.C. R.U.O. Aldo Polito Egregio Direttore Generale, la procedura di assegnazione delle POER non è ancora terminata e continuiamo a registrare evidenti lacune nella gestione della selezione e della procedura nel suo complesso. Ad una prova scritta, inopinatamente diversificata per le modalità di effettuazione, con la somministrazione di quesiti in gran parte dei casi criticabili per come elaborati e congegnati, oltre che per la loro reale capacità di assolvere allo scopo di individuare le migliori professionalità, ha fatto seguito un esame orale in cui le commissioni hanno operato in maniera palesemente difforme da regione a regione e per gli Uffici centrali. In alcuni casi, infatti, dai voti degli orali si evince che le stesse commissioni abbiano diviso aprioristicamente in fasce di merito gli esaminandi a seconda del precedente incarico rivestito. Pertanto, per alcune famiglie professionali, in diverse regioni, sul totale dei posti non è risultato vincitore alcun funzionario che non avesse ricoperto un incarico di responsabilità. Sebbene attribuire un quid pluris a chi abbia già dimostrato capacità di coordinamento possa avere una sua ratio, ricordiamo che il bando non prevedeva una valorizzazione rigida di tali esperienze in sede di prova orale. Pertanto appare che le commissioni che hanno applicato questa regola siano andate oltre il mandato ricevuto. In questi giorni ci risulta che si stia procedendo all'assegnazione degli incarichi e delle destinazioni per i vincitori. Ai lavoratori ed alle Organizzazioni Sindacali sfuggono totalmente le modalità con le quali tali destinazioni siano in corso di attribuzione. In primo luogo, ad oggi, sebbene le OO.SS. le abbiano richieste sul tavolo nazionale, non sono state pubblicate le graduatorie definitive delle selezioni, con evidente lesione dei diritti dei legittimi interessati eventualmente esclusi. In secondo luogo, non si ha alcuna evidenza dei criteri di precedenza adottati dai Direttori Regionali ed, in particolare, non è dato sapere se sia stata valorizzata la posizione in graduatoria. Risulta, quindi, evidente la compressione dei legittimi interessi del candidato nella fase selettiva, così come nell'assegnazione imperscrutabile ed unilaterale dell'incarico con cui opererebbe l'Agenzia, in palese contraddizione con le esigenze di attuazione dei principi di trasparenza, parità e pari opportunità che la procedura selettiva, diversamente, dovrebbe garantire. E' superfluo ricordare, infatti, come gli incarichi siano divisi in quattro fasce economiche con differenze di indennità anche molto rilevanti; pertanto, al fine di evitare ulteriori sperequazioni ed arbitrarietà, che già hanno caratterizzato pesantemente la fase selettiva delle procedure, è doveroso rendere trasparenti anche gli adottati criteri di assegnazione della posizione. Poiché le POER rispondono al CCNL Funzioni Centrali in vigore, in quanto totalmente riservate a personale di III Area, appare evidente che su questa tematica debbono essere garantiti tutti gli istituti contrattuali. La procedura di selezione ed assegnazione delle POER è quindi, caratterizzata da tutte le pecche che negli anni hanno manifestato gli atti emessi unilateralmente dall'Agenzia delle Entrate, producendo spesso pesanti contenziosi, scarsa trasparenza e conseguente disaffezione tra i lavoratori, in contrasto con la stessa norma istitutiva che prevedeva invece un reale e costruttivo confronto con le rappresentanze del personale. Poteva e doveva essere l'occasione affinché venisse correttamente ripristinata l'architettura della nuova governance dell'Agenzia, nonché costituire l'opportunità di crescita professionale per circa 1.500 lavoratori. I presupposti, però, sembrano aver condotto alla diversa strada del caos organizzativo! È proprio sotto quest'ultimo aspetto inerente la nuova riorganizzazione che le Scriventi stigmatizzano, inoltre, che essa è in corso di attuazione senza che ci sia stata una preventiva informativa nazionale e confronto sugli ultimi aspetti decisi da codesta Agenzia, con l'atto direttoriale n. 101304 del 19 aprile u.s., quali: la fissazione della data di decorrenza, l'ulteriore declassamento di posizioni dirigenziali ed il conseguente incremento di ulteriori numero di POER, la "sospensione" parziale ed "indefinita" di alcuni importanti riassetti organizzativi (es: 41 nuovi uffici territoriali destinati a gestire gli atti pubblici, i rimborsi IVA e le successioni). Così come le Scriventi criticano decisioni organizzative unilaterali e raffazzonate quale quella di non trasformare le attuali articolazioni degli uffici che hanno la "pesatura e qualificazione" di POS in POER sin dal 1�° maggio p.v. così come previsto per legge! È, infatti, da distinguere l'assegnazione dell'incarico POER al funzionario selezionato "in ritardo" per il protrarsi delle procedure, dalla "qualificazione" dell'articolazione degli Uffici, oggi POS, che non potevano subire ulteriori proroghe con semplice atto direttoriale (11 maggio per strutture periferiche; ancora, addirittura, da definire per gli Uffici Centrali). Una grave leggerezza decisionale, quindi, che pone alcune articolazioni dell'Agenzia (es: alcuni Uffici Territoriali, le Sezioni contrasto alle frodi, le figure professionali degli audit manager, ecc.) sino ad oggi P.O.S., in un "limbo" in cui non sono più P.O.S. perché la legge ne obbligava l'immediata trasformazione in POER sin dal 1�° maggio; né POER, in quanto l'atto direttoriale in argomento non stabilisce ciò per gli Uffici Centrali e le fa decorrere solo dall'11 maggio per le strutture periferiche dell'Agenzia. Per quanto esposto queste OO.SS. CHIEDONO - La pubblicazione delle graduatorie dei vincitori con separata indicazione dei voti di scritto, orale, titoli; - I criteri adottati per le modalità di assegnazione dell'incarico e della sede di destinazione. Al fine di poter contribuire positivamente alla migliore definizione della procedura e della riorganizzazione, si chiede, infine, l'apertura immediata di un tavolo di confronto. Roma, 30 Aprile 2019 FP CGIL CISL FP UILPA CONFSAL/UNSA FLP BOLDORINI SILVERI CAVALLARO SEMPREBONI CEFALO PATRICELLI

