Mininterno.net FORUM - Concorso EAV 350 posti di cui 320 per diplomati e 30 per laureati magistrali

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Concorso EAV 350 posti di cui 320 per diplomati e 30 per laureati magistrali
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Da: bio 20/11/2019 18:41:22
Vero, ma devi essere licenziato e non licenziarti, questo per quanto riguarda la Naspi. In merito poi al tipo di bonus da applicare decide l'Azienda che ha già detto di operare in de minimis. Il problema vero è che ci sarà meno trasparenza. Se infatti con la graduatoria con i 20 punti bonus era facile per tutti verificare chi avesse avuto i 20 punti e chi no, fino al 25 novembre, a partire da adesso diventa più difficile per il singolo verificare. Quindi è opportuno organizzarsi in gruppo perchè 100 occhi sono meglio di uno ed anche eventuali contenziosi costerebbero di meno. Certamente chi ha attualmente i 20 punti bonus non è certamente così stupido da perderli e le persone che lavorano si licenzino per andare in Naspi. Se si fa passare in modo semplicistico che si può avere la Naspi anche con un solo giorno di disoccupazione rischi di far licenziare centinaia di persone per un posto ancora tuttora aleatorio e non averne nemmeno i benefici
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Da: Ba 1 - 20/11/2019 18:41:39
X exel ma quale scritto la presellettiva? Se stiamo ancora a questo spero tu non sia fra i vincitori...se si tratta della prova selettiva è certo che vanno aggiunti...ma anche in questo caso apero tu non sia tra i vincitori...e nun è possibil e mma ro carmn....
Rispondi

Da: bio 20/11/2019 18:49:10
Sempre per la trasparenza, L'azienda dovrebbe comunicare su facebook i nomi degli assunti. Solo così, avendo la graduatoria di merito sottomano, si potrà vedere se qualcuno è stato scavalcato oppure no. I questo caso, quello scavalcato rimarrebbe con gli stessi punti e chi segue con eventuali doti incentivanti, potrà farsi un'dea della sua posizione.
Rispondi

Da: Leo 20/11/2019 18:53:34
Come in molti di voi hanno scritto e' chiaro che diventa tutto un po' confusionario ma secondo me l'importante e' iniziare poi non si capisce se verranno chiamate prima tutte le persone con le doti incentivanti e poi quelle senza
Rispondi

Da: James rodriguez 20/11/2019 19:12:41
Chi si dimette non ha diritto ai bonus. Solo chi è stato licenziato. Comunque è un casino!
Rispondi

Da: bio 20/11/2019 19:25:24
Per James: "A seguito dell'analisi della documentazione prodotta, i candidati per cui sia confermato
il possesso di una dote incentivante, riceveranno, ai sensi del già citato art.10, come titolo
preferenziale, 20 punti che andranno in sommatoria rispetto alla votazione complessiva
raggiunta al termine di tutte le prove previste dai singoli profili professionali.
I candidati eventualmente dotabili che non provvederanno ad inoltrare la predetta
documentazione nei tempi e nelle modalità del presente comunicato, non potranno
vantare alcuna dote o punteggio aggiuntivo." Questo è un comunicato ufficiale dell'Azienda del 07/08/2109.
Questo è già oggetto di contenzioso. Non è che puoi alla fine delle prove far uscire un comunicato che smentisce una disposizione precedente peraltro posta in termini tassativi!! Infatti se non la presentavi perdevi il diritto. La documentazione viene richiesta in questo comunicato al termine delle prove e non dopo una settimana un mese o un anno.
Rispondi

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Da: Ba 20/11/2019 19:26:12
X leo si seguirà la graduatoria di merito se non hai i 20 punti scivoli dietro fino a chi ha il voto piu basso del tuo...e cosi via...sarà ancora piu difficile per noi dall 'esterno capire a che punto siamo e per coloro per cui questo posto conta molta sarà ancora piu dura...potrebbero semplificare il tutto ufficializzando che verranno assunti tutti gli idonei anche se si dovrà aspettare un po'...ma purtroppo questo è solo un sogno...
Rispondi

