Mininterno.net FORUM - Concorso EAV 350 posti di cui 320 per diplomati e 30 per laureati magistrali

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Concorso EAV 350 posti di cui 320 per diplomati e 30 per laureati magistrali
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Da: GN 22/11/2019 12:43:01
Per gli under 35 ci sarebbe pure il Decreto Dignità in teoria
Rispondi

Da: Rajo 22/11/2019 12:45:10
Diciamo che i giovani da questo punto di vista sono più tutelati, sono diversi gli incentivi che scattano per loro.
Se veramente non ci fossero più i fondi per il bonus Sud, quelli danneggiati sul serio sono gli over 35.
Rispondi

Da: Francesco881111 22/11/2019 12:45:29
Gn esatto hanno citato solo quelli di Anpal ! Alla fine le graduatorie nn si stravolgeranno tanto davanti poi vedete dopo questa ultima manovra di nn pubblicare i 20 punti ! Poi dite quello che volete e rimante nelle vostre convinzioni
Rispondi

Da: GN 22/11/2019 12:51:11
Che poi una cosa non è chiara: quando i 5 ragazzi del profilo g sono stati assunti, i fondi già erano finiti..però il comunicato nuovo dice il contrario..bha
Rispondi

Da: Exon94 22/11/2019 12:52:10
Il decreto dignità è il numero 3 sul sito dell Anpal
Rispondi

Da: Aegon x bio 22/11/2019 13:01:19
Bio non ti ho visto alla riunione dove si è decisa questa cosa. Comunque gli sgravi non li decide eav. Per il sud vale anche se sei disoccupato dal giorno prima per gli under 35. Prenditela con il governo. Detto questo vi aggiorno su quante persone verranno prese entro il 2020 (anno di scadenza degli sgravi fiscali e quindi dei ormai noti 20 punti)
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Da: bio 1 - 22/11/2019 13:11:33
Condivido in pieno ciò che dice Raio; ha inquadrato perfettamente ed in parole sempilci il concetto di incentivi e le modalità per averli, che risponde in parte anche a quello che significa operare in de minimis ma su questi due argomenti non ci tornerò più. Quello che state raccontando adesso in merito alla fine dei bonus conferma quanto detto sopra. Per questo aver dato indicazioni di licenziarsi per avere un possibile e aleatorio bonus era da incoscienti e da pazzi. Le persone che si fossero licenziate verso chi dovrebbero pigliarsela? Vi avevo avvisati di non cadere in questo tranello. Avevo anche detto che certe forzature avrebbero pregiudicato tutto e che potevano dare il là a contenziosi vari.
Per Serio. Gli interinali non possono accedere a concorsi interni perchè assunti su profili specifici e a tempo.
Per serio
Rispondi

Da: Profilo AX 22/11/2019 13:14:14
Scusate ma, l'Eav è stata chiara sulle doti incentivanti, qualora per qualsiasi motivo anche non dipendente dal candidato, le doti non vengono riconosciute esempio mancanza dei fondi, non verranno concessi i 20 punti.

Ora mi chiedo cosa c'è di anomalo in questo? per le doti esistono diverse opzioni, ma come è stato citato in altri post, i plafond sono terminati!

Le domande sono:
1- Per le doti occorre attenersi alla data del 25/11/2019, anche se solo all'atto dell'assunzione verranno richieste? Nella circolare non è abrogata la scadenza.
2- Chi controlla le graduatorie di scorrimento e i percettori delle doti? vedi profilo G.

