Mininterno.net FORUM - Concorso EAV 350 posti di cui 320 per diplomati e 30 per laureati magistrali

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Concorso EAV 350 posti di cui 320 per diplomati e 30 per laureati magistrali
18094 messaggi, letto 806422 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 228, 229, 230, 231, 232, 233, 234, 235, 236, 237, 238, ..., 599, 600, 601, 602, 603, 604 - Successiva >>

Da: Enzuccio81 14/11/2019 09:57:54
earl come facciamo per darvi il numero per partecipare al gruppo????
Rispondi

Da: t75 14/11/2019 10:41:28
aumentare i termini per mandare le doti incentivanti e una vergogna, convinto più che mai all'interno della graduatoria ci sono degli interinali che a fine mese terminano il contratto e quindi avranno tutto il tempo di diventare disoccupati e aggiudicarsi le doti.
nulla contro gli interinali che hanno superato il concorso e tutto meritato pero perchè aumentare i termini.
una piccola agevolazione un piccolo regalo che pero a mio parere non e giusto nei confronti di chi non ha questi occhi di riguardo
cosa non mi fa pensare che non ci sia stato solo questo
visto e considerato che se andiamo a vedere le graduatorie tutti quelli che si trovavano nelle prime 15 posizioni sono tutti oltre la 124 fino ad arrivare alla 220 qualcuno e anche fuori
la mia domanda adesso visto che molti di loro ho avuto modo di conoscerli e non mi sembravano asini molti di loro sono autisti di professione in aziende del nord come mai dopo l'orale tutti giu
Rispondi

Da: Jepdeb91 14/11/2019 11:08:34
Ragazzi ma fuori non si può uscire..giusto?!
Rispondi

Da: Profilo A 14/11/2019 11:08:48
Per Bio e Sindaco Uil: Anche io vorrei fare qualche chiarimento:

1-Doti incentivanti.
A tal proposito chiedo come è possibile rimandare e quindi di fatto concedere ad altri la possibilità di presentare le carte per le doti incentivanti? Chi decide quante proroghe? Perchè non è stata data la stessa possibilità ai profili CGF? Chiederò formalmente quante persone alla data del 17 e quante persone alla data 18-25 presenteranno le carte!

2-Classifica di merito.
Alla faccia del merito! chi arriva primo diventa ultimo, di fatto persone con minor punteggio(merito) andrà a lavorare prima. Questo è il cambiamento che voleva il presidente?

3-Punteggio 20 punti.
In una classifica così stretta, dare tanti punti fissi, senza riserve e percentuali vanificano la graduatoria. Allora si ravvisa un concorso per le sole persone con agevolazioni. Normalmente si fissano quote e riserve.

4-Gli interinali.
Ho iniziato da poco, quindi non ho avuto alcun aiuto e beneficio da ciò, forse sono stato uno dei pochi ad aver avuto un punteggio per me basso alla guida, ora sono in graduatoria meritatamente. Mi domando come è mai possibile non ricevere neanche 1 punto almeno 1 per riguardo a chi conosce depositi, autobus, tratte. Vi sembra non meritevole concedere anche un solo punto, invece vi sembra meritevole che persone ultimi in classifica balzano avanti con i venti punti! Questa è la Vs. visione della meritocrazia!

5-Richiesta documentale DID.
Io sinceramente non capisco come Voi appartenenti ai sindacati non avete minimamente storto il naso. Come è possibile richiedere un documento di immediata disponibilità, senza aver di fatto fissato la graduatoria, senza aver iniziato e finito le visite mediche, senza aver fissato il giorno per l'incorporamento? Lesivo contro tutti i principi del lavoro, stanno chiedendo di essere privi di lavoro per un tempo X per i vincitori Y. Mah! Anche di questo chiederò la trasparenza!
Rispondi