Da: Serio in mininterno 20/11/2019 19:30:18
Ragazzi con l'avviso pubblicato ad agosto come giustamente ha fatto notare bio (bio ma hai studiato giurusprudenza mi sa) con quest'avviso volevano in un certo qual modo congelare le posizioni. Adesso tornano indietro smentendo un avviso fatto da loro stessi. Roba da pazzi!
Se faccio una cosa del genere in una azienda privata, già sarei fuori da un bel pò!
Rispondi

Da: bio 20/11/2019 19:32:05
Esiste anche un'altra possibilità forse più logica. La Quanta fa uscire la graduatoria finale con le doti incentivanti. Al momento della chiamata l'azienda verificherà se quelle doti incentivanti le hai ancora o meno e procederà di conseguenza.
Rispondi

Da: Ba 20/11/2019 19:39:22
X bio ma con il comunicato di oggi a me sembra di capire che non uscirà più nessun comunicato...da oggi in poi partono i tre anni di graduatoria e l eav convocherà per le assunzioni se hai le doti vai avanti se non le hai scivoli dietro...
Rispondi

Da: Leo 20/11/2019 19:46:25
@Ba nel senso che chi come il 155 credo può superare il primo arrivando a 177 con il bonus e' chiamato prima e chi come il 160 può arrivare a 176 verrà chiamato dopo il primo. Ma così diventerà ancora di più un casino
Rispondi

Da: Eav20ko 20/11/2019 20:27:35
Ora sono liberi di fare i loro intrallazzi.
Nessuno saprà più nulla e non ci sarà modo di controllare.
Auguri a chi ha il calcio nel sedere.
The end
Rispondi

Da: bio 20/11/2019 20:36:07
Per BA: era una possibilità forse la più logica e che per quanto detto prima avrebbe evitato all'azienda eventuali ricorsi, visto che sostanzialmente nulla cambia. Mi meraviglio che l'azienda non preveda eventuali controversie in tal senso.
Diciamo che cambia molto per gli interinali in graduatoria che adesso avranno la certezza matematica di prendere incentivi, se licenziati dall'azienda alla scadenza contrattuale di questo mese che dovrebbe essere il 30. Potranno difatti, accampare mesi e non più giorni di disoccupazione che peraltro non avrebbero avuto se si fosse rispettato i termini per la di presentazione dei documenti richiesti ovvero il 25. Infatti dal 25 al 30 sarebbero ancora al lavoro.
Rispondi

Da: bio 20/11/2019 21:00:02
Per eavko: Ho già detto poco avanti che il modo di controllare c'è e ne ho dato un esempio. A questo punto vi invito ad unirvi in un gruppo unico di whatsap per singolo profilo. E' l'unico modo per seguire in modo costruttivo la situazione futura. Questo forum è dispersivo e non porterà ad azioni concrete. Il concorso è finito. Dopo il 25 non parteciperò più ad una discussione sul forum e mi iscriverò ad un profilo A whatsap.
Ho fatto un calcolo approssimativo, in base all'età ed altri parametri. Almeno fino al 130 posto ho dedotto che vi sarebbero un 30 - 40 persone che non dovrebbero avere doti incentivanti. Esagerato? Forse ma sarebbe anche un pò esagerato che a quell'età non si abbia un posto fisso almeno come autista. Insomma, tutto deve essere seguito e non può più farlo il forum
Rispondi

Da: Profilo AX 20/11/2019 21:00:58
Alcuni dubbi:

- Chi dice che chi si dimette da un lavoro a tempo determinato inferiore a sei mesi perde i benefici per l'assunzione? Avete qualche riferimento in merito? La Naspi si ma bonus incentivante io penso di no.

- Perchè pensate che la scadenza del 25 per la presentazione ora è illimitata?

