Mininterno.net FORUM - Personale ATA, Mobilità professionale

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Personale ATA, Mobilità professionale - Passaggi di area
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Da: Ciro 25/11/2010 16:20:32
X Nello, cs. prov.na, Teri, Lina tranquilli come ha detto giustamente cs. prov.na anche se pubblicano tutto domani state certi che ci vedremo tutti il 29 a S. Giovanni a Teduccio presso il Cavalcanti per festeggiare, concordo con gli amici Nello e Cs. prov. na una festa spumeggiante, cmq attendiamo fino alle 18:00 ma può anche succedere che la pubblicano stasera tanto spetta al Web Master del CSA metterla in rete....augurissimi a tutti!!!

Da: Non è importante 25/11/2010 16:33:23
x chi non vuole capire

Allora, intanto l'art.45 recita tra l'altro al c. 1 "â�� sono esonerati dal periodo di prova i dipendenti appartenenti ai ruoli della medesima Amm.ne che siano stati inquadrati (e non formati) in aree superiori o in profili della stessa area a seguito di riqualificazione che ne abbiano verificato l'idoneità" e dunque non ci siamo perché nella fattispecie non si è trattato di riqualificazione ma di corso-consorso oltre al fatto, poi, che non c'è un'idoneità verificata. Insomma si parla di RIQUALIFICAZIONE ed inerente VERIFICA D'IDONEITA' che è tutt'altro istituto del Corso-Concorso a cui molti di noi hanno preso parte e superato con il passaggio di profilo professionale.

Da: Ciro 25/11/2010 16:49:07
Art. 45 - Periodo di prova. (contratto scuola)

1) Il dipendente assunto in servizio a tempo indeterminato è soggetto a un periodo di prova la cui durata è stabilita come segue:
- 2 mesi per i profili delle aree A e A super
- 4 mesi per i restanti profili
In base a criteri predeterminati dall'Amministrazione, possono essere esonerati dal periodo di prova i dipendenti che lo abbiano già superato in un equivalente profilo professionale presso altra Amministrazione pubblica.
Sono esonerati dal periodo di prova i dipendenti appartenenti ai ruoli della medesima Amministrazione che siano stati inquadrati in aree superiori o in profili diversi della stessa area a seguito di processi di riqualificazione che ne abbiano verificato l'idoneità.
2) Ai fini del compimento del suddetto periodo di prova si tiene conto del servizio effettivamente prestato.
3) Il periodo di prova è sospeso in caso di assenza per malattia e negli altri casi espressamente previsti da leggi o regolamenti non disapplicati dalla previgente normativa contrattuale. In caso di malattia il dipendente ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo di 6 mesi, decorso il quale il rapporto può essere risolto. In caso d'infortunio sul lavoro o malattia derivante da causa di servizio si applica l'art. 20 del presente CCNL.
4)Le assenze riconosciute come causa di sospensione ai sensi del comma 3, sono soggette allo stesso trattamento economico previsto per i dipendenti non in prova.
5) Decorsa la metà del periodo di prova ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso, né di indennità sostitutiva del preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti dal comma 3. Il recesso opera dal momento della comunicazione alla controparte. Il recesso dell'Amministrazione deve essere motivato.
6) Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto, il dipendente s'intende confermato in servizio con il riconoscimento dell'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti.
7) In caso di recesso, la retribuzione viene corrisposta fino all'ultimo giorno di effettivo servizio compresi i ratei della 13a mensilità ove maturati; spetta altresì al dipendente la retribuzione corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute.
8) Il periodo di prova può essere rinnovato o prorogato alla scadenza.
9) Il dipendente proveniente dalla stessa o da altra Amministrazione del comparto, durante il periodo di prova, ha diritto alla conservazione del posto senza retribuzione, e in caso di mancato superamento della prova, o per recesso dello stesso dipendente rientra, a domanda, nella qualifica e profilo di provenienza.
10) Al dipendente già in servizio a tempo indeterminato presso un'Amministrazione del comparto, vincitore di concorso presso Amministrazione o ente di altro comparto, è concesso un periodo di aspettativa senza retribuzione e decorrenza dell'anzianità, per la durata del periodo di prova.
11) Durante il periodo di prova, l'interessato viene utilizzato nelle attività relative al suo profilo professionale.
12) La conferma del contratto a tempo indeterminato per superamento del periodo di prova è di competenza del dirigente scolastico, come previsto dall'art.14, DPR 8.3.99 n. 275.