Da: Marco inc 14/11/2019 11:12:31
Sono d'accordo con te
Rispondi

Da: Enzuccio81 14/11/2019 11:18:20
sono anche io d'accordo con te ma secondo te avrai mai risposta a queste domande o almeno una risposta veritiera????
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Exon94 14/11/2019 11:34:35
La 5 è ovvia. Come possono fare una graduatoria con 20 punti derivanti da incentivi all'assunzione senza che sappiano se ne sei in possesso o meno? Per questo esiste una graduatoria di merito e poi una finale.
D'accordo sui punti 1, 2 e 3.
Sulla 4 non sono d'accordo in quanto il concorso è per nuove assunzioni quindi persone che partono da 0. Se avessero assegnato punti in base a quello che uno conosce per diretto contatto con l'azienda a questo punto riservavano dei posti per gli interni, mentre giustamente si è scelta l'equità per interinali e non.
Rispondi

Da: vimaed 14/11/2019 11:42:47
@Profilo A quoto in pieno quello hai scritto ed aggiungo che x me le doti incentivanti dovevano essere valide x formare solo la graduatoria dei 90, il resto rimaneva in graduatoria con i punti acquisiti dalle sole prove.
Sarà un macello, una graduatoria che cambierà di continuo, senza ne capo ne coda con altri sotterfugi x chi conosce o x chi appartiene.
X me e x tanti altri comuni mortali che non prendono i 20 punti diventa un miracolo essere chiamati in questi 3 anni.
Ennesima buffonata
Rispondi

Da: exel eav 14/11/2019 12:07:48
Di questi 20 punti se ne conosceva dalla stesura del bando e ormai dobbiamo solo sperare di non scendere troppo in graduatoria ed essere chiamati nei prossimi tre anni. La fregatura è avwr dato il massimo alle vari step e poi trovarsi dai primi 90 e all'improvviso ritrovarsi negli ultimi posti. Che fare, accettare le conseguenze e sperare di non emigrare!!
Rispondi

Da: vimaed 14/11/2019 12:31:55
Earl scusa x il gruppo wapp?
Rispondi

Da: SELETTIVA E 14/11/2019 12:53:30
Ragazzi di tutto sto casino, c'è qualcuno che sa qualcosa in merito alle graduatorie se scorreranno o meno??? altrimenti che senso ha essere idoneo ma non vincitore???
Rispondi

Da: Earl 14/11/2019 12:57:11
Vimaed vi contatterà l amministratore del gruppo ripeto solo del profilo A già siamo una 50a
Rispondi

Da: bio 14/11/2019 13:26:06
I termini del concorso erano quelli fin dal principio, compreso il bonus. Chi vi ha partecipato lo sapeva fin dall'inizio. il lato oscuro è l'eventuale integrazione del punteggio a favore di pochi a concorso ultimato.
Se partecipate al concorso AIR mobiltà, le modalità del concorso sono diverse e si dà preferenza a chi ha più esperienza. In questo caso sarebbero i disoccupati a lamentarsi. Siate obiettivi e cercate di tenere d'occhio la graduatoria. Io non appartengo a nessun sindacato ho solo una buona esperienza in merito. Se fosse stato per i sindacati non si sarebbe fatto nemmeno il concorso ma si sarebbe continuato ad utilizzare canali più manipolabili. Se concorso si è fatto si deve dar atto alla testardaggine di De Gregorio e penso che coloro che attraverso il concorso saranno assunti gli dovranno almeno un pò di riconoscenza. P.S. Non conosco affatto De Gregorio e politicamente ne sono anche lontano.
Rispondi

Da: Giulio Profilo B 14/11/2019 13:32:38
Ciao Bio apprezzo tantissimo quando esponi le cose volevo chiederti una cosa , io ho 27anni e il collocamento mi ha rilasciato sia il did e c2 solo che 5 anni fa ebbi un contratto a tempo indeterminato part time e ho lavorato praticamente solo 1 mese ... nn prendo i 20 punti ? Ho posso accedere anke Con un altro bonus ? Io ho anke garanzia giovani ancora attiva infatti il collocamento mi ha rilasciato il foglio che è ancora attiva
Rispondi

Da: exel eav 14/11/2019 13:32:57
qualcuno ha ricevuto mail di conferma di lettura doti incentivanti da quanta?
Rispondi