Ora, a mio avviso, Eav dovrebbe chiamare a colloquio i primi 90 in graduatoria, incontrare qualche genio per la valutazione delle doti incentivanti e poi scalare e chiamare i successivi in caso di mancanza doti fino ad arrivare al 90esimo. Poi procedere per visite e messa in servizio.
Rispondi

Da: che bello 20/11/2019 21:04:39
Bio posso farti una domanda.
Quando abbiamo inviato la documentazione delle doti incentivanti, l'azienda ha stabilito un termine, superato questo termine, uno non poteva più vantare doti incentivanti. Ad esempio per i primi profili, entro ad agosto, bisogna inviare la documentazione per ottenere il bonus. Ora secondo te, chi non aveva il bonus ad agosto, ma ha maturato o maturerà il bonus prossimamente, che fine fa?
Rispondi

Da: Gianluca profilo A 20/11/2019 21:05:15
Ragazzi quindi nn usciranno le graduatorie finali e nn potremmo mai sapere chi ha 20 punti e chi no quindi chi è nei vincitori nei 350 e ha le doti dovrà ricevere una chiamata è un email ! Che casino
Rispondi

Da: scipione78 20/11/2019 21:10:45
buonasera ragazzi quindi qualsiasi profilo puo essere chiamato speriamo

Rispondi

Da: Luke@ 20/11/2019 21:26:17
Buonasera, scusatemi vorrei capire qualcosina in più a quanto ho letto...nessuno sa al momento come e quando uscirà questa graduatoria definitiva (comprensiva delle doti incentivanti)...che a mio avviso doveva essere redatta dalla stessa agenzia di lavoro Quanta a pubblicazione dei risultati degli idonei dei profili A-D , ma ora, ciò che mi preme sapere è se c'è qualcuno che è intenzionato ad effettuare un gruppo per un eventuale ricorso in tribunale..
Rispondi

Da: Gianluca profilo A 20/11/2019 21:29:52
Luke@ no nn uscirà nessuna graduatoria finale coi 20 punti .... il documento parla chiara ... al momento dell assunzione verificheranno per ogni singolo candidato se ha le doti ... solo che nn sapremo mai come scorrerà questa graduatoria
Rispondi

Da: Rajo 20/11/2019 21:38:51
Non ci sarà la graduatoria come già detto.

Il punto è che i documenti, a parte il profilo A, già sono stati inviati secondo i termini dettati da loro. Termine perentorio oltre il quale anche se uno poteva avere gli incentivi, non avrebbe avuto i punti bonus se non rispettava questo termine ultimo, come espressamente scritto.

Quindi a rigor di logica dovrebbero controllare uno a uno solo chi ha inviato i documenti. Se invece controllassero anche quelli che non li hanno inviati all'epoca, si finirebbe in tribunale sicuramente.
Rispondi

Da: bio 20/11/2019 21:45:30
Che bello. Invero L'azienda in un comunicato aveva stabilito che avrebbe controllato se le doti della Quanta corrispondessero ai bonus prescelti, che poi dovevano essere quelli richiesti dalla Quanta altrimenti perchè richiederli.
Oggettivamente solo coloro che nei termini previsti avessero inviati i dati incentivanti ne avrebbero poi usufruito e non quelli che li avrebbero conseguiti in seguito. Così come sta scritto nel comunicato aziendale che ho riportato prima. E si tratta di termini tassativi ovvero obbligatori. Da qui è facile che possa partire un contenzioso. Per la presentazione di un eventuale contenzioso vi sono dei termini di di legge. Io consiglio di vedere se in questi termini di legge di quanto scorrerà la graduatoria. E' sempre opportuno evitare un contenzioso se vi sono soluzioni. Poi ci si può sempre cautelare. Ripeto dopo il 25 mi limiterò ad intervenire solo su un profilo whatsap.
Rispondi

Da: xyz85 20/11/2019 21:51:45
scusate e voi in tutto questo non sentite puzza di bruciato?!?!? non c'è nessuna base su cui appoggiarsi...e se chiamano a raccomandazione?? chi sà chi sta venendo chiamato per prima e chi per ultimo?? e a me chi mi assicura che coi 20 punti bonus io non stia trai primi venti e quindi potrei essere chiamato prima ma non succede xkè CAPISC A MME???
Rispondi

Da: Assurdo assurdo 20/11/2019 21:55:20
Questa trovata e per fare tanti imbrogli e chi ha una buona raccomandazione andrà avanti ! Se chiamano anke L ultimo nn lo sapremo mai ! Ora e tt nell anonimato !
Rispondi