Da: Ciro 25/11/2010 16:49:09
Art. 45 - Periodo di prova. (contratto scuola)

1) Il dipendente assunto in servizio a tempo indeterminato è soggetto a un periodo di prova la cui durata è stabilita come segue:
- 2 mesi per i profili delle aree A e A super
- 4 mesi per i restanti profili
In base a criteri predeterminati dall'Amministrazione, possono essere esonerati dal periodo di prova i dipendenti che lo abbiano già superato in un equivalente profilo professionale presso altra Amministrazione pubblica.
Sono esonerati dal periodo di prova i dipendenti appartenenti ai ruoli della medesima Amministrazione che siano stati inquadrati in aree superiori o in profili diversi della stessa area a seguito di processi di riqualificazione che ne abbiano verificato l'idoneità.
2) Ai fini del compimento del suddetto periodo di prova si tiene conto del servizio effettivamente prestato.
3) Il periodo di prova è sospeso in caso di assenza per malattia e negli altri casi espressamente previsti da leggi o regolamenti non disapplicati dalla previgente normativa contrattuale. In caso di malattia il dipendente ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo di 6 mesi, decorso il quale il rapporto può essere risolto. In caso d'infortunio sul lavoro o malattia derivante da causa di servizio si applica l'art. 20 del presente CCNL.
4)Le assenze riconosciute come causa di sospensione ai sensi del comma 3, sono soggette allo stesso trattamento economico previsto per i dipendenti non in prova.
5) Decorsa la metà del periodo di prova ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso, né di indennità sostitutiva del preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti dal comma 3. Il recesso opera dal momento della comunicazione alla controparte. Il recesso dell'Amministrazione deve essere motivato.
6) Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto, il dipendente s'intende confermato in servizio con il riconoscimento dell'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti.
7) In caso di recesso, la retribuzione viene corrisposta fino all'ultimo giorno di effettivo servizio compresi i ratei della 13a mensilità ove maturati; spetta altresì al dipendente la retribuzione corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute.
8) Il periodo di prova può essere rinnovato o prorogato alla scadenza.
9) Il dipendente proveniente dalla stessa o da altra Amministrazione del comparto, durante il periodo di prova, ha diritto alla conservazione del posto senza retribuzione, e in caso di mancato superamento della prova, o per recesso dello stesso dipendente rientra, a domanda, nella qualifica e profilo di provenienza.
10) Al dipendente già in servizio a tempo indeterminato presso un'Amministrazione del comparto, vincitore di concorso presso Amministrazione o ente di altro comparto, è concesso un periodo di aspettativa senza retribuzione e decorrenza dell'anzianità, per la durata del periodo di prova.
11) Durante il periodo di prova, l'interessato viene utilizzato nelle attività relative al suo profilo professionale.
12) La conferma del contratto a tempo indeterminato per superamento del periodo di prova è di competenza del dirigente scolastico, come previsto dall'art.14, DPR 8.3.99 n. 275.

Da: alfredo 25/11/2010 17:27:02
caro ciro sono alfredo un coll. scol. di napoli che ha superato il conc. x passaggio ad a. a., siccome domani nella mia scuola manca quello che guarda la posta elettronica, come devo fare a sapere se è uscita la graduatoria defin. ciao, grazie

Da: Ciro 25/11/2010 17:51:36
Per Alfredo, di sicuro ci sarà qualcuno che potrà aprire la posta ma se nessuno la apre stai tranquillo io la inserirò su questo forum ok?? ciao e auguri!!