Comunque non vedo cose strane rispetto a tanti concorsi che si fanno, la confusione delle doti incentivanti deriva da leggi che cambiano, si modificano nella sostanza e nella forma, nessuno dell'Eav ha mai nascosto l'interesse di risparmiare sui contratti.
Ahimè, non vedo per ora cose eclatanti da far pensare male. Certo attenzione allo scorrimento e al controllo delle doti per chi entra.
Rispondi

Da: Aegon x bio 2 22/11/2019 13:19:19
Infatti nessuno sta dicendo di licenziarsi anzi, con quest ultimo comunicato l'azienda dice NON licenziatevi perché valuteremo al momento dell'assunzione le doti. Quindi si può fare tutto con calma
Rispondi

Da: Seo 22/11/2019 13:21:46
Beh se i fondi vengono sbloccati ad ottobre, assumi rapidamente 5 persone, mentre per gli altri in graduatoria aspetti che finiscano i fondi, qualcosina di strano uno potrebbe pure sospettarla...
Rispondi

Da: GHANDI 22/11/2019 13:22:50
--------------------------------------IDEONA-------------------------------------

VISTO

CHE E' IMPOSSIBILE DARE I NS. NUMERI A PERSONE SENZA VOLTO;
CHE E' POCO SICURO PER ALCUNI VISTO CIO' CHE HANNO SCRITTO;

SI CONCLUDE
DI FISSARE IN LUOGO E DATA DA CONCORDARE ANCHE IN PUBBLICA PIAZZA, UN INCONTRO DOVE CON TANTO DI GRADUATORIA E DOCUMENTI, POSSIAMO SERIAMENTE PARLARE ED ORGANIZZARCI.
Rispondi

Da: GRANDE A 22/11/2019 13:25:11
Io penso sia una buona idea, tra sabato e domenica tipo piazzale mostra d'oltremare con segnale univoco si può fare!
Rispondi

Da: Jonnyc 22/11/2019 13:28:20
La profezia del non assegnare i 20 punti man mano si sta avverando hahaha poveri creduloni
Rispondi

Da: Antonio Par78 22/11/2019 13:32:31
Sono stato al sindacato Cgl a napoli dove mi hanno spiegato che se i tempi di assunzione sono lunghi toglieranno di mezz o questi 20 punti ! Quindi fate voi e nn fate previsioni che le cose cambiano velocemente
Rispondi

Da: Earl 22/11/2019 13:33:37
secondo me alla fine saranno in pochi a possesre queste dotiâ��.
Rispondi

Da: Giulio san 22/11/2019 13:47:12
Buongiorno ragazzi anke io sono stato al sindacato però quello UIL e mi hanno detto anche loro che gli incentivi nn sono tanti quindi se si dilungano i tempi per alcuni profili nn ci sono doti ma si scorrerà per merito ! Quindi il consiglio che mi ha dato di nn fare calcoli perché siamo impotenti su questo argomento e nessuno sa se nn loro all interno quali manovre economiche fanno ! Speriamo bene
Rispondi

Da: Marchlla x Bah 22/11/2019 13:58:22
In seguito alla domanda di mixo sono andato a controllare il bando e il discorso dei 5 anni non l'ho visto da nessuna parte.
Rispondi

Da: Konfu 22/11/2019 14:05:17
La cosa più logica è giusta visto che le leggi cambiano di giorno in giorno è elimininare questi 20 punti ed continuare solo con la MERITOCRAZIA
Rispondi

Da: Aegon x under 35 22/11/2019 14:07:08
I 20 punti vanno anche a chi ha avuto un contratto a tempo indeterminato (under 35).
Rispondi

Da: bio 22/11/2019 14:07:26
Bonus investimenti al sud, il disegno di legge di bilancio 2020 proroga la scadenza: possibilità di beneficiarne fino al 31 dicembre 2020. A prevederlo è l'articolo 37.