Da: Jo Donatello1 20/11/2019 22:19:16
Per Bio. A parte tutte le discussioni ti volevo chiedere se per il profilo A ci saranno assunzioni nel 2019 ed in caso positivo in che misura ? Grazie Bio
Rispondi

Da: Profilo G x bio 20/11/2019 22:22:52
Per bio, se puoi essere di aiuto...Cosa avverrà presumibilmente per il profilo G, visto che tutti i restanti 40 (i primi 5 già sono assunti) hanno già sostenuto le visite mediche e consegnato i documenti per l'assunzione?
Grazie per le informazioni che fornisci a tutti ;)
Rispondi

Da: xyz85 20/11/2019 22:26:17
OK allora nn sono pazzo che lo penso...
Rispondi

Da: James rodriguez 20/11/2019 22:58:37
Bio secondo me non è come dici tu, altrimenti la graduatoria del profilo G non sarebbe stata revocata, visto che hanno fatto tutti le visite mediche, hanno oresentato ibdocumenti per le assunzioni ed inoltre quei 15 che non avevano presentato documenti perche probabilmente non avevano doti incentivanti, sono stati rimessi nelle loro posizioni di merito. Se fosse come dici tu non avrebbe senso resettare la graduatoria del profilo G. Perche sono passati 3 mesi da quando il profilo G ha presentato i documenti per le dote incentivanti, quindi credo che 3 mesi siano sufficienti per controllare 77 persone.
Inoltre anche io penso che non uscirà piu nessuna graduatoria e credo anche che la Quanta adesso non intervenga piu in queste situazioni, visto che l'iter concorsuale è terminato
Rispondi

Da: Rajo 20/11/2019 23:07:16
Dovevano per forza resettare anche il profilo G. Se hanno stabilito che non ci sarà una graduatoria complessiva con i 20 punti bonus per tutti i profili, dovevano necessariamente annullare quella del profilo G.
Ciò non significa che sia cambiato qualcosa però.
Rispondi