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Da: pinkrose 25/11/2010 17:53:21
ciao arial mi fa piacere che ti ricordi di me, sei anche tu l'arial di "mondo ata"? leggo sempre gli interventi su entrambi i forum...intervengo poco perchè ho poco da dire...come sai sono tra i formati non rientrati e spero sempre di trovare qualche novità anche se anche io so che non c'è nulla di certo. Ciao

Da: che stress!!! 25/11/2010 18:16:30
ma scusa, superare un concorso non ci ha resi idonei?

Da: teri 25/11/2010 18:29:54
grazie ciro, sono tanto felice anch'io e non vedo l'ora di stare insieme a tutti i 112. finalmente, dopo anni di attesa, il grande giorno. ce lo siamo meritato e sudato. a presto!!!!

Da: luisa 25/11/2010 18:55:13
x pinkrose
anch'io sono una vincitrice non rientrante ed anch'io leggo molto e scrivo poco ma mi sentivo di dirti di non scoraggiarti, l'entusiasmo e il buon umore aiutano sempre, vedrai che ci sarà posto anke x noi.

Da: giusi dalla sicilia 25/11/2010 19:17:24
per ciro

Da: sarda 25/11/2010 19:19:34
sassari tutti convocati per mercoledi 1 dicembre.................

Da: Alda 25/11/2010 19:27:47
ad Avellino convocati i DSGA e AA per il 1�° dicembre

Da: giusi dalla sicilia 25/11/2010 19:29:51
per ciro.E'la prima volta che scrivo su questo forum ma ogni tanto lo leggo.Ho visto che sei informato molto bene sulla mobilità io sono una che ha superato il concorso ma purtroppo non sono rientrata nei primi 33 quindi secondo te c'è qualche possibilità che l'anno prossimo tutti quelli che abbiamo superato il concorso passeremo nella qualifica superiore oppure ci dobbiamo rassegnare ?
Per favore se sai qualcosa mi fai sapere tramite questo forum.
grazie

Da: vince sa 25/11/2010 19:37:10
da salerno ancora nessuna notizia. speriamo che tra domani e lunedì si muova qualcosa...

Da: marilena vergura 25/11/2010 20:01:06
ciao ciro.. complimenti

Da: Alda 25/11/2010 20:12:22
Ma chi ha la precedenza per la scelta delle sedi? la mobilità o i 24 mesi?

Da: assia 25/11/2010 20:16:27
Dalla permanente naturalmente

Da: Alda 25/11/2010 20:23:06
..dicevo quelli che hanno superato il concorso della mobilità professionale o i nuovi immessi in ruolo?

Da: bidello78 25/11/2010 20:31:54
salve, io lunedi, al CSA di Napoli verrò immesso in ruolo nel nuovo profilo di ass. amm.vo. Ho intenzione però di adire le vie legali per l'inosservanza di norme fondamentali di effficenza, efficacia e trasparenza (principi fondamentali della P.A.), poichè non abbiamo avuto la possibilità di scegliere su tutte le disponibilità delle sedi vacanti; ma accontentarci delle sedi residue.
Lunedì faremo intervenire anche le forze dell'ordine.
Chi è con me?

Da: Gi 25/11/2010 21:16:48
è uscita la graduatoria? come sei così siguro di scegliere lunedì? se vuoi rispondimi

Da: Ciro 25/11/2010 21:20:16
Per Giusi dalla sicilia appena ho notizie certe ti informerò ok?

Da: Ciro 25/11/2010 21:20:20
Per Giusi dalla sicilia appena ho notizie certe ti informerò ok?

Da: Ciro 25/11/2010 21:21:53
X Marilena Vergura........ :-) grazie del complimento!