Rispondi

Da: Aegon x under 35 documento 22/11/2019 14:07:51
GIOVANI UNDER 35 - "INCENTIVO OCCUPAZIONE MEZZOGIORNO"
Descrizione
La legge di bilancio 2018, all'art. 1, comma 893, stabilisce che i programmi operativi nazionali e i programmi operativi complementari possono prevedere che in caso di assunzione, con contratto a tempo indeterminato, di giovani under 35 nelle regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna, il datore di lavoro ha diritto all'esonero dal versamento del 100% dei complessivi contributi previdenziali a suo carico, per 12 mesi e nel limite massimo di euro 8.060 euro annui. Il decreto dell'Anpal n. 2/2018, definisce la tempistica, le modalità e le condizioni di spettanza dell'incentivo, relativamente alle assunzioni effettuate entro il 31 dicembre 2018.
La legge di bilancio 2019, all'art. 1, comma 247, rinnova la disposizione contenuta nella legge di bilancio 2018, rifinanziando l'incentivo per gli anni 2019 e 2020.
LA TEMPISTICA, LE MODALITÀ E LE CONDIZIONI DI SPETTANZA DELL'INCENTIVO, RELATIVAMENTE ALLE ASSUNZIONI EFFETTUATE DAL 1�° GENNAIO 2019 SARANNO DEFINITE CON APPOSITO DECRETO.
   Tipologia ed entità dell'incentivo
L'incentivo è pari al 100% della contribuzione a carico del datore di lavoro, nel limite massimo di euro 8.060 su base annua
   Datori di lavoro beneficiari
Datori di lavoro privati (imprenditori e non imprenditori), che non siano tenuti all'assunzione, con sedi di lavoro nelle regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna
N.B. non rileva ai fini della spettanza dell'incentivo, la residenza del lavoratore; rileva, invece, la sede di lavoro a cui egli è assegnato
Destinatari Giovani di età compresa tra 16 e 34 anni
Tipologia di contratto richiesto
Contratto a tempo indeterminato
   Natura dell'aiuto e cumulabilità
   L'incentivo è cumulabile con altri esoneri o riduzioni delle aliquote di finanziamento previsti dalla normativa vigente.
   Tempistica e scadenze
LA TEMPISTICA, LE MODALITÀ E LE CONDIZIONI DI SPETTANZA DELL'INCENTIVO, RELATIVAMENTE ALLE ASSUNZIONI EFFETTUATE DAL 1�° GENNAIO 2019 SARANNO DEFINITE CON APPOSITO DECRETO.
Normativa e modulistica Legge 145/18, art. 1, comma 247
   Regime sanzionatorio e casi di esclusione
   LA TEMPISTICA, LE MODALITÀ E LE CONDIZIONI DI SPETTANZA DELL'INCENTIVO, RELATIVAMENTE ALLE ASSUNZIONI EFFETTUATE DAL 1�° GENNAIO 2019 SARANNO DEFINITE CON APPOSITO DECRETO.
   Modalità di accesso e di erogazione dell'incentivo
LA TEMPISTICA, LE MODALITÀ E LE CONDIZIONI DI SPETTANZA DELL'INCENTIVO, RELATIVAMENTE ALLE ASSUNZIONI EFFETTUATE DAL 1�° GENNAIO 2019 SARANNO DEFINITE CON APPOSITO DECRETO.

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Da: GRANDE A 22/11/2019 14:16:08
"misure per favorire l'assunzione con contratto a tempo indeterminato, nelle medesime regioni, di soggetti che non abbiano compiuto i 35 anni di età ovvero di soggetti di età pari o superiore alla suddetta soglia, purché privi di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi;"
Rispondi