Da: Assurdo assurdo 20/11/2019 23:11:37
Infatti hanno scritto nell atto che hanno annullato la graduatoria con in 20 punti per nn avere ricorsi o vertenze ! Il concorso è concluso ora possiamo parlare fino a domani ci sono le firme e c'è un atto pubblico
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Da: bio	20/11/2019 18:41:22
Vero, ma devi essere licenziato e non licenziarti, questo per quanto riguarda la Naspi. In merito poi al tipo di bonus da applicare decide l'Azienda che ha già detto di operare in de minimis. Il problema vero è che ci sarà meno trasparenza. Se infatti con la graduatoria con i 20 punti bonus era facile per tutti verificare chi avesse avuto i 20 punti e chi no, fino al 25 novembre, a partire da adesso diventa più difficile per il singolo verificare. Quindi è opportuno organizzarsi in gruppo perchè 100 occhi sono meglio di uno ed anche eventuali contenziosi costerebbero di meno. Certamente chi ha attualmente i 20 punti bonus non è certamente così stupido da perderli e le persone che lavorano si licenzino per andare in Naspi. Se si fa passare in modo semplicistico che si può avere la Naspi anche con un solo giorno di disoccupazione rischi di far licenziare centinaia di persone per un posto ancora tuttora aleatorio e non averne nemmeno i benefici
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Da: Ba	1 - 20/11/2019 18:41:39
X exel ma quale scritto la presellettiva? Se stiamo ancora a questo spero tu non sia fra i vincitori...se si tratta della prova selettiva è certo che vanno aggiunti...ma anche in questo caso apero tu non sia tra i vincitori...e nun è possibil e mma ro carmn....
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Da: bio	20/11/2019 18:49:10
Sempre per la trasparenza, L'azienda dovrebbe comunicare su facebook i nomi degli assunti. Solo così, avendo la graduatoria di merito sottomano, si potrà vedere se qualcuno è stato scavalcato oppure no. I questo caso, quello scavalcato rimarrebbe con gli stessi punti e chi segue con eventuali doti incentivanti, potrà farsi un'dea della sua posizione.
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Da: Leo	20/11/2019 18:53:34
Come in molti di voi hanno scritto e' chiaro che diventa tutto un po' confusionario ma secondo me l'importante e' iniziare poi non si capisce se verranno chiamate prima tutte le persone con le doti incentivanti e poi quelle senza
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Da: James rodriguez	20/11/2019 19:12:41
Chi si dimette non ha diritto ai bonus. Solo chi è stato licenziato. Comunque è un casino!
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Da: bio	20/11/2019 19:25:24
Per James: "A seguito dell'analisi della documentazione prodotta, i candidati per cui sia confermato il possesso di una dote incentivante, riceveranno, ai sensi del già citato art.10, come titolo preferenziale, 20 punti che andranno in sommatoria rispetto alla votazione complessiva raggiunta al termine di tutte le prove previste dai singoli profili professionali. I candidati eventualmente dotabili che non provvederanno ad inoltrare la predetta documentazione nei tempi e nelle modalità del presente comunicato, non potranno vantare alcuna dote o punteggio aggiuntivo." Questo è un comunicato ufficiale dell'Azienda del 07/08/2109. Questo è già oggetto di contenzioso. Non è che puoi alla fine delle prove far uscire un comunicato che smentisce una disposizione precedente peraltro posta in termini tassativi!! Infatti se non la presentavi perdevi il diritto. La documentazione viene richiesta in questo comunicato al termine delle prove e non dopo una settimana un mese o un anno.
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Da: Ba	20/11/2019 19:26:12
X leo si seguirà la graduatoria di merito se non hai i 20 punti scivoli dietro fino a chi ha il voto piu basso del tuo...e cosi via...sarà ancora piu difficile per noi dall 'esterno capire a che punto siamo e per coloro per cui questo posto conta molta sarà ancora piu dura...potrebbero semplificare il tutto ufficializzando che verranno assunti tutti gli idonei anche se si dovrà aspettare un po'...ma purtroppo questo è solo un sogno...
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Da: Serio in mininterno	20/11/2019 19:30:18
Ragazzi con l'avviso pubblicato ad agosto come giustamente ha fatto notare bio (bio ma hai studiato giurusprudenza mi sa) con quest'avviso volevano in un certo qual modo congelare le posizioni. Adesso tornano indietro smentendo un avviso fatto da loro stessi. Roba da pazzi! Se faccio una cosa del genere in una azienda privata, già sarei fuori da un bel pò!
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Da: bio	20/11/2019 19:32:05
Esiste anche un'altra possibilità forse più logica. La Quanta fa uscire la graduatoria finale con le doti incentivanti. Al momento della chiamata l'azienda verificherà se quelle doti incentivanti le hai ancora o meno e procederà di conseguenza.
Rispondi

Da: Ba	20/11/2019 19:39:22
X bio ma con il comunicato di oggi a me sembra di capire che non uscirà più nessun comunicato...da oggi in poi partono i tre anni di graduatoria e l eav convocherà per le assunzioni se hai le doti vai avanti se non le hai scivoli dietro...
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Da: Leo	20/11/2019 19:46:25
@Ba nel senso che chi come il 155 credo può superare il primo arrivando a 177 con il bonus e' chiamato prima e chi come il 160 può arrivare a 176 verrà chiamato dopo il primo. Ma così diventerà ancora di più un casino
Rispondi

Da: Eav20ko	20/11/2019 20:27:35
Ora sono liberi di fare i loro intrallazzi. Nessuno saprà più nulla e non ci sarà modo di controllare. Auguri a chi ha il calcio nel sedere. The end
Rispondi