Da: arial 25/11/2010 21:28:25
buonasera forum

x pinkrose+
ciao carissima sono l'arial del mondo ata

finalmente belle notizie dai colleghi...............convocazioni ad Avellino Napoli sassari........................mi sento coinvolta e rivivo i momenti di tensione e gioia che hanno preceduto la convocazione..............bravo Ciro........................hai fatto rivivere il forum....................complimentiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
ciaoooooooooooooooooo

Da: Ciro 25/11/2010 21:32:38
Grazie Arial...... era ora e cmq l'abbiamo spuntata finalmente Lunedì a NApoli convocazioni e meritato passaggio!

Da: Ciro 25/11/2010 21:36:16
Anche se avevo avuto notizie certe da fonti sicure che uscivano in giornata le graduatorie a NAPOLI, non fa nulla tanto ora+ ora- domani esce tutto insieme daccordo ragazzi????????? Adesso facciamo valere le nostre competenze poichè ci sta qualcuno che vuole godere alle nostre spalle credendoci incapaci ma a questi qualcuno gli faremo vedere cosa siamo capaci di fare e avranno da ricredersi...... li metteremo KO. Vi auguro un buon proseguimento di serata e ci risentiamo domani ciao a tutto il FORUM!

Da: sst 25/11/2010 21:37:41
X Bidello 78 Pensa piuttosto a ringraziare il buon Dio se Passerai nel nuovo profilo, ma sopratutto che il Tar non ti ha bloccato il concorso come aveva prima minacciato di fare, anzichè lamentarti per le sedi,rischiando di apparire patetico e oltremodo antipatico a chi di sedi non ne ha!!!

Da: Gi 25/11/2010 21:42:09
concordo con te.

Da: doppio stress 25/11/2010 21:42:30
qui a modena nessuno sa niente, nemmeno i sindacati che non rispondono neanche più alle mail ed ai cellulari, la colpa è sempre di bologna. I contratti dei d.sga tutti fino al 31/08 anche se la supplenza è seguita dopo il 1�° chiarimento di Bologna (agosto). Cmq dopo la prima convocazione BUFALA del 28/10 per firmare il contratto a t.i. siamo ancora in attesa dei chiarimenti sindacali del regionale..se qlc ha notizie diverse. Noi aspettiamo la RICONVOCAZIONE

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Da: Ciro	25/11/2010 16:20:32
X Nello, cs. prov.na, Teri, Lina tranquilli come ha detto giustamente cs. prov.na anche se pubblicano tutto domani state certi che ci vedremo tutti il 29 a S. Giovanni a Teduccio presso il Cavalcanti per festeggiare, concordo con gli amici Nello e Cs. prov. na una festa spumeggiante, cmq attendiamo fino alle 18:00 ma può anche succedere che la pubblicano stasera tanto spetta al Web Master del CSA metterla in rete....augurissimi a tutti!!!

Da: Non è importante	25/11/2010 16:33:23
x chi non vuole capire Allora, intanto l'art.45 recita tra l'altro al c. 1 "â�� sono esonerati dal periodo di prova i dipendenti appartenenti ai ruoli della medesima Amm.ne che siano stati inquadrati (e non formati) in aree superiori o in profili della stessa area a seguito di riqualificazione che ne abbiano verificato l'idoneità" e dunque non ci siamo perché nella fattispecie non si è trattato di riqualificazione ma di corso-consorso oltre al fatto, poi, che non c'è un'idoneità verificata. Insomma si parla di RIQUALIFICAZIONE ed inerente VERIFICA D'IDONEITA' che è tutt'altro istituto del Corso-Concorso a cui molti di noi hanno preso parte e superato con il passaggio di profilo professionale.