Da: EAV_G 14/11/2019 13:36:46
PER MAVERYK

ASSUNZIONI PROFILO G

Entro il 1�° dicembre o entro il 31 dicembre? Dal tuo post non è chiarissimo.
Rispondi

Da: Cortesia 14/11/2019 13:43:34
Qui ognuno guarda nel proprio sacco. Eav ha scelto di ringiovanire e per me è giusto così. Un ragazzo giovane domani varrà più di un 50 di oggi x come la vedo io. La società che programma deve assumere giovani punto. Tanto di cappello a chi ha scelto il concorso come via per L assunzione L unica pecca x ora è la lentezza. Poi la maglia degli incentivi è larga e anche gli over posso entrate. Quindi moltissimi meritevoli entreranno. Verrà escluso ed è da vedere chi lavora già. Ferrovie se non avete max 29 anni nn vi calcola. Non vi lamentate anche dell aria! E chiedere trasparenza non cose stupire a fine concorso.
Rispondi

Da: vimaed 14/11/2019 14:07:05
Earl ma come fa a contattarmi se non ho dato neanche la mia mail a nessuno?
Rispondi

Da: bio 14/11/2019 14:21:17
Per Giulio Profilo B. Il fatto che hai avuto il DID significa che è stata riconosciuta la tua disoccupazione Peraltro ripeto il bonus sud parla chiaro, devi essere disoccupato da almeno 6 mesi. Il fatto che hai lavorato precedentemente non significa niente. Il C2 storico serve solo a stabilire la veridicità di quanto uno afferma. Se hai una età fino a 34 anni e non lavori nella stessa azienda, hai diritto al bonus sud. Pensa solo a richiedere il C2 storico e il DID ed inviarli alla quanda. Semmai mi meraviglio che a pochi giorni dalla prima scadenza molti si pongono delle domande invece di andare al centro dell'impiego che è l'unica struttura che può rilasciarvi la documentazione così come richiesto dalla Quanda.
Rispondi

Da: Info profilo G 14/11/2019 14:31:15
Ragazzi ma per il profilo G entro il 1 dicembre verranno assunti solo i primi 45? Gli altri quanto dovranno aspettare? Io sono nelle prime posizioni utili dopo i 45! Tempo fa si parlava dei primi 50..qualcuno ha notizie certe? Alle visite mediche si sono presentati tutti?
Rispondi

Da: Serio in mininterno 14/11/2019 14:37:18
Weh collega, anch'io sto subito a ridosso dei primi 45 del profilo g. Dobbiamo solo sperare.
Rispondi

Da: Troppi se troppi ma 14/11/2019 14:48:23
Consiglio vivamente di aspettare le graduatorie definitive, in molti profili hanno carenza assumeranno più del dovuto bisogna solo aspettare purtroppo. Per i 20 pt serve Did e C2 storico, siamo fiduciosi ma questa proroga del profilo A rallenta ancora di più le cose! Il bando è uscito più di un anno fa fra 3 mesi sarà giusto un anno che abbiamo sostenuto le preselettive, pensavo che con la rapidità di quelle correzioni Max settembre ottobre si iniziasse anche a lavorare, stiamo a metà novembre ed attediamo ancora le graduatorie definitive, il profilo a è ancora il proroga per le doti la lentezza è angosciate anche perché tutti abbiamo voglia e necessità di lavorare !
Rispondi

Da: Info profilo G 14/11/2019 14:51:45
Bio tu sai qualcosa? Qualche sindacato sa qualcosa in più?
Rispondi

Da: Jonnyc 14/11/2019 15:03:38
I 20 punti nel 2020 Ve li potete sognare.....quindi più prolungano meglio è
Rispondi

Da: Troppi se troppi ma 14/11/2019 15:06:35
I 20 punti non varranno più? Nel 2020?
Rispondi

Da: Rajo 14/11/2019 15:24:19
Valgono anche nel 2020. Certamente possono anche cambiare gli incentivi fiscali, decide il governo di anno in anno. Ma ad esempio il bonus assunzioni al sud sarà confermato anche per l'anno prossimo.
Rispondi