Da: bio	20/11/2019 20:36:07
Per BA: era una possibilità forse la più logica e che per quanto detto prima avrebbe evitato all'azienda eventuali ricorsi, visto che sostanzialmente nulla cambia. Mi meraviglio che l'azienda non preveda eventuali controversie in tal senso. Diciamo che cambia molto per gli interinali in graduatoria che adesso avranno la certezza matematica di prendere incentivi, se licenziati dall'azienda alla scadenza contrattuale di questo mese che dovrebbe essere il 30. Potranno difatti, accampare mesi e non più giorni di disoccupazione che peraltro non avrebbero avuto se si fosse rispettato i termini per la di presentazione dei documenti richiesti ovvero il 25. Infatti dal 25 al 30 sarebbero ancora al lavoro.
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Da: bio	20/11/2019 21:00:02
Per eavko: Ho già detto poco avanti che il modo di controllare c'è e ne ho dato un esempio. A questo punto vi invito ad unirvi in un gruppo unico di whatsap per singolo profilo. E' l'unico modo per seguire in modo costruttivo la situazione futura. Questo forum è dispersivo e non porterà ad azioni concrete. Il concorso è finito. Dopo il 25 non parteciperò più ad una discussione sul forum e mi iscriverò ad un profilo A whatsap. Ho fatto un calcolo approssimativo, in base all'età ed altri parametri. Almeno fino al 130 posto ho dedotto che vi sarebbero un 30 - 40 persone che non dovrebbero avere doti incentivanti. Esagerato? Forse ma sarebbe anche un pò esagerato che a quell'età non si abbia un posto fisso almeno come autista. Insomma, tutto deve essere seguito e non può più farlo il forum
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Da: Profilo AX	20/11/2019 21:00:58
Alcuni dubbi: - Chi dice che chi si dimette da un lavoro a tempo determinato inferiore a sei mesi perde i benefici per l'assunzione? Avete qualche riferimento in merito? La Naspi si ma bonus incentivante io penso di no. - Perchè pensate che la scadenza del 25 per la presentazione ora è illimitata? Ora, a mio avviso, Eav dovrebbe chiamare a colloquio i primi 90 in graduatoria, incontrare qualche genio per la valutazione delle doti incentivanti e poi scalare e chiamare i successivi in caso di mancanza doti fino ad arrivare al 90esimo. Poi procedere per visite e messa in servizio.
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Da: che bello	20/11/2019 21:04:39
Bio posso farti una domanda. Quando abbiamo inviato la documentazione delle doti incentivanti, l'azienda ha stabilito un termine, superato questo termine, uno non poteva più vantare doti incentivanti. Ad esempio per i primi profili, entro ad agosto, bisogna inviare la documentazione per ottenere il bonus. Ora secondo te, chi non aveva il bonus ad agosto, ma ha maturato o maturerà il bonus prossimamente, che fine fa?
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Da: Gianluca profilo A	20/11/2019 21:05:15
Ragazzi quindi nn usciranno le graduatorie finali e nn potremmo mai sapere chi ha 20 punti e chi no quindi chi è nei vincitori nei 350 e ha le doti dovrà ricevere una chiamata è un email ! Che casino
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Da: scipione78	20/11/2019 21:10:45
buonasera ragazzi quindi qualsiasi profilo puo essere chiamato speriamo
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Da: Luke@	20/11/2019 21:26:17
Buonasera, scusatemi vorrei capire qualcosina in più a quanto ho letto...nessuno sa al momento come e quando uscirà questa graduatoria definitiva (comprensiva delle doti incentivanti)...che a mio avviso doveva essere redatta dalla stessa agenzia di lavoro Quanta a pubblicazione dei risultati degli idonei dei profili A-D , ma ora, ciò che mi preme sapere è se c'è qualcuno che è intenzionato ad effettuare un gruppo per un eventuale ricorso in tribunale..
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Da: Gianluca profilo A	20/11/2019 21:29:52
Luke@ no nn uscirà nessuna graduatoria finale coi 20 punti .... il documento parla chiara ... al momento dell assunzione verificheranno per ogni singolo candidato se ha le doti ... solo che nn sapremo mai come scorrerà questa graduatoria
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Da: Rajo	20/11/2019 21:38:51
Non ci sarà la graduatoria come già detto. Il punto è che i documenti, a parte il profilo A, già sono stati inviati secondo i termini dettati da loro. Termine perentorio oltre il quale anche se uno poteva avere gli incentivi, non avrebbe avuto i punti bonus se non rispettava questo termine ultimo, come espressamente scritto. Quindi a rigor di logica dovrebbero controllare uno a uno solo chi ha inviato i documenti. Se invece controllassero anche quelli che non li hanno inviati all'epoca, si finirebbe in tribunale sicuramente.
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Da: bio	20/11/2019 21:45:30
Che bello. Invero L'azienda in un comunicato aveva stabilito che avrebbe controllato se le doti della Quanta corrispondessero ai bonus prescelti, che poi dovevano essere quelli richiesti dalla Quanta altrimenti perchè richiederli. Oggettivamente solo coloro che nei termini previsti avessero inviati i dati incentivanti ne avrebbero poi usufruito e non quelli che li avrebbero conseguiti in seguito. Così come sta scritto nel comunicato aziendale che ho riportato prima. E si tratta di termini tassativi ovvero obbligatori. Da qui è facile che possa partire un contenzioso. Per la presentazione di un eventuale contenzioso vi sono dei termini di di legge. Io consiglio di vedere se in questi termini di legge di quanto scorrerà la graduatoria. E' sempre opportuno evitare un contenzioso se vi sono soluzioni. Poi ci si può sempre cautelare. Ripeto dopo il 25 mi limiterò ad intervenire solo su un profilo whatsap.
Rispondi