Da: bio 22/11/2019 14:21:50
Riporto l'articolo dell'ANPAL che interessa e che varrà pari pari per tutto il 2020 una volta approvato dal governo
Articolo 1
Principi generali
1. È istituito l'Incentivo Occupazione Sviluppo Sud, la cui gestione della misura è
affidata all'Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS), in qualità di
Organismo Intermedio.
2. Con cadenza mensile l'INPS comunica all'ANPAL i dati relativi agli importi
prenotati ed erogati per l'incentivo in parola e il saldo disponibile.
Articolo 2
Destinatari dell'incentivo
1. Ai datori di lavoro privati che assumano, nel periodo compreso tra il 1�°
maggio 2019 al 31 dicembre 2019, persone con le caratteristiche di cui al
successivo comma 2, spetta un incentivo il cui importo è definito ai sensi
dell'articolo 5 del presente decreto.
2. L'incentivo è riconosciuto ai datori di lavoro privati che assumano persone
disoccupate ai sensi dell'articolo 19 del D.lgs. n. 150/2015, e dell'art. 4,
comma 15-quater del Decreto Legge n. 4 del 28 gennaio 2019 (convertito
con modificazioni dalla legge n. 26/2019), in possesso delle seguenti
caratteristiche:
a) lavoratori di età compresa tra i 16 anni e 34 anni di età;
b) lavoratori con 35 anni di età e oltre, privi di impiego regolarmente
retribuito da almeno sei mesi, ai sensi del Decreto del Ministro del Lavoro
e delle Politiche Sociali del 17 ottobre 2017.
3. Fatto salvo quanto previsto dal successivo articolo 4, comma 3, i soggetti di
cui al comma 2 non devono aver avuto un rapporto di lavoro negli ultimi sei
mesi con il medesimo datore di lavoro.
Articolo 3
Ambito territoriale di ammissibilità
1. L'incentivo spetta esclusivamente laddove la sede di lavoro, per la quale viene
effettuata l'assunzione, sia ubicata nelle Regioni "meno sviluppate"
(Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia) o nelle Regioni "in
transizione" (Abruzzo, Molise e Sardegna), indipendentemente dalla
residenza del lavoratore.
Rispondi

Da: Gruppi dedicati 22/11/2019 14:25:37
Sul gruppo Facebook ci sono i link per accedere ai gruppi per l'applicazione TELEGRAM per ciascun profilo. Consigliato di accedervi
Rispondi

Da: bio 22/11/2019 14:49:30
Dobbiamo solo attendere l'approvazione della legge di bilancio perchè le cose ritornino tutte al loro posto e per tutti.
Questi sono i fatti. Da domani non utilizzerò più il forum. E' molto dispersivo e caotico. Una nota:Il paragrafo a) e il paragrafo b) del comma 2 stabiliscono quali lavoratori hanno diritto al bonus. Il paragrafo 3) dice espressamente che chi ha lavorato per la stessa azienda negli ultimi 6 mesi non può usufruire del bonus. Relativamente alla disoccupazione valgono le stesse procedure per chi viene licenziato e che ha un'età maggiore ovvero devi essere iscritto al centro per l'impiego e avere il DID. E per fare questo ci vuole un minimo di procedura che non è certamente un giorno. Ora sbizzaritevi e auguri a tutti
Rispondi

Da: James rodriguez 22/11/2019 14:49:32
Sarebbe ideale la cosa di togliere i 20 punti, ma io credo che i ricorsi ci saranno lo stesso. Comunqie il problema è solo per il profilo G visto che sono gia stati consegnati documenti e fatte le visite, ma credo che alla fine saranno presi quelli della graduatoria di merito(sempre se vengono confermate le dotu incentivanti, amche in assenza di fondi) e tutti quelli che hanno fatto le visite. Per gli altri profili i controlli saranno fatti prima delle visite mediche e poi inizio hanno prossimo i fondi dovrebbero esserci sicuramente
Rispondi

Da: James rodriguez 1 - 22/11/2019 14:52:48
Poi non so se gia l hi detto. Ieri aono state chiamate le persone che non li avevano presentati, per portare i documenti per controllare se in possesso delle doti incentivanti. Per essere piu chiaro quelli che sono nei 45 oer la graduatoria di merito, ma che erano fuori dai 45 per la vecchia graduatoria(poi abolita) con i 20 punti
Rispondi

Da: bio 22/11/2019 14:57:45
Errata corrige.Al posto del paragrafo tre deve intendersi il comma tre. Di nuovo auguri a tutti ne abbiamo bisogno.
Rispondi