Da: Ciro	25/11/2010 16:49:07
Art. 45 - Periodo di prova. (contratto scuola) 1) Il dipendente assunto in servizio a tempo indeterminato è soggetto a un periodo di prova la cui durata è stabilita come segue: - 2 mesi per i profili delle aree A e A super - 4 mesi per i restanti profili In base a criteri predeterminati dall'Amministrazione, possono essere esonerati dal periodo di prova i dipendenti che lo abbiano già superato in un equivalente profilo professionale presso altra Amministrazione pubblica. Sono esonerati dal periodo di prova i dipendenti appartenenti ai ruoli della medesima Amministrazione che siano stati inquadrati in aree superiori o in profili diversi della stessa area a seguito di processi di riqualificazione che ne abbiano verificato l'idoneità. 2) Ai fini del compimento del suddetto periodo di prova si tiene conto del servizio effettivamente prestato. 3) Il periodo di prova è sospeso in caso di assenza per malattia e negli altri casi espressamente previsti da leggi o regolamenti non disapplicati dalla previgente normativa contrattuale. In caso di malattia il dipendente ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo di 6 mesi, decorso il quale il rapporto può essere risolto. In caso d'infortunio sul lavoro o malattia derivante da causa di servizio si applica l'art. 20 del presente CCNL. 4)Le assenze riconosciute come causa di sospensione ai sensi del comma 3, sono soggette allo stesso trattamento economico previsto per i dipendenti non in prova. 5) Decorsa la metà del periodo di prova ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso, né di indennità sostitutiva del preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti dal comma 3. Il recesso opera dal momento della comunicazione alla controparte. Il recesso dell'Amministrazione deve essere motivato. 6) Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto, il dipendente s'intende confermato in servizio con il riconoscimento dell'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti. 7) In caso di recesso, la retribuzione viene corrisposta fino all'ultimo giorno di effettivo servizio compresi i ratei della 13a mensilità ove maturati; spetta altresì al dipendente la retribuzione corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute. 8) Il periodo di prova può essere rinnovato o prorogato alla scadenza. 9) Il dipendente proveniente dalla stessa o da altra Amministrazione del comparto, durante il periodo di prova, ha diritto alla conservazione del posto senza retribuzione, e in caso di mancato superamento della prova, o per recesso dello stesso dipendente rientra, a domanda, nella qualifica e profilo di provenienza. 10) Al dipendente già in servizio a tempo indeterminato presso un'Amministrazione del comparto, vincitore di concorso presso Amministrazione o ente di altro comparto, è concesso un periodo di aspettativa senza retribuzione e decorrenza dell'anzianità, per la durata del periodo di prova. 11) Durante il periodo di prova, l'interessato viene utilizzato nelle attività relative al suo profilo professionale. 12) La conferma del contratto a tempo indeterminato per superamento del periodo di prova è di competenza del dirigente scolastico, come previsto dall'art.14, DPR 8.3.99 n. 275.