Da: xyz85	20/11/2019 21:51:45
scusate e voi in tutto questo non sentite puzza di bruciato?!?!? non c'è nessuna base su cui appoggiarsi...e se chiamano a raccomandazione?? chi sà chi sta venendo chiamato per prima e chi per ultimo?? e a me chi mi assicura che coi 20 punti bonus io non stia trai primi venti e quindi potrei essere chiamato prima ma non succede xkè CAPISC A MME???
Rispondi

Da: Assurdo assurdo	20/11/2019 21:55:20
Questa trovata e per fare tanti imbrogli e chi ha una buona raccomandazione andrà avanti ! Se chiamano anke L ultimo nn lo sapremo mai ! Ora e tt nell anonimato !
Rispondi

Da: Jo Donatello1	20/11/2019 22:19:16
Per Bio. A parte tutte le discussioni ti volevo chiedere se per il profilo A ci saranno assunzioni nel 2019 ed in caso positivo in che misura ? Grazie Bio
Rispondi

Da: Profilo G x bio	20/11/2019 22:22:52
Per bio, se puoi essere di aiuto...Cosa avverrà presumibilmente per il profilo G, visto che tutti i restanti 40 (i primi 5 già sono assunti) hanno già sostenuto le visite mediche e consegnato i documenti per l'assunzione? Grazie per le informazioni che fornisci a tutti ;)
Rispondi

Da: xyz85	20/11/2019 22:26:17
OK allora nn sono pazzo che lo penso...
Rispondi

Da: James rodriguez	20/11/2019 22:58:37
Bio secondo me non è come dici tu, altrimenti la graduatoria del profilo G non sarebbe stata revocata, visto che hanno fatto tutti le visite mediche, hanno oresentato ibdocumenti per le assunzioni ed inoltre quei 15 che non avevano presentato documenti perche probabilmente non avevano doti incentivanti, sono stati rimessi nelle loro posizioni di merito. Se fosse come dici tu non avrebbe senso resettare la graduatoria del profilo G. Perche sono passati 3 mesi da quando il profilo G ha presentato i documenti per le dote incentivanti, quindi credo che 3 mesi siano sufficienti per controllare 77 persone. Inoltre anche io penso che non uscirà piu nessuna graduatoria e credo anche che la Quanta adesso non intervenga piu in queste situazioni, visto che l'iter concorsuale è terminato
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Da: Rajo	20/11/2019 23:07:16
Dovevano per forza resettare anche il profilo G. Se hanno stabilito che non ci sarà una graduatoria complessiva con i 20 punti bonus per tutti i profili, dovevano necessariamente annullare quella del profilo G. Ciò non significa che sia cambiato qualcosa però.
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Da: Assurdo assurdo	20/11/2019 23:11:37
Infatti hanno scritto nell atto che hanno annullato la graduatoria con in 20 punti per nn avere ricorsi o vertenze ! Il concorso è concluso ora possiamo parlare fino a domani ci sono le firme e c'è un atto pubblico
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