Da: rinuccio 22/11/2019 15:27:13
Si, davvero un bel gesto, sopratutto verso chi ha fatto le tre prove in modo eccelso ma, ahimé, è senza doti. Di nuovo complimenti per la solidarietà
Rispondi

Da: vincent1 22/11/2019 15:38:50
james Rodriguez aggiornaci sempre sul profilo G. Io sono uno dei primissimi idoneo non vincitori, ma riesco ad avere qualche notizia solo qui. Non vorrei essere scavalcato senza sapere nulla
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Da: GN	22/11/2019 12:43:01
Per gli under 35 ci sarebbe pure il Decreto Dignità in teoria
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Da: Rajo	22/11/2019 12:45:10
Diciamo che i giovani da questo punto di vista sono più tutelati, sono diversi gli incentivi che scattano per loro. Se veramente non ci fossero più i fondi per il bonus Sud, quelli danneggiati sul serio sono gli over 35.
Rispondi

Da: Francesco881111	22/11/2019 12:45:29
Gn esatto hanno citato solo quelli di Anpal ! Alla fine le graduatorie nn si stravolgeranno tanto davanti poi vedete dopo questa ultima manovra di nn pubblicare i 20 punti ! Poi dite quello che volete e rimante nelle vostre convinzioni
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Da: GN	22/11/2019 12:51:11
Che poi una cosa non è chiara: quando i 5 ragazzi del profilo g sono stati assunti, i fondi già erano finiti..però il comunicato nuovo dice il contrario..bha
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Da: Exon94	22/11/2019 12:52:10
Il decreto dignità è il numero 3 sul sito dell Anpal
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Da: Aegon x bio	22/11/2019 13:01:19
Bio non ti ho visto alla riunione dove si è decisa questa cosa. Comunque gli sgravi non li decide eav. Per il sud vale anche se sei disoccupato dal giorno prima per gli under 35. Prenditela con il governo. Detto questo vi aggiorno su quante persone verranno prese entro il 2020 (anno di scadenza degli sgravi fiscali e quindi dei ormai noti 20 punti)
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Da: bio	1 - 22/11/2019 13:11:33
Condivido in pieno ciò che dice Raio; ha inquadrato perfettamente ed in parole sempilci il concetto di incentivi e le modalità per averli, che risponde in parte anche a quello che significa operare in de minimis ma su questi due argomenti non ci tornerò più. Quello che state raccontando adesso in merito alla fine dei bonus conferma quanto detto sopra. Per questo aver dato indicazioni di licenziarsi per avere un possibile e aleatorio bonus era da incoscienti e da pazzi. Le persone che si fossero licenziate verso chi dovrebbero pigliarsela? Vi avevo avvisati di non cadere in questo tranello. Avevo anche detto che certe forzature avrebbero pregiudicato tutto e che potevano dare il là a contenziosi vari. Per Serio. Gli interinali non possono accedere a concorsi interni perchè assunti su profili specifici e a tempo. Per serio
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Da: Profilo AX	22/11/2019 13:14:14
Scusate ma, l'Eav è stata chiara sulle doti incentivanti, qualora per qualsiasi motivo anche non dipendente dal candidato, le doti non vengono riconosciute esempio mancanza dei fondi, non verranno concessi i 20 punti. Ora mi chiedo cosa c'è di anomalo in questo? per le doti esistono diverse opzioni, ma come è stato citato in altri post, i plafond sono terminati! Le domande sono: 1- Per le doti occorre attenersi alla data del 25/11/2019, anche se solo all'atto dell'assunzione verranno richieste? Nella circolare non è abrogata la scadenza. 2- Chi controlla le graduatorie di scorrimento e i percettori delle doti? vedi profilo G. Comunque non vedo cose strane rispetto a tanti concorsi che si fanno, la confusione delle doti incentivanti deriva da leggi che cambiano, si modificano nella sostanza e nella forma, nessuno dell'Eav ha mai nascosto l'interesse di risparmiare sui contratti. Ahimè, non vedo per ora cose eclatanti da far pensare male. Certo attenzione allo scorrimento e al controllo delle doti per chi entra.
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Da: Aegon x bio 2	22/11/2019 13:19:19
Infatti nessuno sta dicendo di licenziarsi anzi, con quest ultimo comunicato l'azienda dice NON licenziatevi perché valuteremo al momento dell'assunzione le doti. Quindi si può fare tutto con calma
Rispondi