Da: Ciro	25/11/2010 16:49:09
Art. 45 - Periodo di prova. (contratto scuola) 1) Il dipendente assunto in servizio a tempo indeterminato è soggetto a un periodo di prova la cui durata è stabilita come segue: - 2 mesi per i profili delle aree A e A super - 4 mesi per i restanti profili In base a criteri predeterminati dall'Amministrazione, possono essere esonerati dal periodo di prova i dipendenti che lo abbiano già superato in un equivalente profilo professionale presso altra Amministrazione pubblica. Sono esonerati dal periodo di prova i dipendenti appartenenti ai ruoli della medesima Amministrazione che siano stati inquadrati in aree superiori o in profili diversi della stessa area a seguito di processi di riqualificazione che ne abbiano verificato l'idoneità. 2) Ai fini del compimento del suddetto periodo di prova si tiene conto del servizio effettivamente prestato. 3) Il periodo di prova è sospeso in caso di assenza per malattia e negli altri casi espressamente previsti da leggi o regolamenti non disapplicati dalla previgente normativa contrattuale. In caso di malattia il dipendente ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo di 6 mesi, decorso il quale il rapporto può essere risolto. In caso d'infortunio sul lavoro o malattia derivante da causa di servizio si applica l'art. 20 del presente CCNL. 4)Le assenze riconosciute come causa di sospensione ai sensi del comma 3, sono soggette allo stesso trattamento economico previsto per i dipendenti non in prova. 5) Decorsa la metà del periodo di prova ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso, né di indennità sostitutiva del preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti dal comma 3. Il recesso opera dal momento della comunicazione alla controparte. Il recesso dell'Amministrazione deve essere motivato. 6) Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto, il dipendente s'intende confermato in servizio con il riconoscimento dell'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti. 7) In caso di recesso, la retribuzione viene corrisposta fino all'ultimo giorno di effettivo servizio compresi i ratei della 13a mensilità ove maturati; spetta altresì al dipendente la retribuzione corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute. 8) Il periodo di prova può essere rinnovato o prorogato alla scadenza. 9) Il dipendente proveniente dalla stessa o da altra Amministrazione del comparto, durante il periodo di prova, ha diritto alla conservazione del posto senza retribuzione, e in caso di mancato superamento della prova, o per recesso dello stesso dipendente rientra, a domanda, nella qualifica e profilo di provenienza. 10) Al dipendente già in servizio a tempo indeterminato presso un'Amministrazione del comparto, vincitore di concorso presso Amministrazione o ente di altro comparto, è concesso un periodo di aspettativa senza retribuzione e decorrenza dell'anzianità, per la durata del periodo di prova. 11) Durante il periodo di prova, l'interessato viene utilizzato nelle attività relative al suo profilo professionale. 12) La conferma del contratto a tempo indeterminato per superamento del periodo di prova è di competenza del dirigente scolastico, come previsto dall'art.14, DPR 8.3.99 n. 275.

Da: alfredo	25/11/2010 17:27:02
caro ciro sono alfredo un coll. scol. di napoli che ha superato il conc. x passaggio ad a. a., siccome domani nella mia scuola manca quello che guarda la posta elettronica, come devo fare a sapere se è uscita la graduatoria defin. ciao, grazie

Da: Ciro	25/11/2010 17:51:36
Per Alfredo, di sicuro ci sarà qualcuno che potrà aprire la posta ma se nessuno la apre stai tranquillo io la inserirò su questo forum ok?? ciao e auguri!!

Da: pinkrose	25/11/2010 17:53:21
ciao arial mi fa piacere che ti ricordi di me, sei anche tu l'arial di "mondo ata"? leggo sempre gli interventi su entrambi i forum...intervengo poco perchè ho poco da dire...come sai sono tra i formati non rientrati e spero sempre di trovare qualche novità anche se anche io so che non c'è nulla di certo. Ciao

Da: che stress!!!	25/11/2010 18:16:30
ma scusa, superare un concorso non ci ha resi idonei?

Da: teri	25/11/2010 18:29:54
grazie ciro, sono tanto felice anch'io e non vedo l'ora di stare insieme a tutti i 112. finalmente, dopo anni di attesa, il grande giorno. ce lo siamo meritato e sudato. a presto!!!!

Da: luisa	25/11/2010 18:55:13
x pinkrose anch'io sono una vincitrice non rientrante ed anch'io leggo molto e scrivo poco ma mi sentivo di dirti di non scoraggiarti, l'entusiasmo e il buon umore aiutano sempre, vedrai che ci sarà posto anke x noi.

Da: sarda	25/11/2010 19:19:34
sassari tutti convocati per mercoledi 1 dicembre.................

Da: Alda	25/11/2010 19:27:47
ad Avellino convocati i DSGA e AA per il 1�° dicembre

Da: giusi dalla sicilia	25/11/2010 19:29:51
per ciro.E'la prima volta che scrivo su questo forum ma ogni tanto lo leggo.Ho visto che sei informato molto bene sulla mobilità io sono una che ha superato il concorso ma purtroppo non sono rientrata nei primi 33 quindi secondo te c'è qualche possibilità che l'anno prossimo tutti quelli che abbiamo superato il concorso passeremo nella qualifica superiore oppure ci dobbiamo rassegnare ? Per favore se sai qualcosa mi fai sapere tramite questo forum. grazie

Da: vince sa	25/11/2010 19:37:10
da salerno ancora nessuna notizia. speriamo che tra domani e lunedì si muova qualcosa...