Da: Poer	3 - 30/04/2019 20:39:13
Sarebbe stato fantastico se nessuno avesse partecipato salvo ovviamente gli attuali e ormai ex, o quasi, incaricati, ma l'evidente utopia di una simile aspettativa ha spinto non pochi, tra i quali io, a partecipare, ben sapendo che superare lo scritto non sarebbe bastato, anzi. Ciò nonostante, aver dimostrato di avere davvero delle competenze a dispetto di un sistema che premia di tutto, tranne che la preparazione e la serietà dei dipendenti che ancora mantengono la loro dignità di esseri pensanti, a me basta e avanza. Non potrei mai fare parte di una giostra del genere e, anche se immagino non sarà creduto, non avere superato l "orale" è stato un sollievo. Ho una vita da vivere "fuori" che non intendo abbruttire.

Da: Un funzionario	30/04/2019 20:40:34
Lacrime di coccodrillo!

Da: Poer	3 - 30/04/2019 20:48:57
Se ti riferisci a me, ti assicuro che rido da quando sono uscita dal fantastico colloquio. Parlando invece di cose serie, i sindacati si svegliano ora? Cos'è vogliono sistemare qualcuno dei loro amichetti approfittando del casino

Da: Poer	30/04/2019 20:51:42
I cosiddetti sindacati sono compartecipi di questo disastro chiamato AE

Da: Graduatoria	3 - 30/04/2019 20:55:30
I sindacati arrivano sempre prima 😬 poi si lamentano se nessuno li segue più. Hanno concordato ad agosto 2018 le modalità di selezione ottenendo l'accesso alla selezione dei diplomati e adesso si lamentano...fanno ridere. Come mai questa lettera non è stata scritta lo scorso anno? Ridicoli

Da: X giga coglions	3 - 30/04/2019 21:19:22
Il tuo 13 te lo devi ficcare nel culo!!!!