Da: Seo	22/11/2019 13:21:46
Beh se i fondi vengono sbloccati ad ottobre, assumi rapidamente 5 persone, mentre per gli altri in graduatoria aspetti che finiscano i fondi, qualcosina di strano uno potrebbe pure sospettarla...
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Da: GHANDI	22/11/2019 13:22:50
--------------------------------------IDEONA------------------------------------- VISTO CHE E' IMPOSSIBILE DARE I NS. NUMERI A PERSONE SENZA VOLTO; CHE E' POCO SICURO PER ALCUNI VISTO CIO' CHE HANNO SCRITTO; SI CONCLUDE DI FISSARE IN LUOGO E DATA DA CONCORDARE ANCHE IN PUBBLICA PIAZZA, UN INCONTRO DOVE CON TANTO DI GRADUATORIA E DOCUMENTI, POSSIAMO SERIAMENTE PARLARE ED ORGANIZZARCI.
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Da: GRANDE A	22/11/2019 13:25:11
Io penso sia una buona idea, tra sabato e domenica tipo piazzale mostra d'oltremare con segnale univoco si può fare!
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Da: Jonnyc	22/11/2019 13:28:20
La profezia del non assegnare i 20 punti man mano si sta avverando hahaha poveri creduloni
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Da: Antonio Par78	22/11/2019 13:32:31
Sono stato al sindacato Cgl a napoli dove mi hanno spiegato che se i tempi di assunzione sono lunghi toglieranno di mezz o questi 20 punti ! Quindi fate voi e nn fate previsioni che le cose cambiano velocemente
Rispondi

Da: Earl	22/11/2019 13:33:37
secondo me alla fine saranno in pochi a possesre queste dotiâ��.
Rispondi

Da: Giulio san	22/11/2019 13:47:12
Buongiorno ragazzi anke io sono stato al sindacato però quello UIL e mi hanno detto anche loro che gli incentivi nn sono tanti quindi se si dilungano i tempi per alcuni profili nn ci sono doti ma si scorrerà per merito ! Quindi il consiglio che mi ha dato di nn fare calcoli perché siamo impotenti su questo argomento e nessuno sa se nn loro all interno quali manovre economiche fanno ! Speriamo bene
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Da: Marchlla x Bah	22/11/2019 13:58:22
In seguito alla domanda di mixo sono andato a controllare il bando e il discorso dei 5 anni non l'ho visto da nessuna parte.
Rispondi

Da: Konfu	22/11/2019 14:05:17
La cosa più logica è giusta visto che le leggi cambiano di giorno in giorno è elimininare questi 20 punti ed continuare solo con la MERITOCRAZIA
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Da: Aegon x under 35	22/11/2019 14:07:08
I 20 punti vanno anche a chi ha avuto un contratto a tempo indeterminato (under 35).
Rispondi

Da: bio	22/11/2019 14:07:26
Bonus investimenti al sud, il disegno di legge di bilancio 2020 proroga la scadenza: possibilità di beneficiarne fino al 31 dicembre 2020. A prevederlo è l'articolo 37.
Rispondi