Da: Doti 14/11/2019 15:25:27
Ragazzi Bonus Sud e confermato al 2020 ! Useranno quello !
Rispondi

Da: Enzuccio81 14/11/2019 15:32:33
Doti foss a Maronn`......io ci dovrei entrare visto che 38 anni e da qualche anno ad oggi sono disoccupato......
Rispondi

Da: andy2222 14/11/2019 15:40:05
Earl ma come chi ci contatterà l'amministratore per il gruppo Whats App profilo A?
Rispondi

Da: Sindacato Cgl Avellino 1 - 14/11/2019 15:40:53
La legge di bilancio 2018, all'art. 1, comma 893, stabilisce che i programmi operativi nazionali e i programmi operativi complementari possono prevedere che in caso di assunzione, con contratto a tempo indeterminato, di giovani under 35 nelle regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna, il datore di lavoro ha diritto all'esonero dal versamento del 100% dei complessivi contributi previdenziali a suo carico, per 12 mesi e nel limite massimo di euro 8.060 euro annui. Il decreto dell'Anpal n. 2/2018, definisce la tempistica, le modalità e le condizioni di spettanza dell'incentivo, relativamente alle assunzioni effettuate entro il 31 dicembre 2018.
La legge di bilancio 2019, all'art. 1, comma 247, rinnova la disposizione contenuta nella legge di bilancio 2018, rifinanziando l'incentivo per gli anni 2019 e 2020.
LA TEMPISTICA, LE MODALITÀ E LE CONDIZIONI DI SPETTANZA DELL'INCENTIVO, RELATIVAMENTE ALLE ASSUNZIONI EFFETTUATE DAL 1�° GENNAIO 2019 SARANNO DEFINITE CON APPOSITO DECRETO. Datori di lavoro privati (imprenditori e non imprenditori), che non siano tenuti all'assunzione, con sedi di lavoro nelle regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna . Giovani di età compresa tra 16 e 34 anni . Confermate anche per 2020 Giovanni al di sotto dei 34 anni basta solo L eta per accendere al bonus
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 228, 229, 230, 231, 232, 233, 234, 235, 236, 237, 238, ..., 599, 600, 601, 602, 603, 604 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: Enzuccio81	14/11/2019 09:57:54
earl come facciamo per darvi il numero per partecipare al gruppo????
Rispondi

Da: t75	14/11/2019 10:41:28
aumentare i termini per mandare le doti incentivanti e una vergogna, convinto più che mai all'interno della graduatoria ci sono degli interinali che a fine mese terminano il contratto e quindi avranno tutto il tempo di diventare disoccupati e aggiudicarsi le doti. nulla contro gli interinali che hanno superato il concorso e tutto meritato pero perchè aumentare i termini. una piccola agevolazione un piccolo regalo che pero a mio parere non e giusto nei confronti di chi non ha questi occhi di riguardo cosa non mi fa pensare che non ci sia stato solo questo visto e considerato che se andiamo a vedere le graduatorie tutti quelli che si trovavano nelle prime 15 posizioni sono tutti oltre la 124 fino ad arrivare alla 220 qualcuno e anche fuori la mia domanda adesso visto che molti di loro ho avuto modo di conoscerli e non mi sembravano asini molti di loro sono autisti di professione in aziende del nord come mai dopo l'orale tutti giu
Rispondi

Da: Jepdeb91	14/11/2019 11:08:34
Ragazzi ma fuori non si può uscire..giusto?!
Rispondi