Da: marilena vergura	25/11/2010 20:01:06
ciao ciro.. complimenti

Da: Alda	25/11/2010 20:12:22
Ma chi ha la precedenza per la scelta delle sedi? la mobilità o i 24 mesi?

Da: assia	25/11/2010 20:16:27
Dalla permanente naturalmente

Da: Alda	25/11/2010 20:23:06
..dicevo quelli che hanno superato il concorso della mobilità professionale o i nuovi immessi in ruolo?

Da: bidello78	25/11/2010 20:31:54
salve, io lunedi, al CSA di Napoli verrò immesso in ruolo nel nuovo profilo di ass. amm.vo. Ho intenzione però di adire le vie legali per l'inosservanza di norme fondamentali di effficenza, efficacia e trasparenza (principi fondamentali della P.A.), poichè non abbiamo avuto la possibilità di scegliere su tutte le disponibilità delle sedi vacanti; ma accontentarci delle sedi residue. Lunedì faremo intervenire anche le forze dell'ordine. Chi è con me?

Da: Gi	25/11/2010 21:16:48
è uscita la graduatoria? come sei così siguro di scegliere lunedì? se vuoi rispondimi

Da: Ciro	25/11/2010 21:20:16
Per Giusi dalla sicilia appena ho notizie certe ti informerò ok?

Da: Ciro	25/11/2010 21:20:20
Per Giusi dalla sicilia appena ho notizie certe ti informerò ok?

Da: Ciro	25/11/2010 21:21:53
X Marilena Vergura........ :-) grazie del complimento!

Da: arial	25/11/2010 21:28:25
buonasera forum x pinkrose+ ciao carissima sono l'arial del mondo ata finalmente belle notizie dai colleghi...............convocazioni ad Avellino Napoli sassari........................mi sento coinvolta e rivivo i momenti di tensione e gioia che hanno preceduto la convocazione..............bravo Ciro........................hai fatto rivivere il forum....................complimentiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii ciaoooooooooooooooooo

Da: Ciro	25/11/2010 21:32:38
Grazie Arial...... era ora e cmq l'abbiamo spuntata finalmente Lunedì a NApoli convocazioni e meritato passaggio!

Da: Ciro	25/11/2010 21:36:16
Anche se avevo avuto notizie certe da fonti sicure che uscivano in giornata le graduatorie a NAPOLI, non fa nulla tanto ora+ ora- domani esce tutto insieme daccordo ragazzi????????? Adesso facciamo valere le nostre competenze poichè ci sta qualcuno che vuole godere alle nostre spalle credendoci incapaci ma a questi qualcuno gli faremo vedere cosa siamo capaci di fare e avranno da ricredersi...... li metteremo KO. Vi auguro un buon proseguimento di serata e ci risentiamo domani ciao a tutto il FORUM!

Da: sst	25/11/2010 21:37:41
X Bidello 78 Pensa piuttosto a ringraziare il buon Dio se Passerai nel nuovo profilo, ma sopratutto che il Tar non ti ha bloccato il concorso come aveva prima minacciato di fare, anzichè lamentarti per le sedi,rischiando di apparire patetico e oltremodo antipatico a chi di sedi non ne ha!!!

Da: doppio stress	25/11/2010 21:42:30
qui a modena nessuno sa niente, nemmeno i sindacati che non rispondono neanche più alle mail ed ai cellulari, la colpa è sempre di bologna. I contratti dei d.sga tutti fino al 31/08 anche se la supplenza è seguita dopo il 1�° chiarimento di Bologna (agosto). Cmq dopo la prima convocazione BUFALA del 28/10 per firmare il contratto a t.i. siamo ancora in attesa dei chiarimenti sindacali del regionale..se qlc ha notizie diverse. Noi aspettiamo la RICONVOCAZIONE