Da: Aegon x under 35 documento	22/11/2019 14:07:51
GIOVANI UNDER 35 - "INCENTIVO OCCUPAZIONE MEZZOGIORNO" Descrizione La legge di bilancio 2018, all'art. 1, comma 893, stabilisce che i programmi operativi nazionali e i programmi operativi complementari possono prevedere che in caso di assunzione, con contratto a tempo indeterminato, di giovani under 35 nelle regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna, il datore di lavoro ha diritto all'esonero dal versamento del 100% dei complessivi contributi previdenziali a suo carico, per 12 mesi e nel limite massimo di euro 8.060 euro annui. Il decreto dell'Anpal n. 2/2018, definisce la tempistica, le modalità e le condizioni di spettanza dell'incentivo, relativamente alle assunzioni effettuate entro il 31 dicembre 2018. La legge di bilancio 2019, all'art. 1, comma 247, rinnova la disposizione contenuta nella legge di bilancio 2018, rifinanziando l'incentivo per gli anni 2019 e 2020. LA TEMPISTICA, LE MODALITÀ E LE CONDIZIONI DI SPETTANZA DELL'INCENTIVO, RELATIVAMENTE ALLE ASSUNZIONI EFFETTUATE DAL 1�° GENNAIO 2019 SARANNO DEFINITE CON APPOSITO DECRETO. Tipologia ed entità dell'incentivo L'incentivo è pari al 100% della contribuzione a carico del datore di lavoro, nel limite massimo di euro 8.060 su base annua Datori di lavoro beneficiari Datori di lavoro privati (imprenditori e non imprenditori), che non siano tenuti all'assunzione, con sedi di lavoro nelle regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna N.B. non rileva ai fini della spettanza dell'incentivo, la residenza del lavoratore; rileva, invece, la sede di lavoro a cui egli è assegnato Destinatari Giovani di età compresa tra 16 e 34 anni Tipologia di contratto richiesto Contratto a tempo indeterminato Natura dell'aiuto e cumulabilità L'incentivo è cumulabile con altri esoneri o riduzioni delle aliquote di finanziamento previsti dalla normativa vigente. Tempistica e scadenze LA TEMPISTICA, LE MODALITÀ E LE CONDIZIONI DI SPETTANZA DELL'INCENTIVO, RELATIVAMENTE ALLE ASSUNZIONI EFFETTUATE DAL 1�° GENNAIO 2019 SARANNO DEFINITE CON APPOSITO DECRETO. Normativa e modulistica Legge 145/18, art. 1, comma 247 Regime sanzionatorio e casi di esclusione LA TEMPISTICA, LE MODALITÀ E LE CONDIZIONI DI SPETTANZA DELL'INCENTIVO, RELATIVAMENTE ALLE ASSUNZIONI EFFETTUATE DAL 1�° GENNAIO 2019 SARANNO DEFINITE CON APPOSITO DECRETO. Modalità di accesso e di erogazione dell'incentivo LA TEMPISTICA, LE MODALITÀ E LE CONDIZIONI DI SPETTANZA DELL'INCENTIVO, RELATIVAMENTE ALLE ASSUNZIONI EFFETTUATE DAL 1�° GENNAIO 2019 SARANNO DEFINITE CON APPOSITO DECRETO.
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Da: GRANDE A	22/11/2019 14:16:08
"misure per favorire l'assunzione con contratto a tempo indeterminato, nelle medesime regioni, di soggetti che non abbiano compiuto i 35 anni di età ovvero di soggetti di età pari o superiore alla suddetta soglia, purché privi di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi;"
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Da: bio	22/11/2019 14:21:50
Riporto l'articolo dell'ANPAL che interessa e che varrà pari pari per tutto il 2020 una volta approvato dal governo Articolo 1 Principi generali 1. È istituito l'Incentivo Occupazione Sviluppo Sud, la cui gestione della misura è affidata all'Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS), in qualità di Organismo Intermedio. 2. Con cadenza mensile l'INPS comunica all'ANPAL i dati relativi agli importi prenotati ed erogati per l'incentivo in parola e il saldo disponibile. Articolo 2 Destinatari dell'incentivo 1. Ai datori di lavoro privati che assumano, nel periodo compreso tra il 1�° maggio 2019 al 31 dicembre 2019, persone con le caratteristiche di cui al successivo comma 2, spetta un incentivo il cui importo è definito ai sensi dell'articolo 5 del presente decreto. 