Da: Profilo A	14/11/2019 11:08:48
Per Bio e Sindaco Uil: Anche io vorrei fare qualche chiarimento: 1-Doti incentivanti. A tal proposito chiedo come è possibile rimandare e quindi di fatto concedere ad altri la possibilità di presentare le carte per le doti incentivanti? Chi decide quante proroghe? Perchè non è stata data la stessa possibilità ai profili CGF? Chiederò formalmente quante persone alla data del 17 e quante persone alla data 18-25 presenteranno le carte! 2-Classifica di merito. Alla faccia del merito! chi arriva primo diventa ultimo, di fatto persone con minor punteggio(merito) andrà a lavorare prima. Questo è il cambiamento che voleva il presidente? 3-Punteggio 20 punti. In una classifica così stretta, dare tanti punti fissi, senza riserve e percentuali vanificano la graduatoria. Allora si ravvisa un concorso per le sole persone con agevolazioni. Normalmente si fissano quote e riserve. 4-Gli interinali. Ho iniziato da poco, quindi non ho avuto alcun aiuto e beneficio da ciò, forse sono stato uno dei pochi ad aver avuto un punteggio per me basso alla guida, ora sono in graduatoria meritatamente. Mi domando come è mai possibile non ricevere neanche 1 punto almeno 1 per riguardo a chi conosce depositi, autobus, tratte. Vi sembra non meritevole concedere anche un solo punto, invece vi sembra meritevole che persone ultimi in classifica balzano avanti con i venti punti! Questa è la Vs. visione della meritocrazia! 5-Richiesta documentale DID. Io sinceramente non capisco come Voi appartenenti ai sindacati non avete minimamente storto il naso. Come è possibile richiedere un documento di immediata disponibilità, senza aver di fatto fissato la graduatoria, senza aver iniziato e finito le visite mediche, senza aver fissato il giorno per l'incorporamento? Lesivo contro tutti i principi del lavoro, stanno chiedendo di essere privi di lavoro per un tempo X per i vincitori Y. Mah! Anche di questo chiederò la trasparenza!
Rispondi

Da: Marco inc	14/11/2019 11:12:31
Sono d'accordo con te
Rispondi

Da: Enzuccio81	14/11/2019 11:18:20
sono anche io d'accordo con te ma secondo te avrai mai risposta a queste domande o almeno una risposta veritiera????
Rispondi

Da: Exon94	14/11/2019 11:34:35
La 5 è ovvia. Come possono fare una graduatoria con 20 punti derivanti da incentivi all'assunzione senza che sappiano se ne sei in possesso o meno? Per questo esiste una graduatoria di merito e poi una finale. D'accordo sui punti 1, 2 e 3. Sulla 4 non sono d'accordo in quanto il concorso è per nuove assunzioni quindi persone che partono da 0. Se avessero assegnato punti in base a quello che uno conosce per diretto contatto con l'azienda a questo punto riservavano dei posti per gli interni, mentre giustamente si è scelta l'equità per interinali e non.
Rispondi

Da: vimaed	14/11/2019 11:42:47
@Profilo A quoto in pieno quello hai scritto ed aggiungo che x me le doti incentivanti dovevano essere valide x formare solo la graduatoria dei 90, il resto rimaneva in graduatoria con i punti acquisiti dalle sole prove. Sarà un macello, una graduatoria che cambierà di continuo, senza ne capo ne coda con altri sotterfugi x chi conosce o x chi appartiene. X me e x tanti altri comuni mortali che non prendono i 20 punti diventa un miracolo essere chiamati in questi 3 anni. Ennesima buffonata
Rispondi

Da: exel eav	14/11/2019 12:07:48
Di questi 20 punti se ne conosceva dalla stesura del bando e ormai dobbiamo solo sperare di non scendere troppo in graduatoria ed essere chiamati nei prossimi tre anni. La fregatura è avwr dato il massimo alle vari step e poi trovarsi dai primi 90 e all'improvviso ritrovarsi negli ultimi posti. Che fare, accettare le conseguenze e sperare di non emigrare!!
Rispondi

Da: vimaed	14/11/2019 12:31:55
Earl scusa x il gruppo wapp?
Rispondi

Da: SELETTIVA E	14/11/2019 12:53:30
Ragazzi di tutto sto casino, c'è qualcuno che sa qualcosa in merito alle graduatorie se scorreranno o meno??? altrimenti che senso ha essere idoneo ma non vincitore???
Rispondi

Da: Earl	14/11/2019 12:57:11
Vimaed vi contatterà l amministratore del gruppo ripeto solo del profilo A già siamo una 50a
Rispondi

Da: bio	14/11/2019 13:26:06
I termini del concorso erano quelli fin dal principio, compreso il bonus. Chi vi ha partecipato lo sapeva fin dall'inizio. il lato oscuro è l'eventuale integrazione del punteggio a favore di pochi a concorso ultimato. Se partecipate al concorso AIR mobiltà, le modalità del concorso sono diverse e si dà preferenza a chi ha più esperienza. In questo caso sarebbero i disoccupati a lamentarsi. Siate obiettivi e cercate di tenere d'occhio la graduatoria. Io non appartengo a nessun sindacato ho solo una buona esperienza in merito. Se fosse stato per i sindacati non si sarebbe fatto nemmeno il concorso ma si sarebbe continuato ad utilizzare canali più manipolabili. Se concorso si è fatto si deve dar atto alla testardaggine di De Gregorio e penso che coloro che attraverso il concorso saranno assunti gli dovranno almeno un pò di riconoscenza. P.S. Non conosco affatto De Gregorio e politicamente ne sono anche lontano.
Rispondi

Da: Giulio Profilo B	14/11/2019 13:32:38
Ciao Bio apprezzo tantissimo quando esponi le cose volevo chiederti una cosa , io ho 27anni e il collocamento mi ha rilasciato sia il did e c2 solo che 5 anni fa ebbi un contratto a tempo indeterminato part time e ho lavorato praticamente solo 1 mese ... nn prendo i 20 punti ? Ho posso accedere anke Con un altro bonus ? Io ho anke garanzia giovani ancora attiva infatti il collocamento mi ha rilasciato il foglio che è ancora attiva
Rispondi

Da: exel eav	14/11/2019 13:32:57
qualcuno ha ricevuto mail di conferma di lettura doti incentivanti da quanta?
Rispondi

Da: EAV_G	14/11/2019 13:36:46
PER MAVERYK ASSUNZIONI PROFILO G Entro il 1�° dicembre o entro il 31 dicembre? Dal tuo post non è chiarissimo.
Rispondi

Da: Cortesia	14/11/2019 13:43:34
Qui ognuno guarda nel proprio sacco. Eav ha scelto di ringiovanire e per me è giusto così. Un ragazzo giovane domani varrà più di un 50 di oggi x come la vedo io. La società che programma deve assumere giovani punto. Tanto di cappello a chi ha scelto il concorso come via per L assunzione L unica pecca x ora è la lentezza. Poi la maglia degli incentivi è larga e anche gli over posso entrate. Quindi moltissimi meritevoli entreranno. Verrà escluso ed è da vedere chi lavora già. Ferrovie se non avete max 29 anni nn vi calcola. Non vi lamentate anche dell aria! E chiedere trasparenza non cose stupire a fine concorso.
Rispondi

Da: vimaed	14/11/2019 14:07:05
Earl ma come fa a contattarmi se non ho dato neanche la mia mail a nessuno?
Rispondi

Da: bio	14/11/2019 14:21:17
Per Giulio Profilo B. Il fatto che hai avuto il DID significa che è stata riconosciuta la tua disoccupazione Peraltro ripeto il bonus sud parla chiaro, devi essere disoccupato da almeno 6 mesi. Il fatto che hai lavorato precedentemente non significa niente. Il C2 storico serve solo a stabilire la veridicità di quanto uno afferma. Se hai una età fino a 34 anni e non lavori nella stessa azienda, hai diritto al bonus sud. Pensa solo a richiedere il C2 storico e il DID ed inviarli alla quanda. Semmai mi meraviglio che a pochi giorni dalla prima scadenza molti si pongono delle domande invece di andare al centro dell'impiego che è l'unica struttura che può rilasciarvi la documentazione così come richiesto dalla Quanda.
Rispondi