2. L'incentivo è riconosciuto ai datori di lavoro privati che assumano persone disoccupate ai sensi dell'articolo 19 del D.lgs. n. 150/2015, e dell'art. 4, comma 15-quater del Decreto Legge n. 4 del 28 gennaio 2019 (convertito con modificazioni dalla legge n. 26/2019), in possesso delle seguenti caratteristiche: a) lavoratori di età compresa tra i 16 anni e 34 anni di età; b) lavoratori con 35 anni di età e oltre, privi di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi, ai sensi del Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 17 ottobre 2017. 3. Fatto salvo quanto previsto dal successivo articolo 4, comma 3, i soggetti di cui al comma 2 non devono aver avuto un rapporto di lavoro negli ultimi sei mesi con il medesimo datore di lavoro. Articolo 3 Ambito territoriale di ammissibilità 1. L'incentivo spetta esclusivamente laddove la sede di lavoro, per la quale viene effettuata l'assunzione, sia ubicata nelle Regioni "meno sviluppate" (Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia) o nelle Regioni "in transizione" (Abruzzo, Molise e Sardegna), indipendentemente dalla residenza del lavoratore.
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Da: Gruppi dedicati	22/11/2019 14:25:37
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Da: bio	22/11/2019 14:49:30
Dobbiamo solo attendere l'approvazione della legge di bilancio perchè le cose ritornino tutte al loro posto e per tutti. Questi sono i fatti. Da domani non utilizzerò più il forum. E' molto dispersivo e caotico. Una nota:Il paragrafo a) e il paragrafo b) del comma 2 stabiliscono quali lavoratori hanno diritto al bonus. Il paragrafo 3) dice espressamente che chi ha lavorato per la stessa azienda negli ultimi 6 mesi non può usufruire del bonus. Relativamente alla disoccupazione valgono le stesse procedure per chi viene licenziato e che ha un'età maggiore ovvero devi essere iscritto al centro per l'impiego e avere il DID. E per fare questo ci vuole un minimo di procedura che non è certamente un giorno. Ora sbizzaritevi e auguri a tutti
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Da: James rodriguez	22/11/2019 14:49:32
Sarebbe ideale la cosa di togliere i 20 punti, ma io credo che i ricorsi ci saranno lo stesso. Comunqie il problema è solo per il profilo G visto che sono gia stati consegnati documenti e fatte le visite, ma credo che alla fine saranno presi quelli della graduatoria di merito(sempre se vengono confermate le dotu incentivanti, amche in assenza di fondi) e tutti quelli che hanno fatto le visite. Per gli altri profili i controlli saranno fatti prima delle visite mediche e poi inizio hanno prossimo i fondi dovrebbero esserci sicuramente
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Da: James rodriguez	1 - 22/11/2019 14:52:48
Poi non so se gia l hi detto. Ieri aono state chiamate le persone che non li avevano presentati, per portare i documenti per controllare se in possesso delle doti incentivanti. Per essere piu chiaro quelli che sono nei 45 oer la graduatoria di merito, ma che erano fuori dai 45 per la vecchia graduatoria(poi abolita) con i 20 punti
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Da: bio	22/11/2019 14:57:45
Errata corrige.Al posto del paragrafo tre deve intendersi il comma tre. Di nuovo auguri a tutti ne abbiamo bisogno.
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Da: rinuccio	22/11/2019 15:27:13
Si, davvero un bel gesto, sopratutto verso chi ha fatto le tre prove in modo eccelso ma, ahimé, è senza doti. Di nuovo complimenti per la solidarietà
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Da: vincent1	22/11/2019 15:38:50
james Rodriguez aggiornaci sempre sul profilo G. Io sono uno dei primissimi idoneo non vincitori, ma riesco ad avere qualche notizia solo qui. Non vorrei essere scavalcato senza sapere nulla
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