Da: Info profilo G	14/11/2019 14:31:15
Ragazzi ma per il profilo G entro il 1 dicembre verranno assunti solo i primi 45? Gli altri quanto dovranno aspettare? Io sono nelle prime posizioni utili dopo i 45! Tempo fa si parlava dei primi 50..qualcuno ha notizie certe? Alle visite mediche si sono presentati tutti?
Rispondi

Da: Serio in mininterno	14/11/2019 14:37:18
Weh collega, anch'io sto subito a ridosso dei primi 45 del profilo g. Dobbiamo solo sperare.
Rispondi

Da: Troppi se troppi ma	14/11/2019 14:48:23
Consiglio vivamente di aspettare le graduatorie definitive, in molti profili hanno carenza assumeranno più del dovuto bisogna solo aspettare purtroppo. Per i 20 pt serve Did e C2 storico, siamo fiduciosi ma questa proroga del profilo A rallenta ancora di più le cose! Il bando è uscito più di un anno fa fra 3 mesi sarà giusto un anno che abbiamo sostenuto le preselettive, pensavo che con la rapidità di quelle correzioni Max settembre ottobre si iniziasse anche a lavorare, stiamo a metà novembre ed attediamo ancora le graduatorie definitive, il profilo a è ancora il proroga per le doti la lentezza è angosciate anche perché tutti abbiamo voglia e necessità di lavorare !
Rispondi

Da: Info profilo G	14/11/2019 14:51:45
Bio tu sai qualcosa? Qualche sindacato sa qualcosa in più?
Rispondi

Da: Jonnyc	14/11/2019 15:03:38
I 20 punti nel 2020 Ve li potete sognare.....quindi più prolungano meglio è
Rispondi

Da: Troppi se troppi ma	14/11/2019 15:06:35
I 20 punti non varranno più? Nel 2020?
Rispondi

Da: Rajo	14/11/2019 15:24:19
Valgono anche nel 2020. Certamente possono anche cambiare gli incentivi fiscali, decide il governo di anno in anno. Ma ad esempio il bonus assunzioni al sud sarà confermato anche per l'anno prossimo.
Rispondi

Da: Doti	14/11/2019 15:25:27
Ragazzi Bonus Sud e confermato al 2020 ! Useranno quello !
Rispondi

Da: Enzuccio81	14/11/2019 15:32:33
Doti foss a Maronn`......io ci dovrei entrare visto che 38 anni e da qualche anno ad oggi sono disoccupato......
Rispondi

Da: andy2222	14/11/2019 15:40:05
Earl ma come chi ci contatterà l'amministratore per il gruppo Whats App profilo A?
Rispondi

Da: Sindacato Cgl Avellino	1 - 14/11/2019 15:40:53
La legge di bilancio 2018, all'art. 1, comma 893, stabilisce che i programmi operativi nazionali e i programmi operativi complementari possono prevedere che in caso di assunzione, con contratto a tempo indeterminato, di giovani under 35 nelle regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna, il datore di lavoro ha diritto all'esonero dal versamento del 100% dei complessivi contributi previdenziali a suo carico, per 12 mesi e nel limite massimo di euro 8.060 euro annui. Il decreto dell'Anpal n. 2/2018, definisce la tempistica, le modalità e le condizioni di spettanza dell'incentivo, relativamente alle assunzioni effettuate entro il 31 dicembre 2018. La legge di bilancio 2019, all'art. 1, comma 247, rinnova la disposizione contenuta nella legge di bilancio 2018, rifinanziando l'incentivo per gli anni 2019 e 2020. LA TEMPISTICA, LE MODALITÀ E LE CONDIZIONI DI SPETTANZA DELL'INCENTIVO, RELATIVAMENTE ALLE ASSUNZIONI EFFETTUATE DAL 1�° GENNAIO 2019 SARANNO DEFINITE CON APPOSITO DECRETO. Datori di lavoro privati (imprenditori e non imprenditori), che non siano tenuti all'assunzione, con sedi di lavoro nelle regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna . Giovani di età compresa tra 16 e 34 anni . Confermate anche per 2020 Giovanni al di sotto dei 34 anni basta solo L eta per accendere al bonus
Rispondi